行政主管的職責權利（精選30篇）

行政主管的職責權利 篇1

　　1 、負責區(qū)域各類申請，核銷資料初審及上報、跟蹤;

　　2、負責區(qū)域內(nèi)訂單、發(fā)貨以及各項物流跟蹤;

　　3、負責公司要求的各類銷售信息收集、匯總、分析及反饋。

　　4、協(xié)助傳達好公司的各項政策及信息，對提出的方案疑問，做好解釋說明工作;

　　5、有效協(xié)調(diào)辦事處與公司各項工作對接工作，協(xié)助銷售人員相關工作。

行政主管的職責權利 篇2

　　1、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工業(yè)園內(nèi)外部商務接待工作;

　　2、協(xié)助支持公司重要會議工作;

　　3、負責公司工業(yè)旅游項目中產(chǎn)品體驗活動的策劃、組織及實施工作，助力品牌推廣;

　　4、協(xié)助完善優(yōu)化接待制度及流程;

　　5、負責商務接待人員服務禮儀規(guī)范、儀容儀表的培訓與管理。

行政主管的職責權利 篇3

　　1、處理公司日常行政事務，為公司各部門提供行政后勤支持。

　　2、負責收集招聘人員信息，篩選面試合適人員及員工的到職和離職相關手續(xù)的辦理。

　　3、負責統(tǒng)計公司人員考勤，辦公耗材申購，有成本管理意識。

　　4、負責完善公司薪酬體系、晉升機制，主導并推進公司績效考核工作。

　　5、各類人事資料的匯總，建檔及管理，員工個人檔案資料的管理。

　　6、各類文件、報告、制度、通知的草擬、管理、備案工作。

　　7、負責公司企業(yè)文化的建議和員工培訓工作。

　　8、制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程。

　　9、公司年會安排、文體活動策劃，定期組織、主持公司月度、周會議主持等。

　　10、完成上級領導交辦的其他工作。

行政主管的職責權利 篇4

　　1.總經(jīng)理日常行程的協(xié)調(diào)、安排，來訪客戶的接待;

　　2.根據(jù)總經(jīng)理的要求，協(xié)助起草相關報告和合同協(xié)議文件等，整理、歸檔、保管各類重要資料;

　　3.負責總經(jīng)理會務的組織安排，會議紀要的編寫，并對決議事項進行催辦、落實，協(xié)調(diào)各部門的關系，促進相關工作的推進;

　　4.負責收集和統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需要的各類報表;

　　5.總經(jīng)理辦公室的管理，落實總經(jīng)理交待的日常工作，負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡，及來電來訪的安排;

　　6.協(xié)助公司相關部門做好總經(jīng)理各類社交、招商會、公益活動等的策劃、協(xié)調(diào)、組織工作。

行政主管的職責權利 篇5

　　1. 負責公司招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　2. 辦理入職離職員工手續(xù);負責公司人員考勤工作;

　　3. 協(xié)助辦理五險基礎事務性工作;負責來訪人員接待，及時準確接聽/轉(zhuǎn)接電話; 負責公司各類檔案管理、會議管理工作;

　　4. 負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達;組織安排好公司員工的團建活動;

　　5. 負責公司各類文件的打印、復印等工作;

　　6.負責公司辦公用品的保管與發(fā)放;負責企業(yè)資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括采購、清點、維護、登記等;負責辦公室的綠化管理，保持前臺環(huán)境衛(wèi)生;

　　7. 負責公司各種信件、快遞、報刊，外賣等的接收、登記、發(fā)放;

　　8. 負責監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程等;

行政主管的職責權利 篇6

　　1、負責公司行政部日常管理工作，執(zhí)行總公司相關行政后勤的管理制度;

　　2、根據(jù)公司需要，負責本地行政供應商的選擇和考核管理，加強成本控制;

　　3、負責辦公場所的租賃及公司裝修、改造、日常維修管理工作;

　　4、負責安全管理工作，如�；�品管理、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)保審批等;

　　5、負責公司相關證照的管理、使用控制及各項年審工作;

　　6、負責公司環(huán)境衛(wèi)生和各類公共用車管理;

　　7、負責公司行政費用結(jié)算、統(tǒng)計與費用分攤;

