設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選16篇）

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建筑專(zhuān)業(yè)的方案初步設(shè)計(jì)和施工圖審查工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院的技術(shù)對(duì)接與技術(shù)溝通工作;

　　3、完成圖紙會(huì)審和技術(shù)變更工作;

　　4、為報(bào)批報(bào)建提供技術(shù)支持;

　　5、對(duì)建筑材料的選用提供合理化建議;

　　6、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)院做好本專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì)工作,與市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的.充分溝通和信息共享;

　　7、圖紙會(huì)審前,配合相關(guān)專(zhuān)業(yè)設(shè)計(jì),做好圖紙全面核對(duì)工作。

　　任職資格:

　　1、建筑及設(shè)計(jì)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷;

　　2、5年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟練使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件制圖,熟悉國(guó)內(nèi)外建筑建材市場(chǎng),熟知行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范。

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　1、由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo)；

　　2、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3、協(xié)助招投標(biāo)事宜

　　4、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位

　　5、工地視察、會(huì)議，解決工地問(wèn)題

　　6、監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　1、統(tǒng)籌西南各區(qū)域品牌視覺(jué)陳列管理工作；

　　2、開(kāi)發(fā)各品牌軟裝形象與季節(jié)性物料；

　　3、根據(jù)各個(gè)品牌現(xiàn)狀制訂陳列方案，并進(jìn)行實(shí)施；

　　4、制訂陳列調(diào)整計(jì)劃并予以實(shí)施；

　　5、組織并培養(yǎng)店長(zhǎng)、店員，確保門(mén)店日常形象維護(hù)達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)其進(jìn)行考核管理；

　　6、進(jìn)行日常終端店鋪陳列的維護(hù)與檢查；

　　7、有計(jì)劃的`做好各品牌的相關(guān)陳列、搭配、新品上市等主題培訓(xùn)；

　　8、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　1、協(xié)助上級(jí)執(zhí)行完成任務(wù);

　　2、執(zhí)行辦公室行政事務(wù)及招聘工作;

　　3、維護(hù)客戶微信群，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理;

　　4、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案;會(huì)制作PPT ;

　　5、負(fù)責(zé)微信公眾號(hào)后臺(tái)的管理與操作;

　　6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、負(fù)責(zé)公司管網(wǎng)管理;

　　2、負(fù)責(zé)氣站運(yùn)行管理;

　　3、負(fù)責(zé)搶修搶險(xiǎn)的現(xiàn)場(chǎng)指揮、協(xié)調(diào)管理;

　　4、負(fù)責(zé)調(diào)壓和計(jì)量設(shè)備的日常管理,組織閑置的運(yùn)營(yíng)生產(chǎn)設(shè)備處理;

　　5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)場(chǎng)站運(yùn)行管理;

　　6、負(fù)責(zé)管網(wǎng)運(yùn)行制度和流程的建設(shè),保證各項(xiàng)指標(biāo)和行動(dòng)方案的落實(shí);

　　7、負(fù)責(zé)部門(mén)員工的培養(yǎng)與人才梯隊(duì)的建設(shè),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　8、負(fù)責(zé)部門(mén)費(fèi)用控制、風(fēng)險(xiǎn)管控、信息化應(yīng)用、公共關(guān)系維護(hù)、安全管理、創(chuàng)新管理及縣市公司的支持與管控。

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，其中包括突發(fā)事件的處理;

　　2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)對(duì)外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)重要商務(wù)接待、會(huì)議安排等工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織部門(mén)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)擬訂部門(mén)年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門(mén)人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好市場(chǎng)各項(xiàng)工作；

　　2.負(fù)責(zé)部門(mén)所轄市場(chǎng)片區(qū)的各單位新老客戶關(guān)系維護(hù)；

　　3.負(fù)責(zé)完成部門(mén)所轄市場(chǎng)片區(qū)項(xiàng)目信息的收集；

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)了解行業(yè)動(dòng)態(tài)以及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相關(guān)信息；

　　5.配合完成部門(mén)所轄市場(chǎng)片區(qū)銷(xiāo)售任務(wù)及回款任務(wù)；

　　6.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完成部門(mén)管理工作。

　　職位要求：

　　1.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工業(yè)自動(dòng)化，電力自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2.五年以上的銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉城市軌道交通行業(yè)，有電力自動(dòng)化、軌道交通綜合監(jiān)控、通信系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具備良好的內(nèi)外溝通能力及人際關(guān)系，能比較準(zhǔn)確的進(jìn)行市場(chǎng)分析判斷；

