首席運營官崗位的職責(zé)(精選30篇)
首席運營官崗位的職責(zé) 篇1
職責(zé):
1、參與公司重大決策、參與公司核心運營與管理、資源整合。
2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運營、內(nèi)容運營、技術(shù)支持、市場推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作,指定各部門的核心目標(biāo)和工作計劃,并對各部門的整體績效負(fù)責(zé)。
3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計劃等,并負(fù)責(zé)組織實施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn);
4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān),資源對接等;
5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計與策劃,并提供各方面的資源,保證項目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。
6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建運營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,制定市場總體工作計劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實施方案;分解階段產(chǎn)品計劃、運營計劃、市場計劃及客戶跟進(jìn)計劃、客戶滿意度提升方案,組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實;
7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢,建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。
8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營管理,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,建立完善的業(yè)務(wù)運作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運效率;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,英語6級以上水平;
2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢,品牌建設(shè),運營管理模式和工作流程;
3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運營工作5年以上經(jīng)驗,
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;
5、有很強的市場洞察力,分析問題和解決問題的能力;良好的計劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;
6、有遠(yuǎn)大理想,創(chuàng)造美好產(chǎn)品,建設(shè)世界品牌,成就百年企業(yè)。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇2
1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向,配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;
2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo),制定公司運營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;
3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點制定產(chǎn)品運營規(guī)劃及策略,并推動產(chǎn)品部門實現(xiàn)目標(biāo);
4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司市場、銷售目標(biāo)并對此目標(biāo)負(fù)責(zé)。
1)制定公司市場策略,提升公司平臺及帳號的品牌形象;
2)負(fù)責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;
5.通過研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運營問題并及時調(diào)整運營策略,定期為公司提供運營分析報告及改進(jìn)意見,確保運營績效的持續(xù)提升;
6.負(fù)責(zé)制訂并推動運營體系各項關(guān)鍵政策、流程;
7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動運營體系年度、季度、月度日常工作計劃的落地;
8.基于公司運營特點,與IT部門優(yōu)化完善運營系統(tǒng);
9.配合財務(wù)完成年度費用預(yù)算并落實;
10.選拔、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊,不斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為運營團(tuán)隊的發(fā)展儲備必備人才;
11、CEO安排的其它工作。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇3
職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理,參與公司的整體策劃;
以運營為導(dǎo)向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司品牌,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)平臺的運營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹立企業(yè)形象。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、招商等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào);
3、具有出色的運營及市場策劃能力,能夠維護(hù)好各類型客戶;
4、具有高度的責(zé)任感,能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),能保持高度的工作熱情。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇4
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司整體運營及管理工作,結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定運營計劃及落地執(zhí)行方案;
2、組織、調(diào)動公司內(nèi)外各項資源推進(jìn)實施運營方案;
3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù),及時撰寫運營分析報告,并提出合理化建議;
4、制定并完善運營制度體系、業(yè)務(wù)流程,建立規(guī)范、高效的部門管理體系;
5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗;
2、熟悉市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計規(guī)劃及實施運營,擅長企業(yè)管理,具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;
3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力,擅長組織和協(xié)調(diào);
4、具有出色的銷售及市場策劃能力,能夠維護(hù)好各類型客戶;
5、具有高度的責(zé)任感,能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn),能保持高度的工作熱情。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇5
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計,建立業(yè)務(wù)運作體系,提升業(yè)務(wù)營運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求:
