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營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍

發(fā)布時間:2024-11-25

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍(通用31篇)

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇1

  職責(zé):

  1、所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費(fèi)、水電能耗等其他費(fèi)用)

  2、對所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀(jì)律、儀容儀表陳列布展進(jìn)行管理

  3、跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)品牌整改項(xiàng)的改進(jìn),按規(guī)定時間完成銷項(xiàng)

  4、所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析

  5、所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營輔導(dǎo)

  6、所轄區(qū)域品牌租費(fèi)催繳

  7、導(dǎo)購員入職崗前培訓(xùn)

  8、定期對所轄區(qū)域的品類、品牌進(jìn)行市場調(diào)研,為經(jīng)營決策提供有效信息

  任職資格:

  1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

  2、掌握購物中心業(yè)態(tài),對哈市及周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有一定的了解、洞察和分析比較;掌握包括合同法、消法、價格法、產(chǎn)品質(zhì)量法、治安條例、三包規(guī)定等法律法規(guī)等

  3、熟練操作辦公軟件,會使用CAD、PPT,具備一定的公文寫作能力

  4、3年以上購物中心或百貨營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上基層主管經(jīng)驗(yàn)

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇2

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司的經(jīng)營方向,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域或店鋪的日常經(jīng)營運(yùn)作;

  2、執(zhí)行公司下達(dá)的促銷計(jì)劃及活動,積極策劃、組織本部門的各種促銷活動,負(fù)責(zé)促銷活動的宣傳與推廣;

  3、與供應(yīng)商積極溝通洽談各檔期促銷,對促銷效果及每期業(yè)績情況進(jìn)行分析和反饋,跟進(jìn)每期銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度;

  4、對部門簽訂的購銷合同進(jìn)行相關(guān)的索證及核查工作,同時建立供應(yīng)商合同、書證檔案 ;

  5、協(xié)助處理顧客投訴及現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件。任職條件:

  1、具有良好的溝通能力及語言表述能力;

  2、了解商業(yè)模式中特殊業(yè)態(tài)(連鎖餐飲店)的運(yùn)作模式;

  3、熟悉商業(yè)相關(guān)法規(guī);

  4、工作認(rèn)真、注重細(xì)節(jié),具有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇3

  職責(zé):

  1、跟進(jìn)商戶進(jìn)場裝修:證照、進(jìn)場手續(xù)辦理,監(jiān)督商戶進(jìn)場裝修工作。

  2、現(xiàn)場管理:負(fù)責(zé)對各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境,服務(wù)等進(jìn)行巡查。

  3、銷售管理:定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。

  4、商戶管理:負(fù)責(zé)商戶租金、其它費(fèi)用的催繳,日常關(guān)系的維護(hù)。

  5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。

  任職要求:

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲以下。

  2、2年以上大型商場或購物中心營運(yùn)主管等同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、性格外向,具有較好的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。

  4、認(rèn)同新城企業(yè)文化,能吃苦耐勞,服從公司合理工作安排。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇4

  職責(zé):

  1、建立健全營運(yùn)部的各項(xiàng)管理機(jī)制和體系,監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工日常工作;

  2、協(xié)助運(yùn)營部總監(jiān)制訂營運(yùn)部的工作計(jì)劃和相關(guān)政策并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、負(fù)責(zé)新開直營店開業(yè)的各項(xiàng)籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開業(yè)期間的各項(xiàng)籌備工作;

  4、負(fù)責(zé)新店人員培訓(xùn)管理工作,直營店人員選配工作;

  5、負(fù)責(zé)直營店、加盟店訂貨管理工作,受理加盟商的相關(guān)投訴;

  6、負(fù)責(zé)直營店的統(tǒng)籌管理和監(jiān)督工作,加盟店的運(yùn)營支持工作;

  7、負(fù)責(zé)辦理直營店經(jīng)營過程中與政府管理部門相關(guān)事務(wù)及手續(xù);

  8、配合實(shí)施公司品牌、市場拓展活動。

  9、協(xié)助營運(yùn)部總監(jiān)做好運(yùn)營部的其他日常管理和監(jiān)督執(zhí)行工作等。

  崗位要求:

  1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;

  2、2年以上快餐連鎖企業(yè)或者便利店連鎖企業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);

  3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇5

  職責(zé):

  1、按公司委托經(jīng)營業(yè)主管理流程及工作制度要求,進(jìn)行日常“委托經(jīng)營”業(yè)主溝通洽談工作;

  2、負(fù)責(zé)營運(yùn)期樓層商戶的兩費(fèi)收繳;

  3、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,負(fù)責(zé)報(bào)修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;

  4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析,整理。

  崗位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;

  2、至少3年及以上商業(yè)招商或營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇6

  職責(zé):

  1、商戶日常營運(yùn)中出現(xiàn)的各類問題處理,并及時解決突發(fā)情況,提升顧客滿意度;

  2、參與市場策略的制定及執(zhí)行,了解周邊地區(qū)的商圈情況,制定商場營運(yùn)策略;

  3、掌握商戶經(jīng)營狀況,協(xié)助商戶擴(kuò)大銷售,控制可能存在的經(jīng)營風(fēng)險并向上級反饋;

  4、負(fù)責(zé)廣場商戶租金、水電費(fèi)收繳率,同時利用平臺資源開展創(chuàng)收。

  5、對店鋪形象、商品陳列提出指導(dǎo)性建議,不斷與商戶溝通各種形式促銷活動。

  崗位要求:

  1、五年以上商業(yè)廣場、大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗(yàn),三年以上營運(yùn)主管工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具備商業(yè)運(yùn)營管理知識,現(xiàn)場工作流程及標(biāo)準(zhǔn),以及各項(xiàng)法律法規(guī)知識;

  3、具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇7

  職責(zé):

  1.實(shí)現(xiàn)對顧客或商戶的投訴及時有效的處理;

  2.實(shí)現(xiàn)商戶資料的收集整理,做好與商戶的溝通并及時掌握商戶對服務(wù)的滿意度;

  3.負(fù)責(zé)室內(nèi)步行街的日常營運(yùn)事務(wù)的管理;

  4.實(shí)現(xiàn)室內(nèi)步行街營運(yùn)的管理規(guī)范,統(tǒng)一廣場的經(jīng)營規(guī)范,提升廣場經(jīng)營形象;

  5.實(shí)現(xiàn)完成收租、收費(fèi)、廣告位出租等經(jīng)營指標(biāo)及多種經(jīng)營的管理;

  6.實(shí)現(xiàn)簽訂租賃協(xié)議及租賃合同;

  7.實(shí)現(xiàn)調(diào)整品牌的有效溝通談判。

  任職資格:

  1、熟悉CAD等常用辦公軟件;

  2、有大型購物中心或百貨店招商營運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

  3、有豐富的客戶資源;

  4、管理學(xué)知識,心理學(xué)知識,溝通技巧;

  5、具備良好的人際交往、溝通、協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)能力;

  6、熟悉公司各部門職能和辦事程序,具備良好的寫作能力、學(xué)習(xí)力和執(zhí)行力。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇8

  1、 日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查;

  2、 負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理;

  3、 負(fù)責(zé)員工工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量,以及值班期間各場次的巡視;

  4、 值班期間負(fù)責(zé)日常開鋪、賣品清點(diǎn)、結(jié)賬及報(bào)表制作;

  5、 配合運(yùn)營部負(fù)責(zé)人制定賣品、票房的促銷活動;

  6、 配合市場部做好相關(guān)推廣活動和銷售活動;

  7、 學(xué)習(xí)并掌握放映基礎(chǔ)知識和安全消防知識

  8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇9

  職責(zé):

  1、按時巡視影城,確保內(nèi)、外部設(shè)施安全正常運(yùn)行,并做好相關(guān)消防設(shè)備的檢查與記錄;

  2、按要求巡視每個影廳里顧客和電影放映的情況,確保放映正常,記錄并確認(rèn)放映事故;

  3、負(fù)責(zé)影院資產(chǎn)管理和倉庫物料盤點(diǎn);

  4、影院專場活動的支持和服務(wù);

  5、協(xié)助影院店長完成影院的日常經(jīng)營管理工作;

  6、接受早晚班輪替;

  7、處理影院突發(fā)事件。

  任職要求:

  1、專科及以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;

  2、1年以上服務(wù)行業(yè)或連鎖經(jīng)營行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),具備門店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、具備較強(qiáng)的管理能力及獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng);

  4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,身體健康。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇10

  1、協(xié)助上級按店鋪級別及市場情況合理分解銷售指標(biāo),根據(jù)預(yù)算完成進(jìn)度及市場狀況,合理制訂本片區(qū)店鋪月度銷售目標(biāo)。

  2、關(guān)注店長及重點(diǎn)培養(yǎng)對象員工的思想動態(tài),通過巡店及暗訪,指導(dǎo)店鋪營運(yùn),提升神秘人暗訪成績,確保本片區(qū)銷售預(yù)算的完成;根據(jù)店鋪定編及薪酬制度,合理安排招聘店鋪人員,提升店鋪員工效率及穩(wěn)定性,確保本片區(qū)年度人員費(fèi)用控制目標(biāo)的完成;

  3、協(xié)助區(qū)域品類部實(shí)施店鋪員工培訓(xùn)方案,提升店鋪專業(yè)銷售能力,建設(shè)店鋪人員梯隊(duì);實(shí)施店鋪陳列方案,提高店鋪運(yùn)作管理水平

  4、配合組織所轄店鋪績效考核,協(xié)助上級做好店長的績效考核工作。

  5、協(xié)調(diào)店鋪與商場關(guān)系,保證店鋪日常運(yùn)營,獲取第一手競爭對手信息,協(xié)助制定促銷活動和推廣計(jì)劃,提高競爭力。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇11

  1、協(xié)助進(jìn)行門店員工培訓(xùn)、輔導(dǎo)及激勵等管理工作;

  2、檢查門店各崗位操作規(guī)范,并提出相關(guān)意見及改善建議;

  3、協(xié)助進(jìn)行員工值班管理,確保運(yùn)營順暢,提高顧客體驗(yàn)與門店運(yùn)營績效;

  4、控制商品損耗率,提升員工工作效率;

  5、協(xié)助進(jìn)行門店訂貨及貨品管理工作;

  6、協(xié)助管理門店固定資產(chǎn)及設(shè)備,保障公司資產(chǎn)不受損失;

  7、協(xié)助督導(dǎo)門店清潔、食品安全、人員安全及消防安全工作,保障運(yùn)營安全;

