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行政主管的職責(zé)權(quán)利

發(fā)布時間:2024-12-17

行政主管的職責(zé)權(quán)利(精選30篇)

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇1

  1 、負責(zé)區(qū)域各類申請,核銷資料初審及上報、跟蹤;

  2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)訂單、發(fā)貨以及各項物流跟蹤;

  3、負責(zé)公司要求的各類銷售信息收集、匯總、分析及反饋。

  4、協(xié)助傳達好公司的各項政策及信息,對提出的方案疑問,做好解釋說明工作;

  5、有效協(xié)調(diào)辦事處與公司各項工作對接工作,協(xié)助銷售人員相關(guān)工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇2

  1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工業(yè)園內(nèi)外部商務(wù)接待工作;

  2、協(xié)助支持公司重要會議工作;

  3、負責(zé)公司工業(yè)旅游項目中產(chǎn)品體驗活動的策劃、組織及實施工作,助力品牌推廣;

  4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;

  5、負責(zé)商務(wù)接待人員服務(wù)禮儀規(guī)范、儀容儀表的培訓(xùn)與管理。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇3

  1、處理公司日常行政事務(wù),為公司各部門提供行政后勤支持。

  2、負責(zé)收集招聘人員信息,篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關(guān)手續(xù)的辦理。

  3、負責(zé)統(tǒng)計公司人員考勤,辦公耗材申購,有成本管理意識。

  4、負責(zé)完善公司薪酬體系、晉升機制,主導(dǎo)并推進公司績效考核工作。

  5、各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個人檔案資料的管理。

  6、各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。

  7、負責(zé)公司企業(yè)文化的建議和員工培訓(xùn)工作。

  8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

  9、公司年會安排、文體活動策劃,定期組織、主持公司月度、周會議主持等。

  10、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇4

  1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排,來訪客戶的接待;

  2.根據(jù)總經(jīng)理的要求,協(xié)助起草相關(guān)報告和合同協(xié)議文件等,整理、歸檔、保管各類重要資料;

  3.負責(zé)總經(jīng)理會務(wù)的組織安排,會議紀(jì)要的編寫,并對決議事項進行催辦、落實,協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系,促進相關(guān)工作的推進;

  4.負責(zé)收集和統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需要的各類報表;

  5.總經(jīng)理辦公室的管理,落實總經(jīng)理交待的日常工作,負責(zé)總經(jīng)理的對外聯(lián)絡(luò),及來電來訪的安排;

  6.協(xié)助公司相關(guān)部門做好總經(jīng)理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇5

  1. 負責(zé)公司招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  2. 辦理入職離職員工手續(xù);負責(zé)公司人員考勤工作;

  3. 協(xié)助辦理五險基礎(chǔ)事務(wù)性工作;負責(zé)來訪人員接待,及時準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話; 負責(zé)公司各類檔案管理、會議管理工作;

  4. 負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;組織安排好公司員工的團建活動;

  5. 負責(zé)公司各類文件的打印、復(fù)印等工作;

  6.負責(zé)公司辦公用品的保管與發(fā)放;負責(zé)企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設(shè)備、辦公用品)的管理工作,包括采購、清點、維護、登記等;負責(zé)辦公室的綠化管理,保持前臺環(huán)境衛(wèi)生;

  7. 負責(zé)公司各種信件、快遞、報刊,外賣等的接收、登記、發(fā)放;

  8. 負責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程等;

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇6

  1、負責(zé)公司行政部日常管理工作,執(zhí)行總公司相關(guān)行政后勤的管理制度;

  2、根據(jù)公司需要,負責(zé)本地行政供應(yīng)商的選擇和考核管理,加強成本控制;

  3、負責(zé)辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

  4、負責(zé)安全管理工作,如危化品管理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;

  5、負責(zé)公司相關(guān)證照的管理、使用控制及各項年審工作;

  6、負責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;

  7、負責(zé)公司行政費用結(jié)算、統(tǒng)計與費用分攤;

  8、負責(zé)分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;

  9、合理安排團隊工作,培養(yǎng)和建設(shè)高效團隊;

