行政部副經(jīng)理工作職責(zé)（精選16篇）

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇1

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司行政管理工作，設(shè)定本部門(mén)工作目標(biāo)和計(jì)劃，并推動(dòng)執(zhí)行;提供優(yōu)質(zhì)高效的行政和后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。

　　2. 負(fù)責(zé)行政后勤管理體系與制度的建設(shè)、執(zhí)行與改進(jìn)工作。

　　3. 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化調(diào)整。

　　4. 負(fù)責(zé)行政、后勤費(fèi)用預(yù)算的編制、過(guò)程控制、統(tǒng)計(jì)分析與總結(jié)。

　　5. 負(fù)責(zé)組織下屬開(kāi)展行政管理、后勤保障等工作。

　　6. 負(fù)責(zé)部門(mén)工作檢查，激勵(lì)下屬員工，做好本部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)對(duì)政府部門(mén)、行業(yè)協(xié)會(huì)等對(duì)外關(guān)系的建立與維護(hù)。

　　8. 負(fù)責(zé)組織公司大型會(huì)務(wù)、活動(dòng)以及重要業(yè)務(wù)接待等專(zhuān)項(xiàng)工作。

　　9. 根據(jù)上級(jí)工作安排組織實(shí)施專(zhuān)項(xiàng)工作的督辦、督查。

　　10. 協(xié)助上級(jí)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與計(jì)劃管理。

　　11. 完成上級(jí)交辦的其他工作。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇2

　　1. 協(xié)助店總進(jìn)行4S店前期的建店、人員架構(gòu)搭建、物資采購(gòu)、證照辦理等事宜;

　　2. 負(fù)責(zé)對(duì)行政費(fèi)用預(yù)算、發(fā)生情況進(jìn)行審核，監(jiān)督行政費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期做出費(fèi)用匯總;

　　3. 行政管理制度的擬寫(xiě)及初審，每年度對(duì)行政管理制度進(jìn)行整改、細(xì)化，保證行政制度符合公司目前發(fā)展需求;

　　4. 監(jiān)督、規(guī)范門(mén)店行政管理工作流程，給予相應(yīng)指導(dǎo)及獎(jiǎng)罰，保證行政系統(tǒng)工作的開(kāi)展;

　　5. 給予門(mén)店行政人員日常工作培訓(xùn)，提升整體行政運(yùn)作及管理能力，培養(yǎng)優(yōu)秀行政工作人才;

　　6. 在集團(tuán)的指引下，全面開(kāi)展直營(yíng)店人事工作，從招聘、考核等各個(gè)方面構(gòu)建直營(yíng)店人事管理體系。

　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇3

　　1、組織開(kāi)展公司的人事行政管理工作，貫徹落實(shí)執(zhí)行公司有關(guān)人事行政方面的制度、要求和操作流程，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定公司的人事行政工作計(jì)劃并落實(shí)、實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)及公司各項(xiàng)重要決定及會(huì)議精神，并協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)行政管理、后勤服務(wù)管理與資產(chǎn)管理工作的開(kāi)展，使各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行;

　　5、負(fù)責(zé)部署、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)人事規(guī)章、制度、流程等落實(shí)工作，負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效和考核;

　　6、全面負(fù)責(zé)公司的人員招聘與調(diào)配、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞資關(guān)系及企業(yè)文化等方面的管理工作;

　　7、完成集團(tuán)公司交辦的各項(xiàng)工作。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇4

　　1.統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立完善行政管理流程，督辦有關(guān)工作實(shí)施落實(shí)，提高綜合事務(wù)管理水平

　　2.后勤管理(固定資產(chǎn)管理(包括車(chē)輛、辦公用品等)負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并做好相關(guān)費(fèi)用預(yù)算;;

　　3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)、證照申報(bào)、年審，以及公司相關(guān)項(xiàng)目、行業(yè)協(xié)會(huì)的認(rèn)證管理工作;

　　4.協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化、組織和策劃公司活動(dòng)及員工福利，如策劃與組織年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、員工生日會(huì)、節(jié)日福利等;

　　5.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，做好各項(xiàng)行政后勤保障服務(wù)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，其中包括突發(fā)事件的處理;

　　2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)重要商務(wù)接待、會(huì)議安排等工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)擬訂部門(mén)年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門(mén)人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇6

