餐廳企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（精選7篇）
餐廳企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇1
目的：明確企業(yè)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)，確保其對(duì)公司的有力有效管理。范圍：企業(yè)負(fù)責(zé)人工作職責(zé)。職責(zé)：企業(yè)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)實(shí)施。內(nèi)容：
1.公司總經(jīng)理為企業(yè)負(fù)責(zé)人，工作職責(zé)內(nèi)容如下：
1.1企業(yè)負(fù)責(zé)人是藥品質(zhì)量的主要責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，并直接管理品質(zhì)保證部、物料部、財(cái)務(wù)部、辦公室、銷售部的工作。
1.2負(fù)責(zé)建立有效的質(zhì)量管理體系，批準(zhǔn)公司的質(zhì)量方針和目標(biāo)，并按目標(biāo)要求制定各職能部門崗位職責(zé)，建立、實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系；負(fù)責(zé)提供必要的人力資源和基礎(chǔ)資源，合理計(jì)劃、組織和協(xié)調(diào)，保證質(zhì)量管理部門獨(dú)立履行職責(zé)，確保企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量計(jì)劃的實(shí)施；并按照《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品管理法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法規(guī)要求生產(chǎn)藥品；在質(zhì)量與產(chǎn)量發(fā)生矛盾時(shí)，要堅(jiān)持質(zhì)量第一的意識(shí)；支持質(zhì)量管理部門正確行使職權(quán)，維護(hù)公司產(chǎn)品的質(zhì)量。
1.3執(zhí)行董事會(huì)決議，主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，保證生產(chǎn)、銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，確保董事會(huì)下達(dá)的費(fèi)用控制、利潤(rùn)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
1.4嚴(yán)格按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)，組織實(shí)施經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)的公司年度工作計(jì)劃和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告等。
1.5妥善處理公司與政府（藥政、藥檢、工商、稅務(wù)、民政等）職能部門、有關(guān)社會(huì)團(tuán)體、街道居委會(huì)、企業(yè)及業(yè)務(wù)往來(lái)單位的關(guān)系。
1.6在董事長(zhǎng)委托授權(quán)范圍內(nèi)，以法人代表身份代表公司對(duì)外處理重要業(yè)務(wù)。
1.7決定公司人事編制，決定公司職責(zé)授權(quán)及各職能部門的人選、任命、報(bào)酬及獎(jiǎng)懲。建立健全公司薪酬體系和考核體系。有權(quán)對(duì)為公司作出顯著成績(jī)的員工進(jìn)行加薪、晉級(jí)，對(duì)違紀(jì)員工給予處分直到辭退。
1.8嚴(yán)守財(cái)經(jīng)制度，做好開源節(jié)流和增收節(jié)支工作，確�，F(xiàn)有資產(chǎn)的保值增值。
1.9加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)；加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，處理好對(duì)外公共關(guān)系，樹立良好的公司形象。
1.10確保質(zhì)量受權(quán)人的`獨(dú)立性，企業(yè)負(fù)責(zé)人和其他人員不得干擾其獨(dú)立履行職責(zé)，支持品質(zhì)保證部門職責(zé)的實(shí)施。
2.1人事任免權(quán)；公司規(guī)章制度的簽發(fā)權(quán)。
2.2授權(quán)范圍內(nèi)的費(fèi)用開支審批權(quán)；
3.任職資格
3.1年齡要求：30-50歲（能力特殊者可不受此限）
3.2性別要求：不限
3.3學(xué)歷：本科以上（能力特殊者可不受此限）
3.4工作經(jīng)驗(yàn)：五年以上同行業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
3.5應(yīng)掌握的技能：管理水平，營(yíng)銷技巧，財(cái)務(wù)知識(shí)以及高度的社會(huì)活動(dòng)能力和膽識(shí)、魄力。
4.相關(guān)文件與記錄：為該標(biāo)準(zhǔn)文件相關(guān)的操作記錄、表格等。
5.變更歷史
餐廳企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇2
1、協(xié)助企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)做好聯(lián)絡(luò)方面的工作，并執(zhí)行聯(lián)絡(luò)計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)的溝通與聯(lián)絡(luò)，并建立顧客綜合信息目錄或檔案；
3、負(fù)責(zé)建立企業(yè)與顧客良好的關(guān)系與信譽(yù)體系；
4、處理企業(yè)與顧客發(fā)生的危機(jī)與潛在的.危機(jī)；
5、改進(jìn)企業(yè)信譽(yù)保障體系，并參與制定企業(yè)社會(huì)活動(dòng)、新聞及廣告?zhèn)鞑ビ?jì)劃；
6、負(fù)責(zé)有關(guān)市場(chǎng)溝通、聯(lián)絡(luò)、公關(guān)活動(dòng)的策劃與監(jiān)督實(shí)施；
