預(yù)算管理崗位職責(zé)（通用35篇）

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇1

　　1、負(fù)責(zé)公司年度預(yù)算編制工作;

　　2、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度預(yù)算執(zhí)行情況的分析;

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)控公司預(yù)算的執(zhí)行，及時向經(jīng)營層反饋出現(xiàn)的問題。

　　4、其他公司交辦的工作。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇2

　　1.前年末根據(jù)Team和公司整體使用實績，并了解各個team的實際特殊事項進(jìn)行預(yù)算費(fèi)用的計劃制作

　　2.確認(rèn)后將新一年的預(yù)算費(fèi)用導(dǎo)入SAP進(jìn)行備用，根據(jù)會計費(fèi)用的入賬了解預(yù)算使用的準(zhǔn)確性

　　3.年初制定出當(dāng)年的費(fèi)用節(jié)儉標(biāo)準(zhǔn)，月別進(jìn)行SCR后發(fā)行預(yù)算備用

　　4.管理期限內(nèi)出現(xiàn)不足時，根據(jù)各team申請進(jìn)行審核，確認(rèn)可行后進(jìn)行預(yù)算的轉(zhuǎn)用、追加等

　　5.費(fèi)用預(yù)算整理對比實際發(fā)生使用情況，整理改善實績并評價效果

　　6.待全部費(fèi)用使用結(jié)束后，完成當(dāng)月的損益結(jié)果

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇3

　　1、擬訂財務(wù)預(yù)算管理辦法，完善財務(wù)預(yù)算管理流程，編寫預(yù)算管理相關(guān)的制度、辦法、實施細(xì)則等;

　　2、根據(jù)資產(chǎn)負(fù)債期限、結(jié)構(gòu)年度計劃，與相關(guān)部門和分支機(jī)構(gòu)協(xié)同制訂全行綜合經(jīng)營計劃、財務(wù)預(yù)算方案，完成年度預(yù)算報表編制及系統(tǒng)填報、提供利潤分配方案意見;

　　3、依據(jù)財務(wù)分析數(shù)據(jù)，結(jié)合市場環(huán)境，合理分解財務(wù)預(yù)算指標(biāo)并下達(dá)給總行部門和分支機(jī)構(gòu);

　　4、按照計劃與預(yù)算實施進(jìn)度安排，監(jiān)督各級經(jīng)營部門的預(yù)算執(zhí)行情況，實時調(diào)整實施手段和措施，定期提交全行計劃與預(yù)算執(zhí)行報告，提出改進(jìn)措施;

　　5、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對接，負(fù)責(zé)集團(tuán)財務(wù)報表的報送;

　　6、負(fù)責(zé)全行預(yù)算管理工作相關(guān)的各種報告、流程文件、表單、輔助賬簿的分類保管及定期裝訂，負(fù)責(zé)歸檔的移交工作;

　　7、負(fù)責(zé)開展本行年度財務(wù)決算工作，完成集團(tuán)決算相關(guān)報表及系統(tǒng)報送，并根據(jù)國資委批復(fù)上報整改報告。制定年度財務(wù)決算工作實施細(xì)則，并根據(jù)情況適時調(diào)整;

　　8、負(fù)責(zé)與外審、集團(tuán)審計工作對接，復(fù)核對方出具的審計報告;

　　9、落實年度財務(wù)結(jié)算工作;

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理軟件項目的實施、推廣及優(yōu)化;

　　2、負(fù)責(zé)全面預(yù)算管理軟件執(zhí)行效果的監(jiān)控、評估及優(yōu)化;

　　3、完成客戶全面預(yù)算管理軟件的日常運(yùn)行維護(hù)。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇5

　　1.和經(jīng)營單位對口銜接預(yù)算編制、復(fù)核、調(diào)整等事宜，及時了解經(jīng)營單位的預(yù)算執(zhí)行情況。

　　2.維護(hù)預(yù)算管理系統(tǒng)，及時做好數(shù)據(jù)更新、問題反饋和處理等工作。

　　3.協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行預(yù)算執(zhí)行情況分析、預(yù)算管理辦法修訂，不斷推動集團(tuán)的全面預(yù)算管理水平。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇6

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)

　　(2)編制集團(tuán)全面預(yù)算

　　(3)組織收集集團(tuán)各公司的預(yù)算

　　(4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作，以及年終預(yù)算考核工作

　　(5)編制項目投資測算及提出專業(yè)建議

　　(6)審核各類付款和報銷單據(jù)，并與當(dāng)期預(yù)算核對

　　(7)負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算

　　任職要求:

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　(2)兩年及以上財務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)精通excel等相關(guān)office軟件技能，熟練使用財務(wù)管理軟件;

　　(4)流利的英文書寫，溝通技能;

　　(5)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　(6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力，能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

　　(7)具備良好的職業(yè)道德，有責(zé)任心，有團(tuán)隊合作精神，工作嚴(yán)謹(jǐn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，保密性強(qiáng)

　　財務(wù)預(yù)算管理員崗位

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇7

　　1、 負(fù)責(zé)產(chǎn)品線的盈虧平衡點分析，協(xié)助找到業(yè)務(wù)風(fēng)險和機(jī)會點;

　　2、 對每月的費(fèi)用、成本做分析，協(xié)助業(yè)務(wù)管控各項費(fèi)用;

　　3、 做好年度、季度和月度滾動預(yù)算工作;

　　4、分析產(chǎn)品預(yù)算與實際銷售差異，與各部門保持積極順暢的溝通。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇8

　　1、根據(jù)公司安排，擬定預(yù)算報表格式、內(nèi)容、程序及編報時間;

　　2、指導(dǎo)、審核各公司的財務(wù)預(yù)算編制工作;

　　3、匯總編制公司預(yù)算報表、起草編制說明;

　　4、檢查各公司預(yù)算執(zhí)行情況;

　　5、每季度終后25日內(nèi)編制集團(tuán)公司預(yù)算執(zhí)行情況分析報告;

　　6、單項目預(yù)算、執(zhí)行中的跟進(jìn)、執(zhí)行結(jié)果分析。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇9

　　1.負(fù)責(zé)編制公司的集團(tuán)合并報表，并對報表進(jìn)行分析;

　　2.協(xié)助財務(wù)經(jīng)理對經(jīng)營計劃、預(yù)算的管理，建立預(yù)算預(yù)測模型，支持預(yù)算過程管理，健全指標(biāo)體系與預(yù)警機(jī)制。推動年度預(yù)算/月度滾動預(yù)算，結(jié)合財務(wù)分析，確保公司財務(wù)目標(biāo)達(dá)成;

　　3.負(fù)責(zé)融資分析，競爭者對標(biāo)分析;

　　4.熟悉工業(yè)企業(yè)成本核算，正確計算收入、費(fèi)用、成本，正確計算和處理財務(wù)成果，負(fù)責(zé)編制子公司月度、年度財務(wù)報表;

　　5.根據(jù)不同的價格模型，客戶渠道以及區(qū)域進(jìn)行分析，為管理層提供決策信息;

　　6.在預(yù)算范圍內(nèi)控制各部門費(fèi)用，進(jìn)行市場和銷售費(fèi)用分析，提高公司資源使用效率;

　　7.專注于整個價值鏈(采購，生產(chǎn)，銷售)的數(shù)據(jù)收集，分析。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇10

　　職位描述:

　　1、負(fù)責(zé)組織開展各部門全面預(yù)算管理

　　2、對上報的財務(wù)預(yù)算進(jìn)行審核、平衡、調(diào)度

　　3、對公司財務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析，并提出合理化建議

　　職位要求:

　　1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，財會相關(guān)專業(yè);

　　2.五年以上集團(tuán)預(yù)算管理相關(guān)工作經(jīng)驗，有扎實的財務(wù)功底;

　　3.出色的分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊合作精神。

　　財務(wù)預(yù)算管理崗崗位

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇11

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)財務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)

　　(2)編制集團(tuán)全面預(yù)算

　　(3)組織收集集團(tuán)各公司的預(yù)算

　　(4)預(yù)算執(zhí)行分析和反饋工作,以及年終預(yù)算考核工作

　　(5)編制項目投資測算及提出專業(yè)建議

　　(6)審核各類付款和報銷單據(jù),并與當(dāng)期預(yù)算核對

　　(7)負(fù)責(zé)制定部門預(yù)算

　　任職要求:

　　(1)全日制本科及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

　　(2)兩年及以上財務(wù)預(yù)算相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)精通excel等相關(guān)office軟件技能,熟練使用財務(wù)管理軟件;

　　(4)流利的英文書寫,溝通技能;

　　(5)良好的協(xié)調(diào)和溝通能力;

　　(6)具備較強(qiáng)學(xué)習(xí)能力,能適應(yīng)快速變化的環(huán)境。

　　(7)具備良好的職業(yè)道德,有責(zé)任心,有團(tuán)隊合作精神,工作嚴(yán)謹(jǐn),認(rèn)真負(fù)責(zé),保密性強(qiáng)