1、善于制定物流公司長、中、短期戰(zhàn)略,獨立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計及內(nèi)部資源整合,對物流、供應(yīng)鏈、車隊管理運作模式有全盤管理經(jīng)驗;
2、具備運營統(tǒng)籌分析、發(fā)展趨勢預(yù)測的能力,有物流信息化系統(tǒng)管理知識或經(jīng)驗優(yōu)先;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇6
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè),內(nèi)部管理機制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運營,監(jiān)測指標(biāo),完成運營審計, 建立業(yè)務(wù)運作體系, 提升業(yè)務(wù)營運效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊,執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略, 完成公司的年度業(yè)務(wù)計劃;
6、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)理;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、熟悉運營發(fā)展趨勢,運營管理模式和工作流程;
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇7
職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營運、推廣和三級市場的經(jīng)營;
2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標(biāo)及行業(yè)發(fā)展趨勢,制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;
3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關(guān)注市場動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī),及時為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議,為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;
4、協(xié)同公司營銷部門,組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關(guān)活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判,維護(hù)與戰(zhàn)略合作伙伴的關(guān)系;
5、建立、健全各項規(guī)章制度,推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學(xué)化和不斷進(jìn)步,建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;
6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力,對員工績效進(jìn)行管理,提升部門工作效率,提高員工滿意度;
職位要求:
1、專科以上學(xué)歷,具有非常強的執(zhí)行力;
2、三十五歲左右,有過五年副總或營銷、營運總監(jiān)經(jīng)歷,從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗
3、有開拓市場,有帶團(tuán)隊經(jīng)驗,有較高的業(yè)務(wù)能力較強的組織能力,團(tuán)隊精神職業(yè)素養(yǎng)強,人品好,協(xié)調(diào)能力強。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運營團(tuán)隊從0起步拓展線上和線下市場,有能力打硬戰(zhàn),打大戰(zhàn),打勝戰(zhàn);
2、針對公司項目,制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運營戰(zhàn)略、實施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo):平臺交易額及真實用戶量);
3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;
4、負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
5、與產(chǎn)品團(tuán)隊、技術(shù)團(tuán)隊緊密合作,推動產(chǎn)品的設(shè)計和研發(fā),做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。
任職要求:
1、8年以上電商平臺運營管理經(jīng)驗,熟悉電商運營的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個環(huán)節(jié) ;
2、有主導(dǎo)大型電商項目運營經(jīng)驗的優(yōu)先考慮,有獨立操盤過上億項目經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
3、具有線上各平臺(含自媒體平臺、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運營、推廣、管理的經(jīng)驗,且有比較優(yōu)秀的運營效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));
4、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗提升手段;
5、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;
6、最重要的是執(zhí)行力,執(zhí)行力,執(zhí)行力。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇9
職責(zé):
1、協(xié)助決策平臺未來的發(fā)展戰(zhàn)略;
2、針對現(xiàn)狀、平臺的用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施;
3、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施;
4、負(fù)責(zé)分析用戶行為,保證用戶行為的良性健康,對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);
5、挖掘市場用戶需求,組織產(chǎn)品內(nèi)容,對平臺用戶體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估,提供平臺功能優(yōu)化建議;
6、負(fù)責(zé)平臺運營團(tuán)隊的組建、管理及能力提升等工作,建立并完善工作流程與制度規(guī)范。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗,有云集、花生日記、環(huán)球捕手等優(yōu)先考慮;
3、5年以上平臺運營方面經(jīng)驗,能夠根據(jù)市場狀況制訂有效的運營方案,并組織落實;
4、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神,富有工作激情和責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;
5、思維活躍,具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力
首席運營官崗位的職責(zé) 篇10
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售市場團(tuán)隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作;
2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實施、監(jiān)控,推動經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo);
4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);
5、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;
6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);
