大堂副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選34篇）

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　大堂副經(jīng)理崗位職責(zé)：

　　一、代表總經(jīng)理賓客對酒店內(nèi)各部門的一切投訴。

　　二、代表總經(jīng)理做好日常的貴賓接待工作，完成總經(jīng)理臨時委托的各項(xiàng)工作。

　　三、回答賓客的一切詢問，并向賓客提供一切必要的協(xié)助和服務(wù)。

　　四、維護(hù)大堂秩序，確保賓客的人身和財(cái)產(chǎn)安全以及酒店員工和酒店財(cái)產(chǎn)安全。

　　五、負(fù)責(zé)檢查大堂區(qū)域的清潔衛(wèi)生，各項(xiàng)設(shè)施設(shè)備的完好情況，維護(hù)酒店的高雅格調(diào)。

　　六、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理賓客的疾病和死亡事故。

　　七、征求賓客意見，溝通酒店與賓客的情感，維護(hù)酒店的聲譽(yù)。

　　八、處理員工和客人的爭議事件。

　　九、保證宴會活動的正常接待。

　　十、確保大堂秩序良好，無衣冠不整，行為不端者。

　　十一、每周向經(jīng)理匯報客人投訴情況，員工違紀(jì)等，并提出相關(guān)建議，抄報總經(jīng)理。

　　十二、協(xié)助前廳部經(jīng)理指導(dǎo)并檢查前臺，預(yù)訂、總機(jī)、門童和禮賓部的工作，做好前廳部的日常管理。

　　十三、協(xié)助前廳部員工處理好日常接待中出現(xiàn)的各種問題。

　　十四、在前廳部經(jīng)理缺勤的情況下，行使其經(jīng)理的職權(quán)（有副經(jīng)理除外）。

　　十五、溝通前廳部與各部門之間的關(guān)系。

　　十六、完整、詳細(xì)地記錄在值班期間所發(fā)生和處理的任何事項(xiàng)，將一些特殊的，重要的及具有普遍性的內(nèi)容整理成文，交前廳部經(jīng)理部后呈總經(jīng)理批示。

　　十七、協(xié)助保安部調(diào)查異常事物和不受歡迎的客人。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé)

　　1、確保酒店大堂吧的營運(yùn)，滿足并超越客人的期望；

　　2、控制成本；

　　3、培訓(xùn)員工；

　　4、維護(hù)食品質(zhì)量衛(wèi)生。

　　任職資格：

　　1、中專及其以上學(xué)歷，經(jīng)過餐飲服務(wù)培訓(xùn)，有一定的日常外語會話能力。

　　2、有熟練的服務(wù)技能技巧和一定的應(yīng)變能力，能妥善處理服務(wù)中出現(xiàn)的一般性問題。

　　3、掌握餐廳服務(wù)規(guī)程，了解餐廳各種菜肴的基本特點(diǎn)和簡單的烹制方法。

　　4、工作主動、熱情、認(rèn)真，責(zé)任心較強(qiáng)。

　　5、身體健康，儀表端莊。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，對酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的經(jīng)營指標(biāo)，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定經(jīng)營方案，向各部門下達(dá)業(yè)績指標(biāo)。

　　3、結(jié)合市場實(shí)際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計(jì)劃，研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)措施。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項(xiàng)規(guī)章制度，并確保其落地執(zhí)行。

　　5、組建管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。

　　6、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系維護(hù)，樹立良好品牌形象。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　職責(zé)內(nèi)容:

　　及時做好現(xiàn)場測量,工程勘察工作,核實(shí)項(xiàng)目基本條件,為設(shè)計(jì)工作的開展做好準(zhǔn)備。

　　參加所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、以及施工圖的'審核,定期檢查項(xiàng)目工地(不少于1次/2周),對施工工藝,材質(zhì)進(jìn)行及時的指導(dǎo)和確認(rèn)。

　　收集現(xiàn)有產(chǎn)品,協(xié)同各類公寓空間、戶型的創(chuàng)新研發(fā),建立戶型資源庫。

　　研究行業(yè)產(chǎn)品新趨勢、提供產(chǎn)品創(chuàng)新建議。

　　任職要求:

　　工程、設(shè)計(jì)等專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)、中級以上職稱者優(yōu)先

　　1、全面的裝修工程項(xiàng)目專業(yè)知識,工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉裝修工程各專業(yè)基本施工流程,具備良好的判斷能力;

　　3、良好的口頭和書面表達(dá)及溝通能力。

　　1、為人正直、責(zé)任心強(qiáng),作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),工作仔細(xì)認(rèn)真;

　　2、有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力;

　　3、有良好的創(chuàng)新能力。

　　職業(yè)經(jīng)歷中無任何不良記錄或職業(yè)道德問題

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)制訂助理對外溝通的管理制度，并推行;

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)運(yùn)營數(shù)據(jù)分析，整合客戶需求狀況，并參與提出相關(guān)措施;

