首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)（精選31篇）

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、制定公司運(yùn)營中心的組織架構(gòu)和管理體系，做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;

　　2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo);

　　3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度運(yùn)營策略和目標(biāo)，并具體推動(dòng)實(shí)施，對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃，項(xiàng)目方案實(shí)施管控，優(yōu)化推廣平臺。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，年齡35-45歲;

　　2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中，具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

　　4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

　　5、對線上線下結(jié)合，互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

　　6、有全局觀，對整體效率，整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略及組織目標(biāo)，制定本部門的工作目標(biāo);

　　2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營規(guī)劃及執(zhí)行;

　　3、分析確定用戶的特征群體，規(guī)劃運(yùn)營活動(dòng)的方向及特色，維護(hù)并加強(qiáng)用戶認(rèn)知，不斷提升流量和用戶粘性;

　　4、把控營銷活動(dòng)的用戶傳播及轉(zhuǎn)化路徑，加強(qiáng)活動(dòng)針對性及效率;

　　5、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展，提升整體運(yùn)營水平;

　　任職要求：

　　1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

　　3、對用戶引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

　　4、有運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

　　5、結(jié)果導(dǎo)向，較強(qiáng)的抗壓能力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇3

　　1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

　　2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。

　　3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則，按月考核評分及時(shí)公布。

　　5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ，負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，評估重大信息技術(shù)的影響，為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

　　7. 負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃，關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)，指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資。

　　8. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

　　9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

　　10. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

　　11. 負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　12. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控，確保戰(zhàn)略和經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo)：電商平臺交易額及用戶量);

　　2、負(fù)責(zé)針對用戶及品類特點(diǎn)和市場狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

　　3、具體營銷活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控，發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶、維系用戶、提升用戶活躍度，增加用戶粘性，完成平臺交易額目標(biāo)。

　　4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合，快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣，做好平臺產(chǎn)品的版本迭代，實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作，進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營，為打造公司品牌制定規(guī)劃，建立品牌影響力、口碑與知名度;

　　6、獨(dú)立的操盤手，有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合，對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、五年以上電商平臺運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉電商運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

　　2、具有多平臺(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營銷事件高度敏感，熟悉各類營銷操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語言，較強(qiáng)的電商平臺規(guī)劃及營銷能力，掌握電商平臺用戶體驗(yàn)提升手段;

　　4、對未來電商行業(yè)的發(fā)展趨勢有深入的認(rèn)知和分析;

　　5、目標(biāo)導(dǎo)向，具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇5

　　職責(zé)：

　　1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略，預(yù)算計(jì)劃，確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;

　　2. 發(fā)掘市場機(jī)會(huì)，主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;

　　3. 監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程，建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，選拔中高層管理人員，審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

　　4. 協(xié)助CEO，全面主持公司的管理工作，指定年度業(yè)績目標(biāo)及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案;

　　5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置，持續(xù)提升公司整體的組織能力;

　　6. 協(xié)調(diào)下屬各部門的關(guān)系，溝通與銜接各部門的工作，使公司整體運(yùn)作良好;

　　任職資格：

　　1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

　　2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

　　3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門的工作流程;

　　4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)coo的.日常工作協(xié)調(diào),日程、會(huì)議、差旅等事務(wù)安排。

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件

　　3、coo交辦的其他事項(xiàng)

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先

　　2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　3、很強(qiáng)的中英文溝通能力(書面、口頭)

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司線上平臺規(guī)劃與搭建、平臺運(yùn)營、市場板塊的管理工作，根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)制定具體策略及運(yùn)營模式并組織執(zhí)行;

　　2、全面組織公司線上平臺運(yùn)營體系建設(shè)，制定運(yùn)營策劃方案、日常運(yùn)營管理、品牌推廣策略并組織實(shí)施，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決存在的問題;

　　3、 根據(jù)公司規(guī)劃和客戶需求，設(shè)計(jì)高效低成本的線上運(yùn)營模式，建立健全醫(yī)療類平臺運(yùn)營體系各項(xiàng)規(guī)章制度，推動(dòng)運(yùn)營系統(tǒng)管理的進(jìn)步;

