執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述（精選35篇）

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇1

　　1、負(fù)責(zé)銷售、供應(yīng)、采購、市場推廣、人力行政等各項工作;

　　2、在團(tuán)隊建設(shè)和團(tuán)隊激勵方面有一定的優(yōu)勢;

　　3、組織員工培訓(xùn)，包括，業(yè)務(wù)培訓(xùn)及晉升培訓(xùn)等;

　　4、負(fù)責(zé)對員工進(jìn)行考核和業(yè)務(wù)指導(dǎo);

　　5、對發(fā)生的各種問題進(jìn)行及時有效的處理;

　　6、積極提出合理的改善意見;

　　7、上級交代的其它事宜。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇2

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理，領(lǐng)導(dǎo)各部門員工完成計劃目標(biāo);

　　2、圍繞公司下達(dá)的利潤指標(biāo)和各項工作，編制預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營成本和各種費用開支;

　　3、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊的建立、培養(yǎng)和管理提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì);

　　4、根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制;

　　5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確�？腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;

　　6、負(fù)責(zé)做好公司與各界人士的公共關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象;

　　7、關(guān)心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件;

　　8、完成公司交辦的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇3

　　1，執(zhí)行公司決議，主持全面工作，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)，及時、足額的完成董事長下達(dá)的經(jīng)營任務(wù)和指標(biāo)。

　　2，制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo)。

　　3，組織實施公司年度工作和財務(wù)預(yù)算及利潤分配、成本控制、使用方案。

　　4，負(fù)責(zé)對銷售部經(jīng)營工作的指導(dǎo)和監(jiān)督，并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。

　　5，組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作，在董事長委托授權(quán)內(nèi)，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議，合同，合約和處理有關(guān)事宜。

　　6，健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系，抓好公司經(jīng)營管理工作，配合各部門搞好經(jīng)營管理。

　　7，做好員工的思想工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素、使用需要的員工隊伍。

　　8，加強公司文化建設(shè)，搞好社會工作關(guān)系，為社會樹立良好的企業(yè)形象。

　　9，負(fù)責(zé)董事長交辦的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇4

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、經(jīng)營目標(biāo)的要求，規(guī)劃并建立本區(qū)域銷售戰(zhàn)略及計劃、組織結(jié)構(gòu)、崗位設(shè)計、人才梯隊;

　　2、帶領(lǐng)區(qū)域團(tuán)隊，完成片區(qū)內(nèi)各省份的任務(wù)指標(biāo)，定期向副總匯報工作計劃及銷售完成情況;

　　3、負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊，完成銷售團(tuán)隊、銷售支持體系以及環(huán)境塑造，積極參與人才培養(yǎng)體系、文化價值觀體系建設(shè);

　　4、不斷完善區(qū)域營銷網(wǎng)絡(luò)，提高本區(qū)域內(nèi)的銷售業(yè)績，調(diào)整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率;

　　5、提高公司渠道管理水平，積極參與各項的談判，加強過程控制和客情關(guān)系，并維護(hù)和管理價格體系;

　　6、按照公司財務(wù)管理規(guī)定，加強貨款管理，確保及時回款;

　　7、公司交辦的其他工作。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷, 專業(yè)不限;

　　2、5年以上能源、快消/耐消、零售、金融、移動通訊等相關(guān)行業(yè)，有央企溝通和協(xié)調(diào)的經(jīng)驗;

　　3、 能獨立維護(hù)渠道伙伴中高層或運營商渠道伙伴客戶關(guān)系，促進(jìn)雙方多方面合作;

　　4、具有良好的市場戰(zhàn)略規(guī)劃及團(tuán)隊管理能力;

　　5、具備較強的人際溝通能力和跨部門協(xié)作能力;

　　6、目標(biāo)感強、有狼性、喜歡挑戰(zhàn)，能適應(yīng)區(qū)域內(nèi)出差。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項目公司全面經(jīng)營管理工作，組織完成年度經(jīng)營管理計劃，實現(xiàn)公司既定的經(jīng)營目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)項目建設(shè)過程的前期開發(fā)、設(shè)計、工程進(jìn)度與質(zhì)量、成本及監(jiān)理單位等的綜合協(xié)調(diào)工作;

　　3、 負(fù)責(zé)開發(fā)項目的成本控制，根據(jù)工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項目的竣工決算工作;

　　4、參與項目營銷決策，根據(jù)集團(tuán)經(jīng)營目標(biāo)制定項目銷售及回款計劃并負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織實施;

　　5、負(fù)責(zé)項目公司與政府部門、合作單位及客戶等外部資源管理工作，構(gòu)建和諧的項目開發(fā)環(huán)境。

　　任職資格：

　　1、32-40歲，土建、工程管理等相關(guān)專業(yè)，第一學(xué)歷統(tǒng)招本科;

　　2、具有項目開發(fā)建設(shè)全職能、全過程管理經(jīng)驗;

　　3、具有豐富的商務(wù)談判技巧，出色的溝通協(xié)調(diào)能力，對暖通市場有敏銳的洞察分析能力、項目篩選能力和統(tǒng)籌組織能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇6

　　崗位職責(zé)：

　　統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運營管理。

　　任職要求：

　　1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運營思維；

　　2、本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。崗位職責(zé)：

　　統(tǒng)籌度假村發(fā)展，負(fù)責(zé)項目從產(chǎn)業(yè)服務(wù)搭建、人員招募到后期綜合運營管理。

　　任職要求：

　　1、具備五星級酒店工作經(jīng)驗，對于如何搭建自有品牌有自己的思考與想法，具備全方位服務(wù)及標(biāo)準(zhǔn)管理運營思維；

　　2、本科學(xué)歷及以上，40歲以內(nèi)。優(yōu)秀者放寬至45歲。

　　度假村總經(jīng)理崗位

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇7

　　職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司需求和理念完成app產(chǎn)品的原型、流程和交互界面設(shè)計,協(xié)助設(shè)計和開發(fā)團(tuán)隊理解和掌握需求;

