首席運營官工作的基本職責（精選30篇）

首席運營官工作的基本職責 篇1

　　職責：

　　全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

　　以運營為導向，推動公司業(yè)務、推廣公司產品，引導產品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務計劃。

　　合理協(xié)調和配置企業(yè)內部資源，對企業(yè)產品的運營、推廣進行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標實現(xiàn);

　　負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

　　管理并激勵所屬部門的業(yè)務績效;

　　對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

　　協(xié)助CEO制定公司業(yè)務發(fā)展計劃，對外公共關系協(xié)調，樹立企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產品、運營、用戶市場推廣等相關管理經驗;

　　2、有很強的責任心，具有大局觀和使命感;

　　3、熟練掌握溝通技巧，擅長協(xié)同工作;

　　4、具有良好的客戶溝通能力，及很強的組織協(xié)調能力;

　　5、有較強的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

首席運營官工作的基本職責 篇2

　　職責：

　　1.根據(jù)公司業(yè)務特點，制定平臺公司戰(zhàn)略，負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行;

　　2.負責內容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

　　3.負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性;

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行市場調查和反饋，業(yè)務方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，提高平臺知名度及品牌影響力;

　　5.指導策劃營銷方案并組織、開展，確保達成產品的市場目標;

　　6.有效對接內外部資源，提升運營工作業(yè)績指標;

　　7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調整運營策略，制訂產品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進意見;

　　8.負責總體日常運營管理工作，分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標，進行進度、質量與成本監(jiān)控;

　　9.培養(yǎng)并建設運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。

　　任職要求：

　　1.年齡40歲以內;200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

　　2..具有地產相關互聯(lián)網(wǎng)平臺經驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

　　2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;

　　4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵;

　　5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產品運營。

首席運營官工作的基本職責 篇3

　　1. 負責抓好公司經營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經總經理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2. 負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出當前企業(yè)經營狀況分析和前景預測報告。

　　3. 管理協(xié)調各個部門之間的工作，確保公司經營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經理裁決。

　　4. 負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5. 主持公司經營系統(tǒng)總體設計方案 ，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6. 密切關注國內信息、金融產業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7. 負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8. 負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9. 負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度。

　　10. 完成總經理臨時交辦的工作。

首席運營官工作的基本職責 篇4

　　職責：

　　1. 制定和實施公司戰(zhàn)略，預算計劃，確定公司業(yè)務的經營方針和經營形式;

　　2. 發(fā)掘市場機會，主持擬定公司的業(yè)務目標和業(yè)務計劃，實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;

　　3. 監(jiān)督、控制整個實施過程，建立公司組織體系和業(yè)務體系，負責高層管理團隊的建設，選拔中高層管理人員，審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;

　　4. 協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標及經營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

　　5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

　　6. 協(xié)調下屬各部門的關系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運作良好;

　　任職資格：

　　1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經歷;

　　2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3. 熟悉企業(yè)經營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;

　　4. 有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往額社會活動能力以及敏銳的洞察力;

首席運營官工作的基本職責 篇5

　　職責：

　　1、負責農業(yè)眾籌平臺的運營，包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營，對平臺業(yè)績負責;

　　2、對在線投融資行業(yè)進行深入研究，收集相關客戶、市場的需求，分析競爭對手、競爭產品和競爭格局，跟蹤新的技術和資源，為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關依據(jù);

　　3、管理協(xié)調媒體公關、客戶服務以及數(shù)據(jù)分析工作，保持信息通暢，合理配置資源，確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

　　4、通過數(shù)據(jù)分析，深入分析用戶行為，協(xié)助產品的開發(fā)和迭代，提升產品體驗度;

　　5、建立理財產品、農產品銷售的獲客渠道和推廣模式，編訂營銷方案與預算，監(jiān)控各項策略的實施;

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上金融行業(yè)平臺運營、平臺高管相關崗位工作經驗，有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經驗者優(yōu)先;

　　2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經驗;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營及業(yè)務規(guī)則，有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經驗，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官工作的基本職責 篇6

　　職責：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度運營、市場、產品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標分解;

　　2、參與制訂公司重大運營決策;

