營運主管工作的具體職責(zé)范圍(精選19篇)
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇1
職責(zé):
1、建立健全營運部的各項管理機制和體系,監(jiān)督、指導(dǎo)下屬員工日常工作;
2、協(xié)助運營部總監(jiān)制訂營運部的工作計劃和相關(guān)政策并監(jiān)督執(zhí)行;
3、負(fù)責(zé)新開直營店開業(yè)的各項籌備工作及協(xié)調(diào)加盟店新店開業(yè)期間的各項籌備工作;
4、負(fù)責(zé)新店人員培訓(xùn)管理工作,直營店人員選配工作;
5、負(fù)責(zé)直營店、加盟店訂貨管理工作,受理加盟商的相關(guān)投訴;
6、負(fù)責(zé)直營店的統(tǒng)籌管理和監(jiān)督工作,加盟店的運營支持工作;
7、負(fù)責(zé)辦理直營店經(jīng)營過程中與政府管理部門相關(guān)事務(wù)及手續(xù);
8、配合實施公司品牌、市場拓展活動。
9、協(xié)助營運部總監(jiān)做好運營部的其他日常管理和監(jiān)督執(zhí)行工作等。
崗位要求:
1、市場營銷、經(jīng)濟(jì)管理、金融等相關(guān)專業(yè)?萍耙陨蠈W(xué)歷;
2、2年以上快餐連鎖企業(yè)或者便利店連鎖企業(yè)運營管理經(jīng)驗;
3、優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)、管理、激勵、培訓(xùn)能力。
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇2
職責(zé):
1、所轄區(qū)域經(jīng)營銷售指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費、水電能耗等其他費用)
2、對所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營業(yè)紀(jì)律、儀容儀表陳列布展進(jìn)行管理
3、跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)品牌整改項的改進(jìn),按規(guī)定時間完成銷項
4、所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營分析
5、所轄區(qū)域后三名品牌經(jīng)營輔導(dǎo)
6、所轄區(qū)域品牌租費催繳
7、導(dǎo)購員入職崗前培訓(xùn)
8、定期對所轄區(qū)域的品類、品牌進(jìn)行市場調(diào)研,為經(jīng)營決策提供有效信息
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2、掌握購物中心業(yè)態(tài),對哈市及周邊市場情況、同行業(yè)信息和商業(yè)流行趨勢有一定的了解、洞察和分析比較;掌握包括合同法、消法、價格法、產(chǎn)品質(zhì)量法、治安條例、三包規(guī)定等法律法規(guī)等
3、熟練操作辦公軟件,會使用CAD、PPT,具備一定的公文寫作能力
4、3年以上購物中心或百貨營運工作經(jīng)驗,2年以上基層主管經(jīng)驗
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇3
職責(zé):
1、跟進(jìn)商戶進(jìn)場裝修:證照、進(jìn)場手續(xù)辦理,監(jiān)督商戶進(jìn)場裝修工作。
2、現(xiàn)場管理:負(fù)責(zé)對各商戶商品、銷售、人員、環(huán)境,服務(wù)等進(jìn)行巡查。
3、銷售管理:定期完成商家結(jié)構(gòu)和經(jīng)營情況分析,負(fù)責(zé)樓層商戶數(shù)據(jù)的收集、整理、分析。
4、商戶管理:負(fù)責(zé)商戶租金、其它費用的催繳,日常關(guān)系的維護(hù)。
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,40周歲以下。
2、2年以上大型商場或購物中心營運主管等同崗位工作經(jīng)驗。
3、性格外向,具有較好的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力。
4、認(rèn)同新城企業(yè)文化,能吃苦耐勞,服從公司合理工作安排。
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇4
職責(zé):
1、按公司委托經(jīng)營業(yè)主管理流程及工作制度要求,進(jìn)行日常“委托經(jīng)營”業(yè)主溝通洽談工作;
2、負(fù)責(zé)營運期樓層商戶的兩費收繳;
3、負(fù)責(zé)檢查和監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,負(fù)責(zé)報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪;
4、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析,整理。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳;