　　3、負(fù)責(zé)加強(qiáng)完善經(jīng)銷商合同及報價，監(jiān)控各類合約的簽訂、建檔工作;

　　4、銷售制度的規(guī)范修訂及推進(jìn)實(shí)施;

　　5、負(fù)責(zé)銷售人員實(shí)績的核算，并督導(dǎo)所屬下屬進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、歸類并存檔;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督所屬部門對于營銷目標(biāo)的執(zhí)行情況，并制訂月度營銷實(shí)績報告，呈報領(lǐng)

　　其他管理

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　職責(zé)描述：

　　1、協(xié)助技術(shù)部經(jīng)理和總工程師做好公司技術(shù)管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)技術(shù)部的'日常管理、制定部門管理制度、劃分崗位職責(zé)；

　　3、指導(dǎo)審核項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)專項(xiàng)施工方案，解決項(xiàng)目施工中存在的重大技術(shù)問題；

　　4、參與制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案；

　　5、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目投標(biāo)過程中的技術(shù)標(biāo)的編制和審核；

　　6、組織新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的學(xué)習(xí)和應(yīng)用推廣。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程、建筑工程等建筑類相關(guān)專業(yè)；

　　2、8年以上大中型施工企業(yè)任職經(jīng)驗(yàn)，5年以上同職位任職經(jīng)驗(yàn)；

　　3、中級以上職稱，具有房建一級建造師證書；

　　4、具備良好溝通能力。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　一、行政上受項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)上受公司生產(chǎn)副總經(jīng)理指導(dǎo)，負(fù)責(zé)經(jīng)理部施工生產(chǎn)的安排、布置、組織、調(diào)整和現(xiàn)場管理工作。

　　二、分管經(jīng)理部工程部、物資部調(diào)度與生產(chǎn)系統(tǒng)的工作、協(xié)調(diào)好施工管理、技術(shù)管理、物資管理見的關(guān)系。

　　三、負(fù)責(zé)組織制訂并完善經(jīng)理部施工管理、物資管理制度和辦法。

　　四、組織制訂經(jīng)理部對集團(tuán)公司、公司和業(yè)主的各類生產(chǎn)計(jì)劃并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、安排落實(shí)。

　　五、組織編制并向有關(guān)部門提交材料計(jì)劃，并對其的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　六、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場的指揮協(xié)調(diào)，逐步建立并完善經(jīng)理部的生產(chǎn)指揮系統(tǒng)，項(xiàng)目隊(duì)管理機(jī)構(gòu)和人員的`設(shè)置、任免有建議權(quán)。

　　七、負(fù)責(zé)調(diào)整、協(xié)調(diào)各項(xiàng)目隊(duì)和工區(qū)的施工力量和施工任務(wù)量。

　　八、參與制定重大工程項(xiàng)目的施工方案或施工組織設(shè)計(jì)。

　　九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工生產(chǎn)與各方面的關(guān)系，以確保經(jīng)理部生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的高效快速運(yùn)作。

　　十、協(xié)助經(jīng)理作好日常行政工作，并具體負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)的日常工作，建立健全安全生產(chǎn)體系。

　　十一、完成上級交辦的其他工作任務(wù)。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1.在項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部的施工生產(chǎn)、組織、協(xié)調(diào)工作，參與項(xiàng)目部重大問題的'決策，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理抓好項(xiàng)目部全面管理工作。

　　2.履行“一崗雙責(zé)”規(guī)定，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制各項(xiàng)要求。

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部現(xiàn)場管理工作，部署生產(chǎn)計(jì)劃，合理調(diào)度項(xiàng)目的各種資源，搞好綜合平衡，掌握生產(chǎn)進(jìn)度，精心組織施工，確保生產(chǎn)計(jì)劃的完成。

　　4.強(qiáng)化安全、質(zhì)量保證體系監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)安全、質(zhì)量保證措施；抓好成本核算，努力降低各種消耗，提高生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)效益。

　　5.分管設(shè)備物資部，協(xié)管計(jì)劃合同部、綜合管理部、安全部、質(zhì)量部、調(diào)度室。

　　6.在施工過程中負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、處理與業(yè)主、監(jiān)理、地方政府主管部門及其他各施工單位的關(guān)系。

　　7.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場應(yīng)急救援和事故、事件調(diào)查處理工作。

　　8.當(dāng)項(xiàng)目經(jīng)理有事需離開項(xiàng)目部時，常務(wù)副經(jīng)理代表項(xiàng)目經(jīng)理行使主持日常行政工作職權(quán)。 9.完成上級單位交辦的其他工作事項(xiàng)。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1、負(fù)責(zé)所屬店鋪日常營運(yùn)綜合管理;

　　2、負(fù)責(zé)所屬店鋪月度銷售指標(biāo)的完成;

　　3、負(fù)責(zé)所屬店鋪貨品管理、陳列、定購、補(bǔ)貨及庫存管理;

　　4、負(fù)責(zé)所屬店鋪團(tuán)隊(duì)績效管理及人員日�？记谂嘤�(xùn)輔導(dǎo);

