市場拓展經理的工作職責（通用28篇）

市場拓展經理的工作職責 篇1

　　職責：

　　1. 負責管轄區(qū)域的代理商及加盟商的開發(fā);

　　2. 完成公司下達的銷售目標及各項工作;

　　3. 根據總公司的年度銷售計劃制定所管轄區(qū)域的市場活動和發(fā)展規(guī)劃;

　　4. 開拓新客戶、維護現有客戶。并推動管轄區(qū)域內市場銷售，建立并完善所管轄區(qū)域的銷售體系;

　　5. 對代理商、加盟商實施人員培訓和組織管理。

　　崗位要求：

　　1. �？萍耙陨蠈W歷，市場營銷等專業(yè)者優(yōu)先;

　　2. 3年以上年渠道行業(yè)招商、銷售類工作經驗者優(yōu)先;

　　3. 具備良好的溝通技巧，良好的人際交往能力與協(xié)調能力，優(yōu)秀的談判能力;

　　5. 具備良好的市場開拓能力，能夠適應經常出差;

　　6. 工作認真負責，有上進心，能夠承受工作壓力。

市場拓展經理的工作職責 篇2

　　1、根據公司市場拓展規(guī)劃，執(zhí)行區(qū)域市場推廣和拓展計劃。

　　2、了解、分析、反饋市場競爭情況，協(xié)調、處理所負責產品的突發(fā)事件;

　　3、負責客情關系的拓展與維護。

　　4、監(jiān)控主要市場活動的`投入產出情況，準備并提供行業(yè)市場數據的處理及分析;

　　5、制定中、長期市場戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃及年度實施計劃，并負責監(jiān)督、控制實施。

市場拓展經理的工作職責 篇3

　　職責：

　　1、負責調查、分析、評估目標市場的變化情況，

　　2、負責供應商和新產品的開發(fā)、評估，和審核工作;

　　3、負責供應商和產品的的商務談判、和進度控制;

　　4、負責定期匯總和分析采/銷數據、制定運營計劃;

　　5、負責產品的成本和質量的控制，嚴格控制預算和質量;

　　6、協(xié)調與銷售、財務、倉儲等各部門之間的配合銜接工作。

　　任職要求：

　　1、年齡：21-35歲;

　　2、本科及以上學歷，化工/市場營銷等相關專業(yè)驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具有耐心、負責、認真、嚴謹的特質;

　　4、有較好的人際溝通能力、服務意識、和團隊合作意識

　　5、具備良好的感知能力、判斷分析能力和成本控制意識

　　6、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具有一定的統(tǒng)計分析能力。

市場拓展經理的工作職責 篇4

　　a、拓展東莞地區(qū)的餐飲商家，轉化成為微餐時代的用戶;

　　b、通過銷售拜訪，了解商戶的業(yè)務現狀與實際需求并結合消費者的消費動向，制定個性化營銷方案，與商戶談判并達成合作;

　　c、執(zhí)行公司的.銷售策略及政策，達成業(yè)績目標;

　　d、與公司各部門配合，及時處理用戶的反饋、投訴和建議，提高用戶滿意度;

　　e、歸檔和更新所有目標商戶拜訪、協(xié)議、服務條款等有關的文件和數據，確保信息在數據庫中得到正確的維護。

市場拓展經理的工作職責 篇5

　　職責：

　　1.主要負責拓展開發(fā)商業(yè)寫字樓、商業(yè)街、住宅、酒店、醫(yī)院醫(yī)療機構、學校及培訓機構、售樓部等物業(yè)項目拓展承接;

　　2.負責公司對外拓展工作的安排、指揮、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　3.建立有效的市場項目信息渠道，收集項目信息，篩選出符合公司發(fā)展規(guī)劃的項目信息，評估承接項目的風險;

　　4.收集、整理、分析目標市場各類物業(yè)的相關數據，建立項目信息數據庫;

　　5.負責在公司授權范圍內，選擇、決定對外承接項目的立項工作;

　　6.跟蹤、接洽前期項目信息，組織項目勘察，收集項目數據，編制項目測算，起草項目合同等;

　　7.收集各類物業(yè)管理項目的物業(yè)管理招投標書、物業(yè)合同管理，對各類標書、合同提出修改建議;

　　任職要求：

　　1.2年以上物業(yè)市場相關工作經驗，熟悉武漢招投標流程，有一線城市招投標經驗優(yōu)先;

