副經(jīng)理工作崗位職責(zé)（精選32篇）

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇1

　　工作內(nèi)容:

　　1、在工程部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行工程部經(jīng)理下達(dá)的任務(wù)和使命,配合協(xié)調(diào)各崗位工作。

　　2、主要負(fù)責(zé)安排監(jiān)理員的施工監(jiān)理工作,檢查監(jiān)理人員的監(jiān)理日記及監(jiān)理結(jié)果,對監(jiān)理人員工作情況進(jìn)行管理。

　　3、根據(jù)需要組織召開項(xiàng)目經(jīng)理會議、質(zhì)量分析會、施工現(xiàn)場管理會、經(jīng)驗(yàn)交流會等。

　　4、密切關(guān)注國家對于施工規(guī)范、工藝等方面的相關(guān)信息,負(fù)責(zé)新工藝的收集和開發(fā)落實(shí)工作。

　　5、根據(jù)國家相關(guān)制度標(biāo)準(zhǔn),編制符合要求的質(zhì)量檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格把好工程材料關(guān)、質(zhì)量關(guān)。

　　6、處理工程上的.遺留問題和難度工程問題,協(xié)助售后維修的工作量鑒定工作。

　　7、提出合理化建議并及時完成公司安排的其他工作。

　　工作責(zé)任:

　　1、對工程監(jiān)理人員的招聘、考核、培訓(xùn)和解聘負(fù)責(zé)。

　　2、對工程監(jiān)理規(guī)章制度的制定和執(zhí)行效果負(fù)責(zé)。

　　3、對工程的施工質(zhì)量負(fù)責(zé)。

　　4、對監(jiān)理員對施工現(xiàn)場情況的處理方案負(fù)責(zé)。

　　5、對工程監(jiān)理工作計(jì)劃的完成情況負(fù)責(zé)。

　　工作權(quán)限:

　　1、對工程監(jiān)理員招聘、解聘的建議權(quán)。

　　2、對工程部員工的獎懲建議權(quán)。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇2

　　(一) 協(xié)助經(jīng)理工作

　　(二) 主抓合同管理、經(jīng)濟(jì)檔案管理、招投標(biāo)等項(xiàng)工作,并負(fù)責(zé)編制部門內(nèi)的文件。

　　(三) 依據(jù)合同法等有關(guān)法律、法規(guī)及公司要求,組織參與合同談判。負(fù)責(zé)合同條款的`擬定并按程序上報審批。合同生效后,負(fù)責(zé)合同的傳遞、存檔。在合同執(zhí)行過程中,依據(jù)實(shí)際完成工程量情況按程序上報審批工程付款,并相應(yīng)設(shè)立臺帳,認(rèn)真實(shí)施。

　　(四) 負(fù)責(zé)部門檔案管理工作。

　　(五) 經(jīng)理外出或有其他情況時,代理行使其職權(quán)。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇3

　　一、層級關(guān)系

　　1、直接上級:餐飲部經(jīng)理

　　2、直接下級:餐飲部主管

　　二、任職要求

　　1、具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感及高尚的職業(yè)道德。

　　2、身體健康,儀表端莊大方,氣質(zhì)高雅,年齡30歲以上。

　　3、具有大學(xué)以上學(xué)歷或同等文化程度。

　　4、有5年以上的酒店管理經(jīng)驗(yàn),掌握餐飲各部門的崗位職責(zé)和工作程序;能夠根據(jù)市場變化和客人的需求,及時調(diào)整餐飲經(jīng)營策略,善于組織和開展各種食品展銷活動;并具有酒店預(yù)算管理知識,能編制餐飲預(yù)算。

　　三、崗位責(zé)任制

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理做好各項(xiàng)工作,對經(jīng)理負(fù)責(zé)并報告工作。

　　2、負(fù)責(zé)餐飲部服務(wù)員(制度職責(zé)大全服務(wù)員)的崗位業(yè)務(wù)培訓(xùn),督促餐飲部各崗位,有計(jì)劃的'抓好培訓(xùn)工作、提高全員業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　3、負(fù)責(zé)督促前廳及廚師(制度職責(zé)大全廚師)紀(jì)律、倡導(dǎo)民主管理氣氛、提高管理效能。

　　4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項(xiàng)易耗品費(fèi)用降到最低點(diǎn)。

　　5、督促廚師長做好食品衛(wèi)生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。

　　6、發(fā)展良好的客戶關(guān)系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。

　　7、參加餐飲部經(jīng)理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經(jīng)營情況。

　　8、在部門經(jīng)理離店期間或休息時,代行部門經(jīng)理職責(zé)。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇4

　　1,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家法律,法規(guī),政策和公司各項(xiàng)管理制度,辦法.協(xié)助經(jīng)理抓做好各項(xiàng)施工生產(chǎn)管理工作.

