人事助理具體工作職責(zé)(精選31篇)
人事助理具體工作職責(zé) 篇1
1.辦理員工入離職流程,包括入職材料的準備,網(wǎng)上用退工,社保公積金加減保等事宜;
2.了解公司業(yè)務(wù)和招聘需求,支持招聘部門的工作,如職位發(fā)布,簡歷搜索,簡歷篩選,cold call,面試安排,背景調(diào)查等;
3.提供員工關(guān)系的其他支持工作,如簽證申請,居住證申請,海歸落戶等;
4.維護人事檔案,為員工續(xù)簽勞動合同;
5.協(xié)助轉(zhuǎn)崗、升職、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等事宜,協(xié)助上級健全人力資源制度的建設(shè);
6.負責(zé)每月補充商業(yè)保險的加保和退保事宜;
7.負責(zé)月度HR數(shù)據(jù)分析和報告,如人數(shù)報告,離職率分析報告,招聘報告等;
8.主管安排的其他工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇2
1、協(xié)助完善公司各項制度,標準流程;
2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;
3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;
4、負責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;
5、負責(zé)行政后勤工作管理;
6、上級安排的其它工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇3
1、負責(zé)公司日常會議組織協(xié)調(diào),內(nèi)外郵件、函件的接收和傳達
2、負責(zé)總經(jīng)理日常行程安排,協(xié)助總經(jīng)理與部門間的信息溝通傳達;
3、負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;
4、協(xié)助HR招聘、崗前培訓(xùn)、考勤;
人事助理具體工作職責(zé) 篇4
1、負責(zé)協(xié)助招聘工作的開展,包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;
2、負責(zé)協(xié)助員工關(guān)系的管理:包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂等;
3、負責(zé)協(xié)助薪酬福利的核算;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇5
1、轉(zhuǎn)接電話,準確的轉(zhuǎn)接來訪者電話;
2、來訪人員的指引,安排應(yīng)聘者面試資料的填寫,以及客戶和供應(yīng)商的接待;
3、快遞費用核對、結(jié)算、請款,制作當(dāng)月的快遞登記表后,給相關(guān)人員核對;
4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護;
5、根據(jù)出差同事的需求預(yù)訂機票、改簽退票等事宜,全季酒店的預(yù)訂、每月初費用核對及申請;
6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門文員統(tǒng)計、請購及部門文具發(fā)放;
7、主管臨時交辦事項。
人事助理具體工作職責(zé) 篇6
1、執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作;
2、執(zhí)行公司的培訓(xùn)管理制度;
3、協(xié)助員工招聘、入職、離職的辦理;
4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;
5、上級交辦的其他工作;
人事助理具體工作職責(zé) 篇7
1、全面負責(zé)區(qū)域公司人力資源管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源發(fā)展規(guī)劃;
2、協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系,保證人力資源各項工作有序開展;
3、對人力資源管理各模塊有深度了解和經(jīng)驗積累;
4、建立和完善區(qū)域公司人力資源管理體系,不斷完善并組織實施人力資源管理制度;
3、定期開展人才盤點,擅長人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè)等;
4、定期向公司重大決策提供人力資源信息支持;
5、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交付的'其他工作。
任職資格:
1、8—10年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上物業(yè)行業(yè)同等職位管理經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通能力和執(zhí)行力,良好的抗壓性和穩(wěn)定性;
3、熟悉地區(qū)人力資源管理的各項勞動法律法規(guī)。
人事助理具體工作職責(zé) 篇8
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費;
2、負責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情;
3、負責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等;
4、為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;
5、認真完成上級主管交辦的各項工作。
任職資格:
1、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理;
2、較強的'責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
