首席運營官工作的職責模板（精選33篇）

首席運營官工作的職責模板 篇1

　　職責：

　　負責投資性社區(qū)平臺的整體運營工作，制定社區(qū)產(chǎn)品的運營策略并高效執(zhí)行;

　　負責社區(qū)活動策劃，話題引導，內(nèi)容經(jīng)營，功能規(guī)劃，增強用戶互動，推動社區(qū)良性發(fā)展;

　　建立有效的用戶激勵制度和成長體系，組織引導用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容，促進用戶為社區(qū)作出貢獻;

　　收集分析運營數(shù)據(jù)，挖掘用戶需求，調(diào)整運營策略;

　　建立并帶領團隊完成社區(qū)用戶的拉新，留存，活躍，維護行業(yè)專家與達人用戶資源。

　　職位要求：

　　5年以上大型社區(qū)運營經(jīng)驗，深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運營機制，對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨到的見解;

　　大學本科及以上學歷，精通英語，有海外留學及生活經(jīng)歷尤佳;

　　敏銳的市場觀察及活動策劃能力，優(yōu)秀的文字寫作功底;

　　強自驅(qū)力，強執(zhí)行力與團隊管理能力。

首席運營官工作的職責模板 篇2

　　職責：

　　1、負責校區(qū)銷售市場團隊的建設、培訓、管理等工作;

　　2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案，并負責協(xié)調(diào)組織實施、監(jiān)控，推動經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　3、負責帶領銷售團隊完成中心下達的銷售指標;

　　4、做好銷售部與教學服務部人員的工作配合與協(xié)調(diào);

　　5、負責解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;

　　6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷相關專業(yè);

　　2、至少2以上校區(qū)運營及管理工作經(jīng)驗;

　　3、較強的應變能力及溝通能力。

首席運營官工作的職責模板 篇3

　　職責：

　　1、根據(jù)集團下達的年度經(jīng)營目標，協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實施華大司法年度經(jīng)營計劃，并組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達，完成銷售/市場管控目標;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作，對重大事務進行決策。主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整，建立科學經(jīng)營機制,健全管理體制;

　　3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助總經(jīng)理領導華大司法團隊及文化建設工作，打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;

　　4、負責與總經(jīng)理保持良好溝通，定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　5、領導建立華大司法與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領導開展社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象，打造企業(yè)品牌。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，認同華大的企業(yè)文化;

　　2、十年以上醫(yī)學相關工作經(jīng)驗，八年以上中層管理經(jīng)驗，高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、對華大所從事行業(yè)的科學、技術、產(chǎn)業(yè)、教育等相關領域，有基于實踐的深入理解;

　　4、準確理解華大戰(zhàn)略，并把握所從事領域的戰(zhàn)略發(fā)展方向，準確把握相關領域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);

　　5、掌握運營、營銷、法律等管理相關知識。

首席運營官工作的職責模板 篇4

　　職責：

　　1.負責公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報告的編制，經(jīng)批準后組織實施。負責全公司運營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　2.負責主持公司運營系統(tǒng)總體設計方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運營機制。

　　3.負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預測報告。

　　4.按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標管理要求，負責制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案，并組織實施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　5.密切關注國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，為公司引進先進技術與服務理念提出意見和建議。

　　6.負責召集每月工作例會、經(jīng)濟運行分析會議，及時通報公司運營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關經(jīng)營管理問題。

　　7.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度;

　　8.負責公司公共關系工作，建立和維護公司良好的社會形象。

　　9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

　　職位要求：

　　1.專業(yè)要求：經(jīng)營管理類、物業(yè)管理類相關專業(yè)，本科以上學歷;

　　2.工作經(jīng)歷：具備5-8年以上物業(yè)公司運營管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗，擔任3年以上大型物業(yè)運營總監(jiān)，具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗，在遇到緊急情況時，能對企業(yè)提出獨到可行的見解。

　　3.個人特質(zhì)：具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責任心，熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。

首席運營官工作的職責模板 篇5

　　職責：

　　1、主導公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實施;對產(chǎn)品、市場、技術的重新梳理、規(guī)劃與定位;

　　2、根據(jù)戰(zhàn)略目標和經(jīng)營目標，設計團隊整體架構(網(wǎng)絡推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色)，策劃推進平臺業(yè)務運營戰(zhàn)術，實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃;

　　3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標，制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度;

　　4、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡，制定和實施經(jīng)銷商管理政策;

　　5、公司BP、解決方案擬定，與各投行溝通，參與公司新一輪融資規(guī)劃，牽頭行業(yè)會議的項目路演及后續(xù)合作;

　　6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進行融合、整合合作，包括基因檢測、醫(yī)療設備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作;

　　7、建立健全大健康公司/項目組織架構、崗位職責、工作流程、規(guī)章制度及基礎管理工作，指導協(xié)調(diào)公司/項目各部門工作、團隊建設、業(yè)務培訓和日常管理。

