新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責(精選32篇)
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇1
職責描述:
1、負責非洲市場的調(diào)研、開發(fā)、渠道開拓及維護等一系列業(yè)務拓展工作,為公司在非洲市場尋找新的業(yè)務發(fā)展機會;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略部署,負責制定并執(zhí)行公司品牌產(chǎn)品線在海外的銷售策略,實現(xiàn)銷售目標;
3、負責市場信息收集,分析競爭對手及市場競爭力,定期分析銷售數(shù)據(jù);
4、協(xié)助部門的'管理,與上司和其他部門溝通資源配置;
5、完成上司交代的業(yè)務市場工作。
任職要求:
1、本科學歷,優(yōu)異的英語表達能力,海外留學背景優(yōu)先;
2、五年以上工作經(jīng)驗,其中兩年以上海外品牌渠道開拓經(jīng)驗,有非洲工作經(jīng)驗優(yōu)先;
3、熟悉非洲電子市場,跟過大項目者優(yōu)先;
4、良好的銷售敏感度、較強的市場洞察能力;
5、積極主動,工作協(xié)調(diào)性強,有前瞻性,對未來發(fā)展方向有自己的看法。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇2
職責:
1、負責組建并帶領渠道團隊,為公司開拓足夠數(shù)量和質(zhì)量的渠道資源;
2、負責對接渠道資源的合作和服務,通過渠道獲取更多的潛在客戶。
3、制定渠道策略及計劃并組織實施,分解渠道/利潤目標,保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成;
4、負責項目的渠道全過程的實現(xiàn),包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等;
5、建立與維護業(yè)務范圍內(nèi)客戶關系、合作伙伴關系,定期和不定期拜訪重點客戶,為客戶提供解決方案;
6、定期對市場環(huán)境、目標計劃、業(yè)務活動、競爭對手進行核查分析,準確把握市場信息,及時調(diào)整渠道計劃和策略;
7、以目標結(jié)果為導向,渠道業(yè)務拓展方式可以多樣,包含不限于電銷、網(wǎng)銷、面銷、陌拜等方式。
【任職資格】:
1、大專及以上學歷,具有5年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗,2年以上銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗;
2、熟悉各種網(wǎng)絡渠道、方法和流程,具備較強的渠道意識與技巧,豐富的市場營銷及渠道拓展經(jīng)驗;
3、具備較強的市場分析、營銷推廣、談判、溝通表達、團隊管理及解決問題的能力;
4、具有廣告公司、推廣公司、傳媒公司、廣告代理、廣告聯(lián)盟等行業(yè)及合作資源的優(yōu)先考慮;
5、有面銷、陌拜團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇3
職責:
1、負責所管區(qū)域的中介公司渠道拓展
2、溝通協(xié)調(diào)合作公司項目推動遇到的問題,配合項目部做好項目的經(jīng)紀人培訓、巡鋪,并做好關系維護
3、協(xié)助上級制定和改進銷售流程、規(guī)范,提升團隊總體銷售和服務水平
4、帶領團隊協(xié)助項目部進行項目推動促進帶客成交,保持與項目經(jīng)理溝通
5、項目銷售、傭金現(xiàn)金獎結(jié)算工作
6、團隊培訓,對下屬日常工作給予指導、陪訪,定期考核激勵
任職資格:
1、中專及以上學歷,專業(yè)不限
2、3年以上房地產(chǎn)行業(yè)銷售經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗
3、熟練使用自動化辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)或中介行業(yè)市場基本情況,有基層銷售管理經(jīng)驗
5、熟悉房地產(chǎn)渠道銷售運作流程
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇4
1、針對快速發(fā)展的功能食品領域,深入挖掘終端消費者的需求,提出新產(chǎn)品開發(fā)的需求,推動立項,領導新產(chǎn)品開發(fā)項目。
2、制定新產(chǎn)品推廣的方案并執(zhí)行,和銷售團隊合作,快速成功推廣新產(chǎn)品。
3、制定新產(chǎn)品銷售工具,把配方,產(chǎn)品的技術語言,轉(zhuǎn)化為面對終端消費者的語言,包括提煉產(chǎn)品賣點,體感和口感測試,原料差異化挖掘,功效性數(shù)據(jù),文獻資料支持等等。
4、和銷售團隊合作,拜訪重點客戶,攻克重點項目。
