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渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé)

發(fā)布時間:2024-11-07

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé)(通用33篇)

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、 協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;

  2、 參與公司重點(diǎn)區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護(hù);

  3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

  4、 對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

  5、 按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調(diào)整,執(zhí)行力強(qiáng);

  6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

  任職要求:

  1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷;

  2、 具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);

  3、 具備招投標(biāo)項目經(jīng)驗(yàn);

  4、 良好的代理商、經(jīng)銷商管理能力及溝通能力,能有效執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);

  5、 具備快速的學(xué)習(xí)能力,強(qiáng)烈的市場競爭意識;

  6、 具備一定的團(tuán)隊管理能力,能承受較大的工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn);

  7、 具備獨(dú)立解決問題能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)終端店鋪拓展,達(dá)成店鋪拓展的指標(biāo);

  2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

  3、行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

  4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費(fèi)偏好、消費(fèi)者群體;

  5、明確各類渠道的分析定位,對重要渠道加強(qiáng)維護(hù)。

  任職條件:

  1、有較強(qiáng)渠道資源,熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;

  2、較強(qiáng)的商務(wù)談判和獨(dú)立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗(yàn);

  3、性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;

  4、良好的個人信譽(yù)及職業(yè)操守;

  5、大專以上學(xué)歷,五年以上拓展工作經(jīng)歷

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司渠道拓展計劃,確定渠道開發(fā)目標(biāo),完成渠道拓展任務(wù);

  2、為公司挖掘精準(zhǔn)客戶資源,拓展設(shè)計師渠道,通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道進(jìn)行合作;

  3、制定活動方案,支持活動現(xiàn)場確;顒禹樌_展;

  4、負(fù)責(zé)收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息進(jìn)行調(diào)研反饋,及時向上級部門匯總上報,并提出營銷方案和主動開展應(yīng)對及營銷工作;

  5、全面負(fù)責(zé)渠道拓展部營銷團(tuán)隊的管理、培養(yǎng)與激勵。公司重點(diǎn)崗位,有良好的職業(yè)發(fā)展平臺及豐厚的回報。

  職位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè);

  2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗(yàn),有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗(yàn)、設(shè)計師資源者優(yōu)先;

  3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源,掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;

  4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商,優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;有極強(qiáng)的組織管理能力及團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經(jīng)銷商以及銷售渠道的拓展

  2、完成市場門店拓展

  3、經(jīng)銷商系統(tǒng)建設(shè),培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商進(jìn)店、促銷和進(jìn)貨,零售等指標(biāo)達(dá)成

  4、與區(qū)域核心終端、經(jīng)銷商進(jìn)行良好溝通和客情維護(hù)

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,3年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有渠道拓展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  2、熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式,具備渠道規(guī)劃及開拓能力;

  3、對渠道有深刻認(rèn)識,具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態(tài)的能力;

  4、資源整合能力佳,具有較強(qiáng)的市場營銷、商務(wù)談判溝通技巧能力

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇5

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的直營和加盟拓展工作,制定所管轄區(qū)域的年度拓展計劃,負(fù)責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個區(qū)域,跟進(jìn),落實(shí)進(jìn)度,并針對完成情況及時制定調(diào)整方案,實(shí)現(xiàn)公司的拓展目標(biāo),確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略,拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營店鋪;

  3、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評估,進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

  4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構(gòu)建設(shè);

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址,完成對備選店鋪的考察和評估,確保開店質(zhì)量;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行銷售渠道拓展,挖崛潛力市場;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題,提升加盟商的營運(yùn)能力;

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司各部門之間的關(guān)系;

  9、負(fù)責(zé)掌握所管轄區(qū)的市場信息機(jī)客戶動態(tài),及時匯報溝通。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作公司建立、鞏固與維系合作關(guān)系;

  2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行,對整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢可隨時把控并反饋產(chǎn)品。

  3、負(fù)責(zé)制定公司的商務(wù)合作戰(zhàn)略,完成年度目標(biāo)和考核的制定;

  4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)合作,豐富商務(wù)合作和用戶拓展的形態(tài),為平臺爭取最優(yōu)的資源;