　　3、負責公司互聯(lián)網(wǎng)平臺產品的整體運營管理工作，針對平臺產品自身特點以及市場狀況制定產品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施;

　　4、負責運營平臺的產品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設與管理、服務產品相關開發(fā)和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施;

　　5、負責品牌運營管理，提升品牌的知名度和認同度;

　　6、負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，具備5年以上團隊管理經驗，8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經驗;

　　2、有豐富的運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化方面的工作背景;

　　3、具有敏銳的市場意識和運營知識，分析解決問題能力強，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調能力與團隊管理能力;

　　4、善于捕捉市場信息，善于流程標準化建設及團隊建設管理，有良好的分析與判斷能力，較強的執(zhí)行能力和開拓意識;

　　5、擁有大中型重運營公司工作經驗優(yōu)先。

首席運營官工作的基本職責 篇7

　　職責：

　　1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經營目標，配合CEO制定公司年度經營規(guī)劃和公司運營管理目標并推動目標達成;

　　2、精通各種網(wǎng)絡營銷手段，依據(jù)公司平臺特點制定平臺運營規(guī)劃及策略，并推動運營部門實現(xiàn)目標，持續(xù)不斷獲取優(yōu)質流量，并將流量和粉絲高效轉化。

　　3、全面主持公司的日常運營，監(jiān)測指標，提升業(yè)務營運效益;全面負責公司的運作和管理，參與公司的整體策劃;

　　4、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;管理并激勵運營部門的業(yè)務績效，協(xié)助CEO推動日常工作的管理;

　　5、帶領團隊定期出具運營分析報告，分析各個渠道運營數(shù)據(jù)并實時關注競爭對手運營手段、活動策略等，不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運營投入產出比;對公司的業(yè)務成果進行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;

　　6、以運營為導向，推廣公司平臺，把控各項運營、市場行為，保證精準用戶活躍度和各項產品運營指標數(shù)據(jù)健康增長。

　　任職要求：

　　1、本科5年以上相關工作經驗，3年以上運營管理工作經驗;

　　2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產品運營，精通互聯(lián)網(wǎng)各種運營方式，包括內容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等，懂得以技術驅動獲取流量增長和轉化機制;

　　3、能準確把握市場動向，熟悉目標客戶行為特征，懂得根據(jù)目標客戶行為特征制定相應的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力，能夠從運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問題，并提出優(yōu)化方案;

　　4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度，具有敏銳的市場意識，優(yōu)秀的運營能力及創(chuàng)新經營思維;

　　5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調和組織能力。積極主動，責任心強，有創(chuàng)新意識，能夠承擔較大的壓力;

　　6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經驗，或具有至少100人以上團隊運營管理經驗，包括第三方電商平臺、自營平臺等。

首席運營官工作的基本職責 篇8

　　1.根據(jù)上級主管單位和董事會提出的經營目標，主導公司經營和數(shù)據(jù)項目，制定公司的業(yè)務規(guī)劃、經營方針和經營形式，并組織實施，對公司經營業(yè)績負責。

　　2.負責構建完善公司內部管理制度、業(yè)務流程與組織架構，建立高效管理運作體系。

　　3.負責項目總體策劃、進程控制、風險成本控制、相關商務談判，確保公司業(yè)務健康發(fā)展。

　　4.緊密把握"互聯(lián)網(wǎng)+"、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢，推進大數(shù)據(jù)產品的研發(fā)和市場開拓，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升經營效益，確保公司經營目標的實現(xiàn)。

　　5.開拓并建立各種業(yè)務拓展渠道,負責對外客戶的對接工作，建設和日常關系維護工作，保證良好的戰(zhàn)略合作關系。

　　6.管理協(xié)調各部門之間的關系，主持公司團隊建設、規(guī)范內部管理，團隊培訓和日常工作開展等。

首席運營官工作的基本職責 篇9

　　1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場行情的需要，制定公司發(fā)展規(guī)劃;

　　2. 在公司經營戰(zhàn)略指導下，進行市場調查和反饋，組織公司業(yè)務整體定位、業(yè)務方向的綜合策劃，確立各業(yè)務平臺定位與發(fā)展方向;