　　5、負(fù)責(zé)處理現(xiàn)場客戶投訴,提供滿意的顧客服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助執(zhí)行銷售部門及其他相關(guān)部門的標(biāo)準(zhǔn)流程。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé)：

　　一、在公司經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對所分管工作向經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　二、協(xié)助總經(jīng)理建立全公司質(zhì)量管理體系，確定質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)，以及質(zhì)量承諾的實(shí)現(xiàn)；

　　三、對分管的工作按照質(zhì)量管理體系的要求進(jìn)行監(jiān)督；

　　四、協(xié)助總經(jīng)理解決管理中的重大問題，負(fù)責(zé)質(zhì)量體系有關(guān)事項(xiàng)與外部各方的'聯(lián)絡(luò)工作。

　　工作職責(zé)：

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家對建筑業(yè)的方針、政策，執(zhí)行上級有關(guān)部門的指示、決議和本公司的規(guī)章制度。

　　二、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)本企業(yè)的工程施工和技術(shù)管理工作。

　　三、對經(jīng)理負(fù)責(zé)，協(xié)調(diào)公司各部門、項(xiàng)目部、廠、站的工作，幫助解決他們在工作和施工中遇到的困難。

　　四、主持圖紙會審和重點(diǎn)工作技術(shù)交底，組織制訂保證工作質(zhì)量安全技術(shù)措施。

　　五、主持主要工程的質(zhì)量和安全檢查，處理施工質(zhì)量事故和施工中的技術(shù)問題。

　　六、組織有關(guān)技術(shù)人員學(xué)習(xí)和貫徹上級頒發(fā)的各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、施工驗(yàn)收規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程和各項(xiàng)技術(shù)管理制度。

　　七、對外負(fù)責(zé)簽訂工程施工合同和兼管質(zhì)檢、預(yù)算施工股的工作。

　　八、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)施工。

　　九、完成經(jīng)理、支部交給的其他工作任務(wù)。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《物業(yè)管理?xiàng)l例》及國家相關(guān)法規(guī)、在經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，切實(shí)有效地開展各項(xiàng)管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)制定各崗們職責(zé)及工作計(jì)劃，帶領(lǐng)員工保質(zhì)保量完成公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　3、制定公共設(shè)施的維護(hù)養(yǎng)護(hù)、更新改造計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；并定期（第周三次）做好日常維護(hù)維修及更新改造工作的抽查，巡視和檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　4、以身作則，嚴(yán)格要求，身先士卒，沖鋒在前，不計(jì)時間報酬，不講工作條件，盡最大努力認(rèn)真、負(fù)責(zé)、積極、主動完成交給的各項(xiàng)任務(wù)。

　　5、主持每周工作例會，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作的完成情況，確保各項(xiàng)費(fèi)用按期足額收取，確保水電消防系統(tǒng)及其他物業(yè)的正常維護(hù)管理，嚴(yán)格做好商場，住房維修管理工作，耐心聽取并及時處理職責(zé)范圍內(nèi)的.各種意見及投訴。

　　6、搞好團(tuán)結(jié)與協(xié)作，關(guān)心員工的思想，生活，有計(jì)劃的抓好員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，做好員工的業(yè)績考核。

　　7、每個月內(nèi)周六，星期天專程到所管區(qū)域巡視，檢查工作次數(shù)不少于兩次，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，并認(rèn)真做好巡視記錄。

　　8、主動配合其他部門的工作，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)

　　直接上司：營銷部經(jīng)理

　　直接下屬：營銷經(jīng)理

　　一、對營銷部經(jīng)理負(fù)責(zé)，配合部門經(jīng)理做好日常管理

　　二、負(fù)責(zé)日常營銷人員工作安排、考勤、排版、班前會議

　　三、組織營銷經(jīng)理的對客服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量，協(xié)助下屬營銷經(jīng)理接待客戶

　　四、貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示，積極配合上級交辦的各項(xiàng)工作

　　五、每班班前召開班前會議，檢查營銷經(jīng)理著裝、儀表、傳達(dá)公司下發(fā)的文件，布置當(dāng)天工作任務(wù)

　　六、貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，監(jiān)督和指導(dǎo)營銷經(jīng)理保持良好的工作狀態(tài)和工作效率

　　七、經(jīng)常對營銷經(jīng)理進(jìn)行紀(jì)律教育，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，設(shè)備操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，遇嚴(yán)重違反規(guī)定的有權(quán)做當(dāng)場處罰并及時上報

　　八、了解公司經(jīng)營業(yè)態(tài)，消費(fèi)明細(xì)及貴賓政策，具備全面指揮與組織能力，合理安排工作崗位，并能親身投入到工作當(dāng)中

