企業(yè)的行政管理職責(zé)（精選29篇）
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇1
1、全面主持公司的行政人事工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)各項工作任務(wù);
2、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，擬定公司薪酬、績效規(guī)劃及福利計劃;
3、組織制定有效的管理機(jī)制，監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行，加強與各部門之間的密切聯(lián)系和協(xié)調(diào)配合工作;
4、據(jù)公司的發(fā)展及管理需要，組織做好招聘的各項工作，制定各項培訓(xùn)計劃并組織實施;
5、負(fù)責(zé)做好企業(yè)文化建設(shè)，建立公司內(nèi)部暢通的溝通渠道，維護(hù)員工關(guān)系，提高員工滿意度。收集員工各方信息，為公司決策提出合理化意見;
6、和諧員工關(guān)系管理，建立公司風(fēng)險預(yù)防機(jī)制。
7、對公司行政管理和人事管理各類費用預(yù)算及成本進(jìn)行管控。
8、完成上級安排的其他行政人事相關(guān)工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇2
1、制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;
2、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公場所、辦公環(huán)境等，控制成本，提高效率;
3、負(fù)責(zé)公司的管理工作，做好公司外部關(guān)系協(xié)調(diào)維護(hù)。
4、明確各部門人員工作職責(zé)及工作要求，督促各部門人員完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，有針對性給予員工指導(dǎo)與培訓(xùn);
5、定期檢查員工的工作，定期回顧管理制度的合理性及其實施效果，結(jié)合實際情況修改相關(guān)制度，保證每項工作落到實處;
6、及時發(fā)現(xiàn)管理工作中存在的問題，提出合理化建議，想辦法解決問題，并形成規(guī)范簡約的管理流程，落實解決方案;
7、協(xié)助總經(jīng)理公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，負(fù)責(zé)項目開發(fā)過程中相應(yīng)的支持性工作;
8、協(xié)調(diào)各部門的需求，良好溝通，有效率地完成管理工作;
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)制定公司行政管理、后勤管理、黨辦管理等有關(guān)制度;
2.組織實施和監(jiān)督各項行政管理、后勤管理、黨辦管理制度的執(zhí)行情況，并不斷的根據(jù)公司和市場的發(fā)展修改完善各項制度;
3.負(fù)責(zé)處理公司的日常行政事務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決，制定措施防止類似事件發(fā)生;
4.負(fù)責(zé)對下級員工進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督，確保部門行政工作的順利;
5.負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)對公司對口政府部門、檢查機(jī)構(gòu)進(jìn)行重大事項的關(guān)系維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司層面各項對外接待工作。
7.負(fù)責(zé)公司相關(guān)后勤機(jī)構(gòu)的管理(食堂、會所等)
8.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)日常管理，包括辦公區(qū)需求規(guī)劃/衛(wèi)生與安全管理/費用交納/設(shè)備運轉(zhuǎn)等。
9.負(fù)責(zé)公司公章的啟用及廢止管理。
10.負(fù)責(zé)公司會議室管理。
11.負(fù)責(zé)公司檔案管理。
12.負(fù)責(zé)公司營業(yè)執(zhí)照辦理及年審等相關(guān)工作。
13.負(fù)責(zé)本公司非經(jīng)營性固定資產(chǎn)登記/入庫/領(lǐng)用/盤點等管理，建立固定資產(chǎn)臺帳，保障各級公司資產(chǎn)的管理制度化、程序化
14.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌組織各部門協(xié)調(diào)推進(jìn)解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作。
15.負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度/養(yǎng)護(hù)/修理/年審管理，保障用車需要。
16.負(fù)責(zé)公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃和管理工作;
17.負(fù)責(zé)保障及規(guī)范公司后勤管理.