　　2,協(xié)助經(jīng)理全面完成各項(xiàng)施工生產(chǎn)計(jì)劃,自覺接受公司業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)和監(jiān)督工作.

　　3,參與本項(xiàng)目的驗(yàn)工計(jì)價,調(diào)概索賠,變更,債權(quán)債務(wù)的清理,作業(yè)隊(duì)伍驗(yàn)工和結(jié)算等事務(wù).

　　4,按照公司生產(chǎn)計(jì)劃和業(yè)主對工期的要求,實(shí)施項(xiàng)目的施工組織設(shè)計(jì),總體計(jì)劃和年,季,月施工進(jìn)度計(jì)劃,控制工程節(jié)點(diǎn)施工進(jìn)度,保證工期落實(shí).

　　5,參與編制本項(xiàng)目的`責(zé)任目標(biāo)和責(zé)任成本的落實(shí),參加項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)活動分析.

　　6,認(rèn)真落實(shí)項(xiàng)目質(zhì)量,環(huán)境,職業(yè)健康安全的目標(biāo)指標(biāo),方案措施和各項(xiàng)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn),定期組織安全質(zhì)量檢查,搞好文明施工.

　　7,協(xié)助經(jīng)理加強(qiáng)對材料消耗的管理和控制,實(shí)行限額發(fā)料,參加對材料理論消耗和實(shí)際消耗進(jìn)行分析,發(fā)現(xiàn)問題及時采取糾正措施.

　　8,協(xié)助經(jīng)理做好作業(yè)隊(duì)伍的管理,參與作業(yè)隊(duì)伍的選擇,合同條款,工程細(xì)目,單價,數(shù)量的擬訂,簽訂工作.監(jiān)督作業(yè)隊(duì)伍工資發(fā)放.

　　9,協(xié)助經(jīng)理抓好作業(yè)隊(duì)伍的管理,教育,培訓(xùn),貫徹各項(xiàng)獎懲制度,開展勞動定額管理,貫徹按勞分配原則,落實(shí)勞動定額核算,單車(機(jī))核算,單項(xiàng)工程核算,崗位核算,參加制定本項(xiàng)目工資分配實(shí)施細(xì)則.

　　10,完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項(xiàng)工作.

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇5

　　1、制定信息部工作計(jì)劃和工作總結(jié)，上報上級部門審核;

　　2、指導(dǎo)并帶領(lǐng)本部門人員對機(jī)房及商管信息系統(tǒng)進(jìn)行有效及時管理和維護(hù)，確保廣場信息化各項(xiàng)工作的順利開展，及時處理突發(fā)故障，確保系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行;

　　3、負(fù)責(zé)商管信息系統(tǒng)相關(guān)推廣與培訓(xùn)，參與信息系統(tǒng)相關(guān)的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　4、負(fù)責(zé)機(jī)房運(yùn)維管理的規(guī)范和制度的執(zhí)行和落實(shí);

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行服務(wù)管理、預(yù)算管理、成本管理、安全管理等相關(guān)工作;

　　6、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他事項(xiàng)工作。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件系統(tǒng)的管理和維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)財務(wù)軟件各模塊表單設(shè)置及配置;

　　3、協(xié)助財務(wù)軟件系統(tǒng)與OA的開發(fā)支持、管理和維護(hù);

　　4、負(fù)責(zé)與軟件供應(yīng)商工作溝通，保障財務(wù)系統(tǒng)的順暢運(yùn)行和及時解決系統(tǒng)各種問題;

　　5、配合系統(tǒng)升級實(shí)施工作，參與系統(tǒng)各模塊調(diào)研、實(shí)施方案設(shè)計(jì)、系統(tǒng)方案測試、系統(tǒng)培訓(xùn)等相關(guān)工作;

　　6、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)的發(fā)展，對系統(tǒng)的運(yùn)用進(jìn)行適應(yīng)性修改;

　　7、定期對系統(tǒng)進(jìn)行BI數(shù)據(jù)分析工作，向公司相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)提交分析數(shù)據(jù);

　　8、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設(shè)、維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)信息項(xiàng)目的立項(xiàng)與實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)辦公、財務(wù)、項(xiàng)目、銷售等ERP系統(tǒng)流程上線設(shè)計(jì)與管理;

　　4、負(fù)責(zé)公司整體信息安全;

　　5、負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)軟硬件和網(wǎng)絡(luò)運(yùn)維與管理等。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇8

　　1、公司總部、門店、生產(chǎn)中心、供應(yīng)鏈中心IT設(shè)備的安裝、調(diào)試;

