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首席運營官工作的職責(zé)模板

發(fā)布時間:2020-04-17

首席運營官工作的職責(zé)模板

  首席運營官需要協(xié)助總經(jīng)理與生產(chǎn)工廠監(jiān)管部門的溝通與協(xié)調(diào)并處理相關(guān)事宜。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的首席運營官工作的職責(zé)模板。

  首席運營官工作的職責(zé)模板1

  職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略研究及戰(zhàn)略規(guī)劃報告的編制,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。負(fù)責(zé)全公司運營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實施。

  2.負(fù)責(zé)主持公司運營系統(tǒng)總體設(shè)計方案,建立健全公司組織管理系統(tǒng),制定合理的工作流程,建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系,協(xié)調(diào)公司各部門工作,建立有效的運營機制。

  3.負(fù)責(zé)為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。負(fù)責(zé)定期為公司提出企業(yè)運營狀況分析和前景預(yù)測報告。

  4.按照公司確立的發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)管理要求,負(fù)責(zé)制訂公司的整個運營方針、策略、運營管理計劃和方案,并組織實施,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報總經(jīng)理裁決。

  5.密切關(guān)注國際國內(nèi)產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,為公司引進先進技術(shù)與服務(wù)理念提出意見和建議。

  6.負(fù)責(zé)召集每月工作例會、經(jīng)濟運行分析會議,及時通報公司運營管理情況,布置檢查督辦工作情況,研究和解決有關(guān)經(jīng)營管理問題。

  7.負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項管理制度;

  8.負(fù)責(zé)公司公共關(guān)系工作,建立和維護公司良好的社會形象。

  9.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

  職位要求:

  1.專業(yè)要求:經(jīng)營管理類、物業(yè)管理類相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;

  2.工作經(jīng)歷:具備5-8年以上物業(yè)公司運營管理或全面品質(zhì)管理工作經(jīng)驗,擔(dān)任3年以上大型物業(yè)運營總監(jiān),具備豐富的現(xiàn)代化企業(yè)運營管理能力和策劃能力和實戰(zhàn)經(jīng)驗,在遇到緊急情況時,能對企業(yè)提出獨到可行的見解。

  3.個人特質(zhì):具有良好的創(chuàng)新精神和高度的責(zé)任心,熟悉本行業(yè)。具備良好的管理能力、策劃能力、推廣能力、人際能力。

  首席運營官工作的職責(zé)模板2

  職責(zé):

  負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運營工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運營策略并高效執(zhí)行;

  負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃,話題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營,功能規(guī)劃,增強用戶互動,推動社區(qū)良性發(fā)展;

  建立有效的用戶激勵制度和成長體系,組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進用戶為社區(qū)作出貢獻(xiàn);

  收集分析運營數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,調(diào)整運營策略;

  建立并帶領(lǐng)團隊完成社區(qū)用戶的拉新,留存,活躍,維護行業(yè)專家與達(dá)人用戶資源。

  職位要求:

  5年以上大型社區(qū)運營經(jīng)驗,深度理解社區(qū)產(chǎn)品的運營機制,對互聯(lián)網(wǎng)社區(qū)文化有獨到的見解;

  大學(xué)本科及以上學(xué)歷,精通英語,有海外留學(xué)及生活經(jīng)歷尤佳;

  敏銳的市場觀察及活動策劃能力,優(yōu)秀的文字寫作功底;

  強自驅(qū)力,強執(zhí)行力與團隊管理能力。

  首席運營官工作的職責(zé)模板3

  職責(zé):

  1、主導(dǎo)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的制定、調(diào)整和實施;對產(chǎn)品、市場、技術(shù)的重新梳理、規(guī)劃與定位;

  2、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營目標(biāo),設(shè)計團隊整體架構(gòu)(網(wǎng)絡(luò)推廣、電銷、新媒體運營、社群運營、客服、營銷策劃等角色),策劃推進平臺業(yè)務(wù)運營戰(zhàn)術(shù),實現(xiàn)公司的經(jīng)營計劃;

  3、制定和完成年度、季度、月度各階段的市場推廣和銷售目標(biāo),制定、優(yōu)化和實施各項激勵考核制度;

  4、管理和開發(fā)全國重點省份的市場的經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò),制定和實施經(jīng)銷商管理政策;

  5、公司BP、解決方案擬定,與各投行溝通,參與公司新一輪融資規(guī)劃,牽頭行業(yè)會議的項目路演及后續(xù)合作;