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助經(jīng)理編制/調(diào)整年度預(yù)算、合并并分析;

　　2、擬定各下屬板塊預(yù)算表格模板、編制口徑、組織培訓(xùn);

　　3、指定預(yù)算編制及推進(jìn)計劃，優(yōu)化年度預(yù)算編制表;

　　4、協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行月度、季度和年度預(yù)算執(zhí)行分析;

　　5、針對費(fèi)用預(yù)算，總結(jié)問題并提出改善建議。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理信息化工作;

　　2、制定財務(wù)管理信息化方案，深入業(yè)務(wù)管理;

　　3、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財務(wù)信息化規(guī)劃、建設(shè)、推廣、運(yùn)維工作;

　　4、負(fù)責(zé)ERP-FICO模塊上線后的日常維護(hù)和支持工作。

　　5、負(fù)責(zé)用戶提出的二次開發(fā)需求和各個系統(tǒng)間的集成應(yīng)用，協(xié)同開發(fā)人員完成開發(fā)測試工作。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇14

　　1、根據(jù)公司業(yè)績規(guī)劃，編制事業(yè)部預(yù)算;

　　2、及時編制經(jīng)營分析數(shù)據(jù)，提交管理層，并跟進(jìn)預(yù)算達(dá)成情況;

　　3、不定期提供月度、季度、年度的經(jīng)營預(yù)測數(shù)據(jù)以及實際業(yè)績執(zhí)行情況數(shù)據(jù);

　　4、制定管理報表模板，并每月匯并管理報表數(shù)據(jù)提出財務(wù)管理意見;

　　5、根據(jù)銷售情況及發(fā)貨情況，提供前臺銷售口徑和發(fā)貨口徑的收入完成情況報表;

　　6、負(fù)責(zé)提供公司其他部門財務(wù)數(shù)據(jù)資料。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇15

　　1.深刻理解信用卡中心的企業(yè)文化并積極融入;

　　2.根據(jù)培養(yǎng)計劃，積極參與培訓(xùn)、在崗實踐等培養(yǎng)計劃;

　　3.認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握本部門業(yè)務(wù)知識、工作流程，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)范;

　　4.負(fù)責(zé)財務(wù)分析、預(yù)算管理等工作。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇16

　　1、組織集團(tuán)編報年度經(jīng)營計劃;

　　2、組織開展年度產(chǎn)業(yè)投資預(yù)算、半年投資滾動預(yù)算及預(yù)算跟蹤;

　　3、負(fù)責(zé)經(jīng)營績效考核、參與經(jīng)營審查并完善經(jīng)營績效考核管理辦法;

　　4、協(xié)同年度經(jīng)營目標(biāo)分解，目標(biāo)責(zé)任書撰寫;

　　5、參與運(yùn)營專題分析，負(fù)責(zé)日常運(yùn)營指標(biāo)跟蹤監(jiān)控。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇17

　　1)協(xié)助費(fèi)用管理制度及流程制定及優(yōu)化;

　　2)協(xié)助費(fèi)用預(yù)算編制，監(jiān)控費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行;

　　3)審核費(fèi)用合理性;

　　4)深入了解業(yè)務(wù)，依管理需要及時出具費(fèi)用分析報告并主導(dǎo)費(fèi)用cost down項目推進(jìn);

　　5)完成上級交辦的專案事項。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇18

　　(1)建立預(yù)算管理制度和體系;

　　(2)牽頭建立預(yù)算標(biāo)準(zhǔn);

　　(3)公司預(yù)算的編制和審核;

　　(4)監(jiān)督總部以及各子公司預(yù)算的執(zhí)行情況，對出現(xiàn)的偏差及時進(jìn)行分析和反饋;

　　(5)根據(jù)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和年度預(yù)算目標(biāo)建立財務(wù)分析監(jiān)控指標(biāo)體系。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇19

　　1、掌握國家及工程所在地的工程造價政策、文件和定額標(biāo)準(zhǔn);

　　2、及時了解掌握工程造價變化情況信息，收集掌握與工程造價、工程預(yù)決算有關(guān)的技術(shù)資料和文件，實施工程預(yù)算動態(tài)管理;

　　3、主要負(fù)責(zé)審核工程投標(biāo)書，包括工程預(yù)決算方案、工程成本控制分析(工程量清單)，熟悉招投標(biāo)流程，具有豐富招投標(biāo)管理工作經(jīng)驗;

