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渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé)

發(fā)布時間:2024-10-22

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé)(精選28篇)

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1、通過公司的平臺資源,尋找線上、線下的潛在合作伙伴并進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

  2、認(rèn)可公司的經(jīng)營模式與品牌產(chǎn)品,對渠道信息進(jìn)行挖掘、整理和對接 ;

  3、開拓建立行業(yè)渠道,并進(jìn)行管理和關(guān)系維護(hù),完成渠道運營體系搭建和運營工作;

  4、代理商經(jīng)銷商日常管理、維護(hù)所需流程和制度的輸出、執(zhí)行;

  5、及時反饋總結(jié)市場信息和客戶需求。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,有2年左右相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、具備快速的學(xué)習(xí)能力,強烈的市場競爭意識;

  3、具有獨立工作能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔(dān)壓力;

  4、較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力,有渠道開發(fā)管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  5、具有較強的溝通、交際、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神;

  6、熟練使用Office辦公軟件,以及互聯(lián)網(wǎng)瀏覽;

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈合作商家進(jìn)行開發(fā)與維護(hù);

  2、能快速與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立關(guān)系,深入把握客戶需求,尋求合作機會并推動項目實施,確保客戶滿意度并建立長期的合作伙伴關(guān)系;

  3、不斷了解行業(yè)及競爭對手的發(fā)展動態(tài),適時提出應(yīng)對策略;

  4、完成優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商競調(diào)、評級、資源庫的建立,完成洽談、簽約。

  職位要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,攝影攝像相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

  2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告,媒體,自媒體行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或2年以上電商運營經(jīng)驗,對社會化媒體(微博,抖音,小紅書,微信等)電商紅人有一定的理解與認(rèn)知;

  3、有良好的渠道開拓工作經(jīng)驗,有服務(wù)過4A廣告公司,本土廣告agency者優(yōu)先;

  4、具備良好的客戶溝通及把控能力,有較好的客情公關(guān)和服務(wù)能力;

  5、有激情,有活力,管理經(jīng)驗;勤奮踏實,抗壓性強。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇3

  - 熟悉物流自動化產(chǎn)品的應(yīng)用前景、市場需求、產(chǎn)品特性及需求行業(yè)

  - 負(fù)責(zé)公司渠道代理的市場開拓,完成公司制定的年度代理商拓展指標(biāo)

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理定期對潛在渠道代理商進(jìn)行走訪

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,配合財務(wù)、法務(wù)對潛在渠道代理商進(jìn)行資質(zhì)審核

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,對通過審核的渠道代理商,啟動內(nèi)部流程,進(jìn)行信息錄入

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,對通過審核的渠道代理商,進(jìn)行代理服務(wù)合同談判、簽約

  - 根據(jù)代理商管理機制實際運行情況,完善并優(yōu)化現(xiàn)有代理商管理流程

  - 協(xié)助渠道拓展高級經(jīng)理,根據(jù)代理商實際運行情況,進(jìn)行年度KPI考核,并根據(jù)考核情況推進(jìn)代理商升降級

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、執(zhí)行渠道部招商計劃,充分利用公司的展會,產(chǎn)品推介會、新品發(fā)布會等機會進(jìn)行招商;

  2、對渠道空缺區(qū)域進(jìn)行主動招商,充分利用內(nèi)部和外部資源挖據(jù)招商機會;

  3、對渠道不穩(wěn)定區(qū)域和進(jìn)步緩慢區(qū)域,配合渠道經(jīng)理積極準(zhǔn)備后備代理商資源,保持代理商隊伍良性生長;

  4、配合渠道經(jīng)理定期對代理商銷售人員進(jìn)行產(chǎn)品、案例、銷售技巧培訓(xùn)以及交流會,銜接代理商和公司產(chǎn)品、技術(shù)等銷售支持部門的對接;

  5、建立公司、代理商的銷售案例庫,促進(jìn)代理商互相學(xué)習(xí),拓展銷售思路;

  任職資格:

  1、?萍耙陨蠈W(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、有渠道工作經(jīng)驗者或有數(shù)字出版、文化產(chǎn)業(yè)、IT行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

  3、對招商拓展、銷售工作充滿熱情,渴望成就;

  4、善于學(xué)習(xí),有優(yōu)秀的溝通能力、服務(wù)能力,有較強的團(tuán)隊協(xié)作和資源協(xié)調(diào)能力;

  5、有責(zé)任心和上進(jìn)心,能吃苦,能適應(yīng)經(jīng)常性的出差,有創(chuàng)新意識和較強的抗壓能力。

  6、有黨政系統(tǒng)、文化系統(tǒng)、系統(tǒng)集成商、文化公司等客戶資源的優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

  2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo),制定合理的業(yè)務(wù)計劃,分解落實到每個業(yè)務(wù)人員,并追蹤達(dá)成;

  3、 開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 ;

  4、 完成團(tuán)隊銷售目標(biāo),形成相應(yīng)的銷售策略,并確保有效地執(zhí)行,持續(xù)跟蹤直至落實達(dá)成;

  5、 定期進(jìn)行市場信息收集和分析,對業(yè)務(wù)發(fā)展提出建議;

  6、 管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃,有效管理手頭項目并進(jìn)行定期匯報。

  任職要求:

  1、 熟悉保險產(chǎn)品特別相關(guān)的專業(yè)知識優(yōu)先;

  2、 掌握經(jīng)濟、金融、管理等專業(yè)知識優(yōu)先;

  3、 具有較強的溝通與組織協(xié)調(diào)能力及親和力;

  4、 具有良好的語言表達(dá)能力及分析判斷能力;

  5、 有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的性格;

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、發(fā)展和管理華東區(qū)域經(jīng)銷商以及銷售渠道的拓展

  2、完成市場門店拓展

  3、經(jīng)銷商系統(tǒng)建設(shè),培訓(xùn)和管理經(jīng)銷商進(jìn)店、促銷和進(jìn)貨,零售等指標(biāo)達(dá)成

  4、與區(qū)域核心終端、經(jīng)銷商進(jìn)行良好溝通和客情維護(hù)

  任職資格:

  1、大專及以上學(xué)歷,3年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗,有渠道拓展經(jīng)驗優(yōu)先;

  2、熟悉日化行業(yè)渠道銷售模式,具備渠道規(guī)劃及開拓能力;

  3、對渠道有深刻認(rèn)識,具有敏銳的市場洞察力、能及時把握市場及商圈動態(tài)的能力;

  4、資源整合能力佳,具有較強的市場營銷、商務(wù)談判溝通技巧能力

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、發(fā)展新渠道,尋找美業(yè)、青聯(lián)會、商會、協(xié)會、事業(yè)單位、校園等渠道資源,完成渠道布建及活動推廣、籌備;

  2、全面負(fù)責(zé)線下新渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作,完成整體銷售目標(biāo);

  3、維護(hù)客戶關(guān)系,反饋客戶需求,及時處理客戶和渠道的問題,提升客戶滿意度。

  4.負(fù)責(zé)渠道拓展部門團(tuán)隊的管理和部門人員的帶教。

  崗位要求

  1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經(jīng)驗,熟悉開拓新渠道,有相關(guān)成熟的渠道資源者優(yōu)先;

  2、熟悉會員營銷、消費者運營;

  3、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力,具有一定的營銷策劃能力,有大局觀和創(chuàng)新思維,自我驅(qū)動力強;

  4、計劃能力強,溝通表達(dá)好,善于談判。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇8

  1.協(xié)助商務(wù)經(jīng)理尋找可合作的醫(yī)院資源。

  2.對目標(biāo)醫(yī)院進(jìn)行初步評估。

  3.參與盡職調(diào)查,撰寫調(diào)查報告,提供投資決策依據(jù)。

  4.為項目投資協(xié)議提供意見和建議。

  5.為醫(yī)院運營提供技術(shù)(醫(yī)生)資源。

  6.積極拓展和維護(hù)醫(yī)療領(lǐng)域關(guān)系包括,但不限于醫(yī)院、協(xié)會、高校、局委辦。

  任職要求:

  1.有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務(wù)行業(yè)合作開拓經(jīng)驗,或在國家醫(yī)療類部門工作者優(yōu)先。

  2.3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗,大學(xué)本科及以上學(xué)歷。

  3.邏輯清晰,溝通能力較強。

  4.能接受出差。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇9

  崗位職責(zé):?1、根據(jù)公司渠道策略方向,負(fù)責(zé)商用項目的多渠道規(guī)劃工作,建立渠道銷售團(tuán)隊;?2、負(fù)責(zé)區(qū)域市場調(diào)研與分析,開拓并挖掘渠道合作客戶,鋪設(shè)各類優(yōu)質(zhì)場景;?3、維護(hù)品牌資源,維護(hù)渠道關(guān)系,與客戶保持融洽的'合作關(guān)系。任職要求: 1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、工商管理等相關(guān)專業(yè);?2、3年以上渠道銷售、渠道拓展經(jīng)驗,熟悉商場、賣場、商業(yè)地產(chǎn)等商業(yè)環(huán)境和渠道招商模式,有相關(guān)渠道招商資源;?3、擅長渠道開發(fā)和管控,業(yè)務(wù)能力強,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、根據(jù)市場戰(zhàn)略和營銷策略,地推團(tuán)隊建設(shè)和任務(wù)達(dá)成,細(xì)分區(qū)域目標(biāo)市場,明確產(chǎn)品定位,制定該區(qū)域的組合營銷策略,全權(quán)負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場拓展和推廣,從而實現(xiàn)銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域銷售團(tuán)隊的計劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓(xùn)、監(jiān)督、考核與激勵等日常管理工作;承擔(dān)所轄區(qū)域的銷售指標(biāo),并將指標(biāo)有效分解,最終對該區(qū)域內(nèi)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé);

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司品牌和產(chǎn)品品牌形象推廣,提高公司品牌、產(chǎn)品品牌和服務(wù)品牌的知名度與美譽度;

  4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域客戶建立長期、穩(wěn)定的客戶關(guān)系,并發(fā)掘老客戶潛力,有效進(jìn)行客戶深度營銷;

  5、及時掌握區(qū)域客戶的開發(fā)進(jìn)度,親自參與區(qū)域大客戶的開發(fā)與維護(hù);

  6、負(fù)責(zé)區(qū)域市場、行業(yè)客戶及競爭對手研究分析,并及時反饋以上最新信息至營銷管理中心輔助管理決策;

  7、負(fù)責(zé)該區(qū)域的銷售預(yù)算編制與成本控制,確保預(yù)算與成本控制指標(biāo)達(dá)成。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);

  2、具有豐富的地推及管理經(jīng)驗,3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,較強的業(yè)務(wù)開拓和管理能力;

  3、具有良好的渠道拓展能力、銷售組織能力、培訓(xùn)能力和溝通技巧;

  4、有領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊經(jīng)驗,進(jìn)取心強。能有效的激勵團(tuán)隊,不畏挑戰(zhàn)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇11

  1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進(jìn)行目標(biāo)分解;

  2、保證營銷網(wǎng)絡(luò)的開拓與合理布局;

  3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;

  4、維護(hù)與客戶長期良好的合作關(guān)系,保持公司品牌形象;

  5、負(fù)責(zé)下屬人員日常工作及業(yè)務(wù)的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)渠道拓展、維護(hù),為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。

  2、負(fù)責(zé)iOS app產(chǎn)品的CPA合作,定期匯總報告,以持續(xù)提升用戶量、收入達(dá)成業(yè)績指標(biāo),并維護(hù)渠道合作關(guān)系。

  3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘,提升所負(fù)責(zé)渠道的'業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

  4、負(fù)責(zé)各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護(hù)及公關(guān)。