  6、與行業(yè)渠道、跨行業(yè)渠道進行融合、整合合作,包括基因檢測、醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)療平臺、媒體平臺、醫(yī)藥公司等合作;

  7、建立健全大健康公司/項目組織架構(gòu)、崗位職責(zé)、工作流程、規(guī)章制度及基礎(chǔ)管理工作,指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司/項目各部門工作、團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和日常管理。

  任職要求:

  1、有豐富的市場體系工作經(jīng)驗,在市場體系各個維度包括市場營銷、資源整合、客戶拓展維護等等各個細(xì)分領(lǐng)域均有豐富的工作經(jīng)驗。

  2、對互聯(lián)網(wǎng)運營有獨到見解,擁有良好的市場嗅覺,對產(chǎn)品和運營均有敏銳的洞察力和創(chuàng)新意識,有成功的營銷運營案例;

  3、有豐富的網(wǎng)站運營、新媒體運營、產(chǎn)品規(guī)劃、線上線下推廣、項目管理等經(jīng)驗,擅長精細(xì)化運營及管理;對互聯(lián)網(wǎng)運營體系、營銷推廣體系、數(shù)據(jù)分析體系、客戶維系體系等搭建有豐富的實踐經(jīng)驗。

  4、對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、良好的邏輯思維能力和理解能力,具備優(yōu)良的團隊管理和建設(shè)能力。

  首席運營官工作的職責(zé)模板4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)校區(qū)銷售市場團隊的建設(shè)、培訓(xùn)、管理等工作;

  2、制定中、長期戰(zhàn)略發(fā)展拓展規(guī)劃、管理與計劃等方案,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)組織實施、監(jiān)控,推動經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn);

  3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)銷售團隊完成中心下達(dá)的銷售指標(biāo);

  4、做好銷售部與教學(xué)服務(wù)部人員的工作配合與協(xié)調(diào);

  5、負(fù)責(zé)解決中心發(fā)生的投訴及突發(fā)事件;

  6、銷售報表及數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè);

  2、至少2以上校區(qū)運營及管理工作經(jīng)驗;

  3、較強的應(yīng)變能力及溝通能力。

  首席運營官工作的職責(zé)模板5

  職責(zé):

  1、根據(jù)集團下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo),協(xié)助總經(jīng)理組織制定、修改、實施華大司法年度經(jīng)營計劃,并組織年度經(jīng)營計劃的分解和下達(dá),完成銷售/市場管控目標(biāo);

  2、協(xié)助總經(jīng)理主持日常工作,對重大事務(wù)進行決策。主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整,建立科學(xué)經(jīng)營機制,健全管理體制;

  3、根據(jù)華大司法整體發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)華大司法團隊及文化建設(shè)工作,打造符合華大司法戰(zhàn)略發(fā)展需求的干伍;

  4、負(fù)責(zé)與總經(jīng)理保持良好溝通,定期匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

  5、領(lǐng)導(dǎo)建立華大司法與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道;領(lǐng)導(dǎo)開展社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象,打造企業(yè)品牌。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,認(rèn)同華大的企業(yè)文化;

  2、十年以上醫(yī)學(xué)相關(guān)工作經(jīng)驗,八年以上中層管理經(jīng)驗,高層決策與管理經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對華大所從事行業(yè)的科學(xué)、技術(shù)、產(chǎn)業(yè)、教育等相關(guān)領(lǐng)域,有基于實踐的深入理解;

  4、準(zhǔn)確理解華大戰(zhàn)略,并把握所從事領(lǐng)域的戰(zhàn)略發(fā)展方向,準(zhǔn)確把握相關(guān)領(lǐng)域國內(nèi)外發(fā)展動態(tài);

  5、掌握運營、營銷、法律等管理相關(guān)知識。

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    職責(zé):負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運營工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運營策略并高效執(zhí)行;負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃,話題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營,功能規(guī)劃,增強用戶互動,推動社區(qū)良性發(fā)展;建立有效的用戶激勵制度和成長體系,組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進用戶...

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    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺整體運營、市場和推廣的工作;2、制定運營計劃,確定運營方案,對移動互聯(lián)網(wǎng)運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃;3、策劃平臺運營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,促進網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,提出活動策劃及...

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    職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店運作和全面運營管理工作,包括市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)區(qū)域營運門店營運標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作;2、根據(jù)集團的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目...

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