地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé)(精選32篇)
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1
1、直接對公司總經(jīng)理負(fù)責(zé);
2、對開發(fā)項目的設(shè)計、工程、預(yù)算、營銷負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任,管理各部門的日常工作;
3、負(fù)責(zé)本區(qū)域項目的證照審批及辦理工作;
4、全面參與項目的可行性研究及立項工作;
5、負(fù)責(zé)項目規(guī)劃、設(shè)計工作,及組織有關(guān)部門、專家審核規(guī)劃設(shè)計等方案;
6、負(fù)責(zé)項目勘察、設(shè)計委托及管理工作。
7、審批圖紙會審記錄、施工組織設(shè)計,簽證等關(guān)鍵性工作把關(guān);
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)計、監(jiān)理、工程發(fā)包、材料設(shè)備采購等招投標(biāo)工作;
9、組織相關(guān)部門進行合同審核、會簽及歸檔管理工作;
10、各參建單位工作任務(wù)、計劃審定,審批工程款、材料款;
11、工程項目成本、質(zhì)量、進度工作的全面管理、監(jiān)督、監(jiān)控;
12、負(fù)責(zé)項目各參建單位的組織和工程施工總協(xié)調(diào);
13、全面把握工程驗收并組織與物業(yè)交接工作;
14、負(fù)責(zé)組織編制、完善各項管理制度,加強公司員工隊伍建設(shè)工作;
15、參與選聘、任用主管部門各崗位人選;負(fù)責(zé)員工的考勤、考核、培訓(xùn)、管理工作和考核目標(biāo)落實,對于員工辦公室、宿舍、食堂日常行為負(fù)管理責(zé)任;
16、負(fù)責(zé)本管轄區(qū)域內(nèi)財務(wù)手續(xù)及賬務(wù)報銷工作;
17、對所管轄區(qū)域內(nèi)的資產(chǎn)負(fù)管理責(zé)任,防止資產(chǎn)損壞、丟失
18、對于公司印鑒及證照在本項目上的使用負(fù)全部責(zé)任;
19、對內(nèi)負(fù)責(zé)處理下屬部門與公司其他部門之間的.協(xié)作關(guān)系,對外做好相關(guān)外聯(lián)工作;
20、負(fù)責(zé)樓盤全程的整體營銷推廣策略,從市調(diào)、企劃、銷售、招商等全部過程的管理、督導(dǎo)、推動等項工作。
21、負(fù)責(zé)對樓盤銷售工作的監(jiān)督和管控,嚴(yán)格管理樓盤銷售日、周、月報表。
22、其他總經(jīng)理安排的工作;
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2
1、在銷售總部領(lǐng)導(dǎo)下,和各部門密切配合完成工作。嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度,處處起到表率作用。
2、分析市場狀況,正確作出市場銷售預(yù)測報批。擬訂年度銷售計劃,分解目標(biāo),報批并督導(dǎo)實施;擬訂年度預(yù)算,分解、報批并督導(dǎo)實施;根據(jù)中期及年度銷售計劃開拓完善經(jīng)銷網(wǎng)絡(luò)
3、負(fù)責(zé)銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配;關(guān)注所轄人員的思想動態(tài),及時溝通解決;根據(jù)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展規(guī)劃合理進行人員配備。
4、進行銷售業(yè)績的考察評估。組織建立、健全客戶檔案。并且健全銷售渠道與客戶管理。
5、對銷售情況作出及時匯總、匯報并提出合理建議。匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;并且參與重大銷售的談判和簽定合同。
6、指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作;向直接下級授權(quán),并布置工作。定期聽取直接下級述職,并對其作出工作評定;受理直接下級呈報的合理化建議,并按照程序處理;
7、負(fù)責(zé)銷售部主管的'工作程序的培訓(xùn)、執(zhí)行、檢查;
8、財務(wù)管理、防止呆帳壞帳對策、帳款回收。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度,開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場藥店終端和合作加盟客戶;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)總體戰(zhàn)略目標(biāo)、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂部門市場開發(fā)拓展的`年度、季度、月度計劃,并實現(xiàn)目標(biāo)、計劃;
3、負(fù)責(zé)拓展部開發(fā)與拓展費用的預(yù)算,嚴(yán)格控制費用支出與合理運用;
4、負(fù)責(zé)拓展方案的制訂,呈報副總經(jīng)理審批;
5、負(fù)責(zé)開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息,編寫市場調(diào)研報告,同時對市場進行前瞻性預(yù)測;
6、負(fù)責(zé)部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制;
7、負(fù)責(zé)市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓(xùn)、教導(dǎo);
8、負(fù)責(zé)空白市場跟蹤與管理,定期進行回訪;
9、負(fù)責(zé)藥店終端拓展和合作加盟客戶的評估、驗資、合作加盟客戶要求的確認(rèn),以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務(wù)工作;
10、負(fù)責(zé)所有店面合同維護、分租、租金收付工作;
