市場拓展總監(jiān)工作的具體職責(通用34篇)
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇1
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標制定年度市場開發(fā)任務及個人市場拓展規(guī)劃和年度工作計劃,編制年度市場拓展費用預算。
2、 負責市政PPP、EPC項目前期開發(fā)、篩選、評估、提案及對接溝通、商務談判。
3、 負責市政項目前期的招投標的組織、合同談判及最終的合同簽訂。
4、 負責對PPP、EPC項目進行財務及利潤風險預測、合作設計、進度管理和開發(fā)質(zhì)量把控。
5、 對接公司資源和個人資源,獨立拓展市場項目資源,負責合作項目資源的尋找與開發(fā)。
6、 負責監(jiān)督實施市場公關活動,與有關部門企業(yè)進行良好的溝通及關系維護。
任職要求:
1、 本科以上學歷,市場營銷、環(huán)境、建筑、景觀、園林、水利類等相關專業(yè)。
2、 20xx年以上PPP、EPC項目市場拓展工作經(jīng)驗,具備帶領團隊開發(fā)和拓展新項目的能力,敏銳的市場意識、應變能力,良好的人脈關系及公關能力。
3、 具備市政生態(tài)項目(含生態(tài)修復、市政道路景觀、園林景觀、水利、河道治理、特色小鎮(zhèn)、美麗鄉(xiāng)村、全域旅游、田園綜合體、植樹造林等)渠道開發(fā)能力,能獨立開展項目前期商務對接洽談等各項工作。
4、 有同行業(yè)或上市公司、央企、國企等項目資源或人脈資源者優(yōu)先考慮。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇2
職責:
1、負責公司工程項目承接計劃的編制、實施、監(jiān)管與評估;
2、負責工程項目信息的收集、篩選、評估;
3、負責工程項目可行性研究,對項目的整體情況進行調(diào)查研究,并出具研究報告;
4、負責工程合同擬定,并組織相關部門進行評審;
5、負責統(tǒng)籌和把控工程投標文件和談判文件的編制,并在項目簽約后移交相關產(chǎn)業(yè)集團;
6、負責進行市場資源的整合、管理與維護。
任職資格:
1、年齡40歲以下,全日制本科以上學歷,市場營銷、投資經(jīng)濟、工程管理相關專業(yè);
2、3年以上大型房地產(chǎn)或施工企業(yè)工作經(jīng)歷;
3、了解PPP運作流程;了解國家、地方性政策;
4、熟練的辦公軟件操作能力;
5、善于查詢、搜索、使用相關網(wǎng)站及信息平臺;
6、市場分析判斷能力,公關能力,形象好,對公司的運營模式了解,有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力,強有力的執(zhí)行力。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇3
職責:
1、根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標,組織制定市場拓展計劃與預算、落實并執(zhí)行市場拓展計劃,確保年度拓展指標的順利達成;
2、組織開展市場調(diào)研與分析,督導部門人員在目標區(qū)域市場或目標細分市場開展有效的市場信息收集、匯總工作,定期向總經(jīng)理提交市場分析報告,對公司市場競爭力、服務產(chǎn)品、品牌建設等提出分析、建議;
3、負責公司重大或重點項目的業(yè)務拓展方案策劃,組織相關部門、調(diào)動公司資源,組織實施專案的拓展工作(房地產(chǎn)前期到后期等各產(chǎn)業(yè)鏈);
4、負責維護與客戶、潛在客戶、合作配合開發(fā)商及政府的關系;
5、負責與當?shù)卣畽C構(gòu)保持良好的溝通關系,爭取當?shù)卣块T、國家政府相關管理部門在該地區(qū)產(chǎn)業(yè)政策和業(yè)務的支持與幫助。
6、負責與各大開發(fā)商關系的維護,包括前策、客研、商管、物業(yè)、投資等各部門的溝通對接。
任職資格:
1、本科以上學歷,5年以上市場拓展工作經(jīng)驗,熟悉了解房地產(chǎn)市場及地產(chǎn)管理專業(yè)政策與流程,有政府項目拓展經(jīng)驗;
2、年齡:25-40歲之間;
3、熟悉地產(chǎn)及土地市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有政府及開發(fā)資源、具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
3、工作積極主動,具有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機會;
4、善于交流,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、社交能力、溝通能力、商務談判能力、團隊合作精神,較強的品牌及營銷策劃及推銷能力。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇4
1、負責各類市場情報、行業(yè)政策與信息的收集、整理與分析;
2、開展公司對外物業(yè)市場的拓展,建立市場拓展信息渠道。
3、負責本地區(qū)和外埠物業(yè)拓展狀況分析研究,組織目標市場的調(diào)研與分析,并編制市場調(diào)研報告;
4、負責拓展項目的前期聯(lián)絡、溝通、商談及跟蹤,建立有效的客戶關系系統(tǒng)。
5、負責項目投標工作,完成管理方案、標書的編寫,并負責初步審核、修改。
6、在公司授權范圍內(nèi)承接物業(yè)管理項目,并進行談判及合同簽訂,完成公司每年下達的市場拓展指標;
7、建立建全部門職責,規(guī)章制度及操作程序等;
8、領導交辦的其他工作。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇5
職責:
1、組織對寫字樓市場形勢、政策法規(guī)、行業(yè)資訊等信息的收集、整理、分析及研究,出具行業(yè)市場分析報告。
2、組織對各城市公司市場拓展情況、項目拓展進度進行收集、整理、分析及研究,形成市場拓展狀況報告,針對各城市公司拓展團隊工作重難點,組織提供各項市場拓展培訓工作。
3、指引及督導城市公司拓展項目的管理,評審各城市公司項目立項報告,確保市場拓展項目符合市場需求的運營標準。