  8、協(xié)助進(jìn)行門店客戶服務(wù)管理,協(xié)調(diào)并解決緊急客戶問題,確保服務(wù)質(zhì)量;

  9、協(xié)助組織并策劃門店?duì)I銷活動,提升門店?duì)I運(yùn)績效。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇12

  1.完成個人業(yè)績目標(biāo);

  2.負(fù)責(zé)根據(jù)校區(qū)業(yè)績預(yù)算,將業(yè)績?nèi)蝿?wù)按月、按周分解到學(xué)業(yè)規(guī)劃師;

  3.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、分析校區(qū)與學(xué)業(yè)規(guī)劃師每月、每周任務(wù)完成情況,并適時調(diào)整引導(dǎo)追蹤和幫助;

  4.按照學(xué)業(yè)規(guī)劃師簽約情況進(jìn)行資源分配,回訪;

  5. 通過在讀學(xué)員和家長跟蹤維護(hù)等方式協(xié)助完成續(xù)費(fèi)目標(biāo);

  6.負(fù)責(zé)配合市場部、教學(xué)等部門做好各種宣傳,開拓市場;

  7.負(fù)責(zé)提高下屬銷售員工市場營銷意識與影響方式的多樣化;

  8.定期同市場部同步市場宣傳信息,并傳達(dá)給下屬銷售員工,利用市場機(jī)會促進(jìn)簽約,提高資源簽約轉(zhuǎn)化。

  9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇13

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)影城整體營運(yùn)及賣品的管理,隨時掌握商品銷售情況并做出調(diào)整;

  2、嚴(yán)格執(zhí)行影城的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)營方針,保證影城營運(yùn)工作按公司制度方針正常運(yùn)行,完成各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo);

  3、在影城經(jīng)營期間內(nèi)對影城各崗位進(jìn)行巡視,發(fā)現(xiàn)問題特別是消防隱患及時處理并做好記錄工作;

  4、負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作,監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動;

  5、負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作,開發(fā)員工潛能,激勵員工積極性、創(chuàng)造性;

  6、妥善處理顧客投訴,對影城的突發(fā)事件進(jìn)行及時、果斷的處理,做好觀眾意見收集、整理、上報(bào)工作。

  任職要求:

  1、年齡要求:23歲-35歲。

  2、大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷、酒店管理,表演傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

  3、兩年以上影城營運(yùn)等主管及以上崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。

  4、具有豐富的影院運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),系統(tǒng)的人員管理、服務(wù)禮儀、運(yùn)營流程的受訓(xùn)經(jīng)歷。

  5、有較強(qiáng)的日常營運(yùn)管理能力和執(zhí)行力;

  6、高度的責(zé)任感和工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

  7、了解放映系統(tǒng),TMS系統(tǒng)的使用有先。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇14

  職責(zé):

  1、 負(fù)責(zé)協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理管理所在區(qū)域的店鋪運(yùn)營工作,帶領(lǐng)店鋪員工嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度;

  2、 熟練掌握店鋪各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及標(biāo)準(zhǔn),各崗位工作技能,不斷提升管理技巧,提高工作效率與工作質(zhì)量;

  3、 維護(hù)公司形象,按照公司對企業(yè)形象的統(tǒng)一要求具體實(shí)施店鋪管理;保持各崗位的衛(wèi)生整潔,提高服務(wù)質(zhì)量,注重商品及個人安全;

  4、 加強(qiáng)店鋪員工管理,提升員工素質(zhì)教育和專業(yè)技能訓(xùn)練,及時了解員工思想動態(tài),深入細(xì)致做好員工思想溝通,培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)精神;

  5、 確保良好的工作習(xí)慣,發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)、解決,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制度;

  6、 每天組織店鋪簡報(bào)會,及時傳達(dá)公司的指示精神及公司相關(guān)會議、文件精神;根據(jù)員工的能力與個性特質(zhì)合理安排每天的店鋪工作;

  7、 每月定期組織店鋪總結(jié)分析會議,制訂店鋪銷售計(jì)劃與實(shí)現(xiàn)任務(wù)目標(biāo)的具體手段和方法,并明確相關(guān)計(jì)劃;

  8、 配合公司認(rèn)真了解和組織市場調(diào)查,為公司和店鋪銷售改善提供建議;

  任職要求:

  1、 基本要求:男女不限,專科以上學(xué)歷;

  2、 品質(zhì)要求:性格外向、熱情、積極陽光心態(tài)、勤奮好學(xué)、吃苦耐勞,較強(qiáng)的責(zé)任心,喜歡從事零售服務(wù)行業(yè)工作;

  3、 能力經(jīng)驗(yàn)要求:一年以上店鋪工作經(jīng)驗(yàn),具備一定的總結(jié)及分析能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇15

  1、制定樓層的目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施,確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)銷售任務(wù);

  2、進(jìn)行樓層人員管理、商品管理、銷售管理、環(huán)境管理、服務(wù)管理、現(xiàn)場管理、客訴管理;

  3、貫徹、執(zhí)行公司及樓層的各項(xiàng)管理規(guī)章制度,保證樓層各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn);

  4、組織對競爭對手的市場調(diào)查,并進(jìn)行分析,根據(jù)競爭對手狀況及時調(diào)整經(jīng)營策略;

  5、組織樓層工作會議和每日早晚例會,傳達(dá)上級指示精神,反映員工及柜組情況,認(rèn)真協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

