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首席運營官的具體職責表述

發(fā)布時間:2024-03-14

首席運營官的具體職責表述(精選34篇)

首席運營官的具體職責表述 篇1

  職責:

  1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標等,并負責組織實施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)(主要目標:平臺交易額及用戶量);

  2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

  3、具體營銷活動的實施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺交易額目標。

  4、與技術產(chǎn)品團隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣,做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標;

  5、通過運營策略帶動核心指標上升,及時把握用戶需求,不斷優(yōu)化業(yè)務流程、提升用戶體驗;

  6、獨立的操盤手,有操作過上億的項目經(jīng)驗,負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關經(jīng)驗,五年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗,熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

  2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗;

  3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

  4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

  5、目標導向,具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官的具體職責表述 篇2

  職責:

  1、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析,根據(jù)CEO戰(zhàn)略目標制定公司短、中、長期運營策略和運營目標;

  2、全面負責公司的內(nèi)部管理;參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;

  3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司財務、行政、人力資源的管理;

  4、負責協(xié)調各小組工作,建立有效的團隊協(xié)作機制。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,4年以上運營管理工作經(jīng)驗;

  2、出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念;

  3、具有很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,熟練的計算機應用及操作能力;

  4、辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力。

首席運營官的具體職責表述 篇3

  1.全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;

  2.推動公司銷售業(yè)務,推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務計劃;

  3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進公司財務、行政、人力資源的管理;

  4.負責協(xié)調各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;

  5.維持并開拓各方面的外部關系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

  6.管理協(xié)調各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

  7.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度

  8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃,并對公司的經(jīng)營績效進行考

  9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官的具體職責表述 篇4

  職責:

  1. 負責統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作,網(wǎng)絡運營,新媒體運營,產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作;

  2. 帶領團隊達成公司整體KPI目標,對公司年度經(jīng)營計劃的完成負有組織和協(xié)調責任;

  3. 了解行業(yè)趨勢,把握市場機會,關注競品,對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

  4. 利用數(shù)據(jù),分析用戶行為路徑,洞察用戶需求,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設計;

  5. 負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案。

  任職要求:

  1. 本科以上學歷,3年以上產(chǎn)品市場運營經(jīng)驗,熟悉APP運營管理流程;

  2. 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡推廣,在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解;

  3. 具有敏銳的新聞嗅覺,對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解,有獨特見解和執(zhí)行操作能力;

  4. 具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進能力;

  5. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗,有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗,具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官的具體職責表述 篇5

  職責:

  1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定,在符合整體戰(zhàn)略及當前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運營規(guī)劃,協(xié)助CEO實現(xiàn)運營管理目標。

  2、領導管理運營團隊,帶領團隊進行市場推廣、業(yè)務規(guī)劃和開拓。

  3、負責項目的搭建與運營、線上線下宣傳推廣、活動策劃及日常運營。

  4、負責與項目的商務拓展與資源合作的整合。

  5、進行市場競爭態(tài)勢、目標客戶群體、客戶需求等市場調查,研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢,分析競爭對手,為項目營銷戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù)。

  6、定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務狀況報告。

  任職資格:

  1、本科以上學歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗,具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

  2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢,具有敏銳的市場嗅覺,對互聯(lián)網(wǎng)、有獨特見解,有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;

  3、熟悉并掌握微信運營、H5運營、小程序推廣等的各種方式方法,熟悉用戶分層運營及用戶體系,有較強的數(shù)據(jù)分析、歸納能力;

  4、具備良好的溝通能力和自我管理能力,思維活躍,具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動策劃及文案撰寫能力,并單獨策劃、執(zhí)行過整個運營方案;

  5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過各種運營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運營策略進行及時的調整改善.