4、評估各地區(qū)市場品牌推廣效果,提出推廣策略建議,為市場外拓提供支持。
5、關注行業(yè)協(xié)會等組織機構(gòu)動態(tài),積極參與行內(nèi)活動,與同行業(yè)保持良好關系。
6、掌握及通報各區(qū)域市場動態(tài),指導城市公司制定市場拓展各階段策略。
7、整合各渠道客戶資源并向城市公司提供項目信息資源。
8、執(zhí)行上級領導交辦的其他工作。
任職資格:
1、本科及以上學歷;市場營銷、物業(yè)管理類、招投標管理類,工商管理類,房地產(chǎn)類
2、5年以上物業(yè)管理市場拓展工作經(jīng)驗,并有成功的寫字樓客戶拓展案例。
3、具有一定的物業(yè)管理拓展渠道及客戶資源,對房地產(chǎn)及物業(yè)領域有豐富資源及較深理解。
4、8年以上策劃、運作、管理等相關經(jīng)驗。
5、掌握物業(yè)管理綜合經(jīng)營知識;熟悉物業(yè)管理招投標的法律法規(guī)和招投標的技巧與方法;了解目前全國物業(yè)管理市場的發(fā)展趨勢。
6、優(yōu)秀的商務談判能力、應變能力;對市場信息捕捉敏銳,善于交際,具優(yōu)秀的溝通能力、公關能力和談判能力。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇6
職責:
1、對公司指定的空白市場拓展招募符合公司要求的加盟商、大區(qū)域客戶;
2、巡查市場,收集并跟蹤意向客戶,維護客戶資源,開拓潛在客戶并最終達成合作;
3、協(xié)助客戶選址、業(yè)績評估、開店經(jīng)驗可行性分析、盈虧平衡核算、維護良好的客情合作關系;
4、對加盟客戶新開店鋪進行工作支援和現(xiàn)場指導,確保新店正常開業(yè);
5、領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、25-45歲,大專及以上學歷,有品牌女裝加盟拓展經(jīng)驗;
2、擁有深厚的全國時尚品牌優(yōu)質(zhì)客戶資源,能夠獨立開發(fā)客戶、區(qū)域;
3、熟悉全國的實體零售渠道、購物廣場、百貨,有深厚、快速的開店渠道資源;
4、有清晰的談判思維、技巧,能夠快速達成相關合同、目標;
5、有強烈的團隊意識和歸屬感,能夠帶領部門同事共同完成公司的年度指標;
6、對市場、競爭對手、顧客有強烈的觸覺和市場分析;
7、有強烈的品牌意識,熟悉整體零售店鋪的營運,有扎實的店鋪銷售預算、營運、維護能力。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇7
職責:
1、制定城市開發(fā)策略和開發(fā)計劃;
2、開發(fā)新的客戶及維護老客戶;
3、審查、控制投標報告的質(zhì)量;
4、指導下屬人員工作并監(jiān)督其工作品質(zhì);
5、整合城市開發(fā)商資源、市場信息資源、產(chǎn)品資源等;
6、制定所轄城市人員的培養(yǎng)計劃,并監(jiān)督執(zhí)行;
7、協(xié)調(diào)城市分公司各部門與開發(fā)相關的工作。
任職條件:
教育背景:市場營銷、企業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè)本科以上學歷;
培 訓 :受過戰(zhàn)略人力資源管理、財務管理、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)營管理等方面的培訓;
經(jīng) 驗:5年以上相關職位從業(yè)經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇8
職責
1.根據(jù)集團業(yè)績指標,制定項目拓展經(jīng)營計劃、方案,研究市場動態(tài),負責制定并組織實施公司物業(yè)相關業(yè)務的市場拓展(商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構(gòu)、學校及培訓機構(gòu)、售樓部)等等;
2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調(diào),制定拓展策劃方案并組織實施;
3.建立有效的市場項目信息渠道,收集項目信息,篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息,評估承接項目的風險;
4.負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析,及時掌握客戶需求信息,保持與目標客戶聯(lián)系,延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
5.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數(shù)據(jù),建立項目信息數(shù)據(jù)庫;
6.負責標書的編寫及制作,以及標書的校對、檢查工作,成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定,組織編制物業(yè)管理項目投標標書,統(tǒng)籌答辯事宜;
7.負責協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;
任職資格
1.大科及以上學歷,年齡30-45歲以內(nèi),市場營銷、物業(yè)管理、工商管理等相關專業(yè);
2.五年以上物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉住宅、商業(yè)、工業(yè)園、政府等多種業(yè)態(tài)經(jīng)營管理標準,熟悉市場拓展工作工作流程,對資源整合和引進具有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3.熟悉全國和當?shù)匚飿I(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程,持有物業(yè)管理師和小區(qū)物業(yè)經(jīng)理證書優(yōu)先考慮;
4.熟悉招投標工作的整個流程,能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5.具有物業(yè)項目拓展經(jīng)驗、廣泛的社會背景與客戶資源者優(yōu)先;