5、提出并推動配方專利的申請。
6、制作并推廣健康解決方案,涵蓋產(chǎn)品,服務,銷售工具,演示方法等等。
7、和培訓部門合作,組織客戶培訓。
8、代表公司參與行業(yè)會議并發(fā)言。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇5
職責:
1、負責渠道商務小組的日常管理,KPI制定,員工培訓及工作目標安排。
2、負責優(yōu)質(zhì)合作渠道拓展及關系維護;
3、負責制定游戲運營策略,推動渠道業(yè)績增長。
4、負責商務合同,日常對賬的審核。
5、負責游戲產(chǎn)品的分發(fā)和渠道對接。
6、負責監(jiān)測、搜集、整理和分析行業(yè)信息,行業(yè)發(fā)展趨勢,為團隊的目標及方向調(diào)整提供有利的參考信息;
任職要求/核心技能
1、3年以上渠道商務經(jīng)驗,大專以上學歷,有帶過3人以上小組,熟悉渠道拓展商務小組的工作流程
2、具有策劃合作方案、優(yōu)化合作方案能力,信息搜集能力、整合資源能力
3、監(jiān)控渠道分析數(shù)據(jù)能力
4、行業(yè)資源,有良好的業(yè)務規(guī)劃與管理能力;
5、有責任心及團隊合作精神,有管理能力及領導才能,善于主動思考,思維活躍。
6、熟悉OFFICE辦公軟件EXCEL,PPT,PS,郵件。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇6
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略,負責與合作公司建立、鞏固與維系合作關系;
2、根據(jù)產(chǎn)品發(fā)展需求及行業(yè)發(fā)展態(tài)勢,與合作方溝通創(chuàng)新性的合作并執(zhí)行,對整個行業(yè)的發(fā)展態(tài)勢可隨時把控并反饋產(chǎn)品。
3、負責制定公司的商務合作戰(zhàn)略,完成年度目標和考核的制定;
4、負責拓展業(yè)務合作,豐富商務合作和用戶拓展的形態(tài),為平臺爭取最優(yōu)的.資源;
5、充分了解行業(yè)發(fā)展數(shù)據(jù)、競爭對手數(shù)據(jù)及業(yè)務發(fā)展態(tài)勢,負責對行業(yè)、競爭對手的分析和研究。
任職要求:
1、本科以上學歷,有IT行業(yè)或者移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)5年工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、熱愛互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)服務工作,行業(yè)BD經(jīng)驗,對于企業(yè)服務的合作方樓宇運營商和ICT業(yè)務有豐富經(jīng)驗和認知;
3、有較強的創(chuàng)新能力和意識,并具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和全局統(tǒng)籌、把控能力;
4、優(yōu)秀的客戶開拓及維護能力,善于溝通,思維靈活,文筆好,團隊意識強;
5、具備良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力及適應能力,思路清晰,具備較強的邏輯思維能力。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇7
職責
1、負責直營店及代理、加盟商的拓展談判,合同的簽訂,并協(xié)助營運管理部進行后期信息溝通、客情維護;
2、維護與購物中心、加盟商長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
3、定期拜訪所轄業(yè)務區(qū)域內(nèi)的既有客戶和潛在新客戶;
4、對已有加盟客戶日常運營指導的指導、幫助和溝通,以及定期回顧所轄業(yè)務區(qū)域業(yè)務實現(xiàn)狀況和應對策略;
5、對所轄已有市場和空白市場的掃描和區(qū)域內(nèi)新加盟客戶的拓展;
6、負責核心系統(tǒng)的洽談維護與管理,對渠道執(zhí)行力負責。
任職要求:
1、目前負責的品牌渠道以一二線城市的MALL、百貨等為主;
2、拓展包含直營、加盟渠道;
3、在男裝、女裝、快時尚市場及渠道經(jīng)驗3年以上
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇8
職責
1.負責市場開拓,新開店鋪選址,市場調(diào)研工作;
2.熟悉百貨專賣、shopping mail模式, 有相關行業(yè)資源;
3.優(yōu)秀的商務談判能力,有較敏銳的信息捕捉能力;
4.適應出差,自律性強。
崗位要求:
1、5年以上渠道拓展經(jīng)驗,女裝品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先;