首席運營官的具體職責表述 篇6

  職責:

  全面負責公司的運作和管理,參與公司的整體策劃;

  以運營為導向,推動公司業(yè)務、推廣公司品牌,引導產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務計劃。

  合理協(xié)調和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)平臺的運營、推廣進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);

  負責協(xié)調各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;

  管理并激勵所屬部門的業(yè)務績效;

  對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

  協(xié)助CEO制定公司業(yè)務發(fā)展計劃,對外公共關系協(xié)調,樹立企業(yè)形象。

  任職要求:

  1、本科以上學歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、招商等相關管理經(jīng)驗;

  2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調;

  3、具有出色的運營及市場策劃能力,能夠維護好各類型客戶;

  4、具有高度的責任感,能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),能保持高度的工作熱情。

首席運營官的具體職責表述 篇7

  職責:

  1、負責制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標等,并負責組織實施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn)(主要目標:電商平臺交易額及用戶量);

  2、負責針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

  3、具體營銷活動的實施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺交易額目標。

  4、與技術產(chǎn)品團隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣,做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標;

  5、負責公司整體運營工作,進行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營,為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;

  6、獨立的操盤手,有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗,負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、五年以上電商平臺運營相關經(jīng)驗,熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;

  2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗;

  3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

  4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認知和分析;

  5、目標導向,具備優(yōu)秀的項目和團隊協(xié)調、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運營官的具體職責表述 篇8

  職責:

  1. 負責制定公司不同階段的營運及營銷目標并落地執(zhí)行;

  2. 負責制定公司業(yè)務流程SOP,建立規(guī)范、高效的管理體系;

  3. 負責公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理,包括選址裝修、門店形象打造、門店及團隊的運營管理等;

  4. 負責制定并推進公司業(yè)務計劃并組織協(xié)調各職能執(zhí)行、實現(xiàn)公司階段性營運目標;

  5. 負責相關團隊的招募、培訓、績效考核與管理;

  6. 負責客戶服務流程制定與實施,并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時限,關注客戶滿意度,維護公司品牌與形象;

  7. 負責品牌建設與推廣,同時負責加盟工作的展開;

  8. 完成與公司戰(zhàn)略目標實現(xiàn)相關的其他工作內(nèi)容。

  任職要求:

  1.本科以上學歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗,具有良好英語能力者優(yōu)先;

  2.具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的知識或經(jīng)驗;

  3.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團隊;

  4.具有敏銳的洞察力,具有解決復雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;

  5.具有較強的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力,責任心、事業(yè)心強。

首席運營官的具體職責表述 篇9

  職責:

  1、全面負責公司整體運營及管理工作,結合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營計劃及落地執(zhí)行方案;

  2、組織、調動公司內(nèi)外各項資源推進實施運營方案;

  3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議;

  4、制定并完善運營制度體系、業(yè)務流程,建立規(guī)范、高效的部門管理體系;

  5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進行深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、大專及以上學歷,3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗;

  2、熟悉市場分析、市場定位、產(chǎn)品設計規(guī)劃及實施運營,擅長企業(yè)管理,具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;

  3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調;

  4、具有出色的銷售及市場策劃能力,能夠維護好各類型客戶;

  5、具有高度的責任感,能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),能保持高度的工作熱情。

首席運營官的具體職責表述 篇10

  職責:

  1、負責公司汽車服務o2o的模式,參與融資共同創(chuàng)業(yè),整體規(guī)劃運營管理工作,參與制訂和執(zhí)行銷售計劃、促銷計劃,負責既定銷售目標及利潤貢獻的達成:

  2、領導運營團隊完成連鎖加盟店的運營管理工作,及時發(fā)現(xiàn)各項制度、流程中存在的不足并及時改進;

  3、分析市場環(huán)境,對運營周期的效果給予評估;

  4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務項目、商品陳列及質量管理等有關作業(yè);

  5、負責運營團隊招募、甄選、培訓、考核評價及人才梯隊建設工作;

  職位要求 :

  1、5年以上工作經(jīng)驗,具有連鎖店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關系管理體系的建立方法,對銷售服務和銷售技巧等方面有獨到的見解;

  3、具有良好的公關協(xié)調及談判能力、表達能力強,優(yōu)秀的團隊管理能力。

首席運營官的具體職責表述 篇11

  職責:

  1. 在公司現(xiàn)有平臺的基礎上,發(fā)掘新的機會,執(zhí)行從0到1的計劃。

  2. 在執(zhí)行從0到1的過程中,與其他管理層完善管理架構和績效考核體系。

  3. 調整現(xiàn)有團隊不足的領域,并提出落地的解決方案。

  要求:

  1. 有以事業(yè)部為基礎的,上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。

  2. 能接受從基層開始做起,了解公司體系文化后,再上管理崗。

  3. 有良好的教育背景,優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。

首席運營官的具體職責表述 篇12

  運營總監(jiān)的工作范圍很大,工作掌握的權利也很高,其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力,同時要求其人際能力強,才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面:

  (1)負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。

  (二)整體負責品牌運營管理,包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

  (三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施,提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。

  (四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范,負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。

  (五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調、策劃、組織與合作實施工作,負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作,行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃,品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計,行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

  另外,運營總監(jiān)的工作還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃,完成公司既定銷售目標,還需要負責部門的日常管理工作,確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外,有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標,部署監(jiān)控中心業(yè)務運營,保障目標達成。

  負責各項財務費用的'管理和控制。在開展會時,運營總監(jiān)的工作又有新的調整。

  需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作,負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。

  要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān),除了必需的專業(yè)能力以外,其要求具備的個人素質都需要很高的水平。比如,其受教育的水平一定要高,要有創(chuàng)新精神和高度的責任心。其專業(yè)能力方面,也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時,對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。

首席運營官的具體職責表述 篇13

  1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場行情的需要,制定公司發(fā)展規(guī)劃;

  2. 在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下,進行市場調查和反饋,組織公司業(yè)務整體定位、業(yè)務方向的綜合策劃,確立各業(yè)務平臺定位與發(fā)展方向;

  3. 策劃公司的產(chǎn)品營銷方案并組織、開展,確保達成各項目及產(chǎn)品的市場目標;

  4. 渠道管理和維護,各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;

  5. 公司各業(yè)務及產(chǎn)品的運營管理工作,研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,根據(jù)行情調整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進意見;

  6. 跨部門協(xié)調和溝通,推動各事業(yè)部的緊密合作以達成集團最終運營目標;

  7. 對事業(yè)部的各層級進行不同的專業(yè)技能培訓、團隊管理及人才梯隊建設。

首席運營官的具體職責表述 篇14

  職責:

  1)負責換電能源網(wǎng)絡鋪設和新城市開拓。建設用戶運營體系和加盟商體系。

  2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應To B,To C規(guī)劃并主導實施。能根據(jù)市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術。

  3)負責公司產(chǎn)品線上推廣,線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應績效方案。

  4)負責運營團隊建設,實時跟蹤運營動態(tài),能根據(jù)市場變化推進產(chǎn)品更新迭代。

  任職要求:

  1) 全日制本科及以上學歷,專業(yè)不限。

  2) 6年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。

  3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。

  4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力,能適應經(jīng)常出差。

  5) 出色的領導力, 和帶隊開拓經(jīng)驗。

  6) 有互聯(lián)網(wǎng)電商,新能源及O2O領域的運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

首席運營官的具體職責表述 篇15

  1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標,制定公司發(fā)展整體規(guī)劃,年度經(jīng)營大綱,分解、具體落地,督導及跟進,對經(jīng)營業(yè)績、指標負責。對市場趨勢,競品動態(tài)進行分析把控,及時調整經(jīng)營策略。

  2.制度建設:參與制定、修改公司相關制度、年度預算方案與工作計劃,組織本部門的流程制度建設與完善,搭建薪酬管理與績效考核制度,對制度的實施情況進行監(jiān)督。

  3.產(chǎn)品研發(fā):分析行業(yè)趨勢,用戶行為習慣,競品信息,收集匯總市場數(shù)據(jù),規(guī)劃產(chǎn)品定位,實現(xiàn)研發(fā)模塊化,高效提升研發(fā)效率,降低研發(fā)成本。

  4.開發(fā)統(tǒng)籌:制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,統(tǒng)籌開發(fā)團隊,結合企業(yè)品牌定位,把控產(chǎn)品包裝,跟進開發(fā)進度,確保項目順利實施,并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。