  5、關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情,了解渠道主推產(chǎn)品信息,搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。

  6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項工作。

  7、負(fù)責(zé)拓展線上、運營商渠道,商務(wù)洽談、合同簽定等,維護(hù)渠道關(guān)系。

  8、公司安排的其他事務(wù)。

  任職要求:

  1、大;虮究埔陨蠈W(xué)歷,具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗;

  2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;

  3、配合內(nèi)部的需求,制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

  4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘,以及用戶質(zhì)量的跟蹤;

  5、監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù),做好ROI工作,并對日、周、月數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;

  7、具備一定策略規(guī)劃力,有運營商渠道資源者優(yōu)先。渠道拓展經(jīng)理崗位的具體職責(zé)模板

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇13

  1、負(fù)責(zé)區(qū)域市場的直營和加盟拓展工作,制定所管轄區(qū)域的年度拓展計劃,負(fù)責(zé)分拆至單季、單月、單周、單人及每個區(qū)域,跟進(jìn),落實進(jìn)度,并針對完成情況及時制定調(diào)整方案,實現(xiàn)公司的拓展目標(biāo),確保達(dá)成區(qū)域開店和銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制定的相關(guān)拓展策略,拓展適合品牌發(fā)展的加盟商和直營店鋪;

  3、負(fù)責(zé)加盟商選擇和評估,進(jìn)行合作談判及合同簽訂;

  4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)監(jiān)督及協(xié)助加盟商的組織架構(gòu)建設(shè);

  5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)加盟商進(jìn)行店鋪選址,完成對備選店鋪的考察和評估,確保開店質(zhì)量;

  6、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商進(jìn)行銷售渠道拓展,挖崛潛力市場;

  7、負(fù)責(zé)協(xié)助加盟商處理開店過程中遇到的問題,提升加盟商的營運能力;

  8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)加盟商與公司各部門之間的關(guān)系;

  9、負(fù)責(zé)掌握所管轄區(qū)的市場信息機客戶動態(tài),及時匯報溝通。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、管理、維護(hù)及商場客情關(guān)系的維護(hù);

  2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)終端網(wǎng)點(百貨、禮品、工程等)的管理與維護(hù)工作;

  3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、達(dá)成轄區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)(銷售、回款、市場份額、開票、庫存周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款)及鋪市目標(biāo);

  4、及時有效地完成公司對終端形象建設(shè)的各項要求;

  5、完成公司對當(dāng)?shù)厥袌鲇嘘P(guān)品牌宣傳及促銷活動的各項要求;

  6、指導(dǎo)下屬日常工作,培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)能力,提高單店銷產(chǎn)量;

  7、全力配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

  任職要求:

  1、兩年上市場或銷售類工作經(jīng)驗,市場營銷或經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè),?萍耙陨蠈W(xué)歷,25-40歲,有特殊能力者可放寬到50歲以內(nèi);

  2、熟悉渠道溝通和管理,具有廚電/建材渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉區(qū)域內(nèi)小家電、廚衛(wèi)電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場,有大客戶項目渠道客戶資源的優(yōu)先考慮;

  3、良好的經(jīng)銷商管理能力及溝通能力,能有效執(zhí)行公司下達(dá)的各項任務(wù);

  4、具備一定的團(tuán)隊管理能力,能承受較大的工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn);

  5、具備獨立解決問題能力,較強的工作責(zé)任心,能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;

  6、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇15

  業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理/主管上海懌星電子科技有限公司上海懌星電子科技有限公司,懌星電子,懌星科技,懌星工作內(nèi)容:

  1.維護(hù)與鞏固現(xiàn)有原廠合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)與公司現(xiàn)有的原廠合作伙伴進(jìn)行工作溝通和交流、安排相關(guān)活動,保證現(xiàn)有的合作業(yè)務(wù)穩(wěn)步開展;

  2.發(fā)展新的合作關(guān)系,協(xié)助營銷總監(jiān)根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,深入挖掘合作伙伴需求,尋找新的合作點或者拓展新的合作伙伴,建立新的商務(wù)合作;