2、熟悉全國各大渠道,需要一定的品牌時尚女裝品牌客戶資源,可適應經(jīng)常出差。
3、對零售市場的變化敏感度高,具有分析及預測能力,及時準確的決策能力;
4、熟悉零售時尚女裝行業(yè)的運作模式,了解流行趨勢,具有良好的談判與公關能力。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇9
1.協(xié)助商務經(jīng)理尋找可合作的醫(yī)院資源。
2.對目標醫(yī)院進行初步評估。
3.參與盡職調(diào)查,撰寫調(diào)查報告,提供投資決策依據(jù)。
4.為項目投資協(xié)議提供意見和建議。
5.為醫(yī)院運營提供技術(醫(yī)生)資源。
6.積極拓展和維護醫(yī)療領域關系包括,但不限于醫(yī)院、協(xié)會、高校、局委辦。
任職要求:
1.有醫(yī)藥、醫(yī)療器械、醫(yī)療服務行業(yè)合作開拓經(jīng)驗,或在國家醫(yī)療類部門工作者優(yōu)先。
2.3年以上相關行業(yè)經(jīng)驗,大學本科及以上學歷。
3.邏輯清晰,溝通能力較強。
4.能接受出差。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇10
職責:
1、負責渠道拓展、維護,為公司產(chǎn)品尋找新的合作渠道。
2、負責iOS app產(chǎn)品的CPA合作,定期匯總報告,以持續(xù)提升用戶量、收入達成業(yè)績指標,并維護渠道合作關系。
3、負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘, 提升所負責渠道的業(yè)務數(shù)據(jù)。
4、負責各自渠道的開拓及中高層關系維護及公關。
5、關注移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場尤其是iOS行情,了解渠道主推產(chǎn)品信息,搜集同行產(chǎn)品數(shù)據(jù)為公司業(yè)務拓展提供信息支持。
6、統(tǒng)籌協(xié)助上游產(chǎn)品上線及各項工作。
7、負責拓展線上、運營商渠道,商務洽談、合同簽定等,維護渠道關系。
8、公司安排的其他事務。
任職要求:
1、大;虮究埔陨蠈W歷,具備2年及以上移動互聯(lián)網(wǎng)市場渠道經(jīng)驗;
2、有iOS網(wǎng)盟代理公司任職經(jīng)驗和iOS除第三方助手市場外的渠道者優(yōu)先考慮;
3、配合內(nèi)部的需求,制定每個月的渠道投放策略方案及實施;
4、負責渠道數(shù)據(jù)的分析與挖掘,以及用戶質(zhì)量的跟蹤;
5、 監(jiān)控每日的新增數(shù)據(jù),做好ROI工作,并對日、周、月數(shù)據(jù)進行匯總分析;
7、具備一定策略規(guī)劃力, 有運營商渠道資源者優(yōu)先。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇11
1、根據(jù)分公司規(guī)劃,負責制定并落實業(yè)務發(fā)展計劃,建立客戶營銷和服務管理體系,通過營銷策劃、市場活動、客戶拜訪、產(chǎn)品設計、產(chǎn)品銷售,實現(xiàn)各項業(yè)務目標,提升客戶服務水平和業(yè)務競爭力;
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理對業(yè)務開拓的中長期規(guī)劃進行思考,擬訂相關規(guī)劃方案并在明確方向后按照部門的部署落實執(zhí)行;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理對部門組織架構(gòu)、職位設置及編制需求等進行研究,根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要擬訂建議方案;
4、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展部門內(nèi)部制度和工作流程建設,并持續(xù)根據(jù)業(yè)務需要提出維護更新建議和意見;
5、協(xié)助分公司總經(jīng)理制定部門的'年度工作計劃及各項預算,在區(qū)域具體予以落實執(zhí)行,并總結(jié)年度工作實際完成情況,發(fā)掘差距并分析相應的原因以期予以改進;
6、根據(jù)分公司下達的年度經(jīng)營計劃,組織所在部門的季度月度計劃的編制、分解與下達,把控整體業(yè)務進度,督導重點項目,保證部門日常業(yè)績預測的準確率;
7、負責制定相應的區(qū)域營銷及渠道計劃,落實產(chǎn)品推廣;
8、負責部門內(nèi)重要項目的盡職調(diào)查、業(yè)務洽談與實施、業(yè)務審批與管理,實施項目方案并對項目進行風險控制;
9、負責收集并分析所在區(qū)域政策、行業(yè)及客戶的最新動態(tài),設計創(chuàng)新性的租賃業(yè)務方案;