　　2.40歲以下，�？埔陨蠈W歷，熟悉房地產物業(yè)、商業(yè)等業(yè)務操作，能力優(yōu)秀可可放寬;

　　3.溝通能力強，具備良好的行業(yè)、市場環(huán)境分析能力和較強的整合營銷策劃及提案能力;

市場拓展經理的工作職責 篇6

　　1、負責調查、分析、評估目標市場的變化情況，

　　2、負責供應商和新產品的開發(fā)、評估，和審核工作;

　　3、負責供應商和產品的的商務談判、和進度控制;

　　4、負責定期匯總和分析采/銷數據、制定運營計劃;

　　5、負責產品的.成本和質量的控制，嚴格控制預算和質量;

　　6、協(xié)調與銷售、財務、倉儲等各部門之間的配合銜接工作。

市場拓展經理的工作職責 篇7

　　職責：

　　1. 能夠獨立開發(fā)新的企業(yè)客戶或者行業(yè)客戶，擁有豐富的行業(yè)資源;

　　2. 做好老客戶的日常溝通維護，深度挖掘需求，二次開發(fā);

　　3. 及時處理合作處發(fā)現的各項問題和客戶投訴，提高客戶滿意度;

　　4. 能夠針對不同客戶，定制個性化的合作方案;

　　5. 收集市場信息，及時調整公司銷售政策和策略。

　　任職要求：

　　1. 具備3-5年企業(yè)或行業(yè)客戶銷售經驗，大專以上學歷;

　　2. 能夠獨立開發(fā)市場，維護客情關系;

　　3. 具備良好的合作能力和內外部溝通協(xié)調能力。

市場拓展經理的工作職責 篇8

　　1，進行前期的`市場摸排，將客戶資料整理、篩選;

　　2，根據客戶類型進行有效的客戶跟進及拜訪;

　　3，制定嚴謹的開發(fā)計劃，具體落實到周、月、季，按照開發(fā)計劃完成有效開發(fā)目標;

　　4，收集客戶(競爭客戶)資料，掌握各品牌優(yōu)劣態(tài)勢，進行分析，并在周會、月會上作出競品分析;

　　5，根據公司及個人目標完成情況，督促其他部門共同完成已開發(fā)客戶的后續(xù)工作。

市場拓展經理的工作職責 篇9

　　1、負責所在城市及周邊城市的物業(yè)項目全委、咨詢工作的'業(yè)務拓展工作，包含項目選擇研究、定位、招商及運營等;

　　2、掌握了解客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　3、配合公司發(fā)展需要，進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目顧問服務工作;

　　5、負責所在城市和周邊信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

市場拓展經理的工作職責 篇10

　　1、依據公司品牌定位和年度市場發(fā)展規(guī)劃，負責主導實施拓展計劃;

　　2、熟悉了解行業(yè)業(yè)態(tài)和各地主要商圈情況，開發(fā)與之品牌和市場定位匹配的客戶，并提交市場拓展分析報告;

　　3、負責合作客戶的合同簽訂，并跟蹤、協(xié)調處理合作之間的業(yè)務相關問題;

　　4、負責跟蹤、組織客戶參與訂貨會，開發(fā)優(yōu)質合作伙伴;

　　5、負責與客戶日常的服務支持工作，維護好商場、客戶之間的'良好關系。

市場拓展經理的工作職責 篇11

　　1、負責梳理和篩選與公司定位相匹配的.合作伙伴，分析對方需求進行商務對接;

　　2、負責資源開拓、與合作伙伴進行商務談判、合作關系的建立、發(fā)展和維護;

　　3、掌握酒店經營的市場信息，完成與合作酒店推薦的評價;

　　4、負責區(qū)域內提升品牌和知名度、擴大市場覆蓋;

　　5、對項目結果負責落地，協(xié)調處理內外部合作問題。

市場拓展經理的工作職責 篇12

　　1. 能夠獨立開發(fā)新的企業(yè)客戶或者行業(yè)客戶，擁有豐富的行業(yè)資源;

　　2. 做好老客戶的日常溝通維護，深度挖掘需求，二次開發(fā);

　　3. 及時處理合作處發(fā)現的各項問題和客戶投訴，提高客戶滿意度;

　　4. 能夠針對不同客戶，定制個性化的'合作方案;