  5.生產(chǎn)管理:根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況,規(guī)劃全年生產(chǎn)計劃,優(yōu)化供應鏈管理體系,完成年度產(chǎn)量指標。

  6.營銷管理:基于公司經(jīng)營方向和市場趨勢,統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定,把控產(chǎn)品上市節(jié)點,對產(chǎn)品全生命周期進行管控,參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點項目跟進,對營銷結果負責。

  7.供應鏈管理:強化供應商準入原則,對供貨商進行綜合評估,管控及優(yōu)化,制定和調整合作策略,確保供應商提供產(chǎn)品及服務的優(yōu)良性。

  8.數(shù)據(jù)分析:建立完善公司信息系統(tǒng),匯總分析客戶基礎信息、客戶盈利,各類別產(chǎn)品盈利、訂單結構分析、銷售產(chǎn)品結構、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關鍵數(shù)據(jù),為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。

  9.電商管理:優(yōu)化電商架構布局,從整體運營戰(zhàn)略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務模式、產(chǎn)品配比等多方面進行布局,為電商快速發(fā)展奠定基礎。

  10.工作業(yè)績:建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項與市場調研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設計資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團隊、平臺)與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎改善經(jīng)營質量(交付合格率、庫存率等方面)。

首席運營官的具體職責表述 篇16

  職責:

  1.根據(jù)公司業(yè)務特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;

  2.負責內(nèi)容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

  3.負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性;

  4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進行市場調查和反饋,業(yè)務方向的綜合策劃,加強公司品牌形象建設,提高平臺知名度及品牌影響力;

  5.指導策劃營銷方案并組織、開展,確保達成產(chǎn)品的市場目標;

  6.有效對接內(nèi)外部資源,提升運營工作業(yè)績指標;

  7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進意見;

  8.負責總體日常運營管理工作,分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標,進行進度、質量與成本監(jiān)控;

  9.培養(yǎng)并建設運營團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。

  任職要求:

  1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

  2..具有地產(chǎn)相關互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

  2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;

  4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團隊組建、管理和激勵;

  5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。

首席運營官的具體職責表述 篇17

  職責:

  1. 負責7號商城、淘寶店鋪、1688等營銷推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標,制定工作計劃,提出推廣、活動等方面的具體方向和實施方案。

  2. 負責網(wǎng)上店鋪日常運營管理工作,推廣活動方案的制定與執(zhí)行。負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等,并負責其策劃,執(zhí)行,及評估。

  3. 負責各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、整理、報告,完善各網(wǎng)店店鋪的操作規(guī)范和操作流程。

  任職資格:

  1. 有豐富的電商運營管理經(jīng)驗,3年以上淘寶、天貓、京東運營等工作經(jīng)驗,10人以上團隊管理經(jīng)驗。

  2. 熟悉淘寶運營環(huán)境、精通平面設計和店鋪裝修圖片處理,精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等。

  3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等)、活動促銷、并能運用各類廣告資源等提升業(yè)績。

  4. 有美妝個護、食品、保健品、母嬰行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先,有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  5. 良好的服務意識,性情溫和,心態(tài)良好

首席運營官的具體職責表述 篇18

  (1) 結果管理:負責各部門周計劃、月度計劃的匯總審核,并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督,將執(zhí)行結果統(tǒng)計、公布與講評;

  (2) 檢查改進:根據(jù)計劃或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成情況進行跟蹤檢查,匯總公布檢查結果,做好裁決、獎罰與糾正;

  (3) 體系完善:總結、改進公司的運營模式與制度、流程,報總經(jīng)理辦公會批準后在公司推廣使用,提高運營效率;

  (4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進行執(zhí)行力培訓等,在公司弘揚執(zhí)行文化、職業(yè)文化。

首席運營官的具體職責表述 篇19

  職責:

  1、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶,以線上咨詢購房業(yè)務為核心,搭建并運營以用戶為導向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務。

  2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術手段完成與客戶互動、咨詢、服務、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務平臺,建立為終端購房客戶服務的互聯(lián)網(wǎng)服務品牌;

  3、 實現(xiàn)房地產(chǎn)交易領域的O2O業(yè)務模式,熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP,小程序等推廣技術與手段,熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的技術、手段、方法;

