渠道拓展經理的主要職責（精選33篇）

渠道拓展經理的主要職責 篇1

　　職責：

　　1. 根據公司發(fā)展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護;

　　2. 協(xié)助加盟商進行市場規(guī)劃和區(qū)域管理;

　　3. 協(xié)同其它部門，完成新校區(qū)投資人與總部各部門的對接工作;

　　4. 落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息;

　　任職要求：

　　1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優(yōu)先;

　　2、具有一定的自學能力，商務談判能力;

　　3、良好的親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識;

渠道拓展經理的主要職責 篇2

　　職責：

　　1.結合渠道和直客兩種業(yè)務方式，完成公司產品的推廣(私募股權、專項基金、美元固收、海外保險等)

　　2.協(xié)助部門總經理開發(fā)同業(yè)&異業(yè)渠道，例如有高凈值客戶資源的獨立理財師、三方理財機構、家族辦公室以及異業(yè)合作機構等;探討具體合作方式，實現同業(yè)長期合作&異業(yè)客戶資源轉化合作;

　　3.通過打call、拜訪、推薦等多種BD方式，不斷積累機構資源，支持公司全品類的銷售落地(包括但不限于海外保險、私募股權、專項基金、美元固收、國內固收等業(yè)務);

　　4.配合公司產品部及內勤團隊，對合作渠道進行跟蹤，提供產品介紹、簽約服務，客情跟蹤。

　　任職要求:

　　1. 可接受應屆畢業(yè)生，�？萍耙陨蠈W歷，具備良好的學習能力;

　　2.對金融及財富管理行業(yè)充滿熱情，作為團隊儲備人才培養(yǎng);

　　3.具備銷售及BD的基本素質，良好社交的能力，踏實努力.

渠道拓展經理的主要職責 篇3

　　職責：

　　1、發(fā)展新渠道，尋找美業(yè)、青聯會、商會、協(xié)會、事業(yè)單位、校園等渠道資源，完成渠道布建及活動推廣、籌備;

　　2、全面負責線下新渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作，完成整體銷售目標;

　　3、維護客戶關系，反饋客戶需求，及時處理客戶和渠道的問題，提升客戶滿意度。

　　4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。

　　崗位要求

　　1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經驗，熟悉開拓新渠道，有相關成熟的渠道資源者優(yōu)先;

　　2、熟悉會員營銷、消費者運營;

　　3、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力，具有一定的營銷策劃能力，有大局觀和創(chuàng)新思維，自我驅動力強;

　　4、計劃能力強，溝通表達好，善于談判。

渠道拓展經理的主要職責 篇4

　　職責：

　　1、負責區(qū)域內公司產品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展，管理和培訓渠道伙伴;

　　2、貫徹公司渠道政策，制定并實施所轄區(qū)域內代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施;

　　3、完成規(guī)定的渠道銷售任務，并協(xié)助進行數據統(tǒng)計、市場分析;

　　4、策劃、組織和督導所負責區(qū)域的市場推廣活動，收集分析所負責區(qū)域的競爭情報以及其他情報;

　　5、根據整體營銷計劃，二次策劃并實施轄區(qū)內的營銷推廣活動;

　　任職資格:

　　1、計算機、市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷，熟悉IT行業(yè)，2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經驗 ;

　　2、具有良好的市場開拓及策劃能力;

　　3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力;

　　4、具備良好的計算機、網絡知識，熟練使用相關辦公軟件;

　　5、可以出差，能夠獨立開展工作。

渠道拓展經理的主要職責 篇5

　　職責：

　　1、根據公司戰(zhàn)略，負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系;

　　2、根據產品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行,對整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢可隨時把控并反饋產品。

　　3、負責制定公司的商務合作戰(zhàn)略，完成年度目標和考核的制定;

　　4、負責拓展業(yè)務合作，豐富商務合作和用戶拓展的形態(tài)，為平臺爭取最優(yōu)的資源;

　　5、充分了解行業(yè)發(fā)展數據、競爭對手數據及業(yè)務發(fā)展態(tài)勢, 負責對行業(yè)、競爭對手的分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，有IT行業(yè)或者移動互聯網行業(yè)5年工作經驗者優(yōu)先;

　　2、熱愛互聯網企業(yè)服務工作，行業(yè)BD經驗，對于企業(yè)服務的合作方樓宇運營商和ICT業(yè)務有豐富經驗和認知;