　　2、跟進(jìn)ui設(shè)計人員的設(shè)計和技術(shù)人員的開發(fā),確保產(chǎn)品交互界面和功能符合產(chǎn)品需求文檔的要求;跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,確保產(chǎn)品能如期上線;

　　3、與運營 、市場等多個部門進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào),保證版本功能的高效迭代,達(dá)到產(chǎn)品目標(biāo)

　　4、對產(chǎn)品現(xiàn)有用戶的使用情況和反饋進(jìn)行收集整理、分析數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品;

　　5、完成相關(guān)市場、產(chǎn)品的可行性分析報告,進(jìn)行持續(xù)的數(shù)據(jù)分析,把握用戶需求,對產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)新迭代;

　　6、協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊開展工作,對產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)負(fù)責(zé)

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;

　　2、有獨立策劃過移動端產(chǎn)品及后臺系統(tǒng)的`經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的交互設(shè)計能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、對行業(yè)的未來發(fā)展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);

　　4、豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,極強的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉“教育+互聯(lián)網(wǎng)“的相關(guān)環(huán)節(jié),掌握各環(huán)節(jié)工作流程;

　　5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn);

　　6、有成功的“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品管理經(jīng)歷或案例者優(yōu)先考慮。 職責(zé)描述:

　　1、根據(jù)公司需求和理念完成app產(chǎn)品的原型、流程和交互界面設(shè)計,協(xié)助設(shè)計和開發(fā)團(tuán)隊理解和掌握需求;

　　2、跟進(jìn)ui設(shè)計人員的設(shè)計和技術(shù)人員的開發(fā),確保產(chǎn)品交互界面和功能符合產(chǎn)品需求文檔的要求;跟進(jìn)產(chǎn)品的開發(fā)進(jìn)度,確保產(chǎn)品能如期上線;

　　3、與運營 、市場等多個部門進(jìn)行充分溝通協(xié)調(diào),保證版本功能的高效迭代,達(dá)到產(chǎn)品目標(biāo)

　　4、對產(chǎn)品現(xiàn)有用戶的使用情況和反饋進(jìn)行收集整理、分析數(shù)據(jù),持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品;

　　5、完成相關(guān)市場、產(chǎn)品的可行性分析報告,進(jìn)行持續(xù)的數(shù)據(jù)分析,把握用戶需求,對產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)新迭代;

　　6、協(xié)調(diào)產(chǎn)品經(jīng)理團(tuán)隊開展工作,對產(chǎn)品的各項運營指標(biāo)負(fù)責(zé)

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,5年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗;

　　2、有獨立策劃過移動端產(chǎn)品及后臺系統(tǒng)的經(jīng)驗,具備優(yōu)秀的交互設(shè)計能力和數(shù)據(jù)分析能力;

　　3、對行業(yè)的未來發(fā)展有清晰完整的見解,了解“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品發(fā)展動態(tài)及競爭對手的最新動態(tài);

　　4、豐富的團(tuán)隊管理經(jīng)驗,極強的語言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,熟悉“教育+互聯(lián)網(wǎng)“的相關(guān)環(huán)節(jié),掌握各環(huán)節(jié)工作流程;

　　5、具備良好的職業(yè)操守,對工作高度負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力及挑戰(zhàn);

　　6、有成功的“教育+互聯(lián)網(wǎng)”產(chǎn)品管理經(jīng)歷或案例者優(yōu)先考慮。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇8

　　1、負(fù)責(zé)融資租賃業(yè)務(wù)客戶的開發(fā)管理和服務(wù)，組織實施項目方案，落實業(yè)務(wù)考核指標(biāo)的分解，完成分管業(yè)務(wù)規(guī)模及相關(guān)考核指標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu)，統(tǒng)籌管理和運作公司資金并對其進(jìn)行有效的風(fēng)險控制;

　　3、負(fù)責(zé)編制并完善公司資金計劃管理制度以及相關(guān)實施細(xì)則和操作流程，并組織實施;

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊建設(shè)和提升，制定部門發(fā)展培訓(xùn)計劃，并組織實施融資租賃產(chǎn)品的研究和開發(fā);

　　6、密切關(guān)注市場動向，掌握行業(yè)信息，發(fā)展、維護(hù)和協(xié)調(diào)各種業(yè)務(wù)合作關(guān)系，帶領(lǐng)所分管業(yè)務(wù)團(tuán)隊開拓市場，確保項目的積極拓展和正常運行;

　　7、對公司重大的投資、融資等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、跟蹤和控制。

　　8、協(xié)助公司不斷完善業(yè)務(wù)風(fēng)險管理制度。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷、行政人事等工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作；

　　2、全面參與項目的可行性研究及立項工作；

　　3、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案；

　　4、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作；

　　6、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

　　7、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；

　　8、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作；

　　9、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略，對調(diào)研、企劃、銷售、招商等全過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。

　　10、董事長交辦的其他事項。

　　職位要求：

　　1、相關(guān)專業(yè)大專以上文憑；

　　2、5-10年房地產(chǎn)開發(fā)總經(jīng)理工作經(jīng)驗；

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇10

　　1、協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行；

　　2、協(xié)助總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令；

　　3、召集主持總經(jīng)理會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的'工作；

　　4、負(fù)責(zé)對公司重大事件的分析、改善等；

　　5、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)；

　　6、總經(jīng)理安排的其它工作等。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇11

　　文化集團(tuán)副總經(jīng)理中福佳信中福佳信集團(tuán)有限公司，中福佳信，佳信海壇控股集團(tuán)，中福佳信崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)制定集團(tuán)月、季、年度經(jīng)營計劃目標(biāo)；根據(jù)經(jīng)營狀況提出戰(zhàn)略目標(biāo)及制定規(guī)劃，確定后組織并實施；

