招聘部門職責(zé)具體內(nèi)容（精選5篇）
招聘部門職責(zé)具體內(nèi)容 篇1
1、根據(jù)招聘要求，發(fā)布及更新招聘信息;
2、完成簡(jiǎn)歷的收集和初步篩選工作;
3、負(fù)責(zé)邀約求職者;
4、關(guān)注招聘后續(xù)工作，定期分析招聘效果，并提出招聘質(zhì)量的有效達(dá)成;
招聘部門職責(zé)具體內(nèi)容 篇2
1、根據(jù)招聘渠道反饋的應(yīng)聘信息，匯總并進(jìn)行應(yīng)聘資料的初步篩選，并進(jìn)行邀約面試
2、進(jìn)行候選者的offer、入職等工作的安排
3、對(duì)公司的招聘渠道進(jìn)行維護(hù)，并開拓新的招聘渠道
4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
招聘部門職責(zé)具體內(nèi)容 篇3
1、負(fù)責(zé)招聘渠道拓展、維護(hù)及管理;
2、負(fù)責(zé)職位發(fā)布及候選人初步篩選;
3、負(fù)責(zé)面試安排;
4、負(fù)責(zé)人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析工作;
5、上級(jí)安排的其他各項(xiàng)人事事務(wù)。
招聘部門職責(zé)具體內(nèi)容 篇4
1、操作招聘端口，線上獲取求職簡(jiǎn)歷
2、電話邀約求職者，介紹崗位詳情
3、維護(hù)求職者入職
4、為西安貝殼找房旗下14個(gè)品牌1700多家店面做房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人的招聘工作
招聘部門職責(zé)具體內(nèi)容 篇5
1.根據(jù)公司各部門人才需求計(jì)劃、以及發(fā)展情況制定企業(yè)人才招聘計(jì)劃;
2.負(fù)責(zé)招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作;
3.進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、聘前測(cè)試、初試等相關(guān)工作;
4.負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫的建立和維護(hù)工作;
5.尋求與人才市場(chǎng)、招聘機(jī)構(gòu)的合作，并與其保持良好的合作關(guān)系。