6.具備良好的團隊合作意識、責任心、敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng);
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇9
職責:
1、具有互聯(lián)網(wǎng)線下C端獲客4年及以上經(jīng)驗,至少5年以上營銷經(jīng)驗,5年以上帶領25人以上團隊經(jīng)驗。
協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負責其功能領域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略,對公司中長期目標的達成產(chǎn)生重要影響;
2、制定公司年度市場工作目標和營銷方案;
3、負責開拓市場業(yè)務,進行相關的宣傳推廣,包括管理以及進度的推進,建立公司的市場運作體制;
4、分析和預測銷售市場、把握市場趨勢,為決策提供準確的相關信息,開拓和發(fā)展銷售市場;
5.、與行業(yè)內(nèi)及異業(yè)產(chǎn)品進行合作,制定合作及活動方案
6、 對產(chǎn)品的用戶情況及競爭對手情況的搜集、分析和交流
7、 策劃、開展、與各種渠道合作的市場營銷活動;
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關專業(yè)本科以上學歷,至少具有3年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場總監(jiān)同崗位經(jīng)驗;
2. 具有敏銳的商業(yè)和市場意識,較強的分析問題及解決問題能力,優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
3. 5年以上團隊管理能力,具備豐富的團隊建設經(jīng)驗;
4. 有較強的市場公關合作經(jīng)驗和資源,豐富的媒體資源、良好的人脈關系,具備很強的開拓市場能力;
5.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務推進能力;
6.具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設經(jīng)驗。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇10
職責:
1、負責深圳公司項目業(yè)務拓展,包括收集區(qū)域市場信息,組織實施市場調(diào)研及行業(yè)發(fā)展研究;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;組織建設、維護市場拓展信息服務平臺;
3、對招商地產(chǎn)區(qū)外項目的前期工作進度進行積極跟蹤匯報;按照公司市場拓展流程對拓展片區(qū)內(nèi)的客戶信息進行收集、整理、跟進;負責所跟進項目的相關資料整理、更新;
4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責,不斷提高公司業(yè)務的市場份額;
5、組織實施市場項目投標工作。
任職資格:
1、本科以上學歷,具有5年以上園區(qū)類、寫字樓類物業(yè)經(jīng)理或服務策劃工作經(jīng)驗或市場拓展工作經(jīng)驗,同崗位2年以上工作經(jīng)驗。熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
2、年齡:45歲以下;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源,具有客戶視角,有成功獨立外拓項目經(jīng)驗;
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇11
職責:
1、充分了解服裝市場行情,制定實施公司市場拓展計劃;
2、負責西北五省直營店的開設,推廣品牌信息,完成簽訂合作協(xié)議;
3、負責客戶合作關系維護;
4、負責空白市場的開拓,尋找優(yōu)質(zhì)渠道資源;
5、收集競爭品牌的政策及市場渠道,并作對比分析,提交合理化建議;
6、負責目標市場及目標客戶資源的考察,提交可行性綜合分析報告。
任職要求:
1、有三年以上同行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉西北五省各大渠道、商圈,有穩(wěn)定的客戶資源;
3、有一定的招商拓展、市場開發(fā)能力;
4、熟練的溝通、談判技巧;
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇12
職責:
1.負責收集和分析行業(yè)市場信息;
2.組織開發(fā)業(yè)務拓展信息渠道,建立維護相關方良好關系;
3.負責組織拓展對象項目勘察、信息收集、運營分析工作并形成項目拓展評估報告;
4.負責建立與完善公司市場拓展機制;
5.負責策劃新項目物業(yè)管理方案、制定投標文件、洽談物業(yè)合同等相關工作。
任職要求:
1.大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2.五年以上物業(yè)管理市場拓展經(jīng)驗,持物業(yè)管理師證優(yōu)先;
3.熟悉項目招投標法規(guī)、運作流程,具有主導項目拓展、新市場開發(fā)業(yè)務能力;
4.具有良好的營銷溝通能力;
5.具有良好的職業(yè)道德,高度誠信,工作責任心強,堅持原則,秉公辦事。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇13
1.負責為華南地區(qū)的每個商業(yè)部門(包括但不限于深圳和廣州)制定業(yè)務戰(zhàn)略和營銷計劃。
2.確定并探索各個業(yè)務部門在各個地址、地點和地區(qū)的潛在商業(yè)機會。
3.與房地產(chǎn)開發(fā)商,房東和租戶保持良好的客戶關系。
4.協(xié)助新發(fā)展項目或裝修工程項目的概念和演示。
5.準備招標提案,進行實地考察并處理與業(yè)務發(fā)展有關的所有事宜。
6.定期進行市場調(diào)研分析和開展市場情報相關活動。
