營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé)（精選30篇）

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助安排領(lǐng)導(dǎo)的日常工作時(shí)間表和差旅行程；

　　2、按照領(lǐng)導(dǎo)需求，收集、整理各種會(huì)議所需資料、信息以及各類(lèi)報(bào)表、PPT的'制作；

　　3、收集需要部門(mén)負(fù)責(zé)人審批的資料，以待批復(fù)；

　　4、協(xié)調(diào)及跟進(jìn)部門(mén)內(nèi)部各功能團(tuán)隊(duì)的相關(guān)工作；

　　5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與各商場(chǎng)總經(jīng)辦之間的溝通聯(lián)絡(luò)；

　　6、日常工作的安排及文檔管理；

　　7、處理電子郵件、信件及相關(guān)辦公室后勤工作；

　　8、及時(shí)高效完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的任務(wù)

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇2

　　商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)

　　1.在營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助經(jīng)理全面開(kāi)展各項(xiàng)工作。

　　2.直接負(fù)責(zé)商場(chǎng)的管理工作，對(duì)商場(chǎng)顧客、經(jīng)營(yíng)戶(hù)的來(lái)訪(fǎng)、咨詢(xún)、接待與投訴的處理，并與經(jīng)營(yíng)戶(hù)建立良好關(guān)系。

　　3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)巡場(chǎng)工作，檢查商戶(hù)上崗情況、占道經(jīng)營(yíng)、消防設(shè)備、公共環(huán)境衛(wèi)生等。

　　4.發(fā)現(xiàn)安全隱患、商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)及時(shí)匯報(bào)，并在能力范圍內(nèi)解決。

　　5.負(fù)責(zé)向領(lǐng)導(dǎo)提供各項(xiàng)新增服務(wù)舉措，活動(dòng)策劃的建議，并按決策層的決議組織實(shí)施。

　　6.起草和修改報(bào)告、文稿。

　　7.協(xié)助經(jīng)理對(duì)經(jīng)營(yíng)戶(hù)應(yīng)繳費(fèi)用的催收。

　　8.完成上級(jí)安排的其他工作。

　　商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)

　　一、營(yíng)運(yùn)職能：

　　1.每日保證巡場(chǎng)4-5次：營(yíng)業(yè)準(zhǔn)備巡視、營(yíng)業(yè)中巡視、營(yíng)業(yè)后巡視。巡場(chǎng)范圍：營(yíng)業(yè)狀況檢查、場(chǎng)內(nèi)清潔狀況檢查、工作人員狀況檢查、物業(yè)情況檢查、店鋪商品陳列檢查。

　　2.巡場(chǎng)中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題需通知相關(guān)責(zé)任方立即解決，無(wú)法立即解決的問(wèn)題填寫(xiě)《整改通知單》。

　　3.每次巡視填寫(xiě)《日常運(yùn)營(yíng)巡視記錄表》。

　　二、客服工作：

　　1.負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)工作(包括裝修、經(jīng)營(yíng)、環(huán)境、物業(yè)、人員管理等)。

　　2.負(fù)責(zé)與客戶(hù)的溝通和協(xié)調(diào)，及時(shí)做好報(bào)修等服務(wù)的對(duì)接和回訪(fǎng)。

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)需要幫助的顧客提供主動(dòng)服務(wù)。

　　4.負(fù)責(zé)將公司各類(lèi)信息、工作安排及時(shí)傳達(dá)到各租戶(hù)。

　　三、培訓(xùn)工作多種經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)員培訓(xùn)。

　　商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)

　　1、部門(mén)會(huì)議的召開(kāi)與主持;

　　2、人員工作績(jī)效的評(píng)估及士氣與績(jī)效的提高;

　　3、公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的協(xié)助達(dá)成;

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列;

　　5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的管理;

　　7、負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，接待會(huì)員來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，處理、答復(fù)會(huì)員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶(hù)服務(wù)的管理;

　　8、與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作;

　　9、部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的.計(jì)劃、控制;

　　10、工作成果報(bào)告，營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告;

　　11、工作檢討計(jì)劃，部門(mén)年度計(jì)劃的編訂;

　　12、有關(guān)部門(mén)運(yùn)作制度建立及修訂;

　　13、與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng);

　　14、人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況;

　　15、本部門(mén)人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng);

　　16、短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào);

　　17、配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng);

　　18、其他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng);

　　19、配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　商場(chǎng)營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)

　　1、熟練掌握本部門(mén)各項(xiàng)工作流程、操作要點(diǎn)和注意事項(xiàng)，并且具備改進(jìn)和創(chuàng)新的管理意識(shí);

　　2、負(fù)責(zé)參與制定營(yíng)運(yùn)部門(mén)階段工作目標(biāo)并帶領(lǐng)所屬員工實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)所屬員工的人事考勤、儀容儀表、導(dǎo)購(gòu)?fù)其N(xiāo)、接待服務(wù)等軟件的規(guī)范管理控制;

　　4、負(fù)責(zé)處理賣(mài)場(chǎng)的一般突發(fā)性情況，如：顧客爭(zhēng)議、商戶(hù)糾紛等;

　　5、監(jiān)督賣(mài)場(chǎng)各專(zhuān)柜銷(xiāo)售狀況，積極分析經(jīng)驗(yàn)狀況和各相關(guān)因素并即使、全面的向上級(jí)主管反應(yīng)和請(qǐng)示;

　　6、負(fù)責(zé)定期與專(zhuān)柜商戶(hù)進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的溝通，積極掌握專(zhuān)柜的經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài);