2、至少3年及以上商業(yè)招商或營運工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通表達(dá)、組織協(xié)調(diào)能力。
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇5
職責(zé):
1、根據(jù)公司的經(jīng)營方向,負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域或店鋪的日常經(jīng)營運作;
2、執(zhí)行公司下達(dá)的促銷計劃及活動,積極策劃、組織本部門的各種促銷活動,負(fù)責(zé)促銷活動的宣傳與推廣;
3、與供應(yīng)商積極溝通洽談各檔期促銷,對促銷效果及每期業(yè)績情況進(jìn)行分析和反饋,跟進(jìn)每期銷售指標(biāo)的完成進(jìn)度;
4、對部門簽訂的購銷合同進(jìn)行相關(guān)的索證及核查工作,同時建立供應(yīng)商合同、書證檔案 ;
5、協(xié)助處理顧客投訴及現(xiàn)場發(fā)生的緊急事件。任職條件:
1、具有良好的溝通能力及語言表述能力;
2、了解商業(yè)模式中特殊業(yè)態(tài)(連鎖餐飲店)的運作模式;
3、熟悉商業(yè)相關(guān)法規(guī);
4、工作認(rèn)真、注重細(xì)節(jié),具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神。
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇6
職責(zé):
1、根據(jù)上級安排的任務(wù),合理安排至樓層管理員,并跟進(jìn)落實完成情況,及時將結(jié)果反饋上級
2、制定商場整體銷售目標(biāo)并劃分到樓層,匯總店鋪推廣信息,協(xié)助策劃部推廣商場整體營銷活動
3、主要針對同商圈競爭對手各項信息進(jìn)行調(diào)研與分析,并學(xué)習(xí)借鑒市場上成熟商業(yè)體的各項管理模式
4、修訂營運管理流程,包含店鋪員工入職流程、繳費流程、場地申請流程等規(guī)范類流程,協(xié)調(diào)部門工作
5、組織召開店鋪店長會、店鋪員工入職培訓(xùn)、內(nèi)部交接會、平行部門溝通會等
6、對商場整體經(jīng)營情況進(jìn)行分析,配合各種形式促進(jìn)店鋪銷售增長,分析人流、客單、坪效、趨勢等
任職資格:
1、大;蛞陨蠈W(xué)歷
2、三年以上購物中心/百貨商場/零售行業(yè)營運相關(guān)工作和管理經(jīng)驗;
3、裝修管理、業(yè)態(tài)規(guī)劃、停車場管理、消防管理、設(shè)備管理及安保系統(tǒng)管理等熟練運用OFFICE辦公軟件;
4、具有較強電腦操作能力;
5、具有較強的溝通能力、團(tuán)隊意識、工作主動性和表達(dá)能力愛崗敬業(yè),思維敏捷,良好的商業(yè)意識。
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇7
1、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,協(xié)助配合營運部各租戶的銷售和人員管理工作,對所管轄區(qū)域的財產(chǎn)、商品質(zhì)量、服務(wù)、安全等負(fù)責(zé)
2、對管轄區(qū)域租戶員工進(jìn)行日常管理、對租戶銷售分析實施動態(tài)管理
3、每周及時更新管轄區(qū)域租戶店鋪聯(lián)絡(luò)電話及新開(閉)店情況,熟悉管轄區(qū)域店鋪負(fù)責(zé)人情況,并經(jīng)常聯(lián)絡(luò)
4、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)的租戶租金繳納情況的確認(rèn)和跟進(jìn)處理
5、對管轄區(qū)域內(nèi)人員的員工數(shù)量、勞動紀(jì)律、服務(wù)質(zhì)量、進(jìn)行綜合管理
6、對違反公司制度規(guī)定的租戶員工有權(quán)按公司規(guī)定進(jìn)行違約處理
7、對管轄區(qū)域的現(xiàn)場工作進(jìn)行綜合管理
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇8
職責(zé):
1、了解所負(fù)責(zé)綜合體相應(yīng)樓層商鋪的經(jīng)營情況及分析,幫助商鋪做好銷售;
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場突發(fā)事件的處理(失竊、搶劫、爭吵、投訴、意外傷害、咨詢等);
3、負(fù)責(zé)巡場問題的處理(設(shè)備報修、環(huán)境衛(wèi)生打掃、安全隱患檢查、廣告內(nèi)容過期)及跟蹤;
4、日常營業(yè)管理和樓面巡場檢查(商鋪衛(wèi)生、商鋪廣告、營業(yè)情況,意見問題反饋,購物中心形象和廣告、促進(jìn)商戶和和諧發(fā)展等);
5、配合其他部門做好各商鋪(商戶)文件盒相關(guān)物品的簽收工作、報送服務(wù)臺廣播;