  10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇7

  1、主管職位,獨立負責(zé)工作小組,給下級成員提供指導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日;顒;

  2、配合部門制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

  3、為公司所有業(yè)務(wù)部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持;

  4、負責(zé)公司車輛、設(shè)備、設(shè)施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

  5、負責(zé)辦公室其他行政事務(wù);

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇8

  1、參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議

  2、負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作

  3、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境

  4、定期組織做好辦公職能檢查及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作

  5、負責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇9

  1.負責(zé)部門的申請匯報流程跟進;

  2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各種合同、資料的存檔保管工作;

  3.整理部門的報銷單據(jù)并走報銷流程。

  4.負責(zé)完成部門負責(zé)人安排的其它工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇10

  1.負責(zé)事務(wù)所的行政工作:

  2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理;

  3.行政費用登記及報銷;

  4.負責(zé)公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放;

  5.協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇11

  出納兼行政主管崗位職責(zé)

  1.負責(zé)公司各種貨幣資金業(yè)務(wù),辦理銀行結(jié)算、現(xiàn)金收支、管理庫存現(xiàn)金和各種票券。

  2.登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬。

  3.保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票,以及其他各種貴重要件。

  4.負責(zé)編制資金流入流出月報表。

  5.負責(zé)公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日常工作。

  6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇12

  1. 負責(zé)一般性公文、領(lǐng)導(dǎo)交辦的文字材料及領(lǐng)導(dǎo)講話和相關(guān)材料的起草工作;

  2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與各級政府部門的保持日常良好的溝通與聯(lián)系,做好政府公共關(guān)系維護,支持各業(yè)務(wù)部門與對口政府部門開展相關(guān)業(yè)務(wù)工作;

  3.加強對人員進出、公務(wù)訪客、車輛出入的管理,協(xié)助安全部加強消防安全、防盜防災(zāi)、職業(yè)安全防護的日常管理,同時配合領(lǐng)導(dǎo)加強對員工的安全教育,保障公司員工的生命財產(chǎn)安全;

  4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)工作;

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇13

  1、全面負責(zé)公司的人事、行政、后勤工作;

  2、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試;

  3、負責(zé)考勤,員工入、離職手續(xù)的辦理,員工勞動合同的續(xù)簽,人事檔案的整理;

  4、負責(zé)員工關(guān)系的協(xié)調(diào)處理;

  5、建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度,并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

  6、負責(zé)公司全體員工的后勤保障工作,包括車輛、食堂、固定資產(chǎn)維護、辦公用品購買等事務(wù);

  7、負責(zé)組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。

  8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇14

  1、負責(zé)與總院的工作對接;

  2、分院黨建組織工作;

  3、文件的收發(fā)、歸檔,文書報告的起草工作:

  4、物資管理:辦公用品、設(shè)備等的采購及出入庫管理工作;

  5、網(wǎng)絡(luò)宣傳:網(wǎng)站、公眾號的日常維護工作;

  6、行政支持:信件收發(fā)、票務(wù)預(yù)定、考勤管理、會務(wù)接待、專家服務(wù)等行政事務(wù)性工作;

  7、接受其他臨時工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇15

  崗位職責(zé):(具體工作)

  1、組織辦好公司各項會議(主管會、季度會、年會等)

  2、娛樂(運動會、省內(nèi)省外旅游等)各項活動;

  3、負責(zé)組織各種員工福利活動及公司慶典活動(節(jié)日禮品、新店開張等);

  4、負責(zé)宣傳文體工作,辦好黑板報、宣傳欄;

  5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度;

  6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作; 7、負責(zé)公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳;

  8、負責(zé)員工宿舍水電費的計量、核算、收繳;

  9、負責(zé)員工社會保險的辦理;

  10、負責(zé)公司員工經(jīng)紀(jì)證報考及證件辦理;

  11、負責(zé)全公司人員考勤和處理各種假期;

  12、負責(zé)公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀(jì)律;

  13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn);

  14、負責(zé)勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設(shè)施的發(fā)放與管理; 15、做好公司廢物(品)處理和銷售管理工作;

  16、負責(zé)各項文件的收發(fā)及發(fā)布等;