　　5. 收集市場信息，及時調整公司銷售政策和策略。

市場拓展經理的工作職責 篇13

　　職責：

　　1.負責加盟拓展、自營店鋪選址，加盟商的資質認定、加盟條件談判、以及加盟合同的簽訂，并進行后期加盟商信息溝通和維護;

　　2.維護與加盟商長期良好的合作關系，保持公司品牌形象;

　　3.對已有加盟商日常運營指導和幫助，并對加盟商業(yè)務情況和現狀進行分析;

　　4.掃描空白市場，拓展加盟客戶;

　　5.按照公司的業(yè)績目標，實現加盟區(qū)域的業(yè)績指標;

　　任職要求：

　　1.大專以上學歷，市場營銷等相關專業(yè);

　　2.兩年以上服裝行業(yè)加盟商、代理商、經銷商渠道開發(fā)和管理經驗，有全國的客戶資源優(yōu)先考慮;

　　3.具有較強的談判和溝通能力，反應敏捷，有良好的溝通能力及團隊意識;

　　4.能承受一定的工作壓力，具有良好的市場開拓能力;

　　5.擅長市場調研，能獨立進行客戶開拓，評估前景;

市場拓展經理的工作職責 篇14

　　一、客戶開發(fā)與渠道拓展

　　1)根據公司整體目標及分管區(qū)域的實際情況制定加盟商拓展計劃，參與制訂各區(qū)域銷售目標及回款目標;

　　2)依據加盟部年度銷售目標和年度營銷計劃，制定規(guī)劃實施市場拓展和市場開發(fā)年度工作目標;

　　3)參與制定加盟管理制度和運作流程;

　　4)負責執(zhí)行市場網絡規(guī)劃和新市場開店計劃;

　　5)協(xié)助分管區(qū)域加盟商完成新店的拓展和新店開業(yè)。

　　二、加盟商日常管理

　　1)負責公司加盟商的合同簽訂及管理，定期進行加盟商的市場維護;

　　2)跟進新開業(yè)店鋪銷售業(yè)績和銷售情況，及時與加盟商、新店店長溝通，解決經銷商和終端店鋪疑難問題;

　　3)配合市場部總經理制定、完成加盟商訂貨計劃，協(xié)助部門完成訂貨會相關事宜;

　　4)落實公司加盟政策，落實終端培訓與指導;

　　5)執(zhí)行與加盟商所屬渠道的商務談判，幫助客戶與商場、街鋪等業(yè)主建立良好的溝通關系;

　　6)維護與加盟商的客戶關系，跟蹤反饋客戶問題;

　　7)落實區(qū)域加盟商銷售政策，指導加盟商執(zhí)行公司營銷策略;

　　8)監(jiān)督和管理加盟商的終端零售(店鋪形象、產品、人員)，維護公司品牌在當地的市場形象。

　　三、品牌拓展

　　1)綜合分析分管區(qū)域市場，對市場品牌分布進行合理布局;

　　2)根據公司年度品牌拓展目標，對分管區(qū)域進行品牌的拓展判與公共能力。

市場拓展經理的工作職責 篇15

　　職責：

　　1、 在公司整體的戰(zhàn)略指導下，進行市場開發(fā)，公司產品的推廣及銷售;

　　2、 挖掘市場及客戶資源，尋找潛在的合作伙伴，增強公司品牌的影響力和知名度;

　　3、 收集行業(yè)相關信息，根據市場營銷計劃，完成銷售指標;

　　4、 與客戶保持良好的溝通，建立和完善規(guī)范，有效的客戶檔案信息;

　　5、 結合公司的目標及整體發(fā)展狀況及時對市場策略及拓展渠道的調整;

　　6、 負責本部門員工的日常工作管理;

　　7、 完成上級領導交給的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、 大專以上學歷，有市場營銷經驗者優(yōu)先;

　　2、 熟悉政府科技類相關政策，有同類咨詢服務機構工作經驗者優(yōu)先;

　　3、 具備市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;能獨立接見、面談客戶，為客戶詳盡解釋公司品牌特點及優(yōu)勢;