11、負(fù)責(zé)建立區(qū)域內(nèi)品牌連鎖貨店商圈分布圖,并存檔;
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4
1、發(fā)現(xiàn)新的市場機會,形成可進行市場運作的`模式。
。1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。
。2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務(wù)增長點。
(3)通過市場引導(dǎo)、合作商談等形成可運作的模式。
2、組織安排溝通交流活動。
(1)影響交流、會議議題等以達到目標(biāo)。
。2)協(xié)調(diào)相關(guān)資源使活動高效開展。
3、跟蹤拓展項目實施。
4、客戶及合作伙伴關(guān)系建立及維護。
(1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關(guān)系。
(2)保持良好的互動和信息交互。
。3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5、展會等市場推廣活動支持。
。1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。
。2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5
1、制定和策劃可行的工作計劃和預(yù)算,檢查公司市場規(guī)劃和渠道策略運作,保證執(zhí)行效果;
2、領(lǐng)導(dǎo)下屬拓展業(yè)務(wù)渠道,推動和調(diào)動公司資源進行客戶目標(biāo)市場拓展;
3、對客戶的需求進行深入研究和主動響應(yīng),制定相應(yīng)的'營銷方案,為客戶定制個性化的產(chǎn)品,建立長期合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)和監(jiān)督營銷活動的策劃和實施。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)制定公司的年度投資與發(fā)展計劃,負(fù)責(zé)公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理,擬定公司投資管理制度;
2、選擇投資合作項目,建立投資項目庫,負(fù)責(zé)組織對投資合作項目前期考察、論證,負(fù)責(zé)起草投資項目意向書,協(xié)議書,經(jīng)濟合同等有關(guān)文件;
3、負(fù)責(zé)招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡(luò)及談判;配合計劃財務(wù)部做好融資工作;
4、定期對公司各經(jīng)營單位的經(jīng)營活動進行分析,負(fù)責(zé)公司本部及下屬公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作,并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研,出具解決方案;
5、收集、整理、分析與公司業(yè)務(wù)和發(fā)展有關(guān)的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持;
6、對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析,對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議;
7、跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場,為公司上市做必要的`準(zhǔn)備;
8、負(fù)責(zé)公司綜合統(tǒng)計工作,按時完成上級和政府有關(guān)部門報表的填報;
9、協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓(xùn)計劃,并協(xié)助行政部實施培訓(xùn)計劃。
10、按照公司財務(wù)制度,協(xié)同財務(wù)部做好部門與財務(wù)流程優(yōu)化和改進,確保財務(wù)流程的規(guī)范性和嚴(yán)謹(jǐn)性。
11、協(xié)同營銷部做好活動安排。
12、主持制訂、修訂業(yè)務(wù)拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行。
13、組織業(yè)務(wù)各部員工的培訓(xùn)。
14、依據(jù)財務(wù)制度制定,預(yù)算或?qū)徍朔峙涫聵I(yè)各部費用,審批各部的各項費用。
15、制定或?qū)徍烁鞑?a href="http://9000bbs.cn/fanwen/huodongfangan/">活動方案;并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。
16、參與重大合同談判把控和簽訂。
17、定期和不定期拜訪各渠道重點客戶,及時了解和處理問題。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護等一系列業(yè)務(wù)拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務(wù)發(fā)展機會;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實現(xiàn)銷售目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數(shù)據(jù);
4、協(xié)助部門的管理,與上司和其他部門溝通資源配置;
5、完成上司交代的業(yè)務(wù)市場工作。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8
職責(zé):
1、在渠道總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,按計劃完成公司旗下攜程、去哪兒及旅游百事通三品牌門店的渠道拓展工作;
2、匯集企業(yè)內(nèi)部信息和市場、競爭情況等外部信息,進行綜合分析,及時調(diào)整拓展計劃;
