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首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-24

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)(精選19篇)

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;

  2. 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);

  3. 監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè),選拔中高層管理人員,審定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案和基本管理制度;

  4. 協(xié)助CEO,全面主持公司的管理工作,指定年度業(yè)績(jī)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案;

  5. 不斷優(yōu)化公司的人力資源配置,持續(xù)提升公司整體的組織能力;

  6. 協(xié)調(diào)下屬各部門(mén)的關(guān)系,溝通與銜接各部門(mén)的工作,使公司整體運(yùn)作良好;

  任職資格:

  1. 具有6年以上的管理大中型企業(yè)的高管經(jīng)歷;

  2. 具有良好的前瞻性和高端決策能力;

  3. 熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)運(yùn)作及各部門(mén)的工作流程;

  4. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及出色的人際交往額社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇2

  1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

  3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

  4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

  5. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  6. 密切關(guān)注國(guó)際國(guó)內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

  7. 負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃,關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資。

  8. 負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理,定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。

  9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

  10. 負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

  11. 負(fù)責(zé)組織對(duì)公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  12. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo):電商平臺(tái)交易額及用戶(hù)量);

  2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶(hù)及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

  3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶(hù)、維系用戶(hù)、提升用戶(hù)活躍度,增加用戶(hù)粘性,完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營(yíng)工作,進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺(tái)、營(yíng)銷(xiāo)、推廣、活動(dòng)策劃等運(yùn)營(yíng),為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;

  6、獨(dú)立的操盤(pán)手,有操作過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

  2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感,熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言,較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)能力,掌握電商平臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)提升手段;

  4、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;

  5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及組織目標(biāo),制定本部門(mén)的工作目標(biāo);

  2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品的整體運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及執(zhí)行;

  3、分析確定用戶(hù)的特征群體,規(guī)劃運(yùn)營(yíng)活動(dòng)的方向及特色,維護(hù)并加強(qiáng)用戶(hù)認(rèn)知,不斷提升流量和用戶(hù)粘性;

  4、把控營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的用戶(hù)傳播及轉(zhuǎn)化路徑,加強(qiáng)活動(dòng)針對(duì)性及效率;

  5、定期開(kāi)展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提升整體運(yùn)營(yíng)水平;

  任職要求:

  1、8年以上互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司營(yíng)銷(xiāo)策劃及執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)的成功項(xiàng)目者優(yōu)先;

  2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),深刻洞察相應(yīng)的傳播、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化的規(guī)律;

  3、對(duì)用戶(hù)引導(dǎo)及消費(fèi)路徑有較強(qiáng)的把握;

  4、有運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神及溝通協(xié)作能力;

  5、結(jié)果導(dǎo)向,較強(qiáng)的抗壓能力。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、制定公司運(yùn)營(yíng)中心的組織架構(gòu)和管理體系,做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營(yíng)成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;

  2、根據(jù)行業(yè)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等信息分析,制定公司運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度運(yùn)營(yíng)策略和目標(biāo),并具體推動(dòng)實(shí)施,對(duì)平臺(tái)交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營(yíng)指標(biāo)負(fù)責(zé);

  4、制定出公司智能洗車(chē)網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃,項(xiàng)目方案實(shí)施管控,優(yōu)化推廣平臺(tái)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡35-45歲;

  2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中,具有3年以上連鎖或者汽車(chē)4S店統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車(chē)行業(yè)法律法規(guī);

  4、有汽車(chē)整車(chē)、汽車(chē)租賃、洗車(chē)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  5、對(duì)線(xiàn)上線(xiàn)下結(jié)合,互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見(jiàn)解;

  6、有全局觀,對(duì)整體效率,整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),新媒體運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等包括線(xiàn)上、線(xiàn)下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作;

  2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;

  3. 了解行業(yè)趨勢(shì),把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),關(guān)注競(jìng)品,對(duì)產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

