渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé)（通用33篇）

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇1

　　職責(zé)：

　　1、 協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;

　　2、 參與公司重點(diǎn)區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護(hù);

　　3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

　　4、 對(duì)地區(qū)市場(chǎng)狀況競(jìng)爭(zhēng)品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

　　5、 按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時(shí)做出調(diào)整，執(zhí)行力強(qiáng);

　　6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、 至少兩年以上渠道拓展、市場(chǎng)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，本科及以上學(xué)歷;

　　2、 具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);

　　3、 具備招投標(biāo)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);

　　4、 良好的代理商、經(jīng)銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

　　5、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強(qiáng)烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí);

　　6、 具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);

　　7、 具備獨(dú)立解決問題能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇2

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展，達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo);

　　2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

　　3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

　　4、研究各個(gè)銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體;

　　5、明確各類渠道的分析定位，對(duì)重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。

　　任職條件：

　　1、有較強(qiáng)渠道資源，熟悉各類商場(chǎng)、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

　　2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場(chǎng)開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、性格外向，強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

　　4、良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;

　　5、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇3

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司渠道拓展計(jì)劃，確定渠道開發(fā)目標(biāo)，完成渠道拓展任務(wù);

　　2、為公司挖掘精準(zhǔn)客戶資源，拓展設(shè)計(jì)師渠道，通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行合作;

　　3、制定活動(dòng)方案，支持活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)確�；顒�(dòng)順利開展;

　　4、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)信息及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)信息進(jìn)行調(diào)研反饋，及時(shí)向上級(jí)部門匯總上報(bào)，并提出營(yíng)銷方案和主動(dòng)開展應(yīng)對(duì)及營(yíng)銷工作;

　　5、全面負(fù)責(zé)渠道拓展部營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的管理、培養(yǎng)與激勵(lì)。公司重點(diǎn)崗位，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)及豐厚的回報(bào)。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理或相關(guān)專業(yè);

　　2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計(jì)師資源者優(yōu)先;

　　3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;

　　4、有敏銳的市場(chǎng)判斷能力和開拓能力;良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;有極強(qiáng)的組織管理能力及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇4

　　職責(zé)：

　　1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經(jīng)銷商以及銷售渠道的拓展

　　2、完成市場(chǎng)門店拓展

　　3、經(jīng)銷商系統(tǒng)建設(shè)，培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商進(jìn)店、促銷和進(jìn)貨，零售等指標(biāo)達(dá)成

　　4、與區(qū)域核心終端、經(jīng)銷商進(jìn)行良好溝通和客情維護(hù)

　　任職資格：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有渠道拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　2、熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式，具備渠道規(guī)劃及開拓能力;

　　3、對(duì)渠道有深刻認(rèn)識(shí)，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力、能及時(shí)把握市場(chǎng)及商圈動(dòng)態(tài)的能力;

　　4、資源整合能力佳，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)談判溝通技巧能力

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的直營(yíng)和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計(jì)劃，負(fù)責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個(gè)區(qū)域，跟進(jìn)，落實(shí)進(jìn)度，并針對(duì)完成情況及時(shí)制定調(diào)整方案，實(shí)現(xiàn)公司的拓展目標(biāo)，確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營(yíng)店鋪;

　　3、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評(píng)估，進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構(gòu)建設(shè);

　　5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址，完成對(duì)備選店鋪的考察和評(píng)估，確保開店質(zhì)量;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場(chǎng);

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營(yíng)運(yùn)能力;

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司各部門之間的關(guān)系;

　　9、負(fù)責(zé)掌握所管轄區(qū)的市場(chǎng)信息機(jī)客戶動(dòng)態(tài)，及時(shí)匯報(bào)溝通。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇6

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)與合作公司建立、鞏固與維系合作關(guān)系;

　　2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)，與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行,對(duì)整個(gè)行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢(shì)可隨時(shí)把控并反饋產(chǎn)品。

　　3、負(fù)責(zé)制定公司的商務(wù)合作戰(zhàn)略，完成年度目標(biāo)和考核的制定;

　　4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)合作，豐富商務(wù)合作和用戶拓展的形態(tài)，為平臺(tái)爭(zhēng)取最優(yōu)的資源;

