2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé)（通用33篇）
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇1
1.負責(zé)浙江河北商會招商委員會的日常招商工作對接;特別是政府、企事業(yè)單位的外聯(lián)性事務(wù);
2.負責(zé)協(xié)助對外招商項目的考查、信息收集、報表整理、用于提供參考決策;
3.負責(zé)準(zhǔn)備各項目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)并做好歸檔工作;
4.協(xié)助起草相關(guān)的對外合同文本及文件;
5.協(xié)助統(tǒng)計各大企業(yè)的基本狀況、企業(yè)類型及評估招商引資可行性;
6.負責(zé)外聯(lián)相關(guān)企業(yè)宣傳事宜及策劃相應(yīng)活動‘
7.負責(zé)招商委員會各來訪人員接待服務(wù)工作，組織安排各項會議。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇2
1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，來訪客戶的接待;
2.根據(jù)總經(jīng)理的要求，協(xié)助起草相關(guān)報告和合同協(xié)議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料;
3.負責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排，會議紀(jì)要的編寫，并對決議事項進行催辦、落實，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系，促進相關(guān)工作的推進;
4.負責(zé)收集和統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需要的各類報表;
5.總經(jīng)理辦公室的管理，落實總經(jīng)理交待的日常工作，負責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò)，及來電來訪的安排;
6.協(xié)助公司相關(guān)部門做好總經(jīng)理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇3
1. 負責(zé)外部的來電、來訪的接待、登記、傳達等相關(guān)工作;
2. 負責(zé)各類文件的簽收與遞達工作;
3. 內(nèi)部行政事務(wù)的申請及安排(酒店、機票、火車票、快遞)
4. 協(xié)助整理、匯總供應(yīng)商結(jié)算對賬單據(jù)資料。
5. 協(xié)助上級辦理有關(guān)執(zhí)照之申請或續(xù)期;
6. 協(xié)助上級處理固定資產(chǎn)、易耗品之購買及管理;
7. 確保公司內(nèi)部溝通及資訊傳遞系統(tǒng)正常運作;
8. 協(xié)助上級確保辦公室正確有效運作，包括清潔、保安、修葺及日常辦公用品的供應(yīng)等;
9. 協(xié)助上級安排印刷工作，如名片、各類表格等.
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇4
1.文書報表制作.整理.歸檔。
2.配合主管交辦之項目業(yè)務(wù)。
3.各項支出報銷相關(guān)作業(yè)。
4.廠房維護、維修作業(yè)(定期巡檢)。
5.業(yè)務(wù)合約管理(如固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境、事務(wù)性機器設(shè)備、廠務(wù)設(shè)備等)。
6.公司資產(chǎn)管理維護、行政庶務(wù)執(zhí)行及工安業(yè)務(wù)。
7.辦公庶務(wù)用品采購、領(lǐng)用管理。
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1.企業(yè)行政主管的崗位職責(zé)范文
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇5
1、負責(zé)公司人力資源管理工作;
2、負責(zé)制定并組織實施各種管理規(guī)章制度、實施流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負責(zé)公司各項行政工作的監(jiān)督執(zhí)行，為各部門工作的順利開展提供行政后勤支持;
4、負責(zé)日常會議安排與記錄工作，妥善安排外來人員的接待與服務(wù)工作;
5、具有良好的溝通能力、外聯(lián)能力，能獨立協(xié)調(diào)與各部門的公共關(guān)系;
6、負責(zé)起草、審查和修改公司重要文件，對文件中設(shè)計的重要事項進行跟蹤檢查和督導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報解決;
8、完成上級交辦的`其他工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇6
1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實現(xiàn)本部門各項職能職責(zé)的管理和運作機制;
2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源工作計劃;
3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預(yù)算計劃和實施細則;
4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具，建立卓越的崗位全員績效考核體系，提升公司的組織績效;
5、拓展穩(wěn)固可控的、可批量、高質(zhì)量保證公司人力資源編制計劃的人力資源供應(yīng)渠道;
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇7