7.計劃,組織和協(xié)調(diào)所有業(yè)務發(fā)展相關活動。
8.利用開發(fā)人員提供信函和租賃協(xié)議審查,分析和商定業(yè)務條款和條件。
9.與品牌部門就營銷和促銷計劃及材料進行協(xié)調(diào)。
10.與開發(fā)人員就項目需求進行聯(lián)絡
11.所有開發(fā)項目的計劃,調(diào)度和協(xié)調(diào),以確保正確的操作和系統(tǒng)流程。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇14
職責:
負責制訂公司店鋪拓展的年度戰(zhàn)略發(fā)展計劃并實施;
負責完成店鋪開店前期的調(diào)研、初期的風險評估工作,完成目標店鋪的合作談判(租期、租金、店鋪位置等)及合同的簽訂工作;
負責維護公司現(xiàn)有的業(yè)務渠道,以及拓展新的業(yè)務渠道;
負責商場活動(活動時間、活動政策、扣點等合作條件)的談判工作;
負責與商場進行相關工作的溝通、談判工作(調(diào)整位置的談判、續(xù)簽合同的簽訂、撤柜相關事宜確認等);
負責完成新開店鋪店面裝修、協(xié)調(diào)工作及驗收工作;
完成和落實公司領導交辦的其它各項工作;
任職要求:
?萍耙陨蠈W歷,八年以上市場拓展工作經(jīng)驗,有服裝行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
熟悉國內(nèi)服裝市場,具備豐富的國內(nèi)一線百貨商場渠道資源;
有極強的開拓及談判能力,善于客戶公關和商務談判;
做事踏實,積極進取,具備高度的責任心和全局觀,可接受出差;
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇15
職責:
1、尋找、把握、利用市場機會,確定市場戰(zhàn)略和貫徹戰(zhàn)略決策執(zhí)行的計劃,組織分析、選擇和比較市場可行方案,開拓市場資源;
2、負責主導開拓銀行、商賬、小貸等金融市場業(yè)務,制定各階段工作任務的安排、監(jiān)督和控制;
3、貸后行業(yè)信息調(diào)研;
4、參與商務談判,協(xié)助投標全部流程;
5、負責市場拓展中心人員搭建、建立、維護各個相關機構(gòu)的合作關系;
6、負責制定公司市場中心管理制度、責任制度、獎懲制度等,負責市場中心的內(nèi)部管理工作,負責市場中心員工的內(nèi)部培訓、考核與工作評定;
7、與甲方及內(nèi)部電催緊密聯(lián)系,促使回款指標完成;
8、準確把握甲方及內(nèi)部電催需求,做好信息溝通對接工作。
任職資格:
1、3年以上市場業(yè)務、銀行市場業(yè)務相關經(jīng)驗;
2、具有較強的市場感知能力,能敏銳的把握市場動態(tài),具有較強的團隊建設能力、創(chuàng)新能力、溝通能力;
3、有較強的銀行等金融機構(gòu)人脈關系;
4、具有嚴密的邏輯思維和分析判斷能力,良好的溝通能力。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇16
職責:
1、制定公司年度市場目標策略、計劃和分階段實施目標;
2、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持。
3、負責公司年度市場拓展目標的達成
4、定期對市場拓展形勢進行分析,對市場拓展過程中遇到的問題做跟蹤分析和調(diào)研,提出解決方案和避免措施。
5、建立市場拓展渠道、資源渠道,維護政府職能部門、行業(yè)主管部門的溝通及公關工作。
6、制定市場信息收集、整理、分析、交流及保密體系。
7、對市場人員進行分工,并指導各市場人員開展市場工作,負責配合市場拓展部門團隊建設工作。
8、對公司市場人員定期進行培訓,考核,盤點,負責市場拓展部門專業(yè)培訓工作,提升市場拓展人員專業(yè)知識及專業(yè)能力。
9、參加團隊組織的各項活動。
任職要求:
1、健康,身高男1.72 M以上、女1.60M以上 28-45歲
2、大專及以上學歷
3、5年以上一線物業(yè)企業(yè)或地產(chǎn)企業(yè)市場銷售、營銷策劃工作經(jīng)驗,有物業(yè)行業(yè)、酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先
4、市場營銷,市場相關專業(yè)知識
5、各種表格,文案,標書、測算等制作能力
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇17
職責:
1、負責統(tǒng)籌公司物業(yè)項目外拓和顧問工作業(yè)務拓展,包含項目選擇研究、定位規(guī)劃等;
2、掌握了解所負責區(qū)域客戶的相關需求,建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;
3、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務指標負責,同時負責對區(qū)域市場、周邊地區(qū)信息以及競爭對手信息的收集和分析反饋;
4、制訂月度、季度及年度市場拓展工作計劃,做到堅決執(zhí)行和落實,提高公司業(yè)務的市場份額,同團隊保持無縫溝通,共同執(zhí)行項目拓展工作;
5、組織并定期對部門團隊進行相關業(yè)務培訓和技巧培訓;
6、負責部門業(yè)務指標監(jiān)控與效果評價、考核等管理工作。
任職資格:
1、45歲以下,大專以上學歷;
2、5年以上工作經(jīng)驗,熟悉了解物業(yè)管理專業(yè)政策與流程;
3、熟悉物業(yè)市場的現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源,具有獨立外拓項目成功經(jīng)驗;
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇18
1 .統(tǒng)籌 負責市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門戰(zhàn)略目標制定、執(zhí)行、考核和完善;
2 整合 負責新項目并購、政府對接項目接管和市場招投標工作,以及合同簽定后的業(yè)務整合工作。業(yè)務整合具體包括經(jīng)營戰(zhàn)略整合、人力資源整合、組織與制度整合、資產(chǎn)債務整合、財務整合和企業(yè)文化整合。