　　3、有較強的創(chuàng)新能力和意識，并具備一定的數據分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力;

　　4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強;

　　5、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力及適應能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。

渠道拓展經理的主要職責 篇6

　　職位職責:

　　1. 在轄區(qū)內與醫(yī)院合作建立rgp治療中心;

　　2. 遴選經銷商,并為其提供rgp產品的培訓和售后服務;

　　3. 協(xié)助和指導當地銷售團隊,完成眼科藥在當地的銷售和推廣;

　　4. 與當地眼科kol保持經常接觸,建立良好的'溝通關系。

　　任職要求:

　　1. 全日制大專以上學歷,醫(yī)藥及其相關專業(yè);

　　2. 熟悉眼鏡行業(yè),有角膜接觸鏡類產品銷售經驗;

渠道拓展經理的主要職責 篇7

　　任職要求：

　　1、了解汽車后市場，有汽修門店，檢測站，租車公司等相關資源優(yōu)先

　　2、有一定的商戶拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力，表達能力，人際關系管理能力

　　3、積極主動，執(zhí)行力強，愿意在汽車后市場深耕，對職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃

　　4、能夠適應短期出差

　　5、有美團，餓了嗎商戶經理經驗優(yōu)先

渠道拓展經理的主要職責 篇8

　　1、考察廣州房地產市場，維護政府關系，建立信息渠道，獲取土地信息;

　　2、參與項目合作/轉讓談判，負責跟進項目談判過程，促進項目落地;

　　3、組織項目可行性研究，研究市場情況、投資環(huán)境等，并做好項目收益測算;

　　4、負責維護、開拓廣州市場公共關系;

　　5、負責組織、設計、評估投資項目、投資方案，項目獲取后跟進事項;

　　6、負責投資收益后評估，評價項目整體實施情況及投資效益，并提供考評依據。

渠道拓展經理的主要職責 篇9

　　1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫;

　　2、協(xié)助項目部分析客戶情況，參與拜訪和組織報價;

　　3、配合團隊共同開發(fā)客戶，準備招投標資料;

　　4、立項報告及開發(fā)方案的撰寫，項目落地方案準備;

　　5、項目客戶的日常維護工作。

渠道拓展經理的主要職責 篇10

　　業(yè)務拓展經理/主管上海懌星電子科技有限公司上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星工作內容:

　　1.維護與鞏固現有原廠合作關系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關活動,保證現有的合作業(yè)務穩(wěn)步開展;

　　2.發(fā)展新的合作關系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務合作;

　　3.根據工作業(yè)務規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務線進行有針對性的客戶推廣工作;

　　4.與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;

　　5.與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;

　　6.其他相關工作事項。

　　任職要求:

　　1.全日制統(tǒng)招本科以上學歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關專業(yè);

　　2.具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關工作經驗,有團隊管理經驗優(yōu)先;

　　3.具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;

　　4.熟悉產品&方案推廣策劃,具備有出色的'規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關能力;

　　5.具備英語商務溝通、談判的能力,有與國外公司合作經驗優(yōu)先;

　　6.具備良好的內部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。

渠道拓展經理的主要職責 篇11

　　職責：

　　1、在渠道總監(jiān)的直接領導下，按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;

　　2、匯集企業(yè)內部信息和市場、競爭情況等外部信息，進行綜合分析，及時調整拓展計劃;

　　3、根據公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓及工作指導;

　　4、定期收集門市培訓需求，制定培訓計劃與方案，開展針對性培訓工作，渠道拓展的信息傳遞。

　　任職要求：

　　1、1年以上渠道拓展工作經驗或加盟店拓展工作經驗或旅游行業(yè)工作經驗;

　　2、有OTA相關經驗優(yōu)先，有批發(fā)商工作經驗者優(yōu)先;

　　3、具有強烈的責任心、事業(yè)心，良好的溝通協(xié)調能力和把握全局的能力;

　　4、具備較好的計劃制定和執(zhí)行能力。

渠道拓展經理的主要職責 篇12

　　保險業(yè)務拓展經理深圳市大興汽車集團深圳市同興汽車貿易有限公司,深圳市大興汽車集團,同興職責描述:

　　1、負責呼叫中心保險渠道銷售業(yè)務的'拓展;