10、制定部門資產(chǎn)租后管理計劃目標并帶領團隊實施完成;
11、在分公司總經(jīng)理的領導下在部門范圍實施考勤、勞動紀律等日常管理;
12、在分公司總經(jīng)理的安排和指導下,在管轄區(qū)域進行工作任務分配,對員工開展工作予以實際監(jiān)督并提供必要指導,并及時收集、反饋或處理工作中出現(xiàn)的問題;
13、根據(jù)考核指標分解結(jié)果,在日常工作中對所管理員工的業(yè)績達成情況持續(xù)進行跟蹤和輔導,并協(xié)助分公司總經(jīng)理按照公司相關要求開展年度績效考核及激勵分配的各項工作;
14、協(xié)助分公司總經(jīng)理開展員工的招聘、選拔、配備、調(diào)整及培訓工作,通過指導和激勵下屬人員,幫助其提升工作技能,促進員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展;
15、處理日常行政審核/審批事務;
16、按照公司安全保衛(wèi)相關工作要求,協(xié)助分公司總經(jīng)理落實部門安全保衛(wèi)工作。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇12
職責:
1、競品分析研判、目標市場摸底及銷售策略制定;
2、制定渠道策略,開拓、維護有效的銷售渠道,保持高粘度的客戶關系;
3、搭建與產(chǎn)品及渠道相適應的銷售管理及客戶關系管理體系;
4、管理銷售目標及銷售團隊,持續(xù)激勵、培訓銷售人員。
任職要求:
1、大專以上學歷,兩年以上渠道銷售經(jīng)歷,一年銷售團隊管理經(jīng)歷;
2、熟悉三級分銷模式,能獨立開拓同業(yè)及異業(yè)渠道;
3、成就導向,高情商,靈活的人際技巧。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇13
市場拓展部總經(jīng)理
崗位職責:
1.緊跟國家戰(zhàn)略倡議,響應上海品牌建設,落實上級單位的指示,協(xié)助部門完成年度目標、深化基地公共服務平臺功能,提升服務能級;
2.負責部門開展展會、論壇、培訓和其他形式的文化服務貿(mào)易實踐工作,并承擔策劃制訂方案、組織執(zhí)行、文案總結(jié)和境內(nèi)外重要企業(yè)客戶對接的主要職責;
3.進行創(chuàng)新業(yè)務模式的實踐,培育新型收入體系;
4.負責公司網(wǎng)站的運營,維護企業(yè)官網(wǎng)的推廣通路和渠道熱度。
崗位要求:
1、本科及以上學歷,具有五年以上相關產(chǎn)業(yè)策劃管理經(jīng)驗;
2、具有良好的溝通技巧、英文口語能力優(yōu)秀,工作勤奮、樂觀進取、積極應對工作壓力,能接受國際國內(nèi)出差;
3、與文化行業(yè)企業(yè)、協(xié)會、園區(qū)及相關合作伙伴具備良好關系,善于搜集行業(yè)信息和市場動態(tài),積極拓展新渠道并建立長效溝通機制;
4、具備較強的項目策劃和執(zhí)行能力,根據(jù)客戶需求和工作目標提出解決方案;
5、電腦技能要求:熟練操作設計軟件(adobe、photoshop)者優(yōu)先
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇14
職責:
1、根據(jù)公司制定的市場策略,執(zhí)行中老年口腔業(yè)務的線下開拓和商務合作;
2、負責制定公司地推計劃,帶領團隊完成門店推廣任務及活動;
3、挖掘新的合作伙伴,完成商務合作等一系列的商業(yè)性推廣和落實;
4、制定管理區(qū)域市場活動的策劃和宣傳、推廣措施的相關計劃性文案;
5、負責內(nèi)外合作的溝通、談判,并及時反饋合作優(yōu)化建議。
任職要求:
1、大專及以上學歷,市場營銷專業(yè)優(yōu)先,有口腔或醫(yī)療行業(yè)相關經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有5人以上團隊管理經(jīng)驗一年以上,有豐富的銷售經(jīng)驗和地推經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具備商務合作的能力,有成功合作的案例事件;
4、熟悉線下市場推廣,有一定的代理或渠道資源,能夠獨立完成負責區(qū)域市場的推廣;
5、有中老年產(chǎn)品渠道拓展、會銷經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
6、吃苦耐勞,品德優(yōu)秀,適應及應變能力強,較強的溝通談判技巧和交際能力,有駕駛證。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇15
職責:
1、 根據(jù)公司的目標, 尋找潛在合作伙伴。
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約。
3、 行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作。