　　九、嚴(yán)格按照企業(yè)的服務(wù)宗旨和經(jīng)營理念，確保崗位操作規(guī)范

　　十、隨時了解場內(nèi)客流狀況，協(xié)調(diào)好內(nèi)部關(guān)系

　　十一、落實(shí)經(jīng)營場所的安全制度，帶領(lǐng)營銷經(jīng)理做好各項(xiàng)安全工作，加強(qiáng)內(nèi)部人員團(tuán)結(jié)

　　十二、收集、整理客戶意見及投訴，及時反饋給營銷部經(jīng)理，并提出合理性意見和建議

　　十三、激勵下屬做好銷售業(yè)績，協(xié)助下屬談單和客戶維護(hù)

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1，根據(jù)市場實(shí)際情況和酒店經(jīng)營狀況制定酒店業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定酒店經(jīng)營方針，并報領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2，組織實(shí)施執(zhí)行酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針，將任務(wù)合理安排至下屬人員;

　　3，監(jiān)督和控制酒店業(yè)務(wù)計(jì)劃和經(jīng)營方針的實(shí)施情況，如有問題及時解決;

　　4，組織并制定市場開拓計(jì)劃，分析經(jīng)營管理狀況和市場發(fā)展?fàn)顟B(tài)，研究競爭對手的經(jīng)營策略并及時作出相應(yīng)措施;

　　5，定期分析酒店經(jīng)營的財(cái)務(wù)狀況，制定費(fèi)用預(yù)算，控制費(fèi)用和成本;

　　6，認(rèn)真細(xì)致審核并簽發(fā)酒店文件;

　　7，主持酒店的基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定基本的管理規(guī)范;激勵考核員工業(yè)務(wù);

　　8，對中高層管理者的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，并負(fù)責(zé)中高層管理崗位的人士調(diào)動;

　　9，完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù);

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)對接集團(tuán)產(chǎn)品板塊智能科技創(chuàng)新部門，指導(dǎo)和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)板塊信息化、智能化規(guī)劃建設(shè)。

　　2、推動集團(tuán)核心戰(zhàn)略在對口產(chǎn)品板塊的`協(xié)調(diào)落地。

　　3、推動對口產(chǎn)業(yè)板塊協(xié)同業(yè)務(wù)在移動互聯(lián)網(wǎng)等創(chuàng)新領(lǐng)域進(jìn)行拓展，推動業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　任職要求：

　　1、有5年以上零售、時尚、餐飲、移動互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)或咨詢公司相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

　　2、有5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、有集團(tuán)企業(yè)總部it或互聯(lián)網(wǎng)部門管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　4、有互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　5、建議候選人40歲以下，35歲以下優(yōu)先。

　　6、抗壓能力強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作精神；認(rèn)真負(fù)責(zé)、具有高度責(zé)任感；優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力；

　　7、本科（及以上）學(xué)歷

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理，對酒店經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)。

　　2、根據(jù)集團(tuán)下達(dá)的.經(jīng)營指標(biāo)，編制酒店年度預(yù)算及業(yè)務(wù)規(guī)劃，制定經(jīng)營方案，向各部門下達(dá)業(yè)績指標(biāo)。

　　3、結(jié)合市場實(shí)際情況分析經(jīng)營管理現(xiàn)狀，組織制定市場營銷策略和市場開拓計(jì)劃，研究競爭對手的經(jīng)營策略并制定相應(yīng)。

　　4、建立、健全酒店管理體系，完善各項(xiàng)，并確保其落地執(zhí)行。

　　5、組建管理團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)培訓(xùn)工作，提升酒店服務(wù)水平及員工整體素質(zhì)。

　　6、負(fù)責(zé)對外公共關(guān)系維護(hù)，樹立良好品牌形象。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　負(fù)責(zé)市場團(tuán)隊(duì)的籌備籌建工作;

　　制定市場推廣方案;

　　負(fù)責(zé)市場人員的培訓(xùn)、考勤、考核及日常管理工作;

　　負(fù)責(zé)完成每月個人和團(tuán)隊(duì)業(yè)績指標(biāo);

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)管理工作;

　　2、審核、參與確定各項(xiàng)目整體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)方案;

　　3、編制或?qū)徍烁黜?xiàng)目結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)書，參與選擇設(shè)計(jì)單位、招投標(biāo)及方案評審;

　　4、主持?jǐn)U初設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)的結(jié)構(gòu)審核工作，協(xié)調(diào)解決其它專業(yè)問題，參與管理設(shè)計(jì)單位工作，控制鋼筋和砼用量，提出優(yōu)化意見;

　　任職資格:

　　1、3年以上設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)范，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　3、具有較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)能力，可熟練使用建筑設(shè)計(jì)類軟件(cad)和辦公軟件;

　　4、工作嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，質(zhì)量意識、成本意識、責(zé)任心強(qiáng)。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18

　　1、對公司負(fù)責(zé)，全面履行合同承諾，承擔(dān)合同責(zé)任。對整個工程的`施工生產(chǎn)和經(jīng)營管理實(shí)行集中統(tǒng)一管理，是工程項(xiàng)目安全、質(zhì)量、工期、環(huán)保、職業(yè)健康、綜合效益的第一管3、參與決策工程施工中的重大事項(xiàng)，負(fù)責(zé)處理工程施工中的重大協(xié)調(diào)事項(xiàng)。