　　2、統(tǒng)籌管理落實文化公司的項目。配合經(jīng)營計劃目標(biāo)制定文化公司的項目的策劃創(chuàng)新與行業(yè)合作，藝術(shù)品運營整體工作計劃和工作流程，策劃藝術(shù)類相關(guān)活動（字畫、藝術(shù)品、漆藝、），拓展合作項目；

　　3、協(xié)助集團(tuán)總經(jīng)理分管公司各項工作，全面負(fù)責(zé)對外公關(guān)和對外聯(lián)絡(luò)工作，塑造企業(yè)良好的內(nèi)外部形象；

　　4、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)的經(jīng)營管理工作及營銷工作，分解落實各分公司營銷指標(biāo)和其它各項考核指標(biāo)，并組織完成；

　　5、組織進(jìn)行市場調(diào)研及現(xiàn)行管理模式的探討，收集有關(guān)信息及合理化建議，對集團(tuán)整體經(jīng)營管理工作提出改進(jìn)意見；

　　6、組織貫徹執(zhí)行集團(tuán)各項規(guī)章制度，維護(hù)集團(tuán)正常經(jīng)營秩序。

　　任職資格：

　　1、年齡30—45歲，本科及以上學(xué)歷；

　　2、 5年以上品牌推廣管理相關(guān)工作經(jīng)驗及文化傳媒公司管理經(jīng)驗；

　　3、具備敏銳市場洞察能力及較強的營銷意識，在團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　4、具有良好的文化底蘊，優(yōu)秀的高端客戶開拓能力；

　　5、熟練的英文口語及文案撰寫能力；

　　6、有文化產(chǎn)業(yè)投融資經(jīng)驗優(yōu)先。

　　【第10篇】文化總經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求

　　文化總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行文化商業(yè)公司的方針政策及各項規(guī)章制度；

　　2、負(fù)責(zé)制定和實施文化商業(yè)公司的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；

　　3、負(fù)責(zé)全面主持文化商業(yè)公司的`經(jīng)營管理工作，并完成董事長下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)組織完善公司內(nèi)部管理制度與流程體系，監(jiān)督檢查各項管理制度和流程的執(zhí)行，

　　5、全面負(fù)責(zé)拓展1000家文化商業(yè)廣場，打造自己的ip，籌備上市；

　　6、負(fù)責(zé)培養(yǎng)核心管理團(tuán)隊，營造良好的企業(yè)文化氛圍，加強員工隊伍建設(shè)；

　　7、結(jié)合國內(nèi)、國外網(wǎng)紅建筑，打造自己的網(wǎng)紅建筑，成為年輕、時尚、拍客、網(wǎng)紅的集散地。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，有文化地產(chǎn)、文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)、旅游地產(chǎn)、文化商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗均可；

　　2、有文旅政府關(guān)系者優(yōu)先考慮；

　　3、要求視野開拓、大格局，形象氣質(zhì)佳。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇12

　　崗位職責(zé)：領(lǐng)導(dǎo)制定和實施公司總體戰(zhàn)略，完成執(zhí)行董事下達(dá)的年度經(jīng)營目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)公司各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊；負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃的制訂、執(zhí)行和監(jiān)督工作，日常經(jīng)營管理工作、處理公司重大突發(fā)事件

　　一、職責(zé)表述：組織實施公司總體戰(zhàn)略，制定和實施公司年度發(fā)展計劃及方案

　　1、負(fù)責(zé)公司整體經(jīng)營計劃和總目標(biāo)，健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；

　　2、負(fù)責(zé)向董事長進(jìn)行匯報，請示批準(zhǔn)公司整體經(jīng)營計劃公司總目標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)公司年度經(jīng)營計劃和公司總目標(biāo)在各個分公司及各部門內(nèi)的展開工作，并進(jìn)行審核，主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理；

　　二、職責(zé)表述：主持公司日常各項經(jīng)營管理工作

　　1、負(fù)責(zé)全面執(zhí)行和檢查落實執(zhí)行公司所作出的各項工作決定；

　　2、負(fù)責(zé)召集和主持公司各項會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司及各部門的業(yè)務(wù)工作進(jìn)展；

　　3、領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司各項管理制度；

　　4、負(fù)責(zé)日常行政、業(yè)務(wù)流程的審核、審批工作；

　　三、職責(zé)表述：建立良好的溝通渠道

　　1、領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)等機構(gòu)間的順暢溝通渠道。

　　2、領(lǐng)導(dǎo)開展公司的社會關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部的良好溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。

　　四、職責(zé)表述：主持公司的日常經(jīng)營工作，負(fù)責(zé)公司發(fā)展業(yè)務(wù)、客服管理、人事代理業(yè)務(wù)、和財務(wù)、電子信息、行政人事及各片區(qū)業(yè)務(wù)等方面的全局工作

　　1、負(fù)責(zé)公司發(fā)展項目策劃和維護(hù)方面的各項工作；

　　2、負(fù)責(zé)客戶服務(wù)和分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；

　　3、負(fù)責(zé)烏市繳納社保業(yè)務(wù)；

　　4、負(fù)責(zé)協(xié)助分公司做好各項結(jié)算管理工作；

　　5、負(fù)責(zé)公司各項信息系統(tǒng)正常配合公司業(yè)務(wù)的運行工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司行政及人事管理工作；

　　7、負(fù)責(zé)公司南、北及烏昌地區(qū)分公司的業(yè)務(wù)監(jiān)管工作；

　　五、職責(zé)表述：負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件，建立良好的溝通渠道

　　1、根據(jù)授權(quán)，處理特殊事項或重大突發(fā)事件；

　　2、向董事長報特殊事件解決方案，并請求授權(quán)；

　　3、代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動；主持召開公司各重大會議，并對重大事項進(jìn)行決策；

　　六、職責(zé)表述：建立健全公司統(tǒng)

　　一、高效的組織體系和工作體系

　　1、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各分公司、各部門的工作進(jìn)展，召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作聽取匯報；