　　7、本著誠(chéng)信、雙贏的原則，與各專(zhuān)柜商戶(hù)保持互惠互利的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　8、貫徹落實(shí)主管上級(jí)的各項(xiàng)精神、指示，確保所屬員工遵照?qǐng)?zhí)行;

　　9、完成主管上級(jí)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇3

　　崗位職責(zé)：

　　1、每日收集商戶(hù)的銷(xiāo)售額等相關(guān)業(yè)務(wù)資料;

　　2、協(xié)助上級(jí)主管負(fù)責(zé)賣(mài)場(chǎng)各樓層、主力店的日常營(yíng)運(yùn)管控工作;

　　3、協(xié)助上級(jí)主管對(duì)租戶(hù)及消費(fèi)者投訴處理，根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達(dá)相應(yīng)部門(mén)落實(shí)、整改;

　　4、協(xié)助上級(jí)主管負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的催繳工作;

　　5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)營(yíng)業(yè)時(shí)間營(yíng)運(yùn)管理巡視檢查;

　　6、負(fù)責(zé)檢查商戶(hù)營(yíng)業(yè)員工號(hào)牌、考勤卡、資格證、健康證等;

　　7、現(xiàn)場(chǎng)解決客戶(hù)投訴及其它應(yīng)急事件的處理和上報(bào);

　　8、負(fù)責(zé)與各主力店、商戶(hù)的聯(lián)系工作;

　　9、跟進(jìn)商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)裝修施工;

　　10、對(duì)賣(mài)場(chǎng)進(jìn)行管理并提高商戶(hù)銷(xiāo)售額。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以上學(xué)歷;

　　2、2年以上大型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上同等職位任職工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)管理專(zhuān)業(yè);

　　4、熟悉營(yíng)運(yùn)管理基本流程及知識(shí);熟練使用電腦和辦公軟件，會(huì)使用CAD優(yōu)先;

　　5、具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠、品行端正。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇4

　　1、對(duì)全國(guó)終端VIP數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理；

　　2、制定VIP完善體系；

　　3.、接待公司來(lái)訪(fǎng)客戶(hù)，介紹相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容；

　　4、負(fù)責(zé)記錄客戶(hù)的相關(guān)意向，維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，協(xié)調(diào)客戶(hù)咨詢(xún)和爭(zhēng)議，做好與客戶(hù)的后期服務(wù)和再次開(kāi)發(fā)；

　　5、完成銷(xiāo)售合同制作、項(xiàng)目訂單跟蹤、月度銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)、銷(xiāo)售方案跟蹤等數(shù)據(jù)報(bào)表，并向公司及部門(mén)負(fù)責(zé)人做工作匯報(bào)；

　　6、協(xié)調(diào)與其他部門(mén)的合作；

　　7、能夠發(fā)現(xiàn)實(shí)際工作中的問(wèn)題，并結(jié)合情況做出合理性的'建議；

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇5

　　崗位職責(zé)：

　　1、接受品牌總監(jiān)布置的相關(guān)工作任務(wù)，幫助總監(jiān)處理文書(shū)、合同、行政手續(xù)等工作;

　　2、根據(jù)部門(mén)的業(yè)務(wù)流程，協(xié)助總監(jiān)安排同事工作，監(jiān)督、考評(píng)部門(mén)同事的工作績(jī)效;

　　3、協(xié)助總監(jiān)處理跨部門(mén)的事物;

　　4、協(xié)助總監(jiān)處理人員入職、離職等的交接、培訓(xùn)工作;

　　5、組織部門(mén)會(huì)議，做好相關(guān)記錄，組織部門(mén)進(jìn)行4R的相關(guān)工作和評(píng)估;

　　6、經(jīng)常與營(yíng)運(yùn)經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人溝通部門(mén)執(zhí)行相關(guān)文件;重要文件下發(fā)終端傳達(dá)、執(zhí)行，收集等結(jié)果;

　　7、對(duì)接終端下單pop、形象畫(huà)、高峰周、會(huì)員系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、以及培訓(xùn)資料的下發(fā)等事項(xiàng);

　　8、與財(cái)務(wù)溝通終端工資、獎(jiǎng)金等事項(xiàng);每月直營(yíng)店鋪的費(fèi)用安排以及每月直營(yíng)店鋪終端人員的考勤核對(duì)，績(jī)效的核查以及工資的核算;

　　9、各分公司每天每周每月的銷(xiāo)售目標(biāo)的下發(fā)以及業(yè)績(jī)達(dá)成情況的分析匯總。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，秘書(shū)或者管理相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、有1年以上的零售助理或者是服裝零售管理的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉服裝終端操作流程;

　　3、做過(guò)數(shù)據(jù)分析優(yōu)先;

　　4、有較好的文書(shū)能力，熟悉辦公軟件的運(yùn)用;

　　5、溝通能力強(qiáng)，有一定的服務(wù)精神，能吃苦，加班，敬業(yè)、樂(lè)業(yè)。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇6

　　一、職位名稱(chēng)：營(yíng)運(yùn)經(jīng)理助理

　　二、直接上級(jí)：營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理

　　直接下級(jí)：樓層主任、副主任

　　三、主要職責(zé)：協(xié)助經(jīng)理負(fù)責(zé)以下工作

　　1、部門(mén)會(huì)議的召開(kāi)與主持；

　　2、人員工作績(jī)效的評(píng)估及士氣與績(jī)效的提高；

　　3、公司營(yíng)運(yùn)目標(biāo)的協(xié)助達(dá)成；

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督處理顧客投訴，監(jiān)督退換貨管理、物價(jià)管理、商品陳列；

　　5、負(fù)責(zé)商場(chǎng)銷(xiāo)售績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的.管理；