　　任職要求：

　　1、有豐富的市場體系工作經(jīng)驗，在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細分領域均有豐富的工作經(jīng)驗。

　　2、對互聯(lián)網(wǎng)運營有獨到見解，擁有良好的市場嗅覺，對產(chǎn)品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識，有成功的營銷運營案例;

　　3、有豐富的網(wǎng)站運營、新媒體運營、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項目管理等經(jīng)驗，擅長精細化運營及管理;對互聯(lián)網(wǎng)運營體系、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經(jīng)驗。

　　4、對待工作認真負責、良好的邏輯思維能力和理解能力，具備優(yōu)良的團隊管理和建設能力。

首席運營官工作的職責模板 篇6

　　職責：

　　1、全面負責集團旗下孝行天下公司文化產(chǎn)業(yè)板上市并對公司版通的營運、推廣和三級市場的經(jīng)營;

　　2、根據(jù)公司總的戰(zhàn)略目標及行業(yè)發(fā)展趨勢，制定總體市場渠道策略并監(jiān)督實施;

　　3、研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、關注市場動態(tài)和政府相關法規(guī)，及時為董事局提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告;

　　4、協(xié)同公司營銷部門，組織各部門參與公司的市場活動、品牌推廣、公關活動的策劃、組織與實施;參與戰(zhàn)略合作項目的談判，維護與戰(zhàn)略合作伙伴的關系;

　　5、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司營運系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步，建設和發(fā)展優(yōu)秀的運營隊伍;

　　6、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置部門組織結構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程;并具有開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，對員工績效進行管理，提升部門工作效率，提高員工滿意度;

　　職位要求：

　　1、專科以上學歷，具有非常強的執(zhí)行力;

　　2、三十五歲左右，有過五年副總或營銷、營運總監(jiān)經(jīng)歷，從事互聯(lián)網(wǎng)金融、通證經(jīng)濟相關工作經(jīng)驗

　　3、有開拓市場，有帶團隊經(jīng)驗，有較高的業(yè)務能力較強的組織能力，團隊精神職業(yè)素養(yǎng)強，人品好，協(xié)調(diào)能力強。

首席運營官工作的職責模板 篇7

　　職責：

　　1.全面負責公司女王魔鏡APP的運營、推廣工作，負責APP平臺客戶的維系與拓展;

　　2.負責制定輕松美學APP的運營推廣規(guī)劃、執(zhí)行方案，并有效推動執(zhí)行，提升產(chǎn)品的用戶數(shù)和活躍度;

　　3.負責數(shù)據(jù)化運營體系的整體規(guī)劃與執(zhí)行，分析用戶行為、數(shù)據(jù)挖掘，不斷調(diào)整優(yōu)化運營工作，與其它部門通力合作提升用戶體驗;

　　4.負責優(yōu)化、定制階段工作計劃、工作制度及流程規(guī)范，管理部門日常工作;

　　5.負責本部門人員隊伍建設和人力培養(yǎng)，與人力資源部一起制定培訓和考核方案;

　　6.參與公司戰(zhàn)略方向及經(jīng)營目標討論及制定，向公司高層提供產(chǎn)品及公司運營發(fā)展建議;

　　任職要求：

　　1、至少5年以上的APP產(chǎn)品運營推廣經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、熟知整合營銷、互動營銷、精準營銷，具備較為豐富的線上線下運營或移動互聯(lián)網(wǎng)營銷活動的組織和策劃經(jīng)驗;

　　3、富有創(chuàng)業(yè)激情，具有強烈的事業(yè)心和成就感，能承受較大工作壓力;

　　4、富有創(chuàng)新能力，具有優(yōu)秀的邏輯分析能力，溝通協(xié)調(diào)能力及團隊管理能力;

　　5、具有強烈的數(shù)據(jù)化運營意識，具備及時調(diào)整和完善產(chǎn)品運營推廣策略的能力，對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言;

首席運營官工作的職責模板 篇8

　　1.全面負責公司的市場運作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　2.推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;

　　3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進公司財務、行政、人力資源的管理;

　　4.負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制;

　　5.維持并開拓各方面的外部關系;管理并激勵所屬部門的工作業(yè)績效。

　　6.管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　7.負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度

　　8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務發(fā)展計劃，并對公司的經(jīng)營績效進行考

　　9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官工作的職責模板 篇9

　　職責：

　　1.根據(jù)公司業(yè)務特點，制定平臺公司戰(zhàn)略，負責互聯(lián)網(wǎng)平臺的整體運營工作，制定運營策略并組織執(zhí)行;

　　2.負責內(nèi)容建設、活動策劃、媒體宣傳、市場推廣、渠道建設和客戶服務的整體策略和計劃的制定和實施等日常運營工作;