  4、 熟練運用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具,特別是參與性與互動性強的各類網(wǎng)絡工具、游戲工具等,達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標,對客戶進行線上線下互動開展運營,促進客戶數(shù)量快速增長;

  5、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析,提高運營效率;

  6、 具備對平臺和產(chǎn)品進行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力;

  任職要求:

  1、 本科及以上學歷,5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

  2、 國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗的崗位優(yōu)先;

  3、 深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術手段;

  4、 具有很高的市場敏感度和應變能力,有強烈的的創(chuàng)業(yè)精神,抗壓力強;

  5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調能力、領導能力、風險把控能力,具有高度的工作熱情和責任心。

首席運營官的具體職責表述 篇20

  職責:

  1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營運、推廣和三級市場的經(jīng)營;

  2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

  3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關注市場動態(tài)和政府相關法規(guī),及時為董事局提出戰(zhàn)略調整建議,為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

  4、協(xié)同公司營銷部門,組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判,維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系;

  5、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步,建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

  6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要,合理設置部門組織結構和崗位,優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;

  職位要求:

  1、?埔陨蠈W歷,具有非常強的執(zhí)行力;

  2、三十五歲左右,有過五年副總或營銷、營運總監(jiān)經(jīng)歷,從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關工作經(jīng)驗

  3、有開拓市場,有帶團隊經(jīng)驗,有較高的業(yè)務能力較強的組織能力,團隊精神職業(yè)素養(yǎng)強,人品好,協(xié)調能力強。

首席運營官的具體職責表述 篇21

  職責:

  1、 基于集團中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標,協(xié)助CEO制定集團年度經(jīng)營規(guī)劃和運營管理目標,監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。

  2、 負責主持集團日常運營管理工作,結合集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務、產(chǎn)品的特點,建立高效的運營管理體系。

  3、 負責監(jiān)控集團戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況,同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,提出優(yōu)化策略、解決方案,并推動實施。

  4、 負責統(tǒng)籌集團整體企業(yè)文化的引導和建設,提升品牌榮譽度和影響力。

  5、 負責集團總裁辦標準化辦公室的管理工作,企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。

  6、 主持集團的營運會議,推行集團的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,控制運營成本,提升利潤,建立有效的團隊協(xié)作機制。

  任職資格:

  1、全日制本科以上學歷,英文優(yōu)秀,六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗,上市公司、集團公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗)優(yōu)先。

  2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,較強的計劃、組織、控制、協(xié)調能力,善于資源整合和業(yè)務推薦。

  3、出色的領導力,善于人才培養(yǎng)和團隊搭建;誠信正直、務實高效的價值觀和敬業(yè)精神。

  4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運營策略和方法,良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力,整合應用并完成經(jīng)營指標,需有成功案例作為說明。

首席運營官的具體職責表述 篇22

  職責:

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司年度運營、市場、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解;

  2、參與制訂公司重大運營決策;

  3、負責公司互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作,針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施;

  4、負責運營平臺的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設與管理、服務產(chǎn)品相關開發(fā)和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施;

  5、負責品牌運營管理,提升品牌的知名度和認同度;

  6、負責建設和發(fā)展運營團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業(yè)務拓展需要。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,具備5年以上團隊管理經(jīng)驗,8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗;

  2、有豐富的運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化方面的工作背景;

  3、具有敏銳的市場意識和運營知識,分析解決問題能力強,優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力與團隊管理能力;

  4、善于捕捉市場信息,善于流程標準化建設及團隊建設管理,有良好的分析與判斷能力,較強的執(zhí)行能力和開拓意識;

  5、擁有大中型重運營公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

首席運營官的具體職責表述 篇23

  1. 負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

  2. 負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

  3. 管理協(xié)調各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

  4. 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則,按月考核評分及時公布。

  5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案 ,負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。

  6. 密切關注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術的影響,為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

  7. 負責策劃和制定公司整體的商業(yè)計劃,關注企業(yè)的各項經(jīng)濟效益指標,指定計劃為企業(yè)創(chuàng)收和實現(xiàn)融資。