  4. 利用數(shù)據(jù),分析用戶(hù)行為路徑,洞察用戶(hù)需求,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì);

  5. 負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

  任職要求:

  1. 本科以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉APP運(yùn)營(yíng)管理流程;

  2. 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,在社會(huì)化媒體的運(yùn)營(yíng)策略、口碑營(yíng)銷(xiāo)上有自己獨(dú)到見(jiàn)解;

  3. 具有敏銳的新聞嗅覺(jué),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解,有獨(dú)特見(jiàn)解和執(zhí)行操作能力;

  4. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;

  5. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)策劃和市場(chǎng)推廣經(jīng)驗(yàn),有較豐富的策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營(yíng)銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實(shí)施華大司法年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并組織年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的分解和下達(dá),完成銷(xiāo)售/市場(chǎng)管控目標(biāo);

  2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作,對(duì)重大事務(wù)進(jìn)行決策。主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,建立科學(xué)經(jīng)營(yíng)機(jī)制,健全管理體制;

  3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團(tuán)隊(duì)及文化建設(shè)工作,打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;

  4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,定期匯報(bào)經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、機(jī)構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

  5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶(hù)、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展社會(huì)公共關(guān)系活動(dòng),樹(shù)立良好的企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,認(rèn)同華大的企業(yè)文化;

  2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),八年以上中層管理經(jīng)驗(yàn),高層決策與管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、對(duì)華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域,有基于實(shí)踐的深入理解;

  4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略,并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向,準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國(guó)內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài);

  5、掌握運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷(xiāo)、法律等管理相關(guān)知識(shí)。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇8

  (1) 結(jié)果管理:負(fù)責(zé)各部門(mén)周計(jì)劃、月度計(jì)劃的匯總審核,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,將執(zhí)行結(jié)果統(tǒng)計(jì)、公布與講評(píng);

  (2) 檢查改進(jìn):根據(jù)計(jì)劃或者總裁指令,對(duì)執(zhí)行過(guò)程與完成情況進(jìn)行跟蹤檢查,匯總公布檢查結(jié)果,做好裁決、獎(jiǎng)罰與糾正;

  (3) 體系完善:總結(jié)、改進(jìn)公司的運(yùn)營(yíng)模式與制度、流程,報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)批準(zhǔn)后在公司推廣使用,提高運(yùn)營(yíng)效率;

  (4)文化傳播:根據(jù)檢查情況、整理執(zhí)行文化的經(jīng)典故事或案例,進(jìn)行執(zhí)行力培訓(xùn)等,在公司弘揚(yáng)執(zhí)行文化、職業(yè)文化。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運(yùn)作。

  2. 根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

  3.及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營(yíng)銷(xiāo)策略;

  4.負(fù)責(zé)開(kāi)拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)渠道;制定運(yùn)營(yíng)推廣任務(wù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。

  5.負(fù)責(zé)完善公司部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及管理制度;

  6.負(fù)責(zé)對(duì)外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

  2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗(yàn)(過(guò)往公司營(yíng)業(yè)額不低于5千萬(wàn)/年);

  3.精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)推廣,對(duì)To B市場(chǎng)有清晰認(rèn)知,有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力,積極正向、富有人格魅力,擅長(zhǎng)打造學(xué)習(xí)型積極向上團(tuán)隊(duì)。

  4.具備極強(qiáng)的抗壓能力。

  5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書(shū)面表達(dá)能力和分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;

  以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。

  合理協(xié)調(diào)和配置企業(yè)內(nèi)部資源,對(duì)企業(yè)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)、推廣進(jìn)行監(jiān)控,保證企業(yè)年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

  管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jī)效;

  對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

  協(xié)助CEO制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào),樹(shù)立企業(yè)形象。

  任職要求:

  1、5年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)市場(chǎng)戰(zhàn)略、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)市場(chǎng)推廣等相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有很強(qiáng)的責(zé)任心,具有大局觀和使命感;