6、協(xié)助相關(guān)部門完成負(fù)責(zé)區(qū)域商鋪(商戶)租金和物業(yè)、水電費的收取;
7、商鋪(商戶)商品檢查,對不符合要求的及時反饋處理;
8、配合市場部做好活動的宣傳、跟進(jìn)等相關(guān)工作;
9、對商鋪(商戶)進(jìn)行關(guān)于公司行政性通知的傳達(dá);
10、對商鋪(商戶)人員進(jìn)行相關(guān)知識培訓(xùn)。
任職資格:
1、25-35歲,全日制大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、相關(guān)崗位1年以上工作經(jīng)驗,具有購物中心或其他綜合體營運管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3、良好的口頭表達(dá)及書面匯報能力;
4、熟練掌握辦公軟件;
5、熟知商場的管理流程,善于與各類顧客打交道,并能妥善處理各種突發(fā)事件;
6、具有良好的語言表達(dá)與人溝通能力,有醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇9
職責(zé):
1、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和溝通店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序的運行和執(zhí)行情況;
2、培訓(xùn)并與員工溝通店面標(biāo)準(zhǔn)工作程序和過程,以確保有效地提供給顧客用餐服務(wù);
3、計劃并管理員工的日常工作,確保遵守正確的工作程序,所分配的工作按計劃按時完成;
4、監(jiān)督物料的使用情況,以確保工具和物料的正確庫存量;
5、遵守既定的預(yù)算指導(dǎo)方針,負(fù)責(zé)財務(wù)預(yù)測、監(jiān)督支出、達(dá)到或控制在部門預(yù)算內(nèi);
6、負(fù)責(zé)實現(xiàn)公司月度店面銷售指標(biāo)的順利完成;
7、監(jiān)督且領(lǐng)導(dǎo)員工遵守安全制度;
8、監(jiān)督且督促員工個人的儀容儀表及衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到公司要求;
9、及時解決易見的顧客投訴及服務(wù)問題。
任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷 ;
2、熟悉餐飲業(yè)管理工作,有餐飲連鎖企業(yè)同等職位2年以上管理經(jīng)驗;
3、有較強的工作責(zé)任心,能夠吃苦耐勞,承受較強的工作壓力;
4、熟悉餐飲管理專業(yè)知識和食品衛(wèi)生法的各項法律法規(guī);
5、具有較強的溝通、組織策劃、團(tuán)隊建設(shè)、處理緊急突發(fā)事件的能力;
6、有較強的成本控制能力、豐富的食品衛(wèi)生、安全、品質(zhì)管理和服務(wù)管理的經(jīng)驗;
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇10
1、做好營運主管相關(guān)及值班經(jīng)理工作,維護(hù)營運現(xiàn)場秩序;
2、處理影院日常中各類突發(fā)事件,如顧客投訴、貴賓接待、政府部門檢查等;
3、負(fù)責(zé)營運現(xiàn)場設(shè)施設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng);
4、負(fù)責(zé)營運部門員工的日常管理與指導(dǎo);
5、制定部門員工培訓(xùn)計劃,并進(jìn)行崗位操作培訓(xùn);
6、做好影城賣品及庫房管理工作;
7、完成上級交代的其他工作。
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇11
1.參與管理體系的建立,確保實施與持續(xù)改進(jìn);
2.貫徹執(zhí)行國家公安部門關(guān)于安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)條例,建立、健全大廈的各項安全保衛(wèi)制度,督促員工認(rèn)真執(zhí)行并及時加以檢查;
3. 全面負(fù)責(zé)大廈的內(nèi)部治安秩序,預(yù)防和查處治安事故,協(xié)助國家公安、保衛(wèi)部門偵破有關(guān)違法、犯罪案件,會同相關(guān)部門共同搞好大廈的安全保衛(wèi)工作;
4.巡檢其職責(zé)范圍內(nèi)之運作并做好記錄,以確保項目清潔情況、公共照明設(shè)施、消防設(shè)施、外圍設(shè)施等正常運作,園藝擺設(shè)及綠化滿意;對巡檢過程中發(fā)現(xiàn)的問題提交糾正措施并跟蹤問題的整改過程,確保持續(xù)改進(jìn);
5.每天檢查客戶報修與投訴的跟進(jìn)情況,發(fā)現(xiàn)超時限/重大問題隱患及時上報并做好回訪工作,每月編寫投訴報告;
6.做好客戶入駐及二次裝修的管理工作;
7.監(jiān)控各項費用的收取情況,適時安排催繳工作;
8. 負(fù)責(zé)制定大廈的年度工作計劃及營運部各項費用的年度預(yù)算,并負(fù)責(zé)做好營運部年、季、月度各項總結(jié)工作;