3 日常管理 負責對市場開發(fā)、招投標及綜合服務等部門的相關配合、執(zhí)行進行跟進、協(xié)調(diào)、督導和考核;在職權范圍內(nèi)處理外拓中的突發(fā)事件。
4 分析 時刻保持清醒頭腦與市場敏感性;常態(tài)分析企業(yè)現(xiàn)狀、目標市場動態(tài)、行業(yè)變化以及競爭對手,以保持企業(yè)和品牌的市場有利位置。
5.及時向公司領導匯報工作進展及完成領導安排的任務
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇19
職責:
1、負責所在區(qū)域(城市或者大區(qū)域)執(zhí)行公司下達的物流、供應鏈相關業(yè)務合作目標,推薦各項年度、季度計劃的完成;
2、對區(qū)域公路港、物流園及相關業(yè)務制定靈活有效的經(jīng)營策略并監(jiān)督實施,鼓勵因地制宜,鼓勵創(chuàng)新;
3、主導公司物流平臺模式和公路港等核心產(chǎn)品在所在城市內(nèi)落地并產(chǎn)生經(jīng)營效果和效益;
4、 根據(jù)合作協(xié)議維護好客戶,與各方建立暢通的溝通合作關系,支撐業(yè)務發(fā)展;
5、 負責區(qū)域各業(yè)務線、人員的工作管理,制定員工考核指標并監(jiān)督完成,完成區(qū)域人才的發(fā)掘及培養(yǎng);
6、負責區(qū)域其他問題的解決,及時向總部匯報反饋。
7、區(qū)域負責人其他相關工作。
任職資格
1、大專及以上學歷,物流、管理、金融、財務相關專業(yè)為佳;
2、4年以上物流相關行業(yè),3-7年物流管理崗位,有過銷售行業(yè)背景優(yōu)先;
3、從事過配送、專線運輸、第三方物流、DM公司、物流園區(qū)等物流配套產(chǎn)業(yè)公司為佳;
4、熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)表現(xiàn)的問題較敏感,具備互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品工作經(jīng)驗;
5、思維敏捷、工作作風踏實、具備較強的溝通與組織能力,事業(yè)心強,責任感強
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇20
職責:
1.負責房地產(chǎn)商業(yè)項目資源的尋找、篩選、評估、談判溝通等工作;
2.撰寫項目可研報告、市場調(diào)研報告及各類項目策劃方案報告;
3.協(xié)助公司領導制定公司業(yè)務拓展及管理戰(zhàn)略發(fā)展目標并貫徹落實;
4.推進項目談判進程和項目進展,審定項目相關方案及文件;
5.負責組織公司項目拓展的公關活動,把控重要節(jié)點或危機時刻的關系維護;
6.與政府相關部門、開發(fā)商及房地產(chǎn)協(xié)會組織等機構(gòu)建立密切關系;
7負責公司全面業(yè)務拓展、業(yè)務跟進、客戶協(xié)調(diào),及客戶日常關系維護;
8負責深入項目所在地城市市場調(diào)研做出拓展及方案思路;
9能獨立處理各類復雜客戶的關系,使之有效融合為公司創(chuàng)造效益;
10依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容;
11主持或參與重大業(yè)務洽談,解決業(yè)務拓展中的重大問題。
任職要求:
1.大專以上學歷,5-20xx年行業(yè)營銷拓展工作經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具有在商業(yè)地產(chǎn)市場任職經(jīng)驗者優(yōu)先;
2.具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力,具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
3.有良好的觀察能力,分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力;
4.拓展能力強,溝通能力強,能適應出差。
5.有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力,強有力的執(zhí)行能力。
6.有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力。
7.具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力
8.熟悉國家房地產(chǎn)相關政策法規(guī)、房地產(chǎn)開發(fā)及項目管理流程;
9.較強的溝通協(xié)調(diào)能力、公關策劃及談判能力;
10.豐富的團隊建設及管理經(jīng)驗;
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇21
職責:
1、負責房產(chǎn)項目的開發(fā)與拓展工作,尋找可合作的房產(chǎn)項目;
2、與開發(fā)商洽談項目,對其進行成本收益預測、撰寫項目建議書、推動立項并跟進實施;
3、完成項目談判工作及完成項目開發(fā)的相關流程,完成開發(fā)指標;
4、與開發(fā)商保持持續(xù)良好的溝通,維護與合作方的關系;
5、項目回款的跟進。
任職要求:
1、本科及以上學歷,3年及以上地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗;
2、熟悉代理公司項目拓展流程,對地產(chǎn)全案營銷有一定的認識;
3、有明銳的市場洞察力、良好的溝通協(xié)調(diào)能力和談判能力,能獨立完成項目談判、合同擬定及簽約工作;
4、有房地產(chǎn)開發(fā)商或代理公司相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇22
職責:
1、項目及開發(fā)商拜訪,搜集市場動態(tài)及項目、電商合作等信息的搜集及綜合分析,制定項目拓展計劃
2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的痛點需求,獨立或與項目運營配合完成提案報告;
