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人事助理具體工作職責(zé)

發(fā)布時間:2022-12-23

人事助理具體工作職責(zé)(通用13篇)

人事助理具體工作職責(zé) 篇1

  1、負責(zé)協(xié)助招聘工作的開展,包括招聘渠道的管理、維護、面試組織和跟進等;

  2、負責(zé)協(xié)助員工關(guān)系的管理:包括人員花名冊、入離職手續(xù)的辦理、勞動合同的簽訂等;

  3、負責(zé)協(xié)助薪酬福利的核算;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理部門其他方面的工作。

人事助理具體工作職責(zé) 篇2

  1、轉(zhuǎn)接電話,準確的轉(zhuǎn)接來訪者電話;

  2、來訪人員的指引,安排應(yīng)聘者面試資料的填寫,以及客戶和供應(yīng)商的接待;

  3、快遞費用核對、結(jié)算、請款,制作當月的快遞登記表后,給相關(guān)人員核對;

  4、員工考勤卡及考勤系統(tǒng)的維護;

  5、根據(jù)出差同事的需求預(yù)訂機票、改簽退票等事宜,全季酒店的預(yù)訂、每月初費用核對及申請;

  6、每月初下發(fā)文具需求表給到各部門文員統(tǒng)計、請購及部門文具發(fā)放;

  7、主管臨時交辦事項。

人事助理具體工作職責(zé) 篇3

  1、執(zhí)行人力資源日常性事務(wù)工作;

  2、執(zhí)行公司的培訓(xùn)管理制度;

  3、協(xié)助員工招聘、入職、離職的辦理;

  4、管理員工花名冊、檔案、勞動合同;

  5、上級交辦的其他工作;

人事助理具體工作職責(zé) 篇4

  1、協(xié)助完善公司各項制度,標準流程;

  2、協(xié)助完善公司薪酬福利體系;

  3、協(xié)助建立并完善企業(yè)文化;

  4、負責(zé)招聘工作、入職、新員工情況跟進等人事管理工作;

  5、負責(zé)行政后勤工作管理;

  6、上級安排的其它工作。

人事助理具體工作職責(zé) 篇5

  1、負責(zé)公司日常會議組織協(xié)調(diào),內(nèi)外郵件、函件的接收和傳達

  2、負責(zé)總經(jīng)理日常行程安排,協(xié)助總經(jīng)理與部門間的信息溝通傳達;

  3、負責(zé)做好公司重要來賓的接待安排及重要會議的組織與會務(wù)工作;

  4、協(xié)助HR招聘、崗前培訓(xùn)、考勤;

人事助理具體工作職責(zé) 篇6

  1.辦理員工入離職流程,包括入職材料的準備,網(wǎng)上用退工,社保公積金加減保等事宜;

  2.了解公司業(yè)務(wù)和招聘需求,支持招聘部門的工作,如職位發(fā)布,簡歷搜索,簡歷篩選,cold call,面試安排,背景調(diào)查等;

  3.提供員工關(guān)系的其他支持工作,如簽證申請,居住證申請,海歸落戶等;

  4.維護人事檔案,為員工續(xù)簽勞動合同;

  5.協(xié)助轉(zhuǎn)崗、升職、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等事宜,協(xié)助上級健全人力資源制度的建設(shè);

  6.負責(zé)每月補充商業(yè)保險的加保和退保事宜;

  7.負責(zé)月度HR數(shù)據(jù)分析和報告,如人數(shù)報告,離職率分析報告,招聘報告等;

  8.主管安排的其他工作。

人事助理具體工作職責(zé) 篇7

  1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試。

  2、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)

  3、推行公司各類規(guī)章制度的實施

  4、責(zé)管負理人力資源相關(guān)文件和檔案

  5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

人事助理具體工作職責(zé) 篇8

  1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、工資、保險、福利、績效考核等人力資源建設(shè);

  2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;

  3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);

  4、負責(zé)各部門員工績效的統(tǒng)計和工資的核算;

  5、負責(zé)行政公文、會議紀要和工作報告的起草,做好材料收集、檔案管理等工作;

  6、負責(zé)員工社保事項的相關(guān)工作;

  7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作;

  8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

人事助理具體工作職責(zé) 篇9

  1、協(xié)助人事行政經(jīng)理完成公司人事行政事務(wù)管理;

  2、參與公司招聘、培訓(xùn)、績效管理、考勤等工作;

  3、協(xié)助公司行政、辦公采購等及事務(wù)管理;

  4、負責(zé)協(xié)助經(jīng)理做后勤管理工作。

人事助理具體工作職責(zé) 篇10

  1、主要負責(zé)人事的招聘,簡歷篩選,電話邀約,職位發(fā)布等;

  2、員工入職培訓(xùn),統(tǒng)籌、監(jiān)督各部門在崗培訓(xùn)和職業(yè)提升培訓(xùn);

  3、表格制作及完善,資料文件整理;

  4、協(xié)助部門主管處理內(nèi)勤部門相關(guān)事務(wù)。

人事助理具體工作職責(zé) 篇11

  1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2、負責(zé)人員動態(tài)手續(xù)的辦理,包括用工、退工、入保、退保、定級、調(diào)崗、調(diào)薪、人才引進/居住證等手續(xù)的辦理:公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  3、負責(zé)日?记、績效等基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、整理、匯總及核對;負責(zé)社保及公積金的計算、基數(shù)調(diào)整、年檢申請、配合檢查等;

  4、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作,包括公司慶典、年會安排、會務(wù)組織、文體活動安排等;

  5、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃;

  6、負責(zé)對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓(xùn)工作,建立企業(yè)形象;

  7、協(xié)助同事處理一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作。

人事助理具體工作職責(zé) 篇12

  1、依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置;

  2、負責(zé)勞動合同的簽定與管理工作,進行勞動關(guān)系管理,代表公司解決勞動爭議和糾紛?;

  3、協(xié)助上級組織、安排公司會議,籌備有關(guān)重要活動;

  4、負責(zé)行政后勤管理工作

  5、協(xié)助上級組織各類員工文體活動及相關(guān)企業(yè)文化建設(shè)工作;

  6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

人事助理具體工作職責(zé) 篇13

  1.應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2.負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等

  3.員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理;

  4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;

  5.負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;

  6.負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作;

  7.負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),如各類蓋章申請的管理等,并配合上級做好

  方面的工作;

  8.負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔;

  9.負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括清點、維

  等;

  10.負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證

  解除等;

  11.核算每月員工薪資

  12.其他突發(fā)事件的處理

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