　　2、保障公司計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的設(shè)立及正常運(yùn)行，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備;

　　3、管理信息技術(shù)團(tuán)隊(duì)，與各部門協(xié)調(diào)配合，為各部門提供信息技術(shù)支持;

　　4、ERP系統(tǒng)功能的開發(fā)和完善。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司IT整體規(guī)劃跟進(jìn)ERP、OA、E-HR、EAS等相關(guān)系統(tǒng)的執(zhí)行、落地;

　　2、負(fù)責(zé)信息化ERP計(jì)劃、成本、營銷等系統(tǒng)后臺管理。與業(yè)務(wù)部門需求溝通、需求評估、業(yè)務(wù)功能優(yōu)化完善;

　　3、負(fù)責(zé)公司軟硬件各系統(tǒng)數(shù)據(jù)分析和應(yīng)用推廣;

　　4、負(fù)責(zé)公司信息管理系統(tǒng)項(xiàng)目論證、引進(jìn)(或開發(fā))、實(shí)施、培訓(xùn)及推廣，確保企業(yè)管理系統(tǒng)的運(yùn)作;

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整體掌控，擬定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)等；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目經(jīng)理對接，客戶資源的溝通與落實(shí)，客戶內(nèi)部關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場實(shí)施顧問工作及售后需求問題的反饋，確保軟件的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的項(xiàng)目實(shí)施與交付的`全程管理工作，管理實(shí)施及技術(shù)運(yùn)維人員，為工程行業(yè)信息化產(chǎn)品提供售前支持及交付保障。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　2、開展工作計(jì)劃性強(qiáng)，與各部的溝通協(xié)調(diào)準(zhǔn)確到位，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、工作思路清晰，任務(wù)管理邏輯條理性強(qiáng)，工作有激情，愛崗樂業(yè)。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇11

　　一、層級關(guān)系

　　1、直接上級：銷售部經(jīng)理

　　2、直接下級：銷售主管

　　二、任職要求

　　1、大學(xué)�？埔陨蠈W(xué)歷，市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)。

　　2、25歲以上。

　　3、兩年以上市場營銷從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　4、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)素質(zhì)。

　　5、具備有較強(qiáng)的開拓市場能力。

　　6、有多年豐富的銷售經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類文檔的管理及部門辦公室的所有業(yè)務(wù)，對酒店的了解和認(rèn)識有一定的深度，并且熟悉周邊客戶群和酒店市場。

　　三、崗位職責(zé)

　　1、熟悉、掌握飯店產(chǎn)品情況，了解飯店客房、餐飲和其它設(shè)施、服務(wù)的銷售信息。

　　2、調(diào)查與分析競爭對手狀況，掌握有關(guān)競爭對手的產(chǎn)品、價格及推銷活動情況。

　　3、協(xié)助總監(jiān)制訂年度營銷計(jì)劃，并按季度對計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，負(fù)責(zé)控制計(jì)劃的實(shí)施。

　　4、組織銷售人員一起設(shè)計(jì)銷售促銷活動及飯店的產(chǎn)品組合。

　　5、對一些重要客戶，特別是主要旅行社、航空公司、使館和重要的公司進(jìn)行有關(guān)銷售合同方面的銷售訪問。

　　6、檢查每月客戶產(chǎn)量并調(diào)查無產(chǎn)量客戶的原因。

　　7、解決、協(xié)調(diào)客戶對酒店提出的任何意見。

　　8、協(xié)助總監(jiān)起草飯店年度市場計(jì)劃，包括飯店市場銷售計(jì)劃，飯店廣告計(jì)劃，飯店宣傳推銷及公共關(guān)系發(fā)展計(jì)劃。

　　9、協(xié)助總監(jiān)指導(dǎo)酒店對外及對內(nèi)的.各項(xiàng)廣告宣傳活動，并作出銷售活動、廣告宣傳活動及公共關(guān)系活動的預(yù)算。

　　10、組織內(nèi)部員工定期培訓(xùn)，使每位銷售人員了解、掌握自身工作的不足。

　　11、與各相關(guān)部門保持良好協(xié)作關(guān)系，并使得內(nèi)部信息流暢。

　　12、檢查每位銷售人員的精神面貌及儀容儀表，以達(dá)到一名專業(yè)的酒店銷售人員。

　　13、注意收集客戶對酒店的反饋意見，并及時傳達(dá)給各有關(guān)部門以不斷提高酒店服務(wù)質(zhì)量。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇12

　　1、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)主要是負(fù)責(zé)銷售部內(nèi)部員工管理。

　　建設(shè)并培育銷售人員隊(duì)伍，提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率。銷售經(jīng)理應(yīng)該管理并考核銷售人員，幫助選拔、補(bǔ)充、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì)。