  8. 負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。

  9. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

  10. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

  11. 負責組織對公司人員的業(yè)務培訓。

  12. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官的具體職責表述 篇24

  職責:

  1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點,制定B2B平臺運營戰(zhàn)略,做好業(yè)務規(guī)劃布局;

  2)負責運營體系日常管理,.建立并實施平臺運營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標準及業(yè)務流程。

  3)負責公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下整體運營,制定并不斷優(yōu)化運營策略、方案并組織執(zhí)行,推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化;

  4)實時跟蹤運營動態(tài),根據(jù)和分析用戶、客戶需求,進行大數(shù)據(jù)分析,提交運營分析報告并指導市場推廣和產(chǎn)品銷售方案。

  任職要求:

  1) 全日制本科及以上學歷;專業(yè)不限。

  2) 至少十年以上工作經(jīng)驗,具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷;深入了解互聯(lián)網(wǎng)領域、電商領域、生鮮平臺領域;

  3) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理模式、工作規(guī)程;精通市場分析、市場定位、產(chǎn)品設計規(guī)劃及實施運營;

  4) 具有極強的前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力,有極強的系統(tǒng)思考、數(shù)學、邏輯思維能力;

  5) 出色的領導力, 溝通協(xié)調能力、人際交往和社會活動能力。

  6) 誠信務實、積極進取,能承受工作壓力。

首席運營官的具體職責表述 篇25

  職責:

  1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標準,推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn);

  2、領導企業(yè)內(nèi)部團隊建設,內(nèi)部管理機制的完善;

  3、協(xié)調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;

  4、全面主持公司的日常業(yè)務運營,監(jiān)測指標,完成運營審計, 建立業(yè)務運作體系, 提升業(yè)務營運效益;

  5、帶領公司的管理團隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略, 完成公司的年度業(yè)務計劃;

  6、主持公司的營運會議,協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

  任職資格:

  1、本科及以上學歷,5年以上相關工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)理;

  2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力;

  3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;

  4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

  5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運營官的具體職責表述 篇26

  職責:

  1、全面負責集團及所屬各子公司的業(yè)務運營和管理;

  2、參與集團整體策劃,健全集團各項管理制度,完善集團運營管理體系;

  3.主導集團業(yè)務發(fā)展,推廣集團產(chǎn)品,組織完成集團整體業(yè)務規(guī)劃;

  4.建立集團內(nèi)部信息系統(tǒng),推進集團資源優(yōu)化運作與管理;

  5.負責協(xié)調集團各中心工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;

  6.維持并開拓各方面的外部資源,管理并激勵所屬部門工作業(yè)績的達成。

  任職要求:

  1.大學本科以上,十年以上運營管理工作經(jīng)驗;

  2.有多元化集團公司工作背景經(jīng)驗,具備深厚的產(chǎn)品、運營、市場運作經(jīng)歷,精通各類經(jīng)營策略,整合應用并完成經(jīng)營指標,有成功案例;

  3.具備優(yōu)秀的領導力與決策能力、目標計劃管理與組織能力、溝通協(xié)調與執(zhí)行能力。

  4. 工作熱情高、責任心強、職業(yè)道德水平高。

首席運營官的具體職責表述 篇27

  職責:

  1、全面負責公司線上平臺規(guī)劃與搭建、平臺運營、市場板塊的管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略及運營模式并組織執(zhí)行;

  2、全面組織公司線上平臺運營體系建設,制定運營策劃方案、日常運營管理、品牌推廣策略并組織實施,及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

  3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求,設計高效低成本的線上運營模式,建立健全醫(yī)療類平臺運營體系各項規(guī)章制度,推動運營系統(tǒng)管理的進步;

  4、 管理運營團隊, 對團隊內(nèi)人員進行定期考核并統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù),提出改進方案,帶領團隊進行平臺日常的維護,推廣,提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

  5、協(xié)調市場、客服、技術、使用端,推進整體項目完成;

  6、分析競爭對手運營動態(tài),并提出相應對策,對產(chǎn)品體驗提出優(yōu)化建議和需求,保證用戶活躍度。

  崗位要求:

  1、 大學本科以上學歷,8年以上大型線上平臺運營經(jīng)驗,5年以上團隊管理經(jīng)驗;

  2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調能力;較強溝通交流能力,有效推進運營計劃執(zhí)行;

  3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識,具備大型線上平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  4、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,對用戶行為、產(chǎn)品運營有深刻理解,善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進行品牌宣傳推廣;

  5、數(shù)據(jù)分析能力強,思維邏輯清晰,優(yōu)秀的溝通表達能力,良好的自我學習及驅動力,責任心強,富有創(chuàng)造性,有較好的文字功底;

  6、極強的組織協(xié)調能力,高度責任感和團隊合作精神;

  7、有戰(zhàn)略管理才能,強有力的執(zhí)行管控能力和團隊管理能力。

首席運營官的具體職責表述 篇28

  根據(jù)集團的戰(zhàn)略,協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等,并負責組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

  根據(jù)戰(zhàn)略目標,制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃,對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結果負責;

  緊密把握市場銷售、技術產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,探索建立公司業(yè)務商業(yè)模式與盈利模式,并實現(xiàn)公司盈利目標;

  根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢,準確定位經(jīng)營思路,結合市場實際情況,調整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;

  負責運營和技術的配合,推動業(yè)務流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;

  全面主持公司的日常業(yè)務運營管理,監(jiān)測指標,建立完善的業(yè)務運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié),提升業(yè)務營運效率;

  負責對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估,形成定量效果分析報告,及時分析平臺推廣、運營情況,負責平臺安全運營,會同技術部門,跟蹤并優(yōu)化平臺的關鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);

  負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理;負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作,改善工作質量和服務態(tài)度;

  定期聽取直接下級述職,并做出客觀工作評定,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

  協(xié)調各部門之間的關系,保證信息通暢,合理配置各部門資源,達成資源最大化轉化和產(chǎn)出;

  定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標的宣導和培訓,使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執(zhí)行進度,有效推進板塊業(yè)務開展和項目落地執(zhí)行。

首席運營官的具體職責表述 篇29

  職責:

  1.根據(jù)上級主管單位和董事會提出的經(jīng)營目標,主導公司經(jīng)營和數(shù)據(jù)項目,制定公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,并組織實施,對公司經(jīng)營業(yè)績負責。

  2.負責構建完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程與組織架構,建立高效管理運作體系。

  3.負責項目總體策劃、進程控制、風險成本控制、相關商務談判,確保公司業(yè)務健康發(fā)展。

  4.緊密把握“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢,推進大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場開拓,推動各項業(yè)務發(fā)展,提升經(jīng)營效益,確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

  5.開拓并建立各種業(yè)務拓展渠道,負責對外客戶的對接工作,建設和日常關系維護工作,保證良好的戰(zhàn)略合作關系。

  6. 管理協(xié)調各部門之間的關系,主持公司團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理,團隊培訓和日常工作開展等。

  【任職要求】

  1.全日制大學本科及以上學歷,計算機或經(jīng)濟相關專業(yè)。

  2.十年以上公司管理崗位經(jīng)驗,3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗。

  3.熟悉國企運作相關法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則,具有國企或控股企業(yè)信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

  4.具有良好的職業(yè)道德,工作責任心強,勇于擔當及創(chuàng)新;年富力強,精力旺盛,能接受高強度工作;具有運營初創(chuàng)企業(yè)的實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

首席運營官的具體職責表述 篇30

  1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向,配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;

  2.根據(jù)年度經(jīng)營目標,制定公司運營管理目標并推動目標達成;

  3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點制定產(chǎn)品運營規(guī)劃及策略,并推動產(chǎn)品部門實現(xiàn)目標;

  4.依據(jù)公司業(yè)務戰(zhàn)略目標,制定公司市場、銷售目標并對此目標負責。

  1)制定公司市場策略,提升公司平臺及帳號的品牌形象;

  2)負責制定銷售策略帶領業(yè)務團隊確保業(yè)績目標達成;