9. 組織、協(xié)調(diào)好部門內(nèi)各崗位的分工與協(xié)作,并對其進(jìn)行督查、培訓(xùn)與考核,對培訓(xùn)實施與效果進(jìn)行檢查,提出建議;
10. 按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇12
職責(zé)
1、參與制訂公司營銷戰(zhàn)略,根據(jù)營銷戰(zhàn)略制訂公司營銷策略和營銷計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實施。
2、負(fù)責(zé)重大公關(guān)、促銷活動的總體、現(xiàn)場指揮。
3、定期對市場營銷環(huán)境、目標(biāo)、計劃、業(yè)務(wù)活動進(jìn)行核查分析,及時調(diào)整營銷策略和計劃,制訂預(yù)防和糾正措施,確保完成營銷目標(biāo)和營銷計劃。
4、根據(jù)市場及同業(yè)情況制訂產(chǎn)品市場價格,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、負(fù)責(zé)重大營銷合同的談判與簽訂。
任職資格
1、大專及以上學(xué)歷,
2、5年以上市場經(jīng)驗,有大型美容、產(chǎn)后恢復(fù)管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3、極具創(chuàng)新意識,敏銳的市場洞察力,具備邏輯分析能力,善于利用數(shù)據(jù)對用戶需求及行為、產(chǎn)品發(fā)展等進(jìn)行深入;
4、具備良好的市場敏感度,對市場營銷工作有深刻的理解和認(rèn)知。
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇13
1、負(fù)責(zé)大型連鎖超市的運營管理、銷售目標(biāo)的達(dá)成,對銷售額及毛利額負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)對門店商品的陳列、商品質(zhì)量管理、訂價管理、庫存管理及損耗控制;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊管理,帶領(lǐng)本部門員工及促銷員,營造良好的購物環(huán)境,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),達(dá)成本部門的銷售目標(biāo);
4、處理相關(guān)客訴、維護(hù)公司品牌形象,供應(yīng)商關(guān)系維護(hù)、競爭店調(diào)查分析。
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇14
1.負(fù)責(zé)分管樓層現(xiàn)場運營、企劃案落地及其他租戶運維管理工作;
2.負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)之整理、表單填制上報,并推動執(zhí)行業(yè)績目標(biāo)之達(dá)成;
3.現(xiàn)場紀(jì)律及營運流程督導(dǎo);
4.各項工作進(jìn)度實時掌控,并就相應(yīng)結(jié)點實時上報;
5.執(zhí)行上級要求,按計劃落實;
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇15
職責(zé):
1、協(xié)助營運經(jīng)理達(dá)成公司財務(wù)目標(biāo),包括租金、物管費的收繳等方面。
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督廣場及商戶服務(wù)、環(huán)境、人員、商品的管理。
3、配合企劃部組織好廣場及商戶各種SP、PR活動。
4、負(fù)責(zé)商戶的維護(hù)和投訴處理工作。
5、協(xié)助部門經(jīng)理日常工作管理,監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實情況。
任職要求:
1、3年以上零售管理工作經(jīng)驗,商業(yè)地產(chǎn)(購物中心、百貨公司等)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
2、了解周邊市場的經(jīng)營動態(tài),對部分品類具有全面的商品知識及布局規(guī)劃能力;對品牌商家有一定的認(rèn)知度。
3、具有一定的談判能力及數(shù)據(jù)分析能力。
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、商務(wù)談判及團(tuán)隊協(xié)作能力。
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇16
職責(zé):
1、商戶日常營運中出現(xiàn)的各類問題處理,并及時解決突發(fā)情況,提升顧客滿意度;
2、參與市場策略的制定及執(zhí)行,了解周邊地區(qū)的商圈情況,制定商場營運策略;
3、掌握商戶經(jīng)營狀況,協(xié)助商戶擴(kuò)大銷售,控制可能存在的經(jīng)營風(fēng)險并向上級反饋;