3、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
福利待遇:
1、基本工資3200 +雙休+五險一金+績效(850/月)+年底雙薪;
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險;
4、員工聚餐、年度體檢、國內(nèi)外旅游等;
5、工作滿一年者,即有內(nèi)部上升機會、縱向提升;
上班時間:早九晚六,周末雙休,節(jié)假日休息。
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:無工作經(jīng)驗
人事助理具體工作職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司崗位職責(zé)職位要求、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、執(zhí)行崗位職責(zé)職位要求工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工崗位職責(zé)職位要求、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
5、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃;
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
任職資格:
1、中專及以上學(xué)歷;
2、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、接受實習(xí)應(yīng)屆生;
4、工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、會使用基本的'相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
職位待遇:
1、基本工資4000+績效獎金+雙休+五險一金+年底雙薪;
2、帶薪年假、帶薪病假及法定假期;
3、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金、商業(yè)保險;
4、員工聚餐、下午茶、年度體檢、國內(nèi)外旅游等;
5、工作滿一年者,即有機會內(nèi)部上升機會、縱向提升;
上班時間:早九晚六,周末雙休,享受國家法定節(jié)假日。
備注:由于求職者較多,不能一一回復(fù),請有意向的求職者先投遞簡歷,我們在1—2個工作日會有我們的人力資源部電話通知面試,請耐心等待
崗位要求:
學(xué)歷要求:大專
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:經(jīng)驗不限
人事助理具體工作職責(zé) 篇10
人事專員/人事助理康比特北京康比特體育科技股份有限公司,北京美茵嘉商貿(mào)有限公司,康比特,康比特體育,康比特官方商城
崗位職責(zé):
1、負責(zé)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);考勤管理與相關(guān)文件存檔;
2、編制員工工資報表,保證工資的`按時發(fā)放;
3、解決與薪資管理相關(guān)的日常管理問題,向直接上級提供合理有效的建議;
4、負責(zé)員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費、基數(shù)核定等工作;
5、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
6、管理員工檔案,處理員工關(guān)系,辦理員工社保、公積金及其他福利手續(xù);
人事助理具體工作職責(zé) 篇11
1.專業(yè)人員職位,在上級的領(lǐng)導(dǎo)行監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2.反腐倡廉行公司各類規(guī)章制度的實施;
3.執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4.管理勞動合同,辦理用工,退工手續(xù);
5.執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6.負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
7.擅長分析處理勞務(wù)合同;
人事助理具體工作職責(zé) 篇12
職責(zé)一:行政人事助理崗位職責(zé)
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;
5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;
6、負責(zé)考勤及工資績效的核算;
7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作;
8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度;
9、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;
10、協(xié)助上級制定各部門崗位職責(zé)說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行;
11、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;
12、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;
13、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
14、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
15、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行;