　　2、銷售經(jīng)理崗位職責(zé)有時還要及時反饋客戶消息，促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā)。

　　銷售經(jīng)理應(yīng)該及時的反饋產(chǎn)品質(zhì)量信息，協(xié)助解決重大質(zhì)量事故。組織市場調(diào)研，并及時將結(jié)果反饋給相關(guān)部門，提出產(chǎn)品開發(fā)、改進(jìn)建議。與相關(guān)政府部門、上級單位、用戶保持聯(lián)系，促進(jìn)新產(chǎn)品、新技術(shù)立項(xiàng)。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇13

　　崗位描述：（此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘）

　　1、根據(jù)開發(fā)項(xiàng)目的總體計(jì)劃，編制工程進(jìn)度計(jì)劃和分項(xiàng)計(jì)劃，審核施工組織方案；

　　2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、重大設(shè)計(jì)方案變更的.評審，確保設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本范圍以內(nèi)；

　　3、負(fù)責(zé)全面控制管理項(xiàng)目的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與成本；

　　4、負(fù)責(zé)組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督，組織對各施工單位進(jìn)行綜合評估；

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科學(xué)歷，中級以上職稱，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、熟悉房地產(chǎn)工作流程，豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)。

　　3、對工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等方面有較強(qiáng)的把控能力。

　　4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇14

　　第一條：認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行國家和建設(shè)行政管理部門制訂的建筑經(jīng)濟(jì)法規(guī)、規(guī)定、定額、標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)率；

　　第二條：熟悉施工圖紙（包括其說明及有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)圖集），參加圖紙會審，參與投標(biāo)項(xiàng)目的預(yù)算編制；工程項(xiàng)目開工前必須熟悉現(xiàn)場，對工程合同和協(xié)議有一定程度的理解。

　　第三條：編制預(yù)算前必須獲取技術(shù)部門的施工方案等資料，便于正確編制預(yù)算。

　　第四條：參與各類合同的洽談，掌握資料作出單價分析，供項(xiàng)目部門參考。

　　第五條：及時掌握有關(guān)的經(jīng)濟(jì)政策、法規(guī)的變化，如人工費(fèi)、材料費(fèi)等費(fèi)用的調(diào)整，及時分析提供調(diào)整后的數(shù)據(jù)。

　　第六條：正確及時編制好施工圖（施工）預(yù)算，正確計(jì)算工程量及套用定額，做好工料分析，并及時做好預(yù)算主要實(shí)物量對比工作。

　　第七條：施工過程中要及時收集技術(shù)變更和簽證單、現(xiàn)場工程施工方法更改材料價差資料，并依次進(jìn)行登記編號，及時做好增減帳及調(diào)整方案，作為工程決算的依據(jù)。

　　第八條：協(xié)助項(xiàng)目部門做好各類經(jīng)濟(jì)預(yù)測工作，提供有關(guān)測算資料。

　　第九條：正確及時編制竣工決算，隨時掌握預(yù)算成本、實(shí)際成本，做到心中有數(shù)。

　　第十條：經(jīng)常性地結(jié)合實(shí)際開展定額分析活動，對各種資源消耗超過定額取定標(biāo)準(zhǔn)的，及時向部門經(jīng)理匯報。

　　第十一條：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇15

　　崗位職責(zé)

　　直接上司：營銷部經(jīng)理

　　直接下屬：營銷經(jīng)理

　　一、對營銷部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合部門經(jīng)理做好日常管理

　　二、負(fù)責(zé)日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議

　　三、組織營銷經(jīng)理的對客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助下屬營銷經(jīng)理接待客戶

　　四、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示，積極配合上級交辦的各項(xiàng)工作

　　五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經(jīng)理著裝、儀表、傳達(dá)公司下發(fā)的文件，布置當(dāng)天工作任務(wù)

　　六、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)營銷經(jīng)理保持良好的工作狀態(tài)和工作效率

　　七、經(jīng)常對營銷經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，遇嚴(yán)重違反規(guī)定的有權(quán)做當(dāng)場處罰并及時上報

　　八、了解公司經(jīng)營業(yè)態(tài)，消費(fèi)明細(xì)及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當(dāng)中

　　九、嚴(yán)格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念，確保崗位操作規(guī)范

　　十、隨時了解場內(nèi)客流狀況，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系

　　十一、落實(shí)經(jīng)營場所的安全制度，帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好各項(xiàng)安全工作，加強(qiáng)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)

　　十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經(jīng)理，并提出合理性意見和建議

　　十三、激勵下屬做好銷售業(yè)績，協(xié)助下屬談單和客戶維護(hù)