1.負責(zé)公司內(nèi)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
2.代表公司對外出訪、宣傳及溝通工作，樹立良好的企業(yè)形象;
3.負責(zé)公司重大活動組織、協(xié)調(diào)和接待工作，參與公司重大突發(fā)事件緊急處置和善后處理活動，做好危機公關(guān);
4.負責(zé)做好公司形象的新聞宣傳，以及相關(guān)資料、圖片、錄音、錄像、題詞等收集、整理、記載存檔工作;
5.負責(zé)安排公司領(lǐng)導(dǎo)人接受媒體采訪，負責(zé)接待政府及有關(guān)部門、重點企業(yè)人員與公司領(lǐng)導(dǎo)會面、洽商等活動;
6.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇8
1、協(xié)助行政負責(zé)人做好后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境;
4、定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作;
5、接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件;
6、掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向綜管部負責(zé)人匯報;
9、協(xié)助處理公司工商行政管理事務(wù)、法律事務(wù)等工作;
10、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇9
1、負責(zé)起草公司有關(guān)規(guī)章制度，經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審核批準(zhǔn)后，并組織落實;
2、負責(zé)協(xié)調(diào)與相關(guān)部門的有關(guān)文件工作的處理;
3、負責(zé)后勤工作的合理安排，并監(jiān)督執(zhí)行;
4、指導(dǎo)保安隊的工作安排，并監(jiān)督考核，進行有效管理;
5、負責(zé)公司的行政管理，安排水、電、通訊維護的統(tǒng)計分析，用有效的管理制度,降低公司的運作成本;
6、協(xié)調(diào)與公司各職能部門的工作關(guān)系處理，協(xié)調(diào)和處理相關(guān)的公司外部的公共關(guān)系及涉外事件，對不具處理能力的重大事情及時向上級部門反映，使本部門的工作職能滿足公司動作的需要。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇10
一、負責(zé)公司日常行政事務(wù)管理。
二、加強公司各崗位的聯(lián)系與協(xié)調(diào)工作。
三、做好公司勞保用品的購置、登記、保管與發(fā)放工作。
四、負責(zé)公司員工特殊用工和臨時用工的調(diào)配、記錄、計酬工作。
五、負責(zé)做好公司業(yè)務(wù)往來和其他公務(wù)工作。
六、負責(zé)公司員工的文體活動和其他公務(wù)工作。
七、參與督促、檢查公司各崗位的績效考核工作。
八、參與制訂公司各項規(guī)章制度做好定期或不定期檢查其落實執(zhí)行情況的工作。
九、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇11
1、制度體系建設(shè)：負責(zé)組織擬訂公司各項行政管理制度與工作流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范，健全公司內(nèi)部行政體系;
2、后勤管理：負責(zé)公司的后勤、員工宿舍保障工作，編制年度行政費用預(yù)算并監(jiān)督實施管控;
3、客戶接待：統(tǒng)籌公司日常客戶來訪接待，公司會議及活動的組織與安排;
4、外部關(guān)系維護：負責(zé)政府、環(huán)保、衛(wèi)生及勞動監(jiān)察部門的事務(wù)性溝通與協(xié)調(diào)，負責(zé)階段性政府資金扶持、人才認(rèn)定項目事宜;
5、固定資產(chǎn)管理：負責(zé)固定資產(chǎn)、辦公用品的的采購管理，門禁及辦公環(huán)境的維護;
6、文控管理：搜集、整理公司內(nèi)部信息，及時組織編寫公司大事記和起草、歸檔公司相關(guān)文件;
7、其他：完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇12
1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，及時通知被訪人員。
2、收發(fā)公司快遞、報刊、物品等，并做好登記管理和轉(zhuǎn)遞工作以及行政關(guān)聯(lián)通知撰寫發(fā)文工作。
3、負責(zé)公司5S考勤核對。
4、負責(zé)完成公司的接待工作。
5、負責(zé)資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)和辦公室?guī)齑?：辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。
6、公司合同管理：所有公司內(nèi)外部合同管理，權(quán)限管理，出入合同登記及時裝訂入檔。
7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇13
(1)負責(zé)公司行政方面重要會議，重大活動的組織籌備工作，建立完善的公司高管層行政例會、月度及季度、年度會議安排，負責(zé)協(xié)調(diào)公司各系統(tǒng)間的合作關(guān)系等;
(2)負責(zé)公司印章、證件等管理制度及規(guī)范使用的審批流程
(3)定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾紛和預(yù)防措施。
(4)接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件，歸檔整理公司重要的檔案合同及宣傳材料;
