綜合股崗位職責(zé)（精選3篇）
綜合股崗位職責(zé) 篇1
1、研究財(cái)政發(fā)展戰(zhàn)略和財(cái)政分配政策，擬定財(cái)力綜合平衡方案。
2、預(yù)測(cè)全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行形勢(shì)及其對(duì)財(cái)政收支的影響，提出調(diào)整財(cái)政經(jīng)濟(jì)政策的可行性意見(jiàn)和建議。
3、研究、擬定財(cái)政改革規(guī)劃，負(fù)責(zé)重要的財(cái)政改革措施的組織和協(xié)調(diào)工作。
4、編制中長(zhǎng)期財(cái)政規(guī)劃。
5、提出住房、物價(jià)、國(guó)有土地使用等有關(guān)經(jīng)濟(jì)體制改革的'政策性建議。
6、擬定預(yù)算外資金管理政策及規(guī)章制度。
7、負(fù)責(zé)全縣和縣級(jí)部門行政事業(yè)性收費(fèi)、政府基金等立項(xiàng)報(bào)批，參與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定。
8、管理縣級(jí)房改公積金及售房收入。
9、管理國(guó)有土地有償使用收入。
10、擬定并執(zhí)行彩票管理制度，負(fù)責(zé)彩票的監(jiān)管和發(fā)行規(guī)模的審核上報(bào)工作。
11、負(fù)責(zé)綜合性財(cái)政統(tǒng)計(jì)及分析工作。
綜合股崗位職責(zé) 篇2
1、負(fù)責(zé)綜合股日常事務(wù)，協(xié)調(diào)本股各崗位工作。
2、負(fù)責(zé)本校綜合性文件的.起草和審核。
3、負(fù)責(zé)會(huì)議籌備、組織和重大事項(xiàng)的督促落實(shí)，協(xié)助抓好本單位學(xué)習(xí)、教育、考核等工作。
4、綜合協(xié)調(diào)各股室之間的關(guān)系，負(fù)責(zé)公務(wù)接洽。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
綜合股崗位職責(zé) 篇3
在部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助做好部門的行政管理工作，牢固樹(shù)立以教學(xué)工作為中心的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，提高工作水平和工作效率。
1、加強(qiáng)綜合辦公室的內(nèi)部建設(shè)、制度建設(shè)和人員管理，落實(shí)各項(xiàng)工作職責(zé)，規(guī)范內(nèi)部工作程序，統(tǒng)籌安排辦公室各項(xiàng)工作。
2、負(fù)責(zé)組織會(huì)議、起草文件、計(jì)劃總結(jié)、章程制度等行政工作;貫徹執(zhí)行部領(lǐng)導(dǎo)指示和會(huì)議決定、決議的落實(shí)情況。組織處理亟待解決的問(wèn)題和工作。
3、督辦本部的考勤考核、工資變動(dòng)、公章使用、檔案管理、綜合治理、保密、普法、計(jì)劃生育等日常管理工作。檢查考核臨時(shí)使用人員工作情況。
4、負(fù)責(zé)信息調(diào)研和對(duì)外宣傳工作。按時(shí)報(bào)送、處理各種信息，做到上情下達(dá)，下情上報(bào)，并提出工作意見(jiàn)、建議。管理、使用和維護(hù)好部門網(wǎng)頁(yè)。
5、負(fù)責(zé)辦公物品、教學(xué)器械等物品的'采購(gòu)工作，定期清查固定資產(chǎn)。加強(qiáng)財(cái)務(wù)制度管理，規(guī)范經(jīng)費(fèi)的使用、報(bào)銷等程序。
6、聯(lián)系協(xié)調(diào)本部與其他行政部門、本部各科室之間的工作。協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好內(nèi)引、外聯(lián)、信訪、接待等對(duì)外交流工作。
7、負(fù)責(zé)體育場(chǎng)館的使用、開(kāi)放等對(duì)外工作;負(fù)責(zé)風(fēng)雨操場(chǎng)鍛煉卡、門票的印制、領(lǐng)取，場(chǎng)館收入的日常財(cái)務(wù)管理等工作。
8、協(xié)助部領(lǐng)導(dǎo)做好新教師的引進(jìn)考核、教職工年終考核等工作。
9、組織處理部領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。