  17、負責(zé)公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進;

  18、完成直屬上司交辦的臨時性工作;

  19、協(xié)助各部門辦理所需事項;

  職位要求:

  ◆較強的管理能力;

  ◆熟練使用辦公軟件;

  ◆做事客觀、嚴謹負責(zé)、踏實、敬業(yè);

  ◆工作細致認真,謹慎細心、責(zé)任心強;

  ◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力,團隊意識強。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇16

  1、對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時通知被訪人員。

  2、收發(fā)公司快遞、報刊、物品等,并做好登記管理和轉(zhuǎn)遞工作以及行政關(guān)聯(lián)通知撰寫發(fā)文工作。

  3、負責(zé)公司5S考勤核對。

  4、負責(zé)完成公司的接待工作。

  5、負責(zé)資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)和辦公室?guī)齑?:辦公用品的盤點工作,做好登記存檔。并對辦公用品的領(lǐng)用、發(fā)放、出入庫做好登記。

  6、公司合同管理:所有公司內(nèi)外部合同管理,權(quán)限管理,出入合同登記及時裝訂入檔。

  7、協(xié)助上級完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇17

  1、完善行政工作管理體系,協(xié)助總監(jiān)進行行政全面的管理和服務(wù)工作;

  2、負責(zé)制定行政工作規(guī)劃、總結(jié)和重要文稿,對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行督導(dǎo)、檢查及反饋;

  3、統(tǒng)籌或協(xié)助安排公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃,組織落地;

  4、統(tǒng)籌或協(xié)助管理公司辦公室、固定資產(chǎn)、車輛、證照、辦公用品等工作;

  5、統(tǒng)籌或協(xié)助公司外聯(lián)工作,合理控制各項行政性費用支出。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇18

  1、負責(zé)公司招聘工作,包括應(yīng)聘人員簡歷篩選、預(yù)約、接待及面試等;

  2、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道,并能拓展新的招聘渠道;

  3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關(guān)手續(xù),試用期員工跟蹤以及離職人員面談;

  4、負責(zé)員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務(wù)性工作辦理;

  5、負責(zé)勞動合同的簽訂及續(xù)簽,人事檔案及人事信息管理;

  6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施,溝通協(xié)調(diào)與其它部門的工作;協(xié)助解決勞動爭議和糾紛;

  7、每月考勤統(tǒng)計制作,社保公積金賬單制作,考勤管理;

  8、組織完成公司年度KPI考核工作;

  9、公司日常行政工作的開展及對接,包括:辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇19

  職責(zé)一:公司行政主管崗位職責(zé)

  1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求,展開深入的調(diào)查研究,努力掌握第一手資料,為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

  2.負責(zé)公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復(fù)印、分發(fā)和登記工作,做好印鑒的管理工作。

  3.負責(zé)公司級會議的籌備和安排,做好會議記錄,整理會議記要,對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

  4.做好文書檔案和有關(guān)資料的管理工作,文書檔案包括公文的收發(fā)和保管,文件核稿,呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

  5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作,協(xié)調(diào)部門跟蹤,監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

  6.做好人事管理工作,保管好員工的檔案,根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出,并協(xié)助辦理好各項有關(guān)手續(xù)。

  7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作,及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作,并負責(zé)辦理員工請假、休假的有關(guān)手續(xù)。

  8.負責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平的培訓(xùn),積極開發(fā)人力資源,努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

  9.負責(zé)公司的后勤管理工作,諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

  10.負責(zé)公司車輛的使用調(diào)度,登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

  11.負責(zé)公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

  12負責(zé)員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

  13.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

  職責(zé)二:公司行政主管崗位職責(zé)

  (一)公司行政主管對上級的責(zé)任:

  1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定;負責(zé)對公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整審核與報批;匯總、審核下級各部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

  2.制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

  3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。

  4.掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

  5.負責(zé)總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

  6.負責(zé)公司各部門執(zhí)行力的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

  7.負責(zé)企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào),安排接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

  8.審批行政系統(tǒng)文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批各部門申報和發(fā)文等文件。