  5.通過研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運營問題并及時調整運營策略,定期為公司提供運營分析報告及改進意見,確保運營績效的持續(xù)提升;

  6.負責制訂并推動運營體系各項關鍵政策、流程;

  7.負責監(jiān)督并推動運營體系年度、季度、月度日常工作計劃的落地;

  8.基于公司運營特點,與IT部門優(yōu)化完善運營系統(tǒng);

  9.配合財務完成年度費用預算并落實;

  10.選拔、培養(yǎng)、管理團隊,不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為運營團隊的發(fā)展儲備必備人才;

  11、CEO安排的其它工作。

首席運營官的具體職責表述 篇31

  職責:

  1、制定公司運營中心的組織架構和管理體系,做好業(yè)務規(guī)范、運營成本及風險管控;

  2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析,制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標;

  3、帶領團隊制定年度、季度運營策略和目標,并具體推動實施,對平臺交易額、轉化率、活躍度等核心運營指標負責;

  4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃,項目方案實施管控,優(yōu)化推廣平臺。

  任職要求:

  1、本科及以上學歷,年齡35-45歲;

  2、八年以上相關工作經(jīng)驗,3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中,具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

  4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

  5、對線上線下結合,互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

  6、有全局觀,對整體效率,整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運營官的具體職責表述 篇32

  職責:

  1、整體負責公司綜合業(yè)務,深入了解企業(yè)服務、to B/SAAS等綜合領域業(yè)務,分析市場格局,參與制定公司總體戰(zhàn)略,并分解、落實戰(zhàn)略任務,根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調整;

  2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,解決公司存在的管理問題并對結果負全面責任;

  3、及時向CEO及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜;

  4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道;

  5、開展公司的社會公共關系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

  6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系;

  7、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

  8、負責團隊建設、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成;

  9、完成上級下達的各項任務。

  崗位要求:

  1、本科以上學歷,有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景,具備較強的前瞻能力和判斷能力;

  2、20xx年以上管理經(jīng)驗,有過一線大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;

  4、42歲以內(nèi)(原則上),優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力,有強烈的目標感和責任感,具備領導團隊與決策能力;

  5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗,有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、客戶溝通及商務談判能力。

首席運營官的具體職責表述 篇33

  職責:

  全面負責公司的運作和管理,參與公司的整體策劃;

  以運營為導向,推動公司業(yè)務、推廣公司產(chǎn)品,引導產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務計劃。

  合理協(xié)調和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);

  負責協(xié)調各部門工作,建立有效的團隊協(xié)作機制;

  管理并激勵所屬部門的業(yè)務績效;

  對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

  協(xié)助CEO制定公司業(yè)務發(fā)展計劃,對外公共關系協(xié)調,樹立企業(yè)形象。

  任職要求:

  1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、用戶市場推廣等相關管理經(jīng)驗;

  2、有很強的責任心,具有大局觀和使命感;

  3、熟練掌握溝通技巧,擅長協(xié)同工作;

  4、具有良好的客戶溝通能力,及很強的組織協(xié)調能力;

  5、有較強的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

首席運營官的具體職責表述 篇34

  職責:

  1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

  2、負責管理和主持公司產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、技術支持、市場推廣、銷售、售后服務等部門的日常工作,指定各部門的核心目標和工作計劃,并對各部門的整體績效負責。

  3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等,并負責組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

  4、協(xié)助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關,資源對接等;

  5、深度參與新產(chǎn)品設計與策劃,并提供各方面的資源,保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

  6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,制定市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產(chǎn)品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案,組織督導跟進落實;

  7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢,建立線上線下業(yè)務商業(yè)模式及盈利模式,并實現(xiàn)公司盈利目標。

  8、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理,監(jiān)測指標,完成運營審計,建立完善的業(yè)務運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié),提升業(yè)務營運效率;

  任職要求:

  1、本科以上學歷,英語6級以上水平;

  2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢,品牌建設,運營管理模式和工作流程;

  3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作5年以上經(jīng)驗,

  4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

  5、有很強的市場洞察力,分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

  6、有遠大理想,創(chuàng)造美好產(chǎn)品,建設世界品牌,成就百年企業(yè)。

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