　　8、負責分公司年會、運動會、家庭日等集體活動的組織及后勤支持;

　　9、合理安排團隊工作，培養(yǎng)和建設高效團隊;

　　10、完成上級經(jīng)理交辦的其他工作。

行政主管的職責權利 篇7

　　1、主管職位，獨立負責工作小組，給下級成員提供指導或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、配合部門制定公司行政管理制度并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3、為公司所有業(yè)務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

　　4、負責公司車輛、設備、設施等固定資產(chǎn)的調(diào)配及管理;

　　5、負責辦公室其他行政事務;

　　6、完成領導臨時交辦的其他事項。

行政主管的職責權利 篇8

　　1、參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議

　　2、負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作

　　3、領導公司的后勤服務工作創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境

　　4、定期組織做好辦公職能檢查及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題同時督促做好糾正和預防措施工作

　　5、負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議

行政主管的職責權利 篇9

　　1.負責部門的申請匯報流程跟進;

　　2.整理歸檔部門的日常資料、文檔、相關統(tǒng)計數(shù)據(jù)及各種合同、資料的存檔保管工作;

　　3.整理部門的報銷單據(jù)并走報銷流程。

　　4.負責完成部門負責人安排的其它工作。

行政主管的職責權利 篇10

　　1.負責事務所的行政工作：

　　2.日常辦公用品、辦公文具及印刷品采購和管理;

　　3.行政費用登記及報銷;

　　4.負責公司辦公用品的計劃、采購、保管和發(fā)放;

　　5.協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

行政主管的職責權利 篇11

　　出納兼行政主管崗位職責

　　1.負責公司各種貨幣資金業(yè)務，辦理銀行結(jié)算、現(xiàn)金收支、管理庫存現(xiàn)金和各種票券。

　　2.登記現(xiàn)金賬和銀行存款日記賬。

　　3.保管有關印章、空白收據(jù)和空內(nèi)支票，以及其他各種貴重要件。

　　4.負責編制資金流入流出月報表。

　　5.負責公司文秘、檔案管理、公文處理、黨群、行政后勤等日常工作。

　　6.完成上級領導交辦的各項工作。

行政主管的職責權利 篇12

　　1. 負責一般性公文、領導交辦的文字材料及領導講話和相關材料的起草工作;

　　2.協(xié)助領導與各級政府部門的保持日常良好的溝通與聯(lián)系，做好政府公共關系維護，支持各業(yè)務部門與對口政府部門開展相關業(yè)務工作;

　　3.加強對人員進出、公務訪客、車輛出入的管理，協(xié)助安全部加強消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護的日常管理，同時配合領導加強對員工的安全教育，保障公司員工的生命財產(chǎn)安全;

　　4.領導交辦的其它相關工作;

行政主管的職責權利 篇13

　　1、全面負責公司的人事、行政、后勤工作;

　　2、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試;

　　3、負責考勤，員工入、離職手續(xù)的辦理，員工勞動合同的續(xù)簽，人事檔案的整理;

　　4、負責員工關系的協(xié)調(diào)處理;

　　5、建立和完善辦公室行政管理的各項規(guī)章制度，并負責監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤。

　　6、負責公司全體員工的后勤保障工作，包括車輛、食堂、固定資產(chǎn)維護、辦公用品購買等事務;

　　7、負責組織和策劃公司年會、旅游及其它文娛活動。

　　8、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

行政主管的職責權利 篇14

　　1、負責與總院的工作對接;

　　2、分院黨建組織工作;

　　3、文件的收發(fā)、歸檔，文書報告的起草工作：

　　4、物資管理：辦公用品、設備等的采購及出入庫管理工作;

　　5、網(wǎng)絡宣傳：網(wǎng)站、公眾號的日常維護工作;

　　6、行政支持：信件收發(fā)、票務預定、考勤管理、會務接待、專家服務等行政事務性工作;