  9.領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務(wù)與效果檢查工作。

  10.負責(zé)起草公司對外的合同與文件的審核,配合公司有關(guān)法律事務(wù)的處理。

  11.負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的指導(dǎo)與檢查防范工作,定期組織相關(guān)部門對消防與安全進行檢查,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況,定期向總經(jīng)理匯報。

  12.負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展,及時向總經(jīng)理報告工作;定期向總經(jīng)理述職。

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  1.制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

  2.定期做好各公司辦公職能的檢查,及時發(fā)現(xiàn)和解決問題,總結(jié)并糾正。

  3.領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)和考核行政系統(tǒng)的工作,提高行政系統(tǒng)人員和團隊的綜合素質(zhì)。

  4.掌握公司工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù)。指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,視情況填寫過失單或獎勵單,核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

  5.按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

  6.及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。負責(zé)公司間合作關(guān)系的協(xié)調(diào),預(yù)見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

  7.定期主持行政系統(tǒng)例會,召集公司行政方面工作會議,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

  8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

  9.按照公司層級管理的規(guī)定,向所屬下級授權(quán)。

  10.向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

  11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,調(diào)配直接下級,負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

  12.領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作;做好保密工作。

  13.關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責(zé)。

  14.負責(zé)監(jiān)督辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記使用與保管,審核報損報失工作。

  15.負責(zé)行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行;合理支配行政系統(tǒng)預(yù)算開支。

  職責(zé)三:公司行政主管崗位職責(zé)

 。1)參與制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整,匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算并參加公司月度預(yù)算分析與平衡會議。

 。2)制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標(biāo)和工作計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。

 。3)主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度,經(jīng)批準(zhǔn)后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

 。4)掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況,適時向總經(jīng)理匯報。

 。5)負責(zé)公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

 。6)負責(zé)通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作,匯總各部門的反饋意見,整理分析后向總經(jīng)理匯報。

 。7)接待公司重要來訪客人,處理行政方面的重要函件。

  (8)負責(zé)定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

 。9)審批行政系統(tǒng)文件,在總經(jīng)理授權(quán)下審批其它系統(tǒng)的文件。(10)領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

 。11)領(lǐng)導(dǎo)公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查,保證公司安全。

 。12)組織公司有關(guān)法律事務(wù)的處理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

 。13)負責(zé)協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關(guān)系,先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

 。14)定期組織做好辦公職能檢查,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,同時督促做好糾正和預(yù)防措施工作。

 。15)核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

  (16)領(lǐng)導(dǎo)行政系統(tǒng)的培訓(xùn)和考核工作,提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。

 。17)負責(zé)主管業(yè)務(wù)的檢查改進與研究發(fā)展,及時向總經(jīng)理報告工作。

 。18)按程序做好與相關(guān)系統(tǒng)的橫向聯(lián)系,積極接受上級和有關(guān)部門的監(jiān)督檢查,及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

 。19)制定直接下級的崗位描述,定期聽取述職并對其工作做出評定。

 。20)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關(guān)數(shù)據(jù),視情況填寫過失單或獎勵單,按程序辦理。

  (21)定期向總經(jīng)理述職。

 。22)做好本系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作,提高工作效能,增強團隊精神。

 。23)及時、準(zhǔn)確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

 。24)定期主持行政系統(tǒng)例會,召集公司行政方面工作會議,參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

  (25)審閱行政系統(tǒng)及與其相關(guān)的文件,審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓(xùn)計劃等工作報告和有關(guān)作業(yè)文件,視其性質(zhì)內(nèi)容,決定處理方式。

  (26)在必要的情況下向所屬下級授權(quán)。

 。27)及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

 。28)向上級或有關(guān)部門提供政策性建議,受理直接下級上報的合理化建議,按照程序處理。

 。29)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才,根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級,負責(zé)直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準(zhǔn)。

 。30)領(lǐng)導(dǎo)做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

 。31)領(lǐng)導(dǎo)做好保密工作。

 。32)負責(zé)本人辦公室辦公用具、設(shè)備設(shè)施的登記保管與報損報失工作。

  (33)關(guān)心所屬下級的思想、工作、生活。

 。34)代表公司與外界有關(guān)部門和機構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系。

  職責(zé)四:公司行政主管崗位職責(zé)