3、根據(jù)公司終端拓展計劃進行新加盟門市員工培訓(xùn)及工作指導(dǎo);
4、定期收集門市培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃與方案,開展針對性培訓(xùn)工作,渠道拓展的信息傳遞。
任職要求:
1、1年以上渠道拓展工作經(jīng)驗或加盟店拓展工作經(jīng)驗或旅游行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、有OTA相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先,有批發(fā)商工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有強烈的責(zé)任心、事業(yè)心,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和把握全局的能力;
4、具備較好的計劃制定和執(zhí)行能力。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述:
1、全面負(fù)責(zé)公司在中高職院校,在產(chǎn)學(xué)融合、校企合作領(lǐng)域的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式,推動在職業(yè)教育、中高職院校的人才培養(yǎng)、技能培養(yǎng)、院校綜合服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈的發(fā)展,積極拓展新的業(yè)務(wù)增長點;
2、針對中職和高職院校的培訓(xùn)業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品,組織相關(guān)調(diào)研、分析和設(shè)計,持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù),滿足院校方需求、提升公司產(chǎn)品競爭力;
3、整合中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)鏈的相關(guān)合作資源,包括招生、課程體系開發(fā)、講師、就業(yè)渠道等合作,實現(xiàn)業(yè)務(wù)鏈的閉環(huán)運作;
4、配合銷售部門,參與組織策劃培訓(xùn)業(yè)務(wù)在全國各地的市場拓展,提升公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)板塊在中職和高職院校及相關(guān)市場的知名度;
5、參與院校方客戶項目的`方案設(shè)計、商務(wù)溝通,提升項目轉(zhuǎn)化率和項目質(zhì)量;
6、組織培訓(xùn)業(yè)務(wù)項目的實施和運營,并對合作院校數(shù)量、營收目標(biāo)、利潤率、客戶滿意度負(fù)責(zé);
7、對本部門團隊進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、行政管理和績效考核,提升團隊整體能力
8、配合兄弟部門完成公司級項目的實施。
任職要求:
1、計算機、電子信息類、電工電子類及相關(guān)專業(yè),統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷;
2、5年以上相關(guān)職業(yè)院校校企合作的項目運作經(jīng)驗;
3、有中高職院校培訓(xùn)業(yè)務(wù)拓展和運作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、有商業(yè)模式設(shè)計和優(yōu)化能力、思維嚴(yán)謹(jǐn);
4、有較好的項目方案設(shè)計能力和商務(wù)談判能力;
5、出色的帶團隊能力。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)
1.負(fù)責(zé)市場開拓,新開店鋪選址,市場調(diào)研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式, 有相關(guān)行業(yè)資源;
3.優(yōu)秀的商務(wù)談判能力,有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應(yīng)出差,自律性強。
崗位要求:
1、5年以上渠道拓展經(jīng)驗,女裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉全國各大渠道,需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源,可適應(yīng)經(jīng)常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高,具有分析及預(yù)測能力,及時準(zhǔn)確的決策能力;
4、熟悉零售時尚女裝行業(yè)的運作模式,了解流行趨勢,具有良好的談判與公關(guān)能力。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展,管理和培訓(xùn)渠道伙伴;
2、貫徹公司渠道政策,制定并實施所轄區(qū)域內(nèi)代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施;
3、完成規(guī)定的渠道銷售任務(wù),并協(xié)助進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、市場分析;
4、策劃、組織和督導(dǎo)所負(fù)責(zé)區(qū)域的市場推廣活動,收集分析所負(fù)責(zé)區(qū)域的競爭情報以及其他情報;
5、根據(jù)整體營銷計劃,二次策劃并實施轄區(qū)內(nèi)的營銷推廣活動;
任職資格:
1、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,熟悉IT行業(yè),2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗 ;
2、具有良好的市場開拓及策劃能力;
