渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé)（精選32篇）
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、 協(xié)助完成公司戰(zhàn)略渠道開拓工作;
2、 參與公司重點區(qū)域優(yōu)質(zhì)代理商的開發(fā)和維護;
3、 行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
4、 對地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋;
5、 按照公司整體規(guī)劃要求能夠及時做出調(diào)整，執(zhí)行力強;
6、 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1、 至少兩年以上渠道拓展、市場或銷售類工作經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷;
2、 具有教育信息化、教育裝備行業(yè)銷售經(jīng)驗;
3、 具備招投標項目經(jīng)驗;
4、 良好的代理商、經(jīng)銷商管理能力及溝通能力，能有效執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);
5、 具備快速的學(xué)習(xí)能力，強烈的市場競爭意識;
6、 具備一定的團隊管理能力，能承受較大的工作壓力，愿意接受挑戰(zhàn);
7、 具備獨立解決問題能力，較強的工作責(zé)任心，能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經(jīng)銷商以及銷售渠道的拓展
2、完成市場門店拓展
3、經(jīng)銷商系統(tǒng)建設(shè)，培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商進店、促銷和進貨，零售等指標達成
4、與區(qū)域核心終端、經(jīng)銷商進行良好溝通和客情維護
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷，3年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式，具備渠道規(guī)劃及開拓能力;
3、對渠道有深刻認識，具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態(tài)的能力;
4、資源整合能力佳，具有較強的市場營銷、商務(wù)談判溝通技巧能力
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負責(zé)終端店鋪拓展，達成店鋪拓展的指標;
2、尋找潛在合作伙伴、與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;
3、行業(yè)渠道建設(shè)，渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
4、研究各個銷售渠道的銷售能力、銷售潛力、消費偏好、消費者群體;
5、明確各類渠道的分析定位，對重要渠道加強維護。
任職條件：
1、有較強渠道資源，熟悉各類商場、購物中心等業(yè)態(tài)渠道 ;
2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗;
3、性格外向，強烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神;
4、良好的個人信譽及職業(yè)操守;
5、大專以上學(xué)歷，五年以上拓展工作經(jīng)歷
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇4
1、負責(zé)區(qū)域市場的直營和加盟拓展工作，制定所管轄區(qū)域的年度拓展計劃，負責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個區(qū)域，跟進，落實進度，并針對完成情況及時制定調(diào)整方案，實現(xiàn)公司的拓展目標，確保達成區(qū)域開店和銷售目標;
2、負責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略，拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營店鋪;
3、負責(zé)加盟商選擇和評估，進行合作談判及合同簽訂;
4、負責(zé)跟進監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構(gòu)建設(shè);
5、負責(zé)指導(dǎo)加盟商進行店鋪選址，完成對備選店鋪的考察和評估，確保開店質(zhì)量;
6、負責(zé)協(xié)助加盟商進行銷售渠道拓展，挖崛潛力市場;
7、負責(zé)協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題，提升加盟商的營運能力;
8、負責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司各部門之間的關(guān)系;
9、負責(zé)掌握所管轄區(qū)的市場信息機客戶動態(tài)，及時匯報溝通。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、根據(jù)公司渠道拓展計劃，確定渠道開發(fā)目標，完成渠道拓展任務(wù);
2、為公司挖掘精準客戶資源，拓展設(shè)計師渠道，通過與房產(chǎn)中介、售樓處、物業(yè)和其他第三方業(yè)務(wù)渠道進行合作;
3、制定活動方案，支持活動現(xiàn)場確�；顒禹樌_展;
4、負責(zé)收集市場信息及競爭對手動態(tài)信息進行調(diào)研反饋，及時向上級部門匯總上報，并提出營銷方案和主動開展應(yīng)對及營銷工作;
5、全面負責(zé)渠道拓展部營銷團隊的管理、培養(yǎng)與激勵。公司重點崗位，有良好的職業(yè)發(fā)展平臺及豐厚的回報。
職位要求：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理或相關(guān)專業(yè);
2、三年以上銷售管理工作經(jīng)驗，有知名家具/建材品牌渠道工作經(jīng)驗、設(shè)計師資源者優(yōu)先;
3、有廣泛的家裝、工裝的人脈資源，掌握知名樓盤物業(yè)等的渠道資源;
4、有敏銳的市場判斷能力和開拓能力;良好的情商，優(yōu)秀的商務(wù)談判能力;有極強的組織管理能力及團隊管理經(jīng)驗。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇6