　　7、負(fù)責(zé)研究商圈、開(kāi)發(fā)會(huì)員，建立會(huì)員檔案，接待會(huì)員來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)，處理、答復(fù)會(huì)員投訴，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)中大宗客戶(hù)服務(wù)的管理；

　　8、與分公司部門(mén)經(jīng)理會(huì)議，及時(shí)完成分公司總經(jīng)理交辦的其它工作；

　　9、部門(mén)費(fèi)用預(yù)算的計(jì)劃、控制；

　　10、工作成果報(bào)告，營(yíng)運(yùn)成果效益評(píng)估、改善報(bào)告；

　　11、工作檢討計(jì)劃，部門(mén)年度計(jì)劃的編訂；

　　12、有關(guān)部門(mén)運(yùn)作制度建立及修訂；

　　13、與分公司各項(xiàng)制度及各種會(huì)員章程擬定事項(xiàng)；

　　14、人員升遷的資格評(píng)審規(guī)劃、人員出勤狀況；

　　15、本部門(mén)人力發(fā)展的規(guī)劃與推動(dòng)；

　　16、短、中、長(zhǎng)期營(yíng)運(yùn)策略擬定與呈報(bào)；

　　17、配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)；

　　18、其他相關(guān)營(yíng)運(yùn)部的營(yíng)運(yùn)管理事項(xiàng)；

　　19、配合策劃部組織好各種促銷(xiāo)活動(dòng)。

　　四、主要職權(quán)

　　1、對(duì)下屬各項(xiàng)工作的檢查、考核權(quán)；

　　2、對(duì)營(yíng)運(yùn)部經(jīng)理的工作報(bào)告權(quán)；

　　3、對(duì)公司其它工作的建議權(quán)；

　　4、下屬的人事聘免、獎(jiǎng)懲、人事異動(dòng)的建議權(quán)；

　　5、下屬勞動(dòng)督查權(quán)；

　　6、部門(mén)相關(guān)費(fèi)用審核權(quán)、控制權(quán)；

　　7、下屬工作指揮指導(dǎo)權(quán)；

　　8、處理顧客投訴的對(duì)外代表權(quán)。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇7

　　1、參與公司營(yíng)運(yùn)戰(zhàn)略的制定工作，協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)完成營(yíng)運(yùn)規(guī)劃、年度預(yù)算的制定并督導(dǎo)其有效執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)所有門(mén)店銷(xiāo)售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計(jì)、分析工作。

　　3、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)落實(shí)相關(guān)部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)工作的執(zhí)行。

　　4、協(xié)助營(yíng)運(yùn)總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。

　　5、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場(chǎng)信息的'收集和反饋。

　　6、完成營(yíng)運(yùn)總監(jiān)交辦的其他工作。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇8

　　崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)目施工進(jìn)度的規(guī)劃以及工地人員的統(tǒng)籌調(diào)度，;

　　2、合理分配資源，對(duì)各工程的施工進(jìn)度負(fù)責(zé);

　　3、對(duì)工廠(chǎng)生產(chǎn)及工地現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際情況進(jìn)行檢查，監(jiān)督、跟進(jìn)并落實(shí)處理結(jié)果;

　　4、協(xié)助工程部經(jīng)理對(duì)各項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量以及安全的管控;

　　5、協(xié)助工程部經(jīng)理完成部門(mén)管理制度以及體系的建立;

　　崗位要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，土木工程或建筑學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、1年以上工程計(jì)劃調(diào)度工作經(jīng)驗(yàn);熟習(xí)工程各工序的工藝技術(shù)，懂圖紙;

　　3、踏實(shí)穩(wěn)重，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé)：

　　1、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商戶(hù)臺(tái)賬建立、更新、管理及催繳租金核算、統(tǒng)計(jì);

　　2、 負(fù)責(zé)對(duì)公司商戶(hù)信息、資證等檔案資料歸檔、管理;

　　3、 負(fù)責(zé)部門(mén)下發(fā)文件的編寫(xiě)、打印工作;

　　4、 負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)的巡場(chǎng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)解決

　　5、 負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)部日常管理工作，包括排班、作息時(shí)間的調(diào)整、輪休安排;

　　6、 每月月底報(bào)告下月工作計(jì)劃及執(zhí)行方案、部門(mén)費(fèi)用預(yù)算、部門(mén)辦公用品采購(gòu)計(jì)劃;

　　7、 協(xié)助商管做好營(yíng)運(yùn)決策信息系統(tǒng)的建立與管理;

　　8、 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和檢查;

　　9、 協(xié)助進(jìn)行本部門(mén)員工的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)、考核工作;

　　10、 協(xié)助建立投訴反饋機(jī)制、及時(shí)有效處理好商戶(hù)、顧客的投訴及意見(jiàn)，對(duì)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控;

　　11、 做好商戶(hù)、商管、物業(yè)等部門(mén)之間工作的協(xié)調(diào)工作，建立與其他部門(mén)良好的溝通關(guān)系;

　　12、 負(fù)責(zé)商管部其他的日常工作事項(xiàng);

　　任職要求：

　　1、 文秘、中文等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、 熟悉檔案管理，了解商業(yè)管理流程;

　　3、 具備極強(qiáng)的責(zé)任心、原則性和忠誠(chéng)度;

　　4、 具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力及靈活運(yùn)用知識(shí)的能力;

　　5、 具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)能力，抗壓能力較強(qiáng);

　　6、 熟練使用辦公軟件;

　　7、 具有商場(chǎng)客戶(hù)服務(wù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇10