　　4、 管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì), 對團(tuán)隊(duì)內(nèi)人員進(jìn)行定期考核并統(tǒng)計(jì)、分析各類數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行平臺日常的維護(hù)，推廣，提升網(wǎng)站流量和用戶規(guī)模等;

　　5、協(xié)調(diào)市場、客服、技術(shù)、使用端，推進(jìn)整體項(xiàng)目完成;

　　6、分析競爭對手運(yùn)營動(dòng)態(tài)，并提出相應(yīng)對策，對產(chǎn)品體驗(yàn)提出優(yōu)化建議和需求，保證用戶活躍度。

　　崗位要求：

　　1、 大學(xué)本科以上學(xué)歷，8年以上大型線上平臺運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力和協(xié)調(diào)能力;較強(qiáng)溝通交流能力，有效推進(jìn)運(yùn)營計(jì)劃執(zhí)行;

　　3、具有嫻熟的運(yùn)營策劃技能和豐富的專業(yè)知識，具備大型線上平臺運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　4、熱愛移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)，對行業(yè)發(fā)展趨勢有深刻理解，對用戶行為、產(chǎn)品運(yùn)營有深刻理解，善于借助互聯(lián)網(wǎng)工具進(jìn)行品牌宣傳推廣;

　　5、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng)，思維邏輯清晰，優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力，良好的自我學(xué)習(xí)及驅(qū)動(dòng)力，責(zé)任心強(qiáng)，富有創(chuàng)造性，有較好的文字功底;

　　6、極強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，高度責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　7、有戰(zhàn)略管理才能，強(qiáng)有力的執(zhí)行管控能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇8

　　職責(zé)：

　　1)負(fù)責(zé)換電能源網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)和新城市開拓。建設(shè)用戶運(yùn)營體系和加盟商體系。

　　2)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略，制定相應(yīng)To B，To C規(guī)劃并主導(dǎo)實(shí)施。能根據(jù)市場變化制定新的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)。

　　3)負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上推廣，線下BD的管理。制定日常各項(xiàng)管理制度和相應(yīng)績效方案。

　　4)負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)營動(dòng)態(tài)，能根據(jù)市場變化推進(jìn)產(chǎn)品更新迭代。

　　任職要求：

　　1) 全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

　　2) 6年以上工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上高管經(jīng)歷。了解共享物聯(lián)網(wǎng)理念。

　　3) 熟悉創(chuàng)業(yè)型公司和互聯(lián)網(wǎng)公司工作方式。

　　4) 具有前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，能適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力， 和帶隊(duì)開拓經(jīng)驗(yàn)。

　　6) 有互聯(lián)網(wǎng)電商，新能源及O2O領(lǐng)域的運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)， 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系， 提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略， 完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　6、主持公司的營運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念， 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)公司出身優(yōu)先，3年以上企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，快速消費(fèi)品、連鎖店經(jīng)營以及O2O線上線下操作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;;

　　2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力，有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

　　3、熟悉運(yùn)營發(fā)展趨勢，運(yùn)營管理模式和工作流程;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，配合CEO制定公司年度運(yùn)營規(guī)劃目標(biāo)。

　　2、負(fù)責(zé)部門工作體系的建立和執(zhí)行，制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營運(yùn)相關(guān)的制度體系，業(yè)務(wù)流程，監(jiān)控運(yùn)營質(zhì)量，保障高質(zhì)量高效率順暢運(yùn)營。

　　3、負(fù)責(zé)公司運(yùn)營管理工作，全面負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理工作，確保團(tuán)隊(duì)整體能力提升。

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)跟蹤、監(jiān)控公司戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出解決方案及相應(yīng)戰(zhàn)略規(guī)劃優(yōu)化策略。

　　5、負(fù)責(zé)編制公司經(jīng)營計(jì)劃管理流程和工作指引，根據(jù)CEO及部門的需要，收集整理各種相關(guān)數(shù)據(jù)資料，并作出分析報(bào)告。

　　6、負(fù)責(zé)與各合作方跟進(jìn)公司所有項(xiàng)目的實(shí)施進(jìn)度，部門內(nèi)外部的溝通協(xié)調(diào)工作。

　　7、主持公司的營運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，制定年度、季度、月度營銷投放方案，控制營銷成本，提升利潤。