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇4
1、協(xié)助集團(tuán)總裁對各公司運營進(jìn)行溝通、協(xié)調(diào)、梳理、細(xì)節(jié)巡檢與內(nèi)控;
2、負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查年度經(jīng)營計劃落地及管理制度的落實情況;
3、負(fù)責(zé)公司總裁辦公會議，董事會/股東會會議以及其他重大會議、活動的籌備、組織、主持，并為公司重大決策提供咨詢和建議;
4、負(fù)責(zé)集團(tuán)品牌推廣、落地公司的企業(yè)文化;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)行政后勤工作的統(tǒng)籌指導(dǎo);
6、集團(tuán)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、服務(wù)等方面投訴處理及內(nèi)外公共關(guān)系管理。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇5
1、全面負(fù)責(zé)公司及園區(qū)行政、后勤管理等工作;組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)辦理公司及園區(qū)設(shè)立的資質(zhì)年審、變更、體系認(rèn)證、教學(xué)資質(zhì)辦理等事宜;
3、撰寫有關(guān)報告，起草擬定公司種類文件和公函，負(fù)責(zé)組織并起草制訂公司的各種規(guī)章制度;
4、負(fù)責(zé)公司文件和有關(guān)資料的管理，以及管理公司印鑒、證照、合同、資質(zhì)證件等;
5、及時處理上級來文、來電、來函，做好匯報、傳達(dá)及督導(dǎo)工作;
6、負(fù)責(zé)公司行政費用的審核工作，組織公司行政采購計劃、行政費用的擬定、審核與管理;負(fù)責(zé)核定范圍內(nèi)的資產(chǎn)、物業(yè)、辦公用品、禮品、辦公設(shè)施以及公司車輛的管理和監(jiān)督;
7、負(fù)責(zé)做好行政部的日常管理，制定行政部工作目標(biāo)、計劃，并組織實施;
8、及時收集行業(yè)相關(guān)政策信息，了解行業(yè)政策上的最新動態(tài)，及時進(jìn)行相關(guān)項目申報;
9、代表公司與政府相關(guān)職能部門進(jìn)行公司外聯(lián)工作開展;
10、負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政公文的起草、審核、發(fā)布;
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇6
1、負(fù)責(zé)召集和組織公司各部門相應(yīng)工作會議，進(jìn)行會議記錄、整理、發(fā)送，會后及時跟進(jìn)處理;
2、協(xié)助總裁督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展，并匯總各部門工作情況;
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，協(xié)調(diào)處理內(nèi)部相關(guān)部門關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)總裁日常工作的計劃編排、提醒、跟進(jìn)、傳達(dá);
5、完成相關(guān)文書材料的整理、撰寫;
7、完成董事會交辦其他工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇7
1、員工宿舍/食堂管理：員工入住、退宿手續(xù)辦理，水電費收繳，臺賬建立;更新菜單;市場詢價、成本核算;宿舍/食堂衛(wèi)生管理;
2、物資申購：流程跟進(jìn)，費用報銷;
3、倉庫管理：固定資產(chǎn)管理，物資出入庫，庫存盤點;
4、合同管理：印章管理、合同簽訂與保管;
5、會議管理：會議組織、會議紀(jì)要;文件流轉(zhuǎn)與學(xué)習(xí);
6、負(fù)責(zé)地區(qū)物業(yè)公司人力資源綜合管理工作，包括入離轉(zhuǎn)調(diào)、考勤薪資管理、定崗定編、社保公積金管理和勞務(wù)派遣等工作;
7、負(fù)責(zé)落實物業(yè)系統(tǒng)人力資源管理類制度、標(biāo)準(zhǔn)，指導(dǎo)和監(jiān)督地區(qū)物業(yè)公司各項目實施;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督和考核地區(qū)物業(yè)公司各項目人力資源工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇8
1、負(fù)責(zé)日常會計賬務(wù)處理工作及時、準(zhǔn)確完成;
2、負(fù)責(zé)會計賬目的準(zhǔn)確性、完整性;