　　七、工作目標(biāo)：

　　1、原有客戶流失率0；

　　2、公司整體經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成率100%；

　　3、客戶服務(wù)綜合指標(biāo)完成率100%；

　　4、財務(wù)工作綜合指標(biāo)完成率100%；

　　5、公司發(fā)展綜合指標(biāo)完成率100%；

　　6、人力資源部綜合指標(biāo)完成率100%；

　　7、重大事件處理成功率100%；

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇13

　　1、總經(jīng)理是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，要牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比中納入安全工作。

　　2、加強安全生產(chǎn)管理，負(fù)責(zé)建立并落實全員安全生產(chǎn)責(zé)任制。

　　3、嚴(yán)格執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)制度，加強對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。

　　4、審定安全生產(chǎn)規(guī)劃和計劃，確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)。組織制定安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，不斷改善勞動條件。

　　5、檢查并考核同級副職和所屬部門負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。

　　6、負(fù)責(zé)健全安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，充實專職安全技術(shù)管理人員。聽取安全工作匯報，決定安全工作的重要獎懲。

　　7、主持召開安全會議，研究解決安全生產(chǎn)中的.重大問題。對本單位無力解決的重大隱患，按規(guī)定權(quán)限向上級有關(guān)部門提出報告。

　　8、組織傷亡事故的調(diào)查處理，參加本單位的重要安全活動。

　　9、按國家規(guī)定每年安排一定比例的安措費用，用于加強安全宣傳教育，增加防護(hù)設(shè)施，保證安全投入，改善勞動條件，消除事故隱患。

　　10、每年與下屬部門負(fù)責(zé)人簽定《安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》，并考核，視完成情況進(jìn)行獎懲。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇14

　　1、全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營治理工作；

　　2、負(fù)責(zé)編制公司年度預(yù)算打算，并實施；

　　3、負(fù)責(zé)制定公司總體戰(zhàn)略目標(biāo)和年度經(jīng)營打算，以實現(xiàn)公司的遠(yuǎn)景目標(biāo)；

　　4、協(xié)助董事長制定公司的總體戰(zhàn)略規(guī)劃與進(jìn)展目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置或建立健全公司治理體系；

　　6、審定、批準(zhǔn)公司治理制度或相關(guān)規(guī)定；

　　7、審核、簽發(fā)以公司名義發(fā)出的`各類文件；

　　8、檢查、督促和協(xié)調(diào)公司各部門的工作進(jìn)展；

　　9、參與社會活動，處理各種事件或?qū)ν怅P(guān)系；

　　10、組織實施董事會決議或向董事會提出企業(yè)持續(xù)進(jìn)展規(guī)劃方案；

　　11、提升公司企業(yè)文化建設(shè)水平，提高企業(yè)知名度、信譽度和信任度。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇15

　　職責(zé)：

　　1、將公司內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化;

　　2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、制定公司組織結(jié)構(gòu)和管理體系、相關(guān)的管理、業(yè)務(wù)規(guī)范和制度;

　　3、負(fù)責(zé)組織對本項目市場的產(chǎn)品定位、營銷定位、品質(zhì)定位的調(diào)研、評審;

　　4、組織研究項目分期研究與規(guī)劃、年度分期開發(fā)研究與規(guī)劃、營銷推廣研究與規(guī)劃等;

　　5、負(fù)責(zé)組織工程成本、管理成本、營銷成本等成本計劃的擬定;

　　6、按制度程序，負(fù)責(zé)組織營銷、工程、物資等發(fā)包方案的確定，招標(biāo)過程的審核、把關(guān)，合同的評審，前期洽談等工作;

　　7、負(fù)責(zé)督促項目的工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、現(xiàn)場、企業(yè)形象等各方面的管控工作;

　　8、按審定的方案要求，督促、指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作的開展，并根據(jù)市場信息反饋及時組織內(nèi)部各部門進(jìn)行研究，對業(yè)務(wù)營銷等方案進(jìn)行階段性調(diào)整。 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理好與施工單位、監(jiān)理單位、政府主管部門之間的關(guān)系。

　　任職要求：

　　1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理、市場營銷、新聞等相關(guān)專業(yè)專科以上學(xué)歷;

　　2、5年以上團(tuán)隊管理工作經(jīng)驗，有廣告標(biāo)識工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力;

　　4、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨立解決問題的能力及很強的抗壓能力;

　　5、有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力;

　　6、具備敏銳的市場洞察能力和應(yīng)變能力，良好的客戶溝通能力和文字表達(dá)能力。

　　7、有職業(yè)經(jīng)理人工作經(jīng)驗優(yōu)先。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇16

　　1、負(fù)責(zé)中層以上管理干部的培養(yǎng)考核任免督導(dǎo);

　　2、審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營投資改造基建項目和流動資金貸款使用擔(dān)保的可行性報告。

　　3、堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　4、組織召開高級管理人員工作例會和員工大會。

　　5、加強企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。

　　6、組織指揮公司日常經(jīng)營管理工作，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議合同合約和處理相關(guān)事宜。

　　7、嚴(yán)格遵守國家法令法規(guī)，依據(jù)公司《章程》規(guī)定，并忠實執(zhí)行。

　　8、加強廉政建設(shè)，搞好精神禮貌建設(shè)，支持各種社團(tuán)組織工作。

　　9、研究并掌握市場發(fā)展變化狀況，全面負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的市場拓展人力資源開發(fā)和計劃財務(wù)工作;

　　10、搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良紀(jì)律嚴(yán)明訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。

　　11、決定對成績顯著的職員予以獎勵調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。

　　12、組織實施公司年度工作計劃和財務(wù)預(yù)算報告及利潤分配使用方案。

　　13、組織實施討論通過的新上項目。

　　14、主持制定和完善公司的`各項規(guī)章制度，建立健全內(nèi)部組織系統(tǒng)，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，建立有效合理的運行機制;