1、負責(zé)組建并帶領(lǐng)渠道團隊，為公司開拓足夠數(shù)量和質(zhì)量的渠道資源。
2、負責(zé)對接渠道資源的合作和服務(wù)，通過渠道獲取更多的.潛在客戶。
3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成。
4、負責(zé)項目的渠道全過程的實現(xiàn)，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等。
5、建立與維護業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶關(guān)系、合作伙伴關(guān)系，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案。
6、定期對市場環(huán)境、目標計劃、業(yè)務(wù)活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調(diào)整渠道計劃和策略。
7、以目標結(jié)果為導(dǎo)向，渠道業(yè)務(wù)拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網(wǎng)銷、面銷、陌拜等方式。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈合作商家進行開發(fā)與維護;
2、能快速與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立關(guān)系，深入把握客戶需求，尋求合作機會并推動項目實施，確�？蛻魸M意度并建立長期的合作伙伴關(guān)系;
3、不斷了解行業(yè)及競爭對手的發(fā)展動態(tài)，適時提出應(yīng)對策略;
4、完成優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商競調(diào)、評級、資源庫的建立，完成洽談、簽約。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，攝影攝像相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告，媒體，自媒體行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或2年以上電商運營經(jīng)驗，對社會化媒體(微博，抖音，小紅書，微信等)電商紅人有一定的理解與認知;
3、有良好的渠道開拓工作經(jīng)驗，有服務(wù)過4A廣告公司，本土廣告agency者優(yōu)先;
4、具備良好的客戶溝通及把控能力，有較好的客情公關(guān)和服務(wù)能力;
5、有激情，有活力，管理經(jīng)驗;勤奮踏實，抗壓性強。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇8
1.緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應(yīng)上海品牌建設(shè),落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標、深化基地公共服務(wù)平臺功能,提升服務(wù)能級;
2.負責(zé)部門開展展會、論壇、培訓(xùn)和其他形式的文化服務(wù)貿(mào)易實踐工作,并承擔(dān)策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結(jié)和境內(nèi)外重要企業(yè)客戶對接的主要職責(zé);
3.進行創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的實踐,培育新型收入體系;
4.負責(zé)公司網(wǎng)站的運營,維護企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應(yīng)對工作壓力,能接受國際國內(nèi)出差;
3、與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關(guān)合作伙伴具備良好關(guān)系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、電腦技能要求:熟練操作設(shè)計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負責(zé)組建并帶領(lǐng)渠道團隊，為公司開拓足夠數(shù)量和質(zhì)量的渠道資源;
2、負責(zé)對接渠道資源的合作和服務(wù)，通過渠道獲取更多的潛在客戶。
3、制定渠道策略及計劃并組織實施，分解渠道/利潤目標，保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成;
4、負責(zé)項目的渠道全過程的實現(xiàn)，包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等;
5、建立與維護業(yè)務(wù)范圍內(nèi)客戶關(guān)系、合作伙伴關(guān)系，定期和不定期拜訪重點客戶，為客戶提供解決方案;
6、定期對市場環(huán)境、目標計劃、業(yè)務(wù)活動、競爭對手進行核查分析，準確把握市場信息，及時調(diào)整渠道計劃和策略;
7、以目標結(jié)果為導(dǎo)向，渠道業(yè)務(wù)拓展方式可以多樣，包含不限于電銷、網(wǎng)銷、面銷、陌拜等方式。
【任職資格】：
1、大專及以上學(xué)歷，具有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗，2年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、熟悉各種網(wǎng)絡(luò)渠道、方法和流程，具備較強的渠道意識與技巧，豐富的市場營銷及渠道拓展經(jīng)驗;
3、具備較強的市場分析、營銷推廣、談判、溝通表達、團隊管理及解決問題的能力;
4、具有廣告公司、推廣公司、傳媒公司、廣告代理、廣告聯(lián)盟等行業(yè)及合作資源的優(yōu)先考慮;
5、有面銷、陌拜團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇10
職責(zé)：
1、負責(zé)公司渠道銷售部門的日常管理工作，制定銷售戰(zhàn)略
2、負責(zé)公司渠道銷售團隊的組建及培訓(xùn)，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務(wù)
3、負責(zé)開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，尋找、挖掘有利于公司的合作資源
5、制定總體及階段性推廣策略，負責(zé)相關(guān)合作項目，完成從初步接觸、溝通跟進，合作規(guī)劃，合作實現(xiàn)上線的全部過程