4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道。
5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調(diào)研反饋。
6、 制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案。
7、 組織執(zhí)行當?shù)氐纳鲜型茝V方案
任職要求:
1、 大專及以上學歷,5年以上客戶市場渠道拓展和合作經(jīng)驗,有信息港、城市在線等平臺經(jīng)驗的優(yōu)先考慮;
2、 較強的商務談判和獨立的市場開拓能力,勇于接受工作挑戰(zhàn),能夠承擔目標壓力;
3、 具有較強的溝通、交際能力、組織協(xié)調(diào)能力及團隊合作精神;樂于面對挑戰(zhàn);
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇16
1、負責商管公司委托經(jīng)營類項目拓展;
2、主要負責為商管公司拓展中小型商業(yè)(5萬方內(nèi))的委托經(jīng)營、整租經(jīng)營類項目,合作洽談;
3、具有基本的收益率計算、回報率知識;
4、具有較強主動性和較多商業(yè)資源;
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、商業(yè)領域5年以上工作經(jīng)驗;
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇17
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略,進行旅游項目(含景區(qū)項目)商務合作的拓展開發(fā)與談判;
2、能夠獨立制訂旅游產(chǎn)業(yè)業(yè)務合作實施計劃,進行合作伙伴的開發(fā)、建立、維護和市場的開拓;
3、搜集和分析旅游行業(yè)市場競爭環(huán)境信息,發(fā)現(xiàn)新動向新趨勢,提升商務合作深度和廣度;
4、拓展旅游板塊內(nèi)新的'合作渠道與推廣模式,通過合作提升公司的影響力和覆蓋用戶;
5、結(jié)合自身資源以及公司資源,發(fā)掘更多旅游業(yè)商務合作模式。
職位要求:
1、熱愛旅游行業(yè),3年以上市場工作、同行業(yè)工作經(jīng)驗,
2、具備較強的市場開拓與項目評估能力;
3、強烈的主動溝通和服務意識;
4、良好的職業(yè)道德和團隊精神,愿在旅游行業(yè)長期發(fā)展;
5、工作嚴謹細致、認真主動,具有責任心和敬業(yè)精神。
6、能在壓力下承擔工作,能接受出差。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇18
職責:
負責根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,整合有利資源,完成高等專業(yè)院校合作拓展任務,為公司不斷拓寬專業(yè)教師的招收渠道;
代表公司完成對合作院校的方案制定、合作談判、合同簽訂并進行跟進;
結(jié)合公司優(yōu)勢和自身資源,尋找、挖掘有利的合作資源并不斷優(yōu)化,積極創(chuàng)新合作點;
持續(xù)維護合作院校并建立穩(wěn)固的長期合作關系。
任職要求:
1、本科或以上學歷,普通話標準流利,五年以上渠道拓展工作經(jīng)驗,有相關經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、具有項目合作開發(fā)經(jīng)驗,有院校渠道資源優(yōu)先考慮;
3、有敏銳的市場觸覺,能根據(jù)當下的需求結(jié)合公司資源創(chuàng)新合作方案;
4、較強的交際能力、親和力、組織能力、判斷能力和應變能力,做事嚴謹、細心。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇19
市場拓展經(jīng)理(招投標)
崗位職責:
1.根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助擬定部門在招標代理、入場交易和政務服務方面的市場拓展計劃并實施;
2.進行市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況,定期進行市場預測及情報分析;
3.拓展客戶資源,并很好的對客戶關系進行管理和維護;
4.在有效推進整體市場計劃的同時,能進行合理的成本控制和準確的效益分析。
任職資格:
1.獨立的市場開發(fā)能力;
2.具有招投標行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,懂得本行業(yè)的相關業(yè)務內(nèi)容;
3.有較強的市場感知能力、敏銳地把握市場動態(tài)、市場方向的能力;
4.具備良好的溝通能力,性格積極向上;
5.具備一定的異議處理能力和文字表達能力;