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司技術(shù)工作。

　　2.負(fù)責(zé)審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

　　3.負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)和解決項(xiàng)目運(yùn)營中出現(xiàn)的技術(shù)問題,保證分公司的.正常運(yùn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時完成;

　　4.協(xié)助技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)和管理;

　　5.建立并實(shí)施公司質(zhì)量管理體系。

　　任職要求:

　　1.正規(guī)�？埔陨蠈W(xué)歷,相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　2.從事電力行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中1年太陽能電站技術(shù)管理或運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)為佳;

　　3.有系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)能力,能獨(dú)自解決整體規(guī)劃方案,制定技術(shù)規(guī)范書;

　　4.邏輯性好,語言表達(dá)能力強(qiáng);

　　5.年齡30歲以上。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇17

　　任職要求。

　　1、協(xié)助營銷總制定項(xiàng)目營銷策略，根據(jù)階段及銷售端反饋效果及時調(diào)整；

　　2、制定策略執(zhí)行計(jì)劃，分配下屬工作任務(wù)，保障營銷計(jì)劃執(zhí)行效果；

　　3、選取優(yōu)質(zhì)資源，制定媒體投放計(jì)劃；

　　4、管控合理的推廣費(fèi)用，合理計(jì)劃資金使用；

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。

　　崗位職責(zé)：

　　1、市場營銷、設(shè)計(jì)、媒體管理等相關(guān)專業(yè)大學(xué)專科及以上學(xué)歷；

　　2、3-5年以上商業(yè)地產(chǎn)營銷活動管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、掌握商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目營銷活動推廣工作的基本流程，了解營銷活動推廣工作對招商進(jìn)度的.配合要點(diǎn)；

　　4、優(yōu)秀的公關(guān)能力、協(xié)調(diào)能力和組織能力；

　　5、較強(qiáng)的判斷與決策能力、邏輯推理和分析能力。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇18

　　1、負(fù)責(zé)制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

　　3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同及報價，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)銷售人員實(shí)績的核算，并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實(shí)績報告，呈報領(lǐng)

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1.協(xié)助經(jīng)理完成管理工作，檢查所負(fù)責(zé)各工作區(qū)域的情況。

　　2.協(xié)調(diào)本部門的各項(xiàng)工作，協(xié)調(diào)領(lǐng)班與服務(wù)員的`工作。

　　3.負(fù)責(zé)檢查各項(xiàng)服務(wù)，按照服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序完成，并做出服務(wù)效果鑒定。

　　4.解決下屬員工之間出現(xiàn)的矛盾，維護(hù)合作精神。

　　5.做好客人訂餐的菜式安排。

　　6.配合經(jīng)理進(jìn)行員工的培訓(xùn)工作，抓好員工服務(wù)素質(zhì)，了解員工的思想，考核員工的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，分配好服務(wù)工作區(qū)域。

　　7.考核部長、服務(wù)員的業(yè)務(wù)知識、服務(wù)程序、應(yīng)對技巧。班前、班后培訓(xùn)員工，做好上傳下達(dá)工作。完成本部經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷，專業(yè)的服務(wù)形象，三年以上星級酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn);

　　2.熟悉餐飲管理與運(yùn)作，日語及粵語表達(dá)流利;

　　3.具備出色的服務(wù)意識和服務(wù)技巧，善于處理客人投訴及突發(fā)事件;

　　4.具備良好的溝通能力、感召力及親和力。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇20

　　1、落實(shí)公司營運(yùn)品質(zhì)工作各項(xiàng)措施,指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城營運(yùn)品質(zhì)工作的開展;

　　2、指導(dǎo)、監(jiān)督所轄影城消防等安全工作的開展;

　　3、統(tǒng)籌所轄影城的營運(yùn)物料采購工作,對物料盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督;

　　4、負(fù)責(zé)所轄影城的成本控制方案的執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)所轄影城賣品進(jìn)銷存和促銷活動管理;

　　6、負(fù)責(zé)所轄影城員工排班管理及影城值班管理。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇21

　　1.全面負(fù)責(zé)行政部的管理工作，掌握業(yè)務(wù)范圍，擬定工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)執(zhí)行或督導(dǎo)管理;

　　2.負(fù)責(zé)行政部規(guī)劃制的建立、執(zhí)行、改善;

　　3.負(fù)責(zé)相關(guān)檔案、證照的管理辦公、設(shè)施設(shè)備、固定資產(chǎn)管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司會務(wù)組織、行政接待;負(fù)責(zé)公司活動組織及實(shí)施(文娛活動、員工生日、團(tuán)隊(duì)拓展、年會、大型會務(wù)等活動策劃與組織);負(fù)責(zé)公司內(nèi)外聯(lián)對接與協(xié)調(diào)。