任職資格：
1、具有家居建材行業(yè)3年及以上的團隊經(jīng)營管理工作經(jīng)驗，有實木類家具銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力及談判能力
3、具有專業(yè)的商務(wù)談判技巧，有較強的人際交往公關(guān)能力
4、有一定的抗壓能力，能適應(yīng)出差工作
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇11
職責(zé)：
1. 根據(jù)公司發(fā)展的要求，負責(zé)意向投資人合作的開拓與維護;
2. 協(xié)助加盟商進行市場規(guī)劃和區(qū)域管理;
3. 協(xié)同其它部門，完成新校區(qū)投資人與總部各部門的對接工作;
4. 落實市場調(diào)研，客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
任職要求：
1、具有市場開拓經(jīng)驗，熟悉市場運作流程者優(yōu)先;
2、具有一定的自學(xué)能力，商務(wù)談判能力;
3、良好的親和力，工作責(zé)任心強，強烈的市場競爭意識;
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理，KPI制定，員工培訓(xùn)及工作目標安排。
2、負責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護;
3、負責(zé)制定游戲運營策略，推動渠道業(yè)績增長。
4、負責(zé)商務(wù)合同，日常對賬的審核。
5、負責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
6、負責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息，行業(yè)發(fā)展趨勢，為團隊的目標及方向調(diào)整提供有利的參考信息;
任職要求/核心技能
1、3年以上渠道商務(wù)經(jīng)驗，大專以上學(xué)歷，有帶過3人以上小組，熟悉渠道拓展商務(wù)小組的工作流程
2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力，信息搜集能力、整合資源能力
3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力
4、行業(yè)資源，有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理能力;
5、有責(zé)任心及團隊合作精神，有管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能，善于主動思考，思維活躍。
6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL，PPT，PS,郵件。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、尋找潛在合作伙伴，開發(fā)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、彩妝等渠道，制定并實施區(qū)域渠道拓展計劃;
2、執(zhí)行渠道商的培訓(xùn)、售前協(xié)助、售后客戶服務(wù)和技術(shù)支持;
3、地區(qū)市場狀況競爭品牌的信息進行調(diào)研反饋;
4、制定當(dāng)?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案;
5、負責(zé)對代理商銷售推廣的支持和信息反饋，幫助代理商達成銷量最大化;
6、根據(jù)公司既定的產(chǎn)品體系做好渠道的管理和維護代理關(guān)系，核查違規(guī)操作，監(jiān)管銷售渠道。
任職資格：
1、二年以上銷售和市場經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的渠道開發(fā)和市場開拓能力;
2、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力，有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、有醫(yī)學(xué)或護理背景、良好的醫(yī)療設(shè)備的渠道管理經(jīng)驗，具有豐富招投標的經(jīng)驗，有產(chǎn)品經(jīng)理背景者優(yōu)先;
4、豐富的渠道代理開拓能力，豐富的溝通、溝通談判技巧、渠道管理經(jīng)驗、協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力;5、具備良好的學(xué)習(xí)與溝通能力，強烈的市場競爭意識;
6、熟練使用辦公軟件，文筆流暢。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇14
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，負責(zé)與合作公司建立、鞏固與維系合作關(guān)系；
2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行，對整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢可隨時把控并反饋產(chǎn)品。
3、負責(zé)制定公司的商務(wù)合作戰(zhàn)略，完成年度目標和考核的制定；
4、負責(zé)拓展業(yè)務(wù)合作，豐富商務(wù)合作和用戶拓展的形態(tài)，為平臺爭取最優(yōu)的.資源；
5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競爭對手數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢，負責(zé)對行業(yè)、競爭對手的分析和研究。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，有IT行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)工作，行業(yè)BD經(jīng)驗，對于企業(yè)服務(wù)的合作方樓宇運營商和ICT業(yè)務(wù)有豐富經(jīng)驗和認知；
3、有較強的創(chuàng)新能力和意識，并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力；
4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護能力，善于溝通，思維靈活，文筆好，團隊意識強；