　　8、電商行業(yè)發(fā)展迅速，市場格局一日三變，團(tuán)隊(duì)的建設(shè)是重中之重，行業(yè)普遍存在招人難管理難流動(dòng)大的問題，公司希望本崗位能夠推動(dòng)構(gòu)建穩(wěn)健的團(tuán)隊(duì)體系，打造一個(gè)靠機(jī)制、團(tuán)隊(duì)而非僅靠個(gè)人的發(fā)展體系。

　　9、制定本團(tuán)隊(duì)電商發(fā)展規(guī)劃以及年度計(jì)劃，制定季度、月度目標(biāo)計(jì)劃并組織執(zhí)行、檢查、落實(shí)、反饋。

　　10、采用中心化管理(當(dāng)好團(tuán)隊(duì)的核心)，親自實(shí)操(通過任務(wù)指令分發(fā)，一竿子插到底)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打硬仗，出成績。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，管理、經(jīng)濟(jì)、營銷學(xué)等專業(yè)畢業(yè)，五年以上互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，最好還要有快消或者行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有名�；蛘呙�企高管或者互聯(lián)網(wǎng)公司COO或副總裁和有創(chuàng)業(yè)公司經(jīng)歷者或者平臺渠道資源者優(yōu)先，業(yè)務(wù)技能方面最好有精通的方向，比如天貓、京東、或者新渠道。

　　3、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，認(rèn)同項(xiàng)目理念認(rèn)同公司企業(yè)文化，有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織，控制、協(xié)調(diào)能力。

　　4、有高度的創(chuàng)業(yè)熱情和團(tuán)隊(duì)精神，不甘平庸，對自己的能力有信心，做事果敢有決心能決斷，意志堅(jiān)韌。

　　5、熟悉互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)和流程，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實(shí)施能力。

　　6、具有很強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力及抗壓能力。

　　7、敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的策劃組織能力和良好的市場開拓能力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)：

　　1、 基于集團(tuán)中長期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營目標(biāo)，協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營規(guī)劃和運(yùn)營管理目標(biāo)，監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。

　　2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營管理工作，結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn)，建立高效的運(yùn)營管理體系。

　　3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行情況，同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營過程中的問題，提出優(yōu)化策略、解決方案，并推動(dòng)實(shí)施。

　　4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè)，提升品牌榮譽(yù)度和影響力。

　　5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作，企業(yè)內(nèi)控、跨部門流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。

　　6、 主持集團(tuán)的營運(yùn)會(huì)議，推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，控制運(yùn)營成本，提升利潤，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

　　任職資格：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，英文優(yōu)秀，六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)，上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。

　　2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光，較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力，善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。

　　3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力，善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神。

　　4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類運(yùn)營策略和方法，良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，需有成功案例作為說明。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇12

　　1.全面負(fù)責(zé)公司的市場運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;

　　2.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)，推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

　　5.維持并開拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門的工作業(yè)績效。

　　6.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度

　　8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，并對公司的經(jīng)營績效進(jìn)行考

　　9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、高層管理職位，全面主持公司的日常經(jīng)營管理，制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo)，并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;

　　2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施過程，對運(yùn)營結(jié)果負(fù)責(zé)，組織實(shí)施財(cái)務(wù)預(yù)算方案及利潤分配，使用方案等;

　　3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

　　4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理，不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)、市場營銷類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)，包括第三方電商平臺，自營平臺;

　　3、具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場運(yùn)作經(jīng)歷、精通各類經(jīng)營策略，整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo)，有成功案例;

　　4、對電商行業(yè)有深刻的理解和高度的商業(yè)敏感度，過往企業(yè)有操盤成功案例。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)：

　　1、參與公司戰(zhàn)略發(fā)展制定，在符合整體戰(zhàn)略及當(dāng)前資源配置情況下制定具有創(chuàng)新性及突破性的運(yùn)營規(guī)劃，協(xié)助CEO實(shí)現(xiàn)運(yùn)營管理目標(biāo)。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場推廣、業(yè)務(wù)規(guī)劃和開拓。

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的搭建與運(yùn)營、線上線下宣傳推廣、活動(dòng)策劃及日常運(yùn)營。

　　4、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目的商務(wù)拓展與資源合作的整合。

　　5、進(jìn)行市場競爭態(tài)勢、目標(biāo)客戶群體、客戶需求等市場調(diào)查，研究旅游市場環(huán)境與發(fā)展趨勢，分析競爭對手，為項(xiàng)目營銷戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù)。

