金融的崗位職責(zé)集錦（通用10篇）

金融的崗位職責(zé)集錦 篇1

　　1、項(xiàng)目的承攬承做及資金渠道的對(duì)接、開拓；

　　2、負(fù)責(zé)面向機(jī)構(gòu)以及高端客戶（公、私募、銀行）的拓展，并做好與項(xiàng)目的對(duì)接；

　　3、負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)以及高端客戶的日常服務(wù)和維護(hù)工作，拓展高凈值客戶，拜訪機(jī)構(gòu)企業(yè)，拓展機(jī)構(gòu)項(xiàng)目業(yè)務(wù)；

　　4、建立和維護(hù)與各金融機(jī)構(gòu)的良好合作關(guān)系；

金融的崗位職責(zé)集錦 篇2

　　職責(zé)描述：

　　1、對(duì)理財(cái)顧問專業(yè)的支持，協(xié)同理顧服務(wù)存續(xù)客戶并解決專業(yè)問題；

　　2、對(duì)特定進(jìn)行客戶陪談，協(xié)助出單；

　　3、完成所負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的產(chǎn)品和專業(yè)技能方面的培訓(xùn)，做好產(chǎn)品的穿透；

　　4、主講大型客戶沙龍，進(jìn)行產(chǎn)品宣講和現(xiàn)場(chǎng)促成。

　　職位要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，金融相關(guān)專業(yè)；

　　2、金融機(jī)構(gòu)從事前臺(tái)業(yè)務(wù)5年以上，其中從事產(chǎn)品經(jīng)理等相關(guān)工作2年以上；

　　3、曾作為主講人獨(dú)立進(jìn)行過培訓(xùn)、沙龍演講、員工陪訪；

　　4、熱愛培訓(xùn)工作，對(duì)產(chǎn)品研究和市場(chǎng)分析有濃厚的興趣。

金融的崗位職責(zé)集錦 篇3

　　一、職位描述：

　　1、月工資：訓(xùn)練津貼+業(yè)務(wù)提成+服務(wù)津貼+增員獎(jiǎng)金+展業(yè)津貼+年終獎(jiǎng)金+特別獎(jiǎng)金等

　　2、福利：公司提供意外傷害保險(xiǎn)、定期壽險(xiǎn)、住院醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老公積金，終身免費(fèi)培訓(xùn)。業(yè)績(jī)出色，每年享有公司提供的國(guó)內(nèi)及海外的旅游獎(jiǎng)勵(lì)！

　　3、公司為員工提供國(guó)內(nèi)外旅游

　　4、享有長(zhǎng)期團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)銷知識(shí)，技能等專業(yè)培訓(xùn)；

　　5、參加公司的.管理團(tuán)隊(duì)，晉升主任/高級(jí)主任/經(jīng)理/市場(chǎng)總監(jiān)

　　6、上班五天制，國(guó)家法定假期；時(shí)間有彈性，適合喜歡自由創(chuàng)業(yè)人士

　　二、任職要求：

　　1、年齡在25—45周歲；

　　2、大專以上學(xué)歷；

　　3、性格開朗，有良好的溝通能力，有較強(qiáng)的責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神；

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、積極向上的心態(tài)，不斷進(jìn)取的企圖心。

金融的崗位職責(zé)集錦 篇4

　　負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)和管理政府相關(guān)主管部門、行業(yè)研究機(jī)構(gòu)及協(xié)會(huì)公共關(guān)系，打造良好的政企溝通與合作渠道；

　　負(fù)責(zé)對(duì)與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)政策進(jìn)行前瞻性研究與分析、提供決策參考；

　　協(xié)調(diào)區(qū)域資源，推動(dòng)公司及投資公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)落地；

　　與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成公司各類臨時(shí)或重大項(xiàng)目，完善管理策略、工作標(biāo)準(zhǔn)及流程等。

金融的崗位職責(zé)集錦 篇5

　　1.負(fù)責(zé)貝貝消費(fèi)金融場(chǎng)景營(yíng)銷運(yùn)營(yíng)工作,制定相關(guān)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃,對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果指標(biāo)負(fù)責(zé);

　　2.對(duì)所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)分析和用戶分析,不斷優(yōu)化運(yùn)營(yíng)推廣策略,并落地實(shí)施,推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展;

　　3.建立與合作伙伴的運(yùn)營(yíng)協(xié)作機(jī)制,處理協(xié)作之間的問題,提升業(yè)務(wù)推廣效率;