3、具有對代理商支持、培訓(xùn)、演講的能力;
4、具備良好的計算機、網(wǎng)絡(luò)知識,熟練使用相關(guān)辦公軟件;
5、可以出差,能夠獨立開展工作。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12
職責(zé):
1、針對公司電商紅人項目落地需求尋找優(yōu)質(zhì)的供應(yīng)鏈合作商家進行開發(fā)與維護;
2、能快速與優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商建立關(guān)系,深入把握客戶需求,尋求合作機會并推動項目實施,確?蛻魸M意度并建立長期的合作伙伴關(guān)系;
3、不斷了解行業(yè)及競爭對手的發(fā)展動態(tài),適時提出應(yīng)對策略;
4、完成優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商競調(diào)、評級、資源庫的建立,完成洽談、簽約。
職位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,攝影攝像相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、兩年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告,媒體,自媒體行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷或2年以上電商運營經(jīng)驗,對社會化媒體(微博,抖音,小紅書,微信等)電商紅人有一定的理解與認(rèn)知;
3、有良好的渠道開拓工作經(jīng)驗,有服務(wù)過4A廣告公司,本土廣告agency者優(yōu)先;
4、具備良好的客戶溝通及把控能力,有較好的客情公關(guān)和服務(wù)能力;
5、有激情,有活力,管理經(jīng)驗;勤奮踏實,抗壓性強。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、管理、維護及商場客情關(guān)系的維護;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)終端網(wǎng)點(百貨、禮品、工程等)的管理與維護工作;
3、協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)制定、達成轄區(qū)內(nèi)銷售目標(biāo)(銷售、回款、市場份額、開票、庫存周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款)及鋪市目標(biāo);
4、及時有效地完成公司對終端形象建設(shè)的各項要求;
5、完成公司對當(dāng)?shù)厥袌鲇嘘P(guān)品牌宣傳及促銷活動的各項要求;
6、指導(dǎo)下屬日常工作,培訓(xùn)提升其業(yè)務(wù)能力,提高單店銷產(chǎn)量;
7、全力配合上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
任職要求:
1、兩年上市場或銷售類工作經(jīng)驗,市場營銷或經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,25-40歲,有特殊能力者可放寬到50歲以內(nèi);
2、熟悉渠道溝通和管理,具有廚電/建材渠道業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先。熟悉區(qū)域內(nèi)小家電、廚衛(wèi)電器、耐用消費品、酒店廚房用品等品牌零售市場,有大客戶項目渠道客戶資源的優(yōu)先考慮;
3、良好的經(jīng)銷商管理能力及溝通能力,能有效執(zhí)行公司下達的各項任務(wù);
4、具備一定的團隊管理能力,能承受較大的工作壓力,愿意接受挑戰(zhàn);
5、具備獨立解決問題能力,較強的工作責(zé)任心,能適應(yīng)彈性工作制及出差要求;
6、認(rèn)同企業(yè)文化,有良好的職業(yè)素養(yǎng)及道德品質(zhì)。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)公司渠道銷售部門的日常管理工作,制定銷售戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)公司渠道銷售團隊的組建及培訓(xùn),監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,尋找、挖掘有利于公司的`合作資源。
5、制定總體及階段性推廣策略,負(fù)責(zé)相關(guān)合作項目,完成從初步接觸、溝通跟進,合作規(guī)劃,合作實現(xiàn)上線的全部過程。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15
1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃;
2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;
3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;
4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;
5、對已發(fā)展的客戶,依據(jù)公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調(diào)整;
6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務(wù)。
1、三年以上女裝或運動品牌行業(yè)渠道規(guī)劃、渠道管理工作經(jīng)驗,精通商務(wù)談判;
2、熟悉渠道規(guī)劃制定方法;
3、具有優(yōu)秀的營銷策劃、市場推廣、客戶管理、數(shù)據(jù)分析能力。
1、了解品牌定位,市場競爭對手渠道現(xiàn)狀,制定渠道布局規(guī)劃;
2、了解潛在客戶的需求,制定渠道拓展策略和政策;
3、高效執(zhí)行渠道規(guī)劃和客戶拓展計劃;
4、把執(zhí)行情況動態(tài)反饋給上級,并優(yōu)化原定的策略;