　　5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手?jǐn)?shù)據(jù)及業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢(shì), 負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析和研究。

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，有IT行業(yè)或者移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)工作，行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于企業(yè)服務(wù)的合作方樓宇運(yùn)營(yíng)商和ICT業(yè)務(wù)有豐富經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知;

　　3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和意識(shí)，并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力;

　　4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護(hù)能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng);

　　5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)能力，思路清晰，具備較強(qiáng)的邏輯思維能力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇7

　　品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司渠道計(jì)劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項(xiàng)模型、體系、政策、制度、報(bào)表的制定、搭建及優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)公司所有直營(yíng)渠道行為及加盟商成員項(xiàng)目的評(píng)估審核;

　　4、負(fù)責(zé)資源平臺(tái)客戶的開發(fā)與維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā),同時(shí)參與評(píng)估和談判;

　　6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的.人員梯隊(duì)建設(shè)及勝任力評(píng)估;

　　7、公司指定項(xiàng)目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),五年以上團(tuán)隊(duì)組建及管理經(jīng)驗(yàn),有大項(xiàng)目的成功操作經(jīng)驗(yàn);

　　2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進(jìn)駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負(fù)責(zé)的渠道20個(gè)億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

　　3、能適應(yīng)各種類型的出差,負(fù)責(zé)的是全國的業(yè)務(wù),但是長(zhǎng)期工作地在南京

　　4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。

　　1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;

　　2、負(fù)責(zé)公司渠道計(jì)劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項(xiàng)模型、體系、政策、制度、報(bào)表的制定、搭建及優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)公司所有直營(yíng)渠道行為及加盟商成員項(xiàng)目的評(píng)估審核;

　　4、負(fù)責(zé)資源平臺(tái)客戶的開發(fā)與維護(hù);

　　5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場(chǎng)、重點(diǎn)項(xiàng)目的開發(fā),同時(shí)參與評(píng)估和談判;

　　6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊(duì)建設(shè)及勝任力評(píng)估;

　　7、公司指定項(xiàng)目的談判與開發(fā)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇8

　　1、搜集、整理客戶資料，建立客戶資源庫;

　　2、協(xié)助項(xiàng)目部分析客戶情況，參與拜訪和組織報(bào)價(jià);

　　3、配合團(tuán)隊(duì)共同開發(fā)客戶，準(zhǔn)備招投標(biāo)資料;

　　4、立項(xiàng)報(bào)告及開發(fā)方案的撰寫，項(xiàng)目落地方案準(zhǔn)備;

　　5、項(xiàng)目客戶的日常維護(hù)工作。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇9

　　招聘信息:

　　招聘銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父

　　1. 在拜師有道平臺(tái)擔(dān)任銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)師父;

　　2. 填寫完善個(gè)人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績(jī)獲獎(jiǎng)證書發(fā)表的作品業(yè)績(jī)展示等);

　　3. 薪酬:徒弟的.拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

　　4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時(shí)間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

　　5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對(duì)徒弟進(jìn)行一對(duì)一的教學(xué)服務(wù);

　　6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作人員。

　　任職資格

　　1、3年以上從事銷售/營(yíng)銷/市場(chǎng)拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

　　3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

　　4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇10

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)市場(chǎng)戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略，地推團(tuán)隊(duì)建設(shè)和任務(wù)達(dá)成，細(xì)分區(qū)域目標(biāo)市場(chǎng)，明確產(chǎn)品定位，制定該區(qū)域的組合營(yíng)銷策略，全權(quán)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)拓展和推廣，從而實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊(duì)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核與激勵(lì)等日常管理工作;承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售指標(biāo)，并將指標(biāo)有效分解，最終對(duì)該區(qū)域內(nèi)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);

　　3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣，提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的知名度與美譽(yù)度;

　　4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶建立長(zhǎng)期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系，并發(fā)掘老客戶潛力，有效進(jìn)行客戶深度營(yíng)銷;

　　5、及時(shí)掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進(jìn)度，親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護(hù);

　　6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)、行業(yè)客戶及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手研究分析，并及時(shí)反饋以上最新信息至營(yíng)銷管理中心輔助管理決策;

