首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé)（精選31篇）
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)coo的.日常工作協(xié)調(diào),日程、會(huì)議、差旅等事務(wù)安排。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件
3、coo交辦的其他事項(xiàng)
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先
2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
3、很強(qiáng)的中英文溝通能力(書面、口頭)
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇2
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時(shí)要求其人際能力強(qiáng)，才能很好地完成運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：
(1)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。
(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，包括旗艦店、商場(chǎng)專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營(yíng)業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。
(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場(chǎng)工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫(kù)存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營(yíng)相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。
(四)負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)部門(營(yíng)運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場(chǎng)部關(guān)于對(duì)外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。
(五)負(fù)責(zé)對(duì)外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競(jìng)爭(zhēng)格局分析與競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。
另外，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外，有些公司的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤(rùn)貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績(jī)效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，保障目標(biāo)達(dá)成。
負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的'管理和控制。在開(kāi)展會(huì)時(shí)，運(yùn)營(yíng)總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整。
需要進(jìn)行品牌手冊(cè)設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。
要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見(jiàn)解和對(duì)所在行業(yè)的熟悉。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3、管理協(xié)調(diào)市場(chǎng)部和技術(shù)部工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4、負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5、主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6、密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7、負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的`問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。
8、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9、負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
10、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn);
11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，以及市場(chǎng)運(yùn)作和管理，推動(dòng)公司整體銷售業(yè)務(wù)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo)。
4、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，以及實(shí)現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，為運(yùn)營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);
任職資格：
1.5年以上知名大型平臺(tái)互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;
3.出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強(qiáng)，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;
以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。
合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;
管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績(jī)效;
對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào);
協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹(shù)立企業(yè)形象。
任職要求：
1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、用戶市場(chǎng)推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);
2、有很強(qiáng)的責(zé)任心，具有大局觀和使命感;
3、熟練掌握溝通技巧，擅長(zhǎng)協(xié)同工作;
4、具有良好的客戶溝通能力，及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;
5、有較強(qiáng)的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺(tái)交易額及用戶量);
2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶及品類特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;
3、具體營(yíng)銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。
4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);
5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺(tái)、營(yíng)銷、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營(yíng)，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;
6、獨(dú)立的操盤手，有操作過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;
2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;
4、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;
5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1.參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
2.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;
3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職要求：
1.大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
2.大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉運(yùn)營(yíng)管理模式，有過(guò)寵物行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
4.很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強(qiáng);
5.較強(qiáng)的邏輯思維能力，辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);
6.相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1. 根據(jù)珠海市場(chǎng)特性，制定招商、食材配送計(jì)劃;
2. 負(fù)責(zé)珠海招商、食材配送目標(biāo)的達(dá)成;
3. 全面規(guī)劃珠海市場(chǎng)的門店分布;
4. 開(kāi)發(fā)新加盟商，維護(hù)好加盟商關(guān)系;
5. 依據(jù)公司品牌和市場(chǎng)戰(zhàn)略，推動(dòng)品牌推廣。
任職要求：
1. 具有5年以上餐飲行業(yè)招商拓展經(jīng)驗(yàn);
2. 熟悉珠海餐飲行業(yè)市場(chǎng)情況;
3. 全局觀強(qiáng)，能統(tǒng)籌各項(xiàng)資源;
4. 優(yōu)秀的商務(wù)溝通能力與談判技巧;
5. 敏銳的市場(chǎng)洞察能力和良好的市場(chǎng)判斷能力;
6. 能適應(yīng)出差或外派，抗壓能力強(qiáng)。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營(yíng);
2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的日常工作事務(wù);
3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例;
4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊(duì)的工資和獎(jiǎng)金的額度;決定員工的雇傭與解聘;
5、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外聯(lián)絡(luò)和接待工作，搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門的關(guān)系
6、幫總經(jīng)理分憂、解難，抵御外來(lái)的不利壓力。
崗位要求：
1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;
2、有能力把公司當(dāng)成自己的公司，像老板一樣的用心經(jīng)營(yíng)公司;
3、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;
4、良好的文件整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;
5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司線上平臺(tái)規(guī)劃與搭建、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)制定具體策略及運(yùn)營(yíng)模式并組織執(zhí)行;
2、全面組織公司線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)，制定運(yùn)營(yíng)策劃方案、日常運(yùn)營(yíng)管理、品牌推廣策略并組織實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問(wèn)題;