　　7、接受其他臨時工作。

行政主管的職責權利 篇15

　　崗位職責：（具體工作）

　　1、組織辦好公司各項會議（主管會、季度會、年會等）

　　2、娛樂（運動會、省內(nèi)省外旅游等）各項活動；

　　3、負責組織各種員工福利活動及公司慶典活動（節(jié)日禮品、新店開張等）；

　　4、負責宣傳文體工作，辦好黑板報、宣傳欄；

　　5、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；

　　6、組織公司辦公費用的計劃、辦公用品的購買、管理和發(fā)放工作； 7、負責公司各分行、辦公室水電費、管理費等計量、核算、收繳；

　　8、負責員工宿舍水電費的計量、核算、收繳；

　　9、負責員工社會保險的辦理；

　　10、負責公司員工經(jīng)紀證報考及證件辦理；

　　11、負責全公司人員考勤和處理各種假期；

　　12、負責公司各分行辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生檢查考核及總部各部門衛(wèi)生紀律；

　　13、購買、管理和維修公司固定資產(chǎn)；

　　14、負責勞保用品、辦公用品、文具、衛(wèi)生用品、生活配套設施的發(fā)放與管理； 15、做好公司廢物（品）處理和銷售管理工作；

　　16、負責各項文件的收發(fā)及發(fā)布等；

　　17、負責公司所有印刷品及店面裝修事項等跟進；

　　18、完成直屬上司交辦的臨時性工作；

　　19、協(xié)助各部門辦理所需事項；

　　職位要求：

　　◆較強的管理能力；

　　◆熟練使用辦公軟件；

　　◆做事客觀、嚴謹負責、踏實、敬業(yè)；

　　◆工作細致認真，謹慎細心、責任心強；

　　◆具有很強的人際溝通協(xié)調(diào)能力，團隊意識強。

行政主管的職責權利 篇16

　　1、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員。

　　2、收發(fā)公司快遞、報刊、物品等，并做好登記管理和轉(zhuǎn)遞工作以及行政關聯(lián)通知撰寫發(fā)文工作。

　　3、負責公司5S考勤核對。

　　4、負責完成公司的接待工作。

　　5、負責資產(chǎn)管理(固定資產(chǎn)和辦公室?guī)齑?：辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。并對辦公用品的領用、發(fā)放、出入庫做好登記。

　　6、公司合同管理：所有公司內(nèi)外部合同管理，權限管理，出入合同登記及時裝訂入檔。

　　7、協(xié)助上級完成公司行政事務工作及部門內(nèi)部日常事務工作。

行政主管的職責權利 篇17

　　1、完善行政工作管理體系，協(xié)助總監(jiān)進行行政全面的管理和服務工作;

　　2、負責制定行政工作規(guī)劃、總結(jié)和重要文稿，對公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進行督導、檢查及反饋;

　　3、統(tǒng)籌或協(xié)助安排公司的大型會議和活動的總體規(guī)劃，組織落地;

　　4、統(tǒng)籌或協(xié)助管理公司辦公室、固定資產(chǎn)、車輛、證照、辦公用品等工作;

　　5、統(tǒng)籌或協(xié)助公司外聯(lián)工作，合理控制各項行政性費用支出。

行政主管的職責權利 篇18

　　1、負責公司招聘工作，包括應聘人員簡歷篩選、預約、接待及面試等;

　　2、及時維護更新現(xiàn)有招聘網(wǎng)站及招聘渠道，并能拓展新的招聘渠道;

　　3、辦理人員入職、離職、調(diào)任、升職等相關手續(xù)，試用期員工跟蹤以及離職人員面談;

　　4、負責員工招退工、社保、公積金、居住證積分申請等事務性工作辦理;

　　5、負責勞動合同的簽訂及續(xù)簽，人事檔案及人事信息管理;

　　6、完善并監(jiān)督各類規(guī)章制度的實施，溝通協(xié)調(diào)與其它部門的工作;協(xié)助解決勞動爭議和糾紛;

　　7、每月考勤統(tǒng)計制作，社保公積金賬單制作，考勤管理;

　　8、組織完成公司年度KPI考核工作;

　　9、公司日常行政工作的開展及對接，包括：辦公室氛圍優(yōu)化、企業(yè)文化氛圍營造、年會、行政其他工作的對接等。

行政主管的職責權利 篇19

　　職責一：公司行政主管崗位職責

　　1.按物業(yè)公司行業(yè)的要求，展開深入的調(diào)查研究，努力掌握第一手資料，為總經(jīng)理的決策提供可靠的依據(jù)。

　　2.負責公司工作計劃總結(jié)、規(guī)章制度等各類文件的起草、審核、打印、復印、分發(fā)和登記工作，做好印鑒的管理工作。

　　3.負責公司級會議的籌備和安排，做好會議記錄，整理會議記要，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查。