　　7、負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷售預(yù)算編制與成本控制，確保預(yù)算與成本控制指標(biāo)達(dá)成。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè);

　　2、具有豐富的地推及管理經(jīng)驗(yàn)，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和管理能力;

　　3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓(xùn)能力和溝通技巧;

　　4、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)取心強(qiáng)。能有效的激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，不畏挑戰(zhàn)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇11

　　1、根據(jù)公司營(yíng)銷戰(zhàn)略，制定招商計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解；

　　2、保證營(yíng)銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；

　　3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，撰寫分析報(bào)告；

　　4、維護(hù)與客戶長(zhǎng)期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；

　　5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)、

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇12

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理，KPI制定，員工培訓(xùn)及工作目標(biāo)安排。

　　2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護(hù);

　　3、負(fù)責(zé)制定游戲運(yùn)營(yíng)策略，推動(dòng)渠道業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)。

　　4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同，日常對(duì)賬的審核。

　　5、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對(duì)接。

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)測(cè)、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)及方向調(diào)整提供有利的參考信息;

　　任職要求/核心技能

　　1、3年以上渠道商務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務(wù)小組的工作流程

　　2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力

　　3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力

　　4、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理能力;

　　5、有責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)合作精神，有管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能，善于主動(dòng)思考，思維活躍。

　　6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、制定區(qū)域拓展計(jì)劃和戰(zhàn)略;

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目商務(wù)溝通和談判，保證項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn);

　　3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求，尋找新的合作點(diǎn)，拓展新項(xiàng)目;

　　4、幫助代理商落實(shí)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項(xiàng)目;

　　5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場(chǎng)信息，形成分析報(bào)告作為決策依據(jù);

　　6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

　　崗位要求:

　　1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強(qiáng)的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

　　3、抗壓性強(qiáng)，可以接受頻繁出差。

　　拓展招商經(jīng)理崗位

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇14

　　1、發(fā)現(xiàn)新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)，形成可進(jìn)行市場(chǎng)運(yùn)作的`模式。

　�。�1）根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場(chǎng)空間（海外市場(chǎng)）。

　�。�2）根據(jù)市場(chǎng)需求或創(chuàng)造市場(chǎng)需求拓展新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)。

　�。�3）通過市場(chǎng)引導(dǎo)、合作商談等形成可運(yùn)作的模式。

　　2、組織安排溝通交流活動(dòng)。

　　（1）影響交流、會(huì)議議題等以達(dá)到目標(biāo)。

　�。�2）協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動(dòng)高效開展。

　　3、跟蹤拓展項(xiàng)目實(shí)施。

　　4、客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護(hù)。

　�。�1）與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。

　�。�2）保持良好的互動(dòng)和信息交互。

　　（3）能與對(duì)方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

　　5、展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)支持。

　　（1）展會(huì)等市場(chǎng)推廣活動(dòng)策劃及資料支持。

　�。�2）現(xiàn)場(chǎng)支持及活動(dòng)后續(xù)跟進(jìn)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇15

　　保險(xiǎn)業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理深圳市大興汽車集團(tuán)深圳市同興汽車貿(mào)易有限公司,深圳市大興汽車集團(tuán),同興職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)呼叫中心保險(xiǎn)渠道銷售業(yè)務(wù)的'拓展;

　　2、渠道客戶分類:人保保險(xiǎn)電銷、保險(xiǎn)個(gè)人代理、大客戶(二級(jí)、平行進(jìn)口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業(yè)單位等客戶)

　　公司福利:

　　1、入職即簽訂勞動(dòng)合同、購買五險(xiǎn)一金,商業(yè)補(bǔ)充意外醫(yī)療保險(xiǎn)一份。

　　2、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、新春干部培訓(xùn)、外派廠家培訓(xùn)等)。

　　3、定期舉辦豐富多彩的員工活動(dòng)(員工聚餐、戶外活動(dòng)、國內(nèi)外旅游、員工體檢、足球賽等)。

　　4、節(jié)日福利禮金(生日會(huì)、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等)。

　　5、帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產(chǎn)假等)。

　　6、享有餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。

　　7、對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調(diào)深戶,以及可申辦香港商務(wù)簽證。