  6、制訂樓層預(yù)算,審核各項(xiàng)部門費(fèi)用的預(yù)算支出和執(zhí)行。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇16

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)對客戶服務(wù)及巡場工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)和品質(zhì)管理;

  2、負(fù)責(zé)對營運(yùn)現(xiàn)場各類事件的處理及客戶溝通、客戶投訴的處理;

  3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研、每月對各類營運(yùn)管理信息進(jìn)行匯總和分析;

  4、協(xié)調(diào)與各租戶及各部門的關(guān)系。

  具體要求:

  1、大專及以上學(xué)歷;

  2、熟練掌握各種辦公自動化操作,有一定公文寫作能力;

  3、優(yōu)秀的組織與溝通能力和強(qiáng)烈的服務(wù)意識、能承受較大的工作壓力;

  4、3年以上百貨或購物中心營運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇17

  職責(zé)

  1、組織本樓層工作會議和每日早晚例會,傳達(dá)上級指示精神,反映員工及柜組情況,起承上啟下的作用;

  2、認(rèn)真協(xié)助營運(yùn)經(jīng)理工作,落實(shí)每天的工作內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)違規(guī)及時糾正;

  3、了解部門人員思想狀況,排除不良傾向,即時匯報(bào),研究予以解決;

  4、嚴(yán)格落實(shí)部門員工遵守工作流程、工作要點(diǎn)和規(guī)章制度,培養(yǎng)員工高度的責(zé)任感和工作熱情,商場 主管工作職責(zé)。

  5、熟悉本部門員工的工作狀況,分析容易出現(xiàn)的問題并提出解決問題的基本要領(lǐng);

  6、不定時巡視各崗位,指導(dǎo)員工工作并督促完成;

  7、宣傳團(tuán)隊(duì)精神,弘揚(yáng)企業(yè)文化,牢記公司宗旨,增強(qiáng)員工的凝聚力和向心力;

  8、組織市場調(diào)查,反映賣場存在的問題及顧客的真正需求,定期進(jìn)行總結(jié)報(bào)告;

  9、負(fù)責(zé)安排和調(diào)整員工班次,優(yōu)先組合,正確使用指揮管理權(quán);

  10、努力學(xué)習(xí)有關(guān)知識,對復(fù)雜的.要領(lǐng)能考慮到每個細(xì)節(jié),對員工能采用不同的領(lǐng)導(dǎo)方式和督導(dǎo)方式;

  11、組織并參與策劃有利于公司發(fā)展的促銷活動;

  12、主持部門會議,分析工作現(xiàn)狀,提出工作要求和解決辦法,明確工作目標(biāo);

  13、解決問題要有章可循,注重個人修養(yǎng),給員工樹立良好形象;

  14、承擔(dān)本區(qū)域的銷售任務(wù);

  任職要求:

  1、3年以上相關(guān)賣場、商場、超市的營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、有較強(qiáng)的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;

  4、具備活動開展的現(xiàn)場管理能力;

  5、工作努力,積極進(jìn)取,責(zé)任心強(qiáng),具有高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

  6、具備較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力,出色的人際溝通能力、組織開拓能力。

  7、要求有百貨公司、購物中心工作經(jīng)驗(yàn)。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇18

  1、負(fù)責(zé)商場現(xiàn)場管理,包括每日巡檢商場設(shè)施設(shè)備情況、租戶經(jīng)營情況、商場各區(qū)域標(biāo)識、燈箱等使用情況;

  2、負(fù)責(zé)商戶運(yùn)營管理,包括商戶的貨品和人員出入管理、商鋪立牌等拜訪管理;

  3、負(fù)責(zé)公司經(jīng)營數(shù)據(jù)分析,定期制作分析報(bào)告;

  4、做好與商戶溝通工作,定期訪談并做好記錄,與商戶保持良好的合作關(guān)系;

  5、處理商場各類投訴意見及突發(fā)事件;

  6、部門經(jīng)理交代的其他相關(guān)工作。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇19

  1. 負(fù)責(zé)租戶交房、進(jìn)場裝修流程辦理;

  2. 負(fù)責(zé)園區(qū)經(jīng)營環(huán)境管理,協(xié)調(diào)、配合處理各類突發(fā)事件;

  3. 負(fù)責(zé)并跟進(jìn)租戶各類活動,協(xié)調(diào)租戶參與園區(qū)活動;

  4. 負(fù)責(zé)園區(qū)租戶二級裝修與招商、物業(yè)之間的協(xié)調(diào)溝通;

  5. 負(fù)責(zé)與外部供應(yīng)商,如消防、電信等;

  6. 監(jiān)督物業(yè)使用人的物業(yè)使用情況,引導(dǎo)規(guī)范使用和保障物業(yè)安全;

  7. 根據(jù)公司要求組織實(shí)施項(xiàng)目租戶進(jìn)場裝修、監(jiān)管、驗(yàn)收;

  8. 上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇20

  1.貫徹公司的服務(wù)目的,正確、規(guī)范、高效的應(yīng)對超市的各類日常營運(yùn)工作和處理各種突發(fā)事件,提高顧客滿意度;

  2.負(fù)責(zé)日常營運(yùn)管理、員工的日常訓(xùn)練、工作表現(xiàn)評估、紀(jì)律管理等工作,熟悉超市內(nèi)各工作崗位的工作流程和操作規(guī)范;

  3.每周按時完成員工排班,根據(jù)員工的崗位情況,提出合理的人員需求計(jì)劃;