　　1、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店得整體運(yùn)作管理；

　　2、在店長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，主管門(mén)店員工與總部駐店人員；

　　3、維持店內(nèi)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，處理異常情況；

　　4、嚴(yán)格規(guī)范員工得日常行為規(guī)范。

　　5、店內(nèi)員工招聘工作得落實(shí)及跟進(jìn)，對(duì)門(mén)店崗位空缺得推薦；

　　6、負(fù)責(zé)執(zhí)行協(xié)作規(guī)劃員工培訓(xùn)工作；

　　7、協(xié)助店長(zhǎng)，提供考核績(jī)效并提出改進(jìn)方法；

　　8、負(fù)責(zé)門(mén)店人事資料得整理，記錄，收集反饋和存檔工作；

　　9、確保有關(guān)人事規(guī)定得順利執(zhí)行；

　　10、協(xié)助總部、人力資源部各項(xiàng)工作得執(zhí)行（人事預(yù)算得控管）；

　　11、負(fù)責(zé)督監(jiān)，檢查，店內(nèi)員工執(zhí)行規(guī)范得情況；

　　12、熟悉營(yíng)運(yùn)得工作流程；

　　13、制定各區(qū)域量化工作指標(biāo)，追蹤各區(qū)域報(bào)表完成情況，及時(shí)采取糾正措施并將異常情況反饋給店長(zhǎng)；

　　14、在店長(zhǎng)得領(lǐng)導(dǎo)下行使分管工作或被授權(quán)處理店長(zhǎng)不在時(shí)店內(nèi)事務(wù)；

　　15、對(duì)店內(nèi)人員得合理定編、增編、縮編，向店長(zhǎng)提出建議；

　　16、審查門(mén)店各員工業(yè)績(jī)考評(píng)記錄，并報(bào)店長(zhǎng)；

　　17、檢查門(mén)店“營(yíng)運(yùn)規(guī)范”得執(zhí)行情況并組織輔導(dǎo)、考評(píng)；

　　18、公司制度宣布后，負(fù)責(zé)向下發(fā)門(mén)店員工解釋、傳達(dá)、監(jiān)督并反饋其執(zhí)行情況；

　　19、起草店內(nèi)各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算及其送審、申報(bào)工作；

　　20、做好消防安全，及時(shí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件；

　　21、加強(qiáng)各部門(mén)間得溝通與協(xié)調(diào)，及時(shí)解情況，并提出整改意見(jiàn)；

　　22、協(xié)助店長(zhǎng)監(jiān)督檢查門(mén)店內(nèi)執(zhí)行崗位職責(zé)和行為運(yùn)作規(guī)范得情況；

　　23、檢查店內(nèi)清潔衛(wèi)生；

　　24、檢查設(shè)備維護(hù)及管理得情況；檢查督導(dǎo)防火、防水、防盜、防工傷事故得工作。

　　25、檢查開(kāi)店無(wú)重大異常，員工服裝、儀容是否到位；

　　26、檢查端架、促銷(xiāo)區(qū)商品飽滿(mǎn)、整齊、清潔；

　　27、檢查正常排面要求整齊、飽滿(mǎn)；

　　28、檢查各走道保持暢通，地面環(huán)境清潔是否到位；

　　29、檢查商品價(jià)格卡、POP標(biāo)示清楚正確；

　　30、檢查DM商品缺貨情況；

　　31、檢查零散商品及時(shí)回收處理；

　　32、檢查員工得顧客服務(wù)、員工工作習(xí)慣是否到位；

　　33、檢查排面商品陳列配置合理性；

　　34、檢查專(zhuān)柜員工到崗，服務(wù)態(tài)度及貨品準(zhǔn)備是否到位；

　　35、負(fù)責(zé)檢查手推車(chē)、購(gòu)物籃、購(gòu)物袋及其耗材得月管理報(bào)告；

　　36、負(fù)責(zé)檢查供貨商商品到貨率、收貨問(wèn)題報(bào)表；

　　37、跟蹤調(diào)查會(huì)員卡推廣情況和會(huì)員消費(fèi)分析；

　　38、店績(jī)效分析，掌握及分析各組每月績(jī)效表；

　　39、完成店長(zhǎng)交辦得其它工作事項(xiàng)。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé)：

　　1、配合項(xiàng)目銷(xiāo)售經(jīng)理進(jìn)行區(qū)域性的項(xiàng)目報(bào)名及投標(biāo)工作;

　　2、負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作;

　　3、配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)工作的工作，領(lǐng)導(dǎo)不在時(shí)能主動(dòng)處理一些緊迫事務(wù)。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷;年齡：22-40歲;

　　2、能夠根據(jù)投標(biāo)要求，熟練制作標(biāo)書(shū)，熟練操作辦公類(lèi)軟件(OFFICE、WORD等軟件)

　　3、熟悉招投標(biāo)政策和程序，有較好的溝通能力;

　　4、能吃苦耐勞，工作認(rèn)真仔細(xì)，具有一定承壓能力。

　　5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé)

　　1.協(xié)助生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理報(bào)據(jù)公司下達(dá)的訂單、出運(yùn)計(jì)劃，制訂合資工廠(chǎng)、訂單工廠(chǎng)的生產(chǎn)計(jì)劃，生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)，管理制度《生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)助理崗位職責(zé)》。

　　2.協(xié)助生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理跟蹤、監(jiān)督、指導(dǎo)工廠(chǎng)的.生產(chǎn)計(jì)劃實(shí)施,確保質(zhì)量、產(chǎn)量按時(shí)完成。

　　3.定期對(duì)工廠(chǎng)的生產(chǎn)計(jì)劃、采購(gòu)計(jì)劃、質(zhì)量、成本、確保運(yùn)行等進(jìn)行分析，提出修正、改善的具體實(shí)施意見(jiàn)。