3、負(fù)責(zé)會計科目分析的及時性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)特殊帳務(wù)的及時追蹤處理;
5、保證各類報表、稅項工作的及時、準(zhǔn)確完成;
6、完成主管交辦之其他事項
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇9
職責(zé)描述：
1、在辦公室領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)綜合行政管理工作。
2、協(xié)助辦公室主任完成辦公室的各項工作，確保高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)的完成工作任務(wù)。
3、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作上通下達(dá)，確保政令暢通，并做到科學(xué)有效的協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系。
4、負(fù)責(zé)公司會議的安排、組織、召開以及會后材料的歸檔、會議主題工作要求的`檢查落實。
5、負(fù)責(zé)對辦公室的物資財產(chǎn)進(jìn)行統(tǒng)一管理和使用，建立科學(xué)、合理的物資財產(chǎn)管理制度，并登記造冊。
6、負(fù)責(zé)文秘工作，文書檔案的建檔、歸檔以及綜合管理，及時為領(lǐng)導(dǎo)使用資料提供方便并確保信息準(zhǔn)確，不斷的提高檔案的利用率。
7、負(fù)責(zé)公司圖書管理、辦公車輛里程登記管理工作。
8、負(fù)責(zé)日常來客就餐安排事宜。
9、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作任務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷，中文、行政管理相關(guān)專業(yè)；
2、具備良好的文字處理能力和溝通能力；
3、工作態(tài)度認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強、吃苦耐勞；
4、具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇10
1、對項目的經(jīng)營提出法律意見和建議，處理企業(yè)內(nèi)部法律事務(wù);
2、處理企業(yè)業(yè)務(wù)過程中的相關(guān)法律事務(wù)，對企業(yè)經(jīng)濟(jì)行為的合法性提出法律意見;參加招投標(biāo)，負(fù)責(zé)合同的會審;
3、參與公司投資拓展，合作開發(fā)、客戶投訴等工作談判，處理相關(guān)法律事務(wù);處理項目公司的訴訟和非訴糾紛;
4、負(fù)責(zé)起草、審核和修改項目公司的相關(guān)法律文件，并收集整理相關(guān)法律、法規(guī);
5、草擬合同，協(xié)助合同的談判、合同簽約和監(jiān)控合同履行工作;
6、負(fù)責(zé)公司印章、證照的管理，
7、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇11
1、明確崗位職責(zé)。日常辦公事務(wù)管理包括日常事務(wù)的計劃安排、組織實施、信息溝通、協(xié)調(diào)控制、檢查總結(jié)以及獎勵懲罰等方面的管理工作；辦公物品管理包括辦公物品的發(fā)放、使用、保管及采購以及相應(yīng)制度的制定；文書資料管理包括印信管理、公文管理、檔案管理、書刊管理；會議管理包括會前準(zhǔn)備、會中服務(wù)、會后工作；其他事務(wù)視各公司具體情況而定。
2、加強溝通。溝通包括縱向溝通和橫向溝通�？v向溝通分為與上級溝通和與下級部門溝通。與上級溝通主要是要充分領(lǐng)悟上級領(lǐng)導(dǎo)的意思，把握住方向，同時將自己和下級部門的觀點很好的傳達(dá)給上級，這需要行政人員有觀察分析能力和表達(dá)能力。與下級溝通主要是執(zhí)行上級的決定以及收集整理下級部門各項信息，這就需要較強的應(yīng)變能力和組織能力。橫向溝通包括公司內(nèi)部相關(guān)職能部，與關(guān)系企業(yè)窗口部門和外界媒體政府機(jī)關(guān)等等。在傳達(dá)精神及布置工作任務(wù)及協(xié)調(diào)各部門工作時，務(wù)必真誠、謙虛。與外界溝通需要強的適應(yīng)能力和自我控制能力。
3、注重信息的收集和整理，并即時提供給管理者。信息包括企業(yè)外部信息和內(nèi)部信息。外部信息具體包括：國家政治、法律、經(jīng)濟(jì)、政策規(guī)定；社會習(xí)慣、風(fēng)俗、時尚變化；市場需求、消費結(jié)構(gòu)、消費層次的變化；競爭企業(yè)信息；科學(xué)技術(shù)發(fā)展信息；突發(fā)事件等。內(nèi)部信息具體包括財務(wù)狀況；生產(chǎn)狀況；產(chǎn)銷狀況；采購、庫存信息；設(shè)備的使用和管理；人才資源等。作為一名行政管理人員最重要的是要及時了解企業(yè)內(nèi)部情況發(fā)展變化和國家政府機(jī)關(guān)相關(guān)政策和法律規(guī)定的變化。