　　5.負(fù)責(zé)后勤管理工作，門禁、安全、食堂、宿舍、保潔綠化等管理。

　　6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文建設(shè)：工會、員工活動組織執(zhí)行，6S推行，企業(yè)IT設(shè)施安全建設(shè)與維護(hù);

　　7.負(fù)責(zé)公司負(fù)責(zé)公司安全、環(huán)境、職業(yè)健康管理，并組織開展工作，并落實(shí)。

　　8.負(fù)責(zé)部門人員團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)、能力提升、考核評價工作。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇22

　　崗位職責(zé):

　　1)負(fù)責(zé)牽頭組織和籌備各項(xiàng)目物業(yè)交付工作，編制交房方案和交房預(yù)算，確保物業(yè)交付效果及客戶滿意度。

　　2)根據(jù)前期物管合同，對物管公司提供的服務(wù)品質(zhì)進(jìn)行監(jiān)管。

　　3)貫徹公司維修管理制度，保證維修管理機(jī)制有效運(yùn)作。

　　4)匯總每月、季度、年度客戶維修情況，出具分析報告。

　　5)協(xié)調(diào)維修工作利益相關(guān)方的關(guān)系，避免客戶投訴升級。

　　6)在物業(yè)交付前50日，制定《客戶體驗(yàn)式預(yù)檢工作計(jì)劃》。

　　7)完成上級安排的.其他工作。

　　崗位要求

　　1)全日制大專及以上學(xué)歷;

　　2)市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3)3年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上類似崗位實(shí)踐優(yōu)先，有大型房地產(chǎn)企業(yè)同等崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇23

　　協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行各種會議的籌備、預(yù)演和服務(wù)工作。

　　對會議紀(jì)要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進(jìn)行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。

　　協(xié)助部門經(jīng)理傳達(dá)并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領(lǐng)導(dǎo)的各種指示。

　　負(fù)責(zé)公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。

　　負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的建設(shè)管理、信息的發(fā)布管理等。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)描述:

　　1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作,指導(dǎo)集團(tuán)總部及下屬企業(yè)日常納稅申報工作。

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)稅務(wù)、審計(jì)日常事項(xiàng)的解釋及協(xié)調(diào)工作

　　3、進(jìn)行稅務(wù)籌劃和方案設(shè)計(jì),審核稅收支出,管理納稅申報;

　　4、編制內(nèi)部稅收報表,為管理層提供稅務(wù)成本信息和分析,在不違背法律的前提下降低集團(tuán)稅費(fèi)水平

　　5、向財務(wù)經(jīng)理報告稅務(wù)控制工作中存在的.問題;

　　6、收集、整理、研究國家稅收法律法規(guī),及時掌握國家和地區(qū)最新的稅務(wù)政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應(yīng)的管理制度。

　　7、對集團(tuán)財務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)政策的培訓(xùn),提高辦稅員業(yè)務(wù)能力

　　8、協(xié)助集團(tuán)財務(wù)經(jīng)理做好集團(tuán)融資工作

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)與工商、稅務(wù)、會計(jì)師事務(wù)所等對外部門的溝通與協(xié)調(diào)工作,建立并維系良好的關(guān)系

　　10、完成財務(wù)總監(jiān)、財務(wù)經(jīng)理等上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、全日制會計(jì)、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2、30-45歲,會計(jì)中級職稱

　　3、熟悉一般納稅人和小規(guī)模納稅人的納稅申報流程,有5年以上獨(dú)立操作

　　全盤稅務(wù)賬務(wù)的經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4、精通國家稅務(wù)政策及法律法規(guī),有稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn),能制定相關(guān)的財

　　務(wù)管理制度

　　5、熟練操作用友財務(wù)軟件和office等辦公軟件.

　　6、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真務(wù)實(shí),具良好的職業(yè)操守。

　　7、具有較強(qiáng)的開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,具良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力

　　8、廣州市戶口優(yōu)先

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施財務(wù)日常審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)，對集團(tuán)內(nèi)部的資產(chǎn)、負(fù)債和損益、財務(wù)收支情況、資金管理等進(jìn)行審計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各子公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行審計(jì)，對審計(jì)結(jié)果做出相應(yīng)的評價；

　　3、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目的`經(jīng)營狀況進(jìn)行審計(jì)，對審計(jì)結(jié)果提出處理評價與建議；

　　4、協(xié)助對集團(tuán)各級授權(quán)管理的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)察；

　　5、協(xié)助對管理信息系統(tǒng)控制的規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)察；

　　6、協(xié)助對集團(tuán)重大會議的決策程序進(jìn)行監(jiān)察；

　　7、協(xié)助會同相關(guān)部門對違規(guī)違紀(jì)等事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察工作；