　　3. 策劃公司的產品營銷方案并組織、開展，確保達成各項目及產品的市場目標;

　　4. 渠道管理和維護，各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;

　　5. 公司各業(yè)務及產品的運營管理工作，研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，根據(jù)行情調整運營策略，制訂產品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進意見;

　　6. 跨部門協(xié)調和溝通，推動各事業(yè)部的緊密合作以達成集團最終運營目標;

　　7. 對事業(yè)部的各層級進行不同的專業(yè)技能培訓、團隊管理及人才梯隊建設。

首席運營官工作的基本職責 篇10

　　職責：

　　1. 負責220人公司整體的正常運作。

　　2. 根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略，帶領團隊完成公司年度經營目標。

　　3.及時掌握市場動態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務方向及營銷策略;

　　4.負責開拓優(yōu)化網(wǎng)絡營銷渠道;制定運營推廣任務并進行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。

　　5.負責完善公司部門團隊建設、考核、激勵及管理制度;

　　6.負責對外業(yè)務的擴展。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷,電子商務運營、網(wǎng)絡營銷或相關專業(yè);

　　2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經驗(過往公司營業(yè)額不低于5千萬/年);

　　3.精通互聯(lián)網(wǎng)運營推廣，對To B市場有清晰認知，有前瞻性思維、具備卓越領導能力，積極正向、富有人格魅力，擅長打造學習型積極向上團隊。

　　4.具備極強的抗壓能力。

　　5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書面表達能力和分析問題、解決問題能力。

首席運營官工作的基本職責 篇11

　　職責：

　　1、全面負責公司線上平臺規(guī)劃與搭建、平臺運營、市場板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略及運營模式并組織執(zhí)行;

　　2、全面組織公司線上平臺運營體系建設，制定運營策劃方案、日常運營管理、品牌推廣策略并組織實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

　　3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求，設計高效低成本的線上運營模式，建立健全醫(yī)療類平臺運營體系各項規(guī)章制度，推動運營系統(tǒng)管理的進步;

　　4、 管理運營團隊, 對團隊內人員進行定期考核并統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺日常的維護，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

　　5、協(xié)調市場、客服、技術、使用端，推進整體項目完成;

　　6、分析競爭對手運營動態(tài)，并提出相應對策，對產品體驗提出優(yōu)化建議和需求，保證用戶活躍度。

　　崗位要求：

　　1、 大學本科以上學歷，8年以上大型線上平臺運營經驗，5年以上團隊管理經驗;

　　2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調能力;較強溝通交流能力，有效推進運營計劃執(zhí)行;

　　3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，具備大型線上平臺運營管理經驗者優(yōu)先。

　　4、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對用戶行為、產品運營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進行品牌宣傳推廣;

　　5、數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅動力，責任心強，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底;

　　6、極強的組織協(xié)調能力，高度責任感和團隊合作精神;

　　7、有戰(zhàn)略管理才能，強有力的執(zhí)行管控能力和團隊管理能力。

首席運營官工作的基本職責 篇12

　　職責：

　　1、負責帶領運營團隊從0起步拓展線上和線下市場，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn);

　　2、針對公司項目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略(主要目標：平臺交易額及真實用戶量);

　　3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設方案的策劃與實施;

　　4、負責平臺產業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　5、與產品團隊、技術團隊緊密合作，推動產品的設計和研發(fā)，做好平臺產品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標;

　　6、負責狼性團隊建設，包括招聘、培訓、制定KPI考核。

　　任職要求：

　　1、8年以上電商平臺運營管理經驗，熟悉電商運營的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環(huán)節(jié) ;

　　2、有主導大型電商項目運營經驗的優(yōu)先考慮，有獨立操盤過上億項目經驗的優(yōu)先考慮;

　　3、具有線上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運營、推廣、管理的經驗，且有比較優(yōu)秀的運營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

　　4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗提升手段;

　　5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認知和一定的把控能力;

　　6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。

首席運營官工作的基本職責 篇13

　　職責：

　　1、負責校區(qū)銷售市場團隊的建設、培訓、管理等工作;

　　2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案，并負責協(xié)調組織實施、監(jiān)控，推動經營目標的實現(xiàn);