　　4.協(xié)助工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)維護(hù)、確保各種質(zhì)量體系確實(shí)有效地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇13

　　職責(zé)：

　　1、隨時(shí)維護(hù)更新店鋪人員檔案信息的準(zhǔn)確性、完整性、動(dòng)態(tài)性。

　　2、每天日跟進(jìn)店鋪日記的提交情況及每日了解業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài)。

　　3、配合制定方案并跟蹤店鋪各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)方案的執(zhí)行。

　　4、配合店鋪需要的各項(xiàng)物料跟進(jìn)及落實(shí)。

　　5、配合加盟店鋪日常營(yíng)運(yùn)工作事項(xiàng)對(duì)接。

　　6、每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)更新及檢查信息準(zhǔn)確性及工作群互動(dòng)維護(hù)。

　　任職條件：

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，熟練運(yùn)用各種辦公軟件;

　　2、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力;

　　3、有良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　4、有服裝終端店鋪工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇14

　　1、參與廣場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)工作，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域商鋪的日常維護(hù)、現(xiàn)場(chǎng)管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)所轄商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理;

　　3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶(hù)租金、各項(xiàng)費(fèi)用的收繳;

　　4、負(fù)責(zé)裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作;

　　5、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的一般性投訴事件及突發(fā)性事件的處理;

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇15

　　職責(zé)：

　　1、日、月、年的數(shù)據(jù)分析及模板的整合;

　　2、店鋪銷(xiāo)售分析、競(jìng)品銷(xiāo)售分析;

　　3、店鋪日常維修匯總，負(fù)責(zé)提醒工程維修進(jìn)度;

　　4、零售店鋪人員信息統(tǒng)計(jì)對(duì)接工作;

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的臨時(shí)性工作。

　　任職資格:

　　1、具有良好的溝通意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和銷(xiāo)售意識(shí);

　　2、形象良好,誠(chéng)實(shí)開(kāi)朗,有高度的工作責(zé)任心;

　　3、具有服裝零售行業(yè)(例如百貨公司、專(zhuān)賣(mài)店等)的助理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　4、能夠適應(yīng)零售行業(yè)工作環(huán)境及工作時(shí)間要求。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)績(jī)效數(shù)據(jù)的收集、反饋，完成各種經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析報(bào)表;

　　2、業(yè)績(jī)跟蹤分析，促進(jìn)營(yíng)業(yè)指標(biāo)達(dá)成;

　　3、每天日跟進(jìn)店鋪日記的提交情況及每日了解業(yè)績(jī)動(dòng)態(tài);

　　4、配合制定方案并跟蹤店鋪各項(xiàng)銷(xiāo)售活動(dòng)方案的執(zhí)行;

　　5、根據(jù)上級(jí)要求聯(lián)系各店鋪、跟進(jìn)工作，提供各項(xiàng)物料及其他后勤支援;

　　6、每日銷(xiāo)售數(shù)據(jù)更新及檢查信息準(zhǔn)確性及工作群互動(dòng)維護(hù)。

　　任職資格：

　　1、21-32歲，大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、熟練掌握EXCER Word PPT 等辦公軟件;

　　3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)的分析能力和數(shù)據(jù)處理能力;

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力，及良好的學(xué)習(xí)態(tài)度和上進(jìn)心;

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇17

　　1、組織本區(qū)域工作會(huì)議和每日早晚例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示精神，反映員工及柜組情況，起承上啟下的作用;

　　2、協(xié)助部門(mén)主管工作，落實(shí)每天的工作內(nèi)容，發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時(shí)糾正;遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度，培養(yǎng)員工銷(xiāo)售技巧和工作熱情;

　　3、所轄商戶(hù)的經(jīng)營(yíng)狀況及消費(fèi)動(dòng)態(tài)信息的分析、整理。對(duì)相關(guān)的市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研工作，包括潛在客戶(hù)的跟進(jìn)、電話(huà)溝通和走訪(fǎng)工作的具體實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商戶(hù)進(jìn)場(chǎng)的準(zhǔn)備、通知、交接驗(yàn)收工作，協(xié)助辦理入伙手續(xù)和裝修手續(xù)的辦理及資料的整理歸檔工作;

　　5、定期分析工作現(xiàn)狀，提出工作的改進(jìn)方案，明確工作目標(biāo)，及時(shí)與品牌的溝通，反饋信息;

　　6、學(xué)習(xí)有關(guān)的銷(xiāo)售和管理知識(shí)，關(guān)注工作中的細(xì)節(jié);

　　7、完成上級(jí)下達(dá)的其他工作任務(wù)。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇18

　　1、按時(shí)催繳商戶(hù)租金、物管費(fèi)費(fèi)、能源費(fèi)。

　　(1)按照合同規(guī)定的時(shí)間節(jié)點(diǎn)對(duì)商戶(hù)進(jìn)行跟催。

　　(2)對(duì)逾期未繳清費(fèi)用的商戶(hù)，按照公司流程發(fā)放催繳函。

　　2、日常巡檢工作。

　　(1)對(duì)所負(fù)責(zé)區(qū)域按照《巡場(chǎng)記錄表》中項(xiàng)目進(jìn)行每天不少于5次的巡視，并進(jìn)行相關(guān)登記。

　　(2)巡視期間如有發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，第一時(shí)間予以解決和控制。如需相關(guān)部門(mén)配合，需通知相關(guān)責(zé)任方立即解決。無(wú)法立即解決或需作為證據(jù)依據(jù)的問(wèn)題則填寫(xiě)《整改通知單》，要求商戶(hù)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以解決整改。