　　3.負責分析強化用戶體驗、挖掘顧客需求，有效提升用戶產(chǎn)品的口碑，提升用戶訪問量、用戶轉化和用戶粘性;

　　4.根據(jù)公司戰(zhàn)略，進行市場調(diào)查和反饋，業(yè)務方向的綜合策劃，加強公司品牌形象建設，提高平臺知名度及品牌影響力;

　　5.指導策劃營銷方案并組織、開展，確保達成產(chǎn)品的市場目標;

　　6.有效對接內(nèi)外部資源，提升運營工作業(yè)績指標;

　　7.研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求，調(diào)整運營策略，制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運營問題并給出解決方案，以保證運營績效的持續(xù)提升，并定期出具運營分析報告及改進意見;

　　8.負責總體日常運營管理工作，分解任務、資源、帶領團隊完成任務指標，進行進度、質(zhì)量與成本監(jiān)控;

　　9.培養(yǎng)并建設運營團隊，不斷提升團隊的執(zhí)行力及專業(yè)度，為公司的發(fā)展儲備必備人才。

　　任職要求：

　　1.年齡40歲以內(nèi);200人以上互聯(lián)網(wǎng)公司工作背景，8年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，具備系統(tǒng)化的互聯(lián)網(wǎng)思維;

　　2..具有地產(chǎn)相關互聯(lián)網(wǎng)平臺經(jīng)驗優(yōu)先考慮;騰訊系的優(yōu)先考慮;

　　2.具備創(chuàng)新思路，熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場策略、品牌、運營、風控、用戶市場推廣等各項業(yè)務;

　　4.具備創(chuàng)業(yè)者精神，善于團隊組建、管理和激勵;

　　5.對互聯(lián)網(wǎng)市場動向具有較強的感知能力，精通互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營。

首席運營官工作的職責模板 篇10

　　職責：

　　1、制定公司運營中心的組織架構和管理體系，做好業(yè)務規(guī)范、運營成本及風險管控;

　　2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，制定公司運營戰(zhàn)略規(guī)劃和運營目標;

　　3、帶領團隊制定年度、季度運營策略和目標，并具體推動實施，對平臺交易額、轉化率、活躍度等核心運營指標負責;

　　4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點的整體布局規(guī)劃，項目方案實施管控，優(yōu)化推廣平臺。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，年齡35-45歲;

　　2、八年以上相關工作經(jīng)驗，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗;其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運營管理經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

　　4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項目推廣經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　5、對線上線下結合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

　　6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運營官工作的職責模板 篇11

　　職責：

　　1.根據(jù)上級主管單位和董事會提出的經(jīng)營目標，主導公司經(jīng)營和數(shù)據(jù)項目，制定公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實施，對公司經(jīng)營業(yè)績負責。

　　2.負責構建完善公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務流程與組織架構，建立高效管理運作體系。

　　3.負責項目總體策劃、進程控制、風險成本控制、相關商務談判，確保公司業(yè)務健康發(fā)展。

　　4.緊密把握“互聯(lián)網(wǎng)+”、大數(shù)據(jù)等行業(yè)發(fā)展趨勢，推進大數(shù)據(jù)產(chǎn)品的研發(fā)和市場開拓，推動各項業(yè)務發(fā)展，提升經(jīng)營效益，確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn)。

　　5.開拓并建立各種業(yè)務拓展渠道,負責對外客戶的對接工作，建設和日常關系維護工作，保證良好的戰(zhàn)略合作關系。

　　6. 管理協(xié)調(diào)各部門之間的關系，主持公司團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理，團隊培訓和日常工作開展等。

　　【任職要求】

　　1.全日制大學本科及以上學歷，計算機或經(jīng)濟相關專業(yè)。

　　2.十年以上公司管理崗位經(jīng)驗，3年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高級管理崗位工作經(jīng)驗。

　　3.熟悉國企運作相關法律、法規(guī)、政策及運作規(guī)則，具有國企或控股企業(yè)信息化項目經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4.具有良好的職業(yè)道德，工作責任心強，勇于擔當及創(chuàng)新;年富力強，精力旺盛，能接受高強度工作;具有運營初創(chuàng)企業(yè)的實踐經(jīng)驗優(yōu)先。

首席運營官工作的職責模板 篇12

　　根據(jù)集團的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負責組織實施、監(jiān)控，推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標實現(xiàn);

　　根據(jù)戰(zhàn)略目標，制定年度、季度、月度經(jīng)營計劃，對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動的決策和結果負責;

　　緊密把握市場銷售、技術產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務商業(yè)模式與盈利模式，并實現(xiàn)公司盈利目標;

　　根據(jù)市場動向與發(fā)展趨勢，準確定位經(jīng)營思路，結合市場實際情況，調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;

　　負責運營和技術的配合，推動業(yè)務流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;