  3、熟練掌握溝通技巧,擅長(zhǎng)協(xié)同工作;

  4、具有良好的客戶(hù)溝通能力,及很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

  5、有較強(qiáng)的邏輯思維,數(shù)據(jù)分析能力和文字功底。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1、 基于集團(tuán)中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),協(xié)助CEO制定集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo),監(jiān)督并推動(dòng)年度、季度、月度日常工作計(jì)劃的落地。

  2、 負(fù)責(zé)主持集團(tuán)日常運(yùn)營(yíng)管理工作,結(jié)合集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)、產(chǎn)品的特點(diǎn),建立高效的運(yùn)營(yíng)管理體系。

  3、 負(fù)責(zé)監(jiān)控集團(tuán)戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的執(zhí)行情況,同時(shí)參考外部行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題,提出優(yōu)化策略、解決方案,并推動(dòng)實(shí)施。

  4、 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌集團(tuán)整體企業(yè)文化的引導(dǎo)和建設(shè),提升品牌榮譽(yù)度和影響力。

  5、 負(fù)責(zé)集團(tuán)總裁辦標(biāo)準(zhǔn)化辦公室的管理工作,企業(yè)內(nèi)控、跨部門(mén)流程優(yōu)化及推動(dòng)執(zhí)行。

  6、 主持集團(tuán)的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,推行集團(tuán)的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念,控制運(yùn)營(yíng)成本,提升利潤(rùn),建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

  任職資格:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,英文優(yōu)秀,六年以上大型生產(chǎn)制造行業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn),上市公司、集團(tuán)公司(涉及海外公司管理經(jīng)驗(yàn))優(yōu)先。

  2、具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光,較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、控制、協(xié)調(diào)能力,善于資源整合和業(yè)務(wù)推薦。

  3、出色的領(lǐng)導(dǎo)力,善于人才培養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)搭建;誠(chéng)信正直、務(wù)實(shí)高效的價(jià)值觀和敬業(yè)精神。

  4、精通系統(tǒng)化的企業(yè)管理體系、各類(lèi)運(yùn)營(yíng)策略和方法,良好的數(shù)據(jù)、成本分析能力,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo),需有成功案例作為說(shuō)明。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇12

  1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)行情的需要,制定公司發(fā)展規(guī)劃;

  2. 在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查和反饋,組織公司業(yè)務(wù)整體定位、業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立各業(yè)務(wù)平臺(tái)定位與發(fā)展方向;

  3. 策劃公司的產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)方案并組織、開(kāi)展,確保達(dá)成各項(xiàng)目及產(chǎn)品的市場(chǎng)目標(biāo);

  4. 渠道管理和維護(hù),各類(lèi)線(xiàn)上線(xiàn)下資源整合、合作的規(guī)劃、開(kāi)拓、執(zhí)行;

  5. 公司各業(yè)務(wù)及產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)管理工作,研究運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和用戶(hù)反饋,挖掘用戶(hù)需求,根據(jù)行情調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,制訂產(chǎn)品優(yōu)化方案;找到運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并給出有創(chuàng)意和創(chuàng)新性的解決方案,以保證運(yùn)營(yíng)績(jī)效的持續(xù)提升,并定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告及改進(jìn)意見(jiàn);

  6. 跨部門(mén)協(xié)調(diào)和溝通,推動(dòng)各事業(yè)部的緊密合作以達(dá)成集團(tuán)最終運(yùn)營(yíng)目標(biāo);

  7. 對(duì)事業(yè)部的各層級(jí)進(jìn)行不同的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)管理及人才梯隊(duì)建設(shè)。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)從0起步拓展線(xiàn)上和線(xiàn)下市場(chǎng),有能力打硬戰(zhàn),打大戰(zhàn),打勝戰(zhàn);

  2、針對(duì)公司項(xiàng)目,制定可行性高的發(fā)展戰(zhàn)略、品牌戰(zhàn)略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、實(shí)施及監(jiān)控策略(主要目標(biāo):平臺(tái)交易額及真實(shí)用戶(hù)量);