7、經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)反饋有關(guān)聯(lián)絡(luò)活動(dòng)結(jié)果，并對(duì)市場(chǎng)策略提供意見或建議；
8、提供顧客關(guān)系及渠道開拓的聯(lián)絡(luò)與公關(guān)支持；
9、進(jìn)行聯(lián)絡(luò)與公關(guān)信息檔案的建立和管理；
10、完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
餐廳企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇3
1、協(xié)助財(cái)務(wù)主管做好財(cái)務(wù)管理的`有關(guān)工作；
2、協(xié)助會(huì)計(jì)做好會(huì)計(jì)帳務(wù)有關(guān)工作；
3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納和記錄工作；
4、建立現(xiàn)金日記帳，銀行存款日記帳，審核現(xiàn)金收付單據(jù)；
5、積極配合公司開戶行作好對(duì)帳、報(bào)帳工作；
6、配合各部門辦理電匯、信匯等有關(guān)手續(xù)；
7、開具銷售發(fā)票并進(jìn)行保管、存檔管理；
8、辦理公司有關(guān)稅款的申報(bào)及繳納；
9、負(fù)責(zé)編制有關(guān)稅務(wù)報(bào)表及統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
10、辦理與稅務(wù)有關(guān)的其它事務(wù)；
11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
餐廳企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇4
�、厶岢龉窘M織機(jī)構(gòu)設(shè)置方案。
④提出公司經(jīng)營(yíng)理念，主導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。
�、葚�(fù)責(zé)處理部門相互之間事務(wù)矛盾和問題。
�、挢�(fù)責(zé)公司投資項(xiàng)目選定。
⑦負(fù)責(zé)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出。
�、鄾Q定公司各部門人員的聘用任免。對(duì)公司的`經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有經(jīng)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)
⑨其它事關(guān)公司全局的工作。
1.2權(quán)力
�、儆袡�(quán)根據(jù)公司董事會(huì)批準(zhǔn)的公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、制訂經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；制訂實(shí)施方案，并組織實(shí)施。
②有權(quán)根據(jù)公司董事會(huì)原則性要求制訂實(shí)施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務(wù)質(zhì)量適應(yīng)客戶須求
�、塾袡�(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。
�、苡袡�(quán)聘用或解聘公司各部門經(jīng)理、員工，并決定其薪酬待遇，有權(quán)對(duì)各部門員工進(jìn)行工作調(diào)配。
⑤有權(quán)審核公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用支出與報(bào)銷。
�、抻袡�(quán)對(duì)公司員工作出獎(jiǎng)懲決定
1.3責(zé)任
�、賹�(duì)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃未達(dá)標(biāo)負(fù)責(zé)。
②對(duì)公司制度改革方案、改革措施全面實(shí)施負(fù)責(zé)。
�、蹖�(duì)公司出現(xiàn)重大經(jīng)營(yíng)失誤負(fù)責(zé)。
�、軐�(duì)公司出現(xiàn)重大管理失誤負(fù)責(zé)。
⑤對(duì)公司費(fèi)用支出不合理負(fù)責(zé)。
1.4工作標(biāo)準(zhǔn)及考核要點(diǎn)
�、僦朴喌墓窘�(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃是否符合公司董事會(huì)（股東會(huì)）要求。
�、谑欠癫扇〈胧�，不斷健全和完善公司制度。
③制定的改革方案是否切實(shí)可行，是否產(chǎn)生良好效果。
�、苁欠駝�(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境
⑤對(duì)公司經(jīng)營(yíng)費(fèi)用是否使用合理進(jìn)行審批。
⑥是否及時(shí)對(duì)經(jīng)營(yíng)管理工作中出現(xiàn)的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
①依據(jù)公司各類信息，如財(cái)務(wù)報(bào)表、匯總的信息、各部門報(bào)告等，向各部門經(jīng)理發(fā)出指令，提出工作安排。
�、诮邮苤噶钊藛T，根據(jù)總經(jīng)理要求，制訂出相應(yīng)制度、方案、政策、措施，做出決議報(bào)總經(jīng)理。
�、劭偨�(jīng)理對(duì)提供的制度、方案、政策、決議等進(jìn)行審閱，同意則簽批給職能部門實(shí)施；不同意，則指令有關(guān)部門修訂完善后，再審核、簽批、下發(fā)、實(shí)施
�、苡嘘P(guān)部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執(zhí)行情況，檢查、落實(shí)后匯總上報(bào)總經(jīng)理。
�、菀罁�(jù)執(zhí)行情況，總經(jīng)理發(fā)出新指令。
餐廳企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇5
1、負(fù)責(zé)交易市場(chǎng)的場(chǎng)地管理和維護(hù)；
2、協(xié)助市場(chǎng)部經(jīng)理共同實(shí)現(xiàn)公司的年度工作目標(biāo)；