　　全面主持公司的日常業(yè)務運營管理，監(jiān)測指標，建立完善的業(yè)務運作流程體系，優(yōu)化業(yè)務環(huán)節(jié)，提升業(yè)務營運效率;

　　負責對平臺運營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計、分析與評估，形成定量效果分析報告，及時分析平臺推廣、運營情況，負責平臺安全運營，會同技術部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);

　　負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理;負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度;

　　定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰;

　　協(xié)調(diào)各部門之間的關系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達成資源最大化轉化和產(chǎn)出;

　　定期組織對集團與公司戰(zhàn)略目標的宣導和培訓，使各級員工充分了解集團與板塊的目標和執(zhí)行進度，有效推進板塊業(yè)務開展和項目落地執(zhí)行。

首席運營官工作的職責模板 篇13

　　職責：

　　1、整體負責公司綜合業(yè)務，深入了解企業(yè)服務、to B/SAAS等綜合領域業(yè)務，分析市場格局，參與制定公司總體戰(zhàn)略，并分解、落實戰(zhàn)略任務，根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整;

　　2、組織、制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，解決公司存在的管理問題并對結果負全面責任;

　　3、及時向CEO及董事會匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

　　4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構等部門間順暢的溝通渠道;

　　5、開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業(yè)形象;

　　6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關系;

　　7、主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

　　8、負責團隊建設、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達成;

　　9、完成上級下達的各項任務。

　　崗位要求：

　　1、本科以上學歷，有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景，具備較強的前瞻能力和判斷能力;

　　2、20xx年以上管理經(jīng)驗，有過一線大型公司營運管理工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉整個公司的團隊組建、團隊激勵、體系化管理、目標拆解、目標完成等管理手段;

　　4、42歲以內(nèi)(原則上)，優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力，有強烈的目標感和責任感，具備領導團隊與決策能力;

　　5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗，有優(yōu)秀的市場拓展、項目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務談判能力。

首席運營官工作的職責模板 篇14

　　運營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時要求其人際能力強，才能很好地完成運營總監(jiān)的各種職責。其職責主要包括以下幾個方面：

　　(1)負責建設和發(fā)展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業(yè)務拓展需要;負責下轄相關崗位的人員招募及培訓鑒定。

　　(二)整體負責品牌運營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務規(guī)范、營業(yè)培訓、形象管理及商品與價格管理工作。

　　(三)負責所轄區(qū)域的整體市場工作計劃的制定、部署及監(jiān)督實施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認同度等;負責所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負責建立、完善運營相關系統(tǒng)及工作標準;負責公司各項規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負責推動所轄區(qū)域的渠道拓展;負責協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關系(政府、重要客戶等)。

　　(四)負責公司市場部門(營運、品牌策劃)制度規(guī)范，負責組織及監(jiān)管市場部關于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務產(chǎn)品開發(fā)等相關工作的落實。

　　(五)負責對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實施工作，負責大型重點裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設計，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進。

　　另外，運營總監(jiān)的工作還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計劃，完成公司既定銷售目標，還需要負責部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運行。此外，有些公司的運營總監(jiān)的工作還有負責采取有效措施推動所轄區(qū)域銷售達成及利潤貢獻;負責分解工作目標與績效指標，部署監(jiān)控中心業(yè)務運營，保障目標達成。

　　負責各項財務費用的'管理和控制。在開展會時，運營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整。

　　需要進行品牌手冊設計、燈片廣告、展會布置設計、特裝設計等部門支持工作，負責達成總經(jīng)理交辦的項目工作。

　　要成為一名優(yōu)秀的運營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時，對企業(yè)提出獨到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。

首席運營官工作的職責模板 篇15

　　職責：

　　1.負責公司全國直營門店日常運營管理，根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標，制定年度預算、年度經(jīng)營計劃，充分落實經(jīng)營管理計劃和方案，保證經(jīng)營目標實現(xiàn);

　　2.建立標準化開店工作體系及選址體系的建設，負責連鎖店鋪選址， 入駐，裝修等相關事宜的銜接管理;

　　3.負責連鎖系統(tǒng)標準體系的建設及管理，制定運營制度、標準和流程， 并監(jiān)督全國連鎖門店的執(zhí)行;

　　4.制定門店的營銷策略,推動實施門店的運營發(fā)展,加快業(yè)績目標的達成，結合門店的基本情況,有針對性地爭取并整合品牌資源,提升門店銷售能力;

　　5.及時掌握用戶、客戶的反饋,研究分析用戶、客戶的需求,提煉出有利于品牌發(fā)展的策略;

　　6.建立、打理和監(jiān)督各項運營業(yè)務流程、操作手冊。

　　7.門店管理：全國門店服務標準化的執(zhí)行監(jiān)督、門店 5s 管理、門店資源、門店成本管理、門店風險管理、門店及員工形象管理、突發(fā)狀況的應對處理機制;