  3.根據(jù)工作業(yè)務(wù)規(guī)劃和客戶需求,挖掘合作機會,針對不同的業(yè)務(wù)線進(jìn)行有針對性的客戶推廣工作;

  4.與市場部配合,進(jìn)行有針對性的市場宣傳推廣活動;

  5.與銷售部配合,進(jìn)行有針對性的客戶項目營銷推進(jìn);

  6.其他相關(guān)工作事項。

  任職要求:

  1.全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,車輛工程、機械電子、通信工程、計算機、自動化、測控、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);

  2.具備汽車電子行業(yè)背景,至少五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先;

  3.具有較強的市場感知能力,能夠敏銳把握市場動態(tài)和方向,具備戰(zhàn)略思維,能夠前瞻性地開展工作;

  4.熟悉產(chǎn)品&方案推廣策劃,具備有出色的'規(guī)劃、統(tǒng)籌、開發(fā)和公關(guān)能力;

  5.具備英語商務(wù)溝通、談判的能力,有與國外公司合作經(jīng)驗優(yōu)先;

  6.具備良好的內(nèi)部溝通意識和優(yōu)秀的壓力處理能力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇16

  崗位職責(zé):

  1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點項目商務(wù)溝通和談判,保證項目按計劃推進(jìn);

  3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

  4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;

  5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

  6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

  崗位要求:

  1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;

  2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

  3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

  拓展招商經(jīng)理崗位

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇17

  1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);

  2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,管理各部門的日常工作;

  3、負(fù)責(zé)本區(qū)域項目的證照審批及辦理工作;

  4、全面參與項目的可行性研究及立項工作;

  5、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作,及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案;

  6、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。

  7、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計,簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān);

  8、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作;

  9、組織相關(guān)部門進(jìn)行合同審核、會簽及歸檔管理工作;

  10、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定,審批工程款、材料款;

  11、工程項目成本、質(zhì)量、進(jìn)度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;

  12、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);

  13、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;

  14、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設(shè)工作;

  15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負(fù)責(zé)員工的考勤、考核、培訓(xùn)、管理工作和考核目標(biāo)落實,對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負(fù)管理責(zé)任;

  16、負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域內(nèi)財務(wù)手續(xù)及賬務(wù)報銷工作;

  17、對所管轄區(qū)域內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任,防止資產(chǎn)損壞、丟失

  18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負(fù)全部責(zé)任;

  19、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的.協(xié)作關(guān)系,對外做好相關(guān)外聯(lián)工作;

  20、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。

  21、負(fù)責(zé)對樓盤銷售工作的監(jiān)督和管控,嚴(yán)格管理樓盤銷售日、周、月報表。

  22、其他總經(jīng)理安排的工作;

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇18

  職責(zé):

  1、 根據(jù)公司的目標(biāo), 尋找潛在合作伙伴;

  2、 與潛在合作伙伴進(jìn)行商務(wù)洽談和簽約;

  3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護(hù)等工作;

  4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道;

  5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進(jìn)行調(diào)研反饋;

  任職要求:

  1、具有表達(dá)能力和強烈的責(zé)任心;

  2、學(xué)習(xí)能力強、思維敏捷,語言表達(dá)溝通能力強;

  3、具有較強的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力,能承受較強的工作壓力;

  4、有軟件渠道開拓、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇19

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)渠道拓展、維護(hù),為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。

  2、負(fù)責(zé)iOS app產(chǎn)品的CPA合作,定期匯總報告,以持續(xù)提升用戶量、收入達(dá)成業(yè)績指標(biāo),并維護(hù)渠道合作關(guān)系。

  3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘, 提升所負(fù)責(zé)渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。

  4、負(fù)責(zé)各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護(hù)及公關(guān)。

  5、關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情,了解渠道主推產(chǎn)品信息,搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。

  6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項工作。

  7、負(fù)責(zé)拓展線上、運營商渠道,商務(wù)洽談、合同簽定等,維護(hù)渠道關(guān)系。

  8、公司安排的其他事務(wù)。

  任職要求:

  1、大;虮究埔陨蠈W(xué)歷,具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗;

  2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;

  3、配合內(nèi)部的需求,制定每個月的渠道投放策略方案及實施;

  4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘,以及用戶質(zhì)量的跟蹤;

  5、 監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù),做好ROI工作,并對日、周、月數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總分析;

  7、具備一定策略規(guī)劃力, 有運營商渠道資源者優(yōu)先。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇20

  1、搜集、整理客戶資料,建立客戶資源庫;

  2、協(xié)助項目部分析客戶情況,參與拜訪和組織報價;

  3、配合團(tuán)隊共同開發(fā)客戶,準(zhǔn)備招投標(biāo)資料;

  4、立項報告及開發(fā)方案的撰寫,項目落地方案準(zhǔn)備;

  5、項目客戶的日常維護(hù)工作。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇21

  職責(zé):

  1.積極拓展公司指定的新市場,發(fā)展和維護(hù)新的渠道客戶;管理維護(hù)客戶關(guān)系,

  2.負(fù)責(zé)開拓下轄區(qū)域內(nèi)房地產(chǎn)中介機構(gòu)等渠道的拓展、簽約、維護(hù)及管理工作,為公司項目提供成交支持;

  3.負(fù)責(zé)完成公司項目在經(jīng)紀(jì)機構(gòu)間的推廣宣導(dǎo)工作,對經(jīng)紀(jì)公司提供服務(wù)和支持;

  4.協(xié)調(diào)反饋合作渠道的建議及問題掌握市場動態(tài)信息。

  5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。

  任職資格:

  1.良好的抗壓能力、執(zhí)行力,服務(wù)開拓意識強,

  2.良好的語言溝通能力,良好的形象及精神面貌。

  3.有湖南各市州豐富的房地產(chǎn)行業(yè)資源優(yōu)先,

  4.能夠適應(yīng)地市州的不定期出差。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇22

  崗位描述:

  1、組織和監(jiān)督實施項目拓展計劃,圍繞健康事業(yè)為目標(biāo)進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展,制定項目可行性分析報告并具體實施

  2、調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司后期規(guī)劃、決策提供依據(jù)

  3、負(fù)責(zé)項目活動的全過程管理包括銷售管理,市場管理,現(xiàn)場運營管理等

  4、提升社群平臺粉絲數(shù),負(fù)責(zé)社群粉絲活躍、氛圍營造、管理、運營、維護(hù)、互動等執(zhí)行,打造高粘性

  5、通過運營手段整合用戶需求,內(nèi)外部資源,推動和協(xié)調(diào)社群活動順利實施,保證活動效果達(dá)到預(yù)期

  6、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系維護(hù),完成業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的市場拓展

  7、維護(hù)日常政府關(guān)系的拜訪與溝通,鞏固現(xiàn)有長期資源關(guān)系,挖掘新的政府等資源關(guān)系

  任職資格:

  1、全日制大專以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先

  2、有微信運營經(jīng)驗,熟悉互聯(lián)網(wǎng)社群運營套路玩法及運營方式優(yōu)先

  3、具有5年以上項目拓展經(jīng)驗及一定政府部門資源

  4、具備市場開發(fā)能力和商務(wù)談判能力,具有較強的業(yè)務(wù)公關(guān)能力

  5、思維活躍,有良好的'理解能力、高效的執(zhí)行能力和團(tuán)隊精神,有責(zé)任心

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇23

  拓展招商經(jīng)理崗位職責(zé)

  崗位職責(zé):

  1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;

  2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點項目商務(wù)溝通和談判,保證項目按計劃推進(jìn);

  3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;

  4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;

  5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);

  6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。

  崗位要求:

  1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;

  2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;

  3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇24

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理,KPI制定,員工培訓(xùn)及工作目標(biāo)安排。

  2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護(hù);