　　3、協(xié)調(diào)各商戶(hù)的關(guān)系，控制各商戶(hù)的日常營(yíng)業(yè)規(guī)范。

　　(1)時(shí)常與商戶(hù)進(jìn)行交流和溝通，了解其經(jīng)營(yíng)管理和銷(xiāo)售狀況。

　　(2)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)不佳的商戶(hù)對(duì)其經(jīng)營(yíng)進(jìn)行扶持，提供指導(dǎo)和建議。

　　(3)對(duì)商戶(hù)的正當(dāng)需求及時(shí)予以幫助解決。

　　4、定期對(duì)周邊商業(yè)廣場(chǎng)做市場(chǎng)調(diào)研。

　　(1)了解相關(guān)品牌的經(jīng)營(yíng)狀況、周邊商圈的動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)趨勢(shì)等。

　　(2)借鑒市調(diào)對(duì)象的優(yōu)點(diǎn)，規(guī)避其不足。

　　5、突發(fā)事件的處理。

　　(1)如遇突發(fā)事件應(yīng)立即取證并及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，同時(shí)協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行把控。

　　6、處理相應(yīng)文案工作。

　　(1)日常文案工作處理

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1.協(xié)助營(yíng)業(yè)經(jīng)理(主管)處理日常店鋪營(yíng)運(yùn)工作;

　　2.婚博會(huì)前期物品準(zhǔn)備，後期物品整理;

　　3.跟進(jìn)營(yíng)業(yè)部店鋪維修事宜;

　　4.協(xié)助裝修工程前後期事宜;

　　5.整理營(yíng)業(yè)部道具事宜;

　　6.完成上級(jí)工作安排的各項(xiàng)任務(wù)。

　　任職要求：

　　1.珠寶行業(yè)/行業(yè)銷(xiāo)售/營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2.大專(zhuān)或以上學(xué)歷，能承受工作壓力;

　　3.工作積極主動(dòng)，處事認(rèn)真細(xì)致，有高度責(zé)任感;

　　4.良好的Excel,Word運(yùn)用操作能力;

　　5.能夠接受出差。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)店鋪管理(包括營(yíng)業(yè)員,貨品,店鋪開(kāi)閉管理等);

　　2.負(fù)責(zé)樓面的安全衛(wèi)生管理,維護(hù)營(yíng)業(yè)秩序;

　　3.負(fù)責(zé)租戶(hù)營(yíng)業(yè)額的申報(bào);

　　4.協(xié)調(diào)購(gòu)物中心各租戶(hù)的關(guān)系，控制各租戶(hù)的日常營(yíng)業(yè)規(guī)范;

　　基本要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2.有商場(chǎng)租賃營(yíng)運(yùn)部門(mén)1年以上的工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.優(yōu)秀的組織與溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)，能夠承受工作壓力;

　　4.有百貨或購(gòu)物中心樓管/營(yíng)運(yùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　本公司實(shí)行5天8小時(shí)工作制,員工入職后購(gòu)買(mǎi)社保\住房公積金\商業(yè)保險(xiǎn)

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇21

　　職責(zé)：

　　1. 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理做好營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)的管控;如門(mén)店工作環(huán)境、人員、衣物、接待顧客、送收衣物、打單收銀等工作的監(jiān)督及指導(dǎo)。

　　2. 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理處理門(mén)店日常銷(xiāo)售管理工作，包括倉(cāng)庫(kù)整理，商品盤(pán)點(diǎn)，銷(xiāo)售輔助等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出合理化的建議和意見(jiàn)，保證業(yè)績(jī)的達(dá)成。

　　3. 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理制定各類(lèi)規(guī)范性文件，處理各類(lèi)文檔。

　　4. 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理做好員工培訓(xùn)，安排并通知培訓(xùn)時(shí)間、整理培訓(xùn)課件、匯總培訓(xùn)評(píng)估，對(duì)培訓(xùn)資料進(jìn)行匯整并存檔。

　　5. 協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理做好處理客訴，如查看監(jiān)控，監(jiān)聽(tīng)錄音電話(huà)、與顧客聯(lián)系，協(xié)商解決方案并回復(fù)顧客。

　　6. 接待各門(mén)店的報(bào)修，并協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決后上報(bào)營(yíng)運(yùn)經(jīng)理。

　　7. 營(yíng)運(yùn)部各類(lèi)會(huì)議、制度、規(guī)定等等的紀(jì)要整理、歸檔，分發(fā)、傳達(dá)至各相關(guān)人員并跟蹤督促工作落實(shí)情況。

　　8. 與各部門(mén)之間的溝通協(xié)調(diào)。

　　9. 在新開(kāi)店簽約后，協(xié)助營(yíng)運(yùn)經(jīng)理開(kāi)店的籌建工作，包括開(kāi)店物料用品的充足，和及時(shí)到位，直至順利開(kāi)業(yè)。

　　10. 保證各門(mén)店物料用品、辦公用品等充足。

　　11. 接受營(yíng)運(yùn)經(jīng)理指令，完成臨時(shí)性或突發(fā)性任務(wù)，及營(yíng)運(yùn)經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。

　　任職資格：

　　1. 全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性格開(kāi)朗，能吃苦耐勞。

　　2. 對(duì)數(shù)字敏感，有良好的邏輯思維能力。

　　3. 對(duì)終端的銷(xiāo)售管理有經(jīng)驗(yàn)。

　　4. 具有良好的學(xué)習(xí)力，工作主動(dòng)積極，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及溝通能力。

　　5. 具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)素養(yǎng)。

　　6. 熟練運(yùn)用Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。

　　7. 具有良好的文字編寫(xiě)能力，1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1、課前召開(kāi)新生的排課會(huì)議和課前接待工作;