　　15、根據(jù)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律經(jīng)營管理技術(shù)顧問并決定其報酬。

　　16、決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)企業(yè)經(jīng)理以及其他高級職員的任免報酬獎懲，建立健全公司統(tǒng)高效的組織體系和工作體系。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇17

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助擬定分公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略和經(jīng)營計劃,確定各項業(yè)務(wù)的開拓、營銷和運營細(xì)則,確保完成分公司年度經(jīng)營目標(biāo);

　　2、完成分公司人員的招聘、培訓(xùn)、考核等管理工作,迅速組建分公司各類綜合業(yè)務(wù)團(tuán)隊,包括機構(gòu)業(yè)務(wù)和零售業(yè)務(wù)團(tuán)隊或財富管理團(tuán)隊;

　　3、依托于經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)的前提下,大力拓展機構(gòu)、創(chuàng)新業(yè)務(wù)、渠道開發(fā);包括大投行類業(yè)務(wù)、融資融券、新三板、abs等業(yè)務(wù);

　　4、積極尋求、開拓、建立創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式,開拓新市場,加快形成區(qū)域競爭優(yōu)勢;

　　5、負(fù)責(zé)總部各項內(nèi)部控制制度的執(zhí)行和反饋,規(guī)范各環(huán)節(jié)工作流程,做好防范和控制風(fēng)險工作;

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇18

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司董事會決議，分析經(jīng)營環(huán)境，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標(biāo)、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。

　　2、主持公司的基本團(tuán)隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)處理各部門之間關(guān)系。

　　3、擬訂公司內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，負(fù)責(zé)制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　　4、提出公司經(jīng)營理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5、召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　6、向董事會或集團(tuán)公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算外開支計劃。

　　7、主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議

　　8、負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營費用支出，對公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)。

　　9、其它事關(guān)公司全局的工作。

　　任職資格:

　　1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機械制造（鑄鍛、機加）行業(yè)工作或管理經(jīng)驗。

　　2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)的培訓(xùn)

　　3、掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念；在團(tuán)隊管理方面有極強的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；

　　4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力；

　　5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的'工作業(yè)績；

　　6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力；

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇19

　　崗位職責(zé):

　　1.統(tǒng)籌分公司的運營和管理;

　　2.承擔(dān)總部下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo),負(fù)責(zé)分公司公司業(yè)務(wù)工作的開展、產(chǎn)品市場分析、策劃;

　　3.統(tǒng)籌市場營銷和新業(yè)務(wù)拓展等工作,保證業(yè)績的完成;并為結(jié)果負(fù)責(zé);

　　4.搭建及培養(yǎng)各部門團(tuán)隊;

　　5.營造良好的外部經(jīng)營環(huán)境;

　　6.統(tǒng)計、分析及向總部匯報所屬機構(gòu)經(jīng)營情況;

　　7.傳達(dá)和宣貫總部經(jīng)營方針、政策、制度;

　　8.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化傳導(dǎo)及品牌落地。

　　任職要求:

　　1、經(jīng)濟(jì)、金融、財務(wù)等專業(yè),本科以上學(xué)歷;

　　2、具有10年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,其中5年以上中高層貸款管理或風(fēng)險管理崗位工作經(jīng)驗;

　　3、精通銀行貸款、保理、過橋等業(yè)務(wù),有較成熟的'項目實操經(jīng)驗;

　　4、深厚的行業(yè)與公司研究能力,敏銳快捷的市場反應(yīng)能力和較強的風(fēng)險控制意識,熟知并能嚴(yán)格遵循國家金融政策、法規(guī)、監(jiān)管制度,熟悉小額貸款公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品和本地市場情況;

　　5、具有突出的市場營銷能力溝通能力,擁有豐富的客戶資源,善于進(jìn)行資源整合

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇20

　　1、根據(jù)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和戰(zhàn)略部署，制定酒店中、短期計劃和經(jīng)營管理方案，上報公司審批后組織實施;

　　2、嚴(yán)格執(zhí)行公司服務(wù)理念、品牌理念和經(jīng)營管理理念，維護(hù)品牌形象和公司良好聲譽;

　　3、根據(jù)公司運營管理體系和規(guī)程，規(guī)范酒店管理，不斷優(yōu)化服務(wù)提升品質(zhì)，保持酒店核心競爭力;

　　4、確保門店的`正常運營，能及時有效地上報并處理好緊急、突發(fā)事件;

　　5、對數(shù)據(jù)敏感度高，能根據(jù)酒店行業(yè)淡、旺季，有效把控門店運營成本，提升經(jīng)營業(yè)績;

　　6、負(fù)責(zé)酒店企業(yè)文化建設(shè)，踐行公司精神和理念，提升品牌價值和核心競爭力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇21

　　1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略;是公司銷售團(tuán)隊負(fù)責(zé)人

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司中長期發(fā)展目標(biāo)及落地規(guī)劃;

　　3、協(xié)助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉(zhuǎn);

　　4、以市場為導(dǎo)向，結(jié)合動態(tài)及政策，及時引導(dǎo)公司發(fā)展方向，確保公司銷售業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇22

　　1、審核、提交主管項目的工作計劃及預(yù)算計劃,并組織監(jiān)督落實。

　　2、主持制訂、修訂主管項目的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實。

　　3、掌握主管項目的工作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

　　4、審批主管項目文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其他系統(tǒng)的文件。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項目的外部聯(lián)系工作。

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)主管項目與公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)主管項目員工的培訓(xùn)和考核工作。

　　8、負(fù)責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進(jìn)與研究發(fā)展,及時向總經(jīng)理報告。

　　9、制訂下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　10、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下級的各項工作。