　　8、對(duì)于突出貢獻(xiàn)和卓越員工有機(jī)會(huì)出國旅游和學(xué)習(xí)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇16

　　職責(zé)：

　　1、拓展各自區(qū)域空白市場(chǎng)，搜索意向客戶資源，開發(fā)新客戶;

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理，包括：商場(chǎng)客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項(xiàng)工作，重大事件及時(shí)上報(bào);

　　3、負(fù)責(zé)對(duì)公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營(yíng)銷策略、促銷活動(dòng)規(guī)劃和落實(shí)執(zhí)行實(shí)施;

　　4、及時(shí)了解、分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況，制定競(jìng)爭(zhēng)策略。

　　崗位要求：

　　1、大專或以上學(xué)歷，三年以上知名服裝品牌市場(chǎng)營(yíng)銷工作經(jīng)驗(yàn);(沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請(qǐng)勿投);

　　2、具區(qū)域市場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉湖北市場(chǎng)，熟悉品牌的運(yùn)作管理、善于溝通、培訓(xùn)與激勵(lì)員工;

　　3、優(yōu)秀的區(qū)域市場(chǎng)拓展能力，具有良好的市場(chǎng)資源網(wǎng)絡(luò);

　　4、具備開發(fā)商場(chǎng)與協(xié)調(diào)商場(chǎng)關(guān)系的能力，執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)促銷計(jì)劃;

　　5、有毛針織，男裝，羽絨服產(chǎn)品市場(chǎng)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇17

　　任職要求：

　　1、了解汽車后市場(chǎng)，有汽修門店，檢測(cè)站，租車公司等相關(guān)資源優(yōu)先

　　2、有一定的商戶拓展能力，優(yōu)秀的溝通能力，表達(dá)能力，人際關(guān)系管理能力

　　3、積極主動(dòng)，執(zhí)行力強(qiáng)，愿意在汽車后市場(chǎng)深耕，對(duì)職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃

　　4、能夠適應(yīng)短期出差

　　5、有美團(tuán)，餓了嗎商戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇18

　　職責(zé)：

　　1.制定項(xiàng)目知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項(xiàng)目的相關(guān)渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案;

　　2.負(fù)責(zé)建立渠道網(wǎng)絡(luò)，并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

　　3.策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動(dòng);

　　4.與渠道合作者共同推動(dòng)我所產(chǎn)品的銷售工作;

　　5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

　　崗位要求：

　　1、全日制本科以上學(xué)歷，有三年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，對(duì)銀行金融行業(yè)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項(xiàng)目有一定的了解;

　　2、形象氣質(zhì)佳，性格外向，有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞，富有團(tuán)隊(duì)精神;

　　3、熱愛銷售及管理，有明確的目標(biāo)和成功的欲望，具有良好的自我個(gè)人管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

　　5、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)，較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力;

　　6、有駕照者優(yōu)先，能承受一定壓力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇19

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的中介公司渠道拓展

　　2、溝通協(xié)調(diào)合作公司項(xiàng)目推動(dòng)遇到的問題，配合項(xiàng)目部做好項(xiàng)目的經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)、巡鋪，并做好關(guān)系維護(hù)

　　3、協(xié)助上級(jí)制定和改進(jìn)銷售流程、規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)總體銷售和服務(wù)水平

　　4、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助項(xiàng)目部進(jìn)行項(xiàng)目推動(dòng)促進(jìn)帶客成交，保持與項(xiàng)目經(jīng)理溝通

　　5、項(xiàng)目銷售、傭金現(xiàn)金獎(jiǎng)結(jié)算工作

　　6、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，對(duì)下屬日常工作給予指導(dǎo)、陪訪，定期考核激勵(lì)

　　任職資格：

　　1、中專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限

　　2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，1年以上管理經(jīng)驗(yàn)

　　3、熟練使用自動(dòng)化辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)

　　4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或中介行業(yè)市場(chǎng)基本情況，有基層銷售管理經(jīng)驗(yàn)

　　5、熟悉房地產(chǎn)渠道銷售運(yùn)作流程

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇20

　　職責(zé)：

　　1、競(jìng)品分析研判、目標(biāo)市場(chǎng)摸底及銷售策略制定;