4、負(fù)責(zé)廣場商戶租金、水電費收繳率,同時利用平臺資源開展創(chuàng)收。
5、對店鋪形象、商品陳列提出指導(dǎo)性建議,不斷與商戶溝通各種形式促銷活動。
崗位要求:
1、五年以上商業(yè)廣場、大型購物中心或百貨經(jīng)營管理經(jīng)驗,三年以上營運主管工作經(jīng)驗;
2、具備商業(yè)運營管理知識,現(xiàn)場工作流程及標(biāo)準(zhǔn),以及各項法律法規(guī)知識;
3、具備敏銳的市場觀察、分析判斷能力及良好的溝通和商務(wù)談判技巧。
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇17
1、 日常的員工管理、值班管理,值班中的人員分配、調(diào)動及崗位檢查;
2、 負(fù)責(zé)客戶投訴工作的處理;
3、 負(fù)責(zé)員工工作的指導(dǎo)和監(jiān)督,提高員工服務(wù)質(zhì)量,以及值班期間各場次的巡視;
4、 值班期間負(fù)責(zé)日常開鋪、賣品清點、結(jié)賬及報表制作;
5、 配合運營部負(fù)責(zé)人制定賣品、票房的促銷活動;
6、 配合市場部做好相關(guān)推廣活動和銷售活動;
7、 學(xué)習(xí)并掌握放映基礎(chǔ)知識和安全消防知識
8、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇18
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)場管理和巡視,保證所轄區(qū)域的正常運作,及時處理樓層發(fā)生的各類突發(fā)事件,并及時上報;
2、協(xié)助商戶內(nèi)部管理工作,包括但不限于檢查監(jiān)督商戶商品質(zhì)量,確保上架商品無假冒、殘次、偽劣商品,且無超范圍經(jīng)營行為,營業(yè)時間內(nèi)導(dǎo)購員到崗情況,儀容儀表,工裝規(guī)范與工牌佩戴等;
3、負(fù)責(zé)店鋪商品、清潔衛(wèi)生、商品陳列、道具擺放、試衣間規(guī)范、庫房等進(jìn)行巡視檢查并做好記錄;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督店鋪銷售,進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計核查,杜絕私收銀或未入我司POS收銀系統(tǒng)情況的發(fā)生;
5、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)保安,保潔,物業(yè)設(shè)施狀況并維持正常運作;
6、負(fù)責(zé)收取商戶資料的收集進(jìn)行登記;
7、協(xié)助財務(wù)部負(fù)責(zé)租金催繳工作;
8、負(fù)責(zé)根據(jù)商戶進(jìn)撤場的流程,協(xié)助商戶辦理相關(guān)裝修手續(xù),并告知裝修施工相關(guān)事宜;
9、配合招商完成樓層品牌調(diào)商計劃;
10、負(fù)責(zé)公司主題促銷活動談判,并協(xié)助推廣做好各檔企劃活動的執(zhí)行,推動與活動效果反饋,根據(jù)店鋪促銷活動需要進(jìn)行播音宣傳;
11、負(fù)責(zé)投訴接待和商品退換貨處理,一切從顧客利益出發(fā),盡可能的滿足顧客需求;
12、負(fù)責(zé)每月市場調(diào)查,數(shù)據(jù)內(nèi)容真實,并及時上報給上級;月、季、年銷售數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋,并定期做好銷售分析PPT;
13、負(fù)責(zé)與商戶加強溝通,交流,協(xié)助商戶解決工作范圍內(nèi)所遇到的一切問題,從而增加商戶對我司的信任度,建立良性的合作關(guān)系,深入了解商戶經(jīng)營狀況,并協(xié)助商戶提出可行性建議,從而提升銷售;
營運主管工作的具體職責(zé)范圍 篇19
1.完成個人業(yè)績目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)根據(jù)校區(qū)業(yè)績預(yù)算,將業(yè)績?nèi)蝿?wù)按月、按周分解到學(xué)業(yè)規(guī)劃師;
3.負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查、分析校區(qū)與學(xué)業(yè)規(guī)劃師每月、每周任務(wù)完成情況,并適時調(diào)整引導(dǎo)追蹤和幫助;
4.按照學(xué)業(yè)規(guī)劃師簽約情況進(jìn)行資源分配,回訪;
5. 通過在讀學(xué)員和家長跟蹤維護(hù)等方式協(xié)助完成續(xù)費目標(biāo);
6.負(fù)責(zé)配合市場部、教學(xué)等部門做好各種宣傳,開拓市場;
7.負(fù)責(zé)提高下屬銷售員工市場營銷意識與影響方式的多樣化;
8.定期同市場部同步市場宣傳信息,并傳達(dá)給下屬銷售員工,利用市場機會促進(jìn)簽約,提高資源簽約轉(zhuǎn)化。
9.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)