　　6、定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。

　　任職資格：

　　1、本科以上學(xué)歷、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備一線互聯(lián)網(wǎng)公司營銷策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

　　2、熟悉旅游行業(yè)、市場及發(fā)展趨勢，具有敏銳的市場嗅覺，對互聯(lián)網(wǎng)、有獨(dú)特見解，有旅游行業(yè)上下游資源者優(yōu)先考慮;

　　3、熟悉并掌握微信運(yùn)營、H5運(yùn)營、小程序推廣等的各種方式方法，熟悉用戶分層運(yùn)營及用戶體系，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析、歸納能力;

　　4、具備良好的溝通能力和自我管理能力，思維活躍，具有創(chuàng)新能力、優(yōu)秀的活動(dòng)策劃及文案撰寫能力，并單獨(dú)策劃、執(zhí)行過整個(gè)運(yùn)營方案;

　　5、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過各種運(yùn)營數(shù)據(jù)的收集、歸納、分析、對產(chǎn)品的運(yùn)營策略進(jìn)行及時(shí)的調(diào)整改善.

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1.參與公司整體規(guī)劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;

　　2.推動(dòng)公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

　　任職要求：

　　1.大學(xué)本科以上，具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識;

　　2.大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉運(yùn)營管理模式，有過寵物行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　4.很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，執(zhí)行力強(qiáng);

　　5.較強(qiáng)的邏輯思維能力，辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

　　6.相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn)，制定B2B平臺運(yùn)營戰(zhàn)略，做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;

　　2)負(fù)責(zé)運(yùn)營體系日常管理，.建立并實(shí)施平臺運(yùn)營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。

　　3)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下整體運(yùn)營，制定并不斷優(yōu)化運(yùn)營策略、方案并組織執(zhí)行，推動(dòng)產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化;

　　4)實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)營動(dòng)態(tài)，根據(jù)和分析用戶、客戶需求，進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析，提交運(yùn)營分析報(bào)告并指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案。

　　任職要求：

　　1) 全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限。

　　2) 至少十年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷;深入了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域、生鮮平臺領(lǐng)域;

　　3) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理模式、工作規(guī)程;精通市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營;

　　4) 具有極強(qiáng)的前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力，有極強(qiáng)的系統(tǒng)思考、數(shù)學(xué)、邏輯思維能力;

　　5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力， 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力。

　　6) 誠信務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取，能承受工作壓力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇17

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定公司年度運(yùn)營、市場、產(chǎn)品等發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并統(tǒng)籌運(yùn)營戰(zhàn)略目標(biāo)分解;

　　2、參與制訂公司重大運(yùn)營決策;

　　3、負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品的整體運(yùn)營管理工作，針對平臺產(chǎn)品自身特點(diǎn)以及市場狀況制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃、戰(zhàn)略、布局并實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)運(yùn)營平臺的產(chǎn)品定位、媒體合作與宣傳、市場推廣策劃、渠道建設(shè)與管理、服務(wù)產(chǎn)品相關(guān)開發(fā)和客戶服務(wù)的整體策略和計(jì)劃的制定和實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理，提升品牌的知名度和認(rèn)同度;

　　6、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有豐富的運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析、營銷策劃和用戶體驗(yàn)優(yōu)化方面的工作背景;

　　3、具有敏銳的市場意識和運(yùn)營知識，分析解決問題能力強(qiáng)，優(yōu)秀的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　4、善于捕捉市場信息，善于流程標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理，有良好的分析與判斷能力，較強(qiáng)的執(zhí)行能力和開拓意識;

　　5、擁有大中型重運(yùn)營公司工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營及管理工作，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定運(yùn)營計(jì)劃及落地執(zhí)行方案;

　　2、組織、調(diào)動(dòng)公司內(nèi)外各項(xiàng)資源推進(jìn)實(shí)施運(yùn)營方案;

　　3、整理分析運(yùn)營的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時(shí)撰寫運(yùn)營分析報(bào)告，并提出合理化建議;

　　4、制定并完善運(yùn)營制度體系、業(yè)務(wù)流程，建立規(guī)范、高效的部門管理體系;