　　4、參與工程招投標(biāo)資料、文件的審查和評標(biāo)工作，提出合理化建議;

　　5、完成工程招投標(biāo)文件/合同條款的編制與審核;

　　5、編制項目估算，審核工程概算/預(yù)算及標(biāo)底，處理工程變更及簽證費(fèi)用，辦理項目結(jié)算;

　　7、完成項目工程施工支付款的審核;

　　8、完成項目目標(biāo)成本的管控;

　　9、工程預(yù)決算其他相關(guān)工作。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇20

　　1、結(jié)合公司管理需求，建立并制定切實可行的財務(wù)預(yù)算管理辦法，并根據(jù)實際情況優(yōu)化完善;

　　2、制定年度財務(wù)預(yù)算編制指南，并下發(fā)，同時督促和指導(dǎo)各部門編制部門年度預(yù)算;

　　3、受理預(yù)算調(diào)整申請，并對申請進(jìn)行初審，并提出預(yù)算調(diào)整建議;

　　4、按照領(lǐng)導(dǎo)審批意見，調(diào)整原預(yù)算目標(biāo);

　　5、負(fù)責(zé)監(jiān)控公司年度、季度、月度財務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，確保預(yù)算目標(biāo)的完成;

　　6、依據(jù)實際執(zhí)行情況，實行預(yù)算預(yù)警;

　　7、定期分析各部門預(yù)算執(zhí)行情況，編制《預(yù)算執(zhí)行差異分析報告》。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇21

　　1、 參與投資項目全過程，組織開展財務(wù)盡調(diào)，進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險揭示，篩選過濾風(fēng)險級別，提出解決方案。

　　2、 審核、修改配套交易文件。對涉及財務(wù)相關(guān)事項、邏輯及表述出具意見。

　　3、參與公司預(yù)算體系搭建工作。

　　4、參與項目運(yùn)營管理工作。

　　5、熟悉稅務(wù)政策法規(guī)，針對平臺公司、項目情況進(jìn)行合理籌劃，提出解決方案。

　　6、參與制度建設(shè)、指引的編寫、經(jīng)驗總結(jié)案例分享。

　　7、其他財務(wù)管理的理相關(guān)工作。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇22

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助編制工程項目投標(biāo)報價文件

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助對招標(biāo)文件進(jìn)行分析，提出相關(guān)疑、難點疑問的相關(guān)事項

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)助參與項目的商務(wù)談判、對工程合同的商務(wù)部分給予技術(shù)支持

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排事宜

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇23

　　1、熟悉施工圖紙、設(shè)計施工方案、施工改變、施工文件及施工合同、相關(guān)律例法則，充分掌握項目工程承包合同文件的經(jīng)濟(jì)條目和承包文件，并做好合同交底任務(wù)。

　　2、熟悉施工現(xiàn)場生產(chǎn)進(jìn)度，每月編制本月施工生產(chǎn)計算報表、依據(jù)下月生產(chǎn)進(jìn)度方案編制下月施工預(yù)算。

　　3、參加施工圖紙會審，提供工程量及材料預(yù)算價格明細(xì)表，完善施工現(xiàn)場簽證單及變更，編制施工進(jìn)度產(chǎn)值，進(jìn)行進(jìn)度成本報審。

　　4、對施工過程中因設(shè)計變更產(chǎn)生的工程量(預(yù)算未包括和未包干的)要及時準(zhǔn)確的掌握，為工程提供結(jié)算調(diào)整資料。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇24

　　1、建立公司預(yù)算編制體系，為預(yù)算編制建立相應(yīng)的流程

　　2、做好年度預(yù)算編制前期準(zhǔn)備工作

　　3、匯總、審議各部門編制的預(yù)算

　　4、根據(jù)各項預(yù)算編制年度利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表

　　5、對各部門預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和分析

　　6、上級安排的其他事項

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇25

　　1.配合項目經(jīng)理做好單位工程成本核算，做好工程用料、人工費(fèi)的分析，結(jié)合工程項目開展定額分析活動，核定各種資源消耗情況，對工程預(yù)算情況提出建議和意見，并及時反饋給公司領(lǐng)導(dǎo);

　　2.熟悉公司各項目部施工圖紙，熟悉施工現(xiàn)場，了解工程合同和協(xié)議書，配合項目人員編制施工形象、進(jìn)度計劃，按生產(chǎn)進(jìn)度計劃做好每個生產(chǎn)階段的施工預(yù)算，及時向公司領(lǐng)導(dǎo)反映工程經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況;