　　4、 具有較強的溝通能力及交際技巧，具備親和力;對挑戰(zhàn)性工作賦有熱情與激情。

市場拓展經理的工作職責 篇16

　　職責：

　　1、負責開拓月子會所 美容院等市場，順利推進項目加盟

　　2、負責與客戶的洽談簽約及招商資源的開拓及跟進。

　　3、負責區(qū)域招商及前期鋪墊銷售工作，獨立完成招商培訓會。

　　4、與客戶保持良好的溝通，實時把握客戶需求，和老客戶建立良好的長期合作關系。

　　5、與美導配合負責客戶訂貨，補貨，回款跟進。與客戶做好貨品出貨信息方面的溝通。

　　6、通過電話 微信等工具與客戶進行溝通，規(guī)劃制定市場銷售策略及各項營銷計劃并實施

　　【職位要求】

　　1.18-35周歲，形象氣質良好，性格開朗;男女不限;

　　2.高中及以上學歷，醫(yī)學/護理/美容/市場營銷等相關專業(yè);

　　3.1年以上美容行業(yè)相關經驗，(零經驗，敢拼敢闖同樣期待你的加入)

　　4.具備較強的語言表達能力，親和力強以及良好的職業(yè)素養(yǎng);

　　5.具備優(yōu)秀的銷售能力和執(zhí)行力，有較強的學習力和適應能力;

　　6.熱愛并愿意在美容大健康行業(yè)奉獻拼搏;

市場拓展經理的工作職責 篇17

　　1、主持市場拓展部的全面工作，對企業(yè)市場拓展工作負責;

　　2、主持編制部門工作計劃，組織部門人員按計劃實施;

　　3、檢查計劃執(zhí)行情況，確保計劃的全面落實;

　　4、負責與有關單位聯系，鞏固、擴大客戶資源;

　　5、負責組織項目拓展整體控制;

　　6、負責利用本部門資源，跟蹤項目實施情況，做出項目綜合評價;

　　7、負責對本部門人員進行管理與考核;

　　8、負責對派出機構進行對口管理;

　　9、完成領導交辦的其他工作。

市場拓展經理的工作職責 篇18

　　職責：

　　1、負責市場拓展中心全委托部門對外拓展業(yè)務的安排、組織、協(xié)調，制定拓展策劃方案并組織實施;

　　2、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作，同時建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　3、負責對標書、管理方案進行審核、修改，征詢其他相關部門的意見;

　　4、負責對外承接項目接待、洽談，組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作;

　　5、負責制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域全委托業(yè)績目標負責，不斷提高公司業(yè)務在西北的市場份額;

　　6、負責所在市場及周邊地區(qū)信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

　　任職要求：

　　1、性別不限、大專及以上學歷，從事物業(yè)管理工作5年以上;

　　2、熟悉物業(yè)市場拓展工作流程，有3年以上物業(yè)市場拓展管理經驗;

　　3、具有優(yōu)秀的談判能力和團隊管理能力，具備良好的溝通表達能力;

　　4、有豐富的行業(yè)資源，優(yōu)秀的市場敏銳度，良好的團隊協(xié)作精神，善于整合資源，適應出差;

　　5、在房地產、物業(yè)行業(yè)有一定的人脈資源;

　　6、具有物業(yè)行業(yè)知名企業(yè)工作背景者優(yōu)先。

市場拓展經理的工作職責 篇19

　　職責：

　　1，進行前期的市場摸排，將客戶資料整理、篩選;

　　2，根據客戶類型進行有效的客戶跟進及拜訪;

　　3，制定嚴謹的開發(fā)計劃，具體落實到周、月、季，按照開發(fā)計劃完成有效開發(fā)目標;

　　4，收集客戶(競爭客戶)資料，掌握各品牌優(yōu)劣態(tài)勢，進行分析，并在周會、月會上作出競品分析;

　　5，根據公司及個人目標完成情況，督促其他部門共同完成已開發(fā)客戶的后續(xù)工作。

　　任職要求：

　　1，善于溝通，善于發(fā)現，整理線索;

　　2，具有較強的組織能力，團隊服從能力。

　　3，拓展西北區(qū)域空白市場

　　4 , 精準了解競品市場及發(fā)展對自有品牌進行可行招商

　　5，每周進行計劃分解，目標清晰

　　6，調研競品同時對公司品牌進行合理市場分析

市場拓展經理的工作職責 篇20

　　職責：

　　1、對所負責領域進行商務拓展、建立合作渠道;協(xié)助營運總監(jiān)根據公司開發(fā)的智能網絡共享打印系統(tǒng)設計創(chuàng)新的商業(yè)計劃書和營銷方案。