　　8.人員管理：根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務需要，合理設置全國門店運營中心組織架構和崗位，優(yōu)化業(yè)務流程，開發(fā)和培養(yǎng)員工能力，進行員工的有效管理。

　　9.數(shù)據(jù)管理：銷售數(shù)據(jù)的分析、總結,完成各類周期性報表,制定有效地工作計劃;根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對運營項目進行監(jiān)督、控制和數(shù)據(jù)分析評估，及時調(diào)整市場策略和內(nèi)容，保證項目運營目標的持續(xù)達成。

　　任職要求：

　　1、5 年以上企業(yè)高層管理經(jīng)驗;年齡 30-40 歲，氣質(zhì)形象佳。

　　2、具備大型服務行業(yè)連鎖門店運營背景工作經(jīng)驗者可優(yōu)先，并項目管理、運營經(jīng)驗，具有全盤管理意識，一定的營銷管理能力;

　　3、具備敏銳市場洞察力、領導決策能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力及開拓、創(chuàng)新意識;

　　4、為人正直、忠誠守信、嚴謹、敬業(yè);

　　5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績、創(chuàng)新的思維能力、獨特的發(fā)展眼光;

　　6、具有優(yōu)秀的領導能力、出色的人際交往和社會活動能力,在團隊管理方面有很強的領導技巧和才能。

首席運營官工作的職責模板 篇16

　　1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務，建立有效的團隊協(xié)助機制;

　　2、負責制定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負責組織實施與監(jiān)控，督導各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　3、結合產(chǎn)品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標。

　　4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn)，為運營策略改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);

首席運營官工作的職責模板 篇17

　　職責：

　　1)負責換電能源網(wǎng)絡鋪設和新城市開拓。建設用戶運營體系和加盟商體系。

　　2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應To B，To C規(guī)劃并主導實施。能根據(jù)市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術。

　　3)負責公司產(chǎn)品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項管理制度和相應績效方案。

　　4)負責運營團隊建設，實時跟蹤運營動態(tài)，能根據(jù)市場變化推進產(chǎn)品更新迭代。

　　任職要求：

　　1) 全日制本科及以上學歷，專業(yè)不限。

　　2) 6年以上工作經(jīng)驗，至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。

　　3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。

　　4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，能適應經(jīng)常出差。

　　5) 出色的領導力， 和帶隊開拓經(jīng)驗。

　　6) 有互聯(lián)網(wǎng)電商，新能源及O2O領域的運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

首席運營官工作的職責模板 篇18

　　1、負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2、負責為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。

　　3、管理協(xié)調(diào)市場部和技術部工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

　　4、負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

　　5、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。

　　6、密切關注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

　　7、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的`問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　8、負責指導、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務工作，改善工作質(zhì)量和服務態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

　　9、負責組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度;

　　10、負責組織對公司人員的業(yè)務培訓;

　　11、完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

首席運營官工作的職責模板 篇19

　　職責：

　　1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標的實現(xiàn)，完成公司的年度業(yè)務計劃;

　　2.全面主持公司的日常業(yè)務運營工作，建立健全經(jīng)營管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負責監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　3.協(xié)調(diào)各部門之間的關系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;

　　4.分析和預測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài)，為開拓市場決策提供準確信息;

　　5.主持商務談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關系。

　　職位要求：

　　1.本科以上學歷， 5年以上運營總監(jiān)經(jīng)驗或相關高級管理工作經(jīng)驗，擔任過體育或培訓類公司COO者優(yōu)先，經(jīng)濟管理、營銷管理等相關專業(yè)者優(yōu)先;

　　2.全面的運營管理能力，包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團隊管理等;

　　3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預測、決策能力，對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準確;

　　4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務談判能力，良好的語言表達能力;

　　5. 較強的英文聽、說、寫能力及熟練的計算機應用及操作能力;

　　6.認同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長期的目標而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

　　7.為人正直、誠信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運營官工作的職責模板 篇20

　　職責：

　　1、全面負責公司整體運營及管理工作，結合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運營計劃及落地執(zhí)行方案;

　　2、組織、調(diào)動公司內(nèi)外各項資源推進實施運營方案;

　　3、整理分析運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;

　　4、制定并完善運營制度體系、業(yè)務流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;

　　5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗;

　　2、熟悉市場分析、市場定位、產(chǎn)品設計規(guī)劃及實施運營，擅長企業(yè)管理，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗;

　　3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);

　　4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護好各類型客戶;

　　5、具有高度的責任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。

首席運營官工作的職責模板 篇21

　　職責：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標，制定本部門的工作目標;

　　2、帶領團隊負責制定產(chǎn)品的整體運營規(guī)劃及執(zhí)行;

　　3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運營活動的方向及特色，維護并加強用戶認知，不斷提升流量和用戶粘性;

　　4、把控營銷活動的用戶傳播及轉化路徑，加強活動針對性及效率;