2、至少2以上校區(qū)運營及管理工作經(jīng)驗;
3、較強的應(yīng)變能力及溝通能力。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運營指標(biāo)、年度發(fā)展計劃,督導(dǎo)確保各事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的順利完成,承擔(dān)公司經(jīng)營業(yè)績增長的責(zé)任;
2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,組織公司業(yè)務(wù)整體定位,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;
3、負(fù)責(zé)公司整體運營工作,進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營,為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;
4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊建設(shè),根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,制訂年度、季度營銷目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā)、UI設(shè)計、運營、市場及商業(yè)合作、銷售),跟蹤推動開發(fā)、測試部門工作,保證項目進(jìn)度和質(zhì)量,并進(jìn)行效果評估和分析;
6、獨立的操盤手,有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗,負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);
7、負(fù)責(zé)公司的運營數(shù)據(jù)分析、項目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以優(yōu)化平臺、提升用戶體驗;
8、定期開展團(tuán)隊的培訓(xùn)和發(fā)展,提升整體運營水平;
9、公司高管團(tuán)隊成員,公司合伙股東,直接向CEO匯報。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運營管理工作經(jīng)驗;
2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維,同時有過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn);
3、有較強的項目管理能力,有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗;
4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊合作精神,有較強的領(lǐng)導(dǎo)力,具備10人以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,心態(tài)積極主動,推動項目的進(jìn)程,以結(jié)果為導(dǎo)向;
5、善于溝通和協(xié)調(diào),有很強的責(zé)任感和事業(yè)心,能承擔(dān)較強的工作壓力、整合資源能力強;
6、認(rèn)可公司的企業(yè)文化和認(rèn)可創(chuàng)始人的價值觀,形成志同道合者,對互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺感興趣;
7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責(zé)任心。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇12
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)進(jìn)行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實實施;
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊配合其他部門搞好網(wǎng)站的運營、運行和維護(hù);
4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善;
5、負(fù)責(zé)項目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實施方案的制定;
6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運營,確保網(wǎng)站的順利開展。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗;
2、有豐富的網(wǎng)站運營經(jīng)驗,從事過大型網(wǎng)站的整體運營工作,有團(tuán)隊管理成功經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;
4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運營;
5、有很強的責(zé)任心和團(tuán)隊合作的精神。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運營,包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運營,對平臺業(yè)績負(fù)責(zé);
2、對在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究,收集相關(guān)客戶、市場的需求,分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局,跟蹤新的技術(shù)和資源,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);
3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,保持信息通暢,合理配置資源,確保運營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
4、通過數(shù)據(jù)分析,深入分析用戶行為,協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代,提升產(chǎn)品體驗度;
5、建立理財產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式,編訂營銷方案與預(yù)算,監(jiān)控各項策略的實施;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)平臺運營、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運營策劃和市場推廣經(jīng)驗;
3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運營及業(yè)務(wù)規(guī)則,有較豐富的網(wǎng)站策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗,具備良好的執(zhí)行能力。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇14
職責(zé):
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點,制定平臺公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作,制定運營策略并組織執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;
3.負(fù)責(zé)分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求,有效提升用戶產(chǎn)品的口碑,提升用戶訪問量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,加強公司品牌形象建設(shè),提高平臺知名度及品牌影響力;
5.指導(dǎo)策劃營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成產(chǎn)品的市場目標(biāo);
6.有效對接內(nèi)外部資源,提升運營工作業(yè)績指標(biāo);
7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進(jìn)意見;