　　2、了解行業(yè)動態(tài)，制定合作方案，獨立完成商務談判，建立并維護商務合作關系，有效推進合作進度并提供合作解決方案。

　　3、負責市場調研和需求分析，制定公司的市場工作計劃和具體實施方案。

　　4、維護客戶關系，歸類積淀客戶。

　　5、執(zhí)行實施營銷方案和市場拓展。

　　任職資格：

　　1、一年以上市場營銷、項目拓展的管理經驗;有營銷方案策劃和營銷團隊管理經驗優(yōu)先。

　　2、對市場具有較強的洞察力和分析能力，具有一定的開拓意識及市場拓展能力、執(zhí)行能力強。

　　3、具有良好的工作心態(tài)，較強的抗壓能力和團隊拼搏精神，語言表達能力強。

　　4、熟悉市場營銷、企業(yè)管理、談判技巧基本知識等;熟悉校園后勤服務和文印服務行業(yè)優(yōu)先。

市場拓展經理的工作職責 篇21

　　職責：

　　1.挖掘優(yōu)質的線下流量場地資源，如商場、寫字樓、社區(qū)、交通樞紐等場景;

　　2.維護與深耕場地方關系，獲取檔期和價格優(yōu)勢，提高鄰匯吧產品使用率;

　　3.充分了解資源情況，協(xié)助商拓、解決商家場地的相關需求;

　　4.及時反饋市場情況，以幫助修訂公司市場策略。

　　崗位要求：

　　1、有相關渠道、市場推廣、地推經驗者優(yōu)先

　　2、踏實肯干，樂于學習;

　　3、性格外向，善于溝通，有責任心;

　　4、優(yōu)秀的協(xié)作能力，配合銷售部門的工作;

　　5、有強烈的目標意識，按時按量完成任務。

市場拓展經理的工作職責 篇22

　　職責

　　1、中層管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃，制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　2、負責不斷發(fā)展加盟商;

　　3、與客戶服務部門以及其他部門保持溝通以便能分析市場趨勢和客戶需求;

　　4、負責與銷售有關的廣告宣傳計劃、促銷活動等，并負責其策劃，執(zhí)行，及評估;

　　5、進行商業(yè)調查，提供產品和服務的市場定位分析報告;

　　6、推廣新課程產品，協(xié)調相關事宜。

　　任職資格

　　1、大學�？埔陨蠈W歷，市場營銷、企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;

　　2、熟悉托管或K12輔導行業(yè)，具備良好地經營銷售管理知識面，有相當的加盟商資源和渠道是必須的;

　　3、對市場有敏銳的觸覺;

　　4、具有良好的親和力、優(yōu)秀的適應能力、獨立的學歷能力及良好的團隊合作精神;

　　5、對托管終端運營、終端管理、終端培訓具有豐富的經驗。

市場拓展經理的工作職責 篇23

　　1.負責在公司整體的戰(zhàn)略指導下，帶領團隊進行智慧停車投資類項目(PPP模式)的市場開發(fā);

　　2.負責挖掘智慧停車投資類項目的(PPP模式)市場及客戶資源，尋找潛在的合作伙伴;

　　3.負責并指導市場調研員收集、調研區(qū)域或項目相關信息，支撐產品設計部門開展項目選址、技術選型、業(yè)態(tài)規(guī)劃等方案的輸出，定期提交市場拓展情況報告和市場分析報告;

　　4.負責與客戶保持良好的溝通，建立和完善規(guī)范、有效的客戶檔案信息;

　　5.負責結合公司的目標、整體發(fā)展狀況及時對市場策略及拓展渠道提出調整建議;

市場拓展經理的工作職責 篇24

　　職責

　　1、完善公司市場管理制度，搭建市場管理體系和管理流程;

　　2、協(xié)助總經理規(guī)劃市場發(fā)展戰(zhàn)略，制度年度市場開發(fā)策略和計劃;

　　3、帶領團隊開展市場調查，分析和預測，掌握市場動態(tài)，有效開拓新客戶和拓寬業(yè)務渠道;

　　4、帶領團隊負責業(yè)務談判，業(yè)務合同和協(xié)議的草擬和簽訂;