(5)制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;完善公司相關(guān)文件，協(xié)助上級進行文書、公文的起草。
(6)公司營業(yè)執(zhí)照年審及相關(guān)業(yè)務(wù)辦理。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇14
1、負責(zé)所在項目人力資源管理工作;
2、協(xié)助項目負責(zé)制定項目各類預(yù)算;
3、按照公司規(guī)定，確保公司各項制度在項目的推行及監(jiān)督實施;
4、負責(zé)項目人員的招聘、入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職手續(xù)的辦理;
5、負責(zé)項目人員的考勤、月度及年度績效考核匯總、薪資的匯總及申報;
6、負責(zé)員工溝通，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，員工活動組織，后勤保障;
7、負責(zé)項目會議安排及會議紀(jì)要的審核，日常行政工作的指導(dǎo)和監(jiān)督;
8、負責(zé)項目各類檔案收集、管理工作的監(jiān)督執(zhí)行;
9、負責(zé)BI、宿舍、食堂管理工作的監(jiān)督，項目月度采購申請，項目員工各類福利的申請、發(fā)放。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇15
1. 根據(jù)物管中心要求，負責(zé)落實商場年度品質(zhì)服務(wù)工作計劃，落實成品保護方案相關(guān)要求，以美的眼光管理商場環(huán)境，確保商場整體環(huán)境的品質(zhì);
2. 根據(jù)商場品質(zhì)服務(wù)工作計劃和營運需求，負責(zé)對商場的清潔綠化進行監(jiān)督、管理
3.負責(zé)按照合同約定對保潔、消殺、綠化外包單位員工的工作進行監(jiān)督管理;
4.加強外包單位員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，定期對外包單位進行工作評估，確保按合同 100%執(zhí)行;
5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇16
1、制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;
2、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作;
3、負責(zé)前臺來訪接待、會務(wù)、對外聯(lián)絡(luò)、辦公用品等相關(guān)事務(wù)或管理事項。
4、協(xié)助處理部門的綜合管理事務(wù)。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇17
1、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
2、根據(jù)公司的經(jīng)營和發(fā)展規(guī)劃，建立、健全規(guī)范化、流程化、制度化的公司人力規(guī)劃、招聘管理、薪酬管理、激勵制度，并組織落實及監(jiān)督。
3、結(jié)合業(yè)務(wù)部門需求，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面提供有效的解決方案并實施;
4、對業(yè)務(wù)部門進行人才盤點，關(guān)注關(guān)鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助業(yè)務(wù)部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展;
5、主動與管理層、員工互動，多形式有效溝通，確保內(nèi)部信息的有效傳遞，并逐步建立良性的內(nèi)部溝通機制;
6、推動部門文化建設(shè)，營造積極向上的組織氛圍，傳承公司文化，發(fā)揚價值觀，保證組織的持續(xù)健康成長;
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇18
1、負責(zé)主持部門工作，建立公司行政管理體系;
2、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司戰(zhàn)略發(fā)展提供參考意見;
3、適時制定、完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施;
4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品、各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理;
5、提供優(yōu)質(zhì)、高效行政、后勤服務(wù)，程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率;
6、負責(zé)公司品牌形象建設(shè)，提升公司公眾形象。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇19
1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、完成各項行政工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議;
3、執(zhí)行公司年度行政計劃，控制費用，做好日常行政管理工作;
4、做好員工、各部門及上、下級之間的溝通協(xié)調(diào)工作;
5、參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作;
6、負責(zé)辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全;