  4.負(fù)責(zé)制訂超市商品銷售目標(biāo)和工作計(jì)劃并落實(shí)完成,對超市商品安全、品質(zhì)陳列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行超市統(tǒng)一規(guī)范化管理,檢查商品設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)情況提出合理維護(hù)要求;

  5.按時準(zhǔn)確地完成各種每日營運(yùn)相關(guān)報(bào)表及報(bào)告;

  6.做好對保安及保潔公司及消防的的日常監(jiān)督管理。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇21

  1、嚴(yán)于職守,以身作則,協(xié)助部門經(jīng)理管理所在區(qū)域的工作,帶領(lǐng)屬下員工嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

  2、加強(qiáng)業(yè)務(wù),管理技巧的學(xué)習(xí),熟練掌握各崗位工作技能,提高工作效率、質(zhì)量。

  3、樹立良好的公司形象,保持各崗位的衛(wèi)生整潔,加強(qiáng)防損、安全意識、服務(wù)意識,提高服務(wù)質(zhì)量,注重商品安全和個人安全。

  4、培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣、發(fā)現(xiàn)問題及時上報(bào)、解決,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制。

  5、認(rèn)真開好每天的班前、班后會,進(jìn)行相關(guān)的培訓(xùn)并保證會議質(zhì)量。

  6、根據(jù)員工的工作能力,合理、公平的安排工作。

  7、負(fù)責(zé)區(qū)域員工考勤、儀容、儀表和服務(wù)規(guī)范執(zhí)行情況的監(jiān)督與管理。

  8、加強(qiáng)與其它部門的聯(lián)系、互相溝通、積極配合。

  9、嚴(yán)格按排班表出勤管理,及時匯報(bào)工作情況、聽取指示、準(zhǔn)確落實(shí),認(rèn)真填寫《主管交接班記錄》及其它表單,做好交接班工作。

  10、負(fù)責(zé)商品調(diào)價、報(bào)損、退換的具體工作。

  11、執(zhí)行公司的'促銷計(jì)劃,核查促銷折讓商品的實(shí)施期限及價格簽和海報(bào)、POP到位情況等。

  12、對調(diào)價單進(jìn)行跟蹤并核對商品,檢查促銷折讓商品的實(shí)施期限及價格簽和海報(bào)、POP到位情。

  13、按照公司要求對本部門促銷人員進(jìn)行管理。

  14、負(fù)責(zé)商品陳列和展示。

  15、負(fù)責(zé)安排人員對商品價格進(jìn)行市場調(diào)查,對商品質(zhì)量和各類標(biāo)識進(jìn)行抽查。

  16、負(fù)責(zé)單據(jù)的審核、傳遞。

  17、負(fù)責(zé)理貨員的崗前、在職提高培訓(xùn)、日常培訓(xùn),包括商品知識,陳列標(biāo)準(zhǔn)、整潔標(biāo)準(zhǔn)、安全、防盜知識等。

  18、負(fù)責(zé)缺崗時的補(bǔ)位工作。

  19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。

  20、抽查各區(qū)域工作交接班情況并向經(jīng)理反饋。

  21、負(fù)責(zé)鑰匙的管理。(各區(qū)域工作臺)

  22、負(fù)責(zé)商品驗(yàn)收、退換、調(diào)撥的工作安排。

  23、負(fù)責(zé)商品的補(bǔ)貨、審核。

  24、負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)和所需物料、用品、單據(jù)、報(bào)表的申領(lǐng)及準(zhǔn)備工作,樹立整體經(jīng)營觀念,控制物料的申領(lǐng)、使用。

  25、負(fù)責(zé)員工人事考核、工作評估工作。

  26、對部門經(jīng)理負(fù)責(zé),認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)的指示和安排的工作任務(wù)。

  27、每月25號做出當(dāng)月的工作總結(jié)和下月的“店中店”工作計(jì)劃。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇22

  1.安排和監(jiān)督營運(yùn)助理的各項(xiàng)工作,對工作中出現(xiàn)的問題及時處理,匯總相關(guān)資料和信息并及時上報(bào)。協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運(yùn)工作、培訓(xùn)及日?己斯ぷ;

  2.負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,確保各項(xiàng)記錄的完整、準(zhǔn)確,報(bào)修及投訴的及時跟蹤處理和回訪。按時對賣場進(jìn)行巡視,出現(xiàn)問題及時解決;

  3.負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費(fèi)、能源費(fèi)及其他相關(guān)費(fèi)用的收繳;

  4.負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費(fèi)動態(tài)信息的分析、整理,并編寫商戶經(jīng)營信息情況分析報(bào)告;

  5.督促營運(yùn)助理的工作,及時指出工作中的不足,定期進(jìn)行培訓(xùn)和溝通;

  6.根據(jù)公司工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),考核營運(yùn)助理管理工作,及時檢查各工作流轉(zhuǎn)程序的各個環(huán)節(jié),發(fā)現(xiàn)問題及時處理,保證公司各項(xiàng)工作的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇23

  職責(zé):

  1、組織執(zhí)行項(xiàng)目營運(yùn)工作,定期對運(yùn)營商家進(jìn)行回訪,對商家運(yùn)營提出合理建議,維護(hù)雙方關(guān)系;