4、培育傳播企業(yè)文化。在企業(yè)中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業(yè)文化去吸引、感化人。也就是我們通常所說的人文管理。企業(yè)文化的建設(shè)包括四個方面，需要全體員工的參與。
（1）組織結(jié)構(gòu)清晰，戰(zhàn)略導(dǎo)向明確。分工明確，這是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。企業(yè)不僅應(yīng)該有近期目標(biāo)，更要有遠(yuǎn)期規(guī)劃。行政管理人員應(yīng)該協(xié)助企業(yè)管理者制定一個好的組織結(jié)構(gòu)，并制定近、遠(yuǎn)期戰(zhàn)略目標(biāo)。從而形成一個完善的團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊。
（2）建立完善的績效評價標(biāo)準(zhǔn)，形成公平、競爭的平臺。這個平臺上充滿競爭、激勵、開放、交流的特征，管理者不完全控制員工做事情的方式，而去衡量做事情的結(jié)果。任何人員能上能下。
�。�3）注重企業(yè)形象建設(shè)。包括物質(zhì)形象和精神形象。物質(zhì)形象包括司容、司貌、技術(shù)裝備、產(chǎn)品、服務(wù)設(shè)施等。精神形象包括員工精神面貌、企業(yè)風(fēng)格、人文環(huán)境等。讓工作“生活化”。
�。�4）重視人才，用企業(yè)的發(fā)展凝聚人，用榜樣激勵人，用員工成才教育人。企業(yè)在給員工發(fā)展空間的同時，注重提供給員工在再學(xué)習(xí)機(jī)會�？梢蚤_展相應(yīng)的活動讓員工進(jìn)行職業(yè)生涯設(shè)計，讓每個員工都能對未來都充滿信心，對公司有認(rèn)同感和歸屬感。
5、踏踏實實地去執(zhí)行。完善成熟的制度有了，既定目標(biāo)有了，關(guān)鍵就是做好。做好執(zhí)行需要注意：
�。�1）什么事情該做，該怎么做。
�。�2）如何更好更快完成該做的事情。
（3）清除所有障礙。
�。�4）形成企業(yè)執(zhí)行的制度和文化,讓執(zhí)行影響到每個員工。
行政管理的工作內(nèi)容
1、會議、活動組織：
負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)，包括公司內(nèi)、外部各類公關(guān)、宣傳、演示、文體等活動的組織、宣傳、安排工作；負(fù)責(zé)公司各類會議的組織、安排、服務(wù)工作。
2、物品管理：
負(fù)責(zé)公司辦公用品、低值易耗品、辦公設(shè)備的采購、登記、核查管理工作；制定辦公用品計劃，報主任審批；做好每月的分發(fā)、調(diào)配、保管工作，建全登記制度，做到帳物相符。
3、環(huán)境衛(wèi)生：
負(fù)責(zé)公司及現(xiàn)場指揮部辦公秩序和環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理工作。
4、安全保衛(wèi)：
負(fù)責(zé)公司的安全保衛(wèi)工作。制定安全防火制度，負(fù)責(zé)公司防火、防盜等安全保衛(wèi)工作；安排節(jié)假日保潔、保安的`值班。
5、食堂供餐：
負(fù)責(zé)現(xiàn)場食堂的監(jiān)督管理工作。
6、證照年檢：
負(fù)責(zé)辦理公司營業(yè)執(zhí)照年檢、組織代碼證年檢。
7、設(shè)備管理：
負(fù)責(zé)現(xiàn)場指揮部輔助設(shè)備（發(fā)電機(jī)、鍋爐）的管理及設(shè)備維護(hù)。
8、事務(wù)工作：
負(fù)責(zé)交納電話費、物業(yè)費，保證公司各部室飲用水供應(yīng)，處理公司與客戶之間的相關(guān)事務(wù)。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)
企業(yè)要發(fā)展，要做大，必須有一個英明的決策層，制定高遠(yuǎn)的企業(yè)發(fā)展方向和計劃；必須有一個堅實能干的團(tuán)隊，堅決貫徹執(zhí)行決策層領(lǐng)導(dǎo)制定的各項企業(yè)發(fā)展計劃。企業(yè)在運作過程中如同一個轉(zhuǎn)動的車輪，所有零部件必須嚴(yán)密結(jié)合，充分發(fā)揮本身的作用，才能跑的快，跑的穩(wěn)；才不會在跑動的過程中散架。而行政管理工作就好比潤滑油，適量的潤滑可以使車輪跑的更輕、更穩(wěn)、更快。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇12
