業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé)（精選16篇）

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇1

　　工作職責(zé):

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理建立、完善中支營銷體系、銷售管理制度和客戶資源管理制度、規(guī)范和流程,并推動落實(shí);

　　2、協(xié)助部門經(jīng)理制定業(yè)務(wù)銷售計(jì)劃、渠道拓展計(jì)劃并落實(shí)執(zhí)行,完成公司下達(dá)的任務(wù)和考核指標(biāo);

　　3、協(xié)助部門經(jīng)理管理部門日常工作,如考勤、關(guān)鍵會議、活動量管理等,做好客戶經(jīng)理的'業(yè)績考核和優(yōu)勝劣汰工作;

　　4、協(xié)助部門經(jīng)理開展業(yè)務(wù)渠道的調(diào)研分析和市場信息收集,提出相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和客戶服務(wù)改善需求、建議;

　　5、協(xié)助部門經(jīng)理鼓勵和帶領(lǐng)客戶經(jīng)理拓展、培育新渠道,維護(hù)現(xiàn)有渠道,指導(dǎo)、協(xié)助客戶經(jīng)理開展銷售服務(wù)活動;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行應(yīng)收保費(fèi)的清理及續(xù)保業(yè)務(wù)的管理;

　　7、協(xié)助部門經(jīng)理組織、指導(dǎo)銷售人員做好客戶信息資料的收集和整理,并對客戶信息真實(shí)性進(jìn)行驗(yàn)證;

　　8、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行招投標(biāo)業(yè)務(wù)管理。

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷,保險(xiǎn)、金融、汽車、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2、5年以上保險(xiǎn)銷售工作經(jīng)驗(yàn);

　　3、熟悉銷售團(tuán)隊(duì)管理的關(guān)鍵管控點(diǎn),了解業(yè)務(wù)流程、熟悉各項(xiàng)監(jiān)管制度;

　　4、有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開拓能力和抗壓能力;

　　5、有政府資源及保險(xiǎn)業(yè)務(wù)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇2

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助營銷業(yè)務(wù)部總經(jīng)理制定與部門發(fā)展計(jì)劃;

　　2、建立并完善營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)體系,更新業(yè)務(wù)培訓(xùn)課程;

　　3、組織制定部門培訓(xùn)制度,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù);

　　5、建立營銷業(yè)務(wù)部講師培養(yǎng)體系,為業(yè)務(wù)部長期發(fā)展培養(yǎng)專業(yè)隊(duì)伍;

　　6、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行有效的內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)管理,確保業(yè)務(wù)培訓(xùn)的`合規(guī)性;

　　8、整合營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)資源,為分支機(jī)構(gòu)營銷業(yè)務(wù)部培訓(xùn)工作提供支持。

　　9、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　任職資格:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、10年及以上壽險(xiǎn)工作經(jīng)歷;

　　3、8年以上個險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇3

　　市場部副經(jīng)理、廣州中博教育股份有限公司、廣州中博教育股份有限公司，中博教育，中博，職位描述:

　　1.負(fù)責(zé)擬定高校市場銷售及推廣互動的'組織策劃;

　　2.組織并領(lǐng)導(dǎo)市場團(tuán)隊(duì)，監(jiān)控市場計(jì)劃進(jìn)度及質(zhì)量，保證計(jì)劃如期完成;

　　3.負(fù)責(zé)開發(fā)挖掘各大高校相關(guān)渠道的資源，并維護(hù)良好的合作關(guān)系;

　　職位要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷;

　　2、具有高校資源渠道，教育培訓(xùn)或市場營銷經(jīng)驗(yàn)，對大學(xué)生培訓(xùn)市場有一定的理解優(yōu)先;

　　3、具有一定的市場敏銳度及分析能力、創(chuàng)新思維能力;

　　4、做事有激情、自信，認(rèn)真負(fù)責(zé)。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)建筑專業(yè)的方案初步設(shè)計(jì)和施工圖審查工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院的技術(shù)對接與技術(shù)溝通工作;

　　3、完成圖紙會審和技術(shù)變更工作;

　　4、為報(bào)批報(bào)建提供技術(shù)支持;

　　5、對建筑材料的選用提供合理化建議;