6.具有良好的職業(yè)道德,務實、能吃苦耐勞。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇20
1、根據(jù)公司營銷戰(zhàn)略,制定招商計劃,并進行目標分解;
2、保證營銷網(wǎng)絡的開拓與合理布局;
3、分析市場動態(tài),撰寫分析報告;
4、維護與客戶長期良好的合作關系,保持公司品牌形象;
5、負責下屬人員日常工作及業(yè)務的管理、指揮、監(jiān)督、檢查、落實、
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇21
1、發(fā)現(xiàn)新的市場機會,形成可進行市場運作的`模式。
。1)根據(jù)公司策略發(fā)展新的市場空間(海外市場)。
。2)根據(jù)市場需求或創(chuàng)造市場需求拓展新的業(yè)務增長點。
(3)通過市場引導、合作商談等形成可運作的模式。
2、組織安排溝通交流活動。
。1)影響交流、會議議題等以達到目標。
。2)協(xié)調(diào)相關資源使活動高效開展。
3、跟蹤拓展項目實施。
4、客戶及合作伙伴關系建立及維護。
。1)與客戶及合作伙伴建立相互信賴、雙贏的合作關系。
。2)保持良好的互動和信息交互。
。3)能與對方單位的基層及中層工作、管理人員良好溝通。
5、展會等市場推廣活動支持。
。1)展會等市場推廣活動策劃及資料支持。
。2)現(xiàn)場支持及活動后續(xù)跟進。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇22
職責:
1.根據(jù)公司發(fā)展策略,負責商務拓展合作,帶領團隊積極尋求優(yōu)質(zhì)異業(yè)合作伙伴;
2.開拓客戶,推進商務洽談,制定雙方合作方案,達成更高業(yè)績;
3.通過渠道關系維護,定期拜訪,與客戶保持良好的關系;
4.了解行業(yè)發(fā)展趨勢,及時掌握客戶情況、需求以及變化,進行精確的把握和調(diào)整;
5.組織與渠道相關的客戶活動
6.商務拓展經(jīng)理負責團隊的建設和培養(yǎng),兼跨部門溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1.本科及以上學歷,有6年以上相關商務拓展經(jīng)驗,有帶團隊經(jīng)驗
2.熟悉金融培訓,善于發(fā)掘市場,有機構(gòu)合作資源優(yōu)先;
3.具備極強的商務談判能力,敏銳的商業(yè)觸覺,熟練的提案技巧;
4.具有良好的人際溝通、邏輯分析、應變能力和抗壓韌性,自我驅(qū)動。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇23
職責:
1、 根據(jù)公司的目標, 尋找潛在合作伙伴;
2、 與潛在合作伙伴進行商務洽談和簽約;
3、 行業(yè)渠道建設,渠道管理和渠道關系維護等工作;
4、 開拓建立地區(qū)市場的銷售渠道;
5、 地區(qū)市場狀況競爭公司的信息進行調(diào)研反饋;
任職要求:
1、具有表達能力和強烈的責任心;
2、學習能力強、思維敏捷,語言表達溝通能力強;
3、具有較強的學習、領悟能力;具有較強的分析問題和解決問題的能力,能承受較強的工作壓力;
4、有軟件渠道開拓、產(chǎn)品銷售經(jīng)驗優(yōu)先。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇24
1、負責制定公司的年度投資與發(fā)展計劃,負責公司本部及下屬公司的投資及撤資的策劃、運作及管理,擬定公司投資管理制度;
2、選擇投資合作項目,建立投資項目庫,負責組織對投資合作項目前期考察、論證,負責起草投資項目意向書,協(xié)議書,經(jīng)濟合同等有關文件;
3、負責招商引資、資本運作、對外合作、聯(lián)絡及談判;配合計劃財務部做好融資工作;
4、定期對公司各經(jīng)營單位的經(jīng)營活動進行分析,負責公司本部及下屬公司的經(jīng)營業(yè)績考核與管理工作,并對經(jīng)營過程中的重大問題及時跟蹤分析調(diào)研,出具解決方案;
5、收集、整理、分析與公司業(yè)務和發(fā)展有關的政策、動態(tài)、趨勢等,為公司的決策提供信息支持;
6、對公司的經(jīng)營管理進行戰(zhàn)略符合性分析,對未來經(jīng)營方向及戰(zhàn)略調(diào)整做出合理建議;
7、跟蹤研究國際、國內(nèi)資本市場,為公司上市做必要的`準備;
8、負責公司綜合統(tǒng)計工作,按時完成上級和政府有關部門報表的填報;
9、協(xié)同行政部做好事業(yè)發(fā)展部門員工招聘工作,協(xié)同行政部制定事業(yè)發(fā)展部年度專業(yè)培訓計劃,并協(xié)助行政部實施培訓計劃。
10、按照公司財務制度,協(xié)同財務部做好部門與財務流程優(yōu)化和改進,確保財務流程的規(guī)范性和嚴謹性。
11、協(xié)同營銷部做好活動安排。