5、對已發(fā)展的客戶,依據(jù)公司的品牌規(guī)劃、公司政策進行日常溝通、管理、評估、調(diào)整;
6、協(xié)同品牌企劃、商品企劃、終端運營部門,為客戶提供滿意的服務(wù)。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16
職責(zé):
1、拓展各自區(qū)域空白市場,搜索意向客戶資源,開發(fā)新客戶;
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理,包括:商場客情維護、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作,重大事件及時上報;
3、負(fù)責(zé)對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施;
4、及時了解、分析競爭對手的情況,制定競爭策略。
崗位要求:
1、大;蛞陨蠈W(xué)歷,三年以上知名服裝品牌市場營銷工作經(jīng)驗;(沒有相關(guān)工作經(jīng)驗請勿投);
2、具區(qū)域市場管理經(jīng)驗,熟悉湖北市場,熟悉品牌的運作管理、善于溝通、培訓(xùn)與激勵員工;
3、優(yōu)秀的區(qū)域市場拓展能力,具有良好的市場資源網(wǎng)絡(luò);
4、具備開發(fā)商場與協(xié)調(diào)商場關(guān)系的能力,執(zhí)行所屬區(qū)域內(nèi)市場促銷計劃;
5、有毛針織,男裝,羽絨服產(chǎn)品市場營銷經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇17
職責(zé):
1. 根據(jù)公司發(fā)展的要求,負(fù)責(zé)意向投資人合作的開拓與維護;
2. 協(xié)助加盟商進行市場規(guī)劃和區(qū)域管理;
3. 協(xié)同其它部門,完成新校區(qū)投資人與總部各部門的對接工作;
4. 落實市場調(diào)研,客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
任職要求:
1、具有市場開拓經(jīng)驗,熟悉市場運作流程者優(yōu)先;
2、具有一定的自學(xué)能力,商務(wù)談判能力;
3、良好的親和力,工作責(zé)任心強,強烈的市場競爭意識;
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇18
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道商務(wù)小組的日常管理,KPI制定,員工培訓(xùn)及工作目標(biāo)安排。
2、負(fù)責(zé)優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關(guān)系維護;
3、負(fù)責(zé)制定游戲運營策略,推動渠道業(yè)績增長。
4、負(fù)責(zé)商務(wù)合同,日常對賬的審核。
5、負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
6、負(fù)責(zé)監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息,行業(yè)發(fā)展趨勢,為團隊的目標(biāo)及方向調(diào)整提供有利的參考信息;
任職要求/核心技能
1、3年以上渠道商務(wù)經(jīng)驗,大專以上學(xué)歷,有帶過3人以上小組,熟悉渠道拓展商務(wù)小組的工作流程
2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力,信息搜集能力、整合資源能力
3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力
4、行業(yè)資源,有良好的業(yè)務(wù)規(guī)劃與管理能力;
5、有責(zé)任心及團隊合作精神,有管理能力及領(lǐng)導(dǎo)才能,善于主動思考,思維活躍。
6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL,PPT,PS,郵件。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇19
1、貫徹落實上級領(lǐng)導(dǎo)下達的經(jīng)營任務(wù)目標(biāo);
2、進行項目前期篩選工作;
3、完成投融資項目的調(diào)研;
4、協(xié)助高級經(jīng)理起草相關(guān)文件、合同;
5、協(xié)調(diào)客戶和與外部合作機構(gòu)的對接;
6、協(xié)助各中介團隊開展盡職調(diào)查等工作;
7、通過財務(wù)報表等信息實時分析和監(jiān)督客戶的經(jīng)營狀況,并及時上報溝通相互情況;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇20
職責(zé):
1、 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和整體營銷策略,制定個人年度市場拓展計劃,并負(fù)責(zé)拓展計劃的落實、跟進和達成;
2、 拓展各地加盟店的新客戶,空白市場的開拓、與意向客戶洽談合作;
3、渠道建設(shè)、渠道管理、渠道關(guān)系維護等工作;
4、做好目標(biāo)客戶的尋找、搜集,并進行評估與分析,與意向客戶洽談合作;
5、結(jié)合公司品牌定位,進行市場調(diào)研工作,掌握最新的市場動態(tài)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,精通市場開發(fā),1年以上品牌童裝市場拓展工作經(jīng)驗、對全國市場比較熟識者優(yōu)先;
2、有較強的洞察分析力;知曉品牌童裝運作流程、零售店鋪管理與經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具備良好的客戶維護和管理能力(包括市場拓展、溝通與銷售談判的能力);
3、有較強的獨立開發(fā)新客戶的能力和方法;
4、能熟練使用office辦公軟件;
5、有團隊合作的經(jīng)歷,能夠結(jié)合本地區(qū)客戶實際情況,制定銷售攻略,有較好的客戶建立私交的能力;