　　3、負責帶領銷售團隊完成中心下達的銷售指標;

　　4、做好銷售部與教學服務部人員的工作配合與協(xié)調;

　　5、負責解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;

　　6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

　　2、至少2以上校區(qū)運營及管理工作經驗;

　　3、較強的應變能力及溝通能力。

首席運營官工作的基本職責 篇14

　　職責：

　　1.全面負責公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責APP平臺客戶的維系與拓展;

　　2.負責制定輕松美學APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產品的用戶數(shù)和活躍度;

　　3.負責數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;

　　4.負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作;

　　5.負責本部門人員隊伍建設和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓和考核方案;

　　6.參與公司戰(zhàn)略方向及經營目標討論及制定，向公司高層提供產品及公司運營發(fā)展建議;

　　任職要求：

　　1、至少5年以上的APP產品運營推廣經驗，2年以上團隊管理經驗;

　　2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經驗;

　　3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;

　　4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調能力及團隊管理能力;

　　5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調整和完善產品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運營官工作的基本職責 篇15

　　職責描述:

　　1、負責coo的.日常工作協(xié)調,日程、會議、差旅等事務安排。

　　2、負責協(xié)助起草相關文件

　　3、coo交辦的其他事項

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷、mba學歷優(yōu)先

　　2、2年以上相關工作經驗

　　3、很強的中英文溝通能力(書面、口頭)

首席運營官工作的基本職責 篇16

　　職責：

　　1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。

　　2、負責管理和主持公司產品運營、內容運營、技術支持、市場推廣、銷售、售后服務等部門的日常工作，指定各部門的核心目標和工作計劃，并對各部門的整體績效負責。

　　3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經營目標實現(xiàn);

　　4、協(xié)助CEO負責公司對外合作、媒體宣傳與公關，資源對接等;

　　5、深度參與新產品設計與策劃，并提供各方面的資源，保證項目順利研發(fā)、量產與銷售。

　　6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產品體系等，制定市場總體工作計劃，提出市場推廣、品牌、公關、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進計劃、客戶滿意度提升方案，組織督導跟進落實;

　　7、把握公司產品市場的發(fā)展趨勢，建立線上線下業(yè)務商業(yè)模式及盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標。

　　8、全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率;

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，英語6級以上水平;

　　2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設，運營管理模式和工作流程;

　　3、全面統(tǒng)籌市場、產品和運營工作5年以上經驗，

　　4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

　　5、有很強的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調能力及現(xiàn)代化企業(yè)經營管理理念;

　　6、有遠大理想，創(chuàng)造美好產品，建設世界品牌，成就百年企業(yè)。

首席運營官工作的基本職責 篇17

　　職責：

　　1)負責換電能源網(wǎng)絡鋪設和新城市開拓。建設用戶運營體系和加盟商體系。

　　2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應To B，To C規(guī)劃并主導實施。能根據(jù)市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術。

　　3)負責公司產品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應績效方案。

　　4)負責運營團隊建設，實時跟蹤運營動態(tài)，能根據(jù)市場變化推進產品更新迭代。

　　任職要求：

　　1) 全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。

　　2) 6年以上工作經驗，至少3年以上高管經歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。

　　3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。

　　4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，能適應經常出差。

　　5) 出色的領導力， 和帶隊開拓經驗。

　　6) 有互聯(lián)網(wǎng)電商，新能源及O2O領域的運營經驗者優(yōu)先考慮。

首席運營官工作的基本職責 篇18

　　職責：

　　1、負責制定公司信息化戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn);

　　2、領導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善;

　　3、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計， 建立業(yè)務運作體系， 提升業(yè)務營運效益;

　　5、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務計劃;

　　6、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，5年以上運營管理工作經驗，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經驗，快速消費品、連鎖店經營以及O2O線上線下操作經驗優(yōu)先;;

　　2、良好的溝通、協(xié)調和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

　　3、熟悉運營發(fā)展趨勢，運營管理模式和工作流程;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運營官工作的基本職責 篇19

　　職責：

　　1、負責制定公司戰(zhàn)略并實施：制定公司制度和執(zhí)行標準，推動企業(yè)戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn);