  3、統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

  4、負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  5、與產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作,推動(dòng)產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和研發(fā),做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

  6、負(fù)責(zé)狼性團(tuán)隊(duì)建設(shè),包括招聘、培訓(xùn)、制定KPI考核。

  任職要求:

  1、8年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各中商業(yè)模式(如B2B、B2C、直銷(xiāo)等)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

  2、有主導(dǎo)大型電商項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮,有獨(dú)立操盤(pán)過(guò)上億項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;

  3、具有線(xiàn)上各平臺(tái)(含自媒體平臺(tái)、論壇、貼吧、微信群、QQ群等)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理的經(jīng)驗(yàn),且有比較優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)效果(能用數(shù)據(jù)體現(xiàn));

  4、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感,熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言,較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)能力,掌握電商平臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)提升手段;

  5、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的洞察、認(rèn)知和一定的把控能力;

  6、最重要的是執(zhí)行力,執(zhí)行力,執(zhí)行力。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動(dòng)企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);

  2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;

  3、協(xié)調(diào)各部門(mén)之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門(mén)資源,最大化利用資源;

  4、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),完成運(yùn)營(yíng)審計(jì), 建立業(yè)務(wù)運(yùn)作體系, 提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;

  5、帶領(lǐng)公司的管理團(tuán)隊(duì),執(zhí)行公司的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略, 完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  6、主持公司的營(yíng)運(yùn)會(huì)議,協(xié)調(diào)推動(dòng)公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)作,推行公司的戰(zhàn)略方針和經(jīng)營(yíng)理念, 持續(xù)優(yōu)化公司的企業(yè)文化。

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)理;

  2、良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力;

  3、熟悉運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì),運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程;

  4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力;

  5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇15

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,確保戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)(主要目標(biāo):平臺(tái)交易額及用戶(hù)量);

  2、負(fù)責(zé)針對(duì)用戶(hù)及品類(lèi)特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況制定產(chǎn)品策略、運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)規(guī)則等;統(tǒng)籌媒體宣傳、招商管理、市場(chǎng)推廣和渠道建設(shè)方案的策劃與實(shí)施;

  3、具體營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的實(shí)施監(jiān)控,發(fā)掘優(yōu)質(zhì)用戶(hù)、維系用戶(hù)、提升用戶(hù)活躍度,增加用戶(hù)粘性,完成平臺(tái)交易額目標(biāo)。

  4、與技術(shù)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速、高效推動(dòng)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)及推廣,做好平臺(tái)產(chǎn)品的版本迭代,實(shí)現(xiàn)相關(guān)新增、留存和活躍增長(zhǎng)目標(biāo);

  5、通過(guò)運(yùn)營(yíng)策略帶動(dòng)核心指標(biāo)上升,及時(shí)把握用戶(hù)需求,不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程、提升用戶(hù)體驗(yàn);

  6、獨(dú)立的操盤(pán)手,有操作過(guò)上億的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對(duì)本行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù)。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,十年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),五年以上電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉電商運(yùn)營(yíng)的各個(gè)環(huán)節(jié) ;

  2、具有多平臺(tái)(PC、移動(dòng)端)協(xié)同運(yùn)營(yíng)、推廣、管理經(jīng)驗(yàn);

  3、對(duì)互聯(lián)網(wǎng)事物、網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)事件高度敏感,熟悉各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)操作手法與互聯(lián)網(wǎng)語(yǔ)言,較強(qiáng)的電商平臺(tái)規(guī)劃及營(yíng)銷(xiāo)能力,掌握電商平臺(tái)用戶(hù)體驗(yàn)提升手段;

  4、對(duì)未來(lái)電商行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)有深入的認(rèn)知和分析;

  5、目標(biāo)導(dǎo)向,具備優(yōu)秀的項(xiàng)目和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)、溝通、管理能力及優(yōu)異的執(zhí)行力。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇16