　　2、每次課后回訪(fǎng)家長(zhǎng),反饋學(xué)生學(xué)習(xí)問(wèn)題,了解家長(zhǎng)需求和學(xué)生在校在家情況;

　　3、階段召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),制定每個(gè)階段的學(xué)習(xí)計(jì)劃,并完成每個(gè)學(xué)習(xí)階段的續(xù)費(fèi)工作;

　　4、解決學(xué)生各種學(xué)習(xí)和服務(wù)問(wèn)題,如調(diào)課、請(qǐng)假和課程計(jì)劃調(diào)整。

　　任職要求：

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限;

　　2.善于與人交流，親和力強(qiáng)，性格活潑開(kāi)朗;

　　3.良好的溝通表達(dá)能力，應(yīng)變能力強(qiáng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)品牌辦公室的協(xié)調(diào)工作，努力作好營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認(rèn)真做到全方位服務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)品牌具體管理工作的下達(dá)、督促、執(zhí)行情況落實(shí)等;協(xié)助營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況;

　　3、負(fù)責(zé)各類(lèi)文件的分類(lèi)呈送，并轉(zhuǎn)有關(guān)部門(mén)處理;協(xié)助調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營(yíng)管理情況并提出處理意見(jiàn)或建議，供營(yíng)運(yùn)總經(jīng)理決策;

　　4、做好品牌辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來(lái)信、來(lái)訪(fǎng)事宜，及時(shí)處理、匯報(bào);

　　5、完善品牌辦公室人力資源結(jié)構(gòu)，切實(shí)管理好各區(qū)域銷(xiāo)售助理日常工作;

　　6、嚴(yán)格監(jiān)督區(qū)域執(zhí)行公司各項(xiàng)管理的工作流程，積極協(xié)調(diào)配合區(qū)域與公司各部門(mén)的工作關(guān)系;

　　7、工作跟進(jìn)、工作提醒、上傳下達(dá);

　　8、完成公司交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;

　　2、需具備商務(wù)溝通知識(shí)、營(yíng)銷(xiāo)知識(shí)、組織結(jié)構(gòu)及經(jīng)營(yíng)環(huán)境等管理學(xué)知識(shí);

　　3、一年以上銷(xiāo)售助理工作經(jīng)驗(yàn);

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇24

　　職責(zé)

　　1、以客為尊，顧客至上，帶領(lǐng)管轄區(qū)域內(nèi)員工服務(wù)好來(lái)店的每位顧客;

　　2、協(xié)助店長(zhǎng)完成負(fù)責(zé)品類(lèi)的銷(xiāo)售指標(biāo)、毛利指標(biāo)、損耗指標(biāo)、庫(kù)存周轉(zhuǎn)等業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，并做好銷(xiāo)售分析;

　　3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作，提升商品銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域商品陳列，確保牌面整齊，陳列美觀(guān);

　　5、負(fù)責(zé)執(zhí)行促銷(xiāo)方案，海報(bào)公示，場(chǎng)地審批、調(diào)價(jià)等工作;

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督管理下屬員工班次，儀容儀表，賣(mài)場(chǎng)行為規(guī)范，服務(wù)質(zhì)量等;

　　7、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔管理工作;

　　8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

　　任職資格

　　1、高中以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)以市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、金融、國(guó)際貿(mào)易方面為優(yōu)選;

　　2、有超市或?qū)Ｙu(mài)店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí)，積極樂(lè)觀(guān)，有進(jìn)取心，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿，愿意接受新挑戰(zhàn);

　　4、年齡18-35歲，身體健康。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇25

　　職責(zé):

　　1、協(xié)助負(fù)責(zé)線(xiàn)上平臺(tái)的日常維護(hù)，產(chǎn)品上架，更新，以增強(qiáng)線(xiàn)上商城吸引力，提升線(xiàn)上流量;

　　2、協(xié)助運(yùn)營(yíng)主管負(fù)責(zé)線(xiàn)上平臺(tái)推廣，提高線(xiàn)上平臺(tái)點(diǎn)擊率和瀏覽量，完成線(xiàn)上平臺(tái)銷(xiāo)售目標(biāo);

　　3、執(zhí)行相關(guān)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)方案、活動(dòng)策劃，完成預(yù)期銷(xiāo)售目標(biāo);

　　4、結(jié)合新媒體及各種網(wǎng)絡(luò)推廣手段進(jìn)行推廣,提高入店流量,增大點(diǎn)擊率和瀏覽量,轉(zhuǎn)化率;

　　5、定期針對(duì)推廣效果進(jìn)行跟蹤、評(píng)估,并提交推廣效果的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,及時(shí)提出營(yíng)銷(xiāo)改進(jìn)措施,并給出切實(shí)可行的改進(jìn)方案。

　　任職要求：

　　1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備互聯(lián)網(wǎng)思維, 有一定生鮮電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熱愛(ài)互聯(lián)網(wǎng)與電子商務(wù)，對(duì)線(xiàn)上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)和社區(qū)運(yùn)營(yíng)有濃厚的興趣;

　　3、善于總結(jié)分析，具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力;

　　4、思維敏捷，有較強(qiáng)的執(zhí)行力和進(jìn)取心;

　　5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，較好的抗壓能力和吃苦耐勞精神，能適應(yīng)創(chuàng)業(yè)環(huán)境的工作氛圍。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇26

　　職責(zé)：

　　1.籌備期協(xié)助營(yíng)運(yùn)主管做好招商，市場(chǎng)推廣，商戶(hù)信息管理等工作;

　　2.營(yíng)運(yùn)期內(nèi)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費(fèi)、水電能耗等其他費(fèi)用);