8.負(fù)責(zé)總體日常運營管理工作,分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊完成任務(wù)指標(biāo),進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
9.培養(yǎng)并建設(shè)運營團(tuán)隊,不斷提升團(tuán)隊的執(zhí)行力及專業(yè)度,為公司的發(fā)展儲備必備人才。
任職要求:
1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景,8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗,具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;
2.具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神,善于團(tuán)隊組建、管理和激勵;
5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力,精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇15
1. 協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行公司整體戰(zhàn)略策劃、負(fù)責(zé)公司日常運作和管理,依據(jù)阿米巴經(jīng)營管理體系制定激勵型績效考核指標(biāo),實現(xiàn)阿米巴落地
2. 制定各項制度及流程,搭建和完善公司運營管理體系,推動公司銷售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能,以及企業(yè)利潤增長
3. 組織制定和實施制造部門管理的政策、方針和管理規(guī)劃,為公司戰(zhàn)略實施提供保證;
4. ·組織制定和實施年度生產(chǎn)運營、制造、采購目標(biāo)和實施計劃,對目標(biāo)和計劃實施有效控制,保證年度目標(biāo)的達(dá)成;
5. 推進(jìn)各部門管理體系建設(shè)和精益管理,不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運營效率、質(zhì)量、考核;
6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經(jīng)理會決議的重大工作事項;
首席運營官崗位的職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定公司年度運營、市場、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并統(tǒng)籌運營戰(zhàn)略目標(biāo)分解;
2、參與制訂公司重大運營決策;
3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的整體運營管理工作,針對平臺產(chǎn)品自身特點以及市場狀況制定產(chǎn)品運營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實施;
4、負(fù)責(zé)運營平臺的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設(shè)與管理、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計劃的制定和實施;
5、負(fù)責(zé)品牌運營管理,提升品牌的知名度和認(rèn)同度;
6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運營團(tuán)隊,組織開展員工隊伍培訓(xùn)、考核評價及人才梯隊建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具備5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營工作經(jīng)驗;
2、有豐富的運營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗優(yōu)化方面的工作背景;
3、具有敏銳的市場意識和運營知識,分析解決問題能力強,優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊管理能力;
4、善于捕捉市場信息,善于流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及團(tuán)隊建設(shè)管理,有良好的分析與判斷能力,較強的執(zhí)行能力和開拓意識;
5、擁有大中型重運營公司工作經(jīng)驗優(yōu)先。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇17
職責(zé):
負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運營工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運營策略并高效執(zhí)行;
負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃,話題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營,功能規(guī)劃,增強用戶互動,推動社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵制度和成長體系,組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);
收集分析運營數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略;
建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊完成社區(qū)用戶的拉新,留存,活躍,維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。
職位要求:
5年以上大型社區(qū)運營經(jīng)驗,深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運營機制,對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨到的見解;
大學(xué)本科及以上學(xué)歷,精通英語,有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的市場觀察及活動策劃能力,優(yōu)秀的文字寫作功底;
強自驅(qū)力,強執(zhí)行力與團(tuán)隊管理能力。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運營;
2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的日常工作事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定實施公司管理規(guī)章、獎罰條例;
4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊的工資和獎金的額度;決定員工的雇傭與解聘;
5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和接待工作,搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門的關(guān)系
6、幫總經(jīng)理分憂、解難,抵御外來的不利壓力。
崗位要求:
1、有耐心,不怕麻煩,記憶力好,精力旺盛,做事條理清楚;
2、有能力把公司當(dāng)成自己的公司,像老板一樣的用心經(jīng)營公司;
3、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;
4、良好的文件整理,歸類,收集能力,有一定的文字寫作能力;
5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,
首席運營官崗位的職責(zé) 篇19
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店運作和全面運營管理工作,包括市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)區(qū)域營運門店營運標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作;
2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等,通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實現(xiàn);
3、統(tǒng)籌店鋪的選址、設(shè)計、裝修、店鋪經(jīng)營、人員管理及貨品管理;