  1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營(yíng)規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專(zhuān)項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告。

  3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

  4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評(píng)分及時(shí)公布。

  5. 主持公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營(yíng)投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  6. 密切關(guān)注國(guó)內(nèi)信息、金融產(chǎn)業(yè)動(dòng)向和趨勢(shì),評(píng)估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見(jiàn)和建議。

  7. 負(fù)責(zé)審查部門(mén)提交的各種工作匯報(bào),評(píng)估工作效率并對(duì)存在的問(wèn)題加以處理,定期聽(tīng)取直接下級(jí)述職,并做出工作評(píng)定。

  8. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門(mén)下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

  9. 負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

  10. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇17

  職責(zé):

  1、基于公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),配合CEO制定公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和公司運(yùn)營(yíng)管理目標(biāo)并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成;

  2、精通各種網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)手段,依據(jù)公司平臺(tái)特點(diǎn)制定平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)劃及策略,并推動(dòng)運(yùn)營(yíng)部門(mén)實(shí)現(xiàn)目標(biāo),持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量,并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。

  3、全面主持公司的日常運(yùn)營(yíng),監(jiān)測(cè)指標(biāo),提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益;全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;管理并激勵(lì)運(yùn)營(yíng)部門(mén)的業(yè)務(wù)績(jī)效,協(xié)助CEO推動(dòng)日常工作的管理;

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期出具運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告,分析各個(gè)渠道運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)并實(shí)時(shí)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)手段、活動(dòng)策略等,不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)投入產(chǎn)出比;對(duì)公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問(wèn)題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

  6、以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向,推廣公司平臺(tái),把控各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)行為,保證精準(zhǔn)用戶(hù)活躍度和各項(xiàng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長(zhǎng)。

  任職要求:

  1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營(yíng),精通互聯(lián)網(wǎng)各種運(yùn)營(yíng)方式,包括內(nèi)容運(yùn)營(yíng)、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、新媒體推廣、SEO推廣等,懂得以技術(shù)驅(qū)動(dòng)獲取流量增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化機(jī)制;

  3、能準(zhǔn)確把握市場(chǎng)動(dòng)向,熟悉目標(biāo)客戶(hù)行為特征,懂得根據(jù)目標(biāo)客戶(hù)行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能夠從運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問(wèn)題,并提出優(yōu)化方案;

  4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度,具有敏銳的市場(chǎng)意識(shí),優(yōu)秀的運(yùn)營(yíng)能力及創(chuàng)新經(jīng)營(yíng)思維;

  5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識(shí),能夠承擔(dān)較大的壓力;

  6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)成功操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),或具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),包括第三方電商平臺(tái)、自營(yíng)平臺(tái)等。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇18

  1.全面負(fù)責(zé)公司的市場(chǎng)運(yùn)作和管理;參與公司整體策劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營(yíng)管理;

  2.推動(dòng)公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù),推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  3.建立公司內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)公司財(cái)務(wù)、行政、人力資源的管理;

  4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

  5.維持并開(kāi)拓各方面的外部關(guān)系;管理并激勵(lì)所屬部門(mén)的工作業(yè)績(jī)效。

  6.管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作,確保公司經(jīng)營(yíng)系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對(duì)重大問(wèn)題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

  7.負(fù)責(zé)組織完善各部門(mén)制定與其專(zhuān)業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度

  8.協(xié)助CEO制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃,并對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效進(jìn)行考

  9.完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé) 篇19

  1.戰(zhàn)略規(guī)劃:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),制定公司發(fā)展整體規(guī)劃,年度經(jīng)營(yíng)大綱,分解、具體落地,督導(dǎo)及跟進(jìn),對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)負(fù)責(zé)。對(duì)市場(chǎng)趨勢(shì),競(jìng)品動(dòng)態(tài)進(jìn)行分析把控,及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略。