　　2、渠道客戶分類:人保保險電銷、保險個人代理、大客戶(二級、平行進口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業(yè)單位等客戶)

　　公司福利:

　　1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業(yè)補充意外醫(yī)療保險一份。

　　2、系統(tǒng)的培訓體系以及完善的晉升體系(入職培訓、崗位培訓、新春干部培訓、外派廠家培訓等)。

　　3、定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、國內外旅游、員工體檢、足球賽等)。

　　4、節(jié)日福利禮金(生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯歡等)。

　　5、帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產假等)。

　　6、享有餐費補貼、油費補貼、通訊補貼等。

　　7、對于表現優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調深戶,以及可申辦香港商務簽證。

　　8、對于突出貢獻和卓越員工有機會出國旅游和學習。

渠道拓展經理的主要職責 篇13

　　業(yè)務項目經理(業(yè)務拓展方向)上海聯合產權(佛山)中小企業(yè)產權交易所有限公司上海聯合產權(佛山)中小企業(yè)產權交易所有限公司工作職責:

　　1、負責產權交易市場業(yè)務,包括大宗資產、股權、債權、知識產權交易撮合等及創(chuàng)新業(yè)務;

　　2、負責業(yè)務渠道開發(fā)和維護;

　　3、參與業(yè)務及產品創(chuàng)新、設計;

　　4、開展項目盡調并撰寫相關盡調報告;

　　5、合作機構、客戶關系服務及維護;

　　6、公司交辦的其他任務等。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,金融、經濟、投資等相關專業(yè),有相應工作經歷或期貨、基金、證券從業(yè)資格證書優(yōu)先考慮;

　　2、有一定的業(yè)務拓展能力及渠道資源;

　　3、能獨立完成投資報告撰寫、項目盡職調查等工作;

　　4、有強烈的責任感、敬業(yè)及團隊精神,有良好職業(yè)素養(yǎng),能承受較大的`工作壓力。

渠道拓展經理的主要職責 篇14

　　1.協(xié)助商務經理尋找可合作的醫(yī)院資源。

　　2.對目標醫(yī)院進行初步評估。

　　3.參與盡職調查，撰寫調查報告，提供投資決策依據。

　　4.為項目投資協(xié)議提供意見和建議。

　　5.為醫(yī)院運營提供技術(醫(yī)生)資源。

　　6.積極拓展和維護醫(yī)療領域關系包括，但不限于醫(yī)院、協(xié)會、高校、局委辦。

　　任職要求:

　　1.有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務行業(yè)合作開拓經驗，或在國家醫(yī)療類部門工作者優(yōu)先。

　　2.3年以上相關行業(yè)經驗，大學本科及以上學歷。

　　3.邏輯清晰，溝通能力較強。

　　4.能接受出差。

渠道拓展經理的主要職責 篇15

　　市場拓展部總經理

　　崗位職責:

　　1.緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;

　　2.負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結和境內外重要企業(yè)客戶對接的主要職責;

　　3.進行創(chuàng)新業(yè)務模式的實踐,培育新型收入體系;

　　4.負責公司網站的運營,維護企業(yè)官網的推廣通路和渠道熱度。

　　崗位要求:

　　1、本科及以上學歷,具有五年以上相關產業(yè)策劃管理經驗;

　　2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內出差;

　　3、與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;

　　4、具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據客戶需求和工作目標提出解決方案;

　　5、電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先

渠道拓展經理的主要職責 篇16

　　職責：

　　1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;

　　3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作;

　　4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;

　　5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

　　任職條件：

　　1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

　　2、較強的商務談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經驗;

　　3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;

　　5、大專以上學歷，五年以上拓展工作經歷

渠道拓展經理的主要職責 篇17

　　1、根據公司發(fā)展的要求，負責意向投資人合作的開拓與維護；

　　2、協(xié)助加盟商進行市場規(guī)劃和區(qū)域管理；

　　3、協(xié)同其它部門，完成新校區(qū)投資人與總部各部門的對接工作；

　　4、落實市場調研，客戶分析工作并及時反應市場信息；

　　任職要求：

　　1、具有市場開拓經驗，熟悉市場運作流程者優(yōu)先；

　　2、具有一定的自學能力，商務談判能力；

　　3、良好的'親和力，工作責任心強，強烈的市場競爭意識；

渠道拓展經理的主要職責 篇18

　　職責：

　　1、負責渠道拓展、維護，為公司產品尋找新的合作渠道。

　　2、負責iOS app產品的CPA合作，定期匯總報告，以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標，并維護渠道合作關系。