　　1、根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源規(guī)劃并組織實(shí)施，支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

　　2、完善公司人力資源管理體系，優(yōu)化人力資源管理流程;

　　3、根據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試，完成人員配備;

　　4、負(fù)責(zé)分公司人事工作的指導(dǎo)、監(jiān)督與落實(shí);

　　5、根據(jù)公司崗位及發(fā)展要求，制定和完善薪酬和績(jī)效建設(shè);

　　5、全面統(tǒng)籌招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等模塊人力資源工作;

　　6、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行完成任務(wù);

　　2、執(zhí)行辦公室行政事務(wù)及招聘工作;

　　3、維護(hù)客戶微信群，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理;

　　4、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案;會(huì)制作PPT ;

　　5、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)后臺(tái)的管理與操作;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇8

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理、廣州中博教育股份有限公司、廣州中博教育股份有限公司，中博教育，中博，職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)擬定高校市場(chǎng)銷(xiāo)售及推廣互動(dòng)的'組織策劃;

　　2.組織并領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)度及質(zhì)量，保證計(jì)劃如期完成;

　　3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的資源，并維護(hù)良好的合作關(guān)系;

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有高校資源渠道，教育培訓(xùn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)大學(xué)生培訓(xùn)市場(chǎng)有一定的理解優(yōu)先;

　　3、具有一定的市場(chǎng)敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;

　　4、做事有激情、自信，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇9

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建筑專(zhuān)業(yè)的方案初步設(shè)計(jì)和施工圖審查工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院的技術(shù)對(duì)接與技術(shù)溝通工作;

　　3、完成圖紙會(huì)審和技術(shù)變更工作;

　　4、為報(bào)批報(bào)建提供技術(shù)支持;

　　5、對(duì)建筑材料的選用提供合理化建議;

　　6、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)院做好本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作,與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的.充分溝通和信息共享;

　　7、圖紙會(huì)審前,配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì),做好圖紙全面核對(duì)工作。

　　任職資格:

　　1、建筑及設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、5年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟練使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件制圖,熟悉國(guó)內(nèi)外建筑建材市場(chǎng),熟知行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇10

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司行政部門(mén)的日常管理工作;

　　2.參與制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.公司固定資產(chǎn)的管理工作;

　　4.組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會(huì)議活動(dòng)，做好相關(guān)接待來(lái)訪工作;

　　5.組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng);

　　6、落實(shí)公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的.維護(hù);

　　8、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類(lèi)文件、資料的保存、統(tǒng)計(jì)和管理工作;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的行政日常事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、6年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作流程;

　　3、具備專(zhuān)業(yè)的行政管理知識(shí)、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的條理性和邏輯性，形象氣質(zhì)佳，考慮問(wèn)題全面細(xì)致，性格開(kāi)朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇11

　　1、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理，負(fù)責(zé)分工管理工作(主要為搶險(xiǎn)、調(diào)壓、巡線等工作)。

　　2、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識(shí)。

　　3、按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織對(duì)本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核。并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。

　　4、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備計(jì)量、信息自動(dòng)化等管理制度修訂、監(jiān)督、實(shí)施執(zhí)行。

　　5、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)輸配系統(tǒng)技術(shù)資料管理和檔案管理。

　　6、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)自動(dòng)化信息系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和驗(yàn)收。

　　7、根據(jù)本公司實(shí)際情況，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理制定各崗位員工考核制度、設(shè)備設(shè)施巡檢制度、員工安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)制度，建立員工考核臺(tái)帳、設(shè)備設(shè)施巡檢臺(tái)帳、安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作臺(tái)帳。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織員工參加新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　9、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理工作對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇12

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)的整體運(yùn)作,制定部門(mén)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動(dòng)并確保指標(biāo)的.順利完成;

　　2. 和市場(chǎng)部門(mén)配合組織策劃市場(chǎng)推廣、媒體運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)研究等活動(dòng)的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源推動(dòng)方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果,提高平臺(tái)的知名度;

　　3. 根據(jù)產(chǎn)品需求和定位,組織實(shí)施運(yùn)營(yíng);

　　4. 負(fù)責(zé)規(guī)劃并提升平臺(tái)用戶服務(wù),提升用戶轉(zhuǎn)化和活躍度;

　　5. 定期總結(jié)分析運(yùn)營(yíng)情況, 并及時(shí)提出有針對(duì)性的措施和改進(jìn)方案.