1、負(fù)責(zé)公司的日常人事行政事務(wù)的處理及管理工作，優(yōu)化公司規(guī)章制度，并貫徹落實各項事情的執(zhí)行和監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，落實更進(jìn)員工錄用過程;
3、組織開展公司各項培訓(xùn)工作,督導(dǎo)各部門周期性培訓(xùn)計劃的落實;
4、負(fù)責(zé)公司員工團(tuán)隊建設(shè)活動組織、策劃和安排;
5、負(fù)責(zé)員工五險及雇主責(zé)任險福利管理;
6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇13
職責(zé)描述:
1.負(fù)責(zé)采購項目的統(tǒng)籌、規(guī)劃和管理;
2.采購管理制度的執(zhí)行,機(jī)構(gòu)相關(guān)配套細(xì)則的`制定和實施等;
3. 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職要求:
1、全日制本科學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、有較強的組織、協(xié)調(diào)、策劃和溝通能力。
3、認(rèn)同平安企業(yè)文化及公司經(jīng)營理念。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇14
1、參與搭建高效行政管理平臺、優(yōu)化檢查監(jiān)督機(jī)制;
2、統(tǒng)籌落實集團(tuán)會議管理、公文管理、決議傳達(dá)、行政獎懲、巡店檢查、問題管理、商務(wù)接待等;
3、定期檢查與指導(dǎo)子公司行政工作;
4、完成上級交辦的其他任務(wù)。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇15
1.負(fù)責(zé)全面主持集團(tuán)信息化工作，包括兩網(wǎng)規(guī)劃(局域網(wǎng)、內(nèi)網(wǎng));
2.負(fù)責(zé)集團(tuán)化辦公軟件的流程搭建、升級及維護(hù)工作(OA、EHS、ERP等);
3.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各成員企業(yè)網(wǎng)絡(luò)、安防設(shè)施搭建、實施及應(yīng)用;
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及各成員企業(yè)官網(wǎng)搭建及網(wǎng)站管理(文案編輯、素材收集、整理、圖片處理、排版等);
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇16
1.固定資產(chǎn)管理：統(tǒng)計、報修、維護(hù)等事宜;
2.會客接待、會議安排;
3.快遞收發(fā)、飲用水管理;
4.食堂管理：統(tǒng)計、采購、衛(wèi)生管理等事宜;
5.宿舍管理：入退住安排、衛(wèi)生管理等事宜;
6.辦公用品需求統(tǒng)計、倉儲管理、領(lǐng)用管理等事宜;
7.辦公室衛(wèi)生管理，辦公設(shè)備及網(wǎng)絡(luò)、電話的維護(hù)、報修等事宜;
8.工商管理工作;
9.費用、報銷管理;
10.公司規(guī)章制度及管理辦法的監(jiān)督及落實;
11.上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇17
1.負(fù)責(zé)接待到司客戶，快遞收發(fā)及每月與快遞公司對帳;
2.負(fù)責(zé)安排衛(wèi)生值日及監(jiān)督，每天開關(guān)公司門;
3.公司集團(tuán)號、電話卡、油卡的管理;
4.負(fù)責(zé)日常辦公用品采購，辦公設(shè)備管理，辦公環(huán)境維護(hù)等公司行政事務(wù);
5.負(fù)責(zé)每月考勤制作與管理及各類通知發(fā)布;
6.負(fù)責(zé)公司軟件系統(tǒng)維護(hù)，每天完成打印出入庫;
7.負(fù)責(zé)公司下午茶、團(tuán)建活動等;
8.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交給的其他事務(wù)性工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)城市公司規(guī)章制度、各類合同及法律文件的審核、修訂;
2、對城市公司和各項目全周期各模塊存在的法律風(fēng)險進(jìn)行排查、監(jiān)控，并提供合規(guī)支持;
3、為城市公司各業(yè)務(wù)部門提供法律咨詢;
4、負(fù)責(zé)處理城市公司日常法律事務(wù)、法律糾紛;
5、負(fù)責(zé)城市公司合同及檔案管理工作;
6、負(fù)責(zé)城市公司公章、證照的保管、年檢等工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇19
1. 負(fù)責(zé)公文管理，做好公文收發(fā)，行政及綜合材料的起草;
2. 負(fù)責(zé)印章管理，做好分公司公章的印制、保管、使用;
