ipqc工作崗位職責(精選3篇)
ipqc工作崗位職責 篇1
職責一:ipqc組長崗位職責
1. qc,ipqc報表審核。
2.協(xié)調(diào)、指導(dǎo),監(jiān)督qc、ipqc工作。
3.及時向上級反映產(chǎn)品品質(zhì)異常,并對異常情況進行跟進。
4.協(xié)助qe工程師處理客戶投訴及品質(zhì)異常。
5.負責儀器設(shè)備的保養(yǎng)及校正,并協(xié)助qe工程師定期進行msa分析。
6.負責對ipqc統(tǒng)計技術(shù)報表反映的制程情況的分析改善。
7.督促團隊目標的達成。
8.部門“5s”工作的督導(dǎo),維護。
9.向qc,ipqc傳達上級指示及公司要求。
10.負責新進qc人員培訓(xùn)。
11.完成主管交待的工作。
職責二:ipqc組長崗位職責
1.監(jiān)督ipqc對生產(chǎn)過程嚴格按檢驗標準執(zhí)行檢驗工作。
2.負責指導(dǎo)和調(diào)配ipqc的工作,督促本小組的工作目標達成。
3.對ipqc相關(guān)的報告的審核、電子匯總及相關(guān)質(zhì)量月報的'統(tǒng)計。
4.及時向上級反映產(chǎn)品品質(zhì)異常,并對異常情況進行跟進、處理。
5.負責對ipqc統(tǒng)計技術(shù)報表反映的制程情況的分析改善。
6.向主管/經(jīng)理匯報ipqc運作情況和傳達上級指示。
7.負責新進ipqc培訓(xùn)工作。
8.辦公區(qū)域“5s”督導(dǎo),維護。
9.完成上級安排的其他工作。
10.考核下屬業(yè)績。
職責三:ipqc組長崗位職責
1.全面領(lǐng)導(dǎo)和策劃品管管理工作,通過持續(xù)改進達成各質(zhì)量目標和團隊目標。
2.執(zhí)行公司qs9000和iso9001:20xx管理體系文件及管理手冊并對本部作持續(xù)改進。
3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決品質(zhì)問題和產(chǎn)品品質(zhì)改善。
4.全面掌控客戶投訴之處理情況并督導(dǎo)徹底解決。
5.制定培訓(xùn)計劃及督導(dǎo)執(zhí)行。
6.對供應(yīng)商進行評估和輔導(dǎo)。
7.全面督導(dǎo)本部erp系統(tǒng)質(zhì)量模塊的運作和審核。
8.對部屬人員的選用、培訓(xùn)、任免管理,為公司的持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)人才。
9.全面掌控本部的各類報表反映的品質(zhì)情況,并督導(dǎo)作出分析改進。
10.定期評審檢驗標準的可操作性和實際情況。
ipqc工作崗位職責 篇2
崗位職責:
1、根據(jù)每天生產(chǎn),嚴格按照檢驗標準來檢查生產(chǎn)首件、巡檢產(chǎn)品;
2、將檢查后的首件品蓋上合格的印章,并擺放在相應(yīng)的位置;
3、不合格情況出現(xiàn)時,應(yīng)立即通知相關(guān)人員改善,避免造成批量性的不良品;
4、對品質(zhì)不穩(wěn)定的`產(chǎn)品要進行跟蹤、有問題時應(yīng)及時匯報上級或相關(guān)人員,并找出解決方法,及時解決問題;
5、協(xié)助主管對客戶反饋、投訴進行處理,并確保倉庫庫存的不良品與良品得到有效處理;
6、負責首件的簽板確認,并保證無樣板不生產(chǎn)、不合格不出貨;
7、統(tǒng)籌車間品質(zhì)管理工作。
ipqc工作崗位職責 篇3
1、遵紀守法,遵守公司的各項規(guī)章制度,服從管理、恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、嚴格執(zhí)行公司保安管理制度,堅守崗位,發(fā)現(xiàn)問題及時處理、匯報。
3、不得酒后上崗或擅離崗位。
4、對非本公司的人員、車輛進出要實行查詢登記。
5、負責報刊、信件、郵寄資料的接受、送發(fā)、登記工作;
6、負責公司整個場地通道的環(huán)境衛(wèi)生工作,對公司范圍的綠化及時維護,對公司范圍的通道按時打掃確保整潔;
7、負責對公司的廢物、垃圾安排堆放地點和進行處理,定時收攏送到垃圾收理處,避免影響公司環(huán)境衛(wèi)生。
8、定期檢查、控制建筑物周圍之門戶、圍墻及出入口;
9、做好公司夜晚汽車大廳燈光布置及室外廣告牌、公司標記、品牌標記燈光的控制工作,按照規(guī)定時間執(zhí)行;檢查辦公區(qū)域,及時關(guān)閉未關(guān)閉電器,節(jié)約用電;
10、隨時清掃門衛(wèi)室,保持保安室干凈衛(wèi)生。
11、執(zhí)勤期間要做到大門隨開隨關(guān),注意安全。
12、衣冠不整,穿拖鞋、背心、短褲者不得進入公司。
13、保安如因瀆職、失職、玩忽職守對公司造成損失的負全部責任。
14、完成直接上級授權(quán)和交辦的其他工作任務(wù)。
15、值班人員必須文明執(zhí)勤,不得態(tài)度粗暴,故意刁難員工、外來人員、公司客戶及合作伙伴,一旦發(fā)現(xiàn)嚴肅處理,如情況屬實,每次處50—200元罰款。