  1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮,認真執(zhí)行其工作指令,一切管理行為向主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé);

  2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度,認真履行其工作職責(zé);

  3.負責(zé)組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標(biāo)計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行;

  4.負責(zé)制定公司人事管理制度。設(shè)計人事管理工作程序,研究、分析并提出改進工作意見和建議;

  5.負責(zé)對本部門工作目標(biāo)的擬訂、執(zhí)行及控制;

  6.負責(zé)合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制,做好公司各部門車間及有關(guān)崗位定員定編工作,結(jié)合生產(chǎn)實際,合理控制勞動力總量及工資總額,及時組織定額的控制、分析、修訂、

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇20

  1、招聘管理,關(guān)鍵崗位的招聘

  2、負責(zé)員工各項福利、薪酬的統(tǒng)計、制作及發(fā)放

  3、員工宿舍管理

  4、各類員工關(guān)系處理等

  5、負責(zé)協(xié)助綜合管理經(jīng)理進行商務(wù)接待、商務(wù)洽談

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇21

  1.負責(zé)浙江河北商會招商委員會的日常招商工作對接;特別是政府、企事業(yè)單位的外聯(lián)性事務(wù);

  2.負責(zé)協(xié)助對外招商項目的考查、信息收集、報表整理、用于提供參考決策;

  3.負責(zé)準(zhǔn)備各項目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)并做好歸檔工作;

  4.協(xié)助起草相關(guān)的對外合同文本及文件;

  5.協(xié)助統(tǒng)計各大企業(yè)的基本狀況、企業(yè)類型及評估招商引資可行性;

  6.負責(zé)外聯(lián)相關(guān)企業(yè)宣傳事宜及策劃相應(yīng)活動‘

  7.負責(zé)招商委員會各來訪人員接待服務(wù)工作,組織安排各項會議。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇22

  1、負責(zé)公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行,收集和了解公司各部門的工作動態(tài),加強與有關(guān)部門協(xié)作配合。

  2、負責(zé)公司的各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行,公司相關(guān)資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務(wù)、文書、檔案等日常行政工作的管理。

  3、協(xié)助上級主管完成公司各項活動、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行,負責(zé)組織文化建設(shè)。

  4、負責(zé)做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作,創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。

  5、負責(zé)對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

  6、負責(zé)公司辦公用品、辦公設(shè)備、設(shè)施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點,做好物品進、出、存統(tǒng)計核算登記工作以及物資采購計劃,保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用,采購嚴格按照采購流程進行。

  7、負責(zé)對公司突發(fā)事件的處理工作,協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

  8、負責(zé)對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存,負責(zé)對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

  9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設(shè)、團隊建設(shè)、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

  10、負責(zé)公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄,會后做會議整理與總結(jié)。

  11、負責(zé)組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實施工作,保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生,對所有辦公區(qū)域進行合理的衛(wèi)生保潔責(zé)任劃分,保持辦公環(huán)境的整潔。

  12、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇23

  1、維護并拓展招聘渠道,及時補充各崗位的人員需求;

  2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動、離職等手續(xù),規(guī)范管理人事檔案;

  3、收集整理各部門的績效考核結(jié)果;

  4、造工資表,并進行差異分析,把控人工成本;

  5、管理公司社保賬戶,及時辦理各險種的異動、年審等;

  6、起草、修改各類報告文件,負責(zé)各類會議組織準(zhǔn)備工作并做好記錄;

  7、負責(zé)辦公室的其他工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇24

  1、負責(zé)建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度、流程和標(biāo)準(zhǔn),并負責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤;

  2、負責(zé)督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況,將了解的情況及時反饋;

  3、負責(zé)行政公文、公司會議文件、領(lǐng)導(dǎo)講話和總結(jié)報告等文字材料相關(guān)起草工作;

  4、負責(zé)由部門代單位起草的行政公文和有關(guān)文字材料的核稿工作;

  5、負責(zé)相關(guān)會議的組織和會務(wù)統(tǒng)籌工作,以及會議決議的督辦事項;