16、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
17、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
18、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關(guān)閉電源電腦等工作;
19、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維護、登記等;
20、其他突發(fā)事件的處理。
職責(zé)二:行政人事助理崗位職責(zé)
1、負責(zé)協(xié)助公司人員的招聘工作(通過網(wǎng)上招聘、中介機構(gòu)或人才市場的現(xiàn)場招聘會等),應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;
2、員工入職手續(xù)辦理(填寫《員工入職登記表》,告知公司的基本規(guī)章制度,考勤制度等;公司各部門的介紹,考勤卡的辦理)以及員工勞動合同的簽訂、老員工勞動合同的續(xù)簽; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立(員工的個人檔案)與管理(及時整理);
4、負責(zé)與各部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達,對各部門的反映及時反饋;
5、負責(zé)公司行政后勤類日常(門衛(wèi)、食堂、清潔、司機)相關(guān)工作;
6、每日巡查公司內(nèi)的情況,并做好記錄,需要改進的提醒相關(guān)部門負責(zé)人;
7、協(xié)助制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
8、協(xié)助組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動的安排、員工生日關(guān)懷等;
9、每天派車登記,派車單,隔天用車費用登記,每月初1-5日,按部門制表,交各部門確認簽字,于每月5日前交財務(wù)。
10、每月中旬20日,請各部門提出辦公用品申請單,匯總后于25日交倉庫一份。
11、員工簽訂勞動合同后,辦理參加社會保險的工作,填寫《外來從業(yè)人員用工備案登記表》、《個人基本信息采集(變更)表》、《照片掃描專用表》共三份表,辦理三險直接在外管中心辦即可,如辦理五險,先外管中心辦錄用,在去社保中心辦用工(帶上社保繳費卡,卡在財務(wù)祝珊)。退工填一張《外來從業(yè)人員退工備案登記表》即可;以上都需蓋公章。另外用工退工時間為每月5-25日。
12、每月初1-15號公司小號賬單、座機長話費賬單移動公司葉萍經(jīng)理會發(fā)郵件過。
13、每月初移動公司會寄來手機費用賬單分發(fā)給使用人,告訴使用人先繳費在拿紅單子報銷。小號的增加、取消、轉(zhuǎn)移,需先填份移動公司的業(yè)務(wù)聯(lián)系單傳真過去,并通知移動公司葉萍經(jīng)理,手機:1380195。
14、每月中旬震旦會送來復(fù)印機計張費用,然后直接填零用金申請單,等財務(wù)通知可以領(lǐng)取的時候,直接聯(lián)系震旦聯(lián)系人過來領(lǐng)取即可,號碼:159018瞿先生。
15、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等相關(guān)事宜;
16、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔的整理和保管;
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗等工作;
18、負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、固定資產(chǎn)和低值易耗品)的.管理工作,包括清點、維護、登記等;
19、其他應(yīng)急突發(fā)事件的處理;
20、領(lǐng)導(dǎo)及上級交辦的其它臨時事務(wù)。
職責(zé)三:行政人事助理崗位職責(zé)
1. 認真貫徹執(zhí)行公司分管領(lǐng)導(dǎo)指令,負責(zé)行政人事部的全面管理。
2. 負責(zé)起草、修改、報批和解釋公司人力資源開發(fā)與管理的各項規(guī)章制度,以及獎懲條例、績效考核方案等。
3. 負責(zé)公司各部門員工的定編、定崗工作,報公司總經(jīng)理室審批后安排實施。
4. 負責(zé)公司各部門員工招聘資料的收集、初選并安排組織面試。
5. 負責(zé)公司各部門員工任職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、調(diào)薪、續(xù)簽合同、辭退等手續(xù)的辦理。
6. 負責(zé)公司全體員工轉(zhuǎn)正、續(xù)約、不續(xù)約、解除合同、調(diào)動、編制內(nèi)缺員補充等的工作。
7. 負責(zé)公司員工工作紀律的檢查、監(jiān)督。
8. 負責(zé)起草公司員工薪金、福利待遇標準及執(zhí)行辦法,報公司總經(jīng)理室批準后安排實施。
9. 負責(zé)給出公司新入職作業(yè)層員工薪金建議。
10.負責(zé)因用工引起的各種外部事務(wù)的處理。
11.負責(zé)與勞動局、社保局、人事局、公安局等政府部門的聯(lián)系和溝通。
12.負責(zé)公司全體員工各種假期的審核及管理。
13.負責(zé)公司全體員工福利補貼的審核及管理。
14.負責(zé)制作公司月薪金報表,上報深圳總公司備案。
15.負責(zé)員工檔案及合同的保管與維護。
16.負責(zé)行政人事部各種文件檔案的管理,有關(guān)人力資源法規(guī)文件的收集與保管。
17.負責(zé)公司全體員工考勤管理。
18.負責(zé)員工社會保險的辦理。
19.負責(zé)辦理工資總額申報、勞動年審等手續(xù)。
20.了解政府部門相關(guān)人事政策。
21.負責(zé)各相關(guān)報表的統(tǒng)計。
22.負責(zé)員工電腦檔案的建立與更新。
23.負責(zé)公司人員需求情況、現(xiàn)有人員情況的統(tǒng)計。
24.負責(zé)人事系統(tǒng)的日常維護工作。
