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首席運營官工作的基本職責(zé)

發(fā)布時間:2024-04-03

首席運營官工作的基本職責(zé)(精選30篇)

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理,參與公司的整體策劃;

  以運營為導(dǎo)向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。

  合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;

  管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

  對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

  協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹立企業(yè)形象。

  任職要求:

  1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗;

  2、有很強(qiáng)的責(zé)任心,具有大局觀和使命感;

  3、熟練掌握溝通技巧,擅長協(xié)同工作;

  4、具有良好的客戶溝通能力,及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

  5、有較強(qiáng)的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;

  2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

  3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;

  4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;

  5.指導(dǎo)策劃營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);

  6.有效對接內(nèi)外部資源,提升運營工作業(yè)績指標(biāo);

  7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進(jìn)意見;

  8.負(fù)責(zé)總體日常運營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

  9.培養(yǎng)并建設(shè)運營團(tuán)隊,不斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。

  任職要求:

  1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

  2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

  2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);

  4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊組建、管理和激勵;

  5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強(qiáng)的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇3

  1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。

  3. 管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

  4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則,按月考核評分及時公布。

  5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

  6. 密切關(guān)注國內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

  7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。

  8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

  9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度。

  10. 完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1. 制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

  2. 發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;

  3. 監(jiān)督、控制整個實施過程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  4. 協(xié)助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

  5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;

  6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系,溝通與銜接各部門的工作,使公司整體運作良好;

  任職資格:

  1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

  2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

  3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

  4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運營,包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營,對平臺業(yè)績負(fù)責(zé);

  2、對在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究,收集相關(guān)客戶、市場的需求,分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局,跟蹤新的技術(shù)和資源,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

  3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,保持信息通暢,合理配置資源,確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

  4、通過數(shù)據(jù)分析,深入分析用戶行為,協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代,提升產(chǎn)品體驗度;

  5、建立理財產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式,編訂營銷方案與預(yù)算,監(jiān)控各項策略的實施;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)平臺運營、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;

  3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營及業(yè)務(wù)規(guī)則,有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗,具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司年度運營、市場、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標(biāo)分解;

  2、參與制訂公司重大運營決策;

  3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作,針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施;

  4、負(fù)責(zé)運營平臺的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設(shè)與管理、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施;

  5、負(fù)責(zé)品牌運營管理,提升品牌的知名度和認(rèn)同度;

  6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團(tuán)隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,具備5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗;

  2、有豐富的運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化方面的工作背景;

  3、具有敏銳的市場意識和運營知識,分析解決問題能力強(qiáng),優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力;

  4、善于捕捉市場信息,善于流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)管理,有良好的分析與判斷能力,較強(qiáng)的執(zhí)行能力和開拓意識;

  5、擁有大中型重運營公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標(biāo),配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

  2、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段,依據(jù)公司平臺特點制定平臺運營規(guī)劃及策略,并推動運營部門實現(xiàn)目標(biāo),持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量,并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。

  3、全面主持公司的日常運營,監(jiān)測指標(biāo),提升業(yè)務(wù)營運效益;全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理,參與公司的整體策劃;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制;管理并激勵運營部門的業(yè)務(wù)績效,協(xié)助CEO推動日常工作的管理;

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊定期出具運營分析報告,分析各個渠道運營數(shù)據(jù)并實時關(guān)注競爭對手運營手段、活動策略等,不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

  6、以運營為導(dǎo)向,推廣公司平臺,把控各項運營、市場行為,保證精準(zhǔn)用戶活躍度和各項產(chǎn)品運營指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長。

  任職要求:

  1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)驗;

  2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運營,精通互聯(lián)網(wǎng)各種運營方式,包括內(nèi)容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等,懂得以技術(shù)驅(qū)動獲取流量增長和轉(zhuǎn)化機(jī)制;

  3、能準(zhǔn)確把握市場動向,熟悉目標(biāo)客戶行為特征,懂得根據(jù)目標(biāo)客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,能夠從運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問題,并提出優(yōu)化方案;

  4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度,具有敏銳的市場意識,優(yōu)秀的運營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;

  5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識,能夠承擔(dān)較大的壓力;

  6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗,或具有至少100人以上團(tuán)隊運營管理經(jīng)驗,包括第三方電商平臺、自營平臺等。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇8