　　任職要求:

　　1. 大專(zhuān)以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長(zhǎng)分析市場(chǎng)發(fā)展方向和動(dòng)態(tài),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意;

　　3. 精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,強(qiáng)大的邏輯分析和決策能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具做決定;

　　4. 負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)的管理和運(yùn)營(yíng);具有多年市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 具體薪資面議。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門(mén)發(fā)展計(jì)劃;

　　2、建立并完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;

　　3、組織制定部門(mén)培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開(kāi)發(fā)與維護(hù);

　　5、建立營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長(zhǎng)期發(fā)展培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍;

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行有效的內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的`合規(guī)性;

　　8、整合營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機(jī)構(gòu)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

　　9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、10年及以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷;

　　3、8年以上個(gè)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好市場(chǎng)各項(xiàng)工作；

　　2.負(fù)責(zé)部門(mén)所轄市場(chǎng)片區(qū)的各單位新老客戶關(guān)系維護(hù)；

　　3.負(fù)責(zé)完成部門(mén)所轄市場(chǎng)片區(qū)項(xiàng)目信息的收集；

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息；

　　5.配合完成部門(mén)所轄市場(chǎng)片區(qū)銷(xiāo)售任務(wù)及回款任務(wù)；

　　6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)管理工作。

　　職位要求：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工業(yè)自動(dòng)化，電力自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2.五年以上的銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉城市軌道交通行業(yè)，有電力自動(dòng)化、軌道交通綜合監(jiān)控、通信系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具備良好的內(nèi)外溝通能力及人際關(guān)系，能比較準(zhǔn)確的進(jìn)行市場(chǎng)分析判斷；

　　4.具有主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)能力，具備良好的表達(dá)、講解能力；

　　5.有相關(guān)行業(yè)成功的.項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)公司管網(wǎng)管理;

　　2、負(fù)責(zé)氣站運(yùn)行管理;

　　3、負(fù)責(zé)搶修搶險(xiǎn)的現(xiàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)管理;

　　4、負(fù)責(zé)調(diào)壓和計(jì)量設(shè)備的日常管理,組織閑置的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)設(shè)備處理;

　　5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)場(chǎng)站運(yùn)行管理;

　　6、負(fù)責(zé)管網(wǎng)運(yùn)行制度和流程的建設(shè),保證各項(xiàng)指標(biāo)和行動(dòng)方案的落實(shí);

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培養(yǎng)與人才梯隊(duì)的建設(shè),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　8、負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用控制、風(fēng)險(xiǎn)管控、信息化應(yīng)用、公共關(guān)系維護(hù)、安全管理、創(chuàng)新管理及縣市公司的支持與管控。

行政部副經(jīng)理工作職責(zé) 篇16

　　1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下,直接受行政部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助經(jīng)理主持行政部工作,處理好行政事務(wù)和日常事務(wù)工作。愛(ài)崗敬業(yè),務(wù)實(shí)進(jìn)取,開(kāi)拓創(chuàng)新。

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定符合本公司實(shí)際的各項(xiàng)規(guī)章制度,并以身作則,帶頭執(zhí)行。

　　3、根據(jù)公司發(fā)展需要協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織好新員工的招聘、培訓(xùn)以及試用期的考核等工作。

　　4、督促本部門(mén)有關(guān)人員作好工人的.出勤統(tǒng)計(jì)和公司員工的考核工作。

　　5、在部門(mén)經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下做好對(duì)外聯(lián)絡(luò)、接待、洽談,對(duì)內(nèi)協(xié)調(diào)、巡查、督辦工作,保證良好的外部關(guān)系和公司內(nèi)部決議的暢通。

　　6、努力學(xué)習(xí)與鉆研,不斷提高自己的思想覺(jué)悟及業(yè)務(wù)水平和管理水平。

　　7、根據(jù)公司工作情況收集各方面意見(jiàn),按周提交行政辦公會(huì)研究解決,并協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織好每周的員工工作例會(huì)及作好每周工作的小結(jié)和下周工作安排。

　　8、完成總經(jīng)理及部門(mén)經(jīng)理交賦的其他工作。