4、建設(shè)管理系統(tǒng),并針對用戶策劃相關(guān)活動,提升顧客滿意度和粘度,提升營業(yè)額;
5、制定門店運營政策及年度、季度、月度計劃,進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行,達(dá)成銷售和實現(xiàn)投資回報率目標(biāo)。
6、建立健全區(qū)域的管理體系,傳遞集團(tuán)的各項管理政策,組織貫徹公司的各項規(guī)章制度,組織完善區(qū)域的各項基本管理制度;
7、根據(jù)區(qū)域發(fā)展需要,組建、完善分公司團(tuán)隊,保證人才儲備及隊伍建設(shè),整合業(yè)務(wù)能力及資源;
8、管理和跟進(jìn)新址開發(fā)拓展經(jīng)理的工作情況,帶領(lǐng)團(tuán)隊開拓市場,迅速發(fā)展壯大公司。
任職資格:
1、有20xx年以上企業(yè)高管經(jīng)驗,至少5年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)管理經(jīng)驗;
2、有5年以上零售連鎖門店行業(yè)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;有烘焙連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強的業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊建設(shè)能力,有良好的行業(yè)人脈及資源整合能力;
4、具備優(yōu)秀的運營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷與決策能力,有良好的大局觀與突出的思維能力。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇20
職責(zé):
全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理,參與公司的整體策劃;
以運營為導(dǎo)向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對企業(yè)產(chǎn)品的運營、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實現(xiàn);
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制;
管理并激勵所屬部門的業(yè)務(wù)績效;
對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,對外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹立企業(yè)形象。
任職要求:
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運營、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗;
2、有很強的責(zé)任心,具有大局觀和使命感;
3、熟練掌握溝通技巧,擅長協(xié)同工作;
4、具有良好的客戶溝通能力,及很強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有較強的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運營、市場和推廣的工作;
2、制定運營計劃,確定運營方案,對移動互聯(lián)網(wǎng)運營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;
3、策劃平臺運營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;
4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,提出活動策劃及運營的方案,并組織實施;
5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊建設(shè)管理、培訓(xùn)、績效考核等。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,5年以上運營經(jīng)驗,2年以上運營團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運營經(jīng)驗,有商家運營、用戶運營、商品運營經(jīng)驗,熟悉運營相關(guān)方法,有成功產(chǎn)品運營案例,有推廣渠道者優(yōu)先;
3、具備獨立運營能力,熟悉市場分析、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計規(guī)劃及實施運營;
4、具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊合作精神,有責(zé)任心和團(tuán)隊意識。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,配合CEO制定公司年度運營規(guī)劃目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行,制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運相關(guān)的制度體系,業(yè)務(wù)流程,監(jiān)控運營質(zhì)量,保障高質(zhì)量高效率順暢運營。
3、負(fù)責(zé)公司運營管理工作,全面負(fù)責(zé)運營團(tuán)隊的組建、培訓(xùn)及日常管理工作,確保團(tuán)隊整體能力提升。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況,同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題,提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。
5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計劃管理流程和工作指引,根據(jù)CEO及部門的需要,收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料,并作出分析報告。
6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項目的實施進(jìn)度,部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、主持公司的營運會議,協(xié)調(diào)推動公司的日常業(yè)務(wù)運作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念,制定年度、季度、月度營銷投放方案,控制營銷成本,提升利潤。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速,市場格局一日三變,團(tuán)隊的建設(shè)是重中之重,行業(yè)普遍存在招人難管理難流動大的問題,公司希望本崗位能夠推動構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊體系,打造一個靠機制、團(tuán)隊而非僅靠個人的發(fā)展體系。
9、制定本團(tuán)隊電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計劃,制定季度、月度目標(biāo)計劃并組織執(zhí)行、檢查、落實、反饋。
10、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊的核心),親自實操(通過任務(wù)指令分發(fā),一竿子插到底),帶領(lǐng)團(tuán)隊打硬仗,出成績。
任職資格:
1、全日制本科以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟(jì)、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè),五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運營經(jīng)驗,最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗。
2、有名;蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先,業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向,比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,認(rèn)同項目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化,有較強的計劃、組織,控制、協(xié)調(diào)能力。