　　5、對本行業(yè)發(fā)展趨勢、產(chǎn)品策略進(jìn)行深入研究，為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上同等管理職位工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營，擅長企業(yè)管理，具備豐富的市場策劃、營銷推廣工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、具備良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌能力，擅長組織和協(xié)調(diào);

　　4、具有出色的銷售及市場策劃能力，能夠維護(hù)好各類型客戶;

　　5、具有高度的責(zé)任感，能承受較大壓力并接受挑戰(zhàn)，能保持高度的工作熱情。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，推動(dòng)公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營工作，建立健全經(jīng)營管理體系，組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

　　3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，合理配置各部門資源，使資源利用最大化;

　　4.分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢和最新動(dòng)態(tài)，為開拓市場決策提供準(zhǔn)確信息;

　　5.主持商務(wù)談判，與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

　　職位要求：

　　1.本科以上學(xué)歷， 5年以上運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過體育或培訓(xùn)類公司COO者優(yōu)先，經(jīng)濟(jì)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

　　2.全面的運(yùn)營管理能力，包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團(tuán)隊(duì)管理等;

　　3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力，對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解，對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確;

　　4.思維敏捷，具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力，良好的語言表達(dá)能力;

　　5. 較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

　　6.認(rèn)同公司企業(yè)文化，愿意為美好的愿景與長期的目標(biāo)而努力，具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

　　7.為人正直、誠信、敬業(yè)，具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司汽車服務(wù)o2o的模式，參與融資共同創(chuàng)業(yè)，整體規(guī)劃運(yùn)營管理工作，參與制訂和執(zhí)行銷售計(jì)劃、促銷計(jì)劃，負(fù)責(zé)既定銷售目標(biāo)及利潤貢獻(xiàn)的達(dá)成：

　　2、領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)完成連鎖加盟店的運(yùn)營管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各項(xiàng)制度、流程中存在的不足并及時(shí)改進(jìn);

　　3、分析市場環(huán)境，對運(yùn)營周期的效果給予評估;

　　4、監(jiān)督管理連鎖體系內(nèi)服務(wù)項(xiàng)目、商品陳列及質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)招募、甄選、培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作;

　　職位要求 ：

　　1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有連鎖店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　2、熟悉連鎖店體操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法，對銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨(dú)到的見解;

　　3、具有良好的公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、表達(dá)能力強(qiáng)，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇21

　　1.基于公司中長期戰(zhàn)略方向，配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃;

　　2.根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)，制定公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;

　　3.依據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)制定產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃及策略，并推動(dòng)產(chǎn)品部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

　　4.依據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定公司市場、銷售目標(biāo)并對此目標(biāo)負(fù)責(zé)。

　　1)制定公司市場策略，提升公司平臺及帳號的品牌形象;

　　2)負(fù)責(zé)制定銷售策略帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)確保業(yè)績目標(biāo)達(dá)成;

　　5.通過研究運(yùn)營數(shù)據(jù)和用戶反饋，挖掘用戶需求能快速有效的發(fā)現(xiàn)運(yùn)營問題并及時(shí)調(diào)整運(yùn)營策略，定期為公司提供運(yùn)營分析報(bào)告及改進(jìn)意見，確保運(yùn)營績效的持續(xù)提升;

　　6.負(fù)責(zé)制訂并推動(dòng)運(yùn)營體系各項(xiàng)關(guān)鍵政策、流程;

　　7.負(fù)責(zé)監(jiān)督并推動(dòng)運(yùn)營體系年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地;

　　8.基于公司運(yùn)營特點(diǎn)，與IT部門優(yōu)化完善運(yùn)營系統(tǒng);

　　9.配合財(cái)務(wù)完成年度費(fèi)用預(yù)算并落實(shí);

　　10.選拔、培養(yǎng)、管理團(tuán)隊(duì)，不斷提升團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力及專業(yè)度，為運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的發(fā)展儲備必備人才;

　　11、CEO安排的其它工作。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇22

　　根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略，協(xié)助董事長制定公司中、長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、競爭策略等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)，制定年度、季度、月度經(jīng)營計(jì)劃，對所轄管理各部門內(nèi)的重大經(jīng)營活動(dòng)的決策和結(jié)果負(fù)責(zé);