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)能力，思路清晰，具備較強的邏輯思維能力。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇15
1、負責(zé)商管公司委托經(jīng)營類項目拓展;
2、主要負責(zé)為商管公司拓展中小型商業(yè)(5萬方內(nèi))的委托經(jīng)營、整租經(jīng)營類項目,合作洽談;
3、具有基本的收益率計算、回報率知識;
4、具有較強主動性和較多商業(yè)資源;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、商業(yè)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗;
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇16
1、開拓銀行、金融版塊等多元化業(yè)務(wù)渠道，開發(fā)潛在客戶，鞏固及維護現(xiàn)有客戶關(guān)系，實現(xiàn)銷售目標；
2、及時掌握及評估客戶需求，為目標客戶量身設(shè)定應(yīng)對方案；
3、獨立跟進客戶招投標及商務(wù)談判。
4、關(guān)注合作客戶要求及市場競爭對手情況，提高成績，創(chuàng)造效益；
5、跟進應(yīng)收賬款，并促使及時回款。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇17
職責(zé)描述:
1、負責(zé)非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護等一系列業(yè)務(wù)拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機會;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實現(xiàn)銷售目標;
3、負責(zé)市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數(shù)據(jù);
4、協(xié)助部門的'管理,與上司和其他部門溝通資源配置;
5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,優(yōu)異的英語表達能力,海外留學(xué)背景優(yōu)先;
2、五年以上工作經(jīng)驗,其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗,有非洲工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉非洲電子市場,跟過大項目者優(yōu)先;
4、良好的銷售敏感度、較強的市場洞察能力;
5、積極主動,工作協(xié)調(diào)性強,有前瞻性,對未來發(fā)展方向有自己的看法。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇18
1、貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達的經(jīng)營任務(wù)目標；
2、進行項目前期篩選工作；
3、完成投融資項目的調(diào)研；
4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同；
5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接；
6、協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作；
7、通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況，并及時上報溝通相互情況；
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇19
職責(zé)：
1、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求制定渠道策略和銷售目標;
3、建立渠道銷售流程和運作規(guī)范;
4、開發(fā)管理新的渠道合作者。
任職資格：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、3年以上渠道銷售工作經(jīng)驗，有團隊者優(yōu)先;
3、具有獨立的分析和解決問題的能力，市場感覺敏銳，有良好的溝通技巧和組織能力;
4、能承擔(dān)較大壓力。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇20
1、根據(jù)公司發(fā)展的要求，負責(zé)意向投資人合作的開拓與維護；
2、協(xié)助加盟商進行市場規(guī)劃和區(qū)域管理；
3、協(xié)同其它部門，完成新校區(qū)投資人與總部各部門的對接工作；
4、落實市場調(diào)研，客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息；
任職要求：
1、具有市場開拓經(jīng)驗，熟悉市場運作流程者優(yōu)先；
2、具有一定的自學(xué)能力，商務(wù)談判能力；
3、良好的'親和力，工作責(zé)任心強，強烈的市場競爭意識；
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇21
職責(zé)
1.負責(zé)市場開拓，新開店鋪選址，市場調(diào)研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式， 有相關(guān)行業(yè)資源;
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力，有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應(yīng)出差，自律性強。
崗位要求：
1、5年以上渠道拓展經(jīng)驗，女裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉全國各大渠道，需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源，可適應(yīng)經(jīng)常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高，具有分析及預(yù)測能力，及時準確的決策能力;
4、熟悉零售時尚女裝行業(yè)的運作模式，了解流行趨勢，具有良好的談判與公關(guān)能力。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇22
職責(zé)
1、負責(zé)直營店及代理、加盟商的拓展談判，合同的簽訂，并協(xié)助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護;