  5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)及業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢, 負(fù)責(zé)對行業(yè)、競爭對手的分析和研究。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,有IT行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)工作,行業(yè)BD經(jīng)驗(yàn),對于企業(yè)服務(wù)的合作方樓宇運(yùn)營商和ICT業(yè)務(wù)有豐富經(jīng)驗(yàn)和認(rèn)知;

  3、有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力和意識,并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力;

  4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護(hù)能力,善于溝通,思維靈活,文筆好,團(tuán)隊意識強(qiáng);

  5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)能力,思路清晰,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇7

  品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

  3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

  4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護(hù);

  5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場、重點(diǎn)項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

  6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的.人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;

  7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),五年以上團(tuán)隊組建及管理經(jīng)驗(yàn),有大項目的成功操作經(jīng)驗(yàn);

  2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進(jìn)駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負(fù)責(zé)的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;

  3、能適應(yīng)各種類型的出差,負(fù)責(zé)的是全國的業(yè)務(wù),但是長期工作地在南京

  4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。

  1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實(shí)施;

  2、負(fù)責(zé)公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設(shè))、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;

  3、負(fù)責(zé)公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;

  4、負(fù)責(zé)資源平臺客戶的開發(fā)與維護(hù);

  5、負(fù)責(zé)公司各大集團(tuán)客戶、重點(diǎn)市場、重點(diǎn)項目的開發(fā),同時參與評估和談判;

  6、負(fù)責(zé)公司渠道體系的人員梯隊建設(shè)及勝任力評估;

  7、公司指定項目的談判與開發(fā)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇8

  1、搜集、整理客戶資料,建立客戶資源庫;

  2、協(xié)助項目部分析客戶情況,參與拜訪和組織報價;

  3、配合團(tuán)隊共同開發(fā)客戶,準(zhǔn)備招投標(biāo)資料;

  4、立項報告及開發(fā)方案的撰寫,項目落地方案準(zhǔn)備;

  5、項目客戶的日常維護(hù)工作。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇9

  招聘信息:

  招聘銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父

  1. 在拜師有道平臺擔(dān)任銷售/營銷/市場拓展行業(yè)師父;

  2. 填寫完善個人工作經(jīng)歷和資質(zhì)證明(工作證業(yè)績獲獎證書發(fā)表的作品業(yè)績展示等);

  3. 薪酬:徒弟的.拜師學(xué)費(fèi)即是師父的薪酬,由師父根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)周期等自定拜師學(xué)費(fèi);

  4. 師父可自選培養(yǎng)方式:1).在師父提供的工作中指導(dǎo)(可招為助理在工作中指導(dǎo));2).線下約定時間指導(dǎo);3).線上教學(xué);4).顧問咨詢指導(dǎo);5).其他方式。

  5. 師父按約定周期約定方式根據(jù)培養(yǎng)目標(biāo)和教學(xué)內(nèi)容對徒弟進(jìn)行一對一的教學(xué)服務(wù);

  6. 師父為徒弟傳道受業(yè)解惑,努力把徒弟培養(yǎng)成有能力從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作人員。

  任職資格

  1、3年以上從事銷售/營銷/市場拓展行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有較強(qiáng)語言表達(dá)與溝通能力,善于講解;

  3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,能解決學(xué)生的各種疑問;

  4、有較強(qiáng)的責(zé)任心、有熱心幫助他人的師者精神。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、根據(jù)市場戰(zhàn)略和營銷策略,地推團(tuán)隊建設(shè)和任務(wù)達(dá)成,細(xì)分區(qū)域目標(biāo)市場,明確產(chǎn)品定位,制定該區(qū)域的組合營銷策略,全權(quán)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場拓展和推廣,從而實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作;承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售指標(biāo),并將指標(biāo)有效分解,最終對該區(qū)域內(nèi)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣,提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的知名度與美譽(yù)度;

  4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系,并發(fā)掘老客戶潛力,有效進(jìn)行客戶深度營銷;

  5、及時掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進(jìn)度,親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護(hù);

  6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析,并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;

  7、負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷售預(yù)算編制與成本控制,確保預(yù)算與成本控制指標(biāo)達(dá)成。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、具有豐富的地推及管理經(jīng)驗(yàn),3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓和管理能力;

  3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓(xùn)能力和溝通技巧;

  4、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn),進(jìn)取心強(qiáng)。能有效的激勵團(tuán)隊,不畏挑戰(zhàn)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇11