　　3.參與在建項目的預(yù)算和竣工后的決算工作，審核在建項目已完工程月度用款計劃和月度付款額;

　　4.參與各類合同的洽談，掌握市場價格信息，對工程造價作出評價分析;

　　5.參與投標(biāo)文件、標(biāo)書編制和合同評審，收集各工程項目的造價資料，參與工程建設(shè)、工程預(yù)算談判及工程驗收工作;

　　6.做好工程項目造價文件匯總和存檔工作，對已竣工決算完成的工程項目進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇26

　　1.根據(jù)本行相關(guān)制度，計算各考核機(jī)構(gòu)預(yù)算考核結(jié)果;

　　2.按月監(jiān)控各考核機(jī)構(gòu)預(yù)算執(zhí)行情況;

　　3.定期開展財務(wù)資源管理工作的監(jiān)督與檢查，對所發(fā)現(xiàn)問題及時提示并指導(dǎo);

　　4.對各機(jī)構(gòu)財務(wù)資源預(yù)算管理提供服務(wù)支持。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇27

　　1.在項目正式施工前，協(xié)助項目經(jīng)理編制項目成本測算文件，并配合成本核算部相關(guān)工作;

　　2.負(fù)責(zé)依據(jù)項目成本測算，實施分項控制成本和總體控制成本兩手抓，控制各工程項目的施工成本;

　　3.在項目經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)項目工程的成本核算，盤活項目資金使用;

　　4.負(fù)責(zé)根據(jù)項目進(jìn)展情況，編制請款經(jīng)濟(jì)文件并上報審核;

　　5.負(fù)責(zé)根據(jù)分包合同及項目進(jìn)展情況，初步審核分承包方提交的進(jìn)度款申請并上報;

　　6.負(fù)責(zé)在項目實施過程中，收集、整理、上報項目成本信息(如規(guī)格、造價、簽證等)。

　　7.根據(jù)施工合同、建設(shè)方結(jié)算要求、項目管理人員的提供資料，編制結(jié)算經(jīng)濟(jì)文件，包含洽商、設(shè)計變更經(jīng)濟(jì)文件。

　　8.負(fù)責(zé)對項目建設(shè)單位、監(jiān)理單位、審計單位、勞務(wù)單位上報的結(jié)算經(jīng)濟(jì)文件進(jìn)行核對，形成最終結(jié)算文件;

　　9.負(fù)責(zé)對于施工過程中的新增項及合同外等情況與分包單位簽訂補(bǔ)充協(xié)議，規(guī)避風(fēng)險保證項目運(yùn)行;

　　10.在項目經(jīng)理的指導(dǎo)線，開展項目成本分析和交底工作。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇28

　　1.負(fù)責(zé)根據(jù)預(yù)算管理制度的規(guī)定開展公司本部及下屬單位預(yù)算編制、調(diào)整工作。

　　2.負(fù)責(zé)開展公司本部及下屬單位預(yù)算執(zhí)行過程管控，監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況，定期開展預(yù)算執(zhí)行情況分析，及時更新完善預(yù)算執(zhí)行臺賬。

　　3.負(fù)責(zé)開展公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果等財務(wù)分析工作。

　　4.負(fù)責(zé)參與參股公司預(yù)算編制、調(diào)整的審核。

　　5.上級交辦的其他臨時性專項工作。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇29

　　1、根據(jù)集團(tuán)要求，及時有效下達(dá)預(yù)算通知和要求，并組織和協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行預(yù)算編制;

　　2、指導(dǎo)和審核公司年度、半年度調(diào)整、月度及滾動財務(wù)預(yù)算的編制和調(diào)整;

　　3、處理各責(zé)任主體或成本中心預(yù)算分解目標(biāo)方面的訴求，平衡各責(zé)任主體或成本中心的利益;

　　4、深入分析業(yè)務(wù)，掌握業(yè)務(wù)發(fā)生規(guī)律，參與策劃和制定費(fèi)用、成本等管控方法;

　　5、通過經(jīng)營預(yù)算執(zhí)行分析找出預(yù)算執(zhí)行和經(jīng)營管理中存在的問題，組織相關(guān)部門或單位進(jìn)行分析、討論和有效解決。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇30

　　1.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)指標(biāo)的業(yè)績跟蹤，評估和預(yù)測各項指標(biāo)的實際完成情況。