　　4.做好文書檔案和有關資料的管理工作，文書檔案包括公文的收發(fā)和保管，文件核稿，呈批、催辦、歸檔、調(diào)卷和保密工作。

　　5.協(xié)助總經(jīng)理處理日常工作，協(xié)調(diào)部門跟蹤，監(jiān)督各部門和管理處認真及時地貫徹公司的各項工作決策和指令。

　　6.做好人事管理工作，保管好員工的檔案，根據(jù)需要做好勞動力的安排調(diào)配、員工的調(diào)入調(diào)出，并協(xié)助辦理好各項有關手續(xù)。

　　7.做好公司的考勤統(tǒng)計工作，及勞動工資的管理工作。根據(jù)企業(yè)及政府規(guī)定做好員工的調(diào)資定級、統(tǒng)籌退休等各項工作，并負責辦理員工請假、休假的有關手續(xù)。

　　8.負責公司員工的培訓工作，協(xié)同各部門共抓好員工的思想素質(zhì)和業(yè)務水平的培訓，積極開發(fā)人力資源，努力造就一支高素質(zhì)的員工隊伍。

　　9.負責公司的后勤管理工作，諸如辦公用品的購買、保管和發(fā)放、員工食堂、員工宿舍、電視房的管理工作。

　　10.負責公司車輛的使用調(diào)度，登錄和維修保養(yǎng)及年審換證等工作。

　　11.負責公司及管理處報刊雜志的訂閱與管理。

　　12負責員工業(yè)余生活、娛樂活動、體育活動等健康活動的開展。

　　13.完成上級領導交辦的其它工作任務。

　　職責二：公司行政主管崗位職責

　�。ㄒ唬┕�司行政主管對上級的責任：

　　1.參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定；負責對公司年度總預算和季度預算調(diào)整審核與報批；匯總、審核下級各部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　2.制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　3.組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經(jīng)批準后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。

　　4.掌控公司行政管理對上下內(nèi)外的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　　5.負責總經(jīng)理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　6.負責公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　　7.負責企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調(diào)，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　8.審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權下審批各部門申報和發(fā)文等文件。

　　9.領導行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作。

　　10.負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關法律事務的處理。

　　11.負責公司安全保衛(wèi)工作的指導與檢查防范工作，定期組織相關部門對消防與安全進行檢查，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經(jīng)理匯報。

　　12.負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作；定期向總經(jīng)理述職。

　�。ǘ�）公司行政主管對下級的責任

　　1.制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　2.定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結(jié)并糾正。

　　3.領導培訓和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團隊的綜合素質(zhì)。

　　4.掌握公司工作情況和有關數(shù)據(jù)。指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　　5.按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　6.及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。負責公司間合作關系的協(xié)調(diào)，預見及調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　　7.定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　　8.審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　　9.按照公司層級管理的規(guī)定，向所屬下級授權。

　　10.向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　11.培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　12.領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作；做好保密工作。

　　13.關心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。

　　14.負責監(jiān)督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。

　　15.負責行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行；合理支配行政系統(tǒng)預算開支。

　　職責三：公司行政主管崗位職責

　�。�1）參與制訂公司年度總預算和季度預算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　�。�2）制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經(jīng)批準后執(zhí)行。

　　（3）主持制訂、修訂行政系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度，經(jīng)批準后組織施行并監(jiān)督檢查落實情況。

　�。�4）掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運作情況，適時向總經(jīng)理匯報。

　�。�5）負責公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　�。�6）負責通達集團管理模式執(zhí)行情況的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經(jīng)理匯報。

　�。�7）接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　�。�8）負責定期召集員工建議審議委員會成員對合理化建議進行評審。

　�。�9）審批行政系統(tǒng)文件，在總經(jīng)理授權下審批其它系統(tǒng)的文件。（10）領導公司的后勤服務工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。

　�。�11）領導公司的防火安全、保衛(wèi)工作并定期組織檢查，保證公司安全。

　　（12）組織公司有關法律事務的處理工作，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況。

　�。�13）負責協(xié)調(diào)公司系統(tǒng)間的合作關系，先期調(diào)解工作中發(fā)生的問題。

　�。�14）定期組織做好辦公職能檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，同時督促做好糾正和預防措施工作。