  1.根據(jù)上級主管單位和董事會提出的經(jīng)營目標(biāo),主導(dǎo)公司經(jīng)營和數(shù)據(jù)項目,制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,并組織實施,對公司經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

  2.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu),建立高效管理運作體系。

  3.負(fù)責(zé)項目總體策劃、進(jìn)程控制、風(fēng)險成本控制、相關(guān)商務(wù)談判,確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。

  4.緊密把握"互聯(lián)網(wǎng)+"、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢,推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場開拓,推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升經(jīng)營效益,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。

  5.開拓并建立各種業(yè)務(wù)拓展渠道,負(fù)責(zé)對外客戶的對接工作,建設(shè)和日常關(guān)系維護(hù)工作,保證良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

  6.管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,主持公司團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理,團(tuán)隊培訓(xùn)和日常工作開展等。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇9

  1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場行情的需要,制定公司發(fā)展規(guī)劃;

  2. 在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;

  3. 策劃公司的產(chǎn)品營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成各項目及產(chǎn)品的市場目標(biāo);

  4. 渠道管理和維護(hù),各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;

  5. 公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運營管理工作,研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,根據(jù)行情調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進(jìn)意見;

  6. 跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運營目標(biāo);

  7. 對事業(yè)部的各層級進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊管理及人才梯隊建設(shè)。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運作。

  2. 根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。

  3.及時掌握市場動態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營銷策略;

  4.負(fù)責(zé)開拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營銷渠道;制定運營推廣任務(wù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。

  5.負(fù)責(zé)完善公司部門團(tuán)隊建設(shè)、考核、激勵及管理制度;

  6.負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運營、網(wǎng)絡(luò)營銷或相關(guān)專業(yè);

  2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗(過往公司營業(yè)額不低于5千萬/年);

  3.精通互聯(lián)網(wǎng)運營推廣,對To B市場有清晰認(rèn)知,有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力,積極正向、富有人格魅力,擅長打造學(xué)習(xí)型積極向上團(tuán)隊。

  4.具備極強(qiáng)的抗壓能力。

  5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書面表達(dá)能力和分析問題、解決問題能力。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)公司線上平臺規(guī)劃與搭建、平臺運營、市場板塊的管理工作,根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略及運營模式并組織執(zhí)行;

  2、全面組織公司線上平臺運營體系建設(shè),制定運營策劃方案、日常運營管理、品牌推廣策略并組織實施,及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

  3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求,設(shè)計高效低成本的線上運營模式,建立健全醫(yī)療類平臺運營體系各項規(guī)章制度,推動運營系統(tǒng)管理的進(jìn)步;

  4、 管理運營團(tuán)隊, 對團(tuán)隊內(nèi)人員進(jìn)行定期考核并統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù),提出改進(jìn)方案,帶領(lǐng)團(tuán)隊進(jìn)行平臺日常的維護(hù),推廣,提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

  5、協(xié)調(diào)市場、客服、技術(shù)、使用端,推進(jìn)整體項目完成;

  6、分析競爭對手運營動態(tài),并提出相應(yīng)對策,對產(chǎn)品體驗提出優(yōu)化建議和需求,保證用戶活躍度。

  崗位要求:

  1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷,8年以上大型線上平臺運營經(jīng)驗,5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)溝通交流能力,有效推進(jìn)運營計劃執(zhí)行;

  3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識,具備大型線上平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

  4、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng),對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解,對用戶行為、產(chǎn)品運營有深刻理解,善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行品牌宣傳推廣;

  5、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),思維邏輯清晰,優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力,良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動力,責(zé)任心強(qiáng),富有創(chuàng)造性,有較好的文字功底;

  6、極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力,高度責(zé)任感和團(tuán)隊合作精神;

  7、有戰(zhàn)略管理才能,強(qiáng)有力的執(zhí)行管控能力和團(tuán)隊管理能力。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運營團(tuán)隊從0起步拓展線上和線下市場,有能力打硬戰(zhàn),打大戰(zhàn),打勝戰(zhàn);

  2、針對公司項目,制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo):平臺交易額及真實用戶量);

  3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;

  4、負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  5、與產(chǎn)品團(tuán)隊、技術(shù)團(tuán)隊緊密合作,推動產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā),做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。