25.協(xié)助各部門做好員工平時考核和年度考核工作。經(jīng)理級以上級(含經(jīng)理級)員工考核方案報深圳總公司批準后安排實施。
26.按有關(guān)規(guī)定開具公司對內(nèi)對外的各類介紹、證明公文,參與公司公關(guān)活動。
27.及時了解各部門完成公司下達的計劃任務(wù),向公司總經(jīng)理室匯報,做到“上傳下達、下情上報”。
28.按上級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神,負責(zé)草擬公司的報告、總結(jié)和有關(guān)規(guī)章制度。
人事助理具體工作職責(zé) 篇13
1. 協(xié)助部門需要進行人才招聘,簡歷篩選,邀約面試,入職手續(xù)辦理,新員工入職培訓(xùn)及在崗人員培訓(xùn);
2.人員的績效管理, 協(xié)助上級完成人事考核工作;
3. 建立人員薪酬體系,負責(zé)辦公室人員考勤及假期統(tǒng)計管理;
4. 管理公文、公章、固定資產(chǎn)、勞動合同、員工信息資料及各類人事檔案資料;保管公司印章,管理印章的使用,建立印章臺賬制度;
5. 協(xié)助財務(wù),進行合同審核、費用審核,記錄公司流水,完成合同、付款及報銷審批手續(xù);
6. 負責(zé)公司接待、行政用品采購、膳食與住宿、車輛調(diào)度、安全保衛(wèi)與清潔等后勤管理工作;
7 .負責(zé)有關(guān)會議、會談的安排、記錄等相關(guān)的事務(wù)性工作,并督辦落實會議決定的有關(guān)事宜;
8.推廣企業(yè)文化,組織員工活動及員工團隊建設(shè)。
9.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇14
1、負責(zé)推進各項人力資源管理制度和管理辦法的執(zhí)行;
2、負責(zé)薪酬、社保公積金等數(shù)據(jù)審核,關(guān)注人工成本;
3、負責(zé)績效的考核管理,并參與績效考核的制定;
4、負責(zé)勞動關(guān)系管理,處理工傷勞資問題;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇15
1、負責(zé)協(xié)助公司的全盤招聘工作(校園招聘、現(xiàn)場招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘)等,預(yù)約、接待及面試;包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;
2、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善招聘體系,利用各種渠道發(fā)布職位信息。
3、員工檔案的建立與管理,入職手續(xù)辦理,勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;
4、負責(zé)考勤的核算,文檔的打印、復(fù)印、掃描,快遞的收/發(fā)工作;
5、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司活動、會議組織、文體活動安排等;
6、負責(zé)對新員工進行企業(yè)文化制度的培訓(xùn)工作;
7、負責(zé)員工的離職辦理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
8、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;
9、負責(zé)公司固定資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品、宿舍固定資產(chǎn))的管理工作,包括清點、維護、登記等;
10、負責(zé)公司會議安排、通知及會場布置工作;
11、全面負責(zé)公司內(nèi)部的辦公行政管理工作,協(xié)調(diào)部門間各項協(xié)作事宜;
12、負責(zé)企業(yè)團建活動的組織執(zhí)行;
13、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù),與領(lǐng)導(dǎo)上級的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上調(diào)下達。
人事助理具體工作職責(zé) 篇16
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設(shè);
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
4、負責(zé)各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的核算;
5、負責(zé)行政公文、會議紀要和工作報告的起草,做好材料收集、檔案管理等工作;
6、負責(zé)員工社保事項的相關(guān)工作;
7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;
8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;
3、公司招聘工作的進行,簡歷篩選,電話邀約及邀約登記匯總;
4、負責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;
5、面試人員接待及安排、面試來訪登記及回訪;
6、簡歷量、來訪情況,花名冊的統(tǒng)計整理;
7、總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;8、與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動效率;
9、負責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息保密工作;
職位要求:
1、至少半年以上人事招聘經(jīng)驗;有過電商行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、積極進取,有較強的自我學(xué)習(xí)能力、理解能力、目標執(zhí)行能力及團隊協(xié)作精神;
