行政部副經(jīng)理工作職責(zé)(精選16篇)
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇1
1.全面負責(zé)集團及子公司行政管理工作,設(shè)定本部門工作目標和計劃,并推動執(zhí)行;提供優(yōu)質(zhì)高效的行政和后勤服務(wù),___程度地節(jié)約辦公資源,降低辦公成本,提升辦公效益和效率。
2. 負責(zé)行政后勤管理體系與制度的建設(shè)、執(zhí)行與改進工作。
3. 負責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計與優(yōu)化調(diào)整。
4. 負責(zé)行政、后勤費用預(yù)算的編制、過程控制、統(tǒng)計分析與總結(jié)。
5. 負責(zé)組織下屬開展行政管理、后勤保障等工作。
6. 負責(zé)部門工作檢查,激勵下屬員工,做好本部門的團隊建設(shè)工作。
7. 負責(zé)對政府部門、行業(yè)協(xié)會等對外關(guān)系的建立與維護。
8. 負責(zé)組織公司大型會務(wù)、活動以及重要業(yè)務(wù)接待等專項工作。
9. 根據(jù)上級工作安排組織實施專項工作的督辦、督查。
10. 協(xié)助上級完成公司經(jīng)營目標與計劃管理。
11. 完成上級交辦的其他工作。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇2
1. 協(xié)助店總進行4S店前期的建店、人員架構(gòu)搭建、物資采購、證照辦理等事宜;
2. 負責(zé)對行政費用預(yù)算、發(fā)生情況進行審核,監(jiān)督行政費用預(yù)算的執(zhí)行情況,并定期做出費用匯總;
3. 行政管理制度的擬寫及初審,每年度對行政管理制度進行整改、細化,保證行政制度符合公司目前發(fā)展需求;
4. 監(jiān)督、規(guī)范門店行政管理工作流程,給予相應(yīng)指導(dǎo)及獎罰,保證行政系統(tǒng)工作的開展;
5. 給予門店行政人員日常工作培訓(xùn),提升整體行政運作及管理能力,培養(yǎng)優(yōu)秀行政工作人才;
6. 在集團的指引下,全面開展直營店人事工作,從招聘、考核等各個方面構(gòu)建直營店人事管理體系。
7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇3
1、組織開展公司的人事行政管理工作,貫徹落實執(zhí)行公司有關(guān)人事行政方面的制度、要求和操作流程,完成各項經(jīng)營管理指標;
2、根據(jù)公司年度工作計劃,制定公司的人事行政工作計劃并落實、實施;
3、負責(zé)落實集團及公司各項重要決定及會議精神,并協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系;
4、負責(zé)落實相關(guān)行政管理、后勤服務(wù)管理與資產(chǎn)管理工作的開展,使各項工作正常有序運行;
5、負責(zé)部署、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查各項人事規(guī)章、制度、流程等落實工作,負責(zé)下屬的績效和考核;
6、全面負責(zé)公司的人員招聘與調(diào)配、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞資關(guān)系及企業(yè)文化等方面的管理工作;
7、完成集團公司交辦的各項工作。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇4
1.統(tǒng)籌公司行政管理工作,建立完善行政管理流程,督辦有關(guān)工作實施落實,提高綜合事務(wù)管理水平
2.后勤管理(固定資產(chǎn)管理(包括車輛、辦公用品等)負責(zé)制定本部門年度工作計劃、目標和措施,并做好相關(guān)費用預(yù)算;;
3.負責(zé)公司各類資質(zhì)、證照申報、年審,以及公司相關(guān)項目、行業(yè)協(xié)會的認證管理工作;
4.協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化、組織和策劃公司活動及員工福利,如策劃與組織年會、團建活動、下午茶、員工生日會、節(jié)日福利等;
5.負責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作,做好各項行政后勤保障服務(wù)工作;
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇5
1、負責(zé)公司行政事務(wù)的管理,其中包括突發(fā)事件的處理;
2、負責(zé)行政相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;
3、負責(zé)重要商務(wù)接待、會議安排等工作;
4、負責(zé)組織部門管理制度、標準建立、流程規(guī)范及實施工作;
5、負責(zé)擬訂部門年度目標及目標分解,部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇6
1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃并組織實施,支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標;
2、完善公司人力資源管理體系,優(yōu)化人力資源管理流程;
3、根據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試,完成人員配備;
4、負責(zé)分公司人事工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與落實;
5、根據(jù)公司崗位及發(fā)展要求,制定和完善薪酬和績效建設(shè);
5、全面統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、員工關(guān)系等模塊人力資源工作;
6、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析;
7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇7
1、協(xié)助上級執(zhí)行完成任務(wù);
2、執(zhí)行辦公室行政事務(wù)及招聘工作;
3、維護客戶微信群,適當處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理;
4、客戶相關(guān)信息的錄入管理,建立客戶檔案;會制作PPT ;
5、負責(zé)微信公眾號后臺的管理與操作;
6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇8