　　2.負(fù)責(zé)收集和整理關(guān)鍵業(yè)務(wù)參數(shù)，整理業(yè)務(wù)指標(biāo)計算邏輯。

　　3.協(xié)助編制年度財務(wù)預(yù)算，協(xié)助溝通業(yè)務(wù)計劃。

　　4.負(fù)責(zé)籌措和調(diào)撥資金，提高資金使用效率，規(guī)避市場風(fēng)險，合理安排資金結(jié)構(gòu)，確保資金的安全性、流動性和盈利性。

　　5.負(fù)責(zé)推進(jìn)資產(chǎn)證券化相關(guān)工作。

　　6.關(guān)注市場動向，解讀監(jiān)管政策，研究和應(yīng)用適用的金融工具。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇31

　　1、協(xié)助部門總經(jīng)理組織公司全面預(yù)算管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)集團(tuán)合并預(yù)算報表的編制上報;

　　3、協(xié)助部門總經(jīng)理完成公司整體經(jīng)營業(yè)績考核指標(biāo)的測算、上報等管理工作;

　　4、協(xié)助部門總經(jīng)理組織對成員單位的考核評價工作;

　　5、協(xié)助部門總經(jīng)理組織業(yè)績預(yù)測、為業(yè)績預(yù)告披露提供支撐;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇32

　　1、檢查入庫單價，根據(jù)外購/委外入庫單、采購發(fā)票等核算材料入庫，檢查單價異常物料;2、檢查出庫單價，確保材料出庫價格無異常;

　　3、制作并維護(hù)成本核算表，根據(jù)各部門領(lǐng)料，歸集、分?jǐn)傊圃熨M(fèi)用，完成產(chǎn)品入庫核算;

　　4、參與倉庫及車間存貨盤點，確保賬實相符;

　　5、做好存貨及成本分析，為公司決策提供依據(jù);

　　6、負(fù)責(zé)應(yīng)付賬款、其他應(yīng)付款的核算與管理，對其賬務(wù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　7、兩金各項報告牽頭報送;

　　8、負(fù)責(zé)工資核算，對核算準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

　　9、負(fù)責(zé)全面預(yù)算的編制和調(diào)整，各項預(yù)算相關(guān)工作的召集;

　　10、預(yù)算執(zhí)行過程的控制;

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項其他工作。

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇33

　　1、統(tǒng)籌公司合并報表編制，統(tǒng)籌、指導(dǎo)專業(yè)公司建賬、核算、報表、附注和審計相關(guān)工作，維護(hù)公司合并財務(wù)報表內(nèi)控程序有效性

　　2、統(tǒng)一全公司會計政策，建立和維護(hù)公司會計制度體系，審核子公司會計制度和核算辦法;統(tǒng)一反饋監(jiān)管對新準(zhǔn)則的征求意見，推動全公司實施新準(zhǔn)則

　　3、財務(wù)前置：公司內(nèi)股權(quán)投資、股權(quán)變動類事項審批，資產(chǎn)管理產(chǎn)品并表管理和關(guān)聯(lián)交易對賬抵消，分析重大重組、集團(tuán)融資、重大交易等的財務(wù)處理和披露影響

　　4、提供公司內(nèi)外財務(wù)數(shù)據(jù)需求

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇34

　　1. 對公司財務(wù)狀況、經(jīng)營狀況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤和分析

　　2. 對公司成本費(fèi)用資金進(jìn)行分析

　　3. 按照不同口徑編制財務(wù)分析報告，為決策層提供數(shù)據(jù)依據(jù)

　　4. 提供成本控制及業(yè)績考核的分析報告

　　5. 收集同類型企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動數(shù)據(jù)，做出比較分析

　　6. 對公司項目做投入產(chǎn)出分析

預(yù)算管理崗位職責(zé) 篇35

　　1.預(yù)算管理，負(fù)責(zé)公司全業(yè)務(wù).全專業(yè)的預(yù)算分解.管理及規(guī)劃工作;

　　2.負(fù)責(zé)公司全業(yè)務(wù)的經(jīng)營分析.監(jiān)控及日常分析工作，并指導(dǎo)一線開展經(jīng)營工作;

　　3.負(fù)責(zé)公司雙I業(yè)務(wù)的管理及業(yè)務(wù)運(yùn)營支撐工作;

　　4.負(fù)責(zé)公司的計收.欠費(fèi).掛賬管理工作，包括計收規(guī)范及進(jìn)度管理等;

　　5.負(fù)責(zé)公司信用度管理工作，包括欠費(fèi)與掛賬等業(yè)務(wù)支撐工作。