　　5、維護并優(yōu)化現有渠道，推進開發(fā)新的合作渠道;

　　6、及時收集和整理人力資源管理相關政策，把控業(yè)務風險;

　　7、協(xié)助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃;

　　8、負責部門團隊管理，協(xié)助完成公司其他部門相關工作安排。

　　任職資格

　　1、本科及以上學歷，2年以上勞務公司工作經驗;

　　2、對人力資源服務領域的工作具有強烈的熱情;

　　3、對市場有敏銳的洞察能力，良好的溝通協(xié)商能力和極強的執(zhí)行力;

　　4、具備一定的市場分析能力及判斷能力，良好的客戶服務意思和較強的抗壓能力;

　　5、有良好的職業(yè)操守，優(yōu)秀的團隊合作精神。

　　6、會開車，持有C牌駕照。

市場拓展經理的工作職責 篇25

　　職責：

　　1、負責全國不同市場的推廣工作，同時調研不同市場的競品動態(tài);

　　2、熟悉競品的活動模式，學習并優(yōu)化;

　　3、通過市場活動落地執(zhí)行，驗證創(chuàng)新型的營銷方案，并提供方案執(zhí)行總結及改進建議;

　　4、完成公司交予的其它各項任務。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限，工作經驗不限，28歲以下的;

　　2、具備良好的團隊合作意識和責任感;

　　3、具備較強的溝通能力，良好的個人形象;

　　4、性格外向，較強的抗壓能力，敢于挑戰(zhàn)。

市場拓展經理的工作職責 篇26

　　職責：

　　1. 根據公司總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂市場開發(fā)拓展的年度、季度、月度計劃并實現目標、計劃;

　　2. 負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算;

　　3. 負責開發(fā)與拓展空白市場，收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測;

　　4. 負責空白市場維護與管理，適時回訪意向加盟客戶和潛在加盟客戶;

　　5. 負責所管轄地區(qū)市場專賣店終端拓展加盟客戶的評估、驗資、加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作;

　　6. 負責所管轄地區(qū)所有加盟意向客戶資料的收集、整理，并建立檔案。

　　要求：

　　1.市場營銷或工商管理等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2.2年以上相關行業(yè)、服飾市場營銷拓展管理工作經驗;

　　3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場動向的能力;

　　4.良好的渠道客戶關系管理，熟悉市場營銷渠道開發(fā)和建設業(yè)務。

市場拓展經理的工作職責 篇27

　　職責:

　　1、負責所在城市及周邊城市的物業(yè)項目全委、咨詢工作的業(yè)務拓展工作，包含項目選擇研究、定位、招商及運營等;

　　2、掌握了解客戶的相關需求，建立并維護良好的合作關系，拓展區(qū)域內相關合作資源;

　　3、配合公司發(fā)展需要，進行公司品牌的市場推廣，促進公司廣泛的業(yè)務合作;

　　4、制訂可行的市場拓展計劃并對區(qū)域業(yè)務收入指標負責，團隊保持無縫溝通，共同執(zhí)行項目顧問服務工作;

　　5、負責所在城市和周邊信息以及競爭對手的信息收集及分析反饋。

　　任職資格:

　　1、大專及以上學歷，市場營銷、工商管理、物業(yè)管理等相關專業(yè);

　　2、3年以上業(yè)務拓展經驗，具有物業(yè)行業(yè)市場拓展經驗者優(yōu)先考慮;

　　3、具有敏銳的市場洞察力、客戶維護和分析能力;

　　5、具備基礎的財務知識，對經營數據敏感;

　　6、目標感和執(zhí)行力強，溝通表達佳。

市場拓展經理的工作職責 篇28

　　職責

　　1、負責公司業(yè)務新渠道開發(fā)，渠道商的聯絡、更新工作

　　2、對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務等

　　3、完成領導交辦的其他任務

　　任職資格

　　1、具有2年以上的銷售經驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力者優(yōu)先

　　2、能適應短期出差(出差公司有專車及費用報銷，費用采取實時報銷，不用擔心由自己先墊付費用)

　　3、有強烈的事業(yè)心和責任感，具備良好的人際交往、社會活動能力及公關談判能力

　　4、對工作有激情、執(zhí)著、敬業(yè), 思維清晰、活躍;

　　5、思維敏銳，極富創(chuàng)新精神，環(huán)境適應能力強，抗壓力能力強。