12、主持制訂、修訂業(yè)務拓展展部主要工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準后施行。
13、組織業(yè)務各部員工的培訓。
14、依據(jù)財務制度制定,預算或?qū)徍朔峙涫聵I(yè)各部費用,審批各部的各項費用。
15、制定或?qū)徍烁鞑?a href="http://9000bbs.cn/fanwen/huodongfangan/">活動方案;并對各項政策的執(zhí)行及效果進行跟蹤與糾偏。
16、參與重大合同談判把控和簽訂。
17、定期和不定期拜訪各渠道重點客戶,及時了解和處理問題。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇25
職責:
1、負責公司渠道銷售部門的日常管理工作,制定銷售戰(zhàn)略
2、負責公司渠道銷售團隊的組建及培訓,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務
3、負責開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍
4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求,尋找、挖掘有利于公司的合作資源
5、制定總體及階段性推廣策略,負責相關合作項目,完成從初步接觸、溝通跟進,合作規(guī)劃,合作實現(xiàn)上線的全部過程
任職資格:
1、具有家居建材行業(yè)3年及以上的團隊經(jīng)營管理工作經(jīng)驗,有實木類家具銷售管理經(jīng)驗者優(yōu)先
2、有較強的數(shù)據(jù)分析能力、學習能力、執(zhí)行能力及談判能力
3、具有專業(yè)的商務談判技巧,有較強的人際交往公關能力
4、有一定的抗壓能力,能適應出差工作
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇26
職責:
1、根據(jù)公司品牌發(fā)展規(guī)劃,積極開發(fā)新市場,負責新店的拓展業(yè)務;
2、根據(jù)公司開店計劃,負責加盟門店選址、商圈分析、營運預測等分析工作,協(xié)助加盟商進行租賃談判;
3、根據(jù)談判情況進行相關合同的簽訂、執(zhí)行、跟蹤、撤銷及續(xù)簽工作;
4、合同簽訂后的關系維護,做好后續(xù)工作的順利開展與業(yè)主進行溝通協(xié)調(diào),以確保新店按期開業(yè)。
崗位要求:
1、2年及以上連鎖選址開發(fā)工作經(jīng)驗,熟悉選址開發(fā)和籌建的全套流程;
2、具備敏銳的市場洞察能力和良好的談判溝通能力;
3、基本的合同法律知識、財務知識、物業(yè)知識,熟練掌握office辦公軟件。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇27
1、負責組建并帶領渠道團隊,為公司開拓足夠數(shù)量和質(zhì)量的渠道資源。
2、負責對接渠道資源的合作和服務,通過渠道獲取更多的.潛在客戶。
3、制定渠道策略及計劃并組織實施,分解渠道/利潤目標,保證月度、季度和年度渠道/利潤目標的達成。
4、負責項目的渠道全過程的實現(xiàn),包括市場開拓、跟蹤、項目談判、合同洽談、合同執(zhí)行跟蹤及回款等。
5、建立與維護業(yè)務范圍內(nèi)客戶關系、合作伙伴關系,定期和不定期拜訪重點客戶,為客戶提供解決方案。
6、定期對市場環(huán)境、目標計劃、業(yè)務活動、競爭對手進行核查分析,準確把握市場信息,及時調(diào)整渠道計劃和策略。
7、以目標結(jié)果為導向,渠道業(yè)務拓展方式可以多樣,包含不限于電銷、網(wǎng)銷、面銷、陌拜等方式。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇28
職責:
1、發(fā)展新渠道,尋找美業(yè)、青聯(lián)會、商會、協(xié)會、事業(yè)單位、校園等渠道資源,完成渠道布建及活動推廣、籌備;
2、全面負責線下新渠道規(guī)劃、開發(fā)、運營的合作,完成整體銷售目標;
3、維護客戶關系,反饋客戶需求,及時處理客戶和渠道的問題,提升客戶滿意度。
4.負責渠道拓展部門團隊的管理和部門人員的帶教。
崗位要求
1、1-3年醫(yī)療或美容等行業(yè)經(jīng)驗,熟悉開拓新渠道,有相關成熟的渠道資源者優(yōu)先;
2、熟悉會員營銷、消費者運營;
3、具備極強的資源整合能力、項目統(tǒng)籌和執(zhí)行能力,具有一定的營銷策劃能力,有大局觀和創(chuàng)新思維,自我驅(qū)動力強;
4、計劃能力強,溝通表達好,善于談判。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇29
職責:
1、根據(jù)公司業(yè)務需求及發(fā)展方向,制定渠道拓展計劃,尋找渠道資源,如社群、社交電商平臺分銷、團購等,完成渠道拓展;
2、負責商務談判,促進項目合作;
3、整合公司資源,維護并優(yōu)化現(xiàn)有合作渠道;