　　4.負(fù)責(zé)用戶調(diào)研、需求洞察、競(jìng)品分析,快速了解市場(chǎng)的發(fā)展與營(yíng)銷模式。

金融的崗位職責(zé)集錦 篇6

　　職責(zé)描述：

　　參與建立、完善集團(tuán)公司的金融體系，致力于提高集團(tuán)公司的金融管理水平，具體包括：

　　1.匯率管理：與專業(yè)機(jī)構(gòu)合作，實(shí)施匯率風(fēng)險(xiǎn)管理；

　　2.供應(yīng)鏈金融：推動(dòng)供應(yīng)鏈金融服務(wù)平臺(tái)與金融機(jī)構(gòu)的合作，監(jiān)管跨境貿(mào)易供應(yīng)鏈金融業(yè)務(wù)開展；

　　3.推動(dòng)跨境人民幣結(jié)算：利用國(guó)際班列運(yùn)輸和跨境貿(mào)易，推動(dòng)一帶一路沿線國(guó)家的客戶實(shí)現(xiàn)跨境人民幣結(jié)算；

　　4.實(shí)施資金集中管理：推動(dòng)集團(tuán)公司資金集中管理的具體實(shí)施；

　　5.融資管理：根據(jù)公司規(guī)劃，分析研究各種融資方式和成本結(jié)構(gòu)，分析市場(chǎng)和項(xiàng)目融資風(fēng)險(xiǎn)，參與制定融資方案，進(jìn)行融資成本管理等。負(fù)責(zé)編制融資進(jìn)展情況臺(tái)賬，積極跟蹤進(jìn)展情況，確保貸款的及時(shí)發(fā)放，滿足公司的用款需求；負(fù)責(zé)貸后管理，準(zhǔn)確掌握每一筆貸款的額度、利率、期限及抵押擔(dān)保情況等；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職資格：

　　1、年齡要求：35歲以下；

　　2、學(xué)歷要求：全日制本科及以上學(xué)歷及相關(guān)學(xué)位；

　　3、專業(yè)要求：經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)，并取得相關(guān)中級(jí)及職稱或執(zhí)業(yè)資格；

　　4、工作經(jīng)驗(yàn)要求：5年以上投融資工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目投資建設(shè)過程、熟悉投融資、法律知識(shí)、基金公司以及金融機(jī)構(gòu)項(xiàng)目文案編輯工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有3p項(xiàng)目或涉政類項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　5、身體健康，具有良好的溝通、談判及應(yīng)酬接待能力。

　　崗位要求：

　　學(xué)歷要求：本科

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：5-7年經(jīng)驗(yàn)

　　金融的崗位職責(zé)6

金融的崗位職責(zé)集錦 篇7

　　崗位職責(zé):

　　1、嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度;認(rèn)真履行其崗位職責(zé);

　　2、根據(jù)公司制定的投資策略以及風(fēng)險(xiǎn)控制要求,嚴(yán)格執(zhí)行交易思路,獨(dú)立完成指令權(quán)限范圍內(nèi)的證券交易,并對(duì)每日倉(cāng)位明細(xì)、資產(chǎn)配置進(jìn)行總結(jié);

　　3、對(duì)公司交易賬號(hào)、交易情況、交易策略嚴(yán)格保密;

　　4、配合項(xiàng)目負(fù)責(zé)人完成相關(guān)金融融資、證券交易等工作。

　　任職要求:

　　1.人品端正,有責(zé)任心,愿與公司一同成長(zhǎng)進(jìn)步;

　　2.并認(rèn)同公司的經(jīng)營(yíng)與管理模式;

　　3.有較好的學(xué)習(xí)與接收新事物的能力;

　　4.執(zhí)行力,自制力強(qiáng),紀(jì)律性強(qiáng);

　　5.統(tǒng)招本科,金融專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先,有過相關(guān)金融工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

金融的崗位職責(zé)集錦 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)接待到店客戶,詳細(xì)講解公司產(chǎn)品,宣導(dǎo)簡(jiǎn)單、透明、精致、高性價(jià)比的產(chǎn)品理念;

　　2、了解客戶的真實(shí)需求,并根據(jù)客戶的訴求,提出大體裝修方案與合理預(yù)算,引導(dǎo)用戶下訂;

　　3、及時(shí)將產(chǎn)生的訂單提交給銷售部經(jīng)理,做好與設(shè)計(jì)師的訂單交接,協(xié)助設(shè)計(jì)師實(shí)現(xiàn)合同轉(zhuǎn)化;

　　4、及時(shí)向銷售部經(jīng)理反饋退訂信息,核實(shí)退訂原因,控制退訂;

　　5、總結(jié)、分析每日銷售數(shù)據(jù),并以報(bào)表的形式提交給銷售部經(jīng)理;

　　6、參與訂單客戶的施工管理,包括但不限于在微信群內(nèi)及時(shí)回答客戶的問題;