　　緊密把握市場銷售、技術(shù)產(chǎn)品等發(fā)展趨勢，探索建立公司業(yè)務(wù)商業(yè)模式與盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo);

　　根據(jù)市場動(dòng)向與發(fā)展趨勢，準(zhǔn)確定位經(jīng)營思路，結(jié)合市場實(shí)際情況，調(diào)整經(jīng)營策略和經(jīng)營方針;

　　負(fù)責(zé)運(yùn)營和技術(shù)的配合，推動(dòng)業(yè)務(wù)流程梳理、產(chǎn)品原型評審、投產(chǎn)及變更測試等工作;

　　全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

　　負(fù)責(zé)對平臺運(yùn)營數(shù)據(jù)的定期統(tǒng)計(jì)、分析與評估，形成定量效果分析報(bào)告，及時(shí)分析平臺推廣、運(yùn)營情況，負(fù)責(zé)平臺安全運(yùn)營，會(huì)同技術(shù)部門，跟蹤并優(yōu)化平臺的關(guān)鍵經(jīng)營數(shù)據(jù);

　　負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào)，評估工作效率并對存在的問題加以處理;負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度;

　　定期聽取直接下級述職，并做出客觀工作評定，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰;

　　協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息通暢，合理配置各部門資源，達(dá)成資源最大化轉(zhuǎn)化和產(chǎn)出;

　　定期組織對集團(tuán)與公司戰(zhàn)略目標(biāo)的宣導(dǎo)和培訓(xùn)，使各級員工充分了解集團(tuán)與板塊的目標(biāo)和執(zhí)行進(jìn)度，有效推進(jìn)板塊業(yè)務(wù)開展和項(xiàng)目落地執(zhí)行。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理，參與公司的整體策劃;

　　以運(yùn)營為導(dǎo)向，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品，引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求，組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

　　合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源，對企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營、推廣進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

　　管理并激勵(lì)所屬部門的業(yè)務(wù)績效;

　　對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析，提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

　　協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對外公共關(guān)系協(xié)調(diào)，樹立企業(yè)形象。

　　任職要求：

　　1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營、用戶市場推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有很強(qiáng)的責(zé)任心，具有大局觀和使命感;

　　3、熟練掌握溝通技巧，擅長協(xié)同工作;

　　4、具有良好的客戶溝通能力，及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、有較強(qiáng)的邏輯思維，數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報(bào)告的編制，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。負(fù)責(zé)全公司運(yùn)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　2.負(fù)責(zé)主持公司運(yùn)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案，建立健全公司組織管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系，協(xié)調(diào)公司各部門工作，建立有效的運(yùn)營機(jī)制。

　　3.負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)運(yùn)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。

　　4.按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)制訂公司的整個(gè)運(yùn)營方針、策略、運(yùn)營管理計(jì)劃和方案，并組織實(shí)施，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

　　5.密切關(guān)注國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢，為公司引進(jìn)先進(jìn)技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議。

　　6.負(fù)責(zé)召集每月工作例會(huì)、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行分析會(huì)議，及時(shí)通報(bào)公司運(yùn)營管理情況，布置檢查督辦工作情況，研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。

　　7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度;

　　8.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作，建立和維護(hù)公司良好的社會(huì)形象。

　　9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

　　職位要求：

　　1.專業(yè)要求：經(jīng)營管理類、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷;

　　2.工作經(jīng)歷：具備5-8年以上物業(yè)公司運(yùn)營管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任3年以上大型物業(yè)運(yùn)營總監(jiān)，具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，在遇到緊急情況時(shí)，能對企業(yè)提出獨(dú)到可行的見解。

　　3.個(gè)人特質(zhì)：具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心，熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施：制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

　　3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，保證信息流通暢通;合理配置各部門資源，最大化利用資源;

　　4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;

　　5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì)，執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

　　6、主持公司的營運(yùn)會(huì)議，協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作，推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營理念，持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

　　任職要求：

　　1、善于制定物流公司長、中、短期戰(zhàn)略，獨(dú)立完成大型物流中心規(guī)劃設(shè)計(jì)及內(nèi)部資源整合，對物流、供應(yīng)鏈、車隊(duì)管理運(yùn)作模式有全盤管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備運(yùn)營統(tǒng)籌分析、發(fā)展趨勢預(yù)測的能力，有物流信息化系統(tǒng)管理知識或經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