  2、催收商鋪?zhàn)饨穑?fù)責(zé)自營項(xiàng)目運(yùn)營費(fèi)用的收取工作,組織辦理商家進(jìn)、退場手續(xù)工作;

  3、負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)目商家物業(yè)管理費(fèi)及水、電費(fèi)的收繳;

  4、監(jiān)督管理商家的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、日常運(yùn)營,配合商家辦理營運(yùn)類手續(xù);

  5、對商家經(jīng)營情況進(jìn)行季度評估,并提出項(xiàng)目優(yōu)化方案建議。根據(jù)項(xiàng)目經(jīng)營情況,適時提出活動建議或需求;

  6、完成對物業(yè)公司服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督考評及信息反饋;

  7、處理及協(xié)調(diào)商家的報(bào)修及投訴等工作;現(xiàn)場巡場中對廣告位的日常維護(hù),發(fā)現(xiàn)問題及時與相應(yīng)部門反饋并跟進(jìn)落實(shí)情況;

  8、完成對各項(xiàng)目的優(yōu)化、品牌升級換代提出建議;

  9、協(xié)調(diào)商家關(guān)系及現(xiàn)場日常維護(hù)工作,收集及管理商戶檔案資料、健全商戶管理信息平臺。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、工商管理、酒店管理、餐飲管理等相關(guān)專業(yè)。

  2、2年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。

  3、對物業(yè)管理、餐飲管理相關(guān)法律法規(guī)有一定的了解及掌握。溝通能力及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),對應(yīng)急事件的處理能力較強(qiáng)。

  4、熟練運(yùn)用word、excel、ppt等office辦公軟件。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇24

  1、配合營運(yùn)總監(jiān)做好公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計(jì)劃及指標(biāo)。

  2、配合建立、完善和維護(hù)商業(yè)運(yùn)營管理體系。

  3、配合營運(yùn)期的商業(yè)定位、營運(yùn)管理,經(jīng)營環(huán)境改善等提升計(jì)劃。

  4、收集、匯總經(jīng)營信息,定期對經(jīng)營狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,提出分析優(yōu)化報(bào)告。

  5、配合整合公司內(nèi)外各項(xiàng)資源,統(tǒng)籌調(diào)整運(yùn)營節(jié)奏,控制運(yùn)營成本。

  營運(yùn)主管工作職責(zé)篇3

  1、完成部門經(jīng)理下達(dá)的工作任務(wù),對工作中出現(xiàn)的問題及時匯報(bào)處理,協(xié)助部門經(jīng)理完成本部門的營運(yùn)工作,培訓(xùn)及日?己斯ぷ鳎

  2、負(fù)責(zé)樓層商戶的租金,物業(yè)費(fèi)收繳,確保每月收繳率達(dá)標(biāo);

  3、關(guān)注所轄樓層商戶經(jīng)營狀況,定期提交經(jīng)營分析報(bào)告,并為商戶提供各類經(jīng)營輔導(dǎo),提升商戶銷售;

  4、負(fù)責(zé)每日對所管區(qū)域進(jìn)行巡視和檢查,保證商戶(店員)符合項(xiàng)目經(jīng)營規(guī)范的要求;

  5、負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場、裝修、調(diào)整、退場的辦理工作;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助現(xiàn)場突發(fā)事件的應(yīng)急處理;

  7、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)工作;

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇25

  1、各項(xiàng)目前期市場調(diào)研,根據(jù)市場及項(xiàng)目環(huán)境等實(shí)際情況對區(qū)域規(guī)劃,動線功能設(shè)置和業(yè)態(tài)布局等提供建議;

  2、根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局,編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合;

  3、負(fù)責(zé)所轄業(yè)態(tài)的總部招商管理工作,按總部要求在規(guī)定時間內(nèi)完成招商工作;

  4、跟進(jìn)合同的履行情況及商戶裝修;

  5、各項(xiàng)目開業(yè)后的營運(yùn)工作;

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇26

  1、對所管轄業(yè)態(tài)的品牌、人員等進(jìn)行管理:

  (1)完成各品牌的租費(fèi)收繳工作;

  (2)完成部門各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo);

  (3)充分了解和熟悉所管轄區(qū)域的整體經(jīng)營狀況,每日跟進(jìn)各品牌銷售情況,并形成銷售統(tǒng)計(jì)表;

  (4)密切關(guān)注行業(yè)發(fā)展情況,及時跟進(jìn)競爭商場、競爭品牌銷售情況對比;

  (5)完成對現(xiàn)場的日常監(jiān)管工作,對衛(wèi)生環(huán)境及質(zhì)量進(jìn)行管控;

  (6)跟進(jìn)與物業(yè)公司關(guān)于現(xiàn)場管理的各項(xiàng)對接工作,包括但不限于商戶裝修對接、日常衛(wèi)生環(huán)境管理等等;

  (7)解決現(xiàn)場客訴。

  2、配合其他部門做好管轄區(qū)域內(nèi)的經(jīng)營管理工作:

  (1)配合財(cái)務(wù)部門做好各項(xiàng)費(fèi)用的收費(fèi)工作;

  (2)配合企劃部做好商場的促銷、企劃活動。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇27

  1.負(fù)責(zé)分管樓層現(xiàn)場運(yùn)營、企劃案落地及其他租戶運(yùn)維管理工作;

  2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)之整理、表單填制上報(bào),并推動執(zhí)行業(yè)績目標(biāo)之達(dá)成;