　　7、參加各類銷售技能、產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),提升自身職業(yè)素養(yǎng)。

　　任職要求:

　　1、大專(含)以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

　　2、兩年以上店面銷售經(jīng)驗(yàn),裝修、建材、房產(chǎn)、汽車、金融、教育培訓(xùn)等行業(yè)優(yōu)先考慮

　　3、具備良好的excel技能、銷售技能、溝通與談判技能;

　　4、熱愛銷售工作,能承受一定的工作壓力、精力充沛、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、富于親和力與情緒感染力、具備良好的合作精神及服務(wù)意識(shí)。

金融的崗位職責(zé)集錦 篇9

　　工作職責(zé)：

　　負(fù)責(zé)拓展、維護(hù)和管理政府相關(guān)主管部門、行業(yè)研究機(jī)構(gòu)及協(xié)會(huì)公共關(guān)系，打造良好的政企溝通與合作渠道；

　　負(fù)責(zé)對(duì)與互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)政策進(jìn)行前瞻性研究與分析、提供決策參考；

　　協(xié)調(diào)區(qū)域資源，推動(dòng)公司及投資公司重點(diǎn)業(yè)務(wù)落地；

　　與團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成公司各類臨時(shí)或重大項(xiàng)目，完善管理策略、工作標(biāo)準(zhǔn)及流程等。

　　任職要求：

　　本科及以上學(xué)歷，3—5年政務(wù)及相關(guān)、金融及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　對(duì)信息產(chǎn)業(yè)、金融及相關(guān)行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)有良好認(rèn)知；

　　熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品及相關(guān)行業(yè)，了解政府工作流程及國(guó)家相關(guān)政策，有政府項(xiàng)目合作經(jīng)驗(yàn)；

　　具有較強(qiáng)的社會(huì)活動(dòng)能力、良好的人際交往與協(xié)調(diào)能力、邏輯思維與表達(dá)能力；

　　具有優(yōu)秀的.文字撰寫與分析能力，法律、咨詢專業(yè)者優(yōu)先考慮；

　　具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，可以承受較大的工作壓力。

金融的崗位職責(zé)集錦 篇10

　　一、基本條件：

　�。�1）年齡：25周歲—45周歲；

　　（2）學(xué)歷：高中、中專（含）以上；

　�。�3）相貌端正、身體健康；

　�。�4）無不良嗜好，無違法犯罪記錄。

　�。�5）1年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　�。�6）在人際溝通、語言表達(dá)、組織協(xié)調(diào)、公關(guān)等方面能力突出；

　�。�7）對(duì)成功有強(qiáng)烈的企圖心，敢于挑戰(zhàn)收入極限；

　�。�8）良好的心理素質(zhì)和工作習(xí)慣，有責(zé)任心，能吃苦耐勞。

　　二、專業(yè)培訓(xùn)

　　1、公司會(huì)提供全方位綜合金融業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)：保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，銀行業(yè)務(wù)，證券業(yè)務(wù)，房產(chǎn)業(yè)務(wù)以及貸款業(yè)務(wù)等等。

　　2、培訓(xùn)考試通過入司后公司提供全方位的產(chǎn)品培訓(xùn)，令你掌握公司的產(chǎn)品知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，令你在市場(chǎng)上有強(qiáng)勁的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、公司在你每一步成長(zhǎng)的過程當(dāng)中都會(huì)有專人跟蹤輔導(dǎo)，有主管一對(duì)多輔導(dǎo)，師傅一對(duì)一帶領(lǐng)拓展業(yè)務(wù)。

　　三、職業(yè)規(guī)劃：公司提供公平晉升通道

　　1、公司關(guān)注員工的發(fā)展，為每個(gè)層級(jí)的員工制定了發(fā)展規(guī)劃：

　　管理路線：試用業(yè)務(wù)員—；正式業(yè)務(wù)員—；主任—；經(jīng)理—；總監(jiān)

　　2、透明、公正、公開的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃得更加清晰。

　　四、收入豐厚

　　薪酬結(jié)構(gòu)：訓(xùn)練津貼5400元+傭金+管理津貼+展業(yè)獎(jiǎng)等（收入上不封頂）。

　　五、福利及待遇：

　　1、周一到周五每天上午參加早會(huì)培訓(xùn)分享交流，周末雙休，按國(guó)家法定節(jié)假日統(tǒng)一休假。

　　2、方案獎(jiǎng)金、續(xù)年度服務(wù)津貼、季度獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)等；

　　3、提供養(yǎng)老商業(yè)險(xiǎn)；

　　4、國(guó)內(nèi)外免費(fèi)旅游方案。