  6、負責(zé)辦理員工的入職、離職手續(xù),熟悉,社保公積金手續(xù)、工傷處理及人事變動的跟進工作等

  7、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的編制,包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

  9、協(xié)助公司處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇25

  負責(zé)公司日常行政事務(wù)處理,辦公環(huán)境維護與管理;

  起草各項行政規(guī)章制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

  負責(zé)公司行政采購,入庫、出庫、盤點工作;

  負責(zé)員工日常考勤管理,每月考勤報表制作;

  負責(zé)公司固定資產(chǎn)管理;

  負責(zé)組織開展各種形式的企業(yè)文化活動,豐富員工業(yè)余生活,協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設(shè)與推廣;

  完成上級主管交辦的其他工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇26

  1、負責(zé)公司人事各模板的執(zhí)行與推動;

  2、負責(zé)公司各部門的招聘工作;

  3、負責(zé)公司員工關(guān)系的'維護與處理;

  4、負責(zé)公司薪酬與績效管理的執(zhí)行與推動;

  5、負責(zé)公司員工入離職管理,勞動合同與員工檔案管理與勞動風(fēng)險的規(guī)避;

  6、負責(zé)日常人事及行政事務(wù)的管理;

  7、負責(zé)各區(qū)月度考勤與薪資結(jié)算的復(fù)核工作;

  8、負責(zé)公司活動保險的購買,月度運輸險的結(jié)算以及審核各區(qū)員工醫(yī)療保險的月度增減保信息。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇27

  1.1、負責(zé)公司保安、食堂、宿舍及廠區(qū)的日常管理工作;

  1.2、負責(zé)有關(guān)證照的辦理工作,代表公司與政府等有關(guān)部門和單位保持良好溝通;

  1.3、負責(zé)辦公區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6S檢查督促整改工作;

  1.4、負責(zé)項目行政類費用預(yù)算的編制;

  1.5、負責(zé)政府相關(guān)主管部門的對接與聯(lián)系;

  1.6、負責(zé)個人EHS目標(biāo)的達成;

  2.1、負責(zé)項目日常采購費用的預(yù)算及管控,嚴格按照流程及權(quán)責(zé),完成項目各類采購計劃,積極開拓渠道,貨比三家;

  2.2、配合倉庫管理人員對采購物資進行清點驗收,驗收合格后辦理相關(guān)入庫等手續(xù);

  2.3、負責(zé)制定適當(dāng)?shù)牟少彶呗,降低采購成?

  3.1、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度,掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動情況;

  3.2、負責(zé)建立公司資產(chǎn)管理臺賬,做到賬賬相符、賬實相符、信息完整,確保不重不漏;

  3.3、負責(zé)新購固定資產(chǎn)登記、驗收工作;

  3.4、每年至少兩次對本單位的固定資產(chǎn)進行清查,做到帳、卡、物相符;

  4.1、貫徹執(zhí)行印章管理制度,確保公司印章使用的正確性、規(guī)范性和嚴肅性,有效地維護公司利益,杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生;

  4.2、負責(zé)印章領(lǐng)取、使用、保管,嚴格按照印章的用途及審批程序使用印章,保障各項業(yè)務(wù)的正常進行;

  5.1、負責(zé)入住宿舍員工的分配、登記及日常管理,保證員工宿舍的水電供應(yīng);

  5.2、負責(zé)宿舍的安全、衛(wèi)生、資產(chǎn)檢查工作;

  5.3、負責(zé)公司餐廳的統(tǒng)籌管理,做好后勤服務(wù)工作,保證員工就餐質(zhì)量與安全;

  5.4、每月召開一次食堂民主管理委員會,審核餐廳當(dāng)月支出費用,并根據(jù)員工的合理訴求及建議對食堂管理工作提出整改意見;

  6.1、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關(guān)費用整理報銷;

  6.2、各項報表、資料按時準(zhǔn)確提報;

  6.3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇28

  1、熟知樓宇情況,了解客戶資料信息;

  2、積極搞好與客戶的溝通與聯(lián)系;

  3、協(xié)調(diào)溝通各部門日常工作;