  1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

  2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

  3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

  4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

  5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實(shí)、

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理,KPI制定,員工培訓(xùn)及工作目標(biāo)安排。

  2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)制定游戲運(yùn)營策略,推動渠道業(yè)績增長。

  4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同,日常對賬的審核。

  5、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息,行業(yè)發(fā)展趨勢,為團(tuán)隊的目標(biāo)及方向調(diào)整提供有利的參考信息;

  任職要求/核心技能

  1、3年以上渠道商務(wù)經(jīng)驗(yàn),大專以上學(xué)歷,有帶過3人以上小組,熟悉渠道拓展商務(wù)小組的工作流程

  2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力,信息搜集能力、整合資源能力

  3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力

  4、行業(yè)資源,有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理能力;

  5、有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神,有管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能,善于主動思考,思維活躍。

  6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL,PPT,PS,郵件。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇13

  崗位職責(zé):

  1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項目商務(wù)溝通和談判,保證項目按計劃推進(jìn);

  3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點(diǎn),拓展新項目;

  4、幫助代理商落實(shí)本區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)項目;

  5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

  6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

  崗位要求:

  1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗(yàn)或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

  2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強(qiáng)的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

  3、抗壓性強(qiáng),可以接受頻繁出差。

  拓展招商經(jīng)理崗位

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇14

  1、發(fā)現(xiàn)新的市場機(jī)會,形成可進(jìn)行市場運(yùn)作的`模式。

 。1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。

 。2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。

 。3)通過市場引導(dǎo)、合作商談等形成可運(yùn)作的模式。

  2、組織安排溝通交流活動。

 。1)影響交流、會議議題等以達(dá)到目標(biāo)。

 。2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動高效開展。

  3、跟蹤拓展項目實(shí)施。

  4、客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護(hù)。

 。1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。

 。2)保持良好的互動和信息交互。

 。3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。

  5、展會等市場推廣活動支持。

 。1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。

 。2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進(jìn)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇15

  保險業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理深圳市大興汽車集團(tuán)深圳市同興汽車貿(mào)易有限公司,深圳市大興汽車集團(tuán),同興職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)呼叫中心保險渠道銷售業(yè)務(wù)的'拓展;

  2、渠道客戶分類:人保保險電銷、保險個人代理、大客戶(二級、平行進(jìn)口、租賃、人保人壽、美容、洗車、修理廠、企業(yè)單位等客戶)

  公司福利:

  1、入職即簽訂勞動合同、購買五險一金,商業(yè)補(bǔ)充意外醫(yī)療保險一份。

  2、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系以及完善的晉升體系(入職培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、新春干部培訓(xùn)、外派廠家培訓(xùn)等)。

  3、定期舉辦豐富多彩的員工活動(員工聚餐、戶外活動、國內(nèi)外旅游、員工體檢、足球賽等)。

  4、節(jié)日福利禮金(生日會、三八節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)聯(lián)歡等)。

  5、帶薪假期(法定節(jié)假日、帶薪年假、婚產(chǎn)假等)。

  6、享有餐費(fèi)補(bǔ)貼、油費(fèi)補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等。

  7、對于表現(xiàn)優(yōu)秀員工可擇優(yōu)調(diào)深戶,以及可申辦香港商務(wù)簽證。

  8、對于突出貢獻(xiàn)和卓越員工有機(jī)會出國旅游和學(xué)習(xí)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、拓展各自區(qū)域空白市場,搜索意向客戶資源,開發(fā)新客戶;

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理,包括:商場客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作,重大事件及時上報;

  3、負(fù)責(zé)對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實(shí)執(zhí)行實(shí)施;

  4、及時了解、分析競爭對手的情況,制定競爭策略。

  崗位要求:

  1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經(jīng)驗(yàn);(沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)請勿投);

  2、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗(yàn),熟悉湖北市場,熟悉品牌的運(yùn)作管理、善于溝通、培訓(xùn)與激勵員工;

  3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力,具有良好的市場資源網(wǎng)絡(luò);

  4、具備開發(fā)商場與協(xié)調(diào)商場關(guān)系的能力,執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計劃;

  5、有毛針織,男裝,羽絨服產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇17

  任職要求:

  1、了解汽車后市場,有汽修門店,檢測站,租車公司等相關(guān)資源優(yōu)先

  2、有一定的商戶拓展能力,優(yōu)秀的溝通能力,表達(dá)能力,人際關(guān)系管理能力

  3、積極主動,執(zhí)行力強(qiáng),愿意在汽車后市場深耕,對職業(yè)生涯有一定的規(guī)劃

  4、能夠適應(yīng)短期出差

  5、有美團(tuán),餓了嗎商戶經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1.制定項目知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目的相關(guān)渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案;

  2.負(fù)責(zé)建立渠道網(wǎng)絡(luò),并做好后期關(guān)系的維護(hù)工作;

  3.策劃并執(zhí)行各類渠道拓展活動;

  4.與渠道合作者共同推動我所產(chǎn)品的銷售工作;

  5.負(fù)責(zé)渠道客戶問題的收集、反饋和解決工作。

  崗位要求:

  1、全日制本科以上學(xué)歷,有三年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn),對銀行金融行業(yè)、知識產(chǎn)權(quán)、資產(chǎn)類項目有一定的了解;

  2、形象氣質(zhì)佳,性格外向,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及服務(wù)意識,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞,富有團(tuán)隊精神;

  3、熱愛銷售及管理,有明確的目標(biāo)和成功的欲望,具有良好的自我個人管理、團(tuán)隊協(xié)作精神;

  4、熟悉基本辦公軟件(如word、excel、ppt、pdf等);

  5、具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務(wù)意識,較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;

  6、有駕照者優(yōu)先,能承受一定壓力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所管區(qū)域的中介公司渠道拓展

  2、溝通協(xié)調(diào)合作公司項目推動遇到的問題,配合項目部做好項目的經(jīng)紀(jì)人培訓(xùn)、巡鋪,并做好關(guān)系維護(hù)

  3、協(xié)助上級制定和改進(jìn)銷售流程、規(guī)范,提升團(tuán)隊總體銷售和服務(wù)水平

  4、帶領(lǐng)團(tuán)隊協(xié)助項目部進(jìn)行項目推動促進(jìn)帶客成交,保持與項目經(jīng)理溝通

  5、項目銷售、傭金現(xiàn)金獎結(jié)算工作

  6、團(tuán)隊培訓(xùn),對下屬日常工作給予指導(dǎo)、陪訪,定期考核激勵

  任職資格:

  1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限

  2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn)

  3、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識

  4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或中介行業(yè)市場基本情況,有基層銷售管理經(jīng)驗(yàn)

  5、熟悉房地產(chǎn)渠道銷售運(yùn)作流程

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇20

  職責(zé):

  1、競品分析研判、目標(biāo)市場摸底及銷售策略制定;

  2、制定渠道策略,開拓、維護(hù)有效的銷售渠道,保持高粘度的客戶關(guān)系;

  3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應(yīng)的銷售管理及客戶關(guān)系管理體系;

  4、管理銷售目標(biāo)及銷售團(tuán)隊,持續(xù)激勵、培訓(xùn)銷售人員。

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,兩年以上渠道銷售經(jīng)歷,一年銷售團(tuán)隊管理經(jīng)歷;

  2、熟悉三級分銷模式,能獨(dú)立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;

  3、成就導(dǎo)向,高情商,靈活的人際技巧。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇21

  1、考察廣州房地產(chǎn)市場,維護(hù)政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息;

  2、參與項目合作/轉(zhuǎn)讓談判,負(fù)責(zé)跟進(jìn)項目談判過程,促進(jìn)項目落地;

  3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;

  4、負(fù)責(zé)維護(hù)、開拓廣州市場公共關(guān)系;

  5、負(fù)責(zé)組織、設(shè)計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進(jìn)事項;

  6、負(fù)責(zé)投資收益后評估,評價項目整體實(shí)施情況及投資效益,并提供考評依據(jù)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇22

  職責(zé):

  1.根據(jù)公司發(fā)展策略,負(fù)責(zé)商務(wù)拓展合作,帶領(lǐng)團(tuán)隊積極尋求優(yōu)質(zhì)異業(yè)合作伙伴;

  2.開拓客戶,推進(jìn)商務(wù)洽談,制定雙方合作方案,達(dá)成更高業(yè)績;