　　3、負責渠道數據的分析與挖掘， 提升所負責渠道的業(yè)務數據。

　　4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。

　　5、關注移動互聯網行業(yè)市場尤其是iOS行情，了解渠道主推產品信息，搜集同行產品數據為公司業(yè)務拓展提供信息支持。

　　6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產品上線及各項工作。

　　7、負責拓展線上、運營商渠道，商務洽談、合同簽定等，維護渠道關系。

　　8、公司安排的其他事務。

　　任職要求：

　　1、大�；虮究埔陨蠈W歷，具備2年及以上移動互聯網市場渠道經驗;

　　2、有iOS網盟代理公司任職經驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;

　　3、配合內部的需求，制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

　　4、負責渠道數據的分析與挖掘，以及用戶質量的跟蹤;

　　5、 監(jiān)控每日的新增數據，做好ROI工作，并對日、周、月數據進行匯總分析;

　　7、具備一定策略規(guī)劃力， 有運營商渠道資源者優(yōu)先。

渠道拓展經理的主要職責 篇19

　　1、負責根據公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度，開發(fā)與拓展空白授權管轄地區(qū)市場藥店終端和合作加盟客戶；

　　2、負責根據總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂部門市場開發(fā)拓展的`年度、季度、月度計劃，并實現目標、計劃；

　　3、負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算，嚴格控制費用支出與合理運用；

　　4、負責拓展方案的制訂，呈報副總經理審批；

　　5、負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息，編寫市場調研報告，同時對市場進行前瞻性預測；

　　6、負責部門人員的管理，制定拓展人員編制計劃，并予以檢查控制；

　　7、負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導；

　　8、負責空白市場跟蹤與管理，定期進行回訪；

　　9、負責藥店終端拓展和合作加盟客戶的評估、驗資、合作加盟客戶要求的確認，以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作；

　　10、負責所有店面合同維護、分租、租金收付工作；

　　11、負責建立區(qū)域內品牌連鎖貨店商圈分布圖，并存檔；

渠道拓展經理的主要職責 篇20

　　職責：

　　1、拓展各自區(qū)域空白市場，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;

　　2、負責所轄區(qū)域內的管理，包括：商場客情維護、業(yè)務談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作，重大事件及時上報;

　　3、負責對公司加盟客戶的服飾產品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施;

　　4、及時了解、分析競爭對手的情況，制定競爭策略。

　　崗位要求：

　　1、大�；蛞陨蠈W歷，三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經驗;(沒有相關工作經驗請勿投);

　　2、具區(qū)域市場管理經驗，熟悉湖北市場，熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓與激勵員工;

　　3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力，具有良好的市場資源網絡;

　　4、具備開發(fā)商場與協(xié)調商場關系的能力，執(zhí)行所屬區(qū)域內市場促銷計劃;

　　5、有毛針織，男裝，羽絨服產品市場營銷經驗者優(yōu)先考慮。

渠道拓展經理的主要職責 篇21

　　1、貫徹落實上級領導下達的經營任務目標；

　　2、進行項目前期篩選工作；

　　3、完成投融資項目的調研；

　　4、協(xié)助高級經理起草相關文件、合同；

　　5、協(xié)調客戶和與外部合作機構的對接；

　　6、協(xié)助各中介團隊開展盡職調查等工作；

　　7、通過財務報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經營狀況，并及時上報溝通相互情況；

　　8、完成領導交辦的其他工作。

渠道拓展經理的主要職責 篇22

　　職責：

　　1、依據公司整體發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標，并組織落實;

　　2、 自營零售業(yè)務拓展，開發(fā)加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關系;

　　3、撰寫有關商務談判報告、文件，進行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項;

　　4、負責公司市場調研與分析，為公司決策提供依據;

　　5、進行加盟渠道的拓展與開發(fā);

　　6、完成公司上級領導交辦的其他工作安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，市場營銷，企業(yè)管理或相關專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經驗，有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場意識，善于分析和解決問題;