  3.現(xiàn)場紀(jì)律及營運(yùn)流程督導(dǎo);

  4.各項(xiàng)工作進(jìn)度實(shí)時掌控,并就相應(yīng)結(jié)點(diǎn)實(shí)時上報(bào);

  5.執(zhí)行上級要求,按計(jì)劃落實(shí);

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇28

  1、根據(jù)營運(yùn)經(jīng)理下達(dá)預(yù)算,分解到各門店;

  2、市場促銷方案的收集與規(guī)劃;

  3、根據(jù)公司門店具體情況,制定門店銷售活動方案;

  4、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)一銷售活動的監(jiān)督及跟進(jìn)及結(jié)果分析;

  5、組織門店好經(jīng)驗(yàn)、好做法的總結(jié)提煉,在公司內(nèi)組織推廣;

  6、標(biāo)準(zhǔn)化工作推進(jìn)及監(jiān)督員工作實(shí)施;

  7、新店拓展、布局及整理報(bào)告反饋;

  8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)門店進(jìn)行考核、激勵、培訓(xùn)、輔導(dǎo)等;

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇29

  1、負(fù)責(zé)商場店面形象、營運(yùn)秩序、清潔衛(wèi)生及消防安全等管理工作;

  2、負(fù)責(zé)商場銷售人員管理工作,包括形象禮儀、銷售技能、銷售激情等培訓(xùn)管理工作;

  3、負(fù)責(zé)商戶管理工作,包括日常管理考核、誠信建設(shè)等管理工作;

  4、負(fù)責(zé)商場租賃安全管理,包括租金催繳、異常動態(tài)監(jiān)管、進(jìn)出貨的把控等;

  5、負(fù)責(zé)商戶產(chǎn)品管理工作,包括產(chǎn)品質(zhì)量、價格管控等;

  6、領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦各項(xiàng)工作。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇30

  職責(zé):

  1. 在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,執(zhí)行本部門的各項(xiàng)管理工作。

  2. 執(zhí)行營運(yùn)部管理流程,完善商戶導(dǎo)購檔案及維護(hù)渠道。

  3. 與商戶保持良好的溝通和關(guān)系。

  4. 貫徹、執(zhí)行營運(yùn)經(jīng)理下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)及不同時期的各項(xiàng)任務(wù)。

  5. 及時向部門經(jīng)理匯報(bào)各種信息。

  6. 適時定期或不定期了解同行業(yè)賣場的經(jīng)營狀況,提出具有針對性的意見,供部門經(jīng)理決策。

  7. 上級交辦的其他工作事宜。

  崗位要求:

  1. 專科及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)

  2. 1年以上家居/建材家具賣場工作經(jīng)驗(yàn)

  3. 該職位主要負(fù)責(zé)商場家具區(qū)域的管理。

營運(yùn)主管工作的具體職責(zé)范圍 篇31

  職責(zé):

  1、根據(jù)上級安排的任務(wù),合理安排至樓層管理員,并跟進(jìn)落實(shí)完成情況,及時將結(jié)果反饋上級

  2、制定商場整體銷售目標(biāo)并劃分到樓層,匯總店鋪推廣信息,協(xié)助策劃部推廣商場整體營銷活動

  3、主要針對同商圈競爭對手各項(xiàng)信息進(jìn)行調(diào)研與分析,并學(xué)習(xí)借鑒市場上成熟商業(yè)體的各項(xiàng)管理模式

  4、修訂營運(yùn)管理流程,包含店鋪員工入職流程、繳費(fèi)流程、場地申請流程等規(guī)范類流程,協(xié)調(diào)部門工作

  5、組織召開店鋪店長會、店鋪員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部交接會、平行部門溝通會等

  6、對商場整體經(jīng)營情況進(jìn)行分析,配合各種形式促進(jìn)店鋪銷售增長,分析人流、客單、坪效、趨勢等

  任職資格:

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷

  2、三年以上購物中心/百貨商場/零售行業(yè)營運(yùn)相關(guān)工作和管理經(jīng)驗(yàn);

  3、裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、停車場管理、消防管理、設(shè)備管理及安保系統(tǒng)管理等熟練運(yùn)用OFFICE辦公軟件;

  4、具有較強(qiáng)電腦操作能力;

  5、具有較強(qiáng)的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識、工作主動性和表達(dá)能力愛崗敬業(yè),思維敏捷,良好的商業(yè)意識。

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    一、職責(zé)1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。...

  • 營運(yùn)主管工作職責(zé)概述(精選29篇)

    1.貫徹公司的服務(wù)目的,正確、規(guī)范、高效的應(yīng)對超市的各類日常營運(yùn)工作和處理各種突發(fā)事件,提高顧客滿意度;2.負(fù)責(zé)日常營運(yùn)管理、員工的日常訓(xùn)練、工作表現(xiàn)評估、紀(jì)律管理等工作,熟悉超市內(nèi)各工作崗位的工作流程和操作規(guī)范;3.每周按時完...

  • 2024營運(yùn)主管工作職責(zé)(精選31篇)

    1、配合營運(yùn)總監(jiān)做好公司的總體經(jīng)營規(guī)劃,制定合理的經(jīng)營管理模式和經(jīng)營計(jì)劃及指標(biāo)。2、配合建立、完善和維護(hù)商業(yè)運(yùn)營管理體系。3、配合營運(yùn)期的商業(yè)定位、營運(yùn)管理,經(jīng)營環(huán)境改善等提升計(jì)劃。...