7、負責(zé)公司對外聯(lián)系、宣傳工作;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他任務(wù)。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇20
1、負責(zé)公司日常行政事務(wù)的管理及實施，保證和維護辦公設(shè)備設(shè)施及網(wǎng)絡(luò)的正常運行;
2、負責(zé)做好內(nèi)部公文的起草、制文、發(fā)布，外部公文的接收、處理，以及公司的檔案管理工作;
3、負責(zé)編制各項行政辦公費用的年度預(yù)算工作，做好辦公用品、固定資產(chǎn)、低值易耗品、福利禮品等物資的采購、盤點及日常管理工作;
4、負責(zé)對外聯(lián)系，做好項目申報、工商登記、街道等外聯(lián)工作;
5、負責(zé)公司車輛調(diào)度、員工宿舍租賃、工作服定制與發(fā)放、6S檢查與管理等相關(guān)后勤保障工作;
6、負責(zé)公司各項會議的組織召開，包括擬發(fā)會議通知、準(zhǔn)備會議材料，整理會議紀(jì)要等;
7、根據(jù)公司發(fā)展要求制訂公司文化建設(shè)和相關(guān)活動的方案，組織和推動企業(yè)文化建設(shè)與發(fā)展;
8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的臨時性事物。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇21
1、負責(zé)制定公司行政工作發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及工作方案;
2、組織制定行政管理規(guī)章制度，督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
3、負責(zé)公司EHS管理工作，做好風(fēng)險管控，包括對員工進行EHS知識的宣導(dǎo)及培訓(xùn)，跟進相關(guān)法律法規(guī)的更新，評估相關(guān)內(nèi)容對公司的影響并進行內(nèi)部監(jiān)督整改;
4、負責(zé)定期組織對公司內(nèi)部工作場所進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)各種不安全因素，對危險源進行識別，并落實整改管理;
5、負責(zé)公司辦公場所各項裝修、改造工程的組織實施工作;
6、負責(zé)管理公司辦公環(huán)境、IT信息化建設(shè)、行政采購及后勤保障等各項工作;
7、負責(zé)策劃、組織開展公司各類企業(yè)文化活動;
8、負責(zé)對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，維護與政府部門、物業(yè)公司的良好關(guān)系;
9、完成上級交辦的其他工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇22
1.統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略，建立并完善人力資源及行政管理體系，制定并執(zhí)行公司人力資源管理模式;
2.全面負責(zé)公司人事、行政、各項工作，組織制定綜合部工作發(fā)展規(guī)劃;
3.制定和完善HR、行政各項規(guī)章制度，督促、檢查各項制度的貫徹執(zhí)行;
4.定期向公司決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專項建議，并致力于提高公司綜合管理水平;
5.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
6.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇23
行政主管崗位職責(zé)
1、在總公司行政部長領(lǐng)導(dǎo)下,負責(zé)公司行政、人事、經(jīng)營和考核等管理工作；
2、負責(zé)組織、修訂、完善公司各項行政管理規(guī)章制度，組織貫徹實施公司經(jīng)營方針，實現(xiàn)經(jīng)營目標(biāo)；
3、負責(zé)公司人力資源的管理工作,組織對所需人員的招聘、篩選、錄用等管理工作,按規(guī)定及時辦理人事建檔及社會保險等事宜；
4、負責(zé)公司文件資料、物業(yè)管理檔案的歸檔管理工作；
5、負責(zé)編制部門工作計劃,主持部門工作例會,合理安排部門各項工作；
6、負責(zé)公司經(jīng)營管理工作,努力拓展市場,做好服務(wù),提高效益；
7、負責(zé)公司的物資采購,勞保用品、辦公用品的采購、領(lǐng)用等管理工作；
8、負責(zé)公司日常行政文件、行政接待以及重大活動的.組織協(xié)調(diào)工作；
9、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇24
1. 負責(zé)流程/行政的`制定與檢查，并落實實行與監(jiān)督;
2. 負責(zé)公司活動和會議的策劃與組織執(zhí)行;
3. 負責(zé)公司項目性工作(如辦公環(huán)境的裝修跟進)，配合相關(guān)方工作，確保順利進行;
4. 負責(zé)采購和管理固定資產(chǎn)，定期檢查用品情況并申購，整理報銷月度備用金。
5. 建立健全內(nèi)部溝通機制，及時了解員工的思想動態(tài)，指導(dǎo)組織公司各項活動，推廣、深化企業(yè)文化。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇25
1.負責(zé)人員招聘工作,定時盤點人員，補充人員缺編，包括邀約、初試和復(fù)試跟進;
2.調(diào)查員工的培訓(xùn)需求，組織員工參加培訓(xùn)，跟進和監(jiān)督部門培訓(xùn)，評估和改進效果;
2.負責(zé)員工考勤的管理、社保和薪資的跟進;
3.負責(zé)員工關(guān)系和員工異動手續(xù)辦理、監(jiān)督，了解員工的思想動態(tài)，定時舉辦員工活動;