2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象;
3、定期拜訪所轄業(yè)務(wù)區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶;
4、對已有加盟客戶日常運營指導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助和溝通，以及定期回顧所轄業(yè)務(wù)區(qū)域業(yè)務(wù)實現(xiàn)狀況和應(yīng)對策略;
5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展;
6、負責(zé)核心系統(tǒng)的洽談維護與管理，對渠道執(zhí)行力負責(zé)。
任職要求：
1、目前負責(zé)的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;
2、拓展包含直營、加盟渠道;
3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經(jīng)驗3年以上
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇23
1、開拓和維護海外游戲廣告主/游戲開發(fā)者客戶，完成商務(wù)接洽、談判、追蹤、簽約及回款;
2、立足于客戶立場，結(jié)合公司產(chǎn)品特性，為客戶提供個性化、專業(yè)化的商務(wù)合作方案;
3、能夠與其他同事共同協(xié)作，充分把握客戶需求，發(fā)掘潛在客戶，完成部門銷售目標;
4、維護，深化與客戶關(guān)系，提高客戶滿意度，協(xié)調(diào)解決項目運營反饋推進中的問題;
5、對市場信息具有較強敏感性，負責(zé)市場信息的收集和反饋。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇24
業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管上海懌星電子科技有限公司上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星工作內(nèi)容:
1.維護與鞏固現(xiàn)有原廠合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進行工作溝通和交流、安排相關(guān)活動,保證現(xiàn)有的合作業(yè)務(wù)穩(wěn)步開展;
2.發(fā)展新的合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務(wù)合作;
3.根據(jù)工作業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務(wù)線進行有針對性的客戶推廣工作;
4.與市場部配合,進行有針對性的市場宣傳推廣活動;
5.與銷售部配合,進行有針對性的客戶項目營銷推進;
6.其他相關(guān)工作事項。
任職要求:
1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;
3.具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;
4.熟悉產(chǎn)品&方案推廣策劃,具備有出色的'規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關(guān)能力;
5.具備英語商務(wù)溝通、談判的能力,有與國外公司合作經(jīng)驗優(yōu)先;
6.具備良好的內(nèi)部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇25
職責(zé)：
1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略，開拓、維護有效的銷售渠道，保持高粘度的客戶關(guān)系;
3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應(yīng)的銷售管理及客戶關(guān)系管理體系;
4、管理銷售目標及銷售團隊，持續(xù)激勵、培訓(xùn)銷售人員。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，兩年以上渠道銷售經(jīng)歷，一年銷售團隊管理經(jīng)歷;
2、熟悉三級分銷模式，能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導(dǎo)向，高情商，靈活的人際技巧。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇26
市場拓展經(jīng)理(招投標)
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助擬定部門在招標代理、入場交易和政務(wù)服務(wù)方面的市場拓展計劃并實施;
2.進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預(yù)測及情報分析;
3.拓展客戶資源,并很好的對客戶關(guān)系進行管理和維護;
4.在有效推進整體市場計劃的同時,能進行合理的成本控制和準確的效益分析。
任職資格:
1.獨立的市場開發(fā)能力;
2.具有招投標行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,懂得本行業(yè)的相關(guān)業(yè)務(wù)內(nèi)容;
3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
4.具備良好的溝通能力,性格積極向上;
5.具備一定的異議處理能力和文字表達能力;
6.具有良好的職業(yè)道德,務(wù)實、能吃苦耐勞。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇27
拓展服務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)
職責(zé)描述:
1、負責(zé)智能門鎖、智能電表等智能產(chǎn)品及管理系統(tǒng)的商務(wù)拓展工作;
2、負責(zé)互聯(lián)網(wǎng)公寓、租房平臺等行業(yè)客戶的開拓及維護;
3、負責(zé)推進與生活o2o平臺、家裝o2o平臺、物業(yè)管理平臺、防盜門等行業(yè)合作;
4、負責(zé)商務(wù)談判、訂單交付、服務(wù)協(xié)調(diào)、貨款回收等工作;
5、負責(zé)反饋市場需求、銷售線索、競爭對手等相關(guān)信息;
6、協(xié)助推動產(chǎn)品的品牌推廣工作。
任職要求:
1、聰明:能快速理解客戶業(yè)務(wù)邏輯及客戶需求，并找出雙方業(yè)務(wù)契合點;
2、勇敢:業(yè)務(wù)開拓的陌生拜訪能力和客戶至上精神;
3、團結(jié):團隊內(nèi)部的調(diào)用資源和合作伙伴的開放溝通;
4、面向未來，樂觀派很重要;面向現(xiàn)在，責(zé)任心是基礎(chǔ);
5、有互聯(lián)網(wǎng)公司或者智能硬件公司的bd經(jīng)驗優(yōu)先
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇28
職責(zé)：
1.根據(jù)公司發(fā)展策略，負責(zé)商務(wù)拓展合作，帶領(lǐng)團隊積極尋求優(yōu)質(zhì)異業(yè)合作伙伴;
2.開拓客戶，推進商務(wù)洽談，制定雙方合作方案，達成更高業(yè)績;
3.通過渠道關(guān)系維護，定期拜訪，與客戶保持良好的關(guān)系;
4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢，及時掌握客戶情況、需求以及變化，進行精確的把握和調(diào)整;
5.組織與渠道相關(guān)的客戶活動
6.商務(wù)拓展經(jīng)理負責(zé)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，兼跨部門溝通協(xié)調(diào)。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，有6年以上相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗
2.熟悉金融培訓(xùn)，善于發(fā)掘市場，有機構(gòu)合作資源優(yōu)先;
3.具備極強的商務(wù)談判能力，敏銳的商業(yè)觸覺，熟練的提案技巧;
4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應(yīng)變能力和抗壓韌性，自我驅(qū)動。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇29
職責(zé)：
1、根據(jù)公司制定的市場策略，執(zhí)行中老年口腔業(yè)務(wù)的線下開拓和商務(wù)合作;
2、負責(zé)制定公司地推計劃，帶領(lǐng)團隊完成門店推廣任務(wù)及活動;
3、挖掘新的合作伙伴，完成商務(wù)合作等一系列的商業(yè)性推廣和落實;
4、制定管理區(qū)域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關(guān)計劃性文案;
5、負責(zé)內(nèi)外合作的溝通、談判，并及時反饋合作優(yōu)化建議。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷專業(yè)優(yōu)先，有口腔或醫(yī)療行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有5人以上團隊管理經(jīng)驗一年以上，有豐富的銷售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備商務(wù)合作的能力，有成功合作的案例事件;
4、熟悉線下市場推廣，有一定的代理或渠道資源，能夠獨立完成負責(zé)區(qū)域市場的推廣;
5、有中老年產(chǎn)品渠道拓展、會銷經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
6、吃苦耐勞，品德優(yōu)秀，適應(yīng)及應(yīng)變能力強，較強的溝通談判技巧和交際能力，有駕駛證。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇30
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略，制定招商計劃，并進行目標分解；
2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局；
3、分析市場動態(tài)，撰寫分析報告；
4、維護與客戶長期良好的合作關(guān)系，保持公司品牌形象；
5、負責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇31
1、針對快速發(fā)展的功能食品領(lǐng)域，深入挖掘終端消費者的需求，提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求，推動立項，領(lǐng)導(dǎo)新產(chǎn)品開發(fā)項目。
2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行，和銷售團隊合作，快速成功推廣新產(chǎn)品。
3、制定新產(chǎn)品銷售工具，把配方，產(chǎn)品的技術(shù)語言，轉(zhuǎn)化為面對終端消費者的語言，包括提煉產(chǎn)品賣點，體感和口感測試，原料差異化挖掘，功效性數(shù)據(jù)，文獻資料支持等等。
4、和銷售團隊合作，拜訪重點客戶，攻克重點項目。
5、提出并推動配方專利的申請。
6、制作并推廣健康解決方案，涵蓋產(chǎn)品，服務(wù)，銷售工具，演示方法等等。
7、和培訓(xùn)部門合作，組織客戶培訓(xùn)。
8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言。
渠道拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé) 篇32
- 熟悉物流自動化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)
- 負責(zé)公司渠道代理的市場開拓，完成公司制定的年度代理商拓展指標
- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進行走訪
- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進行資質(zhì)審核
- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，啟動內(nèi)部流程，進行信息錄入
- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，對通過審核的渠道代理商，進行代理服務(wù)合同談判、簽約
- 根據(jù)代理商管理機制實際運行情況，完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程
- 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理，根據(jù)代理商實際運行情況，進行年度KPI考核，并根據(jù)考核情況推進代理商升降級