　　4、受項(xiàng)目經(jīng)理委托，分管調(diào)度室和各作業(yè)隊(duì)。領(lǐng)導(dǎo)、檢查各部門工作，保證質(zhì)量、HSE體系持續(xù)有效運(yùn)行。

　　5、每月組織一次質(zhì)量、HSE、文明施工大檢查，參與大型設(shè)施檢查簽證。

　　6、參與事故調(diào)查、處理，組織事故救援，落實(shí)事故整改措施。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19

　　1. 每月初（5號）結(jié)合工程部月工作計(jì)劃編制本公司當(dāng)月安排工作計(jì)劃并匯報給總經(jīng)理。

　　2. 每周一編制出本周工作計(jì)劃內(nèi)容。

　　3. 每周末匯報總經(jīng)理交辦事宜落實(shí)情況。

　　4. 處理各部門反映的需要協(xié)調(diào)事宜，并將處理工作結(jié)果匯報總經(jīng)理。

　　5. 每月必須保證二次下工地到各項(xiàng)目部，現(xiàn)場檢查工作情況。

　　6. 重大工程需駐扎工地，現(xiàn)場督辦協(xié)調(diào)重要事宜。

　　7. 對各項(xiàng)目的人員安排，施工進(jìn)展情況，質(zhì)量、進(jìn)度、安全、施工班組，材料等系統(tǒng)掌握管理。

　　8.參與考核各部門月計(jì)劃、周計(jì)劃工作任務(wù)。

　　9.參加簽訂的合同需認(rèn)真審核、修改，為公司把好合同簽訂有利公司的事項(xiàng)。

　　10.負(fù)責(zé)簽訂工程部各項(xiàng)目的項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理目標(biāo)責(zé)任書，配合工程部完成各項(xiàng)目的全程管理。

　　11.信守職業(yè)道德對總經(jīng)理辦公會議有關(guān)公司商業(yè)機(jī)密及重大決策不得泄密。

　　12.業(yè)精于勤工作安排不發(fā)生決策失誤，若因自作主張?jiān)斐捎袚p公司利益的事情，由公司領(lǐng)導(dǎo)做出相應(yīng)的處置并扣除分?jǐn)?shù)。

　　13.日常工作中遇到的問題及時與總經(jīng)理或相關(guān)部門進(jìn)行溝通、請示、匯報及時協(xié)調(diào)、解決問題。

　　14.協(xié)助各項(xiàng)目解決施工現(xiàn)場突發(fā)事件或化解危機(jī)，對緊急事件要及時上報公司，爭取最短時間處理穩(wěn)妥防止事態(tài)擴(kuò)大。

　　15.加強(qiáng)與公司其他員工的團(tuán)結(jié)溝通，能容納與自己觀點(diǎn)不同的人，提高自己的團(tuán)隊(duì)合作意識，其它部門提出合理工作協(xié)助要求時，每次都能及時響應(yīng)并積極配合。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)3D手游客戶端邏輯開發(fā)；

　　2、負(fù)責(zé)unity3D項(xiàng)目開發(fā)并制作程序編程規(guī)范；

　　3、使用unity3D開發(fā)場景及各項(xiàng)交互功能；

　　4、負(fù)責(zé)IOS平臺的SDK接入工作、

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)，2年及以上使用unity3D開發(fā)游戲經(jīng)驗(yàn)；

　　2、了解unity3D的shaderlab語言和物理引擎，熟悉3D圖形學(xué)；

　　3、精通unity3D游戲引擎和3D動畫方面的知識；

　　4、有戰(zhàn)略戰(zhàn)斗類游戲的戰(zhàn)斗核心系統(tǒng)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；

　　5、有包括IOS平臺的.性能優(yōu)化及SDK對接相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

　　6、有手機(jī)游戲上線的完整經(jīng)歷優(yōu)先；

　　7、具備良好的英文讀寫能力優(yōu)先；

　　8、熟悉各種設(shè)計(jì)模式及游戲AI開發(fā)的優(yōu)先、

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)描述:

　　1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)的稅務(wù)籌劃工作,指導(dǎo)集團(tuán)總部及下屬企業(yè)日常納稅申報工作。

　　2、負(fù)責(zé)相關(guān)稅務(wù)、審計(jì)日常事項(xiàng)的解釋及協(xié)調(diào)工作

　　3、進(jìn)行稅務(wù)籌劃和方案設(shè)計(jì),審核稅收支出,管理納稅申報;

　　4、編制內(nèi)部稅收報表,為管理層提供稅務(wù)成本信息和分析,在不違背法律的前提下降低集團(tuán)稅費(fèi)水平

　　5、向財(cái)務(wù)經(jīng)理報告稅務(wù)控制工作中存在的.問題;