3、獨立或與項目運營部配合完成提案報告、商務談判及項目簽約合作,增加平臺可售房源量
4、協(xié)助拮據(jù)項目運營總需要與開發(fā)商溝通協(xié)商的問題。
任職資格:
1、大專及以上學歷,年齡25-35歲,5年以上房產(chǎn)營銷代理或房地產(chǎn)媒體市場拓展等相關工作經(jīng)驗,任市場拓展部門管理職務2年以上
2 有較強的市場感知能力,敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力
3 熟悉當?shù)胤康禺a(chǎn)市場,具有當?shù)胤康禺a(chǎn)開發(fā)商良好人脈資源
4 形象氣質(zhì)佳,儀表端莊,熟悉各類商務禮儀,具有較強的溝通能力,能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境,有激情,有強烈的團隊協(xié)作意識
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇23
職責:
1.負責公司物業(yè)市場業(yè)務的策劃和拓展工作;
2.負責擬訂公司市場企劃工作計劃,根據(jù)目標、規(guī)范和要求,帶領部門有計劃、有組織地實施行之有效的市場拓展和項目開發(fā)策劃;
3.負責外委咨詢項目費用的預算、選聘外委項目咨詢方,并組織部門人員對各類項目進行時間控制及質(zhì)量保證控制;
4.負責編制或?qū)徍宋飿I(yè)相關的標書資料;
5.負責對市場部的各類文書檔案和有關資料進行收集、整理、分類、保管、鑒定和統(tǒng)計歸檔等工作;
6.協(xié)調(diào)公司相關部門參加管理方案的評審;
7.主動積極地與政府部門、開發(fā)商、咨詢方等相關單位進行溝通,保持良好的人際關系;
8.完成上級領導安排的其它工作。
任職資格:
1.28-45歲;
2.大專及以上學歷;
3.身體健康,思維清晰,職業(yè)道德素質(zhì)和心理素質(zhì)良好,反應靈敏,品行端正;
4.具三年以上物業(yè)管理項目經(jīng)理實踐經(jīng)驗和三年以上市場拓展工作經(jīng)驗;
5.具有較強的公關能力,善于處理與各級政府部門及相關客戶的關系;
6.熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例;
7.具較強的工作責任性、組織能力和綜合協(xié)調(diào)能力。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇24
職責:
1、根據(jù)業(yè)務外拓目標,制定拓展計劃,負責推進和執(zhí)行反饋;
2、負責發(fā)展新客戶,挖掘合作機會;
3、負責組織項目拓展的公關活動及客戶關系維護;
4、參與公司項目運營管理,確保合同的簽訂和收款的順利進行;
5、協(xié)助目標地區(qū)的資訊管理、品牌宣傳;
6、完成上級交代的其他工作。
崗位要求:
1、高中以上學歷,5年以上工作經(jīng)驗;
2、3年以上家居家裝、建材市場行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
3、性格外向,善于交際,有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及談判能力,能適應經(jīng)常性出差;
4、擁有家居、建材、家裝、施工工程等類型客戶資源者優(yōu)先考慮。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇25
職責:
1、協(xié)助部門負責人制定總體市場發(fā)展戰(zhàn)略以及市場發(fā)展目標,進行市場分析及行業(yè)考察;
2、依據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展目標制定年度拓展內(nèi)容;
3、制定產(chǎn)品的營銷戰(zhàn)略、營銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計劃;
4、評估地區(qū)市場品牌推廣效果,提出推廣策略建議,為市場外拓提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理類專業(yè);
2、8年以上同行工作經(jīng)驗,5年以上市場拓展管理工作經(jīng)驗,具有一定的拓展資源和較強的團隊管理經(jīng)驗;
3、具備較強的市場敏銳觀察力和判斷能力,具備較高的溝通協(xié)調(diào)組織、分析能力和良好的團隊合作意識及工作責任心;
4、有敏銳的市場觀察能力、良好的職業(yè)素養(yǎng),優(yōu)秀的團隊管理、組織協(xié)調(diào)能力,強有力的執(zhí)行能力;
5、具有優(yōu)秀的談判技巧和公關能力及良好的抗壓能力。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇26
職責:
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況,負責進行公司新興美業(yè)拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定總體工作計劃如市場推廣、加盟、公關、合作等方案,組織和監(jiān)督實施年度業(yè)務拓展計劃;
2.負責目標市場調(diào)研與分析,研究同行業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
3.管理運營團隊,快速拓展公司業(yè)務在全國范圍內(nèi)展開;
4.帶領運營團隊完成公司下達的業(yè)務目標;
5.維護合作伙伴及與相關組織進行交流和合作,負責組織業(yè)務推介會、項目協(xié)調(diào)會等;
6.建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范,完善激勵考核制度。
崗位描述:
1.對互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)有較深的了解,知道互聯(lián)網(wǎng)新商業(yè)的特點;
2.有新興互聯(lián)網(wǎng)業(yè)市場拓展工作20xx年以上經(jīng)驗,有美業(yè)拓展為佳;