　　6、負(fù)責(zé)配合設(shè)計(jì)院做好本專業(yè)設(shè)計(jì)工作,與市場營銷部進(jìn)行設(shè)計(jì)方案的.充分溝通和信息共享;

　　7、圖紙會審前,配合相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì),做好圖紙全面核對工作。

　　任職資格:

　　1、建筑及設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、5年以上房地產(chǎn)建筑設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、熟練使用相關(guān)的計(jì)算機(jī)軟件制圖,熟悉國內(nèi)外建筑建材市場,熟知行業(yè)設(shè)計(jì)規(guī)范。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇5

　　1、由設(shè)計(jì)、招投標(biāo)、施工、到竣工驗(yàn)收的技術(shù)分析，監(jiān)督及指導(dǎo)；

　　2、優(yōu)秀的設(shè)計(jì)能力和表達(dá)能力，并能夠處理全套施工圖紙

　　3、協(xié)助招投標(biāo)事宜

　　4、協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、施工單位

　　5、工地視察、會議，解決工地問題

　　6、監(jiān)督及報(bào)告工程質(zhì)量及進(jìn)度

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇6

　　1、負(fù)責(zé)公司管網(wǎng)管理;

　　2、負(fù)責(zé)氣站運(yùn)行管理;

　　3、負(fù)責(zé)搶修搶險(xiǎn)的現(xiàn)場指揮、協(xié)調(diào)管理;

　　4、負(fù)責(zé)調(diào)壓和計(jì)量設(shè)備的日常管理,組織閑置的運(yùn)營生產(chǎn)設(shè)備處理;

　　5、負(fù)責(zé)督導(dǎo)場站運(yùn)行管理;

　　6、負(fù)責(zé)管網(wǎng)運(yùn)行制度和流程的建設(shè),保證各項(xiàng)指標(biāo)和行動方案的落實(shí);

　　7、負(fù)責(zé)部門員工的培養(yǎng)與人才梯隊(duì)的建設(shè),協(xié)調(diào)員工關(guān)系,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力;

　　8、負(fù)責(zé)部門費(fèi)用控制、風(fēng)險(xiǎn)管控、信息化應(yīng)用、公共關(guān)系維護(hù)、安全管理、創(chuàng)新管理及縣市公司的支持與管控。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇7

　　1、協(xié)助上級執(zhí)行完成任務(wù);

　　2、執(zhí)行辦公室行政事務(wù)及招聘工作;

　　3、維護(hù)客戶微信群，適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴處理;

　　4、客戶相關(guān)信息的錄入管理，建立客戶檔案;會制作PPT ;

　　5、負(fù)責(zé)微信公眾號后臺的管理與操作;

　　6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇8

　　1、組織開展公司的人事行政管理工作，貫徹落實(shí)執(zhí)行公司有關(guān)人事行政方面的制度、要求和操作流程，完成各項(xiàng)經(jīng)營管理指標(biāo);

　　2、根據(jù)公司年度工作計(jì)劃，制定公司的人事行政工作計(jì)劃并落實(shí)、實(shí)施;

　　3、負(fù)責(zé)落實(shí)集團(tuán)及公司各項(xiàng)重要決定及會議精神，并協(xié)調(diào)好各部門之間的關(guān)系;

　　4、負(fù)責(zé)落實(shí)相關(guān)行政管理、后勤服務(wù)管理與資產(chǎn)管理工作的開展，使各項(xiàng)工作正常有序運(yùn)行;

　　5、負(fù)責(zé)部署、指導(dǎo)、培訓(xùn)、監(jiān)督、檢查各項(xiàng)人事規(guī)章、制度、流程等落實(shí)工作，負(fù)責(zé)下屬的績效和考核;

　　6、全面負(fù)責(zé)公司的人員招聘與調(diào)配、培訓(xùn)、考核、薪酬福利、勞資關(guān)系及企業(yè)文化等方面的管理工作;

　　7、完成集團(tuán)公司交辦的各項(xiàng)工作。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇9

　　1.全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及子公司行政管理工作，設(shè)定本部門工作目標(biāo)和計(jì)劃，并推動執(zhí)行;提供優(yōu)質(zhì)高效的行政和后勤服務(wù)，___程度地節(jié)約辦公資源，降低辦公成本，提升辦公效益和效率。

