預(yù)算管理部門職責內(nèi)容（精選5篇）
預(yù)算管理部門職責內(nèi)容 篇1
1、負責整個營業(yè)區(qū)各活動的激勵費、培訓費;
2、營業(yè)部的激勵方案費用預(yù)算;
3、營業(yè)區(qū)的各種會議的費用預(yù)算;
4、協(xié)助營業(yè)區(qū)經(jīng)理做好營業(yè)區(qū)的行政工作及會議組織等。
預(yù)算管理部門職責內(nèi)容 篇2
1、根據(jù)公司中、長期經(jīng)營計劃，組織編制年度綜合計劃及中長期盈利規(guī)劃;
2、組織公司年度財務(wù)預(yù)算的編制工作，及年中財務(wù)預(yù)算調(diào)整的編制工作;
3、負責平臺年度合并預(yù)算編制工作及合并預(yù)決算工作;
4、負責平臺合并國資預(yù)算編制工作及平臺董事會文件編制工作(預(yù)算部分);
5、負責定期編制平臺預(yù)算執(zhí)行分析報告，對執(zhí)行偏差大或執(zhí)行異常的事項及時提出預(yù)警;
6、為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，有效地監(jiān)督檢查預(yù)算的執(zhí)行情況以及適當及時的調(diào)整。
預(yù)算管理部門職責內(nèi)容 篇3
1、制定全面的預(yù)算管理計劃;
2、發(fā)現(xiàn)分析預(yù)算控制中的問題，并提出改進意見;
3、比較項目實際成本與預(yù)算，并對產(chǎn)生的重要差異做財務(wù)分析報告;
4、為及時反映企業(yè)運營動態(tài)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)營中存在的問題并預(yù)警，負責定期完成分析評價報告;
5、為使預(yù)算管理工作在規(guī)范的制度保障下進行，負責擬定并完善區(qū)域全面預(yù)算管理的相關(guān)工作制度;
6、為有效預(yù)測并督促公司各職能部門及各經(jīng)營單位追求高業(yè)績目標，負責對公司各職能部門及各經(jīng)營單位進行預(yù)算的審核及批復(fù)工作。
預(yù)算管理部門職責內(nèi)容 篇4
1、審批總公司各部門預(yù)算申請，保證各項預(yù)算申請合規(guī)、合理;
2、組織、協(xié)調(diào)總公司各部門年度費用及項目預(yù)算編制，保證預(yù)算編制工作順利完成;
3、審核并執(zhí)行總公司各部門預(yù)算的日常調(diào)整，組織總公司年中調(diào)整工作，在公司規(guī)定的管理原則范圍內(nèi)，確保預(yù)算得到及時修正;
4、編制總公司各部門費用及項目預(yù)算執(zhí)行情況分析報告以及費用預(yù)測，提供數(shù)據(jù)支持和決策參考;
5、制定和完善總公司預(yù)算管理的相關(guān)制度、作業(yè)流程，并推動實施，確保總公司預(yù)算的有效管控;
6、指導總公司各部門預(yù)算員完成部門預(yù)算管理工作，解答部門預(yù)算員的相關(guān)疑問，保證各部門預(yù)算管理基礎(chǔ)工作規(guī)范、有序的進行。
預(yù)算管理部門職責內(nèi)容 篇5
1、協(xié)助統(tǒng)籌和編制集團預(yù)算，并參與具體項目的預(yù)算建立、跟蹤及審核工作;
2、管控預(yù)算執(zhí)行情況和目標完成情況，及時發(fā)現(xiàn)并預(yù)防業(yè)務(wù)風險，對相關(guān)單位進行預(yù)警 ;
3、支持日常工作，為公司其他部門的分析與決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、協(xié)助制定預(yù)算標準并定期復(fù)核更新,優(yōu)化和完善現(xiàn)有預(yù)算分析框架;
5、發(fā)掘預(yù)算流程和系統(tǒng)的風險點，持續(xù)推進系統(tǒng)優(yōu)化與構(gòu)建。