  3、負(fù)責(zé)制定游戲運營策略,推動渠道業(yè)績增長。

  4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同,日常對賬的審核。

  5、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。

  6、負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息,行業(yè)發(fā)展趨勢,為團(tuán)隊的目標(biāo)及方向調(diào)整提供有利的參考信息;

  任職要求/核心技能

  1、3年以上渠道商務(wù)經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,有帶過3人以上小組,熟悉渠道拓展商務(wù)小組的工作流程

  2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力,信息搜集能力、整合資源能力

  3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力

  4、行業(yè)資源,有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理能力;

  5、有責(zé)任心及團(tuán)隊合作精神,有管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能,善于主動思考,思維活躍。

  6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL,PPT,PS,郵件。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇25

  職責(zé):

  1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略指標(biāo),拓展并維護(hù)渠道代理商,完成公司業(yè)績指標(biāo);

  2. 協(xié)助代理商提高銷售業(yè)績,并持續(xù)關(guān)注代理商的運營狀況,及時發(fā)現(xiàn)、分析和解決代理商銷售運營方面存在的問題;

  3. 保持區(qū)域內(nèi)業(yè)績的穩(wěn)健增長,維護(hù)管理現(xiàn)有渠道;

  4. 定期維護(hù)客戶關(guān)系,深入挖掘業(yè)務(wù)需求。

  5. 向公司提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等方面的準(zhǔn)確信息,并向公司提出合理化建議。

  職責(zé)要求:

  1. 專科及以上學(xué)歷,5年以上渠道銷售管理經(jīng)驗;

  2. 較強的商務(wù)談判和獨立的市場開拓能力、快速的學(xué)習(xí)能力以及強烈的市場競爭意識;

  3. 具有良好的市場洞察力、優(yōu)秀的資源整合能力、較強的商務(wù)談判能力、市場分析與判斷能力;

  4. 豐富的市場拓展能力,優(yōu)秀的溝通能力及客情維護(hù)技巧、豐富的渠道管理經(jīng)驗;

  5. 職業(yè)素養(yǎng):辦事沉穩(wěn),良好的職業(yè)素質(zhì),敬業(yè),有責(zé)任感,有創(chuàng)業(yè)精神;

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇26

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)與合作公司建立、鞏固與維系合作關(guān)系;

  2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行,對整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢可隨時把控并反饋產(chǎn)品。

  3、負(fù)責(zé)制定公司的商務(wù)合作戰(zhàn)略,完成年度目標(biāo)和考核的制定;

  4、負(fù)責(zé)拓展業(yè)務(wù)合作,豐富商務(wù)合作和用戶拓展的形態(tài),為平臺爭取最優(yōu)的資源;

  5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競爭對手?jǐn)?shù)據(jù)及業(yè)務(wù)發(fā)展態(tài)勢, 負(fù)責(zé)對行業(yè)、競爭對手的分析和研究。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,有IT行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務(wù)工作,行業(yè)BD經(jīng)驗,對于企業(yè)服務(wù)的合作方樓宇運營商和ICT業(yè)務(wù)有豐富經(jīng)驗和認(rèn)知;

  3、有較強的創(chuàng)新能力和意識,并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力;

  4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護(hù)能力,善于溝通,思維靈活,文筆好,團(tuán)隊意識強;

  5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及適應(yīng)能力,思路清晰,具備較強的邏輯思維能力。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇27

  1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。

  2、分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)測報批。擬訂年度銷售計劃,分解目標(biāo),報批并督導(dǎo)實施;擬訂年度預(yù)算,分解、報批并督導(dǎo)實施;根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)

  3、負(fù)責(zé)銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;關(guān)注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進(jìn)行人員配備。

  4、進(jìn)行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。

  5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;并且參與重大銷售的談判和簽定合同。

  6、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;向直接下級授權(quán),并布置工作。定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;

  7、負(fù)責(zé)銷售部主管的'工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;

  8、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。

渠道拓展經(jīng)理崗位的主要職責(zé) 篇28

  市場拓展部總經(jīng)理

  崗位職責(zé):