　　8、其它上級交辦的工作。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇26

　　1. 每月初（5號）結(jié)合工程部月工作計(jì)劃編制本公司當(dāng)月安排工作計(jì)劃并匯報給總經(jīng)理。

　　2. 每周一編制出本周工作計(jì)劃內(nèi)容。

　　3. 每周末匯報總經(jīng)理交辦事宜落實(shí)情況。

　　4. 處理各部門反映的需要協(xié)調(diào)事宜，并將處理工作結(jié)果匯報總經(jīng)理。

　　5. 每月必須保證二次下工地到各項(xiàng)目部，現(xiàn)場檢查工作情況。

　　6. 重大工程需駐扎工地，現(xiàn)場督辦協(xié)調(diào)重要事宜。

　　7. 對各項(xiàng)目的人員安排，施工進(jìn)展情況，質(zhì)量、進(jìn)度、安全、施工班組，材料等系統(tǒng)掌握管理。

　　8.參與考核各部門月計(jì)劃、周計(jì)劃工作任務(wù)。

　　9.參加簽訂的合同需認(rèn)真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項(xiàng)。

　　10.負(fù)責(zé)簽訂工程部各項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，配合工程部完成各項(xiàng)目的全程管理。

　　11.信守職業(yè)道德對總經(jīng)理辦公會議有關(guān)公司商業(yè)機(jī)密及重大決策不得泄密。

　　12.業(yè)精于勤工作安排不發(fā)生決策失誤，若因自作主張?jiān)斐捎袚p公司利益的事情，由公司領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的處置并扣除分?jǐn)?shù)。

　　13.日常工作中遇到的問題及時與總經(jīng)理或相關(guān)部門進(jìn)行溝通、請示、匯報及時協(xié)調(diào)、解決問題。

　　14.協(xié)助各項(xiàng)目解決施工現(xiàn)場突發(fā)事件或化解危機(jī)，對緊急事件要及時上報公司，爭取最短時間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴(kuò)大。

　　15.加強(qiáng)與公司其他員工的團(tuán)結(jié)溝通，能容納與自己觀點(diǎn)不同的人，提高自己的團(tuán)隊(duì)合作意識，其它部門提出合理工作協(xié)助要求時，每次都能及時響應(yīng)并積極配合。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇27

　　1. 開展市場調(diào)研工作，確保調(diào)查數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確定、有效性;

　　2. 做出銷售預(yù)測，提出未來市場的分析、發(fā)展方向和規(guī)劃;

　　3. 依據(jù)市場調(diào)研結(jié)果、有針對性地提出新的服務(wù)模式與產(chǎn)品的開發(fā)需求，定期組織促銷活動;

　　4. 根據(jù)市場推廣需求，制定具體的市場推廣計(jì)劃，以書面形式提出具體實(shí)施方案;

　　5. 與物業(yè)、售樓和行業(yè)相關(guān)機(jī)構(gòu)建立良好、穩(wěn)定的合作關(guān)系，以保證公司在行業(yè)及社會中的知名度;

　　6. 指導(dǎo)、培訓(xùn)部屬，提升部屬綜合業(yè)務(wù)能力，科學(xué)管理，營造良好的職場氛圍，建立穩(wěn)定熱情高效的銷售團(tuán)隊(duì)。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)情報的收集及信息平臺的規(guī)劃，研究市場的宏觀方面的信息，包含市場動態(tài)、競爭品牌動向、產(chǎn)品與市場信息;

　　2、參與制定年、季、月度市場任務(wù)的方案并督導(dǎo)、執(zhí)行;

　　3、獨(dú)立完成廣告策劃方案、推廣方案、方案設(shè)計(jì)報告的撰寫;

　　4、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的運(yùn)作實(shí)施，并完成品牌、產(chǎn)品推廣的效果評估，提出改進(jìn)方案。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇29

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和銷售管理;

　　2、跟進(jìn)市場行情,收集分析市場狀況及競爭對手狀況,進(jìn)行分析匯總,制定有效的競爭銷售策略;

　　3、熟悉推廣技巧,熟悉店鋪營銷及活動推廣;

　　4、負(fù)責(zé)相關(guān)賬號的銷售與管理,提高客戶滿意度;

　　5、制作銷售明細(xì)報表,進(jìn)行銷售分析;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

　　任職要求:

　　1、兩年及以上速賣通平臺工作經(jīng)驗(yàn),英語四級以上,聽說能力良好,讀寫能力優(yōu)秀;

　　2、有20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　3、了解速賣通政策和規(guī)定,熟悉速賣通市場上產(chǎn)品開發(fā)方法及技巧;

　　4、熟悉速賣通各項(xiàng)政策,對維護(hù)和管理帳號安全有豐富經(jīng)驗(yàn);