3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求，設(shè)計(jì)高效低成本的線上運(yùn)營(yíng)模式，建立健全醫(yī)療類平臺(tái)運(yùn)營(yíng)體系各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)管理的進(jìn)步;
4、 管理運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì), 對(duì)團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員進(jìn)行定期考核并統(tǒng)計(jì)、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺(tái)日常的維護(hù)，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;
5、協(xié)調(diào)市場(chǎng)、客服、技術(shù)、使用端，推進(jìn)整體項(xiàng)目完成;
6、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)對(duì)策，對(duì)產(chǎn)品體驗(yàn)提出優(yōu)化建議和需求，保證用戶活躍度。
崗位要求：
1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上大型線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)溝通交流能力，有效推進(jìn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃執(zhí)行;
3、具有嫻熟的運(yùn)營(yíng)策劃技能和豐富的專業(yè)知識(shí)，具備大型線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熱愛(ài)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有深刻理解，對(duì)用戶行為、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行品牌宣傳推廣;
5、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底;
6、極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;
7、有戰(zhàn)略管理才能，強(qiáng)有力的執(zhí)行管控能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行;
3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性;
4、把控營(yíng)銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率;
5、定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營(yíng)水平;
任職要求：
1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;
3、對(duì)用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;
4、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;
5、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、善于制定物流公司長(zhǎng)、中、短期戰(zhàn)略，獨(dú)立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)部資源整合，對(duì)物流、供應(yīng)鏈、車隊(duì)管理運(yùn)作模式有全盤管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌分析、發(fā)展趨勢(shì)預(yù)測(cè)的能力，有物流信息化系統(tǒng)管理知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇13
1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6. 密切關(guān)注國(guó)內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。
8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營(yíng)與管理、資源整合。
2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、技術(shù)支持、市場(chǎng)推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃，并對(duì)各部門的整體績(jī)效負(fù)責(zé)。
3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn);
4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對(duì)外合作、媒體宣傳與公關(guān)，資源對(duì)接等;
5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃，并提供各方面的資源，保證項(xiàng)目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。
6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運(yùn)營(yíng)體系、品牌市場(chǎng)推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場(chǎng)總體工作計(jì)劃，提出市場(chǎng)推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、市場(chǎng)計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);
7、把握公司產(chǎn)品市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。
8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效率;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，英語(yǔ)6級(jí)以上水平;
2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，品牌建設(shè)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
3、全面統(tǒng)籌市場(chǎng)、產(chǎn)品和運(yùn)營(yíng)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;
5、有很強(qiáng)的市場(chǎng)洞察力，分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理理念;
6、有遠(yuǎn)大理想，創(chuàng)造美好產(chǎn)品，建設(shè)世界品牌，成就百年企業(yè)。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè);做過(guò)社區(qū)團(tuán)購(gòu)管理的;
2、5年以上快銷品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位經(jīng)驗(yàn);
3、具備卓越的營(yíng)銷才能，較強(qiáng)的市場(chǎng)策劃與運(yùn)作能力;
4、能夠帶領(lǐng)一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行高效的市場(chǎng)拓展工作;
5、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力;
6、具備出色的談判能力和說(shuō)服力;
7、具備營(yíng)銷體系搭建與營(yíng)銷流程構(gòu)建能力;
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇16
職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險(xiǎn)控制和流程監(jiān)管;
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，對(duì)每日的營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
職位要求：
1、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，5年以上高級(jí)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的運(yùn)營(yíng)管理能力和風(fēng)控意識(shí);
2、熟悉運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)分析，擅長(zhǎng)根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場(chǎng)分析和創(chuàng)新思維能力
3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢(shì)的敏銳眼光，出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;
4、具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇17
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)從0起步拓展線上和線下市場(chǎng)，有能力打硬戰(zhàn)，打大戰(zhàn)，打勝戰(zhàn);
2、針對(duì)公司項(xiàng)目，制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、實(shí)施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo)：平臺(tái)交易額及真實(shí)用戶量);
3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。
5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā)，做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);
6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。
任職要求：
1、8年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷等)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;
2、有主導(dǎo)大型電商項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮，有獨(dú)立操盤過(guò)上億項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、具有線上各平臺(tái)(含自媒體平臺(tái)、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理的經(jīng)驗(yàn)，且有比較優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));
4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷事件高度敏感，熟悉各類營(yíng)銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言，較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷能力，掌握電商平臺(tái)用戶體驗(yàn)提升手段;
5、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;
6、最重要的是執(zhí)行力，執(zhí)行力，執(zhí)行力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇18
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告的編制，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全公司運(yùn)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡(jiǎn)、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運(yùn)營(yíng)機(jī)制。
3.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
4.按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個(gè)運(yùn)營(yíng)方針、策略、運(yùn)營(yíng)管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
5.密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見(jiàn)和建議。