　　6、收集、整理、研究國家稅收法律法規(guī),及時掌握國家和地區(qū)最新的稅務(wù)政策,研究合理合法的納稅方案,編制相應(yīng)的管理制度。

　　7、對集團(tuán)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行稅務(wù)政策的培訓(xùn),提高辦稅員業(yè)務(wù)能力

　　8、協(xié)助集團(tuán)財(cái)務(wù)經(jīng)理做好集團(tuán)融資工作

　　9、負(fù)責(zé)集團(tuán)與工商、稅務(wù)、會計(jì)師事務(wù)所等對外部門的溝通與協(xié)調(diào)工作,建立并維系良好的關(guān)系

　　10、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)、財(cái)務(wù)經(jīng)理等上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、全日制會計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

　　2、30-45歲,會計(jì)中級職稱

　　3、熟悉一般納稅人和小規(guī)模納稅人的納稅申報流程,有5年以上獨(dú)立操作

　　全盤稅務(wù)賬務(wù)的經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)院財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

　　4、精通國家稅務(wù)政策及法律法規(guī),有稅務(wù)籌劃工作經(jīng)驗(yàn),能制定相關(guān)的財(cái)

　　務(wù)管理制度

　　5、熟練操作用友財(cái)務(wù)軟件和office等辦公軟件.

　　6、責(zé)任心強(qiáng)、工作認(rèn)真務(wù)實(shí),具良好的職業(yè)操守。

　　7、具有較強(qiáng)的開拓精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,具良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力

　　8、廣州市戶口優(yōu)先

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22

　　1、制訂并組織實(shí)施技術(shù)系統(tǒng)工作目標(biāo)和工作計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、定期進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施；

　　4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的組建及內(nèi)部的`資源配置和優(yōu)化，保證較高水平的工作效率；

　　5、通過調(diào)研、數(shù)據(jù)報表等方式收集并分析市場信息和客戶需求，負(fù)責(zé)相關(guān)重大合同的談判；

　　6、負(fù)責(zé)與相關(guān)醫(yī)療機(jī)構(gòu)及政府部門建立良好的合作關(guān)系；

　　7、參與公司重大業(yè)務(wù)問題的決策；

　　8、完成上級交辦的其他工作。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23

　　1、 負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃，提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;

　　2、 制定公司營銷推廣計(jì)劃及公司年度營銷整體策劃方案。

　　3、 收集潛在客戶資料，做好客情關(guān)系，為銷售部提供策略及信息支持。

　　4、 進(jìn)行市場調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、 挖掘更多優(yōu)質(zhì)合作伙伴，拓展優(yōu)質(zhì)合作渠道;

　　6、 管理市場團(tuán)隊(duì)，并對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo);

　　7、 配合公司領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行有關(guān)市場業(yè)務(wù)的其他工作。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)研究解讀汽車化學(xué)測試的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范

　　2、協(xié)助銷售人員與客戶進(jìn)行技術(shù)交流，完善服務(wù)產(chǎn)品線

　　3、負(fù)責(zé)組織行業(yè)客戶的技術(shù)研討會及準(zhǔn)備相關(guān)培訓(xùn)資料

　　4、研究市場需求動態(tài)，負(fù)責(zé)向?qū)嶒?yàn)室引進(jìn)新的'測試項(xiàng)目

　　5、負(fù)責(zé)處理客戶疑問及解答

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助銷售跟進(jìn)主機(jī)廠，對接技術(shù)工作

　　崗位要求

　　1、本科或以上學(xué)歷，化學(xué)及材料相關(guān)專業(yè)，5年以上汽車化學(xué)檢測相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

　　2、熟悉有害物質(zhì)和揮發(fā)性有機(jī)物的檢測方法等

　　3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

　　4、具有良好的客戶服務(wù)意識

　　5、能夠閱讀英文標(biāo)準(zhǔn)

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司日常對外關(guān)系協(xié)調(diào)工作；

　　2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的建設(shè)管理，確保制度和流程有效執(zhí)行，項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度、質(zhì)量、安全和成本控制、保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　3、參與項(xiàng)目初期的研究、方案選擇、技術(shù)論證，主持設(shè)計(jì)過程中結(jié)構(gòu)專業(yè)的方案優(yōu)化；

　　4、負(fù)責(zé)對施工單位的施工進(jìn)度、質(zhì)量安全、消防和監(jiān)理單位的監(jiān)理工作實(shí)施監(jiān)控；

　　5、負(fù)責(zé)組織完成開發(fā)項(xiàng)目的成本控制及非集中招標(biāo)采購；

　　6、負(fù)責(zé)組織完成工程進(jìn)度和工作量完成情況撥付工程款，參與工程項(xiàng)目的竣工決算工作；

　　7、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃的編制和執(zhí)行，參與銷售方案的制定與落實(shí)，銷售隊(duì)伍的管理及業(yè)務(wù)指導(dǎo)；