4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊精神,不甘平庸,對自己的能力有信心,做事果敢有決心能決斷,意志堅韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程,具有很強的戰(zhàn)略制定與實施能力。
6、具有很強的數(shù)據(jù)分析能力,邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及市場運作和管理,推動公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊協(xié)助機制;
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控,督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);
3、結(jié)合產(chǎn)品特點與技術(shù)團(tuán)隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,做好產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo)。
4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘產(chǎn)品及運營痛點,以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn),為運營策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);
首席運營官崗位的職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。
3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術(shù)部工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實施細(xì)則,按月考核評分及時公布。
5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。
6、密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。
7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的`問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;
10、負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇25
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場行情的需要,制定公司發(fā)展規(guī)劃;
2. 在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;
3. 策劃公司的產(chǎn)品營銷方案并組織、開展,確保達(dá)成各項目及產(chǎn)品的市場目標(biāo);
4. 渠道管理和維護(hù),各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開拓、執(zhí)行;
5. 公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運營管理工作,研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋,挖掘用戶需求,根據(jù)行情調(diào)整運營策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案,以保證運營績效的持續(xù)提升,并定期出具運營分析報告及改進(jìn)意見;
6. 跨部門協(xié)調(diào)和溝通,推動各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運營目標(biāo);
7. 對事業(yè)部的各層級進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊管理及人才梯隊建設(shè)。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇26
職責(zé):
1、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶,以線上咨詢購房業(yè)務(wù)為核心,搭建并運營以用戶為導(dǎo)向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務(wù)。
2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)手段完成與客戶互動、咨詢、服務(wù)、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務(wù)平臺,建立為終端購房客戶服務(wù)的互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)品牌;
3、 實現(xiàn)房地產(chǎn)交易領(lǐng)域的O2O業(yè)務(wù)模式,熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP,小程序等推廣技術(shù)與手段,熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的技術(shù)、手段、方法;
4、 熟練運用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具,特別是參與性與互動性強的各類網(wǎng)絡(luò)工具、游戲工具等,達(dá)成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標(biāo),對客戶進(jìn)行線上線下互動開展運營,促進(jìn)客戶數(shù)量快速增長;
5、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析,提高運營效率;
6、 具備對平臺和產(chǎn)品進(jìn)行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2、 國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗的崗位優(yōu)先;
3、 深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術(shù)手段;
4、 具有很高的市場敏感度和應(yīng)變能力,有強烈的的創(chuàng)業(yè)精神,抗壓力強;
5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險把控能力,具有高度的工作熱情和責(zé)任心。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇27
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制定項目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)(主要目標(biāo):電商平臺交易額及用戶量);
2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運營戰(zhàn)略規(guī)劃、運營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實施;
3、具體營銷活動的實施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度,增加用戶粘性,完成平臺交易額目標(biāo)。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊緊密配合,快速、高效推動產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā)及推廣,做好平臺產(chǎn)品的版本迭代,實現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司整體運營工作,進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營,為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;
6、獨立的操盤手,有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗,負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求:
1、五年以上電商平臺運營相關(guān)經(jīng)驗,熟悉電商運營的各個環(huán)節(jié) ;
2、具有多平臺(PC、移動端)協(xié)同運營、推廣、管理經(jīng)驗;
3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感,熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言,較強的電商平臺規(guī)劃及營銷能力,掌握電商平臺用戶體驗提升手段;
4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;
5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項目和團(tuán)隊協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇28
職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定平臺運營計劃,組織、協(xié)調(diào)各種資源,確保公司整體經(jīng)營目標(biāo)的達(dá)成;
2、針對平臺現(xiàn)狀、用戶價值及市場狀況制定運營規(guī)劃、發(fā)展策略、布局和實施;
3、負(fù)責(zé)公司運營管理,及時了解行業(yè)動態(tài)及趨勢,對APP風(fēng)格、頻道架構(gòu)、功能、產(chǎn)品等提出改進(jìn)方案,并推動實施;
4、制定公司運營管理策略,明確相應(yīng)運營方案、計劃,并監(jiān)管相應(yīng)執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)日常運營管理工作,牽頭進(jìn)行內(nèi)容運營、產(chǎn)品運營、數(shù)據(jù)運營、活動運營、商品運營、用戶運營等各項工作,并組織推動相關(guān)協(xié)作部門;
6、負(fù)責(zé)平臺活動方案的制定和實施;
7、負(fù)責(zé)分析用戶行為,保證用戶行為的良性健康,對用戶各項行為指標(biāo)以及未來的營收負(fù)責(zé);
8、挖掘市場用戶需求,組織產(chǎn)品內(nèi)容,對平臺用戶體驗和功能模塊進(jìn)行分析評估,優(yōu)化平臺功能;
任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,6年以上電商運營經(jīng)驗;
2、有豐富的電商平臺運營經(jīng)驗,有阿里,云集、環(huán)球捕手等大型電商平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場洞察力,良好的業(yè)務(wù)分析判斷能力,善于分析并運用運營數(shù)據(jù),制定運營策略;
4、對平臺架構(gòu),交易規(guī)則、客戶體驗熟悉,并能制定各項流程以及執(zhí)行;
5、思維活躍,具有良好的溝通談判和協(xié)調(diào)能力,具備創(chuàng)新思路,熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風(fēng)控、用戶市場推廣等各項業(yè)務(wù);
6、具備團(tuán)隊管理經(jīng)驗和團(tuán)隊合作精神,富有工作激情和責(zé)任感,能承受較大的工作壓力;
7、做事思路清晰,執(zhí)行力好,有較強的結(jié)果意識、狼性思維;
首席運營官崗位的職責(zé) 篇29
職責(zé):
1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標(biāo),配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;
2、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段,依據(jù)公司平臺特點制定平臺運營規(guī)劃及策略,并推動運營部門實現(xiàn)目標(biāo),持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量,并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。
3、全面主持公司的日常運營,監(jiān)測指標(biāo),提升業(yè)務(wù)營運效益;全面負(fù)責(zé)公司的運作和管理,參與公司的整體策劃;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機制;管理并激勵運營部門的業(yè)務(wù)績效,協(xié)助CEO推動日常工作的管理;
5、帶領(lǐng)團(tuán)隊定期出具運營分析報告,分析各個渠道運營數(shù)據(jù)并實時關(guān)注競爭對手運營手段、活動策略等,不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報;
6、以運營為導(dǎo)向,推廣公司平臺,把控各項運營、市場行為,保證精準(zhǔn)用戶活躍度和各項產(chǎn)品運營指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長。
任職要求:
1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,3年以上運營管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運營,精通互聯(lián)網(wǎng)各種運營方式,包括內(nèi)容運營、用戶運營、新媒體推廣、SEO推廣等,懂得以技術(shù)驅(qū)動獲取流量增長和轉(zhuǎn)化機制;
3、能準(zhǔn)確把握市場動向,熟悉目標(biāo)客戶行為特征,懂得根據(jù)目標(biāo)客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力,能夠從運營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問題,并提出優(yōu)化方案;
4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度,具有敏銳的市場意識,優(yōu)秀的運營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊精神,責(zé)任心強,能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。積極主動,責(zé)任心強,有創(chuàng)新意識,能夠承擔(dān)較大的壓力;
6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗,或具有至少100人以上團(tuán)隊運營管理經(jīng)驗,包括第三方電商平臺、自營平臺等。
首席運營官崗位的職責(zé) 篇30
職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;
2. 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP,建立規(guī)范、高效的管理體系;
3. 負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理,包括選址裝修、門店形象打造、門店及團(tuán)隊的運營管理等;
4. 負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司業(yè)務(wù)計劃并組織協(xié)調(diào)各職能執(zhí)行、實現(xiàn)公司階段性營運目標(biāo);
5. 負(fù)責(zé)相關(guān)團(tuán)隊的招募、培訓(xùn)、績效考核與管理;
6. 負(fù)責(zé)客戶服務(wù)流程制定與實施,并監(jiān)控客戶投訴內(nèi)容及處理時限,關(guān)注客戶滿意度,維護(hù)公司品牌與形象;
7. 負(fù)責(zé)品牌建設(shè)與推廣,同時負(fù)責(zé)加盟工作的展開;
8. 完成與公司戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)相關(guān)的其他工作內(nèi)容。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,知名連鎖餐飲品牌高級管理經(jīng)驗,具有良好英語能力者優(yōu)先;
2.具有豐富的戰(zhàn)略管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務(wù)管理等方面的知識或經(jīng)驗;
3.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊;
4.具有敏銳的洞察力,具有解決復(fù)雜問題的能力,很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;
5.具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。