  任職要求:

  1、8年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗,熟悉電商運營的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環(huán)節(jié) ;

  2、有主導(dǎo)大型電商項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,有獨立操盤過上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;

  3、具有線上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運營、推廣、管理的經(jīng)驗,且有比較優(yōu)秀的運營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

  4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

  5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;

  6、最重要的是執(zhí)行力,執(zhí)行力,執(zhí)行力。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售市場團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作;

  2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實施、監(jiān)控,推動經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo);

  4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);

  5、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;

  6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

  2、至少2以上校區(qū)運營及管理工作經(jīng)驗;

  3、較強(qiáng)的應(yīng)變能力及溝通能力。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1.全面負(fù)責(zé)公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作,負(fù)責(zé)APP平臺客戶的維系與拓展;

  2.負(fù)責(zé)制定輕松美學(xué)APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案,并有效推動執(zhí)行,提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

  3.負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行,分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘,不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作,與其它部門通力合作提升用戶體驗;

  4.負(fù)責(zé)優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范,管理部門日常工作;

  5.負(fù)責(zé)本部門人員隊伍建設(shè)和人力培養(yǎng),與人力資源部一起制定培訓(xùn)和考核方案;

  6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標(biāo)討論及制定,向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議;

  任職要求:

  1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗,2年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2、熟知整合營銷、互動營銷、精準(zhǔn)營銷,具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;

  3、富有創(chuàng)業(yè)激情,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和成就感,能承受較大工作壓力;

  4、富有創(chuàng)新能力,具有優(yōu)秀的邏輯分析能力,溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊管理能力;

  5、具有強(qiáng)烈的數(shù)據(jù)化運營意識,具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力,對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇15

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)coo的.日常工作協(xié)調(diào),日程、會議、差旅等事務(wù)安排。

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件

  3、coo交辦的其他事項

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先

  2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗

  3、很強(qiáng)的中英文溝通能力(書面、口頭)

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

  2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、技術(shù)支持、市場推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作,指定各部門的核心目標(biāo)和工作計劃,并對各部門的整體績效負(fù)責(zé)。

  3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等,并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

  4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān),資源對接等;

  5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計與策劃,并提供各方面的資源,保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

  6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,制定市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產(chǎn)品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進(jìn)計劃、客戶滿意度提升方案,組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實;

  7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢,建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

  8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運效率;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,英語6級以上水平;

  2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢,品牌建設(shè),運營管理模式和工作流程;

  3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作5年以上經(jīng)驗,

  4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

  5、有很強(qiáng)的市場洞察力,分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

  6、有遠(yuǎn)大理想,創(chuàng)造美好產(chǎn)品,建設(shè)世界品牌,成就百年企業(yè)。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1)負(fù)責(zé)換電能源網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)和新城市開拓。建設(shè)用戶運營體系和加盟商體系。

  2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略,制定相應(yīng)To B,To C規(guī)劃并主導(dǎo)實施。能根據(jù)市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

  3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上推廣,線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應(yīng)績效方案。

  4)負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊建設(shè),實時跟蹤運營動態(tài),能根據(jù)市場變化推進(jìn)產(chǎn)品更新迭代。

  任職要求:

  1) 全日制本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限。

  2) 6年以上工作經(jīng)驗,至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。

  3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。

  4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力,能適應(yīng)經(jīng)常出差。

  5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力, 和帶隊開拓經(jīng)驗。

  6) 有互聯(lián)網(wǎng)電商,新能源及O2O領(lǐng)域的運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

  2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

  3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,化利用資源;

  4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計, 建立業(yè)務(wù)運作體系, 提升業(yè)務(wù)營運效益;

  5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略, 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

  6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上運營管理工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先,3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗,快速消費品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗優(yōu)先;;

  2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力,有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

  3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;

  4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

  2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

  3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

  4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;

  5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

  6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

  任職要求:

  1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,市場營銷專業(yè);做過社區(qū)團(tuán)購管理的;

  2、5年以上快銷品行業(yè)運營管理經(jīng)驗,3年以上運營總監(jiān)崗位經(jīng)驗;

  3、具備卓越的營銷才能,較強(qiáng)的市場策劃與運作能力;

  4、能夠帶領(lǐng)一個團(tuán)隊進(jìn)行高效的市場拓展工作;