　　8、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目報批報建工作（五證獲�。�；

　　9、負(fù)責(zé)組織完成項(xiàng)目控規(guī)調(diào)整工作；

　　10、負(fù)責(zé)分管部門人員的.組建及考核工作；

　　11、配合總部公司及其他部門做好與開發(fā)項(xiàng)目相關(guān)的工作。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26

　　1、搭建人力資源管理體系，梳理人力資源相關(guān)流程、制度文件;負(fù)責(zé)擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機(jī)制;

　　2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制，協(xié)助公司各部門有效的開發(fā)和運(yùn)營，滿足公司的經(jīng)營管理需要，理解公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施;

　　3、針對各部門人員情況，清晰勝任力素質(zhì)模型，設(shè)計(jì)人才成長路徑及人才培養(yǎng)方案，有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施;

　　4、根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門招聘需求，編制年度/月度人員招聘計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;

　　5、制定績效考核政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效考核過程進(jìn)行優(yōu)化，及時解決問題，并不斷完善績效管理體系;

　　6、負(fù)責(zé)公司行政管理制度、行政流程體系搭建和落地;

　　7、負(fù)責(zé)公司行政管理運(yùn)營成本管控及優(yōu)化，公司各類資產(chǎn)采購及管理，供應(yīng)商開發(fā)及維護(hù);固定資產(chǎn)臺賬的審核及盤點(diǎn)等;

　　8、負(fù)責(zé)公司各類會議及活動的組織實(shí)施，包括但不限于年會、團(tuán)建等;

　　9、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證照變更及管理，包括企業(yè)年審，ICP年檢等;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)指導(dǎo)實(shí)施財(cái)務(wù)日常審計(jì)和專項(xiàng)審計(jì)，對集團(tuán)內(nèi)部的資產(chǎn)、負(fù)債和損益、財(cái)務(wù)收支情況、資金管理等進(jìn)行審計(jì)；

　　2、負(fù)責(zé)對集團(tuán)及各子公司的經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行審計(jì)，對審計(jì)結(jié)果做出相應(yīng)的評價；

　　3、負(fù)責(zé)對各項(xiàng)目的`經(jīng)營狀況進(jìn)行審計(jì)，對審計(jì)結(jié)果提出處理評價與建議；

　　4、協(xié)助對集團(tuán)各級授權(quán)管理的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)察；

　　5、協(xié)助對管理信息系統(tǒng)控制的規(guī)范性進(jìn)行監(jiān)察；

　　6、協(xié)助對集團(tuán)重大會議的決策程序進(jìn)行監(jiān)察；

　　7、協(xié)助會同相關(guān)部門對違規(guī)違紀(jì)等事項(xiàng)進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)察工作；

　　8、其它上級交辦的工作。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)小件城市配送團(tuán)隊(duì)管理工作；

　　2、管理惠州各個片區(qū)、站點(diǎn)以及成本把控；

　　3、協(xié)助城市配送經(jīng)理日常工作開展，對日常數(shù)據(jù)的監(jiān)控，完成kpi指標(biāo)。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，物流管理專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　2、3年以上物流快遞、零擔(dān)相關(guān)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、具備良好的應(yīng)變能力和溝通能力以及抗壓力強(qiáng)。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29

　　1.制定部門各環(huán)節(jié)工作標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度、管理細(xì)則等，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、完善;

　　2.組織開展活動總結(jié)分析，為會議服務(wù)工作質(zhì)量的提高和改進(jìn)提供重要依據(jù);

　　3.計(jì)劃并實(shí)施全年零點(diǎn)餐飲銷售方案，并跟進(jìn)方案實(shí)施評估效果;

　　4.負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，開展員工業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　5.協(xié)助外包餐飲管理，配合出品質(zhì)量管控，收集并掌握賓客意見建議，提出有效餐飲出品意見建議。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30

　　1. 負(fù)責(zé)酒店?duì)I銷項(xiàng)目電話洽談，達(dá)成公司下達(dá)的營銷指標(biāo);

　　2. 根據(jù)淡旺季節(jié)點(diǎn)情況優(yōu)化改進(jìn)酒店?duì)I銷方案，幫助酒店提升收益、同時不斷提升個人銷售業(yè)績;

　　3. 行業(yè)情報等數(shù)據(jù)的收集與分析，為方案和決策提供支持依據(jù);

　　4. 與相關(guān)部門進(jìn)行良好的合作與溝通，提高自身工作效率

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31

　　1、按照管生產(chǎn)必須管安全，誰主管誰負(fù)責(zé)的原則，對企業(yè)的安全生產(chǎn)負(fù)主要責(zé)任。

　　2、組織制定、修訂和審批生產(chǎn)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程及安全技術(shù)措施計(jì)劃，并組織實(shí)施。

　　3、堅(jiān)持貫徹“五同時”原則，監(jiān)督檢查生產(chǎn)職能部門安全職責(zé)履行和各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時糾正生產(chǎn)中的失職和違章行為。