　　2、領導企業(yè)內部團隊建設，內部管理機制的完善;

　　3、協(xié)調各部門之間的關系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務運營，監(jiān)測指標，完成運營審計，建立業(yè)務運作體系，提升業(yè)務營運效益;

　　5、帶領公司的管理團隊，執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務計劃;

　　6、主持公司的營運會議，協(xié)調推動公司的日常業(yè)務運作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專及以上學歷，市場營銷專業(yè);做過社區(qū)團購管理的;

　　2、5年以上快銷品行業(yè)運營管理經驗，3年以上運營總監(jiān)崗位經驗;

　　3、具備卓越的營銷才能，較強的市場策劃與運作能力;

　　4、能夠帶領一個團隊進行高效的市場拓展工作;

　　5、具有敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力;

　　6、具備出色的談判能力和說服力;

　　7、具備營銷體系搭建與營銷流程構建能力;

首席運營官工作的基本職責 篇20

　　職責：

　　1、負責公司“業(yè)務網(wǎng)絡平臺”整體運營、市場和推廣的工作;

　　2、制定運營計劃，確定運營方案，對移動互聯(lián)網(wǎng)運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃;

　　3、策劃平臺運營、業(yè)務拓展的綜合推廣措施，促進網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;

　　4、基于對用戶和業(yè)務的了解，提出活動策劃及運營的方案，并組織實施;

　　5、負責團隊建設管理、培訓、績效考核等。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，5年以上運營經驗，2年以上運營團隊管理經驗;

　　2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產品整體運營經驗，有商家運營、用戶運營、商品運營經驗，熟悉運營相關方法，有成功產品運營案例，有推廣渠道者優(yōu)先;

　　3、具備獨立運營能力，熟悉市場分析、定位、業(yè)務設計規(guī)劃及實施運營;

　　4、具有良好的溝通能力，高度的敬業(yè)與團隊合作精神，有責任心和團隊意識。

首席運營官工作的基本職責 篇21

　　根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展情況，制定戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌整個運營團隊(信審、運營、資管)的管理工作;

　　緊密把握行業(yè)、公司產品等發(fā)展趨勢，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn);

　　參與討論運營部、信審部、產品部、銷售部、催收板塊的政策制定;

　　參與核心業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)，代表零售運營部(審批、放款、客服、檔案)提出開發(fā)需求;

　　對工作中的問題進行匯總分析，向銷售部門及風險部門反饋.;

　　根據(jù)公司業(yè)務實際需要調整優(yōu)化放款流程及操作規(guī)范;

　　優(yōu)化改善中后臺業(yè)務流程和業(yè)務系統(tǒng)，包括：零售放款，批發(fā)放款，還款，客服，檔案并全程參與;

　　管理協(xié)調各部門之間的關系，負責團隊建設、團隊培訓和日常工作開展等。

首席運營官工作的基本職責 篇22

　　職責：

　　1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;

　　2、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施;

　　3、負責平臺活動方案的制定和實施;

　　4、負責分析用戶行為，保證用戶行為的良性健康，對用戶各項行為指標以及未來的營收負責;

　　5、挖掘市場用戶需求，組織產品內容，對平臺用戶體驗和功能模塊進行分析評估，提供平臺功能優(yōu)化建議;

　　6、負責平臺運營團隊的組建、管理及能力提升等工作，建立并完善工作流程與制度規(guī)范。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷;

　　2、有豐富的電商平臺運營經驗，有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上平臺運營方面經驗，能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運營方案，并組織落實;

　　4、具備團隊管理經驗和團隊合作精神，富有工作激情和責任感，能承受較大的工作壓力;

　　5、思維活躍，具有良好的溝通談判和協(xié)調能力

首席運營官工作的基本職責 篇23

　　職責：

　　1. 負責統(tǒng)籌產品運營管理工作，網(wǎng)絡運營，新媒體運營，產品運營等包括線上、線下、產品、活動、內容、數(shù)據(jù)運營工作;

　　2. 帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經營計劃的完成負有組織和協(xié)調責任;

　　3. 了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關注競品，對產品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

　　4. 利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產品設計;

　　5. 負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，3年以上產品市場運營經驗，熟悉APP運營管理流程;