6、具備良好的交際能力。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇21
職責(zé):
1、根據(jù)公司年度發(fā)展戰(zhàn)略制定拓展計劃并實施;
2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展業(yè)態(tài),優(yōu)化拓展渠道并建議;
3、開發(fā)匹配加盟/直營渠道或代理加盟商渠道開發(fā)與談判;
4、店鋪圖紙設(shè)計、裝修的跟進以及客戶前期需求的溝通;
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作安排。
任職要求:
1、具備品牌服裝渠道開發(fā)及相關(guān)資源;
2、具備店鋪選址、洽談、合同簽訂與跟進能力;
3、女裝渠道拓展/代理加盟3年以上工作經(jīng)驗;
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇22
市場拓展部副經(jīng)理潤
職責(zé)描述:
1、持續(xù)完善投標(biāo)分析模板與計算模型,設(shè)計更科學(xué)的報價分析工具,提高報價準(zhǔn)確率與分析效率。
2、支撐公司業(yè)務(wù)區(qū)域重大項目投標(biāo)報價工作。
3、階段性評估和分析行業(yè)市場動態(tài)。
4、分析競爭對手情況,調(diào)研和分析業(yè)態(tài)趨勢,出具階段性的行業(yè)分析報告。
5、塑造、維護、發(fā)展和轉(zhuǎn)播企業(yè)文化。
任職要求:
1、熟悉通信行業(yè)專業(yè)知識。
2、5年以上通信技術(shù)服務(wù)企業(yè)工作經(jīng)驗,2年以上市場管理經(jīng)驗和項目管理經(jīng)驗。
3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),具有很強的推動力和良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇23
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)渠道拓展、維護,為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。
2、負(fù)責(zé)iOS app產(chǎn)品的CPA合作,定期匯總報告,以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標(biāo),并維護渠道合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘, 提升所負(fù)責(zé)渠道的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)。
4、負(fù)責(zé)各自渠道的開拓及中高層關(guān)系維護及公關(guān)。
5、關(guān)注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情,了解渠道主推產(chǎn)品信息,搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務(wù)拓展提供信息支持。
6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項工作。
7、負(fù)責(zé)拓展線上、運營商渠道,商務(wù)洽談、合同簽定等,維護渠道關(guān)系。
8、公司安排的其他事務(wù)。
任職要求:
1、大;虮究埔陨蠈W(xué)歷,具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗;
2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;
3、配合內(nèi)部的需求,制定每個月的渠道投放策略方案及實施;
4、負(fù)責(zé)渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘,以及用戶質(zhì)量的跟蹤;
5、 監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù),做好ROI工作,并對日、周、月數(shù)據(jù)進行匯總分析;
7、具備一定策略規(guī)劃力, 有運營商渠道資源者優(yōu)先。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇24
職責(zé):
負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,整合有利資源,完成高等專業(yè)院校合作拓展任務(wù),為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;
結(jié)合公司優(yōu)勢和自身資源,尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化,積極創(chuàng)新合作點;
持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關(guān)系。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗,有相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具有項目合作開發(fā)經(jīng)驗,有院校渠道資源優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場觸覺,能根據(jù)當(dāng)下的需求結(jié)合公司資源創(chuàng)新合作方案;
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應(yīng)變能力,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細心。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇25