　　（15）核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　�。�16）領導行政系統(tǒng)的培訓和考核工作，提高行政系統(tǒng)人員的政治業(yè)務素質(zhì)。

　　（17）負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經(jīng)理報告工作。

　�。�18）按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　�。�19）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�20）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數(shù)據(jù)，視情況填寫過失單或獎勵單，按程序辦理。

　�。�21）定期向總經(jīng)理述職。

　�。�22）做好本系統(tǒng)各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　　（23）及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　�。�24）定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經(jīng)理辦公例會以及其它重要會議。

　　（25）審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質(zhì)內(nèi)容，決定處理方式。

　�。�26）在必要的情況下向所屬下級授權。

　�。�27）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�28）向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　�。�29）培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　（30）領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。

　�。�31）領導做好保密工作。

　　（32）負責本人辦公室辦公用具、設備設施的登記保管與報損報失工作。

　�。�33）關心所屬下級的思想、工作、生活。

　�。�34）代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持良好合作關系。

　　職責四：公司行政主管崗位職責

　　1.堅決服從分管副總經(jīng)理的統(tǒng)一指揮，認真執(zhí)行其工作指令，一切管理行為向主管領導負責；

　　2.嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責；

　　3.負責組織對人力資源發(fā)展、勞動用工、勞動力利用程度指標計劃的擬訂、檢查、修訂及執(zhí)行；

　　4.負責制定公司人事管理制度。設計人事管理工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議；

　　5.負責對本部門工作目標的擬訂、執(zhí)行及控制；

　　6.負責合理配置勞動崗位控制勞動力總量。組織勞動定額編制，做好公司各部門車間及有關崗位定員定編工作，結(jié)合生產(chǎn)實際，合理控制勞動力總量及工資總額，及時組織定額的控制、分析、修訂、

行政主管的職責權利 篇20

　　1、招聘管理，關鍵崗位的招聘

　　2、負責員工各項福利、薪酬的統(tǒng)計、制作及發(fā)放

　　3、員工宿舍管理

　　4、各類員工關系處理等

　　5、負責協(xié)助綜合管理經(jīng)理進行商務接待、商務洽談

行政主管的職責權利 篇21

　　1.負責浙江河北商會招商委員會的日常招商工作對接;特別是政府、企事業(yè)單位的外聯(lián)性事務;

　　2.負責協(xié)助對外招商項目的考查、信息收集、報表整理、用于提供參考決策;

　　3.負責準備各項目洽談所需材料(包括文字、示意圖等)并做好歸檔工作;

　　4.協(xié)助起草相關的對外合同文本及文件;

　　5.協(xié)助統(tǒng)計各大企業(yè)的基本狀況、企業(yè)類型及評估招商引資可行性;

　　6.負責外聯(lián)相關企業(yè)宣傳事宜及策劃相應活動‘

　　7.負責招商委員會各來訪人員接待服務工作，組織安排各項會議。

行政主管的職責權利 篇22

　　1、負責公司行政規(guī)章制度的擬定、監(jiān)督、執(zhí)行，收集和了解公司各部門的工作動態(tài)，加強與有關部門協(xié)作配合。

　　2、負責公司的各類文件、報告的制定、下發(fā)、推行，公司相關資料和信息收集、分類、建擋與管理公司來電來訪接待、會務、文書、檔案等日常行政工作的管理。

　　3、協(xié)助上級主管完成公司各項活動、節(jié)目的籌劃與組織與執(zhí)行，負責組織文化建設。

　　4、負責做好衛(wèi)生保潔、員工食宿、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，創(chuàng)造安全、整潔、舒適的生活、居住、工作環(huán)境。

　　5、負責對公司印鑒、證照的管理及各類證照的申辦、年檢工作。

　　6、負責公司辦公用品、辦公設備、設施的采購和后勤用品的購買、管理、分配和維修、盤點，做好物品進、出、存統(tǒng)計核算登記工作以及物資采購計劃，保證物品的正常供給;并合理有效控制行政費用，采購嚴格按照采購流程進行。