　　2. 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解;

　　3. 具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力;

　　4. 具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進能力;

　　5. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經驗，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經驗，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官工作的基本職責 篇24

　　職責：

　　1. 在公司現(xiàn)有平臺的基礎上，發(fā)掘新的機會，執(zhí)行從0到1的計劃。

　　2. 在執(zhí)行從0到1的過程中，與其他管理層完善管理架構和績效考核體系。

　　3. 調整現(xiàn)有團隊不足的領域，并提出落地的解決方案。

　　要求：

　　1. 有以事業(yè)部為基礎的，上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經驗者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經驗者特別優(yōu)先。

　　2. 能接受從基層開始做起，了解公司體系文化后，再上管理崗。

　　3. 有良好的教育背景，優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。

首席運營官工作的基本職責 篇25

　　職責：

　　1.執(zhí)行公司的經營戰(zhàn)略，推動公司戰(zhàn)略經營目標的實現(xiàn)，完成公司的年度業(yè)務計劃;

　　2.全面主持公司的日常業(yè)務運營工作，建立健全經營管理體系，組織編制和完善部門內部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　3.協(xié)調各部門之間的關系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;

　　4.分析和預測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài)，為開拓市場決策提供準確信息;

　　5.主持商務談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關系。

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷， 5年以上運營總監(jiān)經驗或相關高級管理工作經驗，擔任過體育或培訓類公司COO者優(yōu)先，經濟管理、營銷管理等相關專業(yè)者優(yōu)先;

　　2.全面的運營管理能力，包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等;

　　3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準確;

　　4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協(xié)調溝通、商務談判能力，良好的語言表達能力;

　　5. 較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力;

　　6.認同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長期的目標而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

　　7.為人正直、誠信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運營官工作的基本職責 篇26

　　職責：

　　1、整體負責公司綜合業(yè)務，深入了解企業(yè)服務、to B/SAAS等綜合領域業(yè)務，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實戰(zhàn)略任務，根據(jù)內外部環(huán)境變化進行調整;

　　2、組織、制定、修改、實施公司年度經營計劃;監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結果負全面責任;

　　3、及時向CEO及董事會匯報經營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況及其他重大事宜;

　　4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道;

　　5、開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象;

　　6、建立公司內部良好的溝通渠道，協(xié)調各部門關系;

　　7、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調整;

　　8、負責團隊建設、市場開發(fā)、產品開發(fā)、業(yè)績達成;

　　9、完成上級下達的各項任務。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力;

　　2、20xx年以上管理經驗，有過一線大型公司營運管理工作經驗;

　　3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;

　　4、42歲以內(原則上)，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強烈的目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力;

　　5、有豐富的大客戶銷售管理經驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調、客戶溝通及商務談判能力。

首席運營官工作的基本職責 篇27

　　職責：

　　1.負責公司全國直營門店日常運營管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定年度預算、年度經營計劃，充分落實經營管理計劃和方案，保證經營目標實現(xiàn);

　　2.建立標準化開店工作體系及選址體系的建設，負責連鎖店鋪選址， 入駐，裝修等相關事宜的銜接管理;

　　3.負責連鎖系統(tǒng)標準體系的建設及管理，制定運營制度、標準和流程， 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;

　　4.制定門店的營銷策略,推動實施門店的運營發(fā)展,加快業(yè)績目標的達成，結合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

　　5.及時掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

　　6.建立、打理和監(jiān)督各項運營業(yè)務流程、操作手冊。

　　7.門店管理：全國門店服務標準化的執(zhí)行監(jiān)督、門店 5s 管理、門店資源、門店成本管理、門店風險管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應對處理機制;

　　8.人員管理：根據(jù)公司經營方針和部門業(yè)務需要，合理設置全國門店運營中心組織架構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進行員工的有效管理。

　　9.數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析、總結,完成各類周期性報表,制定有效地工作計劃;根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時調整市場策略和內容，保證項目運營目標的持續(xù)達成。

　　任職要求：

　　1、5 年以上企業(yè)高層管理經驗;年齡 30-40 歲，氣質形象佳。

　　2、具備大型服務行業(yè)連鎖門店運營背景工作經驗者可優(yōu)先，并項目管理、運營經驗，具有全盤管理意識，一定的營銷管理能力;