市場部副經(jīng)理、廣州中博教育股份有限公司、廣州中博教育股份有限公司,中博教育,中博,職位描述:
1.負責(zé)擬定高校市場銷售及推廣互動的'組織策劃;
2.組織并領(lǐng)導(dǎo)市場團隊,監(jiān)控市場計劃進度及質(zhì)量,保證計劃如期完成;
3.負責(zé)開發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的資源,并維護良好的合作關(guān)系;
職位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、具有高校資源渠道,教育培訓(xùn)或市場營銷經(jīng)驗,對大學(xué)生培訓(xùn)市場有一定的理解優(yōu)先;
3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;
4、做事有激情、自信,認真負責(zé)。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇9
1、負責(zé)建筑專業(yè)的方案初步設(shè)計和施工圖審查工作;
2、負責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作;
3、完成圖紙會審和技術(shù)變更工作;
4、為報批報建提供技術(shù)支持;
5、對建筑材料的選用提供合理化建議;
6、負責(zé)配合設(shè)計院做好本專業(yè)設(shè)計工作,與市場營銷部進行設(shè)計方案的.充分溝通和信息共享;
7、圖紙會審前,配合相關(guān)專業(yè)設(shè)計,做好圖紙全面核對工作。
任職資格:
1、建筑及設(shè)計類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、5年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計經(jīng)驗,有設(shè)計院工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟練使用相關(guān)的計算機軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設(shè)計規(guī)范。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司行政部門的日常管理工作;
2.參與制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度,完善、細化辦公管理體系和流程,并監(jiān)督執(zhí)行;
3.公司固定資產(chǎn)的管理工作;
4.組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會議活動,做好相關(guān)接待來訪工作;
5.組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項團建活動;
6、落實公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;
7、負責(zé)公司辦公室環(huán)境的.維護;
8、負責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計和管理工作;
9、領(lǐng)導(dǎo)安排的行政日常事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2、6年以上行政工作經(jīng)驗,其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗,熟悉行政管理工作流程;
3、具備專業(yè)的行政管理知識、技能和實踐經(jīng)驗;
4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力;
5、善于人際溝通協(xié)調(diào),責(zé)任心強,具備較強的條理性和邏輯性,形象氣質(zhì)佳,考慮問題全面細致,性格開朗,有團隊合作精神。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇11
1、協(xié)助生產(chǎn)運營部經(jīng)理對生產(chǎn)運營部管理,負責(zé)分工管理工作(主要為搶險、調(diào)壓、巡線等工作)。
2、協(xié)助生產(chǎn)運營部經(jīng)理督促檢查本部門員工學(xué)習(xí)國家、行業(yè)和集團標準規(guī)范,提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識。
3、按集團規(guī)范標準和考核細則,協(xié)助生產(chǎn)運營部經(jīng)理組織對本部門各崗位員工進行嚴格檢查和認真考核。并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問題,及時組織整改。
4、協(xié)助生產(chǎn)運營部經(jīng)理組織生產(chǎn)運營部生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備計量、信息自動化等管理制度修訂、監(jiān)督、實施執(zhí)行。
5、協(xié)助生產(chǎn)運營部經(jīng)理對輸配系統(tǒng)技術(shù)資料管理和檔案管理。
6、協(xié)助生產(chǎn)運營部經(jīng)理對自動化信息系統(tǒng)的安裝、維護和驗收。
7、根據(jù)本公司實際情況,協(xié)助生產(chǎn)運營部經(jīng)理制定各崗位員工考核制度、設(shè)備設(shè)施巡檢制度、員工安全生產(chǎn)教育和標準化操作培訓(xùn)制度,建立員工考核臺帳、設(shè)備設(shè)施巡檢臺帳、安全生產(chǎn)教育和標準化操作臺帳。
8、負責(zé)協(xié)助生產(chǎn)運營部經(jīng)理組織員工參加新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
9、生產(chǎn)運營部副經(jīng)理工作對生產(chǎn)運營部經(jīng)理負責(zé)。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇12
崗位職責(zé):
1.負責(zé)公司產(chǎn)品運營的整體運作,制定部門運營指標、年度發(fā)展計劃,推動并確保指標的.順利完成;
2. 和市場部門配合組織策劃市場推廣、媒體運營、市場研究等活動的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源推動方案的實施并監(jiān)督實施效果,提高平臺的知名度;
3. 根據(jù)產(chǎn)品需求和定位,組織實施運營;
4. 負責(zé)規(guī)劃并提升平臺用戶服務(wù),提升用戶轉(zhuǎn)化和活躍度;
5. 定期總結(jié)分析運營情況, 并及時提出有針對性的措施和改進方案.