  3.通過渠道關(guān)系維護(hù),定期拜訪,與客戶保持良好的關(guān)系;

  4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢,及時掌握客戶情況、需求以及變化,進(jìn)行精確的把握和調(diào)整;

  5.組織與渠道相關(guān)的客戶活動

  6.商務(wù)拓展經(jīng)理負(fù)責(zé)團(tuán)隊的建設(shè)和培養(yǎng),兼跨部門溝通協(xié)調(diào)。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,有6年以上相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗(yàn),有帶團(tuán)隊經(jīng)驗(yàn)

  2.熟悉金融培訓(xùn),善于發(fā)掘市場,有機(jī)構(gòu)合作資源優(yōu)先;

  3.具備極強(qiáng)的商務(wù)談判能力,敏銳的商業(yè)觸覺,熟練的提案技巧;

  4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應(yīng)變能力和抗壓韌性,自我驅(qū)動。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇23

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展,管理和培訓(xùn)渠道伙伴;

  2、貫徹公司渠道政策,制定并實(shí)施所轄區(qū)域內(nèi)代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施;

  3、完成規(guī)定的渠道銷售任務(wù),并協(xié)助進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、市場分析;

  4、策劃、組織和督導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場推廣活動,收集分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的競爭情報以及其他情報;

  5、根據(jù)整體營銷計劃,二次策劃并實(shí)施轄區(qū)內(nèi)的營銷推廣活動;

  任職資格:

  1、計算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉IT行業(yè),2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗(yàn) ;

  2、具有良好的市場開拓及策劃能力;

  3、具有對代理商支持、培訓(xùn)、演講的能力;

  4、具備良好的計算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)知識,熟練使用相關(guān)辦公軟件;

  5、可以出差,能夠獨(dú)立開展工作。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司直營店鋪渠道拓展;

  2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)合同、蓋章、相關(guān)費(fèi)用等流程,公司渠道資料的梳理;

  3、協(xié)助籌備開店的相關(guān)事宜,跟進(jìn)各項審評資料;

  4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開店及裝修、消防等進(jìn)度,異常情況及時匯報;

  5、協(xié)助渠道總監(jiān)渠道溝通與談判;

  6、上級安排的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、三年以上渠道拓展經(jīng)驗(yàn),熟悉廣州及佛山各大商圈及渠道,處事靈活,有一定的資源;

  2、對零售市場的變化敏感度高,具有分析及預(yù)測能力,及時準(zhǔn)確的應(yīng)變能力;

  3、熟悉產(chǎn)品,熟悉服裝行業(yè)的運(yùn)作模式,了解流行趨勢,具有良好的談判與公關(guān)能力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇25

  崗位描述:

  1、組織和監(jiān)督實(shí)施項目拓展計劃,圍繞健康事業(yè)為目標(biāo)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,制定項目可行性分析報告并具體實(shí)施

  2、調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司后期規(guī)劃、決策提供依據(jù)

  3、負(fù)責(zé)項目活動的全過程管理包括銷售管理,市場管理,現(xiàn)場運(yùn)營管理等

  4、提升社群平臺粉絲數(shù),負(fù)責(zé)社群粉絲活躍、氛圍營造、管理、運(yùn)營、維護(hù)、互動等執(zhí)行,打造高粘性

  5、通過運(yùn)營手段整合用戶需求,內(nèi)外部資源,推動和協(xié)調(diào)社群活動順利實(shí)施,保證活動效果達(dá)到預(yù)期

  6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),完成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場拓展

  7、維護(hù)日常政府關(guān)系的拜訪與溝通,鞏固現(xiàn)有長期資源關(guān)系,挖掘新的政府等資源關(guān)系

  任職資格:

  1、全日制大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

  2、有微信運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營套路玩法及運(yùn)營方式優(yōu)先

  3、具有5年以上項目拓展經(jīng)驗(yàn)及一定政府部門資源

  4、具備市場開發(fā)能力和商務(wù)談判能力,具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)公關(guān)能力

  5、思維活躍,有良好的'理解能力、高效的執(zhí)行能力和團(tuán)隊精神,有責(zé)任心

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇26

  1、根據(jù)分公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并落實(shí)業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務(wù)管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售,實(shí)現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標(biāo),提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;

  2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進(jìn)行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實(shí)執(zhí)行;