  4、及時與各部門負責(zé)人聯(lián)系,反映并協(xié)調(diào)解決客戶提出的合理要求;

  5、及時處理解決客戶的投訴,做到“件件有回答,事事有結(jié)果”;

  6、對客服各專業(yè)當(dāng)值人員工作進行監(jiān)督;

  7、了解下屬工作情況,定期進行培訓(xùn),負責(zé)員工培訓(xùn)考核工作并向項目經(jīng)理匯報;

  8、定期總結(jié)有關(guān)客服工作各方面情況,并提出下一步工作計劃;

  9、制定和完善、修改部門內(nèi)的各項崗位責(zé)任制,并在工作中加以落實

  10、制定和實施部門管理計劃;

  11、對部門發(fā)生的重大問題進行處理;

  12、根據(jù)會議安排協(xié)調(diào)人員做好接待、服務(wù)及會議室的清理工作;

  13、定期對會議和前臺耗材進行清點,及時補充、申請采購。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇29

  1、全面負責(zé)集團公司行政體系搭建,制定和健全行政制度及流程;

  2、行政費用監(jiān)督控制,對行政費用預(yù)算數(shù)據(jù)作有效性分析,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況;

  3、負責(zé)公司具體行政事務(wù)安排、指導(dǎo)、監(jiān)督和執(zhí)行。包括:公司安全管理、商務(wù)資源管理、資產(chǎn)管理、辦公場地管理、會議室管理、后勤管理、差旅管理等;

  4、統(tǒng)籌和擬定本部門的工作計劃并組織實施,確保部門工作的順利開展。

行政主管的職責(zé)權(quán)利 篇30

  1、負責(zé)起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函;

  2、擬定部門工作計劃和預(yù)算,跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;

  3、審核公司重要文稿文件,負責(zé)處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦;

  4、統(tǒng)籌安排公司重要會務(wù)、接待等活動,聯(lián)絡(luò)公司對外資源;

  5、負責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)的行程安排、陪同出差事務(wù),對外部門建立良好的合作關(guān)系,并做好公司來賓的接待工作;

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政主管的職責(zé)權(quán)利(精選30篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 財務(wù)行政主管崗位職責(zé)(通用33篇)

    崗位職責(zé):1.負責(zé)公司的財務(wù)政策和財務(wù)管理制度的實施,合理分配資金;2.建立健全財務(wù)管理的各項制度,發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,重大問題及時報告直屬領(lǐng)導(dǎo);3.加強財務(wù)管理,分月、季、年編制和執(zhí)行財務(wù)計劃,正確合理調(diào)度資金,提高資金使用效...

  • 行政主管職責(zé)范圍(通用32篇)

    1、熟悉人事六大模塊,其中招聘模塊能力強;2、負責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理,做好人才招募及人才儲備工作;3、負責(zé)公司員工薪酬核算、福利、社會保險等工作的綜合管理;4、做好員工考勤、獎懲管理。...

  • 公司內(nèi)行政主管職責(zé)(通用29篇)

    1、負責(zé)公司行政事務(wù)的全面管理,維護正常的工作環(huán)境與秩序;2、負責(zé)公司對內(nèi)對外函件、公文的擬定;3、公司商務(wù)接待工作的統(tǒng)籌安排;4、辦公用品等的行政預(yù)算及跟進;...

  • 行政主管工作職責(zé)集合(通用29篇)

    1、建立和優(yōu)化高質(zhì)量實現(xiàn)本部門各項職能職責(zé)的管理和運作機制;2、根據(jù)公司人力資源發(fā)展規(guī)劃,制定人力資源工作計劃;3、建立公平、公正的、以人為本的薪酬福利預(yù)算計劃和實施細則;4、運用公司先進的崗位績效考核基本理論、和工具,建立卓越...

  • 學(xué)校行政主管職責(zé)(精選33篇)

    1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)辦公室的全面工作,努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務(wù)。2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。...