　　5、定期開展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營水平;

　　任職要求：

　　1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運營經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗的成功項目者優(yōu)先;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應的傳播、數(shù)據(jù)轉化的規(guī)律;

　　3、對用戶引導及消費路徑有較強的把握;

　　4、有運營團隊管理經(jīng)驗，具備較強的團隊精神及溝通協(xié)作能力;

　　5、結果導向，較強的抗壓能力。

首席運營官工作的職責模板 篇22

　　職責：

　　1、負責公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運營指標、年度發(fā)展計劃，督導確保各事業(yè)部經(jīng)營指標的順利完成，承擔公司經(jīng)營業(yè)績增長的責任;

　　2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導下，進行市場調(diào)查和反饋，組織公司業(yè)務整體定位，業(yè)務方向的綜合策劃，確立各業(yè)務平臺定位與發(fā)展方向;

　　3、負責公司整體運營工作，進行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　4、負責部門的團隊建設，根據(jù)公司的業(yè)務需求，制訂年度、季度營銷目標，帶領團隊實現(xiàn)目標;

　　5、負責各部門間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā)、UI設計、運營、市場及商業(yè)合作、銷售)，跟蹤推動開發(fā)、測試部門工作，保證項目進度和質(zhì)量，并進行效果評估和分析;

　　6、獨立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項目經(jīng)驗，負責平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);

　　7、負責公司的運營數(shù)據(jù)分析、項目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析以優(yōu)化平臺、提升用戶體驗;

　　8、定期開展團隊的培訓和發(fā)展，提升整體運營水平;

　　9、公司高管團隊成員，公司合伙股東，直接向CEO匯報。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運營管理工作經(jīng)驗;

　　2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維，同時有過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項目管理、市場營銷、財務管理等方面的學習培訓;

　　3、有較強的項目管理能力，有獨立實施項目管理操作的成功經(jīng)驗;

　　4、高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，有較強的領導力，具備10人以上的團隊管理經(jīng)驗，心態(tài)積極主動，推動項目的進程，以結果為導向;

　　5、善于溝通和協(xié)調(diào)，有很強的責任感和事業(yè)心，能承擔較強的工作壓力、整合資源能力強;

　　6、認可公司的企業(yè)文化和認可創(chuàng)始人的價值觀，形成志同道合者，對互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺感興趣;

　　7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力，責任心。

首席運營官工作的職責模板 篇23

　　1. 協(xié)助總經(jīng)理進行公司整體戰(zhàn)略策劃、負責公司日常運作和管理，依據(jù)阿米巴經(jīng)營管理體系制定激勵型績效考核指標，實現(xiàn)阿米巴落地

　　2. 制定各項制度及流程，搭建和完善公司運營管理體系，推動公司銷售業(yè)務，推廣公司產(chǎn)品,提高人均效能，以及企業(yè)利潤增長

　　3. 組織制定和實施制造部門管理的政策、方針和管理規(guī)劃，為公司戰(zhàn)略實施提供保證;

　　4. ·組織制定和實施年度生產(chǎn)運營、制造、采購目標和實施計劃，對目標和計劃實施有效控制，保證年度目標的達成;

　　5. 推進各部門管理體系建設和精益管理，不斷提升規(guī)范化管理水平和生產(chǎn)運營效率、質(zhì)量、考核;

　　6. ·貫徹、落實董事長/CEO、總經(jīng)理會決議的重大工作事項;

首席運營官工作的職責模板 篇24

　　職責描述:

　　1、負責coo的.日常工作協(xié)調(diào),日程、會議、差旅等事務安排。

　　2、負責協(xié)助起草相關文件

　　3、coo交辦的其他事項

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷、mba學歷優(yōu)先

　　2、2年以上相關工作經(jīng)驗

　　3、很強的中英文溝通能力(書面、口頭)

首席運營官工作的職責模板 篇25

　　職責：

　　1、全面負責公司線上平臺規(guī)劃與搭建、平臺運營、市場板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點制定具體策略及運營模式并組織執(zhí)行;

　　2、全面組織公司線上平臺運營體系建設，制定運營策劃方案、日常運營管理、品牌推廣策略并組織實施，及時發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

　　3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求，設計高效低成本的線上運營模式，建立健全醫(yī)療類平臺運營體系各項規(guī)章制度，推動運營系統(tǒng)管理的進步;

　　4、 管理運營團隊, 對團隊內(nèi)人員進行定期考核并統(tǒng)計、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領團隊進行平臺日常的維護，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

　　5、協(xié)調(diào)市場、客服、技術、使用端，推進整體項目完成;

　　6、分析競爭對手運營動態(tài)，并提出相應對策，對產(chǎn)品體驗提出優(yōu)化建議和需求，保證用戶活躍度。

　　崗位要求：

　　1、 大學本科以上學歷，8年以上大型線上平臺運營經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗;