3.能獨立拓展公司互聯(lián)網(wǎng)美業(yè)市場;
4.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)工具,開拓線下美業(yè)店;
5.利用互聯(lián)網(wǎng)的優(yōu)勢,拓展美業(yè)項目;
6.熟練使用互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展加盟店的流程及管理;
7.具有美業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、零售業(yè)同等加盟經(jīng)驗者優(yōu)先;
8.具備較強的市場運作能力,敏銳的市場洞察力,及優(yōu)秀的談判、公關等能力,并有一定的社會資源。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇27
職責:
1、負責收集和分析市場信息及競爭趨勢,為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供建議;
2、根據(jù)集團公司的市場發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定市場的總體發(fā)展目標和工作計劃;
3、負責對呼叫中心服務外包市場的開拓,包括但不限于通訊、零售、金融等行業(yè),挖掘和拓展項目合作;
4、負責集團公司戰(zhàn)略合作客戶的關系管理,為客戶提供高附加值的服務以及建議,提升客戶滿意度;
5、負責市場團隊的管理,制定有效的激勵機制,輔導培訓團隊。
職位要求:
1、 本科或以上學歷,有相關崗位經(jīng)驗的可放寬學歷要求;
2、 有五年以上市場管理工作經(jīng)驗,其中在通信行業(yè)/金融行業(yè)有三年以上同類崗位工作經(jīng)驗;
3、 熟悉國內(nèi)電信運營商/金融行業(yè)運作模式,有良好背景關系者優(yōu)先;
4、 具有豐富的市場開發(fā)經(jīng)驗,良好的市場開拓能力,語言和文字表達能力強;
5、 具有敏銳的市場意識和戰(zhàn)略性眼光,具優(yōu)秀的市場策劃、實施能力、公關和談判能力,
6、 具良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;有出色的團隊組織、建設和領導能力。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇28
職責:
1.公司為裝配式建筑總承包商,應聘者需具備土建總承包或房地產(chǎn)行業(yè)市場拓展經(jīng)驗 ;
2.根據(jù)市場需求,了解建筑工程行業(yè)現(xiàn)狀,特別針對裝配式建筑總承包工程。
3.甄別信息的真實性及可靠性,了解新地塊、新項目建設,督促項目信息的跟蹤及溝通,邀請目標客戶到公司考察。
4.熟悉上海及周邊房地產(chǎn)開發(fā)或總承包單位資源,必須具備一定的地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。
5.根據(jù)市場調(diào)查分析,綜合客戶反饋意見,提交分析與預測報告。
6.督促市場經(jīng)理做好合同的簽訂、履行與管理工作,做好應收賬款的催收工作。
7.有相關建筑工程社會資源,能帶領部門團隊獨立進行市場拓展,熟悉長三角裝配式建筑產(chǎn)業(yè)布局
任職要求:
1.具有5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或大型施工總承包企業(yè)市場營銷經(jīng)驗(非建筑和地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗勿投),年齡在42歲以下,熟悉公司的技術體系和國家與行業(yè)相關的法律法規(guī)、政策文件,具有較好的組織協(xié)調(diào)能力、外聯(lián)攻關能力、商務談判能力、商務接待能力、計劃與執(zhí)行能力。
2.有良好的溝通與表達能力,工作責任心、事業(yè)心強。
3.具備上海及周邊地區(qū)土地總承包、地產(chǎn)開發(fā)和政府資源。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇29
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,制定運營策略與執(zhí)行計劃,開發(fā)新客戶,拓展和維護與老客戶的業(yè)務,提升變現(xiàn)效率;
2、負責公司廣告項目的運營,包括廣告產(chǎn)品運營體系、運營流程等,對業(yè)績指標負責;
3、根據(jù)用戶反饋,及時調(diào)整產(chǎn)品運營應對策略與內(nèi)容,協(xié)調(diào)產(chǎn)品、商務等部門,推動業(yè)務進程;
4、分析把握用戶、客戶需求,根據(jù)需求調(diào)整運營平臺的內(nèi)容,并進行推廣;
5、根據(jù)推廣效果不斷優(yōu)化,提出整改建議。
任職資格:
1、本科及以上學歷,市場營銷、廣告、公關、流量運營等相關
2、有互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療市場推廣和流量合作工作經(jīng)驗優(yōu)先,有較強自我學習能力,具備一定的營銷知識和專業(yè)素養(yǎng);
3、具有有較好的業(yè)務規(guī)劃、營銷推廣以及數(shù)據(jù)分析能力,較強的數(shù)據(jù)分析能力,能從多維度對數(shù)據(jù)進行分析,持續(xù)優(yōu)化運營效果;
4、有較強的責任心、進取心、抗壓能力,能夠自我驅(qū)動,推動業(yè)務持續(xù)發(fā)展;
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇30
職責:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制訂公司拓展規(guī)劃及項目拓展流程、模式;
2、負責公司精準醫(yī)學中心共建、大客戶拓展、招商、精準醫(yī)學相關項目引進等全面管理;
3、對各地市場進行調(diào)研,做出可行性評估及營業(yè)額的預估;