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調及商務談判能力，應變能力強。

渠道拓展經理的主要職責 篇23

　　職責：

　　1、負責組建并帶領渠道團隊，為公司開拓足夠數量和質量的渠道資源;

　　2、負責對接渠道資源的合作和服務，通過渠道獲取更多的潛在客戶。

　　3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成;

　　4、負責項目的渠道全過程的實現，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等;

　　5、建立與維護業(yè)務范圍內客戶關系、合作伙伴關系，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案;

　　6、定期對市場環(huán)境、目標計劃、業(yè)務活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調整渠道計劃和策略;

　　7、以目標結果為導向，渠道業(yè)務拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網銷、面銷、陌拜等方式。

　　【任職資格】：

　　1、大專及以上學歷，具有5年及以上互聯網行業(yè)銷售經驗，2年以上銷售經理工作經驗;

　　2、熟悉各種網絡渠道、方法和流程，具備較強的渠道意識與技巧，豐富的市場營銷及渠道拓展經驗;

　　3、具備較強的市場分析、營銷推廣、談判、溝通表達、團隊管理及解決問題的能力;

　　4、具有廣告公司、推廣公司、傳媒公司、廣告代理、廣告聯盟等行業(yè)及合作資源的優(yōu)先考慮;

　　5、有面銷、陌拜團隊管理經驗者優(yōu)先考慮。

渠道拓展經理的主要職責 篇24

　　1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規(guī)劃;

　　2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;

　　4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;

　　5、對已發(fā)展的客戶,依據公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

　　6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

　　1、三年以上女裝或運動品牌行業(yè)渠道規(guī)劃、渠道管理工作經驗,精通商務談判;

　　2、熟悉渠道規(guī)劃制定方法;

　　3、具有優(yōu)秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理、數據分析能力。

　　1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現狀,制定渠道布局規(guī)劃;

　　2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;

　　3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;

　　4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;

　　5、對已發(fā)展的客戶,依據公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調整;

　　6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務。

渠道拓展經理的主要職責 篇25

　　職責：

　　1、根據公司渠道拓展計劃，確定渠道開發(fā)目標，完成渠道拓展任務;

　　2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設計師渠道，通過與房產中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務渠道進行合作;

　　3、制定活動方案，支持活動現場確�；顒禹樌�開展;

　　4、負責收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息進行調研反饋，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應對及營銷工作;

　　5、全面負責渠道拓展部營銷團隊的管理、培養(yǎng)與激勵。公司重點崗位，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺及豐厚的回報。

　　職位要求：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業(yè);

　　2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優(yōu)先;

　　3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;

　　4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優(yōu)秀的商務談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。

渠道拓展經理的主要職責 篇26

　　1、協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作；

　　2、參與公司重點區(qū)域優(yōu)質代理商的開發(fā)和維護；

　　3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作；

　　4、對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調研反饋；

　　5、按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調整，執(zhí)行力強；

　　6、完成領導交辦的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1、負責終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標；

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約；

　　3、行業(yè)渠道建設，渠道管理和渠道關系維護等工作；

　　4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體；

　　5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。

　　任職條件：

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，市場營銷、工商管理或相關專業(yè)；

　　2、三年以上銷售管理工作經驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經驗、設計師資源者優(yōu)先；

　　3、有廣泛的家裝、工裝的`人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源；

　　4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力；良好的情商，優(yōu)秀的商務談判能力；有極強的組織管理能力及團隊管理經驗。

渠道拓展經理的主要職責 篇27

　　職責：

　　1、根據公司品牌發(fā)展規(guī)劃，積極開發(fā)新市場，負責新店的拓展業(yè)務;

　　2、根據公司開店計劃，負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作，協(xié)助加盟商進行租賃談判;

　　3、根據談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;

　　4、合同簽訂后的關系維護，做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進行溝通協(xié)調，以確保新店按期開業(yè)。

　　崗位要求：

　　1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經驗，熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;

　　2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;

　　3、基本的合同法律知識、財務知識、物業(yè)知識，熟練掌握office辦公軟件。

渠道拓展經理的主要職責 篇28

　　職責：

　　1、根據公司制定的市場策略，執(zhí)行中老年口腔業(yè)務的線下開拓和商務合作;

　　2、負責制定公司地推計劃，帶領團隊完成門店推廣任務及活動;

　　3、挖掘新的合作伙伴，完成商務合作等一系列的商業(yè)性推廣和落實;