　　2、具有優(yōu)秀的團隊管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強溝通交流能力，有效推進運營計劃執(zhí)行;

　　3、具有嫻熟的運營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，具備大型線上平臺運營管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　4、熱愛移動互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對用戶行為、產(chǎn)品運營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進行品牌宣傳推廣;

　　5、數(shù)據(jù)分析能力強，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達能力，良好的自我學習及驅(qū)動力，責任心強，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底;

　　6、極強的組織協(xié)調(diào)能力，高度責任感和團隊合作精神;

　　7、有戰(zhàn)略管理才能，強有力的執(zhí)行管控能力和團隊管理能力。

首席運營官工作的職責模板 篇26

　　職責：

　　1、全面負責公司業(yè)務部門和業(yè)務子公司的風險控制和流程監(jiān)管;

　　2、參與公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　3、組織、監(jiān)督執(zhí)行公司的運營策略和目標;規(guī)范和管理運營業(yè)務制度、流程;

　　4、敏銳的觀察和分析、把握市場動態(tài)和市場方向，對每日的營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理、客戶管理進行監(jiān)控管理;

　　5、負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　職位要求：

　　1、管理類相關專業(yè)本科以上學歷，5年以上高級管理經(jīng)驗，具有較強的運營管理能力和風控意識;

　　2、熟悉運營指標數(shù)據(jù)分析，擅長根據(jù)數(shù)據(jù)分析提出調(diào)整策略及可行方案，并具有良好市場分析和創(chuàng)新思維能力

　　3、具有把握互聯(lián)網(wǎng)電商發(fā)展趨勢的敏銳眼光，出眾的領導管理才能和良好的商業(yè)理念;

　　4、具備很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧。

首席運營官工作的職責模板 篇27

　　職責：

　　1、 基于集團中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標，協(xié)助CEO制定集團年度經(jīng)營規(guī)劃和運營管理目標，監(jiān)督并推動年度、季度、月度日常工作計劃的落地。

　　2、 負責主持集團日常運營管理工作，結合集團發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務、產(chǎn)品的特點，建立高效的運營管理體系。

　　3、 負責監(jiān)控集團戰(zhàn)略與經(jīng)營目標的執(zhí)行情況，同時參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動實施。

　　4、 負責統(tǒng)籌集團整體企業(yè)文化的引導和建設，提升品牌榮譽度和影響力。

　　5、 負責集團總裁辦標準化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動執(zhí)行。

　　6、 主持集團的營運會議，推行集團的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，控制運營成本，提升利潤，建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗，上市公司、集團公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗)優(yōu)先。

　　2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強的計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，善于資源整合和業(yè)務推薦。

　　3、出色的領導力，善于人才培養(yǎng)和團隊搭建;誠信正直、務實高效的價值觀和敬業(yè)精神。

　　4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運營策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應用并完成經(jīng)營指標，需有成功案例作為說明。

首席運營官工作的職責模板 篇28

　　1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務目標、業(yè)務計劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標，并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財務狀況報告;

　　2、監(jiān)督、控制整個業(yè)務運營實施過程，對運營結果負責，組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案等;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關的各項管理制度;

　　4、負責審查各部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務架構組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;

首席運營官工作的職責模板 篇29

　　職責：

　　1. 負責統(tǒng)籌產(chǎn)品運營管理工作，網(wǎng)絡運營，新媒體運營，產(chǎn)品運營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運營工作;

　　2. 帶領團隊達成公司整體KPI目標，對公司年度經(jīng)營計劃的完成負有組織和協(xié)調(diào)責任;

　　3. 了解行業(yè)趨勢，把握市場機會，關注競品，對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

　　4. 利用數(shù)據(jù)，分析用戶行為路徑，洞察用戶需求，能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設計;

　　5. 負責運用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個品牌，貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡口碑和推廣方案。

　　任職要求：

　　1. 本科以上學歷，3年以上產(chǎn)品市場運營經(jīng)驗，熟悉APP運營管理流程;

　　2. 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進行網(wǎng)絡推廣，在社會化媒體的運營策略、口碑營銷上有自己獨到見解;

　　3. 具有敏銳的新聞嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解，有獨特見解和執(zhí)行操作能力;

　　4. 具備較強的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標管理能力和橫向協(xié)同推進能力;

　　5. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運營策劃和市場推廣經(jīng)驗，有較豐富的策劃、項目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗，具備良好的執(zhí)行能力。

首席運營官工作的職責模板 篇30

　　職責：

　　1. 負責7號商城、淘寶店鋪、1688等營銷推廣的方案制訂并實施完成店鋪銷售目標，制定工作計劃，提出推廣、活動等方面的具體方向和實施方案。

　　2. 負責網(wǎng)上店鋪日常運營管理工作，推廣活動方案的制定與執(zhí)行。負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估。