　　4.具有主動(dòng)積極的學(xué)習(xí)能力，具備良好的表達(dá)、講解能力；

　　5.有相關(guān)行業(yè)成功的.項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語(yǔ)言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、組織開(kāi)展公司的人事行政管理工作，貫徹落實(shí)執(zhí)行公司有關(guān)人事行政方面的制度、要求和操作流程，完成各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定公司的人事行政工作計(jì)劃并落實(shí)、實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)及公司各項(xiàng)重要決定及會(huì)議精神，并協(xié)調(diào)好各部門(mén)之間的關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)行政管理、后勤服務(wù)管理與資產(chǎn)管理工作的開(kāi)展，使各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行;

　　5、負(fù)責(zé)部署、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)人事規(guī)章、制度、流程等落實(shí)工作，負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效和考核;

　　6、全面負(fù)責(zé)公司的人員招聘與調(diào)配、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞資關(guān)系及企業(yè)文化等方面的管理工作;

　　7、完成集團(tuán)公司交辦的各項(xiàng)工作。

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　工作職責(zé)

　　1.根據(jù)公司戰(zhàn)略管理需要,搭建行政管理體系,規(guī)范行政辦公流程,推進(jìn)行政制度的執(zhí)行和落實(shí);

　　2.負(fù)責(zé)各類(lèi)會(huì)議、洽談、活動(dòng)的組織、策劃和實(shí)施,負(fù)責(zé)日常接待及外聯(lián)工作;

　　3.負(fù)責(zé)各類(lèi)行政文件的撰寫(xiě)與發(fā)布,負(fù)責(zé)文書(shū)檔案等資料的管理;

　　4.負(fù)責(zé)采買(mǎi)、管理低值易耗品,合理調(diào)配、購(gòu)置固定資產(chǎn),拓展、維護(hù)與各類(lèi)供應(yīng)商的長(zhǎng)期合作關(guān)系,合理控制行政類(lèi)成本;

　　5.負(fù)責(zé)物業(yè)相關(guān)的水、電、暖等問(wèn)題處理及其他后勤保障工作;

　　6.負(fù)責(zé)辦公秩序與環(huán)境的管理,溝通、協(xié)調(diào)公司各部門(mén)之間的.關(guān)系與工作,積極建立并維護(hù)公司良好的辦公秩序與工作環(huán)境;

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,行政管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2.5年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn);

　　3.有工作熱情,有較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神;

　　4.獨(dú)立完成工作,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力及分析及解決問(wèn)題的能力;

　　5.具備一定的文字撰寫(xiě)及方案制定的能力;

　　6.其他:有駕照c1證。

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1.統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立完善行政管理流程，督辦有關(guān)工作實(shí)施落實(shí)，提高綜合事務(wù)管理水平

　　2.后勤管理(固定資產(chǎn)管理(包括車(chē)輛、辦公用品等)負(fù)責(zé)制定本部門(mén)年度工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并做好相關(guān)費(fèi)用預(yù)算;;

　　3.負(fù)責(zé)公司各類(lèi)資質(zhì)、證照申報(bào)、年審，以及公司相關(guān)項(xiàng)目、行業(yè)協(xié)會(huì)的認(rèn)證管理工作;

　　4.協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化、組織和策劃公司活動(dòng)及員工福利，如策劃與組織年會(huì)、團(tuán)建活動(dòng)、下午茶、員工生日會(huì)、節(jié)日福利等;

　　5.負(fù)責(zé)與其他部門(mén)間的協(xié)調(diào)工作，做好各項(xiàng)行政后勤保障服務(wù)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　市場(chǎng)部副經(jīng)理、廣州中博教育股份有限公司、廣州中博教育股份有限公司，中博教育，中博，職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)擬定高校市場(chǎng)銷(xiāo)售及推廣互動(dòng)的'組織策劃;

　　2.組織并領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控市場(chǎng)計(jì)劃進(jìn)度及質(zhì)量，保證計(jì)劃如期完成;

　　3.負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的資源，并維護(hù)良好的合作關(guān)系;

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有高校資源渠道，教育培訓(xùn)或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)大學(xué)生培訓(xùn)市場(chǎng)有一定的理解優(yōu)先;

　　3、具有一定的市場(chǎng)敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;

　　4、做事有激情、自信，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理開(kāi)展日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理與鐵塔或運(yùn)營(yíng)商關(guān)系對(duì)接,維系客戶關(guān)系等;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理內(nèi)部制度的制定以及流程的優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的資產(chǎn)、人員和經(jīng)營(yíng)管理