  2.制度建設(shè):參與制定、修改公司相關(guān)制度、年度預(yù)算方案與工作計(jì)劃,組織本部門(mén)的流程制度建設(shè)與完善,搭建薪酬管理與績(jī)效考核制度,對(duì)制度的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督。

  3.產(chǎn)品研發(fā):分析行業(yè)趨勢(shì),用戶(hù)行為習(xí)慣,競(jìng)品信息,收集匯總市場(chǎng)數(shù)據(jù),規(guī)劃產(chǎn)品定位,實(shí)現(xiàn)研發(fā)模塊化,高效提升研發(fā)效率,降低研發(fā)成本。

  4.開(kāi)發(fā)統(tǒng)籌:制定產(chǎn)品開(kāi)發(fā)計(jì)劃,統(tǒng)籌開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì),結(jié)合企業(yè)品牌定位,把控產(chǎn)品包裝,跟進(jìn)開(kāi)發(fā)進(jìn)度,確保項(xiàng)目順利實(shí)施,并完成后期穩(wěn)定性及市場(chǎng)測(cè)試。

  5.生產(chǎn)管理:根據(jù)公司年度規(guī)劃以及銷(xiāo)售部訂單情況,規(guī)劃全年生產(chǎn)計(jì)劃,優(yōu)化供應(yīng)鏈管理體系,完成年度產(chǎn)量指標(biāo)。

  6.營(yíng)銷(xiāo)管理:基于公司經(jīng)營(yíng)方向和市場(chǎng)趨勢(shì),統(tǒng)籌營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃和政策制定,把控產(chǎn)品上市節(jié)點(diǎn),對(duì)產(chǎn)品全生命周期進(jìn)行管控,參與戰(zhàn)略客戶(hù)開(kāi)發(fā)和重點(diǎn)項(xiàng)目跟進(jìn),對(duì)營(yíng)銷(xiāo)結(jié)果負(fù)責(zé)。

  7.供應(yīng)鏈管理:強(qiáng)化供應(yīng)商準(zhǔn)入原則,對(duì)供貨商進(jìn)行綜合評(píng)估,管控及優(yōu)化,制定和調(diào)整合作策略,確保供應(yīng)商提供產(chǎn)品及服務(wù)的優(yōu)良性。

  8.數(shù)據(jù)分析:建立完善公司信息系統(tǒng),匯總分析客戶(hù)基礎(chǔ)信息、客戶(hù)盈利,各類(lèi)別產(chǎn)品盈利、訂單結(jié)構(gòu)分析、銷(xiāo)售產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、競(jìng)品數(shù)據(jù)、客戶(hù)滿(mǎn)意度等關(guān)鍵數(shù)據(jù),為企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策提供數(shù)據(jù)支撐。

  9.電商管理:優(yōu)化電商架構(gòu)布局,從整體運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略角度對(duì)商品定位、渠道策略、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品配比等多方面進(jìn)行布局,為電商快速發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

  10.工作業(yè)績(jī):建立完善公司薪酬管理及績(jī)效考核制度;營(yíng)銷(xiāo)與工程研發(fā)方面建立優(yōu)化產(chǎn)品立項(xiàng)與市場(chǎng)調(diào)研、產(chǎn)品上市與推廣追蹤及產(chǎn)品規(guī)劃及開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)資源的整合、電商系統(tǒng)的優(yōu)化(產(chǎn)品、團(tuán)隊(duì)、平臺(tái))與內(nèi)銷(xiāo)系統(tǒng)管理優(yōu)化等系統(tǒng)工作;生產(chǎn)方面供應(yīng)鏈管理制度的優(yōu)化與完善等;以銷(xiāo)售、回款為基礎(chǔ)改善經(jīng)營(yíng)質(zhì)量(交付合格率、庫(kù)存率等方面)。

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    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)coo的.日常工作協(xié)調(diào),日程、會(huì)議、差旅等事務(wù)安排。2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件3、coo交辦的其他事項(xiàng)任職要求:1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、很強(qiáng)的中英文溝通能力(書(shū)面、口頭)...

