公司負責人崗位職責（通用8篇）

公司負責人崗位職責 篇1

　　1、負責項目的日常物業(yè)服務工作，確�，F(xiàn)場品質(zhì)效果;

　　2、負責項目年度預算控制工作，經(jīng)營創(chuàng)收推進工作，做好項目的'開源節(jié)流;

　　3、負責項目客戶關系構建工作，確保年度客戶滿意度達行業(yè)領先水平;

　　4、負責項目的團隊建設工作，確保現(xiàn)場工作按制度流程有序進行;

　　5、做好本區(qū)域的業(yè)務拓展工作，促進公司戰(zhàn)略規(guī)劃的達成;

　　6、配合地產(chǎn)集團公司完成前期銷售服務等工作;

　　7、負責完成公司下達的其他工作任務。

公司負責人崗位職責 篇2

　　1、負責生產(chǎn)經(jīng)營、質(zhì)量安全、材料設備科的工作。

　　2、負責主持項目的技術管理工作，審批施工組織設計及相關技術性文件。

　　3、組織制定單位工程質(zhì)量應達到的目標。

　　4、參與、審核各分部、單位工程的`質(zhì)量控制措施。

公司負責人崗位職責 篇3

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，拓展杭州市場壽險和產(chǎn)險業(yè)務，完成合作伙伴的挑選、拓展、維護與協(xié)調(diào)，協(xié)商經(jīng)紀業(yè)務協(xié)議內(nèi)容及相關費用標準，組織完成協(xié)議的審批及簽署。

　　2、指導分公司“分對分”協(xié)議的`簽署，審閱分公司上報的相關協(xié)議和業(yè)務推動案;

　　3、搜集和分析專業(yè)經(jīng)代市場產(chǎn)品信息，搜集分公司需求，回顧產(chǎn)品銷售情況，制定產(chǎn)品發(fā)展策略。制定分公司產(chǎn)品銷售策略、營銷策劃和激勵政策、協(xié)調(diào)配合總部培訓部門及后援部門的運營管理;

　　4、做好與保險公司合作關系的日常維護和信息溝通等。

公司負責人崗位職責 篇4

　　1、根據(jù)公司市場策略,制定分公司市場開拓及推廣策略;

　　2、組織分公司市場開拓團隊開展推廣工作,達成分公司推廣任務。

　　3、組織協(xié)調(diào)分公司內(nèi)外部資源,主動開發(fā)有利于用戶推廣的各類合作渠道。

　　4、引導并督促各市場團隊達成推廣及市場開拓目標。

　　5、組織協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,執(zhí)行并持續(xù)改進用戶維護工作。

　　6、發(fā)現(xiàn)并吸引優(yōu)秀人才,不斷進行技能提升培訓。

　　7、完成上級交辦的其它工作。

公司負責人崗位職責 篇5

　　1、負責支公司業(yè)務計劃制定并組織實施;

　　2、做好支公司kpi指標分析,并制定因應措施;

　　3、抓好各營業(yè)部的'管理并督促營業(yè)部的計劃達成;

　　4、支公司各項競賽激勵活動的擬定與督促執(zhí)行;

　　5、指導、組織支公司制式培訓以外的業(yè)務培訓;

　　6、做好支公司內(nèi)、外勤工作方面的協(xié)調(diào)管理。

公司負責人崗位職責 篇6

　　1.負責總經(jīng)理計劃下的所有項目、合作項目的招商、洽談，或收集招商項目、合作項目的信息及時向總經(jīng)理匯報。

　　2.負責制定年度工作（經(jīng)營）、經(jīng)濟指標、并組織檢查落實； 3.負責設定分公司內(nèi)部機構，并制定其職責；

　　4.建議任命分公司內(nèi)各部門負責人，并規(guī)定其職責權限和相互關系； 5.有較強的市場預測和分析能力，定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準確的供需計劃，為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù)； 6.組織制定各部門、各崗位的工作標準，并會同有關人員檢查落實，以身作則，率領屬下完成總公司的各項目標；

　　7.負責定期組織對員工的思想品德、業(yè)務水平、工作業(yè)績等進行綜合考核，負責健全培訓制度，不斷促使人員素質(zhì)的全面提升，為公司培育有豐富創(chuàng)造力的人力資源；