　　5、負(fù)責(zé)完成上級(jí)交代的其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專(zhuān)科以及以上學(xué)歷,通信工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解或者從事鐵塔綜合代維中的物業(yè)管理工作;

　　4、熟悉鐵塔物業(yè)工作流程;

　　5、具備較好的溝通表達(dá)能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力;

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)制定本部門(mén)的工作計(jì)劃，并主持開(kāi)展本部門(mén)的各項(xiàng)工作；

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)本部門(mén)員工的崗位職責(zé)，并對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)及績(jī)效考核；

　　3、全面貫徹集團(tuán)公司的安全管理制度，認(rèn)真做好本店的防火、防盜、經(jīng)營(yíng)秩序等安全管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)組織本店消防、空調(diào)、配電等物業(yè)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)維修和定期檢修保養(yǎng)，保證本店水、電、氣及通訊系統(tǒng)的正常運(yùn)行；

　　5、負(fù)責(zé)本店保安、保潔人員的日常管理，監(jiān)督落實(shí)人員的崗位責(zé)任，確保本店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所內(nèi)外緊急情況及時(shí)妥善處理及場(chǎng)館的衛(wèi)生； 負(fù)責(zé)本店各設(shè)備圖紙、文字資料及各種表格記錄等檔案的妥善保管

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本店與物業(yè)單位及當(dāng)?shù)毓�安、交管、安檢、城管、接到等政府部門(mén)的關(guān)系；

　　7、負(fù)責(zé)本店物業(yè)費(fèi)用的收支預(yù)算，并嚴(yán)格執(zhí)行；

　　1、負(fù)責(zé)制定本店消防安全工作計(jì)劃，做好消防的日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)落實(shí)內(nèi)保員的'崗位職責(zé)，并對(duì)內(nèi)保員的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

　　3、負(fù)責(zé)組織每天的消防巡查和清場(chǎng)工作，及時(shí)查處消防隱患；

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)商戶修方案的審查、施工現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督以及竣工后的驗(yàn)收；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)商戶裝修方案及資料、圖紙的存檔；

　　6、負(fù)責(zé)組織對(duì)消防設(shè)施、設(shè)備、器材的維護(hù)保養(yǎng)，保證消防設(shè)施、設(shè)備、器材的正常使用

　　7、定期組織本店的消防安全檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改；

　　8、定期對(duì)本店員工和商戶進(jìn)行安全宣傳教育或安全知識(shí)培訓(xùn)；

　　9、負(fù)責(zé)管理和訓(xùn)練專(zhuān)職或義務(wù)消防隊(duì)，定期進(jìn)行演練；

　　1、負(fù)責(zé)制定電工、空調(diào)工的工作計(jì)劃，做好電工、空調(diào)工的日常管理工作；

　　2、負(fù)責(zé)制定相關(guān)綜合維修的工作計(jì)劃，做好本店所有設(shè)施設(shè)備的管理工作；

　　3、落實(shí)電工、空調(diào)工的崗位職責(zé)，對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)；

　　4、負(fù)責(zé)本店總配電室、分配電室、空調(diào)機(jī)房的日常值班及運(yùn)行維修；

　　5、負(fù)責(zé)每月配合辦公室對(duì)部門(mén)采購(gòu)物品進(jìn)行統(tǒng)計(jì)管理工作；

　　6、負(fù)責(zé)本店電費(fèi)、天然氣費(fèi)及相關(guān)維修費(fèi)用的預(yù)算與核算；

　　7、負(fù)責(zé)定期組織對(duì)商戶用電安全情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處；

　　8、負(fù)責(zé)定期對(duì)空調(diào)系統(tǒng)進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處；

　　2、及時(shí)維護(hù)維修本店經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所的照明系統(tǒng)以及公共服務(wù)配套設(shè)施；

　　3、負(fù)責(zé)及時(shí)申領(lǐng)電氣維修維護(hù)所需要的物品；

　　4、負(fù)責(zé)定期對(duì)商戶用電安全情況的檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查處；

　　5、負(fù)責(zé)審查商戶裝修電路圖、系統(tǒng)圖，并對(duì)商戶電路施工進(jìn)行監(jiān)督檢查和竣工后驗(yàn)收；

　　6、負(fù)責(zé)商戶裝修用電管理；

　　7、做好日常維修記錄和配電室運(yùn)行維修記錄；

　　9、負(fù)責(zé)夜間配合保安人員完成對(duì)各裝修、加班商戶的安全用電工作檢查，對(duì)于不合理的用電應(yīng)及時(shí)采取有效措施，節(jié)約用電；