4、建立渠道合作資源庫,整理相關數(shù)據(jù),對數(shù)據(jù)進行分析和評估;
5、擴招和管理渠道拓展隊伍,并對人員進行培訓與管理;
6、完成領導安排的其他工作。
任職資格:
1、3年以上相關經(jīng)驗,熟悉社交電商、社群/社區(qū)分銷等合作形式;
2、具備優(yōu)秀的商務談判能力,積極開拓業(yè)務分銷渠道;
3、具備一定渠道資源,擁有一年以上護膚品/快消品/互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)秀考慮;
4、有銷售團隊管理及相關營銷培訓經(jīng)驗優(yōu)先。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇30
品牌/渠道/拓展總經(jīng)理 1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;
5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的.人員梯隊建設及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。 1、十年及以上中高端零售品牌加盟招商、渠道開發(fā)及運營管理經(jīng)驗,五年以上團隊組建及管理經(jīng)驗,有大項目的成功操作經(jīng)驗;
2、行業(yè)及企業(yè)要求:已進駐百貨、mall為主的零售品牌(鞋服、珠寶、化妝品等),企業(yè)品牌影響力在同行業(yè)排名靠前;所負責的渠道20個億及以上體量,600家門店以上規(guī)模;要求是品牌方渠道管理崗位人選,代理公司人選暫不考慮;
3、能適應各種類型的出差,負責的是全國的業(yè)務,但是長期工作地在南京
4、履歷跳槽不能頻繁,最近6年跳過3次不能考慮。
1、負責根據(jù)公司戰(zhàn)略制定公司渠道拓展策略及年度拓展計劃,并組織實施;
2、負責公司渠道計劃管理、渠道行為管理(渠道建設)、渠道成員管理(加盟客戶、甲方客戶)、渠道數(shù)據(jù)分析的各項模型、體系、政策、制度、報表的制定、搭建及優(yōu)化;
3、負責公司所有直營渠道行為及加盟商成員項目的評估審核;
4、負責資源平臺客戶的開發(fā)與維護;
5、負責公司各大集團客戶、重點市場、重點項目的開發(fā),同時參與評估和談判;
6、負責公司渠道體系的人員梯隊建設及勝任力評估;
7、公司指定項目的談判與開發(fā)。
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇31
1、負責根據(jù)公司制訂的市場開發(fā)與拓展各項管理規(guī)定、制度,開發(fā)與拓展空白授權(quán)管轄地區(qū)市場藥店終端和合作加盟客戶;
2、負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標、市場開發(fā)與拓展戰(zhàn)略規(guī)劃,制訂部門市場開發(fā)拓展的`年度、季度、月度計劃,并實現(xiàn)目標、計劃;
3、負責拓展部開發(fā)與拓展費用的預算,嚴格控制費用支出與合理運用;
4、負責拓展方案的制訂,呈報副總經(jīng)理審批;
5、負責開發(fā)與拓展空白市場收集、分析信息,編寫市場調(diào)研報告,同時對市場進行前瞻性預測;
6、負責部門人員的管理,制定拓展人員編制計劃,并予以檢查控制;
7、負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓、教導;
8、負責空白市場跟蹤與管理,定期進行回訪;
9、負責藥店終端拓展和合作加盟客戶的評估、驗資、合作加盟客戶要求的確認,以及簽訂合同完成后的后期跟蹤與其它部門銜接服務工作;
10、負責所有店面合同維護、分租、租金收付工作;
11、負責建立區(qū)域內(nèi)品牌連鎖貨店商圈分布圖,并存檔;
新業(yè)務拓展經(jīng)理崗位職責 篇32
職責:
1、負責區(qū)域內(nèi)公司產(chǎn)品代理商和區(qū)域合伙人的發(fā)展,管理和培訓渠道伙伴;
2、貫徹公司渠道政策,制定并實施所轄區(qū)域內(nèi)代理商和區(qū)域合伙人的具體支持措施;
3、完成規(guī)定的渠道銷售任務,并協(xié)助進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、市場分析;
4、策劃、組織和督導所負責區(qū)域的市場推廣活動,收集分析所負責區(qū)域的競爭情報以及其他情報;
5、根據(jù)整體營銷計劃,二次策劃并實施轄區(qū)內(nèi)的營銷推廣活動;
任職資格:
1、計算機、市場營銷相關專業(yè)本科以上學歷,熟悉IT行業(yè),2年以上的軟件行業(yè)渠道管理經(jīng)驗 ;
2、具有良好的市場開拓及策劃能力;
3、具有對代理商支持、培訓、演講的能力;
4、具備良好的計算機、網(wǎng)絡知識,熟練使用相關辦公軟件;
5、可以出差,能夠獨立開展工作。