　　11、定期向總經(jīng)理述職。

　　12、及時、準(zhǔn)確傳達(dá)上級批示并貫徹執(zhí)行。

　　13、定期主持所主管業(yè)務(wù)例會,參加總經(jīng)理辦公例會以及其他重要會議。

　　14、審核直接下級上報的'年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告。

　　15、在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

　　16、及時對下級工作中的爭議做出裁決。

　　17、向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

　　18、負(fù)責(zé)直接下級崗位人員的任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

　　19、領(lǐng)導(dǎo)做好主管業(yè)務(wù)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　　20、負(fù)責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇23

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并執(zhí)行當(dāng)?shù)厥袌鲩_發(fā)策略；

　　2、制定、修改、實施分公司的年度經(jīng)營計劃；

　　3、負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)活動，帶領(lǐng)分公司完成總公司下達(dá)的銷售任務(wù)；

　　4、對重點客戶的服務(wù)與公關(guān)，對客戶給予專業(yè)的產(chǎn)品使用輔導(dǎo)；

　　5、負(fù)責(zé)處理臨時突發(fā)事件，保證公司正常運作，執(zhí)行總公司規(guī)章要求，完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、營銷、金融類專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、五年以上金融行業(yè)投融資經(jīng)驗；

　　3、有良好的社會關(guān)系和人脈資源；

　　4、具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力，判斷與決策能力，人際能力，溝通能力，影響力，項目營銷策劃能力；計劃與執(zhí)行能力，客戶服務(wù)能力。

　　5、具有較強的市場開拓與銷售技巧。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇24

　　1、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂，并組織檢查落實;

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機構(gòu)，并制定其職責(zé);

　　3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人，并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系;

　　4、具有較強的市場預(yù)測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù);

　　5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)，并會同有關(guān)人員檢查落實，以身作則，率領(lǐng)屬下完成總公司的各項目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核，負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提高，為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源;

　　7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢;

　　8、根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況，在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點;

　　9、認(rèn)真掌握各項業(yè)務(wù)，財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)，進(jìn)行財務(wù)狀況分析，監(jiān)督財務(wù)管理，一切費用及報表應(yīng)確實過目，再予簽章，嚴(yán)格控制不合理費用開支，嚴(yán)禁利用公司獲取利潤，設(shè)小金庫等;

　　10、廉潔奉公，不索賄、納賄，正確處理與政府機關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系;

　　11、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則;

　　12、及時看員工思想動態(tài)，將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中;

　　13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運行，及時回收工程款，防止呆、壞帳發(fā)生，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。

　　14、定期以書面形式向總公司述職;

　　15、及時處理上級交辦的臨時工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇25

　　1、副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理分管總公司各部門的日常管理工作。

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制訂實施總公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃等政策方略,堅持“三服務(wù)、兩育人”的宗旨,正確處理改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,為教學(xué)、科研和師生生活提供優(yōu)質(zhì)后勤服務(wù),努力實現(xiàn)總公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及發(fā)展目標(biāo)。

　　3、按照后勤社會化改革的要求,協(xié)助總經(jīng)理建立、健全分管工作的管理制度以及工作考評制度,力求內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,以經(jīng)濟(jì)的手段,協(xié)助總經(jīng)理組織制訂公司的人事、分配制度改革方案。

　　4、協(xié)助總經(jīng)理選配好分管各部門的負(fù)責(zé)人以及分管各部門員工隊伍建設(shè)工作。

　　5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運作與各部門進(jìn)行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制訂及推行。

　　6、協(xié)助總經(jīng)理開展公司形象宣傳活動,推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　7、協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產(chǎn)工作和愛國衛(wèi)生工作,適時組織開展各項安全教育培訓(xùn)以及治理環(huán)境衛(wèi)生等活動。

　　8、協(xié)助總經(jīng)理做好公司的對外發(fā)展工作。

　　9、完成院領(lǐng)導(dǎo)及總經(jīng)理交辦的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇26

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程，遵守財經(jīng)紀(jì)律、《企業(yè)高管工作細(xì)則》和公司相關(guān)制度，忠于職守、勤勉工作。

　　二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務(wù)會計制度及預(yù)算管理模式，參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算、投資方案和其它重要事務(wù)的討論決策。

　　三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量，組織開展公司的經(jīng)濟(jì)核算，進(jìn)行財務(wù)成果預(yù)測，監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算和投資方案的實現(xiàn)。

　　四、審查財務(wù)收支、財務(wù)專題報告和會計報表，對重大的財務(wù)收支計劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽。

　　五、負(fù)責(zé)收費價格、銷售價格標(biāo)準(zhǔn)的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。

　　六、對工程項目的預(yù)決算進(jìn)行審核，控制投資成本。

　　七、努力拓展業(yè)務(wù)空間，優(yōu)化用氣結(jié)構(gòu)，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數(shù)據(jù)安全。

　　八、優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，加強業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工作效率。

　　九、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續(xù)，控制物資消耗指標(biāo)，保障物資流轉(zhuǎn)安全。

　　十、草擬或?qū)徍宋镔Y采購招標(biāo)文件及物資購銷合同，指導(dǎo)相關(guān)的招投標(biāo)工作。

　　十一、負(fù)責(zé)與財政、稅務(wù)、金融、物價、審計等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系，協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關(guān)系，及時掌握財政、稅務(wù)動向。

　　十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇27

　　1、全面負(fù)責(zé)景區(qū)日常經(jīng)營管理工作，制定年度工作計劃，負(fù)責(zé)整體經(jīng)營管理活動的策劃、組織與落實，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)

　　2、全面監(jiān)督及把控各部門工作情況，檢查服務(wù)質(zhì)量，提升服務(wù)品質(zhì)，確保各部門安全高效的運行

　　3、根據(jù)運營需求設(shè)置組織架構(gòu)，本著科學(xué)高效，機構(gòu)精簡的原則，進(jìn)行人力資源合理計劃及有效配置

　　4、保持良好的公共關(guān)系，樹立公司品牌形象，配合公司落實各項重大事項

　　5、參與景區(qū)發(fā)展規(guī)劃、產(chǎn)品策劃；

　　6、監(jiān)控景區(qū)、景點開發(fā)建設(shè)管理、二次消費項目開發(fā)；

　　7、主持景區(qū)日常管理、招商管理、品牌發(fā)展及市場營銷；

　　8、全面負(fù)責(zé)景區(qū)經(jīng)營成本和費用的控制，創(chuàng)造景區(qū)良好的經(jīng)濟(jì)效益；

　　9、負(fù)責(zé)景區(qū)安全管理、政府及村鎮(zhèn)關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)。