6.負(fù)責(zé)召集每月工作例會(huì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司運(yùn)營(yíng)管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題。
7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
8.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。
9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
職位要求：
1.專業(yè)要求：經(jīng)營(yíng)管理類、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;
2.工作經(jīng)歷：具備5-8年以上物業(yè)公司運(yùn)營(yíng)管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任3年以上大型物業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理能力和策劃能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在遇到緊急情況時(shí)，能對(duì)企業(yè)提出獨(dú)到可行的見(jiàn)解。
3.個(gè)人特質(zhì)：具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心，熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)分解;
2、參與制訂公司重大運(yùn)營(yíng)決策;
3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)管理工作，針對(duì)平臺(tái)產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳、市場(chǎng)推廣策劃、渠道建設(shè)與管理、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開(kāi)發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施;
5、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營(yíng)管理，提升品牌的知名度和認(rèn)同度;
6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，組織開(kāi)展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有豐富的運(yùn)營(yíng)、數(shù)據(jù)分析、營(yíng)銷策劃和用戶體驗(yàn)優(yōu)化方面的工作背景;
3、具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和運(yùn)營(yíng)知識(shí)，分析解決問(wèn)題能力強(qiáng)，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力;
4、善于捕捉市場(chǎng)信息，善于流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，有良好的分析與判斷能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和開(kāi)拓意識(shí);
5、擁有大中型重運(yùn)營(yíng)公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇20
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;
3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;
4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，監(jiān)測(cè)指標(biāo)，完成運(yùn)營(yíng)審計(jì)， 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;
5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;
6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)理;
2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;
3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;
4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;
5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇21
職責(zé)：
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合CEO制定公司年度運(yùn)營(yíng)規(guī)劃目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營(yíng)。
3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)管理工作，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)整體能力提升。
4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。
5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理流程和工作指引，根據(jù)CEO及部門的需要，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報(bào)告。
6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。
7、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，制定年度、季度、月度營(yíng)銷投放方案，控制營(yíng)銷成本，提升利潤(rùn)。
8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場(chǎng)格局一日三變，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動(dòng)大的問(wèn)題，公司希望本崗位能夠推動(dòng)構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)體系，打造一個(gè)靠機(jī)制、團(tuán)隊(duì)而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系。
9、制定本團(tuán)隊(duì)電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃，制定季度、月度目標(biāo)計(jì)劃并組織執(zhí)行、檢查、落實(shí)、反饋。
10、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊(duì)的核心)，親自實(shí)操(通過(guò)任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗，出成績(jī)。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、營(yíng)銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。
2、有名�；蛘呙蟾吖芑蛘呋ヂ�(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺(tái)渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。
3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認(rèn)同項(xiàng)目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織，控制、協(xié)調(diào)能力。
4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊(duì)精神，不甘平庸，對(duì)自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅(jiān)韌。
5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。
6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。
7、敏銳的市場(chǎng)洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè)，以及市場(chǎng)運(yùn)作和管理，推動(dòng)公司整體銷售業(yè)務(wù)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，督導(dǎo)各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);
3、結(jié)合產(chǎn)品特點(diǎn)與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo)。
4、研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，以及實(shí)現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價(jià)值實(shí)現(xiàn)，為運(yùn)營(yíng)策略改進(jìn)和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇23
職責(zé)：
1、公司產(chǎn)品直供終端門店，開(kāi)發(fā)區(qū)域終端汽車修理廠門店;
2、負(fù)責(zé)對(duì)公司的政策、制度、策略、促銷活動(dòng)落實(shí)、執(zhí)行、實(shí)施。
3、負(fù)責(zé)定期收集、整理、填寫各類報(bào)表,按時(shí)回復(fù)公司。
4、負(fù)責(zé)區(qū)域管理：包括不限于業(yè)務(wù)談判、價(jià)格管理、市場(chǎng)維護(hù)、售后服務(wù)、處理投訴等項(xiàng)工作。
5、確保完成公司下達(dá)的月度、季度、年度指標(biāo);
任職要求：
1、必須具備大型連鎖店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)、汽車后服務(wù)市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)、大型電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)三者之一;
2、具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)，有成功招商、談判經(jīng)驗(yàn)或成功案例，熟悉連鎖點(diǎn)工作程序及特點(diǎn);
3、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，擁有良好的客戶服務(wù)意識(shí)，有大客戶資源者優(yōu)先;
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)、溝通談判能力、執(zhí)行能力和管理能力具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5、有汽車后市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
6、具有較強(qiáng)的判斷與決策能力、人際交往溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力;
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇24
1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)行情的需要，制定公司發(fā)展規(guī)劃;
2. 在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向;
3. 策劃公司的產(chǎn)品營(yíng)銷方案并組織、開(kāi)展，確保達(dá)成各項(xiàng)目及產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);
4. 渠道管理和維護(hù)，各類線上線下資源整合、合作的規(guī)劃、開(kāi)拓、執(zhí)行;
5. 公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理工作，研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，根據(jù)行情調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn);
6. 跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
7. 對(duì)事業(yè)部的各層級(jí)進(jìn)行不同的專業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇25