  5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力;

  6、具備出色的談判能力和說服力;

  7、具備營銷體系搭建與營銷流程構(gòu)建能力;

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運營、市場和推廣的工作;

  2、制定運營計劃,確定運營方案,對移動互聯(lián)網(wǎng)運營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;

  3、策劃平臺運營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;

  4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,提出活動策劃及運營的方案,并組織實施;

  5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)管理、培訓(xùn)、績效考核等。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上運營經(jīng)驗,2年以上運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;

  2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運營經(jīng)驗,有商家運營、用戶運營、商品運營經(jīng)驗,熟悉運營相關(guān)方法,有成功產(chǎn)品運營案例,有推廣渠道者優(yōu)先;

  3、具備獨立運營能力,熟悉市場分析、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計規(guī)劃及實施運營;

  4、具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任心和團(tuán)隊意識。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇21

  根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個運營團(tuán)隊(信審、運營、資管)的管理工作;

  緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);

  參與討論運營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的政策制定;

  參與核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開發(fā),代表零售運營部(審批、放款、客服、檔案)提出開發(fā)需求;

  對工作中的問題進(jìn)行匯總分析,向銷售部門及風(fēng)險部門反饋.;

  根據(jù)公司業(yè)務(wù)實際需要調(diào)整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范;

  優(yōu)化改善中后臺業(yè)務(wù)流程和業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:零售放款,批發(fā)放款,還款,客服,檔案并全程參與;

  管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、團(tuán)隊培訓(xùn)和日常工作開展等。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

  2、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施;

  3、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施;

  4、負(fù)責(zé)分析用戶行為,保證用戶行為的良性健康,對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);

  5、挖掘市場用戶需求,組織產(chǎn)品內(nèi)容,對平臺用戶體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估,提供平臺功能優(yōu)化建議;

  6、負(fù)責(zé)平臺運營團(tuán)隊的組建、管理及能力提升等工作,建立并完善工作流程與制度規(guī)范。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷;

  2、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗,有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

  3、5年以上平臺運營方面經(jīng)驗,能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運營方案,并組織落實;

  4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神,富有工作激情和責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;

  5、思維活躍,具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作,網(wǎng)絡(luò)運營,新媒體運營,產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作;

  2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;

  3. 了解行業(yè)趨勢,把握市場機(jī)會,關(guān)注競品,對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

  4. 利用數(shù)據(jù),分析用戶行為路徑,洞察用戶需求,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計;

  5. 負(fù)責(zé)運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

  任職要求:

  1. 本科以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品市場運營經(jīng)驗,熟悉APP運營管理流程;

  2. 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解;

  3. 具有敏銳的新聞嗅覺,對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解,有獨特見解和執(zhí)行操作能力;

  4. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;

  5. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗,有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗,具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1. 在公司現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上,發(fā)掘新的機(jī)會,執(zhí)行從0到1的計劃。

  2. 在執(zhí)行從0到1的過程中,與其他管理層完善管理架構(gòu)和績效考核體系。

  3. 調(diào)整現(xiàn)有團(tuán)隊不足的領(lǐng)域,并提出落地的解決方案。

  要求:

  1. 有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的,上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗者特別優(yōu)先。

  2. 能接受從基層開始做起,了解公司體系文化后,再上管理崗。

  3. 有良好的教育背景,優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;

  2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營工作,建立健全經(jīng)營管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,使資源利用最大化;

  4.分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài),為開拓市場決策提供準(zhǔn)確信息;

  5.主持商務(wù)談判,與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

  職位要求:

  1.本科以上學(xué)歷, 5年以上運營總監(jiān)經(jīng)驗或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任過體育或培訓(xùn)類公司COO者優(yōu)先,經(jīng)濟(jì)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

  2.全面的運營管理能力,包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團(tuán)隊管理等;

  3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力,對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解,對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確;

  4.思維敏捷,具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力,良好的語言表達(dá)能力;

  5. 較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

  6.認(rèn)同公司企業(yè)文化,愿意為美好的愿景與長期的目標(biāo)而努力,具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

  7.為人正直、誠信、敬業(yè),具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇26

  職責(zé):

  1、整體負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù),深入了解企業(yè)服務(wù)、to B/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù),分析市場格局,參與制定公司總體戰(zhàn)略,并分解、落實戰(zhàn)略任務(wù),根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;