　　10、負(fù)責(zé)建立、健全景區(qū)各項規(guī)章制度，推行景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化管理，做好景區(qū)安全運營管理工作及公司交辦的其他事項。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇28

　　1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略發(fā)展需要,制定客戶服務(wù)部中、長期管理規(guī)劃和年度、月度計劃;

　　2、建立和完善客服體系、優(yōu)化服務(wù)流程,確保體系具有良好的可擴展性,以應(yīng)對不斷增加的客戶需求;

　　3、負(fù)責(zé)部門隊伍建設(shè)、人才引進(jìn)和培養(yǎng),制定部門年度、月度工作目標(biāo)和考核計劃,提高團(tuán)隊專業(yè)化服務(wù)水平;

　　4、全面實施客戶關(guān)系管理(crm),建立、維護(hù)和改善客戶服務(wù)體系的`工作標(biāo)準(zhǔn)和運作模式,不斷完善和優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量;

　　5、組織對呼叫中心的業(yè)務(wù)進(jìn)行監(jiān)控,并確保運營中提供高水平的服務(wù),通過培訓(xùn)、指導(dǎo)等方式提高團(tuán)隊的綜合素質(zhì);

　　6、按公司要求進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù),收集客戶反饋,了解客戶需求,管控客戶在線互動、客戶留言和客戶反饋意見;

　　7、進(jìn)行客戶服務(wù)規(guī)范化管理,制定集團(tuán)各項客戶管理制度,促進(jìn)業(yè)務(wù)有序發(fā)展。

　　任職要求:

　　1、 統(tǒng)招本科學(xué)歷,互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)或企業(yè)管理咨詢類行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先;

　　2、具備10年以上客服工作經(jīng)驗,8年以上客服管理工作經(jīng)驗;

　　3、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、執(zhí)行能力以及整合能力,擅于溝通和協(xié)調(diào);

　　4、熟練應(yīng)用咨詢及客戶關(guān)系管理系統(tǒng);

　　5、具備較強的觀察能力以及解決問題的能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇29

　　【工作職責(zé)】

　　1. 根據(jù)公司的戰(zhàn)略及經(jīng)營目標(biāo),能結(jié)合行業(yè)發(fā)展、城市特性、競對變化制定所負(fù)責(zé)區(qū)域的整體作戰(zhàn)策略,提升核心競爭力,對區(qū)域份額目標(biāo)及各項經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé);

　　2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域流量、供給、履約端的結(jié)構(gòu)優(yōu)化及業(yè)務(wù)鏈條整合,不斷提升用戶體驗,逐步建立各城市本地生活獨立品牌的用戶心智;

　　3.合理進(jìn)行資源的'規(guī)劃、爭取、分配,制定有效的激勵方案保障商戶和配送商的長期利益,創(chuàng)造共贏的商業(yè)氛圍;能夠充分借助集團(tuán)資源,參與區(qū)域生態(tài)管理;

　　4.通過對市場、物流、中臺、政府公關(guān)等多職能管理,協(xié)調(diào)各職能間關(guān)系,充分激發(fā)團(tuán)隊潛能,建立高效組織;

　　5、較強的個人領(lǐng)導(dǎo)及影響力,能作為公司文化價值觀的踐行者和傳播者,并形成大區(qū)特有的團(tuán)隊文化氛圍,通過制度公約、培訓(xùn)賦能、文化活動、獎懲激勵等機制將文化傳播,上下齊心。

　　【崗位要求】

　　1. 5年以上o2o行業(yè)或物流行業(yè)跨城管理經(jīng)驗;

　　2.對外賣的商業(yè)邏輯有深刻理解,對數(shù)據(jù)有較強洞察能力,善于發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì);

　　3.具有全局經(jīng)營思維,能充分調(diào)動總部和區(qū)域資源,達(dá)成經(jīng)營結(jié)果;

　　4.有較強領(lǐng)導(dǎo)力,有自己的管理方法論,應(yīng)用體系化管理思維進(jìn)行多職能管理,具備沉淀、輸出策略及人才的能力。

　　人選必備項:

　　1、有豐富的跨城市銷售管理工作經(jīng)驗。

　　2、過往帶過100+人的團(tuán)隊。

　　3、優(yōu)勢城市要求精細(xì)化運營能力,劣勢城市要有狼性有沖勁。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇30

　　1、 負(fù)責(zé)工程項目資料、圖紙等檔案的`收集、管理;

　　2、 收集整理施工過程中所有合同文件、技術(shù)變更、等資料并歸檔;

　　3、 負(fù)責(zé)項目部與公司各部門的溝通與協(xié)調(diào)

　　4、 參與工程投標(biāo)技術(shù)文件編制工作

　　5、 完成部門經(jīng)理安排的其他臨時任務(wù)。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇31

　　1、負(fù)責(zé)公公司的籌建、人員招募、績效考核、培訓(xùn)、日常工作輔導(dǎo)和監(jiān)管；

　　2、根據(jù)公司的`戰(zhàn)略和銷售計劃，組織策劃業(yè)務(wù)拓展活動和激勵方案，有效促進(jìn)業(yè)績持續(xù)穩(wěn)定增長；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)分公司團(tuán)隊成員開發(fā)中高端客戶，幫助客戶制訂資產(chǎn)配置方案；

　　4、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊成員為客戶提供全方位財富管理服務(wù)，制定銷售方案，完成銷售目標(biāo)。