1、拓展各自區(qū)域空白市場,搜索意向客戶資源,開發(fā)新客戶。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的管理,包括:商場客情維護、業(yè)務(wù)談判、銷售管理、回款催收、處理客戶投訴等項工作,重大事件及時上報。
3、負(fù)責(zé)對公司加盟客戶的服飾產(chǎn)品營銷策略、促銷活動規(guī)劃和落實執(zhí)行實施。
4、及時了解、分析競爭對手的.情況,制定競爭策略。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇26
職責(zé):
1、根據(jù)公司特許事業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及加盟規(guī)劃,有效挖掘優(yōu)質(zhì)加盟客戶;
2、負(fù)責(zé)與加盟商的咨詢、商務(wù)談判、合同簽訂,以及公司加盟政策的宣傳和貫徹;
3、收集并跟蹤意向客戶,維護客戶資源,開拓潛在客戶并促成加盟合同的簽訂;
4、參加、組織和策劃各種招商說明會及推薦會;
5、做好市場調(diào)研、客戶分析工作并及時反應(yīng)市場信息;
任職資格:
1、本科(統(tǒng)招)以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗;
2、形象氣質(zhì)佳,注重商務(wù)禮儀,出色的社交和談判能力;
3、渠道開發(fā)或銷售崗位工作經(jīng)驗;
4、有加盟招商和房產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先 。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇27
職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展策略,負(fù)責(zé)商務(wù)拓展合作,帶領(lǐng)團隊積極尋求優(yōu)質(zhì)異業(yè)合作伙伴;
2.開拓客戶,推進商務(wù)洽談,制定雙方合作方案,達成更高業(yè)績;
3.通過渠道關(guān)系維護,定期拜訪,與客戶保持良好的關(guān)系;
4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢,及時掌握客戶情況、需求以及變化,進行精確的把握和調(diào)整;
5.組織與渠道相關(guān)的客戶活動
6.商務(wù)拓展經(jīng)理負(fù)責(zé)團隊的建設(shè)和培養(yǎng),兼跨部門溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,有6年以上相關(guān)商務(wù)拓展經(jīng)驗,有帶團隊經(jīng)驗
2.熟悉金融培訓(xùn),善于發(fā)掘市場,有機構(gòu)合作資源優(yōu)先;
3.具備極強的商務(wù)談判能力,敏銳的商業(yè)觸覺,熟練的提案技巧;
4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應(yīng)變能力和抗壓韌性,自我驅(qū)動。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇28
拓展招商經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé):
1、制定區(qū)域拓展計劃和戰(zhàn)略;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點項目商務(wù)溝通和談判,保證項目按計劃推進;
3、深度發(fā)掘區(qū)域內(nèi)合作伙伴需求,尋找新的合作點,拓展新項目;
4、幫助代理商落實本區(qū)域內(nèi)重點項目;
5、負(fù)責(zé)搜集和分析市場信息,形成分析報告作為決策依據(jù);
6、協(xié)調(diào)本區(qū)域代理商與工廠關(guān)系。
崗位要求:
1、3年以上連鎖型品牌拓展經(jīng)驗或大型連鎖購物中心從業(yè)經(jīng)驗;
2、具備優(yōu)秀的行業(yè)理解能力、較強的渠道開拓能力及商務(wù)談判能力;
3、抗壓性強,可以接受頻繁出差。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇29
職責(zé):
1、 根據(jù)公司的目標(biāo), 尋找潛在合作伙伴;
2、 與潛在合作伙伴進行商務(wù)洽談和簽約;
3、 行業(yè)渠道建設(shè),渠道管理和渠道關(guān)系維護等工作;
4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道;
5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調(diào)研反饋;
任職要求:
1、具有表達能力和強烈的責(zé)任心;
2、學(xué)習(xí)能力強、思維敏捷,語言表達溝通能力強;
3、具有較強的學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力,能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開拓、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇30
1、根據(jù)分公司規(guī)劃,負(fù)責(zé)制定并落實業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務(wù)管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設(shè)計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務(wù)目標(biāo),提升客戶服務(wù)水平和業(yè)務(wù)競爭力;
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務(wù)開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關(guān)規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設(shè)置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要擬訂建議方案;