4、醫(yī)院資料收集,并對目標醫(yī)院可能影響未來經(jīng)營的各項因素進行全面的調(diào)查和了解;
5、督導團隊根據(jù)公司的作業(yè)流程及標準尋找匹配醫(yī)院的市場調(diào)研、經(jīng)營分析、商業(yè)談判直至項目的簽署及后續(xù)協(xié)調(diào)工作;
6、負責開發(fā)拓展部團隊建設和人才培養(yǎng)。
任職資格:
1、本科及以上學歷;
2、20xx年以上大型生物醫(yī)藥、醫(yī)院的拓展以及拓展實施流程制定經(jīng)驗;
3、思路清晰,有發(fā)現(xiàn)問題、分析問題和解決問題的能力;
4、具優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃和綜合管理能力,敏銳的市場洞察力、分析判斷力,富有親和力;
5、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、管理能力以及高效的執(zhí)行力;
6、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,事業(yè)心強。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇31
職責:
1、負責對目標市場、目標項目進行調(diào)查研究和分析,及時提出市場開拓戰(zhàn)略和策略的意見和建議。
2、負責當?shù)匦聵I(yè)務的市場研究和分析,及時掌握客戶需求信息,保持與目標客戶聯(lián)系,延伸發(fā)展現(xiàn)有項目;
3、負責標書的編寫及制作,以及標書的校對、檢查工作,成本核算及報價;嚴格執(zhí)行新項目的招投標管理規(guī)定,組織編制物業(yè)管理項目投標標書,統(tǒng)籌答辯事宜;
4、負責協(xié)調(diào)運營團隊完成項目全流程;
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上物業(yè)行業(yè)相關工作;
2、熟悉武漢及周邊地區(qū)的物業(yè)管理市場情況、物業(yè)管理運作模式和操作要領。
3、熟悉房地產(chǎn)、物業(yè)管理、檔案管理專業(yè)知識及國家有關法律、法規(guī)和條例。
4、熟悉招投標工作的整個流程,能獨立制作完成資審文件、投標文件等;
5、具有較強商務公關能力,有團隊合作精神。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇32
職責:
1.負責物業(yè)新項目的拓展工作,包括項目選擇研究、定位規(guī)劃、組織招投標等;
2.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,尋找兼并重組目標,并研究、分析、接觸并全程跟進;
3.負責建立并維護良好的合作關系,拓展區(qū)域內(nèi)相關合作資源;
4.負責公司品牌的市場推廣,促進公司廣泛的業(yè)務合作;
5.負責對目標區(qū)域市場、周邊地區(qū)、競爭對手的物業(yè)信息收集和分析反饋。
任職資格:
1.大學?萍耙陨蠈W歷;
2.三年以上物業(yè)項目經(jīng)理操盤經(jīng)驗,三年以上市場拓展管理經(jīng)驗,具備較為豐富的高端住宅、寫字樓市場拓展、營運管理經(jīng)驗,曾成功組織投標物業(yè)項目,有并購經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.熟悉物業(yè)管理政策及流程,熟悉國內(nèi)物業(yè)市場現(xiàn)狀,對市場未來發(fā)展趨勢有一定的判斷,有物業(yè)行業(yè)業(yè)務渠道和資源者優(yōu)先;
4.有較強的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求和項目機會;
5.有較強的溝通協(xié)調(diào)、商務談判、團隊管理、品牌營銷策劃能力;
6.具有良好的心理素質(zhì),能承擔較強的工作壓力。
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇33
職責:
1、跟據(jù)公司的經(jīng)營目標,及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。
2、負責對物業(yè)項目進行市場及經(jīng)營工作進行督導,確保經(jīng)營數(shù)據(jù)達到預定目標。
3、負責經(jīng)營業(yè)務體系人員的績效考核。
4、負責經(jīng)營合作方體系的建立與維護,整合各類資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。
5、負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;
6、負責社商經(jīng)營業(yè)務的管控及審核工作;
7、負責租售業(yè)務的管控和審核工作;
8、負責美居業(yè)務的管控和審核工作;
9、負責完成本部門的各項工作指標,并組織本部門的員工分工協(xié)作加以實現(xiàn)。
任職資格:
1、大專以上學歷,年齡30-45歲;
2、抗壓能力強,有一定的資源或具備外拓市場的潛力;
3、溝通能力強,服從管理
市場拓展總監(jiān)工作的具體職責 篇34
職責:
1、根據(jù)公司物業(yè)經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略,制定接管物業(yè)拓展計劃、方案;
2、組織市場調(diào)研,搜集潛在客戶市場信息、物業(yè)招投標信息,進行成本收益分析,制定可行性實施方案;
3、負責制定業(yè)務談判制度及流程;
4、負責組織對外承接項目接待、洽談,組織完成合同評審、簽訂工作;
5、負責組織新承接的物業(yè)管理項目的前期介入等各項管理工作;
6、與同行保持良好溝通,了解行業(yè)經(jīng)營現(xiàn)狀并為公司經(jīng)營發(fā)展提供可行性建議。
任職要求:
1、全日制大專以上學歷;
2、五年以上本領域工作經(jīng)驗,三年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)管理的政策法規(guī)及各個環(huán)節(jié)運作流程;
4、具備出色的市場開拓能力及優(yōu)秀的商務談判能力。