　　2、制定渠道策略，開拓、維護(hù)有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關(guān)系;

　　3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應(yīng)的銷售管理及客戶關(guān)系管理體系;

　　4、管理銷售目標(biāo)及銷售團(tuán)隊(duì)，持續(xù)激勵(lì)、培訓(xùn)銷售人員。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，兩年以上渠道銷售經(jīng)歷，一年銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)歷;

　　2、熟悉三級(jí)分銷模式，能獨(dú)立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;

　　3、成就導(dǎo)向，高情商，靈活的人際技巧。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇21

　　1、考察廣州房地產(chǎn)市場(chǎng)，維護(hù)政府關(guān)系，建立信息渠道，獲取土地信息;

　　2、參與項(xiàng)目合作/轉(zhuǎn)讓談判，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目談判過程，促進(jìn)項(xiàng)目落地;

　　3、組織項(xiàng)目可行性研究，研究市場(chǎng)情況、投資環(huán)境等，并做好項(xiàng)目收益測(cè)算;

　　4、負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓廣州市場(chǎng)公共關(guān)系;

　　5、負(fù)責(zé)組織、設(shè)計(jì)、評(píng)估投資項(xiàng)目、投資方案，項(xiàng)目獲取后跟進(jìn)事項(xiàng);

　　6、負(fù)責(zé)投資收益后評(píng)估，評(píng)價(jià)項(xiàng)目整體實(shí)施情況及投資效益，并提供考評(píng)依據(jù)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇22

　　職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司發(fā)展策略，負(fù)責(zé)商務(wù)拓展合作，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極尋求優(yōu)質(zhì)異業(yè)合作伙伴;

　　2.開拓客戶，推進(jìn)商務(wù)洽談，制定雙方合作方案，達(dá)成更高業(yè)績(jī);

　　3.通過渠道關(guān)系維護(hù)，定期拜訪，與客戶保持良好的關(guān)系;

　　4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，及時(shí)掌握客戶情況、需求以及變化，進(jìn)行精確的把握和調(diào)整;

　　5.組織與渠道相關(guān)的客戶活動(dòng)

　　6.商務(wù)拓展經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和培養(yǎng)，兼跨部門溝通協(xié)調(diào)。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學(xué)歷，有6年以上相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn)，有帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟悉金融培訓(xùn)，善于發(fā)掘市場(chǎng)，有機(jī)構(gòu)合作資源優(yōu)先;

　　3.具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力，敏銳的商業(yè)觸覺，熟練的提案技巧;

　　4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應(yīng)變能力和抗壓韌性，自我驅(qū)動(dòng)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇23

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展，管理和培訓(xùn)渠道伙伴;

　　2、貫徹公司渠道政策，制定并實(shí)施所轄區(qū)域內(nèi)代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施;

　　3、完成規(guī)定的渠道銷售任務(wù)，并協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、市場(chǎng)分析;

　　4、策劃、組織和督導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場(chǎng)推廣活動(dòng)，收集分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的競(jìng)爭(zhēng)情報(bào)以及其他情報(bào);

　　5、根據(jù)整體營(yíng)銷計(jì)劃，二次策劃并實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的營(yíng)銷推廣活動(dòng);

　　任職資格:

　　1、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，熟悉IT行業(yè)，2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn) ;

　　2、具有良好的市場(chǎng)開拓及策劃能力;

　　3、具有對(duì)代理商支持、培訓(xùn)、演講的能力;

　　4、具備良好的計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，熟練使用相關(guān)辦公軟件;

　　5、可以出差，能夠獨(dú)立開展工作。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇24

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店鋪渠道拓展;

　　2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同、蓋章、相關(guān)費(fèi)用等流程，公司渠道資料的梳理;

　　3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜，跟進(jìn)各項(xiàng)審評(píng)資料;

　　4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開店及裝修、消防等進(jìn)度，異常情況及時(shí)匯報(bào);

　　5、協(xié)助渠道總監(jiān)渠道溝通與談判;

　　6、上級(jí)安排的其他任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、三年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn)，熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道，處事靈活，有一定的資源;

　　2、對(duì)零售市場(chǎng)的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測(cè)能力，及時(shí)準(zhǔn)確的應(yīng)變能力;