　　7、負責對公司突發(fā)事件的處理工作，協(xié)助公司處理各項突發(fā)事件。

　　8、負責對食堂食材的采購、登記及廚房用品盤存，負責對食堂衛(wèi)生、就餐秩序的管理。

　　9、協(xié)助上級主管做好企業(yè)文化建設、團隊建設、企業(yè)文化的推廣與開展人事管理日常性工作。

　　10、負責公司會議前安排及會議內(nèi)容記錄，會后做會議整理與總結(jié)。

　　11、負責組織、監(jiān)督辦公室衛(wèi)生清潔實施工作，保障辦公環(huán)境清潔衛(wèi)生，對所有辦公區(qū)域進行合理的衛(wèi)生保潔責任劃分，保持辦公環(huán)境的整潔。

　　12、執(zhí)行上級領導安排的其他工作。

行政主管的職責權利 篇23

　　1、維護并拓展招聘渠道，及時補充各崗位的人員需求;

　　2、辦理各部門人員入職、合同簽訂、異動、離職等手續(xù)，規(guī)范管理人事檔案;

　　3、收集整理各部門的績效考核結(jié)果;

　　4、造工資表，并進行差異分析，把控人工成本;

　　5、管理公司社保賬戶，及時辦理各險種的異動、年審等;

　　6、起草、修改各類報告文件，負責各類會議組織準備工作并做好記錄;

　　7、負責辦公室的其他工作。

行政主管的職責權利 篇24

　　1、負責建立和完善行政管理的各項規(guī)章制度、流程和標準，并負責監(jiān)督、執(zhí)行和追蹤;

　　2、負責督促檢查行政工作計劃、辦公會決議事項的落實情況，將了解的情況及時反饋;

　　3、負責行政公文、公司會議文件、領導講話和總結(jié)報告等文字材料相關起草工作;

　　4、負責由部門代單位起草的行政公文和有關文字材料的核稿工作;

　　5、負責相關會議的組織和會務統(tǒng)籌工作，以及會議決議的督辦事項;

　　6、負責辦理員工的入職、離職手續(xù)，熟悉,社保公積金手續(xù)、工傷處理及人事變動的跟進工作等

　　7、協(xié)調(diào)相關部門人員完成公司人力資源體系文件的編制，包括招聘、崗位分析與崗位說明、培訓、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件;

　　9、協(xié)助公司處理有關人力資源工作的咨詢和支持。。

行政主管的職責權利 篇25

　　負責公司日常行政事務處理，辦公環(huán)境維護與管理;

　　起草各項行政規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　負責公司行政采購，入庫、出庫、盤點工作;

　　負責員工日�？记诠芾�，每月考勤報表制作;

　　負責公司固定資產(chǎn)管理;

　　負責組織開展各種形式的企業(yè)文化活動，豐富員工業(yè)余生活，協(xié)助上級做好企業(yè)文化建設與推廣;

　　完成上級主管交辦的其他工作。

行政主管的職責權利 篇26

　　1、負責公司人事各模板的執(zhí)行與推動;

　　2、負責公司各部門的招聘工作;

　　3、負責公司員工關系的'維護與處理;

　　4、負責公司薪酬與績效管理的執(zhí)行與推動;

　　5、負責公司員工入離職管理，勞動合同與員工檔案管理與勞動風險的規(guī)避;

　　6、負責日常人事及行政事務的管理;

　　7、負責各區(qū)月度考勤與薪資結(jié)算的復核工作;

　　8、負責公司活動保險的購買，月度運輸險的結(jié)算以及審核各區(qū)員工醫(yī)療保險的月度增減保信息。

行政主管的職責權利 篇27

　　1.1、負責公司保安、食堂、宿舍及廠區(qū)的日常管理工作;

　　1.2、負責有關證照的辦理工作，代表公司與政府等有關部門和單位保持良好溝通;

　　1.3、負責辦公區(qū)、宿舍區(qū)、餐廳及生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生檢查及6S檢查督促整改工作;

　　1.4、負責項目行政類費用預算的編制;

　　1.5、負責政府相關主管部門的對接與聯(lián)系;

　　1.6、負責個人EHS目標的達成;

　　2.1、負責項目日常采購費用的預算及管控，嚴格按照流程及權責，完成項目各類采購計劃，積極開拓渠道，貨比三家;

　　2.2、配合倉庫管理人員對采購物資進行清點驗收，驗收合格后辦理相關入庫等手續(xù);

　　2.3、負責制定適當?shù)牟少彶呗�，降低采購成�?