　　4、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇26

　　(1) 結(jié)果管理:負(fù)責(zé)各部門周計(jì)劃、月度計(jì)劃的匯總審核，并對執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)、公布與講評;

　　(2) 檢查改進(jìn):根據(jù)計(jì)劃或者總裁指令,對執(zhí)行過程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎(jiǎng)罰與糾正;

　　(3) 體系完善:總結(jié)、改進(jìn)公司的運(yùn)營模式與制度、流程,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運(yùn)營效率;

　　(4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚(yáng)執(zhí)行文化、職業(yè)文化。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營與管理、資源整合。

　　2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、技術(shù)支持、市場推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作，指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃，并對各部門的整體績效負(fù)責(zé)。

　　3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控，推動(dòng)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

　　4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān)，資源對接等;

　　5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃，并提供各方面的資源，保證項(xiàng)目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

　　6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建運(yùn)營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等，制定市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動(dòng)等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃、市場計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案，組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);

　　7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢，建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式，并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

　　8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理，監(jiān)測指標(biāo)，完成運(yùn)營審計(jì)，建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)，提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，英語6級以上水平;

　　2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢，品牌建設(shè)，運(yùn)營管理模式和工作流程;

　　3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運(yùn)營工作5年以上經(jīng)驗(yàn)，

　　4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力，具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

　　5、有很強(qiáng)的市場洞察力，分析問題和解決問題的能力;良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

　　6、有遠(yuǎn)大理想，創(chuàng)造美好產(chǎn)品，建設(shè)世界品牌，成就百年企業(yè)。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營;

　　2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的日常工作事務(wù);

　　3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例;

　　4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊(duì)的工資和獎(jiǎng)金的額度;決定員工的雇傭與解聘;

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，搞好稅務(wù)局、海關(guān)、交通部門的關(guān)系

　　6、幫總經(jīng)理分憂、解難，抵御外來的不利壓力。

　　崗位要求：

　　1、有耐心，不怕麻煩，記憶力好，精力旺盛，做事條理清楚;

　　2、有能力把公司當(dāng)成自己的公司，像老板一樣的用心經(jīng)營公司;

　　3、能認(rèn)真學(xué)習(xí)和具體去做基層崗位的工作內(nèi)容;

　　4、良好的文件整理，歸類，收集能力，有一定的文字寫作能力;

　　5、大中型知名企業(yè)或者外資企業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇29

　　運(yùn)營總監(jiān)的工作范圍很大，工作掌握的權(quán)利也很高，其工作能力方面主要在于管理能力、策劃能力和推廣能力，同時(shí)要求其人際能力強(qiáng)，才能很好地完成運(yùn)營總監(jiān)的各種職責(zé)。其職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：

　　(1)負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定。

　　(二)整體負(fù)責(zé)品牌運(yùn)營管理，包括旗艦店、商場專柜等在內(nèi)的品牌管理、服務(wù)規(guī)范、營業(yè)培訓(xùn)、形象管理及商品與價(jià)格管理工作。

　　(三)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的整體市場工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施，提升品牌在所轄區(qū)域的知名度和認(rèn)同度等;負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的庫存控制及管理;負(fù)責(zé)建立、完善運(yùn)營相關(guān)系統(tǒng)及工作標(biāo)準(zhǔn);負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度在所轄區(qū)域的貫徹執(zhí)行。負(fù)責(zé)推動(dòng)所轄區(qū)域的渠道拓展;負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理所轄區(qū)域外部公共關(guān)系(政府、重要客戶等)。

　　(四)負(fù)責(zé)公司市場部門(營運(yùn)、品牌策劃)制度規(guī)范，負(fù)責(zé)組織及監(jiān)管市場部關(guān)于對外合作、渠道管理、媒體合作、推廣策劃及服務(wù)產(chǎn)品開發(fā)等相關(guān)工作的落實(shí)。

　　(五)負(fù)責(zé)對外戰(zhàn)略合作品牌的協(xié)調(diào)、策劃、組織與合作實(shí)施工作，負(fù)責(zé)大型重點(diǎn)裝修工程洽談、管控與形象創(chuàng)新工作，行業(yè)品牌競爭格局分析與競爭策略規(guī)劃，品牌產(chǎn)品概念策劃與推廣方案設(shè)計(jì)，行業(yè)媒體合作伙伴的跟進(jìn)。