　　2. 負(fù)責(zé)行政后勤管理體系與制度的建設(shè)、執(zhí)行與改進(jìn)工作。

　　3. 負(fù)責(zé)公司組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)與優(yōu)化調(diào)整。

　　4. 負(fù)責(zé)行政、后勤費(fèi)用預(yù)算的編制、過程控制、統(tǒng)計(jì)分析與總結(jié)。

　　5. 負(fù)責(zé)組織下屬開展行政管理、后勤保障等工作。

　　6. 負(fù)責(zé)部門工作檢查，激勵下屬員工，做好本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。

　　7. 負(fù)責(zé)對政府部門、行業(yè)協(xié)會等對外關(guān)系的建立與維護(hù)。

　　8. 負(fù)責(zé)組織公司大型會務(wù)、活動以及重要業(yè)務(wù)接待等專項(xiàng)工作。

　　9. 根據(jù)上級工作安排組織實(shí)施專項(xiàng)工作的督辦、督查。

　　10. 協(xié)助上級完成公司經(jīng)營目標(biāo)與計(jì)劃管理。

　　11. 完成上級交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇10

　　1.統(tǒng)籌公司行政管理工作，建立完善行政管理流程，督辦有關(guān)工作實(shí)施落實(shí)，提高綜合事務(wù)管理水平

　　2.后勤管理(固定資產(chǎn)管理(包括車輛、辦公用品等)負(fù)責(zé)制定本部門年度工作計(jì)劃、目標(biāo)和措施，并做好相關(guān)費(fèi)用預(yù)算;;

　　3.負(fù)責(zé)公司各類資質(zhì)、證照申報(bào)、年審，以及公司相關(guān)項(xiàng)目、行業(yè)協(xié)會的認(rèn)證管理工作;

　　4.協(xié)助建設(shè)企業(yè)文化、組織和策劃公司活動及員工福利，如策劃與組織年會、團(tuán)建活動、下午茶、員工生日會、節(jié)日福利等;

　　5.負(fù)責(zé)與其他部門間的協(xié)調(diào)工作，做好各項(xiàng)行政后勤保障服務(wù)工作;

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇11

　　職責(zé)描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1.協(xié)助部門經(jīng)理做好市場各項(xiàng)工作；

　　2.負(fù)責(zé)部門所轄市場片區(qū)的各單位新老客戶關(guān)系維護(hù)；

　　3.負(fù)責(zé)完成部門所轄市場片區(qū)項(xiàng)目信息的收集；

　　4.負(fù)責(zé)實(shí)時了解行業(yè)動態(tài)以及競爭對手相關(guān)信息；

　　5.配合完成部門所轄市場片區(qū)銷售任務(wù)及回款任務(wù)；

　　6.協(xié)助部門經(jīng)理完成部門管理工作。

　　職位要求：

　　1.市場營銷、工業(yè)自動化，電力自動化等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；

　　2.五年以上的銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉城市軌道交通行業(yè)，有電力自動化、軌道交通綜合監(jiān)控、通信系統(tǒng)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3.具備良好的內(nèi)外溝通能力及人際關(guān)系，能比較準(zhǔn)確的進(jìn)行市場分析判斷；

　　4.具有主動積極的學(xué)習(xí)能力，具備良好的表達(dá)、講解能力；

　　5.有相關(guān)行業(yè)成功的.項(xiàng)目操作經(jīng)驗(yàn)，良好的客戶關(guān)系者優(yōu)先。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-10年

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，其中包括突發(fā)事件的處理;

　　2、負(fù)責(zé)行政相關(guān)對外關(guān)系處理及內(nèi)外協(xié)調(diào)工作;

　　3、負(fù)責(zé)重要商務(wù)接待、會議安排等工作;

　　4、負(fù)責(zé)組織部門管理制度、標(biāo)準(zhǔn)建立、流程規(guī)范及實(shí)施工作;

　　5、負(fù)責(zé)擬訂部門年度目標(biāo)及目標(biāo)分解，部門人才需求分析、選用、培訓(xùn)與考核。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇13

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營的整體運(yùn)作,制定部門運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,推動并確保指標(biāo)的.順利完成;

　　2. 和市場部門配合組織策劃市場推廣、媒體運(yùn)營、市場研究等活動的策略、推廣方案、相關(guān)預(yù)算,組織、整合相關(guān)資源推動方案的實(shí)施并監(jiān)督實(shí)施效果,提高平臺的知名度;

　　3. 根據(jù)產(chǎn)品需求和定位,組織實(shí)施運(yùn)營;

　　4. 負(fù)責(zé)規(guī)劃并提升平臺用戶服務(wù),提升用戶轉(zhuǎn)化和活躍度;

　　5. 定期總結(jié)分析運(yùn)營情況, 并及時提出有針對性的措施和改進(jìn)方案.