　　5、有團(tuán)隊(duì)合作精神,能承受壓力,有開拓創(chuàng)新精神;

　　6、溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立解決各種客戶問題,包括咨詢、售后、處理投訴等;

　　7、有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識,誠實(shí)守信,做事腳踏實(shí)地,應(yīng)變能力強(qiáng),對電子商務(wù)外貿(mào)有興趣和激情。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇30

　　崗位職責(zé):

　　1、在主管領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,組織業(yè)務(wù)開拓,完成經(jīng)營目標(biāo)。

　　2、收集經(jīng)營信息,掌握市場動態(tài),進(jìn)行研究分析,上報主管領(lǐng)導(dǎo)審批,為經(jīng)營決策提供依據(jù)。

　　3、參與目標(biāo)項(xiàng)目的前期勘察,了解第一手情況。

　　4、調(diào)節(jié)組織公司內(nèi)外專業(yè)資源,就擬擴(kuò)展項(xiàng)目展開商務(wù)談判。

　　5、組織招標(biāo)信息收集、標(biāo)書評審、現(xiàn)場投標(biāo)管理,編制投標(biāo)預(yù)算。

　　6、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)鞏固和發(fā)展與政府、設(shè)計(jì)、招標(biāo)代理等多方關(guān)系,建立和維持良好的公共關(guān)系資源。

　　7、部門管理,主持部門工作,包含資質(zhì)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等。

　　任職資格:

　　1、年齡30-45周歲,性別不限,本科及以上學(xué)歷,工程類或市場營銷相關(guān)專業(yè)。

　　2、具有5年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)驗(yàn)或者2年以上同等崗位任職經(jīng)驗(yàn)。

　　3、有一定的社會資源及預(yù)結(jié)算知識,熟悉招投標(biāo)工作流程及各種評標(biāo)辦法,熟悉資審、商務(wù)標(biāo)編制要點(diǎn)。

　　4、商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有原則性,執(zhí)行力強(qiáng),能承受緊張的工作壓力,并具備強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　5、品行端正,誠信廉潔,具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇31

　　1、行政上受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo)，負(fù)責(zé)經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調(diào)整和現(xiàn)場管理工作。

　　2、分管經(jīng)理部工程部、物資部調(diào)度與生產(chǎn)系統(tǒng)的工作、協(xié)調(diào)好施工管理、技術(shù)管理、物資管理見的關(guān)系。

　　3、負(fù)責(zé)組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。

　　4、組織制訂經(jīng)理部對集團(tuán)公司、公司和業(yè)主的各類生產(chǎn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、安排落實(shí)。

　　5、組織編制并向有關(guān)部門提交材料計(jì)劃，并對其的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的指揮協(xié)調(diào)，逐步建立并完善經(jīng)理部的.生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，項(xiàng)目隊(duì)管理機(jī)構(gòu)和人員的設(shè)置、任免有建議權(quán)。

　　7、負(fù)責(zé)調(diào)整、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目隊(duì)和工區(qū)的施工力量和施工任務(wù)量。

　　8、參與制定重大工程項(xiàng)目的施工方案或施工組織設(shè)計(jì)。

　　9、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)與各方面的關(guān)系，以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的高效快速運(yùn)作。

　　10、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作，并具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常工作，建立健全安全生產(chǎn)體系。

　　11、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

副經(jīng)理工作崗位職責(zé) 篇32

　　1、按照部門業(yè)務(wù)專業(yè)劃分，負(fù)責(zé)對應(yīng)采購物項(xiàng)的采購招標(biāo)工作；

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理開展本部門各項(xiàng)日常工作，經(jīng)理外出時由經(jīng)理授權(quán)可行使經(jīng)理職權(quán)；

　　3、參與編制對應(yīng)專業(yè)采購項(xiàng)目的采購計(jì)劃、招標(biāo)計(jì)劃、資金計(jì)劃付款計(jì)劃；

　　4、參與重大設(shè)備、大宗材料的招標(biāo)組織工作；

　　5、審查部門年度資金計(jì)劃、月度付款計(jì)劃；

　　6、協(xié)助處理重大采購供貨進(jìn)度問題；

　　7、協(xié)助處理重大質(zhì)量問題；

　　8、組織開展新產(chǎn)品、新工藝的調(diào)查研究工作；

　　9、參與與項(xiàng)目、技術(shù)等相關(guān)部門的聯(lián)系和協(xié)調(diào)工作；

　　10、組織對供應(yīng)商進(jìn)行考評；

　　12、配合工程部制定裝修標(biāo)準(zhǔn)；

　　13、采購成本分析，實(shí)現(xiàn)成本目標(biāo)，尋找成本降低方案；

　　14、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。