　　3.1、貫徹執(zhí)行公司資產(chǎn)管理制度，掌握公司資產(chǎn)存量及增減變動情況;

　　3.2、負責建立公司資產(chǎn)管理臺賬，做到賬賬相符、賬實相符、信息完整，確保不重不漏;

　　3.3、負責新購固定資產(chǎn)登記、驗收工作;

　　3.4、每年至少兩次對本單位的固定資產(chǎn)進行清查，做到帳、卡、物相符;

　　4.1、貫徹執(zhí)行印章管理制度，確保公司印章使用的正確性、規(guī)范性和嚴肅性，有效地維護公司利益，杜絕違法違規(guī)行為的發(fā)生;

　　4.2、負責印章領取、使用、保管，嚴格按照印章的用途及審批程序使用印章，保障各項業(yè)務的正常進行;

　　5.1、負責入住宿舍員工的分配、登記及日常管理，保證員工宿舍的水電供應;

　　5.2、負責宿舍的安全、衛(wèi)生、資產(chǎn)檢查工作;

　　5.3、負責公司餐廳的統(tǒng)籌管理，做好后勤服務工作，保證員工就餐質(zhì)量與安全;

　　5.4、每月召開一次食堂民主管理委員會，審核餐廳當月支出費用，并根據(jù)員工的合理訴求及建議對食堂管理工作提出整改意見;

　　6.1、在結(jié)賬期內(nèi)完成相關費用整理報銷;

　　6.2、各項報表、資料按時準確提報;

　　6.3、完成領導交辦的其他工作。

行政主管的職責權利 篇28

　　1、熟知樓宇情況，了解客戶資料信息;

　　2、積極搞好與客戶的溝通與聯(lián)系;

　　3、協(xié)調(diào)溝通各部門日常工作;

　　4、及時與各部門負責人聯(lián)系，反映并協(xié)調(diào)解決客戶提出的合理要求;

　　5、及時處理解決客戶的投訴，做到“件件有回答，事事有結(jié)果”;

　　6、對客服各專業(yè)當值人員工作進行監(jiān)督;

　　7、了解下屬工作情況，定期進行培訓，負責員工培訓考核工作并向項目經(jīng)理匯報;

　　8、定期總結(jié)有關客服工作各方面情況，并提出下一步工作計劃;

　　9、制定和完善、修改部門內(nèi)的各項崗位責任制，并在工作中加以落實

　　10、制定和實施部門管理計劃;

　　11、對部門發(fā)生的重大問題進行處理;

　　12、根據(jù)會議安排協(xié)調(diào)人員做好接待、服務及會議室的清理工作;

　　13、定期對會議和前臺耗材進行清點，及時補充、申請采購。

行政主管的職責權利 篇29

　　1、全面負責集團公司行政體系搭建，制定和健全行政制度及流程;

　　2、行政費用監(jiān)督控制，對行政費用預算數(shù)據(jù)作有效性分析，監(jiān)控預算執(zhí)行情況;

　　3、負責公司具體行政事務安排、指導、監(jiān)督和執(zhí)行。包括：公司安全管理、商務資源管理、資產(chǎn)管理、辦公場地管理、會議室管理、后勤管理、差旅管理等;

　　4、統(tǒng)籌和擬定本部門的工作計劃并組織實施，確保部門工作的順利開展。

行政主管的職責權利 篇30

　　1、負責起草公司行政的各類工作計劃、工作總結(jié)和對外聯(lián)系函;

　　2、擬定部門工作計劃和預算，跟蹤、分析、總結(jié)其執(zhí)行情況;

　　3、審核公司重要文稿文件，負責處理上級文件、部門和項目請示件的批轉(zhuǎn)、督辦;

　　4、統(tǒng)籌安排公司重要會務、接待等活動，聯(lián)絡公司對外資源;

　　5、負責公司領導的行程安排、陪同出差事務，對外部門建立良好的合作關系，并做好公司來賓的接待工作;

　　6、完成領導交辦的其他工作。