副班長的崗位職責(zé)（精選3篇）
副班長的崗位職責(zé) 篇1
1.協(xié)助班長開展各項工作，可分管部分工作，班長不在時代理班長職責(zé)。
2.記錄同學(xué)早晚自修、上課的出缺席情況。
3.督促全班同學(xué)認(rèn)真執(zhí)行學(xué)校常規(guī)，及時了解本班參加文明班、先進班評選中各項指標(biāo)的量化情況，并通告全班同學(xué)。
4.負(fù)責(zé)班會紀(jì)錄及其他班級活動參與紀(jì)錄。
5.關(guān)心同學(xué)，常與同學(xué)交流收集同學(xué)們對班委工作的意見及建議。
6.負(fù)責(zé)各項活動的安全，督促檢查工作。
副班長的崗位職責(zé) 篇2
任職條件：
幼教中專以上學(xué)歷，有兩年以上班級教師工作經(jīng)驗，善良寬容，有責(zé)任感，有奉獻精神，熱愛幼教工作，服從領(lǐng)導(dǎo)，愿意為幼兒園付出自己的才能。身體健康，能夠保證正常出勤。有一定的組織管理才能和良好的溝通能力。有上進心和良性競爭意識。
基本職責(zé)描述：
班長作為園中的核心骨干，責(zé)任重大、同時也是今后領(lǐng)導(dǎo)層的后選。我國采用民意選舉制，一學(xué)期任命一次，請認(rèn)真發(fā)行以下職責(zé)：
1、為人師表，熱愛尊重幼兒，模范遵守園內(nèi)各項規(guī)章制度。隨時接受園長及部門負(fù)責(zé)人的檢查，指導(dǎo)與考核并及時整改。
2、及時傳達和貫徹園領(lǐng)導(dǎo)的決定，及時向園長匯報本班工作。
3、負(fù)責(zé)班級工作的全面策劃、管理和協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本班教師、保育員工作。
4、主持召開每周班務(wù)會，共同確定下周工作重點，搞好班內(nèi)教學(xué)及思想工作。
5、積極組織本班教師備課，在上繳教案或計劃之前由班長先檢查過關(guān)；
6、積極帶領(lǐng)本班成員制作教具、布置配合與主題互動的區(qū)域；
7、帶領(lǐng)班級人員布置環(huán)境，包括教室環(huán)境、樓道環(huán)境和園舍內(nèi)責(zé)任區(qū)的環(huán)境，比賽看誰的布置吸引孩子，更有創(chuàng)意，要求配合主題每個月更換一次，每周增添一些；
8、監(jiān)督班級成員堅守崗位，搞好幼兒安全工作，教育活動應(yīng)將孩子組織在自己視線范圍內(nèi)，嚴(yán)格遵守交接班制度，及時記錄幼兒出勤人數(shù)，幼兒健康和服藥等情況，及時消除隱患，避免安全事故的發(fā)生；
9、作好班內(nèi)財產(chǎn)物品和玩具，幼兒點名冊、交接班記錄、及發(fā)給幼兒用的備品材料的保管登記工作，對班內(nèi)桌椅、玩教具等設(shè)備的損壞情況及時匯報登記，每學(xué)期末與園辦共同清點簽字。
10、以班級為主線，帶領(lǐng)全班教師積極開展與家長的溝通工作，包括：家訪，送/離園的溝通、開放日的活動安排、游戲作業(yè)的配合、各種通知的統(tǒng)一發(fā)放、邀請家長配合的工作、家長會的發(fā)言和每周的家園聯(lián)系本的發(fā)放及檢查等；
班長是本班完成各項工作的組織者和帶頭人，是本班人員之間，班與班之間關(guān)系協(xié)調(diào)者，是干群之間的紐帶。
副班長的崗位職責(zé) 篇3
一、職位編號
編制人數(shù)1所屬部門直屬上級方向
二、崗位概述
依據(jù)倉庫工作手冊督促各庫工作執(zhí)行，做好每日例行的倉庫工作檢查，（5S工作檢查，安全檢查，機械檢查，臺帳抽查等巡查工作，并對巡查結(jié)果上報倉儲專員，安排后續(xù)改進工作并監(jiān)督執(zhí)行）對倉庫各庫人員進行倉庫機械技能操作培訓(xùn)，提升倉管人員工作效率，收集好各倉庫相關(guān)報表上交倉儲專員。兼任配件庫管理員，做好配件收發(fā)存管理。
三、工作關(guān)系聯(lián)系對象
公司其他各部門聯(lián)系主要內(nèi)容與相關(guān)部門進行倉庫各項事務(wù)溝通。
四、崗位職責(zé)
1、在財務(wù)經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，與倉儲專員共同處理好倉庫相關(guān)事務(wù)。
2、監(jiān)督各倉庫工作手冊執(zhí)行情況，并指導(dǎo)其工作開展。
3、協(xié)助各倉庫管理員處理在工作執(zhí)行中遇見的臨時性問題。
4、促進倉庫流程執(zhí)行中需要的機械及其他輔助工具配置。
5、各庫工作繁忙時協(xié)助各倉庫物料收發(fā)管里。
6、每日及時將各倉庫相關(guān)報表收集，檢查相關(guān)報表是否正確無誤。
7、臨時調(diào)度各倉庫人力，保障倉庫人力資源得到充分利用8、每月及時更新倉庫管理員排班調(diào)度，并提交倉儲專員。
9、負(fù)責(zé)對倉庫成員的機械操作技能進行培訓(xùn)，并對倉庫管理員在管工作內(nèi)容理過程中出現(xiàn)的不合理之處進行指正，以提高其管理水平。
10、促進各倉庫對呆滯品，報廢品的處理，并追查原因避免新的呆滯及報廢品出現(xiàn)。
11、全面監(jiān)督原料及成品的收，發(fā)，存管理，日常抽盤點的工作，確保實物與臺賬保持一致！
12、對倉庫5S工作，安全工作，機械狀況，倉庫臺帳等做日常巡查，并記錄糾正。
13、協(xié)助倉儲專員對各倉庫工作人員進行月度考核。
14、管理配件倉庫的進料，出庫，盤存業(yè)務(wù)，并對其數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)。
15、臨時處理倉庫發(fā)生的其它事故，與倉儲專員輪流假期值班。
16、完成上級交代的其他工作。