　　3. 負責各項經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析、整理、報告，完善各網(wǎng)店店鋪的操作規(guī)范和操作流程。

　　任職資格：

　　1. 有豐富的電商運營管理經(jīng)驗，3年以上淘寶、天貓、京東運營等工作經(jīng)驗，10人以上團隊管理經(jīng)驗。

　　2. 熟悉淘寶運營環(huán)境、精通平面設計和店鋪裝修圖片處理，精通商品上下架、各類交易規(guī)則及潛規(guī)則等。

　　3. 熟悉淘寶各類推廣手段(直通車、鉆石展位、淘寶客、聚劃算等)、活動促銷、并能運用各類廣告資源等提升業(yè)績。

　　4. 有美妝個護、食品、保健品、母嬰行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先，有跨境電商公司管理及工作經(jīng)驗優(yōu)先。

　　5. 良好的服務意識，性情溫和，心態(tài)良好

首席運營官工作的職責模板 篇31

　　職責：

　　1、負責公司職能管理組織體系的建設，以及市場運作和管理，推動公司整體銷售業(yè)務，建立有效的團隊協(xié)助機制;

　　2、負責制定業(yè)務的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等，并負責組織實施與監(jiān)控，督導各部門執(zhí)行公司戰(zhàn)略，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標的實現(xiàn);

　　3、結合產(chǎn)品特點與技術團隊緊密配合，快速、高效推動產(chǎn)品設計、研發(fā)及推廣，做好產(chǎn)品的版本迭代，實現(xiàn)相關新增、留存和活躍增長目標。

　　4、研究運營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘產(chǎn)品及運營痛點，以及實現(xiàn)智能產(chǎn)品采集到的數(shù)據(jù)的價值實現(xiàn)，為運營策略改進和產(chǎn)品優(yōu)化提供可靠依據(jù);

　　任職資格：

　　1.5年以上知名大型平臺互聯(lián)網(wǎng)營銷經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2.對數(shù)據(jù)敏感，有很強的數(shù)據(jù)挖掘與判斷力;

　　3.出色的溝通、整合、規(guī)劃能力，抗壓能力和執(zhí)行力強，對結果負責;

首席運營官工作的職責模板 篇32

　　職責：

　　1、 以互聯(lián)網(wǎng)營銷推廣手段挖掘潛在購房客戶，以線上咨詢購房業(yè)務為核心，搭建并運營以用戶為導向的購房優(yōu)惠產(chǎn)品與服務。

　　2、 利用互聯(lián)網(wǎng)技術手段完成與客戶互動、咨詢、服務、營銷及交易的互聯(lián)網(wǎng)購房服務平臺，建立為終端購房客戶服務的互聯(lián)網(wǎng)服務品牌;

　　3、 實現(xiàn)房地產(chǎn)交易領域的O2O業(yè)務模式，熟練掌握網(wǎng)站、微信、APP，小程序等推廣技術與手段，熟練運用跨平臺整合營銷與推廣的技術、手段、方法;

　　4、 熟練運用各類互聯(lián)網(wǎng)營銷工具，特別是參與性與互動性強的各類網(wǎng)絡工具、游戲工具等，達成客戶的參與、分享、拉新、裂變、推薦、活躍留存等營銷目標，對客戶進行線上線下互動開展運營，促進客戶數(shù)量快速增長;

　　5、 熟練掌握對營銷推廣客戶反饋行為開展數(shù)據(jù)分析，提高運營效率;

　　6、 具備對平臺和產(chǎn)品進行營銷包裝、營銷組合、概念策劃等能力;

　　任職要求：

　　1、 本科及以上學歷，5年以上知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗，其中3年以上同等崗位工作經(jīng)驗;

　　2、 國內(nèi)一線互聯(lián)網(wǎng)公司工作經(jīng)驗優(yōu)先，具備線上、線下工作協(xié)同能力與經(jīng)驗的崗位優(yōu)先;

　　3、 深刻理解傳統(tǒng)營銷、定位、傳播理論和互聯(lián)網(wǎng)營銷發(fā)展的趨勢與技術手段;

　　4、 具有很高的市場敏感度和應變能力，有強烈的的創(chuàng)業(yè)精神，抗壓力強;

　　5、 優(yōu)秀的溝通能力、談判與決策能力、協(xié)調(diào)能力、領導能力、風險把控能力，具有高度的工作熱情和責任心。

首席運營官工作的職責模板 篇33

　　職責：

　　1.參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理;

　　2.推動公司銷售業(yè)務、推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務計劃;

　　3.負責協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團隊協(xié)作機制。

　　任職要求：

　　1.大學本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項目管理等相關專業(yè)知識;

　　2.大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗，具有豐富的項目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉運營管理模式，有過寵物行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

　　4.很強的團隊協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強;

　　5.較強的邏輯思維能力，辦事認真嚴謹;

　　6.相關行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。