  3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進(jìn)行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;

  4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護(hù)更新建議和意見;

  5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的'年度工作計劃及各項預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實(shí)執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實(shí)際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進(jìn);

  6、根據(jù)分公司下達(dá)的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達(dá),把控整體業(yè)務(wù)進(jìn)度,督導(dǎo)重點(diǎn)項目,保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率;

  7、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實(shí)產(chǎn)品推廣;

  8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實(shí)施、業(yè)務(wù)審批與管理,實(shí)施項目方案并對項目進(jìn)行風(fēng)險控制;

  9、負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;

  10、制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團(tuán)隊實(shí)施完成;

  11、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實(shí)施考勤、勞動紀(jì)律等日常管理;

  12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進(jìn)行工作任務(wù)分配,對員工開展工作予以實(shí)際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;

  13、根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達(dá)成情況持續(xù)進(jìn)行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;

  14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過指導(dǎo)和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進(jìn)員工實(shí)現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;

  15、處理日常行政審核/審批事務(wù);

  16、按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實(shí)部門安全保衛(wèi)工作。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇27

  職責(zé):

  1、依據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃,組織制定公司年度拓展計劃和各項工作目標(biāo),并組織落實(shí);

  2、 自營零售業(yè)務(wù)拓展,開發(fā)加盟客戶,維系保持與客戶之間良好關(guān)系;

  3、撰寫有關(guān)商務(wù)談判報告、文件,進(jìn)行商業(yè)合作談判及合同草擬等事項;

  4、負(fù)責(zé)公司市場調(diào)研與分析,為公司決策提供依據(jù);

  5、進(jìn)行加盟渠道的拓展與開發(fā);

  6、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作安排。

  任職資格:

  1、大專以上學(xué)歷,市場營銷,企業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、5年以上服裝行業(yè)市場拓展經(jīng)驗(yàn),有一定的區(qū)域客戶資源(品牌服裝優(yōu)先);

  3、具有敏感的商業(yè)和市場意識,善于分析和解決問題;

  4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力,應(yīng)變能力強(qiáng)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇28

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向,制定渠道拓展計劃,尋找渠道資源,如社群、社交電商平臺分銷、團(tuán)購等,完成渠道拓展;

  2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判,促進(jìn)項目合作;

  3、整合公司資源,維護(hù)并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;

  4、建立渠道合作資源庫,整理相關(guān)數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和評估;

  5、擴(kuò)招和管理渠道拓展隊伍,并對人員進(jìn)行培訓(xùn)與管理;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

  任職資格:

  1、3年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn),熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;

  2、具備優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,積極開拓業(yè)務(wù)分銷渠道;

  3、具備一定渠道資源,擁有一年以上護(hù)膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀考慮;

  4、有銷售團(tuán)隊管理及相關(guān)營銷培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇29

  1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,管理各部門的日常工作;

  3、負(fù)責(zé)本區(qū)域項目的證照審批及辦理工作;

  4、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

  5、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作,及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案;

  6、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。

  7、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計,簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān);

  8、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作;

  9、組織相關(guān)部門進(jìn)行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

  10、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定,審批工程款、材料款;

  11、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

  12、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

  13、全面把握工程驗(yàn)收并組織與物業(yè)交接工作;

  14、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度,加強(qiáng)公司員工隊伍建設(shè)工作;

  15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負(fù)責(zé)員工的考勤、考核、培訓(xùn)、管理工作和考核目標(biāo)落實(shí),對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負(fù)管理責(zé)任;

  16、負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域內(nèi)財務(wù)手續(xù)及賬務(wù)報銷工作;

  17、對所管轄區(qū)域內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任,防止資產(chǎn)損壞、丟失

  18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負(fù)全部責(zé)任;

  19、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的.協(xié)作關(guān)系,對外做好相關(guān)外聯(lián)工作;

  20、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。

  21、負(fù)責(zé)對樓盤銷售工作的監(jiān)督和管控,嚴(yán)格管理樓盤銷售日、周、月報表。

  22、其他總經(jīng)理安排的工作;

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇30

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、管理、維護(hù)及商場客情關(guān)系的維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)終端網(wǎng)點(diǎn)(百貨、禮品、工程等)的管理與維護(hù)工作;