　　3、具備敏銳市場洞察力、領導決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調能力及開拓、創(chuàng)新意識;

　　4、為人正直、忠誠守信、嚴謹、敬業(yè);

　　5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力、獨特的發(fā)展眼光;

　　6、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團隊管理方面有很強的領導技巧和才能。

首席運營官工作的基本職責 篇28

　　1.戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標，制定公司發(fā)展整體規(guī)劃，年度經營大綱，分解、具體落地，督導及跟進，對經營業(yè)績、指標負責。對市場趨勢，競品動態(tài)進行分析把控，及時調整經營策略。

　　2.制度建設：參與制定、修改公司相關制度、年度預算方案與工作計劃，組織本部門的流程制度建設與完善，搭建薪酬管理與績效考核制度，對制度的實施情況進行監(jiān)督。

　　3.產品研發(fā)：分析行業(yè)趨勢，用戶行為習慣，競品信息，收集匯總市場數(shù)據(jù)，規(guī)劃產品定位，實現(xiàn)研發(fā)模塊化，高效提升研發(fā)效率，降低研發(fā)成本。

　　4.開發(fā)統(tǒng)籌：制定產品開發(fā)計劃，統(tǒng)籌開發(fā)團隊，結合企業(yè)品牌定位，把控產品包裝，跟進開發(fā)進度，確保項目順利實施，并完成后期穩(wěn)定性及市場測試。

　　5.生產管理：根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷售部訂單情況，規(guī)劃全年生產計劃，優(yōu)化供應鏈管理體系，完成年度產量指標。

　　6.營銷管理：基于公司經營方向和市場趨勢，統(tǒng)籌營銷戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定，把控產品上市節(jié)點，對產品全生命周期進行管控，參與戰(zhàn)略客戶開發(fā)和重點項目跟進，對營銷結果負責。

　　7.供應鏈管理：強化供應商準入原則，對供貨商進行綜合評估，管控及優(yōu)化，制定和調整合作策略，確保供應商提供產品及服務的優(yōu)良性。

　　8.數(shù)據(jù)分析：建立完善公司信息系統(tǒng)，匯總分析客戶基礎信息、客戶盈利，各類別產品盈利、訂單結構分析、銷售產品結構、競品數(shù)據(jù)、客戶滿意度等關鍵數(shù)據(jù)，為企業(yè)經營決策提供數(shù)據(jù)支撐。

　　9.電商管理：優(yōu)化電商架構布局，從整體運營戰(zhàn)略角度對商品定位、渠道策略、業(yè)務模式、產品配比等多方面進行布局，為電商快速發(fā)展奠定基礎。

　　10.工作業(yè)績：建立完善公司薪酬管理及績效考核制度;營銷與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產品立項與市場調研、產品上市與推廣追蹤及產品規(guī)劃及開發(fā)設計資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產品、團隊、平臺)與內銷系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產方面供應鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷售、回款為基礎改善經營質量(交付合格率、庫存率等方面)。

首席運營官工作的基本職責 篇29

　　職責：

　　1. 根據(jù)珠海市場特性，制定招商、食材配送計劃;

　　2. 負責珠海招商、食材配送目標的達成;

　　3. 全面規(guī)劃珠海市場的門店分布;

　　4. 開發(fā)新加盟商，維護好加盟商關系;

　　5. 依據(jù)公司品牌和市場戰(zhàn)略，推動品牌推廣。

　　任職要求：

　　1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經驗;

　　2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場情況;

　　3. 全局觀強，能統(tǒng)籌各項資源;

　　4. 優(yōu)秀的商務溝通能力與談判技巧;

　　5. 敏銳的市場洞察能力和良好的市場判斷能力;

　　6. 能適應出差或外派，抗壓能力強。

首席運營官工作的基本職責 篇30

　　1、全面負責公司業(yè)務部門和業(yè)務子公司的風險控制和流程監(jiān)管;

　　2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標;規(guī)范和管理運營業(yè)務制度、流程;

　　4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理;

　　5、負責協(xié)調各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。