　　8.負責經(jīng)濟合同有關事宜的'總體協(xié)調(diào)和審定，并督促合同的執(zhí)行完畢；

　　9.根據(jù)市場變化，及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格、質(zhì)量的轉(zhuǎn)變情況，在預算內(nèi)控制成本增長點，制定合理的產(chǎn)品性價比；

　　10.配合總公司搞好企業(yè)文化建設，在分公司的宣傳策劃中重視弘揚企業(yè)整體文化。

　　11.代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡并保持不錯合作關 系；

　　12.做好員工的激勵和考核工作，盡量發(fā)揮每個員工的最大潛能。通過定期開展分析和總結，提升員工的工作熱情和工作能力。通過開展績效考評。提升員工的工作效率。13.完成總經(jīng)理臨時交辦的工作。

公司負責人崗位職責 篇7

　　公司倉儲負責人崗位職責

　　1.負責制定倉儲工作計劃，部署倉儲工作任務，對工作規(guī)劃的前瞻性、科學性負責，對倉儲工作安排的合理性負責。

　　2.負責審核倉儲費用開支的合理性，對倉儲費用使用的合理性建議負責。

　　3.負責制定和實施機械通風，藥劑熏蒸方案，對機械通風、藥劑熏蒸的`合理性和熏蒸用藥的安全性負責。

　　4.負責審批儲糧安全問題及隱患處理方案，對儲糧安全問題及隱患處理的合理性負責。

　　5.負責檢查糧食出、入庫和成品出庫管理情況，對出、入庫工作的規(guī)范性、嚴密性負協(xié)助管理責任。

　　6.搞好責任區(qū)衛(wèi)生，保持工作環(huán)境的整潔。

　　7.對領導臨時交辦的工作任務完成的及時性負責。

公司負責人崗位職責 篇8

　　公司總經(jīng)理崗位職責

　　目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提升質(zhì)量、效率，加強崗位職責。

　　一.原則：分工合理、指揮靈活、協(xié)作有力、權責明確

　　二.適用范圍：公司全體人員。

　　三.具體崗位職責描述 1.1職能

　　① 根據(jù)公司董事會決議，組織制訂公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃，分解到各部門并組織實施。② 負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改革措施。

　�、� 明確提出公司組織機構設置方案。

　　④ 明確提出公司經(jīng)營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造不錯的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　�、� 負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。

　�、� 負責公司投資項目選定。

　�、� 負責審核公司經(jīng)營費用支出。⑧ 決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的.經(jīng)濟效益負責，擁有經(jīng)營指揮權和各種資源分配權 ⑨ 其它事關公司全局的工作。1.2權力

　�、� 有權根據(jù)公司董事會批準的公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、制訂經(jīng)營計劃；制訂實施方案，并組織實施。② 有權根據(jù)公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質(zhì)量適應客戶須求

　　③ 有權明確提出公司機構設置建議。

　　④ 有權聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調(diào)配。⑤ 有權審核公司經(jīng)營費用支出與報銷。

　�、� 有權對公司員工作出獎懲決定 1.3責任

　�、� 對公司經(jīng)營目標、經(jīng)營方針、經(jīng)營計劃未達標負責。

　�、� 對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。

　　③ 對公司出現(xiàn)重大經(jīng)營失誤負責。

　�、� 對公司出現(xiàn)重大管理失誤負責。

　�、� 對公司費用支出不合理負責。1.4工作標準及考核要點

　�、� 制訂的公司經(jīng)營方針、經(jīng)營目標、經(jīng)營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。

　�、� 是否采取措施，不斷健全和健全公司制度。

　�、� 制定的改革方案是否切實可行，是否產(chǎn)生不錯效果。

　�、� 是否創(chuàng)造不錯的工作生活環(huán)境

　�、� 對公司經(jīng)營費用是否使用合理進行審批。

　�、� 是否及時對經(jīng)營管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。1.5工作流程 ① 依據(jù)公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，明確提出工作安排。② 接受指令人員，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經(jīng)理。

　�、� 總經(jīng)理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有

　　關部門修訂健全后，再審核、簽批、下發(fā)、實施。④ 有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實后匯總上報總經(jīng)理。⑤ 依據(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。