3. 負(fù)責(zé)會議管理，組織、通知各類綜合會議;
4. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇20
1、文書管理：負(fù)責(zé)處理項目公司各類公文，并執(zhí)行文件督辦制度;
2、行政接待：負(fù)責(zé)項目公司行政接待等工作;
3、辦公資源：負(fù)責(zé)項目公司的辦公資源管理及入庫工作，保障項目公司正常辦公秩序;
4、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)項目公司固定資產(chǎn)的購置、入庫、盤點與處置;
5、證照管理：負(fù)責(zé)項目公司證照申辦、年檢、變更、注銷等手續(xù)的辦理。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇21
1、企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地，總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)。
2、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交資料的及時整理和遞交。
5、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金的遞交等。
6、負(fù)責(zé)門店證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。
7、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助片區(qū)、區(qū)域會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。
8、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
9、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇22
1、負(fù)責(zé)部門的信息資料管理及文件傳遞工作;
2、負(fù)責(zé)項目技術(shù)檔案、圖紙資料的歸檔和資料保管及竣工資料的收集等;
3、負(fù)責(zé)公司各項規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項規(guī)章制度的權(quán)威;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇23
1、負(fù)責(zé)推動分行網(wǎng)點轉(zhuǎn)型變革工作，梳理運營條線轉(zhuǎn)型策略并落實實施;
2、負(fù)責(zé)推動分行柜面營銷工作，如：存款、理財、貴金屬等;
3、制定本行各項會計業(yè)務(wù)制度、支付結(jié)算制度、風(fēng)險內(nèi)控制度
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)招聘組隊、考勤監(jiān)督、人事手續(xù)等人力資源管理工作，并協(xié)助店長做好團(tuán)隊建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)門店形象、員工工作形象及網(wǎng)絡(luò)照片形象的監(jiān)督和管理。
4、負(fù)責(zé)合同、收據(jù)和款項的每日檢查，負(fù)責(zé)成交單資料初審和定期上交財務(wù)部門，復(fù)核所在門店的收入/成本。
5、負(fù)責(zé)門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理，及租金發(fā)票的遞交等。。
6、協(xié)助店長執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。
7、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇25
1、負(fù)責(zé)區(qū)域公司一般來賓接待、登記、引導(dǎo)等工作
2、負(fù)責(zé)區(qū)域公司本部辦公區(qū)日常管理、區(qū)域公司辦公用品、固定資產(chǎn)、辦公設(shè)備管理、快遞收發(fā)
3、負(fù)責(zé)區(qū)域公司集采機(jī)票的審核管理工作、招待費的審核登記工作
4、管理、維護(hù)各下屬部門上報的協(xié)議酒店、餐飲信息
5、負(fù)責(zé)區(qū)域公司公關(guān)用酒、禮品禮金、名片印制工作
6、負(fù)責(zé)管理區(qū)域公司本部行政費用臺賬
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇26
負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括車輛管理、辦公環(huán)境維護(hù)、食堂宿舍管理、會議服務(wù)、接待工作等;