1.根據(jù)上級(jí)主管單位和董事會(huì)提出的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，主導(dǎo)公司經(jīng)營(yíng)和數(shù)據(jù)項(xiàng)目，制定公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式，并組織實(shí)施，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)構(gòu)建完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程與組織架構(gòu)，建立高效管理運(yùn)作體系。
3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體策劃、進(jìn)程控制、風(fēng)險(xiǎn)成本控制、相關(guān)商務(wù)談判，確保公司業(yè)務(wù)健康發(fā)展。
4.緊密把握"互聯(lián)網(wǎng)+"、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，推進(jìn)大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場(chǎng)開(kāi)拓，推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展，提升經(jīng)營(yíng)效益，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
5.開(kāi)拓并建立各種業(yè)務(wù)拓展渠道,負(fù)責(zé)對(duì)外客戶的對(duì)接工作，建設(shè)和日常關(guān)系維護(hù)工作，保證良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。
6.管理協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，主持公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)和日常工作開(kāi)展等。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇26
1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。
2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。
3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。
4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評(píng)分及時(shí)公布。
5. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
6. 密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì)，評(píng)估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。
7. 負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃，關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資。
8. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職，并做出工作評(píng)定。
9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。
10. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。
11. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。
12. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇27
職責(zé)：
1.根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，制定平臺(tái)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定運(yùn)營(yíng)策略并組織執(zhí)行;
2.負(fù)責(zé)內(nèi)容建設(shè)、活動(dòng)策劃、媒體宣傳、市場(chǎng)推廣、渠道建設(shè)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施等日常運(yùn)營(yíng)工作;
3.負(fù)責(zé)分析強(qiáng)化用戶體驗(yàn)、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問(wèn)量、用戶轉(zhuǎn)化和用戶粘性;
4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋，業(yè)務(wù)方向的綜合策劃，加強(qiáng)公司品牌形象建設(shè)，提高平臺(tái)知名度及品牌影響力;
5.指導(dǎo)策劃營(yíng)銷方案并組織、開(kāi)展，確保達(dá)成產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);
6.有效對(duì)接內(nèi)外部資源，提升運(yùn)營(yíng)工作業(yè)績(jī)指標(biāo);
7.研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出解決方案，以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升，并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn);
8.負(fù)責(zé)總體日常運(yùn)營(yíng)管理工作，分解任務(wù)、資源、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)指標(biāo)，進(jìn)行進(jìn)度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;
9.培養(yǎng)并建設(shè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲(chǔ)備必備人才。
任職要求：
1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;
2..具有地產(chǎn)相關(guān)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;
2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場(chǎng)策略、品牌、運(yùn)營(yíng)、風(fēng)控、用戶市場(chǎng)推廣等各項(xiàng)業(yè)務(wù);
4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團(tuán)隊(duì)組建、管理和激勵(lì);
5.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)動(dòng)向具有較強(qiáng)的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營(yíng)銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;
2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過(guò)程，對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤(rùn)分配，使用方案等;
3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;
4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，包括第三方電商平臺(tái)，自營(yíng)平臺(tái);
3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營(yíng)策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，有成功案例;
4、對(duì)電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過(guò)往企業(yè)有操盤成功案例。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇29
職責(zé)：
1、 基于集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。
2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系。
3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。
4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽(yù)度和影響力。
5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。
6、 主持集團(tuán)的營(yíng)運(yùn)會(huì)議，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念，控制運(yùn)營(yíng)成本，提升利潤(rùn)，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
任職資格：
1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。
2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。
3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠(chéng)信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神。
4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營(yíng)策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，需有成功案例作為說(shuō)明。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇30
1、全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)部門和業(yè)務(wù)子公司的風(fēng)險(xiǎn)控制和流程監(jiān)管;
2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營(yíng)管理;
3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo);規(guī)范和管理運(yùn)營(yíng)業(yè)務(wù)制度、流程;
4、敏銳的觀察和分析、把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)方向，對(duì)每日的營(yíng)銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進(jìn)行監(jiān)控管理;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。
首席運(yùn)營(yíng)官崗位職責(zé) 篇31
職責(zé)：
負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作，制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略并高效執(zhí)行;
負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)策劃，話題引導(dǎo)，內(nèi)容經(jīng)營(yíng)，功能規(guī)劃，增強(qiáng)用戶互動(dòng)，推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展;
建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長(zhǎng)體系，組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進(jìn)用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);
收集分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略;
建立并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護(hù)行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。
職位要求：
5年以上大型社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)機(jī)制，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨(dú)到的見(jiàn)解;
大學(xué)本科及以上學(xué)歷，精通英語(yǔ)，有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;
敏銳的市場(chǎng)觀察及活動(dòng)策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;
強(qiáng)自驅(qū)力，強(qiáng)執(zhí)行力與團(tuán)隊(duì)管理能力。