  • 企業(yè)行政主管工作職責(zé)(精選28篇)

    1、 負責(zé)制定公司行政管理、總務(wù)后勤管理等有關(guān)制度;2、負責(zé)處理企業(yè)的日常行政事務(wù),及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,制定措施防止類似事件發(fā)生;3、負責(zé)日常福利、節(jié)日福利的計劃和發(fā)放4、負責(zé)員工社保繳納;負責(zé)證照變更、年檢等相關(guān)工作5、負責(zé)監(jiān)控...

  • 行政主管的職責(zé)與定位(通用30篇)

    1)固定資產(chǎn)的統(tǒng)計、錄入、貼標(biāo)、存檔、盤點。2)辦公用品的統(tǒng)計、發(fā)放、保管、及相應(yīng)制度的制定;3)公司公務(wù)車輛的管理,責(zé)任到人;車輛管理制度的制定;4)網(wǎng)絡(luò)管理5)檔案管理...

  • 行政主管機關(guān)職責(zé)(精選28篇)

    1.負責(zé)公司行政相關(guān)工作安排;2.優(yōu)化以及完善行政相對應(yīng)流程,制度與管理辦法;3.負責(zé)公司后勤事務(wù)安排,食堂、宿舍等相關(guān)事務(wù)性工作統(tǒng)籌;4.公司團建、慶典等活動的組織;5.公司企業(yè)文化建設(shè)與宣傳工作;6協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成公司建設(shè)。...

  • 行政主管工作職責(zé)集錦(精選29篇)

    1、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要及人力資源管理現(xiàn)狀,完善人力資源管理制度體系及業(yè)務(wù)流程(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè));2、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃; 向公司高層提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,...

  • 行政主管崗位職責(zé)(精選30篇)

    1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動、離職等手續(xù),建立人事檔案。熟知員工個人能力,輔助領(lǐng)導(dǎo)合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配等;2、負責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會保險投保、申報,公司社;鶖(shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律...

  • 行政主管的崗位職責(zé)(精選28篇)

    (1)全面領(lǐng)導(dǎo)行政部工作并具體主持行政事務(wù)工作,制定本部門每年、每月和每周工作計劃;(2)負責(zé)制訂公司的行政規(guī)章制度,經(jīng)總經(jīng)理簽發(fā)后督促各部門貫徹執(zhí)行,并注意收集執(zhí)行情況,從公司的實際出發(fā),不斷完善公司的規(guī)章制度;(3)負責(zé)人力資源...

  • 行政經(jīng)理行政主管崗位職責(zé)說明(精選3篇)

    1、負責(zé)制訂醫(yī)院的發(fā)展目標(biāo)、中長期規(guī)劃,分解并執(zhí)行、監(jiān)督和完成業(yè)績目標(biāo);2、搭建院內(nèi)的運營和專家團隊,提升院內(nèi)整體服務(wù);3、抓技術(shù)效果,抓服務(wù),抓銷售,抓安全,抓管理;4、控制院內(nèi)成本,提高醫(yī)院訂單利潤;5、抓好院內(nèi)的經(jīng)營管理和質(zhì)...

  • 工程部行政主管崗位職責(zé)(精選3篇)

    一、負責(zé)公司工程技術(shù)方面的控制、管理工作,包括各類設(shè)備、設(shè)施運行、維修和保養(yǎng)的組織實施和管理。二、對業(yè)主、租戶開展有償服務(wù)。三、對裝修工程進行監(jiān)督管理。四、對工程外委合作項目進行監(jiān)督管理。...

  • 行政主管工作職責(zé)工作范圍(通用29篇)

    1、執(zhí)行招聘廣告的發(fā)布、簡歷的甄選、邀約、面試、復(fù)試的安排工作,員工入職、離職手續(xù)的登記辦理,配合主管的相關(guān)工作;2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱;3、負責(zé)日常員工物資的盤點、發(fā)放、登記管理,辦公.室設(shè)備管理。...

  • 行政主管工作職責(zé)主要有哪些(精選19篇)

    1、全面負責(zé)公司的行政、后勤及固定資產(chǎn)等行政事務(wù)的管理與執(zhí)行,確保公司行政工作有效的積極開展;2、協(xié)助銷售部門進行售后工作3、負責(zé)其他日常行政及售后事務(wù)。...

  • 崗位職責(zé)