3、完成市場(chǎng)部經(jīng)理交給的.日常工作任務(wù)，實(shí)現(xiàn)管理體系協(xié)同高效運(yùn)行；
4、做好交易場(chǎng)地文明、潔凈等場(chǎng)地衛(wèi)生工作；
餐廳企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇6
1、全面負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)與管理；
2、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)域名的申請(qǐng)與注冊(cè)；
3、做好網(wǎng)站的安全管理，并提出更有效的防護(hù)方案；
4、負(fù)責(zé)或協(xié)同工程師進(jìn)行公司電子商務(wù)網(wǎng)站的開發(fā)；
5、負(fù)責(zé)或協(xié)同軟件工程師做好公司網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)，并整合最新的`宣傳圖片及相關(guān)宣傳資料；
6、負(fù)責(zé)管理公司其它電腦軟件及系統(tǒng)維護(hù)工作；
7、負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品宣傳、廣告、及重要信息的發(fā)布或更新；
8、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)站上internet同類信息的收集、下載及管理；
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其它工作。
餐廳企業(yè)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé) 篇7
一、目的
加強(qiáng)藥品銷售的管理，確保人民用藥安全。
二、適用范圍用于藥品銷售的管理。
三、內(nèi)容和要求
1、凡從事藥品銷售的營(yíng)業(yè)員，上崗前必須經(jīng)過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，取得上崗證，同時(shí)取得健康證明后方能上崗工作。
2、應(yīng)在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所的顯著位置懸掛《藥品經(jīng)營(yíng)許可證》、《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》、《執(zhí)業(yè)藥師注冊(cè)證》等證照。
3、藥品陳列應(yīng)清潔美觀，擺放做到藥品與非藥品分開、處方藥與非處方藥分開、內(nèi)服藥與外用藥分開、一般藥品和有特殊管理要求的藥品應(yīng)開、品名與包裝易混淆的`藥品分開，藥品要按用途和劑型陳列。
4、營(yíng)業(yè)員應(yīng)對(duì)顧客所購(gòu)藥品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格核對(duì)無(wú)誤后，將藥品交與顧客。
5、銷售藥品必須以藥品的使用說(shuō)明書為依據(jù)，正確介紹藥品的適應(yīng)癥或功能主治、用法用量、不良反應(yīng)、禁忌及注意事項(xiàng)等，指導(dǎo)顧客合理用藥，不得夸大藥品的療效和治療范圍，誤導(dǎo)顧客。
6、在營(yíng)業(yè)時(shí)間內(nèi)，應(yīng)有執(zhí)業(yè)藥師或藥師在崗，所有從業(yè)人員應(yīng)佩戴標(biāo)明姓名、崗位、職稱（從業(yè)資格）等內(nèi)容的胸卡。
7、按處方藥和非處方藥分類管理銷售藥品：
7.1處方藥必須憑處方銷售，嚴(yán)格執(zhí)行《處方藥銷售管理制度》，處方必須經(jīng)駐店藥師審核簽章后，方可調(diào)配。
7.2在調(diào)配時(shí)，對(duì)處方所列藥品不得擅自更改或代用，對(duì)有配伍禁忌或超劑量的處方，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)配、銷售。必要時(shí)，需經(jīng)原處方醫(yī)生更正或重新簽字方可調(diào)配和銷售。審核、調(diào)配或銷售人員均應(yīng)在處方上簽字或蓋章，處方按有關(guān)規(guī)定保存?zhèn)洳�。�?duì)處方不能留存的，應(yīng)按規(guī)定復(fù)制留存?zhèn)洳椤?/p>
7.3處方藥調(diào)劑過程中應(yīng)在收方、調(diào)配、發(fā)藥時(shí)三次執(zhí)行“四查十對(duì)”。一查：處方對(duì)科別、姓名(含性別)、年齡。二查:藥品對(duì)藥名、規(guī)格、數(shù)量、標(biāo)簽。三查:配伍禁忌對(duì)藥品性狀、用法用量。四查:用藥合理性對(duì)臨床診斷。
7.4銷售非處方藥，可由顧客按說(shuō)明書內(nèi)容自行判斷購(gòu)買和使用，如果顧客提出咨詢要求，駐店藥師應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)顧客購(gòu)買藥品和使用藥品進(jìn)行指導(dǎo)。對(duì)不適合自我藥療的消費(fèi)者，駐店藥師應(yīng)提出尋求醫(yī)師治療的建議。
8、銷售近效期藥品應(yīng)當(dāng)告知顧客。
9、藥品拆零銷售按照《藥品拆零控制程序》執(zhí)行。
10、不得采用有獎(jiǎng)銷售、附贈(zèng)藥品或禮品的銷售方式銷售藥品。
11、不得銷售國(guó)家禁止零售的藥品。
12、藥品銷售人員不得患有精神病、傳染病或其他可能污染藥品的疾病，每年定期進(jìn)行健康檢查。
13、店堂內(nèi)的藥品廣告宣傳必須符合國(guó)家《廣告法》和《藥品廣告管理辦法》的規(guī)定。
14、對(duì)缺貨藥品要認(rèn)真登記，及時(shí)告知采購(gòu)員，采購(gòu)員應(yīng)積極組織貨源，到貨后并通知顧客。非本企業(yè)人員不得在營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內(nèi)從事藥品銷售相關(guān)活動(dòng)。
15、對(duì)實(shí)施電子監(jiān)管的藥品，在售出時(shí)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行掃碼和數(shù)據(jù)上傳。
16、銷售藥品應(yīng)開具有藥品名稱、規(guī)格、生產(chǎn)廠家、批號(hào)、價(jià)格等內(nèi)容的銷售憑證。