　　3.負(fù)責(zé)對(duì)所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營(yíng)業(yè)紀(jì)律、儀容儀表陳列布展進(jìn)行管理;

　　4.跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)品牌整改項(xiàng)的改進(jìn)，按規(guī)定時(shí)間完成銷(xiāo)項(xiàng)，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營(yíng)分析;

　　5.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營(yíng)輔導(dǎo)，所轄區(qū)域品牌租費(fèi)催繳，導(dǎo)購(gòu)員入職崗前培訓(xùn)

　　6.定期對(duì)所轄區(qū)域的品類(lèi)、品牌進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，為經(jīng)營(yíng)決策提供有效信息

　　任職條件：

　　1.大專(zhuān)學(xué)歷(含)以上，年齡28歲以下;

　　2.有過(guò)大中型購(gòu)物中心或相關(guān)商場(chǎng)百貨等相關(guān)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

　　3.有設(shè)計(jì)基礎(chǔ)，計(jì)算機(jī)信息技術(shù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取;

　　4.具有良好德團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，出色的人際交往能力，誠(chéng)實(shí)可靠，品行端正。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1. 負(fù)責(zé)票房服務(wù)工作：電腦售票、會(huì)員卡銷(xiāo)售、各類(lèi)票券的回收

　　2. 負(fù)責(zé)小賣(mài)售賣(mài)工作：銷(xiāo)售可樂(lè)、爆米花、包裝食品

　　3. 負(fù)責(zé)場(chǎng)務(wù)維護(hù)工作：檢票、領(lǐng)位、巡廳、散場(chǎng)指引

　　4. 按時(shí)巡視影城,確保內(nèi)、外部設(shè)施安全正常運(yùn)行，并做好相關(guān)消防設(shè)備的檢查與記錄

　　5. 影院3D影片眼鏡的發(fā)放、回收、清潔

　　6. 影院宣傳品的安裝、排放,影院周邊市場(chǎng)推廣活動(dòng)的協(xié)助和執(zhí)行

　　7. 影院專(zhuān)場(chǎng)活動(dòng)的支持和服務(wù)

　　【任職資格】

　　1. 中專(zhuān)或同等學(xué)歷，有良好的服務(wù)意識(shí)

　　2. 能適應(yīng)倒班工作及快節(jié)奏工作

　　3. 年齡18-28歲，男身高1.70米以上，女身高1.60米以上，形象氣質(zhì)良好，懂禮儀，口齒清楚，親和力強(qiáng)，有影院、劇場(chǎng)、商業(yè)中心工作經(jīng)驗(yàn)尤佳

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇28

　　1、負(fù)責(zé)分公司申請(qǐng)類(lèi)資料的歸檔和傳達(dá)事宜;

　　2、負(fù)責(zé)節(jié)假日促銷(xiāo)活動(dòng)禮品、陳列道具及活動(dòng)通知的下發(fā);

　　3、每周更新全國(guó)暢滯銷(xiāo)排名報(bào)表;

　　4、協(xié)助上級(jí)完成重大會(huì)務(wù)工作(訂貨會(huì)、審版會(huì));

　　5、協(xié)助上級(jí)處理分公司日常異議，客戶(hù)投訴等事宜。

　　6、具有數(shù)據(jù)分析能力、文字編輯能力、有創(chuàng)新意識(shí)。具有人際溝通、協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力和團(tuán)隊(duì)精神。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇29

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)新加盟商裝修進(jìn)度和人員招募狀況安排培訓(xùn)時(shí)間。

　　2、新加盟商首批原物料、設(shè)備采購(gòu)安排并追蹤到貨時(shí)間和進(jìn)度，處理售后投訴等。

　　3、全國(guó)所有門(mén)店設(shè)備維修處理，與廠(chǎng)商及時(shí)保修溝通及進(jìn)度追蹤。

　　4、新加盟商合同簽訂協(xié)助。

　　任職要求：

　　1、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)，擅于溝通。

　　2、有耐心及責(zé)任心。

　　3、有基本的制表能力。

營(yíng)運(yùn)助理的崗位職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、 門(mén)店P(guān)OS系統(tǒng)操作及后臺(tái)維護(hù)，Excel函數(shù)、數(shù)據(jù)分析、銷(xiāo)售日?qǐng)?bào)表、周報(bào)表、月財(cái)務(wù)分析報(bào)表匯總與分析，且各類(lèi)異常情況協(xié)調(diào)與處理。

　　2、 門(mén)店合同保管/整理/租金申報(bào)等，按規(guī)定將到期合同情況提交相關(guān)部門(mén)，并跟進(jìn)處理結(jié)果;

　　3、 審核并協(xié)調(diào)處理所有門(mén)店新開(kāi)、整改、撤店的工作;

　　4、 負(fù)責(zé)門(mén)店及加盟商各類(lèi)問(wèn)題收集匯總跟進(jìn)(如投訴);

　　5、 配合部門(mén)經(jīng)理完成公司各項(xiàng)考核工作的數(shù)據(jù)拆分、整合、總結(jié)工作;

　　6、 對(duì)各部門(mén)需要接收、配合執(zhí)行的工作進(jìn)行詳細(xì)評(píng)估、分類(lèi)整理;

　　7、 起草各項(xiàng)通知類(lèi)文件，對(duì)重要活動(dòng)進(jìn)行全程把控。

　　任職要求：

　　1、 中專(zhuān)以上，管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)或相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、 熟練掌握OFFICE辦公軟件;

　　3、 語(yǔ)言編輯組織能力強(qiáng);

　　4、 責(zé)任心強(qiáng)、思維活躍，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，溝通能力強(qiáng);

　　5、 對(duì)連鎖行業(yè)比較熟悉者優(yōu)行考慮。