3、優(yōu)秀的人際溝通能力和服務(wù)意識,熱情主動;
4、心理素質(zhì)佳,愿意接受挑戰(zhàn),能夠承受工作壓力。
人事助理具體工作職責(zé) 篇18
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料;
3、組織、安排應(yīng)聘人員的面試;
4、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù);
5、組織、實施員工文化娛樂活動;
6、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動;
7、完成人力資源部經(jīng)理交辦的`其它事項。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源專業(yè);
2、良好的溝通及邏輯思維能力。
人事助理具體工作職責(zé) 篇19
1、負責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)平臺的直播(不限游戲、唱歌、跳舞、樂器等);
2、良好的溝通能力,性格開朗,應(yīng)變能力強,有自信心,善于與粉絲互動調(diào)動氣氛,維護聊天室的秩序;
3、進行粉絲運營,和粉絲保持互動,提高粉絲粘性;
4、網(wǎng)絡(luò)直播內(nèi)容需嚴格遵守法律法規(guī),杜絕一切低俗不健康行為;
5、穩(wěn)定上播,按時直播,維護直播間的正常秩序;
6、遵守公司規(guī)章制度,配合公司安排。
人事助理具體工作職責(zé) 篇20
1、協(xié)助總經(jīng)理完成公司后勤事務(wù)管理;
2、參與公司各部門協(xié)調(diào)管理等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。
人事助理具體工作職責(zé) 篇21
崗位職責(zé)
1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責(zé)的任務(wù);
2、推行公司各類規(guī)章制度的實施;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、管理勞動合同,辦理用工、退工手續(xù);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案。
任職資格
1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的'網(wǎng)絡(luò)知識。
崗位職責(zé)及任職資格b
崗位職責(zé):1、負責(zé)公司人員招聘;
2、負責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔;
3、報表及相關(guān)資料的收編以及整理,以便更好的貫徹和落實工
作;
4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護工作,確
保辦公區(qū)的整潔有序;
5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。
任職資格:1、善于溝通,親和力強;
2、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可考慮;
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作
能力及較強的書面和口頭表達能力;
4、熟悉公文寫作格式,熟練運用office等辦公軟件;
5、工作仔細認真、責(zé)任心強、為人正直。
工作時間:9:00—18:30單休
工作地址
武昌區(qū)漢街總部國際c座301室
崗位職責(zé)及任職資格c
人事助理是指協(xié)助總經(jīng)理搞好各部門之間的綜合協(xié)調(diào),落實公司規(guī)章制度,加強對各項工作的督促和檢查,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達和下情上報,負責(zé)對會議文件決定的事項進行催辦,查辦和落實,加強對外聯(lián)絡(luò),拓展公關(guān)業(yè)務(wù),負責(zé)全公司組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂,負責(zé)公司車輛的管理。
崗位職責(zé):
1、協(xié)助制訂完善、組織實施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程。
2、發(fā)布招聘信息、篩選應(yīng)聘人員資料。
3、監(jiān)督員工考勤、審核和辦理請休假手續(xù)。
4、組織、安排應(yīng)聘人員的面試。
5、辦理員工入職及轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等異動手續(xù)。
6、組織、實施員工文化娛樂活動。
7、管理公司人事的檔案。
8、協(xié)助實施員工培訓(xùn)活動。
9、協(xié)助處理勞動爭議。
10、完成人力資源部經(jīng)理交辦的其它事項。
人事助理具體工作職責(zé) 篇22
1. 協(xié)助人事主管拓展招聘渠道,進行工作分析,完成職位說明書;
2. 發(fā)布職位信息,收集簡歷,聘前測試和簡歷的初步篩選 , 安排面試;
3. 組織新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn);
4. 建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
5. 收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)。
6. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交待的其他臨時任務(wù)。
人事助理具體工作職責(zé) 篇23
1、協(xié)助公司人事部門的工作;
2、辦理員工入職、離職等手續(xù);
3、負責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;