　　4、組織生產(chǎn)職能部門對報總公司以上生產(chǎn)事故的調(diào)查處理，并及時向上級安全和生產(chǎn)部門報告。發(fā)生上報總公司重大生產(chǎn)事故時，到總公司匯報。

　　5、組織安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大生產(chǎn)事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批特級動火。

　　6、負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、教育和考核工作。定期到承包單位檢查落實(shí)安全管理及隱患問題整改情況。

　　7、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析企業(yè)安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)存在的問題。

　　8、組織開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)單位和個人。

　　9、按照上述安全職責(zé)，每年制定生產(chǎn)副經(jīng)理（廠長）年度安全工作計(jì)劃，逐條落實(shí)在當(dāng)年具體工作安排中。

　　4、安全副總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　一、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全權(quán)負(fù)責(zé)公司安全工作，分管安全、檔案、GPS中心、保險。

　　二、嚴(yán)格按照《貴州省道路旅客運(yùn)輸企業(yè)安全工作規(guī)范》組織、落實(shí)公司安全管理工作。

　　三、嚴(yán)格按照《道路旅客運(yùn)輸企業(yè)質(zhì)量信譽(yù)考核標(biāo)準(zhǔn)》組織、統(tǒng)計(jì)、收集、整理有關(guān)項(xiàng)目資料進(jìn)行申報。

　　四、負(fù)責(zé)組織、監(jiān)督安全科，按照公司關(guān)于車輛保險的有關(guān)規(guī)定，進(jìn)行車輛投保工作。做到：提前有通知，到期有措施，脫�；虮ｋU不足額堅(jiān)決停運(yùn)。

　　五、負(fù)責(zé)安排公司新增車輛的入戶，公司退出經(jīng)營車輛的報廢、轉(zhuǎn)戶工作，并完善相關(guān)手續(xù)。

　　六、負(fù)責(zé)執(zhí)行《畢節(jié)市百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急預(yù)案》，嚴(yán)格按照《百聯(lián)公司交通事故應(yīng)急響應(yīng)程序》操作，重大以上交通事故必須到現(xiàn)場進(jìn)行處理。

　　七、負(fù)責(zé)組織安全科工作人員定期或不定期上路稽查，嚴(yán)格按公司規(guī)定對違章、違紀(jì)的車輛、駕駛員進(jìn)行處罰。

　　八、負(fù)責(zé)組織、安排公司車輛有關(guān)檔案的收集、更新、健全工作。

　　九、負(fù)責(zé)組織安全科工作人員協(xié)助追繳各種規(guī)費(fèi)、保險。

　　十、妥善做好各級安全管理部門的協(xié)調(diào)工作，組織接受各級、各部門的安全工作檢查。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施的整體掌控，擬定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃、執(zhí)行、控制和協(xié)調(diào)等；

　　2、負(fù)責(zé)與客戶項(xiàng)目經(jīng)理對接，客戶資源的溝通與落實(shí)，客戶內(nèi)部關(guān)鍵用戶的培訓(xùn)；

　　3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)現(xiàn)場實(shí)施顧問工作及售后需求問題的反饋，確保軟件的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)；

　　4、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的項(xiàng)目實(shí)施與交付的`全程管理工作，管理實(shí)施及技術(shù)運(yùn)維人員，為工程行業(yè)信息化產(chǎn)品提供售前支持及交付保障。

　　任職要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。

　　2、開展工作計(jì)劃性強(qiáng)，與各部的溝通協(xié)調(diào)準(zhǔn)確到位，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、工作思路清晰，任務(wù)管理邏輯條理性強(qiáng)，工作有激情，愛崗樂業(yè)。

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇33

　　景觀方案設(shè)計(jì)副經(jīng)理崗位職責(zé)范本：

　　1、具備各類景觀規(guī)劃及項(xiàng)目的總控能力，熟悉專業(yè)規(guī)范;

　　2、具備優(yōu)秀的方案設(shè)計(jì)階段技術(shù)與質(zhì)量管理的工作能力;

　　3、熟悉華中地區(qū)常用景觀植物品種及配置;

　　4、熟悉工程造價;

　　5、具備投標(biāo)工作的總控能力;

　　6、具備良好的職業(yè)道德素質(zhì)與高度的敬業(yè)精神;

　　7、具備強(qiáng)烈的責(zé)任心，優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力;

　　8、具有在風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)甲級資質(zhì)單位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　9、具備經(jīng)營業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

　　10、具有園林類中高級工程師職稱者優(yōu)先考慮;

大堂副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇34

　　一、目的：

　　明確崗位職責(zé)，確保公司藥品采購渠道和采購品種的合法性。

　　二、制定依據(jù)：

　　1、《中華人民共和國藥品管理法》

　　2、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》

　　3、ISO9001

　　三、管理者：

　　采購部經(jīng)理、副經(jīng)理

　　四、職責(zé)內(nèi)容：

　　1、加強(qiáng)對藥品采購人員的質(zhì)量意識教育，堅(jiān)持“質(zhì)量