　　4、制定管理區(qū)域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計劃性文案;

　　5、負責內外合作的溝通、談判，并及時反饋合作優(yōu)化建議。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有口腔或醫(yī)療行業(yè)相關經驗優(yōu)先;

　　2、具有5人以上團隊管理經驗一年以上，有豐富的銷售經驗和地推經驗者優(yōu)先;

　　3、具備商務合作的能力，有成功合作的案例事件;

　　4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責區(qū)域市場的推廣;

　　5、有中老年產品渠道拓展、會銷經驗的優(yōu)先考慮;

　　6、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應及應變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。

渠道拓展經理的主要職責 篇29

　　1、負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃，負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理，擬定公司投資管理制度；

　　2、選擇投資合作項目，建立投資項目庫，負責組織對投資合作項目前期考察、論證，負責起草投資項目意向書，協(xié)議書，經濟合同等有關文件；

　　3、負責招商引資、資本運作、對外合作、聯絡及談判；配合計劃財務部做好融資工作；

　　4、定期對公司各經營單位的經營活動進行分析，負責公司本部及下屬公司的經營業(yè)績考核與管理工作，并對經營過程中的重大問題及時跟蹤分析調研，出具解決方案；

　　5、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等，為公司的決策提供信息支持；

　　6、對公司的經營管理進行戰(zhàn)略符合性分析，對未來經營方向及戰(zhàn)略調整做出合理建議；

　　7、跟蹤研究國際、國內資本市場，為公司上市做必要的`準備；

　　8、負責公司綜合統(tǒng)計工作，按時完成上級和政府有關部門報表的填報；

　　9、協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作，協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓計劃，并協(xié)助行政部實施培訓計劃。

　　10、按照公司財務制度，協(xié)同財務部做好部門與財務流程優(yōu)化和改進，確保財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。

　　11、協(xié)同營銷部做好活動安排。

　　12、主持制訂、修訂業(yè)務拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度，經批準后施行。

　　13、組織業(yè)務各部員工的培訓。

　　14、依據財務制度制定，預算或審核分配事業(yè)各部費用，審批各部的各項費用。

　　15、制定或審核各部活動方案；并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。

　　16、參與重大合同談判把控和簽訂。

　　17、定期和不定期拜訪各渠道重點客戶，及時了解和處理問題。

渠道拓展經理的主要職責 篇30

　　1、針對快速發(fā)展的功能食品領域，深入挖掘終端消費者的需求，提出新產品開發(fā)的需求，推動立項，領導新產品開發(fā)項目。

　　2、制定新產品推廣的方案并執(zhí)行，和銷售團隊合作，快速成功推廣新產品。

　　3、制定新產品銷售工具，把配方，產品的技術語言，轉化為面對終端消費者的語言，包括提煉產品賣點，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數據，文獻資料支持等等。

　　4、和銷售團隊合作，拜訪重點客戶，攻克重點項目。

　　5、提出并推動配方專利的申請。

　　6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產品，服務，銷售工具，演示方法等等。

　　7、和培訓部門合作，組織客戶培訓。

　　8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言。

渠道拓展經理的主要職責 篇31

　　職責：

　　1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;

　　2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關系;

　　3、搭建與產品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;

　　4、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓銷售人員。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，兩年以上渠道銷售經歷，一年銷售團隊管理經歷;

　　2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;

　　3、成就導向，高情商，靈活的人際技巧。

渠道拓展經理的主要職責 篇32

　　崗位職責:

　　1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

　　2、負責區(qū)域內重點項目商務溝通和談判，保證項目按計劃推進;

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內合作伙伴需求，尋找新的合作點，拓展新項目;

　　4、幫助代理商落實本區(qū)域內重點項目;

　　5、負責搜集和分析市場信息，形成分析報告作為決策依據;

　　6、協(xié)調本區(qū)域代理商與工廠關系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經驗;

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務談判能力;

　　3、抗壓性強，可以接受頻繁出差。

　　拓展招商經理崗位

渠道拓展經理的主要職責 篇33

　　1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰(zhàn)略。

　　2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務。

　　3、負責開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍。

　　4、根據公司業(yè)務發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的`合作資源。

　　5、制定總體及階段性推廣策略，負責相關合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規(guī)劃，合作實現上線的全部過程。