  1.緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應(yīng)上海品牌建設(shè),落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標(biāo)、深化基地公共服務(wù)平臺功能,提升服務(wù)能級;

  2.負(fù)責(zé)部門開展展會、論壇、培訓(xùn)和其他形式的文化服務(wù)貿(mào)易實踐工作,并承擔(dān)策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結(jié)和境內(nèi)外重要企業(yè)客戶對接的主要職責(zé);

  3.進(jìn)行創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的實踐,培育新型收入體系;

  4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的運營,維護(hù)企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。

  崗位要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗;

  2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進(jìn)取、積極應(yīng)對工作壓力,能接受國際國內(nèi)出差;

  3、與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關(guān)合作伙伴具備良好關(guān)系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;

  4、具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標(biāo)提出解決方案;

  5、電腦技能要求:熟練操作設(shè)計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先

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    1、負(fù)責(zé)開發(fā)全國大型物業(yè)公司、重點樓盤,建立合作關(guān)系;2、負(fù)責(zé)行業(yè)知名物業(yè)公司,地產(chǎn)公司等大客戶業(yè)務(wù)洽談合作,跟進(jìn)及維護(hù),促成戰(zhàn)略性的合作;3、搜集、分析競品行業(yè)信息資料,爭奪有利合作資源,調(diào)整合作策略方案;4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊...

  • 渠道拓展經(jīng)理崗位的工作職責(zé)概述(精選32篇)

    職責(zé):1、拓展各自區(qū)域空白市場,搜索意向客戶資源,開發(fā)新客戶;2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理,包括:商場客情維護(hù)、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作,重大事件及時上報;3、負(fù)責(zé)對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活...

  • 市場拓展經(jīng)理的職位職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1、項目及開發(fā)商拜訪,搜集市場動態(tài)及項目信息,并進(jìn)行分析,制定目標(biāo)項目拓展計劃。2、根據(jù)開發(fā)商不同階段的需求痛點,獨立或與軍戰(zhàn)區(qū)配合完成提案報告。3、開發(fā)商關(guān)鍵人拜訪,獲得提案及商務(wù)談判機會。...

  • 市場拓展經(jīng)理的工作職責(zé)(通用28篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域的代理商及加盟商的開發(fā);2. 完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)及各項工作;3. 根據(jù)總公司的年度銷售計劃制定所管轄區(qū)域的市場活動和發(fā)展規(guī)劃;4. 開拓新客戶、維護(hù)現(xiàn)有客戶。...

  • 渠道拓展經(jīng)理的工作職責(zé)描述(精選28篇)

    職責(zé):根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度公司拓展工作計劃,合理規(guī)劃終端網(wǎng)絡(luò)布局;分析掌握市場發(fā)展趨勢、商圈變化,及時做出正確判斷,并整理分析,編制市場分析報告;制定拓展的年/季/月度計劃,并實現(xiàn)目標(biāo)分解,計劃執(zhí)行;對公司計劃拓展開店的...

  • 渠道拓展經(jīng)理的基本職責(zé)說明(精選28篇)

    職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求及發(fā)展方向,制定渠道拓展計劃,尋找渠道資源,如社群、社交電商平臺分銷、團(tuán)購等,完成渠道拓展;2、負(fù)責(zé)商務(wù)談判,促進(jìn)項目合作;3、整合公司資源,維護(hù)并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;4、建立渠道合作資源庫,整理相關(guān)數(shù)據(jù)...

  • 市場拓展經(jīng)理崗位的基本職責(zé)文本(精選31篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)開拓市場渠道,尋找有價值的商業(yè)合作伙伴,制定市場營銷方案和推廣計劃,完成公司年度市場任務(wù);2、負(fù)責(zé)組建市場拓展團(tuán)隊、團(tuán)隊激勵體系、培訓(xùn)體系及績效考核的制定實施,建立有效、激勵、合作的管理制度,共同完成公司在目標(biāo)...

  • 崗位職責(zé)