　　任職要求:

　　1. 大專以上學(xué)歷,五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

　　2. 有獨(dú)特的產(chǎn)品、用戶心理分析能力,擅長分析市場發(fā)展方向和動態(tài),對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展潮流高度關(guān)注,思維活躍、有創(chuàng)意;

　　3. 精通網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)分析,強(qiáng)大的邏輯分析和決策能力,熟練使用數(shù)據(jù)分析工具做決定;

　　4. 負(fù)責(zé)整個市場的管理和運(yùn)營;具有多年市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)、良好的溝通交流能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 具體薪資面議。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇14

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理開展日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理與鐵塔或運(yùn)營商關(guān)系對接,維系客戶關(guān)系等;

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理內(nèi)部制度的制定以及流程的優(yōu)化;

　　4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的資產(chǎn)、人員和經(jīng)營管理

　　5、負(fù)責(zé)完成上級交代的其他事項(xiàng)。

　　任職要求:

　　1、大學(xué)專科以及以上學(xué)歷,通信工程等相關(guān)專業(yè);

　　2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),1年以上管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、了解或者從事鐵塔綜合代維中的物業(yè)管理工作;

　　4、熟悉鐵塔物業(yè)工作流程;

　　5、具備較好的溝通表達(dá)能力、內(nèi)部協(xié)調(diào)能力;

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇15

　　1. 協(xié)助店總進(jìn)行4S店前期的建店、人員架構(gòu)搭建、物資采購、證照辦理等事宜;

　　2. 負(fù)責(zé)對行政費(fèi)用預(yù)算、發(fā)生情況進(jìn)行審核，監(jiān)督行政費(fèi)用預(yù)算的執(zhí)行情況，并定期做出費(fèi)用匯總;

　　3. 行政管理制度的擬寫及初審，每年度對行政管理制度進(jìn)行整改、細(xì)化，保證行政制度符合公司目前發(fā)展需求;

　　4. 監(jiān)督、規(guī)范門店行政管理工作流程，給予相應(yīng)指導(dǎo)及獎罰，保證行政系統(tǒng)工作的開展;

　　5. 給予門店行政人員日常工作培訓(xùn)，提升整體行政運(yùn)作及管理能力，培養(yǎng)優(yōu)秀行政工作人才;

　　6. 在集團(tuán)的指引下，全面開展直營店人事工作，從招聘、考核等各個方面構(gòu)建直營店人事管理體系。

　　7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

業(yè)務(wù)部副經(jīng)理崗位職責(zé) 篇16

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)公司行政部門的日常管理工作;

　　2.參與制定公司各項(xiàng)行政規(guī)劃、管理制度，完善、細(xì)化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　3.公司固定資產(chǎn)的管理工作;

　　4.組織、協(xié)調(diào)、安排公司的會議活動，做好相關(guān)接待來訪工作;

　　5.組織公司內(nèi)部定期或不定期的各項(xiàng)團(tuán)建活動;

　　6、落實(shí)公司企業(yè)文化的宣傳、貫徹、執(zhí)行工作;

　　7、負(fù)責(zé)公司辦公室環(huán)境的.維護(hù);

　　8、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的保存、統(tǒng)計(jì)和管理工作;

　　9、領(lǐng)導(dǎo)安排的行政日常事務(wù)。

　　任職要求:

　　1、大專以上學(xué)歷，企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、6年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，其中有3年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作流程;

　　3、具備專業(yè)的行政管理知識、技能和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);

　　4、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;

　　5、善于人際溝通協(xié)調(diào)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的條理性和邏輯性，形象氣質(zhì)佳，考慮問題全面細(xì)致，性格開朗，有團(tuán)隊(duì)合作精神。