根據(jù)辦公需要，完成日常辦公用品、勞保用品、低值易耗品采購、發(fā)放和登記;
根據(jù)公司固定資產(chǎn)管理制度，負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)備等固定資產(chǎn)采購和管理維護(hù);
公司文書檔案及管理，做好文件的收發(fā)、登記、立卷歸檔、傳閱、催辦和保管工作，檔案系統(tǒng)維護(hù);
公司證照的申辦、定期年檢等工作;
公司公文文秘工作，負(fù)責(zé)行政文秘、公文、信函上傳下達(dá)等管理工作;
協(xié)助上級完成公司流程管理體系的建立、維護(hù)和優(yōu)化;
協(xié)助上級組織股東會議、董事會會議、班子會會議等，并做好相關(guān)會議服務(wù)、會議紀(jì)要及資料歸檔等。
完成上級交辦的各項工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇27
1. 起草并實施修訂會計政策、核算指引、稅務(wù)管理、財務(wù)分析等制度。從制度層面明確公司及對子公司會計核算、稅務(wù)管理及財務(wù)管理方面的標(biāo)準(zhǔn)和要求;
2.實施政策研究，參與公司財務(wù)管理工作。實施數(shù)據(jù)庫搭建及優(yōu)化工作，包含稅務(wù)法規(guī)及稅務(wù)風(fēng)險管理數(shù)據(jù)、保險行業(yè)對標(biāo)數(shù)據(jù)等;實時提出核算自動化、智能化合理建議，并按照既定方案實施核算自動化建設(shè)方案;實施監(jiān)督子公司開展定期財務(wù)分析;
3. 積極配合實施內(nèi)外部審計工作，保持與外部監(jiān)管部門、外部咨詢單位的溝通，和外部監(jiān)管檢查、內(nèi)外部審計等工作;
4. 持續(xù)關(guān)注保險行業(yè)、財會領(lǐng)域發(fā)展動態(tài)，把握公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)方向，基于業(yè)務(wù)、精算、財務(wù)等數(shù)據(jù)開展深入挖掘及分析，不斷開展基礎(chǔ)性、前瞻性研究;
5. 積極參與公司內(nèi)外部培訓(xùn)，與時俱進(jìn)提升自身專業(yè)技能。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇28
1.負(fù)責(zé)組織起草公司行政方面的規(guī)劃，計劃、報告、總結(jié)、請示、通知等公文函件，并審核簽發(fā)前的文稿;
2. 負(fù)責(zé)組織安排有關(guān)行政會議和總經(jīng)辦會議，編寫會議紀(jì)要和決議;檢查各部門貫徹執(zhí)行情況，及時掌握和反饋信息;
3. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
企業(yè)的行政管理職責(zé) 篇29
職責(zé)描述:
1.全面協(xié)助部門總經(jīng)理開展行政管理工作。
2.負(fù)責(zé)貫徹公司領(lǐng)導(dǎo)指示。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。
3.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意圖和公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)起草年度工作計劃、年度工作總結(jié)和其他重要文稿，牽頭或協(xié)助公司的規(guī)劃研究。
4.負(fù)責(zé)公司計劃管理，信息管理、安全管理等。
5.負(fù)責(zé)全公司日常行政事務(wù)管理，組織安排公司辦公會議，或會同有關(guān)部門籌備公司其他會議及有關(guān)重要活動，做好會議記錄和整理會議紀(jì)要，根據(jù)需要按會議決定發(fā)文。
6.負(fù)責(zé)公司來往信函的收發(fā)、登記、傳閱、批示，做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查，及文書檔案資料的'歸檔立卷管理的工作。
7.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
職位要求：
1.中文、文秘或管理類等相關(guān)專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有1年以上國企行政工作經(jīng)驗。
2.較強人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力，扎實企業(yè)管理相關(guān)的專業(yè)知識。
3.具備體系化和邏輯化思維，具有分析問題和處理問題的能力。
4.熟練使用word,excel,ppt等辦公軟件。
5.良好的團(tuán)隊協(xié)作精神，責(zé)任感強。
6.對重要和潛在的工作事宜有較強的敏銳性。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-5年