  3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、達(dá)成轄區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)(銷售、回款、市場份額、開票、庫存周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款)及鋪市目標(biāo);

  4、及時有效地完成公司對終端形象建設(shè)的各項要求;

  5、完成公司對當(dāng)?shù)厥袌鲇嘘P(guān)品牌宣傳及促銷活動的各項要求;

  6、指導(dǎo)下屬日常工作,培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)能力,提高單店銷產(chǎn)量;

  7、全力配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  任職要求:

  1、兩年上市場或銷售類工作經(jīng)驗(yàn),市場營銷或經(jīng)濟(jì)類、管理類相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷,25-40歲,有特殊能力者可放寬到50歲以內(nèi);

  2、熟悉渠道溝通和管理,具有廚電/建材渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉區(qū)域內(nèi)小家電、廚衛(wèi)電器、耐用消費(fèi)品、酒店廚房用品等品牌零售市場,有大客戶項目渠道客戶資源的優(yōu)先考慮;

  3、良好的經(jīng)銷商管理能力及溝通能力,能有效執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);

  4、具備一定的團(tuán)隊管理能力,能承受較大的工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn);

  5、具備獨(dú)立解決問題能力,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;

  6、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇31

  - 熟悉物流自動化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)

  - 負(fù)責(zé)公司渠道代理的市場開拓,完成公司制定的年度代理商拓展指標(biāo)

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進(jìn)行走訪

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進(jìn)行資質(zhì)審核

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,對通過審核的渠道代理商,啟動內(nèi)部流程,進(jìn)行信息錄入

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,對通過審核的渠道代理商,進(jìn)行代理服務(wù)合同談判、簽約

  - 根據(jù)代理商管理機(jī)制實(shí)際運(yùn)行情況,完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,根據(jù)代理商實(shí)際運(yùn)行情況,進(jìn)行年度KPI考核,并根據(jù)考核情況推進(jìn)代理商升降級

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇32

  職責(zé):

  1、執(zhí)行渠道部招商計劃,充分利用公司的展會,產(chǎn)品推介會、新品發(fā)布會等機(jī)會進(jìn)行招商;

  2、對渠道空缺區(qū)域進(jìn)行主動招商,充分利用內(nèi)部和外部資源挖據(jù)招商機(jī)會;

  3、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進(jìn)步緩慢區(qū)域,配合渠道經(jīng)理積極準(zhǔn)備后備代理商資源,保持代理商隊伍良性生長;

  4、配合渠道經(jīng)理定期對代理商銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品、案例、銷售技巧培訓(xùn)以及交流會,銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷售支持部門的對接;

  5、建立公司、代理商的銷售案例庫,促進(jìn)代理商互相學(xué)習(xí),拓展銷售思路;

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、有渠道工作經(jīng)驗(yàn)者或有數(shù)字出版、文化產(chǎn)業(yè)、IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情,渴望成就;

  4、善于學(xué)習(xí),有優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊協(xié)作和資源協(xié)調(diào)能力;

  5、有責(zé)任心和上進(jìn)心,能吃苦,能適應(yīng)經(jīng)常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強(qiáng)的抗壓能力。

  6、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、系統(tǒng)集成商、文化公司等客戶資源的優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇33

  職責(zé)描述:

  1、負(fù)責(zé)非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護(hù)等一系列業(yè)務(wù)拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機(jī)會;

  2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo);

  3、負(fù)責(zé)市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數(shù)據(jù);

  4、協(xié)助部門的'管理,與上司和其他部門溝通資源配置;

  5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場工作。

  任職要求:

  1、本科學(xué)歷,優(yōu)異的英語表達(dá)能力,海外留學(xué)背景優(yōu)先;

  2、五年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗(yàn),有非洲工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟悉非洲電子市場,跟過大項目者優(yōu)先;

  4、良好的銷售敏感度、較強(qiáng)的市場洞察能力;

  5、積極主動,工作協(xié)調(diào)性強(qiáng),有前瞻性,對未來發(fā)展方向有自己的看法。

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    職責(zé):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度公司拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局;分析掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,并整理分析,編制市場分析報告;制定拓展的年/季/月度計劃,并實(shí)現(xiàn)目標(biāo)分解,計劃執(zhí)行;對公司計劃拓展開店的...

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