  2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程,解決公司存在的管理問題并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

  3、及時向CEO及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

  4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

  5、開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

  6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

  8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達(dá)成;

  9、完成上級下達(dá)的各項任務(wù)。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景,具備較強(qiáng)的前瞻能力和判斷能力;

  2、20xx年以上管理經(jīng)驗,有過一線大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

  3、熟悉整個公司的團(tuán)隊組建、團(tuán)隊激勵、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段;

  4、42歲以內(nèi)(原則上),優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任感,具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊與決策能力;

  5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗,有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇27

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司全國直營門店日常運營管理,根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo),制定年度預(yù)算、年度經(jīng)營計劃,充分落實經(jīng)營管理計劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);

  2.建立標(biāo)準(zhǔn)化開店工作體系及選址體系的建設(shè),負(fù)責(zé)連鎖店鋪選址, 入駐,裝修等相關(guān)事宜的銜接管理;

  3.負(fù)責(zé)連鎖系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè)及管理,制定運營制度、標(biāo)準(zhǔn)和流程, 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;

  4.制定門店的營銷策略,推動實施門店的運營發(fā)展,加快業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

  5.及時掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

  6.建立、打理和監(jiān)督各項運營業(yè)務(wù)流程、操作手冊。

  7.門店管理:全國門店服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化的執(zhí)行監(jiān)督、門店 5s 管理、門店資源、門店成本管理、門店風(fēng)險管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應(yīng)對處理機(jī)制;

  8.人員管理:根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置全國門店運營中心組織架構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,進(jìn)行員工的有效管理。

  9.數(shù)據(jù)管理:銷售數(shù)據(jù)的分析、總結(jié),完成各類周期性報表,制定有效地工作計劃;根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估,及時調(diào)整市場策略和內(nèi)容,保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成。

  任職要求:

  1、5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗;年齡 30-40 歲,氣質(zhì)形象佳。

  2、具備大型服務(wù)行業(yè)連鎖門店運營背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先,并項目管理、運營經(jīng)驗,具有全盤管理意識,一定的營銷管理能力;

  3、具備敏銳市場洞察力、領(lǐng)導(dǎo)決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識;

  4、為人正直、忠誠守信、嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè);

  5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力、獨特的發(fā)展眼光;

  6、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團(tuán)隊管理方面有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇28

  1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展整體規(guī)劃,年度經(jīng)營大綱,分解、具體落地,督導(dǎo)及跟進(jìn),對經(jīng)營業(yè)績、指標(biāo)負(fù)責(zé)。對市場趨勢,競品動態(tài)進(jìn)行分析把控,及時調(diào)整經(jīng)營策略。

  2.制度建設(shè):參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預(yù)算方案與工作計劃,組織本部門的流程制度建設(shè)與完善,搭建薪酬管理與績效考核制度,對制度的實施情況進(jìn)行監(jiān)督。

  3.產(chǎn)品研發(fā):分析行業(yè)趨勢,用戶行為習(xí)慣,競品信息,收集匯總市場數(shù)據(jù),規(guī)劃產(chǎn)品定位,實現(xiàn)研發(fā)模塊化,高效提升研發(fā)效率,降低研發(fā)成本。

  4.開發(fā)統(tǒng)籌:制定產(chǎn)品開發(fā)計劃,統(tǒng)籌開發(fā)團(tuán)隊,結(jié)合企業(yè)品牌定位,把控產(chǎn)品包裝,跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度,確保項目順利實施,并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。

  5.生產(chǎn)管理:根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況,規(guī)劃全年生產(chǎn)計劃,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系,完成年度產(chǎn)量指標(biāo)。

  6.營銷管理:基于公司經(jīng)營方向和市場趨勢,統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定,把控產(chǎn)品上市節(jié)點,對產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控,參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點項目跟進(jìn),對營銷結(jié)果負(fù)責(zé)。

  7.供應(yīng)鏈管理:強(qiáng)化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則,對供貨商進(jìn)行綜合評估,管控及優(yōu)化,制定和調(diào)整合作策略,確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。

  8.數(shù)據(jù)分析:建立完善公司信息系統(tǒng),匯總分析客戶基礎(chǔ)信息、客戶盈利,各類別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù),為企業(yè)經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支撐。