　　3、熟悉產(chǎn)品，熟悉服裝行業(yè)的運(yùn)作模式，了解流行趨勢(shì)，具有良好的談判與公關(guān)能力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇25

　　崗位描述：

　　1、組織和監(jiān)督實(shí)施項(xiàng)目拓展計(jì)劃，圍繞健康事業(yè)為目標(biāo)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展，制定項(xiàng)目可行性分析報(bào)告并具體實(shí)施

　　2、調(diào)研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)及情報(bào)分析，為公司后期規(guī)劃、決策提供依據(jù)

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目活動(dòng)的全過程管理包括銷售管理，市場(chǎng)管理，現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理等

　　4、提升社群平臺(tái)粉絲數(shù)，負(fù)責(zé)社群粉絲活躍、氛圍營(yíng)造、管理、運(yùn)營(yíng)、維護(hù)、互動(dòng)等執(zhí)行，打造高粘性

　　5、通過運(yùn)營(yíng)手段整合用戶需求，內(nèi)外部資源，推動(dòng)和協(xié)調(diào)社群活動(dòng)順利實(shí)施，保證活動(dòng)效果達(dá)到預(yù)期

　　6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù)，完成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場(chǎng)拓展

　　7、維護(hù)日常政府關(guān)系的拜訪與溝通，鞏固現(xiàn)有長(zhǎng)期資源關(guān)系，挖掘新的政府等資源關(guān)系

　　任職資格：

　　1、全日制大專以上學(xué)歷，工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

　　2、有微信運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營(yíng)套路玩法及運(yùn)營(yíng)方式優(yōu)先

　　3、具有5年以上項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)及一定政府部門資源

　　4、具備市場(chǎng)開發(fā)能力和商務(wù)談判能力，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)公關(guān)能力

　　5、思維活躍，有良好的'理解能力、高效的執(zhí)行能力和團(tuán)隊(duì)精神，有責(zé)任心

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇26

　　1、根據(jù)分公司規(guī)劃，負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，建立客戶營(yíng)銷和服務(wù)管理體系，通過營(yíng)銷策劃、市場(chǎng)活動(dòng)、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品銷售，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)，提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)力；

　　2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)業(yè)務(wù)開拓的中長(zhǎng)期規(guī)劃進(jìn)行思考，擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實(shí)執(zhí)行；

　　3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對(duì)部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案；

　　4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè)，并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見；

　　5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的'年度工作計(jì)劃及各項(xiàng)預(yù)算，在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行，并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況，發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn)；

　　6、根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織所在部門的季度月度計(jì)劃的編制、分解與下達(dá)，把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度，督導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目，保證部門日常業(yè)績(jī)預(yù)測(cè)的準(zhǔn)確率；

　　7、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營(yíng)銷及渠道計(jì)劃，落實(shí)產(chǎn)品推廣；

　　8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項(xiàng)目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理，實(shí)施項(xiàng)目方案并對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)控制；

　　9、負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動(dòng)態(tài)，設(shè)計(jì)創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案；

　　10、制定部門資產(chǎn)租后管理計(jì)劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)施完成；

　　11、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實(shí)施考勤、勞動(dòng)紀(jì)律等日常管理；

　　12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下，在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配，對(duì)員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo)，并及時(shí)收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題；

　　13、根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果，在日常工作中對(duì)所管理員工的業(yè)績(jī)達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo)，并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績(jī)效考核及激勵(lì)分配的各項(xiàng)工作；

　　14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作，通過指導(dǎo)和激勵(lì)下屬人員，幫助其提升工作技能，促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展；

　　15、處理日常行政審核/審批事務(wù)；

　　16、按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求，協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門安全保衛(wèi)工作。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇27

　　職責(zé)：

　　1、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃，組織制定公司年度拓展計(jì)劃和各項(xiàng)工作目標(biāo)，并組織落實(shí);

　　2、 自營(yíng)零售業(yè)務(wù)拓展，開發(fā)加盟客戶，維系保持與客戶之間良好關(guān)系;

　　3、撰寫有關(guān)商務(wù)談判報(bào)告、文件，進(jìn)行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項(xiàng);