  • 營運(yùn)主管工作職責(zé)_營運(yùn)主管會是干什么的(通用32篇)

    1.負(fù)責(zé)整個商場的日常營運(yùn)管理工作;2.負(fù)責(zé)與各商家進(jìn)行溝通,做好協(xié)調(diào)溝通工作;3.負(fù)責(zé)與策劃溝通,定期推出營銷推廣活動,對營銷活動效果進(jìn)行評估并加以反饋;4.負(fù)責(zé)商場各類費(fèi)用的收取工作,并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn);5.負(fù)責(zé)做好商家及消費(fèi)者客...

  • 營運(yùn)主管工作職責(zé)描述(精選33篇)

    1.每日巡場,負(fù)責(zé)檢查公共設(shè)施、清潔、綠化、保安存在的問題,及商戶經(jīng)營情況,發(fā)現(xiàn)問題及時處理;2.對發(fā)現(xiàn)的問題及安全隱患記錄在案并及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào);3.負(fù)責(zé)對商戶經(jīng)營情況分析,經(jīng)營無力商戶及時預(yù)警;4.協(xié)助工程、物業(yè)、保潔現(xiàn)場突發(fā)事件...

  • 營運(yùn)主管工作職責(zé)與任職要求(精選29篇)

    1. 負(fù)責(zé)營運(yùn)部的工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和協(xié)調(diào)工作;2. 負(fù)責(zé)所管廣場營運(yùn)管理工作的統(tǒng)籌、監(jiān)督、檢查及經(jīng)營管理工作;3. 負(fù)責(zé)所管廣場產(chǎn)權(quán)商鋪的統(tǒng)籌管理、問題解決和處理工作;4. 負(fù)責(zé)所管廣場步行街空鋪調(diào)整的統(tǒng)籌管理和指導(dǎo)工作;5. 負(fù)責(zé)所管廣場步...

  • 營運(yùn)主管工作職責(zé)是什么(精選5篇)

    1、協(xié)助招商營運(yùn)經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)項(xiàng)目室外街的日常營運(yùn)管控工作;2、協(xié)助招商營運(yùn)經(jīng)理對項(xiàng)目的租戶及消費(fèi)者投訴處理,根據(jù)投訴內(nèi)容迅速傳達(dá)相應(yīng)部門落實(shí)、整改;3、協(xié)助招商營運(yùn)經(jīng)理,負(fù)責(zé)相關(guān)費(fèi)用的催繳工作;4、現(xiàn)場解決客戶投訴及其它應(yīng)急事...

  • 營運(yùn)主管工作職責(zé)內(nèi)容(精選33篇)

    1、開展市場調(diào)研計(jì)劃,預(yù)測市場發(fā)展趨勢,開發(fā)新品牌及收集相關(guān)資料;2、建立品牌商家資源庫,定期更新和完善;3、制定品牌招商計(jì)劃,按計(jì)劃進(jìn)行招商洽談,完成出租率、開業(yè)率指標(biāo);4、負(fù)責(zé)營運(yùn)管理工作,跟進(jìn)商戶進(jìn)場裝修、經(jīng)營分析、投訴處...

  • 營運(yùn)主管工作職責(zé)具體內(nèi)容(精選28篇)

    1.擅長商戶管理、購物中心營運(yùn)管理以及商業(yè)合同法務(wù)知識;2.有較強(qiáng)的溝通能力以及社會活動能力,能撰寫公函,思維清晰,語言表達(dá)能力強(qiáng),有較強(qiáng)的管理能力、決策能力,熟知商業(yè)合同法及公司法;...

  • 營運(yùn)主管工作職責(zé)都有哪些(精選5篇)

    1)對現(xiàn)場營業(yè)人員實(shí)施有效管理;2)負(fù)責(zé)商戶進(jìn)場裝修手續(xù)的辦理;3)負(fù)責(zé)各類施工入、退場證件及宣傳品發(fā)放證件的辦理;4)負(fù)責(zé)商場環(huán)境、裝修現(xiàn)場檢查與管理;5)協(xié)同物業(yè)部對日常發(fā)現(xiàn)的維修、養(yǎng)護(hù)問題進(jìn)行必要維修、維護(hù);6)負(fù)責(zé)處理管理區(qū)域內(nèi)各...

  • 營運(yùn)主管工作職責(zé)主要內(nèi)容(精選29篇)

    1.安全:做好影城安全生產(chǎn)方面的所有具體需要執(zhí)行的相關(guān)工作;2.營運(yùn):負(fù)責(zé)影城現(xiàn)場營運(yùn)方面的所有工作,包括但不限于:排班、盤點(diǎn)、進(jìn)貨、倉管、日結(jié)、日報(bào)、員工考勤以及招聘管理和培訓(xùn)、協(xié)助完成管理運(yùn)營文件的歸檔和備份;3.客服:負(fù)責(zé)...

  • 營運(yùn)主管崗位的工作職責(zé)概述(精選31篇)

    職責(zé):a、所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費(fèi)、水電能耗等其他費(fèi)用)b、對所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀(jì)律、儀容儀表陳列布展進(jìn)行管理c、跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)品牌整改項(xiàng)的改進(jìn),按規(guī)定時間完成銷項(xiàng)d、所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析e、所轄...

  • 崗位職責(zé)