任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 有獨特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài),對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意;
3. 精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,強大的邏輯分析和決策能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具做決定;
4. 負責(zé)整個市場的管理和運營;具有多年市場運營經(jīng)驗、良好的溝通交流能力和團隊協(xié)作能力。 具體薪資面議。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇13
崗位職責(zé):
1、協(xié)助營銷業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計劃;
2、建立并完善營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;
3、組織制定部門培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、負責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與維護;
5、建立營銷業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊伍;
6、協(xié)助部門經(jīng)理進行有效的內(nèi)控及風(fēng)險管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的`合規(guī)性;
8、整合營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機構(gòu)營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。
9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、10年及以上壽險工作經(jīng)歷;
3、8年以上個險管理工作經(jīng)歷。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門經(jīng)理做好市場各項工作;
2.負責(zé)部門所轄市場片區(qū)的各單位新老客戶關(guān)系維護;
3.負責(zé)完成部門所轄市場片區(qū)項目信息的收集;
4.負責(zé)實時了解行業(yè)動態(tài)以及競爭對手相關(guān)信息;
5.配合完成部門所轄市場片區(qū)銷售任務(wù)及回款任務(wù);
6.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門管理工作。
職位要求:
1.市場營銷、工業(yè)自動化,電力自動化等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;
2.五年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉城市軌道交通行業(yè),有電力自動化、軌道交通綜合監(jiān)控、通信系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3.具備良好的內(nèi)外溝通能力及人際關(guān)系,能比較準確的進行市場分析判斷;
4.具有主動積極的學(xué)習(xí)能力,具備良好的表達、講解能力;
5.有相關(guān)行業(yè)成功的.項目操作經(jīng)驗,良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先。
崗位要求:
學(xué)歷要求:本科
語言要求:不限
年齡要求:不限
工作年限:5-10年
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇15
1、負責(zé)公司管網(wǎng)管理;
2、負責(zé)氣站運行管理;
3、負責(zé)搶修搶險的現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)管理;
4、負責(zé)調(diào)壓和計量設(shè)備的日常管理,組織閑置的運營生產(chǎn)設(shè)備處理;
5、負責(zé)督導(dǎo)場站運行管理;
6、負責(zé)管網(wǎng)運行制度和流程的建設(shè),保證各項指標和行動方案的落實;
7、負責(zé)部門員工的培養(yǎng)與人才梯隊的建設(shè),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強團隊凝聚力;
8、負責(zé)部門費用控制、風(fēng)險管控、信息化應(yīng)用、公共關(guān)系維護、安全管理、創(chuàng)新管理及縣市公司的支持與管控。
行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇16
1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,直接受行政部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助經(jīng)理主持行政部工作,處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。愛崗敬業(yè),務(wù)實進取,開拓創(chuàng)新。
2、協(xié)助部門經(jīng)理制定符合本公司實際的各項規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行。
3、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助部門經(jīng)理組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。
4、督促本部門有關(guān)人員作好工人的.出勤統(tǒng)計和公司員工的考核工作。
5、在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好對外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談,對內(nèi)協(xié)調(diào)、巡查、督辦工作,保證良好的外部關(guān)系和公司內(nèi)部決議的暢通。
6、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。
7、根據(jù)公司工作情況收集各方面意見,按周提交行政辦公會研究解決,并協(xié)助部門經(jīng)理組織好每周的員工工作例會及作好每周工作的小結(jié)和下周工作安排。
8、完成總經(jīng)理及部門經(jīng)理交賦的其他工作。