　　4、負(fù)責(zé)公司市場(chǎng)調(diào)研與分析，為公司決策提供依據(jù);

　　5、進(jìn)行加盟渠道的拓展與開發(fā);

　　6、完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷，企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上服裝行業(yè)市場(chǎng)拓展經(jīng)驗(yàn)，有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

　　3、具有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，善于分析和解決問題;

　　4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，應(yīng)變能力強(qiáng)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇28

　　職責(zé)：

　　1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向，制定渠道拓展計(jì)劃，尋找渠道資源，如社群、社交電商平臺(tái)分銷、團(tuán)購等，完成渠道拓展;

　　2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判，促進(jìn)項(xiàng)目合作;

　　3、整合公司資源，維護(hù)并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;

　　4、建立渠道合作資源庫，整理相關(guān)數(shù)據(jù)，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評(píng)估;

　　5、擴(kuò)招和管理渠道拓展隊(duì)伍，并對(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)與管理;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;

　　2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道;

　　3、具備一定渠道資源，擁有一年以上護(hù)膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮;

　　4、有銷售團(tuán)隊(duì)管理及相關(guān)營(yíng)銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇29

　　1、直接對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)；

　　2、對(duì)開發(fā)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、工程、預(yù)算、營(yíng)銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，管理各部門的日常工作；

　　3、負(fù)責(zé)本區(qū)域項(xiàng)目的證照審批及辦理工作；

　　4、全面參與項(xiàng)目的可行性研究及立項(xiàng)工作；

　　5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、設(shè)計(jì)工作，及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計(jì)等方案；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目勘察、設(shè)計(jì)委托及管理工作。

　　7、審批圖紙會(huì)審記錄、施工組織設(shè)計(jì)，簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān)；

　　8、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計(jì)、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作；

　　9、組織相關(guān)部門進(jìn)行合同審核、會(huì)簽及歸檔管理工作；

　　10、各參建單位工作任務(wù)、計(jì)劃審定，審批工程款、材料款；

　　11、工程項(xiàng)目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控；

　　12、負(fù)責(zé)項(xiàng)目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào)；

　　13、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作；

　　14、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項(xiàng)管理制度，加強(qiáng)公司員工隊(duì)伍建設(shè)工作；

　　15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選；負(fù)責(zé)員工的考勤、考核、培訓(xùn)、管理工作和考核目標(biāo)落實(shí)，對(duì)于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負(fù)管理責(zé)任；

　　16、負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域內(nèi)財(cái)務(wù)手續(xù)及賬務(wù)報(bào)銷工作；

　　17、對(duì)所管轄區(qū)域內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任，防止資產(chǎn)損壞、丟失

　　18、對(duì)于公司印鑒及證照在本項(xiàng)目上的使用負(fù)全部責(zé)任；

　　19、對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的.協(xié)作關(guān)系，對(duì)外做好相關(guān)外聯(lián)工作；

　　20、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營(yíng)銷推廣策略，從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動(dòng)等項(xiàng)工作。

　　21、負(fù)責(zé)對(duì)樓盤銷售工作的監(jiān)督和管控，嚴(yán)格管理樓盤銷售日、周、月報(bào)表。

　　22、其他總經(jīng)理安排的工作；

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇30

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、管理、維護(hù)及商場(chǎng)客情關(guān)系的維護(hù);

　　2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)(百貨、禮品、工程等)的管理與維護(hù)工作;

　　3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)制定、達(dá)成轄區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)(銷售、回款、市場(chǎng)份額、開票、庫存周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款)及鋪市目標(biāo);

　　4、及時(shí)有效地完成公司對(duì)終端形象建設(shè)的各項(xiàng)要求;

　　5、完成公司對(duì)當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)有關(guān)品牌宣傳及促銷活動(dòng)的各項(xiàng)要求;

　　6、指導(dǎo)下屬日常工作，培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)能力，提高單店銷產(chǎn)量;

　　7、全力配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、兩年上市場(chǎng)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn)，市場(chǎng)營(yíng)銷或經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷，25-40歲，有特殊能力者可放寬到50歲以內(nèi);