　　另外，運(yùn)營總監(jiān)的工作還包括制訂和執(zhí)行所轄區(qū)域銷售計(jì)劃，完成公司既定銷售目標(biāo)，還需要負(fù)責(zé)部門的日常管理工作，確保部門系統(tǒng)的有序運(yùn)行。此外，有些公司的運(yùn)營總監(jiān)的工作還有負(fù)責(zé)采取有效措施推動(dòng)所轄區(qū)域銷售達(dá)成及利潤貢獻(xiàn);負(fù)責(zé)分解工作目標(biāo)與績效指標(biāo)，部署監(jiān)控中心業(yè)務(wù)運(yùn)營，保障目標(biāo)達(dá)成。

　　負(fù)責(zé)各項(xiàng)財(cái)務(wù)費(fèi)用的'管理和控制。在開展會(huì)時(shí)，運(yùn)營總監(jiān)的工作又有新的調(diào)整。

　　需要進(jìn)行品牌手冊設(shè)計(jì)、燈片廣告、展會(huì)布置設(shè)計(jì)、特裝設(shè)計(jì)等部門支持工作，負(fù)責(zé)達(dá)成總經(jīng)理交辦的項(xiàng)目工作。

　　要成為一名優(yōu)秀的運(yùn)營總監(jiān)，除了必需的專業(yè)能力以外，其要求具備的個(gè)人素質(zhì)都需要很高的水平。比如，其受教育的水平一定要高，要有創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心。其專業(yè)能力方面，也要求具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運(yùn)營管理能力和策劃能力。在遇到緊急情況時(shí)，對企業(yè)提出獨(dú)到可行的見解和對所在行業(yè)的熟悉。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店運(yùn)作和全面運(yùn)營管理工作，包括市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)區(qū)域營運(yùn)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作;

　　2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃，組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、安全管理目標(biāo)等，通過合理的資源配置及采取有效措施確保目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

　　3、統(tǒng)籌店鋪的選址、設(shè)計(jì)、裝修、店鋪經(jīng)營、人員管理及貨品管理;

　　4、建設(shè)管理系統(tǒng)，并針對用戶策劃相關(guān)活動(dòng)，提升顧客滿意度和粘度，提升營業(yè)額;

　　5、制定門店運(yùn)營政策及年度、季度、月度計(jì)劃，進(jìn)行目標(biāo)分解并執(zhí)行，達(dá)成銷售和實(shí)現(xiàn)投資回報(bào)率目標(biāo)。

　　6、建立健全區(qū)域的管理體系，傳遞集團(tuán)的各項(xiàng)管理政策，組織貫徹公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，組織完善區(qū)域的各項(xiàng)基本管理制度;

　　7、根據(jù)區(qū)域發(fā)展需要，組建、完善分公司團(tuán)隊(duì)，保證人才儲備及隊(duì)伍建設(shè)，整合業(yè)務(wù)能力及資源;

　　8、管理和跟進(jìn)新址開發(fā)拓展經(jīng)理的工作情況，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)開拓市場，迅速發(fā)展壯大公司。

　　任職資格：

　　1、有20xx年以上企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)，至少5年以上連鎖經(jīng)營企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、有5年以上零售連鎖門店行業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有烘焙連鎖行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，有良好的行業(yè)人脈及資源整合能力;

　　4、具備優(yōu)秀的運(yùn)營管理能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷與決策能力，有良好的大局觀與突出的思維能力。

首席運(yùn)營官的崗位職責(zé) 篇31

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析，根據(jù)CEO戰(zhàn)略目標(biāo)制定公司短、中、長期運(yùn)營策略和運(yùn)營目標(biāo);

　　2、全面負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理;參與公司整體策劃，健全公司各項(xiàng)制度，完善公司運(yùn)營管理;

　　3、建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng)，推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各小組工作，建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，4年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、出眾的領(lǐng)導(dǎo)管理才能和良好的商業(yè)理念;

　　3、具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧，熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

　　4、辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);追求成功，精力充沛，可以承受較大工作壓力。