4. 完成考勤、工資等核算工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其它工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇24
1.進行招聘渠道的拓展,維護及網(wǎng)絡(luò)招聘信息的發(fā)布和更新
2.辦理員工入職,離職等手續(xù),進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作
3.協(xié)助人事經(jīng)理去人才市場進行選拔,和初級面試工作
4.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
人事助理具體工作職責(zé) 篇25
某公司人事助理和專員、文員崗位職責(zé)
崗位要求:
1、性別不限,年齡22―30歲,大專以上學(xué)歷,專業(yè):行政/文秘管理,1年以上同崗位經(jīng)驗
2、掌握秘書學(xué)、信息溝能學(xué);對法律法規(guī)有一定的程度的掌握
3、有較好的文字功底和語言表達能力
4、熟練使用辦公軟件,普通話標準
職責(zé):
1、行政管理:建立和完善公司行政制度體系,嚴格執(zhí)行
2、后勤管理:負責(zé)公司所有后勤工作。
3、組織管理:收集起草行政管理規(guī)章制度、進行日常行政工作的`組織與管理。
4、能源、資產(chǎn)管理
5、辦公接待
6、完成上級交辦或相關(guān)部門提出需要協(xié)助的工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇26
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。
2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)
3、推行公司各類規(guī)章制度的實施
4、責(zé)管負理人力資源相關(guān)文件和檔案
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇27
1、 負責(zé)前臺接待,辦公室行政支持工作;
2、 負責(zé)商務(wù)文件、檔案的建立與保管;
3、 負責(zé)合同簽訂及歸檔事項的處理,含審批流程把關(guān)、打印、電子文件、紙質(zhì)文件、掃描件存檔/傳遞;
4、 公司網(wǎng)站維護及管理;
5、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交予的各項工作任務(wù)。
人事助理具體工作職責(zé) 篇28
1.協(xié)助采購及其它業(yè)務(wù)工作,負責(zé)擬定有關(guān)合同、協(xié)議、等文書手續(xù);
2.負責(zé)部門日常行政事務(wù),落實公司相關(guān)信息的傳達和反饋工作;
3.部門各項檔案的管理工作;
4.負責(zé)采購類合同起草工作;
5.負責(zé)做好會議的會務(wù)工作,包括會場準備、會議記錄等;
6.合同臺賬的建立、更新和管理;
7.負責(zé)部門考勤管理、辦公用品采購發(fā)放的其他內(nèi)務(wù)工作;
8.負責(zé)部門通訊費、汽油費的報銷及其他財務(wù)業(yè)務(wù);
9.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇29
1、在行政總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行公司各項人力資源工作;
2、在人力資源工作中全面貫徹公司管理體系;
3、依據(jù)公司人力資源配置需求,通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會等多渠道進行人員招聘;
4、負責(zé)擬訂招聘計劃、進行員工初試,傳達公司的崗位要求和薪資待遇;;
5、負責(zé)員工試工期間工作表現(xiàn)的考核及各種人力資源考試的組織;
6、負責(zé)員工離職、轉(zhuǎn)正和晉升等手續(xù)的`辦理和資料的存檔;
7、負責(zé)員工培訓(xùn)計劃制訂、執(zhí)行和培訓(xùn)記錄的整理存檔;
8、負責(zé)公司考勤統(tǒng)計和薪資申報;
9、負責(zé)員工信息和各種人力資源檔案和資料的管理和維護;
10、負責(zé)各種員工活動的組織工作,豐富員工業(yè)余生活;
11、協(xié)助維護辦公環(huán)境,接聽電話,接待來訪人員;
12、協(xié)助行政總監(jiān)進行制度、規(guī)范和流程的執(zhí)行和督察工作;
13、協(xié)助各部門執(zhí)行公司的培訓(xùn)和考核評價的組織;
14、首席執(zhí)行官和行政總監(jiān)交辦的其它工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇30
1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;
2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作;
3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;
4、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作。
人事助理具體工作職責(zé) 篇31
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案;
2、負責(zé)員工社保保險投保、申報、公司社;鶖(shù)申報、調(diào)整等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策;
3、組織、安排公司會議,或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動,做好會議記錄,整理會議紀要;
4、管理好員工人事檔案材料、建立、完善員工人事檔案的管理;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)