4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設(shè),并持續(xù)根據(jù)業(yè)務(wù)需要提出維護更新建議和意見;
5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的'年度工作計劃及各項預(yù)算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應(yīng)的原因以期予以改進;
6、根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務(wù)進度,督導(dǎo)重點項目,保證部門日常業(yè)績預(yù)測的準(zhǔn)確率;
7、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;
8、負(fù)責(zé)部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務(wù)洽談與實施、業(yè)務(wù)審批與管理,實施項目方案并對項目進行風(fēng)險控制;
9、負(fù)責(zé)收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設(shè)計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務(wù)方案;
10、制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標(biāo)并帶領(lǐng)團隊實施完成;
11、在分公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下在部門范圍實施考勤、勞動紀(jì)律等日常管理;
12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導(dǎo)下,在管轄區(qū)域進行工作任務(wù)分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導(dǎo),并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;
13、根據(jù)考核指標(biāo)分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導(dǎo),并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關(guān)要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;
14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓(xùn)工作,通過指導(dǎo)和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;
15、處理日常行政審核/審批事務(wù);
16、按照公司安全保衛(wèi)相關(guān)工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇31
崗位職責(zé):
1.緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應(yīng)上海品牌建設(shè),落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標(biāo)、深化基地公共服務(wù)平臺功能,提升服務(wù)能級;
2.負(fù)責(zé)部門開展展會、論壇、培訓(xùn)和其他形式的文化服務(wù)貿(mào)易實踐工作,并承擔(dān)策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結(jié)和境內(nèi)外重要企業(yè)客戶對接的主要職責(zé);
3.進行創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式的實踐,培育新型收入體系;
4.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的運營,維護企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,具有五年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應(yīng)對工作壓力,能接受國際國內(nèi)出差;
3、與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關(guān)合作伙伴具備良好關(guān)系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標(biāo)提出解決方案;
5、電腦技能要求:熟練操作設(shè)計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
地產(chǎn)公司拓展經(jīng)理崗位職責(zé) 篇32
投資拓展崗(經(jīng)理/主管)
職責(zé)描述:
1、考察廣州房地產(chǎn)市場,維護政府關(guān)系,建立信息渠道,獲取土地信息;
2、參與項目合作/轉(zhuǎn)讓談判,負(fù)責(zé)跟進項目談判過程,促進項目落地;
3、組織項目可行性研究,研究市場情況、投資環(huán)境等,并做好項目收益測算;
4、負(fù)責(zé)維護、開拓廣州市場公共關(guān)系;
5、負(fù)責(zé)組織、設(shè)計、評估投資項目、投資方案,項目獲取后跟進事項;
6、負(fù)責(zé)投資收益后評估,評價項目整體實施情況及投資效益,并提供考評依據(jù);
任職要求:
1、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
2、具有5年以上項目拓展經(jīng)驗,熟悉廣州市場土地政策及房地產(chǎn)政策;
3、對于拓展土地開發(fā)項目具有初步判斷、分析能力;具備商務(wù)談判能力,具有較強的業(yè)務(wù)公關(guān)能力;
4、具有較好的文字寫作能力和語言表達能力。