4.負責(zé)辦公室衛(wèi)生檢查、物資采購報銷等行政工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇26
1.協(xié)助經(jīng)營層制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持
2.負責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行
3.負責(zé)人力資源管理的各項事務(wù)(招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、員工職稱評定等工作的實施);
4.負責(zé)其他人事事務(wù)(員工五險一金辦理、勞動合同管理、外聘資質(zhì)人員管理、人事檔案管理、勞動爭議處理等工作);
5.負責(zé)人力資源內(nèi)部的組織管理(工作計劃制定、部門內(nèi)部人員分工及人員管理、部門費用預(yù)算及控制工作);
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇27
主要職責(zé)如下：
1、負責(zé)綜合處理管理處人事、行政、后勤、財務(wù)工作，帶領(lǐng)部門全體人員不斷進取創(chuàng)新，寓管理于服務(wù)之中。
2、負責(zé)接待外來來訪客人，并配合主任接待重要客人。
3、做好管理處辦公例會的`會議記錄。檢查、落實主任各項批示和管理處工作例會決議的貫徹執(zhí)行情況，并及時反饋給主任。
4、負責(zé)規(guī)范、完善管理處人事行政管理制度，結(jié)合部門具體情況，制定管理處人事管理、人員儲備、人員調(diào)配方案并報主任審批，確保符合管理處發(fā)展之需要。
5、負責(zé)監(jiān)督落實管理處各類人員工轉(zhuǎn)正、離辭職手續(xù)和有關(guān)勞動用工手續(xù)的及時正確辦理。
6、負責(zé)后勤、倉庫、食堂管理工作的安排、檢查，并提出合理化建議報主任。
7、負責(zé)本部門職員的住房申請、調(diào)配工作；每月15日根據(jù)職員考勤，制定職員應(yīng)扣水電費、房租清單，負責(zé)職員公休加班費的制作并報批。
8、負責(zé)主任交辦的其他各類工作。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇28
1、負責(zé)組織各種員工福利活動及公司活動;
2、負責(zé)員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;
3、負責(zé)公司辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及各部門衛(wèi)生紀(jì)律;
4、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);
5、負責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理;
6、完成直屬上司交辦的臨時性工作;
7、協(xié)助各部門辦理所需事項;
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇29
1.全面統(tǒng)籌公司人力資源工作，工作重點為招聘、績效方向;
2.通過與管理層及員工的互動，建立有效和多樣化的渠道，推動公司文化的建設(shè);
3.負責(zé)公司的行政事務(wù)、后勤保障，以及對外聯(lián)絡(luò)工作
4.負責(zé)公司科技項目的組織申報，以及質(zhì)量體系認(rèn)證管理工作，并監(jiān)督完成;
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇30
1.負責(zé)辦公室日常辦公制度維護、管理
2、負責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作
3、處理公司對外接待工作
4、組織公司內(nèi)部活動
5、按照公司行政管理制度處理相關(guān)事務(wù)
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇31
1、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核等相關(guān)人事管理工作;
2、協(xié)助組織各部門目標(biāo)計劃實施，督促跟進團隊目標(biāo)進度，并根據(jù)績效方案考核。
3、負責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)及相關(guān)團建活動;
4、負責(zé)員工入職、離職手續(xù)辦理及勞動合同簽訂;
5、人員社保增減、社保賬戶對賬年檢等相關(guān)工作;
6、人事檔案整理管理;
7、日常行政、后勤工作事務(wù)的安排與協(xié)調(diào);
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇32
1、負責(zé)銷售內(nèi)勤，流程質(zhì)量管理等銷售行政支持部門的管理工作;
2、帶領(lǐng)團隊做好銷售系統(tǒng)日常辦公管理，如合同規(guī)范管理、營銷文件管理等銷售業(yè)務(wù)流程類工作，以及公文函件的撰寫;
3、優(yōu)化和維護銷售行政支持部門的制度體系、業(yè)務(wù)流程和各項規(guī)章制度并監(jiān)督實施;
4、制作、統(tǒng)計、分析銷售報表并形成分析報告，為銷售業(yè)務(wù)規(guī)劃提供決策依據(jù);
5、組織籌備會議，制作準(zhǔn)備會議所需資料及人員安排。
2024年企業(yè)行政主管的崗位職責(zé) 篇33
1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規(guī)劃方案;
2、負責(zé)公建項目市場的業(yè)務(wù)拓展和客戶資源的開發(fā)、跟蹤及管理;
3、工程業(yè)務(wù)的簽約、備貨、回款及過程中的服務(wù)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。