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立、完善中支營(yíng)銷(xiāo)體系、銷(xiāo)售管理制度和客戶資源管理制度、規(guī)范和流程,并推動(dòng)落實(shí);

　　2、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理制定業(yè)務(wù)銷(xiāo)售計(jì)劃、渠道拓展計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,完成公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo);

　　3、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理管理部門(mén)日常工作,如考勤、關(guān)鍵會(huì)議、活動(dòng)量管理等,做好客戶經(jīng)理的'業(yè)績(jī)考核和優(yōu)勝劣汰工作;

　　4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理開(kāi)展業(yè)務(wù)渠道的調(diào)研分析和市場(chǎng)信息收集,提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和客戶服務(wù)改善需求、建議;

　　5、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理鼓勵(lì)和帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展、培育新渠道,維護(hù)現(xiàn)有渠道,指導(dǎo)、協(xié)助客戶經(jīng)理開(kāi)展銷(xiāo)售服務(wù)活動(dòng);

　　6、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行應(yīng)收保費(fèi)的清理及續(xù)保業(yè)務(wù)的管理;

　　7、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理組織、指導(dǎo)銷(xiāo)售人員做好客戶信息資料的收集和整理,并對(duì)客戶信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證;

　　8、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行招投標(biāo)業(yè)務(wù)管理。

　　任職資格:

　　1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、汽車(chē)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上保險(xiǎn)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵管控點(diǎn),了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項(xiàng)監(jiān)管制度;

　　4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開(kāi)拓能力和抗壓能力;

　　5、有政府資源及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1. 協(xié)助店總進(jìn)行4S店前期的建店、人員架構(gòu)搭建、物資采購(gòu)、證照辦理等事宜;

　　2. 負(fù)責(zé)對(duì)行政費(fèi)用預(yù)算、發(fā)生情況進(jìn)行審核，監(jiān)督行政費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期做出費(fèi)用匯總;

　　3. 行政管理制度的擬寫(xiě)及初審，每年度對(duì)行政管理制度進(jìn)行整改、細(xì)化，保證行政制度符合公司目前發(fā)展需求;

　　4. 監(jiān)督、規(guī)范門(mén)店行政管理工作流程，給予相應(yīng)指導(dǎo)及獎(jiǎng)罰，保證行政系統(tǒng)工作的開(kāi)展;

　　5. 給予門(mén)店行政人員日常工作培訓(xùn)，提升整體行政運(yùn)作及管理能力，培養(yǎng)優(yōu)秀行政工作人才;

　　6. 在集團(tuán)的指引下，全面開(kāi)展直營(yíng)店人事工作，從招聘、考核等各個(gè)方面構(gòu)建直營(yíng)店人事管理體系。

　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

設(shè)計(jì)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　1、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部管理，負(fù)責(zé)分工管理工作(主要為搶險(xiǎn)、調(diào)壓、巡線等工作)。

　　2、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理督促檢查本部門(mén)員工學(xué)習(xí)國(guó)家、行業(yè)和集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，提高員工操作水平和安全生產(chǎn)意識(shí)。

　　3、按集團(tuán)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)和考核細(xì)則，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織對(duì)本部門(mén)各崗位員工進(jìn)行嚴(yán)格檢查和認(rèn)真考核。并根據(jù)考核和檢查中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)組織整改。

　　4、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部生產(chǎn)調(diào)度、設(shè)備計(jì)量、信息自動(dòng)化等管理制度修訂、監(jiān)督、實(shí)施執(zhí)行。

　　5、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)輸配系統(tǒng)技術(shù)資料管理和檔案管理。

　　6、協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理對(duì)自動(dòng)化信息系統(tǒng)的安裝、維護(hù)和驗(yàn)收。

　　7、根據(jù)本公司實(shí)際情況，協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理制定各崗位員工考核制度、設(shè)備設(shè)施巡檢制度、員工安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)制度，建立員工考核臺(tái)帳、設(shè)備設(shè)施巡檢臺(tái)帳、安全生產(chǎn)教育和標(biāo)準(zhǔn)化操作臺(tái)帳。

　　8、負(fù)責(zé)協(xié)助生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理組織員工參加新工藝、新設(shè)備的培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

　　9、生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部副經(jīng)理工作對(duì)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部經(jīng)理負(fù)責(zé)。