　　2、熟悉渠道溝通和管理，具有廚電/建材渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉區(qū)域內(nèi)小家電、廚衛(wèi)電器、耐用消費(fèi)品、酒店廚房用品等品牌零售市場(chǎng)，有大客戶項(xiàng)目渠道客戶資源的優(yōu)先考慮;

　　3、良好的經(jīng)銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

　　4、具備一定的團(tuán)隊(duì)管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);

　　5、具備獨(dú)立解決問題能力，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;

　　6、認(rèn)同企業(yè)文化，有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇31

　　- 熟悉物流自動(dòng)化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場(chǎng)需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)

　　- 負(fù)責(zé)公司渠道代理的市場(chǎng)開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標(biāo)

　　- 協(xié)助渠道拓展高級(jí)經(jīng)理定期對(duì)潛在渠道代理商進(jìn)行走訪

　　- 協(xié)助渠道拓展高級(jí)經(jīng)理，配合財(cái)務(wù)、法務(wù)對(duì)潛在渠道代理商進(jìn)行資質(zhì)審核

　　- 協(xié)助渠道拓展高級(jí)經(jīng)理，對(duì)通過審核的渠道代理商，啟動(dòng)內(nèi)部流程，進(jìn)行信息錄入

　　- 協(xié)助渠道拓展高級(jí)經(jīng)理，對(duì)通過審核的渠道代理商，進(jìn)行代理服務(wù)合同談判、簽約

　　- 根據(jù)代理商管理機(jī)制實(shí)際運(yùn)行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程

　　- 協(xié)助渠道拓展高級(jí)經(jīng)理，根據(jù)代理商實(shí)際運(yùn)行情況，進(jìn)行年度KPI考核，并根據(jù)考核情況推進(jìn)代理商升降級(jí)

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇32

　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行渠道部招商計(jì)劃，充分利用公司的展會(huì)，產(chǎn)品推介會(huì)、新品發(fā)布會(huì)等機(jī)會(huì)進(jìn)行招商;

　　2、對(duì)渠道空缺區(qū)域進(jìn)行主動(dòng)招商，充分利用內(nèi)部和外部資源挖據(jù)招商機(jī)會(huì);

　　3、對(duì)渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進(jìn)步緩慢區(qū)域，配合渠道經(jīng)理積極準(zhǔn)備后備代理商資源，保持代理商隊(duì)伍良性生長(zhǎng);

　　4、配合渠道經(jīng)理定期對(duì)代理商銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品、案例、銷售技巧培訓(xùn)以及交流會(huì)，銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷售支持部門的對(duì)接;

　　5、建立公司、代理商的銷售案例庫，促進(jìn)代理商互相學(xué)習(xí)，拓展銷售思路;

　　任職資格：

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限;

　　2、有渠道工作經(jīng)驗(yàn)者或有數(shù)字出版、文化產(chǎn)業(yè)、IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、對(duì)招商拓展、銷售工作充滿熱情，渴望成就;

　　4、善于學(xué)習(xí),有優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和資源協(xié)調(diào)能力;

　　5、有責(zé)任心和上進(jìn)心，能吃苦，能適應(yīng)經(jīng)常性的出差,有創(chuàng)新意識(shí)和較強(qiáng)的抗壓能力。

　　6、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、系統(tǒng)集成商、文化公司等客戶資源的優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇33

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)非洲市場(chǎng)的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護(hù)等一系列業(yè)務(wù)拓展工作,為公司在非洲市場(chǎng)尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會(huì);

　　2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

　　3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,定期分析銷售數(shù)據(jù);

　　4、協(xié)助部門的'管理,與上司和其他部門溝通資源配置;

　　5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場(chǎng)工作。

　　任職要求:

　　1、本科學(xué)歷,優(yōu)異的英語表達(dá)能力,海外留學(xué)背景優(yōu)先;

　　2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗(yàn),有非洲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟悉非洲電子市場(chǎng),跟過大項(xiàng)目者優(yōu)先;

　　4、良好的銷售敏感度、較強(qiáng)的市場(chǎng)洞察能力;

　　5、積極主動(dòng),工作協(xié)調(diào)性強(qiáng),有前瞻性,對(duì)未來發(fā)展方向有自己的看法。