　　任職資格：

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、營銷等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，2、 8年以上金融機構(gòu)理財產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗且業(yè)績良好；

　　3、熟悉金融業(yè)務(wù)，信托業(yè)務(wù)，具有較好的金融基礎(chǔ)理論、財務(wù)管理知識、投資理論知識，熟悉行業(yè)管理的法律、法規(guī)和其他相關(guān)政策；

　　4、品行端正，性格堅毅，勤奮好學(xué)，勇于堅持；

　　5、具有優(yōu)秀的組織計劃及管理能力，具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、敏銳快捷的市場洞察力和業(yè)務(wù)分析能力及風(fēng)險意識，能夠?qū)κ袌鰷?zhǔn)確的定位并有效制定戰(zhàn)略計劃；

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇32

　　1、負(fù)責(zé)全面貫徹落實學(xué)校工作部署,組織實施年度工作計劃,履行與甲方簽訂的各項合約。

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部人、財、物的管理、調(diào)配;負(fù)責(zé)考核、選擇、聘任部門、中心主任;負(fù)責(zé)校內(nèi)外經(jīng)營服務(wù);負(fù)責(zé)集團(tuán)人事、勞資、考核、獎懲等工作。

　　3、根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度要求,引入競爭機制和激勵機制,組織制定集團(tuán)章程和內(nèi)部人事、財務(wù)、分配制度,充分調(diào)動員工積極性,制定后勤服務(wù)的目標(biāo)任務(wù)、規(guī)范要求。

　　4、主持總經(jīng)理辦公會,按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī)律,科學(xué)決策、把握經(jīng)營方向,大膽開拓經(jīng)營服務(wù)市場,使集團(tuán)不斷發(fā)展壯大。

　　5、組織制定集團(tuán)年度工作計劃和近期工作安排,負(fù)責(zé)檢查計劃執(zhí)行情況。

　　6、協(xié)調(diào)集團(tuán)與校內(nèi)各院系、部門關(guān)系,與地方政府有關(guān)部門的關(guān)系。

　　7、負(fù)責(zé)集團(tuán)干部、職工的思想政治工作,職業(yè)道德教育和崗位培訓(xùn)工作。

　　8、負(fù)責(zé)做好集團(tuán)安全教育與管理工作。

　　9、完成校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇33

　　1.在銷售業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，能獨立跟進(jìn)客戶，并且擅自產(chǎn)品報價，合同，技術(shù)協(xié)議等;

　　2.客戶貨款的跟催，統(tǒng)計與更新應(yīng)收款明細(xì)，及時上報收款情況，合同簽訂好后，發(fā)出貨通知，系統(tǒng)下單及出貨跟進(jìn);

　　3.能熟練操作電腦各種辦公軟件，善于制作統(tǒng)計報表;以及數(shù)據(jù)分析 能力

　　4.熟悉銷售助理日常事務(wù)性工作，熟練操作各常用的辦公設(shè)備，如打印、掃描機等;

　　5.有一定的溝通能力和適應(yīng)能力，有較強的觀察能力和應(yīng)變能力，

　　總經(jīng)理助理職責(zé)3

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理及其資深銷售人員維護(hù)現(xiàn)有老客戶，從中開拓新的訂單。

　　2、負(fù)責(zé)維護(hù)、服務(wù)客戶，妥善處理、及時反饋各項業(yè)務(wù)問題。

　　3、完成部門經(jīng)理規(guī)定的日常及臨時安排的其他工作。

　　4、通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道合作達(dá)成業(yè)績。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇34

　　職責(zé)

　　1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、協(xié)助企業(yè)總裁/總經(jīng)理制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營計劃，并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部署各職能部門落實執(zhí)行;

　　3、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息，進(jìn)行綜合分析，協(xié)調(diào)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展;

　　4、協(xié)助總裁/總經(jīng)理對公司各項業(yè)務(wù)工作進(jìn)行指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理，并執(zhí)行各項規(guī)程、工作指令;

　　5、召集主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展,協(xié)調(diào)和指導(dǎo)各部門經(jīng)理的工作;

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào)。

　　任職資格

　　1、本科及以上學(xué)歷，男女不限;

　　2、八年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗，5年以上4s店管理經(jīng)驗，能適應(yīng)經(jīng)常出差;

　　3、有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通和管理能力。

執(zhí)行總經(jīng)理崗位的基本職責(zé)表述 篇35

　　崗位職責(zé)：

　　1、具備負(fù)責(zé)完善健全公司體系。

　　2、負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行服務(wù)流程及操作標(biāo)準(zhǔn)。

　　3、根據(jù)公司要求的經(jīng)營目標(biāo),組織制定、實施公司目標(biāo)計劃,對結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　4、負(fù)責(zé)遵照財務(wù)預(yù)算要求,做好財務(wù)成本費用控制。

　　5、負(fù)責(zé)店內(nèi)線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行,對營銷效果分析和總結(jié),對結(jié)果負(fù)責(zé)。

　　6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督員工績效考核評估工作的.實施及結(jié)果匯總。

　　7、負(fù)責(zé)客戶維護(hù),不定期進(jìn)行客戶滿意度調(diào)查,針對客戶意見及時進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。

　　8、負(fù)責(zé)開展公司社會關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象。

　　9、做好餐廳文化建設(shè)及培訓(xùn)機制,不定期舉行豐富多樣的員工文化建設(shè)及員工技能提升學(xué)習(xí)。

　　崗位要求

　　1、具有5年以上知名餐飲管理運營經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。

　　2、良好的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊建設(shè)、營銷策劃、品牌運營管理能力。

　　3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力,能營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。

　　4、能領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司的后勤及行政管理制度,有責(zé)任心、執(zhí)行力強、積極向上、做事嚴(yán)謹(jǐn)。

　　5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運營團(tuán)隊能力。

　　6、熱愛餐飲事業(yè),具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。