  • 首席運(yùn)營(yíng)官崗位的主要職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(信審、運(yùn)營(yíng)、資管)的管理工作;2、緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營(yíng)運(yùn)效益,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3、參與討論運(yùn)營(yíng)部、信審部、產(chǎn)品部、銷(xiāo)售...

  • 首席運(yùn)營(yíng)官的作用(精選9篇)

    1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營(yíng);2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門(mén)的.日常工作事務(wù);3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例;4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊(duì)的工資和獎(jiǎng)金的額度;決定員工的雇傭與解聘;5、協(xié)助總經(jīng)...

  • 首席運(yùn)營(yíng)官工作的基本職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;以運(yùn)營(yíng)為導(dǎo)向,推動(dòng)公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開(kāi)發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。...

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    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及市場(chǎng)運(yùn)作和管理,推動(dòng)公司整體銷(xiāo)售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競(jìng)爭(zhēng)策略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,督導(dǎo)各部門(mén)...

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    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個(gè)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(信審、運(yùn)營(yíng)、資管)的管理工作;緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢(shì),推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營(yíng)運(yùn)效益,確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);參與討論運(yùn)營(yíng)部、信審部、產(chǎn)品部、銷(xiāo)售部、催收板塊的政策...

  • 首席運(yùn)營(yíng)官崗位的基本職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營(yíng)運(yùn)及營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)并落地執(zhí)行;2. 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP,建立規(guī)范、高效的管理體系;3. 負(fù)責(zé)公司初期直營(yíng)店的籌建與經(jīng)營(yíng)管理,包括選址裝修、門(mén)店形象打造、門(mén)店及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)管理等;4. 負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司...

  • 首席運(yùn)營(yíng)官的工作職責(zé)(通用31篇)

    職責(zé):1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營(yíng)管理,制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營(yíng)銷(xiāo)策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo),并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過(guò)程,對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)...

  • 首席運(yùn)營(yíng)官的崗位職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)形式;2. 發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì),主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長(zhǎng);3. 監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過(guò)程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管...

  • 首席運(yùn)營(yíng)官工作的職責(zé)模板(精選28篇)

    職責(zé):負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺(tái)的整體運(yùn)營(yíng)工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略并高效執(zhí)行;負(fù)責(zé)社區(qū)活動(dòng)策劃,話(huà)題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營(yíng),功能規(guī)劃,增強(qiáng)用戶(hù)互動(dòng),推動(dòng)社區(qū)良性發(fā)展;建立有效的用戶(hù)激勵(lì)制度和成長(zhǎng)體系,組織引導(dǎo)用戶(hù)產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進(jìn)用戶(hù)...

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    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)和推廣的工作;2、制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確定運(yùn)營(yíng)方案,對(duì)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;3、策劃平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;4、基于對(duì)用戶(hù)和業(yè)務(wù)的了解,提出活動(dòng)策劃及...

  • 首席運(yùn)營(yíng)官的具體職責(zé)表述(精選33篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理工作,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng),新媒體運(yùn)營(yíng),產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)等包括線(xiàn)上、線(xiàn)下、產(chǎn)品、活動(dòng)、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)工作;2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;3. 了解行業(yè)趨勢(shì),把握市場(chǎng)機(jī)會(huì),...

  • 首席運(yùn)營(yíng)官的基本職責(zé)(精選28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門(mén)店運(yùn)作和全面運(yùn)營(yíng)管理工作,包括市場(chǎng)調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、拓展公關(guān)、營(yíng)銷(xiāo)策劃等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)區(qū)域營(yíng)運(yùn)門(mén)店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作;2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目...

  • 首席運(yùn)營(yíng)官崗位的工作職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn),制定B2B平臺(tái)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略,做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;2)負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系日常管理,.建立并實(shí)施平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。...

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