  9.電商管理:優(yōu)化電商架構(gòu)布局,從整體運營戰(zhàn)略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局,為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  10.工作業(yè)績:建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項與市場調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開發(fā)設(shè)計資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團(tuán)隊、平臺)與內(nèi)銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營質(zhì)量(交付合格率、庫存率等方面)。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇29

  職責(zé):

  1. 根據(jù)珠海市場特性,制定招商、食材配送計劃;

  2. 負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;

  3. 全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

  4. 開發(fā)新加盟商,維護(hù)好加盟商關(guān)系;

  5. 依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略,推動品牌推廣。

  任職要求:

  1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗;

  2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;

  3. 全局觀強(qiáng),能統(tǒng)籌各項資源;

  4. 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;

  5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

  6. 能適應(yīng)出差或外派,抗壓能力強(qiáng)。

首席運營官工作的基本職責(zé) 篇30

  1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險控制和流程監(jiān)管;

  2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃,健全公司各項制度,完善公司運營管理;

  3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運營業(yè)務(wù)制度、流程;

  4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向,對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;

  5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。

首席運營官工作的基本職責(zé)(精選30篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 首席運營官崗位職責(zé)(精選31篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)coo的.日常工作協(xié)調(diào),日程、會議、差旅等事務(wù)安排。2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件3、coo交辦的其他事項任職要求:1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗3、很強(qiáng)的中英文溝通能力(書面、口頭)...

  • 首席運營官崗位的主要職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個運營團(tuán)隊(信審、運營、資管)的管理工作;2、緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);3、參與討論運營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售...

  • 首席運營官的作用(精選9篇)

    1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營;2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的.日常工作事務(wù);3、協(xié)助總經(jīng)理制定實施公司管理規(guī)章、獎罰條例;4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;5、協(xié)助總經(jīng)...

  • 首席運營官工作的基本職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理,參與公司的整體策劃;以運營為導(dǎo)向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。...

  • 首席運營官的具體職責(zé)范圍(通用28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及市場運作和管理,推動公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊協(xié)助機(jī)制;2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控,督導(dǎo)各部門...

  • 首席運營官崗位的主要職責(zé)概述(精選29篇)

    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個運營團(tuán)隊(信審、運營、資管)的管理工作;緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推動各項業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運效益,確保運營目標(biāo)的實現(xiàn);參與討論運營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的政策...

  • 首席運營官崗位的基本職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;2. 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP,建立規(guī)范、高效的管理體系;3. 負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理,包括選址裝修、門店形象打造、門店及團(tuán)隊的運營管理等;4. 負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司...

  • 首席運營官的工作職責(zé)(通用31篇)

    職責(zé):1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營管理,制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務(wù)狀況報告;2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務(wù)運營實施過程,對運營結(jié)...

  • 首席運營官的崗位職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1. 制定和實施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;2. 發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報的快速增長;3. 監(jiān)督、控制整個實施過程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管...

  • 首席運營官工作的職責(zé)模板(精選28篇)

    職責(zé):負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運營工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運營策略并高效執(zhí)行;負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃,話題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營,功能規(guī)劃,增強(qiáng)用戶互動,推動社區(qū)良性發(fā)展;建立有效的用戶激勵制度和成長體系,組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進(jìn)用戶...

  • 首席運營官的主要職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺整體運營、市場和推廣的工作;2、制定運營計劃,確定運營方案,對移動互聯(lián)網(wǎng)運營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;3、策劃平臺運營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,提出活動策劃及...

  • 首席運營官的具體職責(zé)表述(精選33篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作,網(wǎng)絡(luò)運營,新媒體運營,產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作;2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對公司年度經(jīng)營計劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;3. 了解行業(yè)趨勢,把握市場機(jī)會,...

  • 首席運營官的基本職責(zé)(精選28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店運作和全面運營管理工作,包括市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)區(qū)域營運門店營運標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作;2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目...

  • 首席運營官崗位的工作職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點,制定B2B平臺運營戰(zhàn)略,做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;2)負(fù)責(zé)運營體系日常管理,.建立并實施平臺運營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。...

  • 首席運營官工作的崗位職責(zé)文本(精選30篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,化利用資源;4、全面主持公...

  • 崗位職責(zé)