總經(jīng)理部門的崗位職責(通用30篇)
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇1
部門職責:
1、在總經(jīng)理領導下負責區(qū)部的全面營銷工作,努力做好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用,認真做到全方位服務。
2、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。
4、負責各類文件的分類呈送,請集團領導閱批并轉有關部門處理。
5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議,供總經(jīng)理決策。
6、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的'組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。
7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。
8、負責企業(yè)內外的公文辦理,解決來信、來訪事宜,及時處理、匯報
9、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇2
1、根據(jù)年度目標責任書要求,統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理工作,包括大額資金業(yè)務、小微金額業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務等規(guī)劃與業(yè)務推進,實現(xiàn)公司短長期發(fā)展目標;
2、組織實施權限內的市場營銷、業(yè)務辦理和風險控制工作;
3、維護區(qū)域重要客戶、渠道及政府關系;
4、負責不良貸款的清收處置實施工作;
5、負責公司經(jīng)營管理團隊和梯隊建設,包括人員的引進、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化;
6、負責公司企業(yè)文化建設;
7、處理突發(fā)事件,并將信息及時上報相關領導;完成公司及上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、30—50歲,男女不限,全日制本科及其以上學歷,5年以上銀行、典當、擔保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、精通信貸管理業(yè)務,對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力;
3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關法律法規(guī);
4、對銀行及金融機構的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經(jīng)驗和獨立運作能力,有一定的資源;
5、有責任心,具備一定的領導能力和團隊管理能力,較好組織溝通和協(xié)調能力;
6、有較強的業(yè)務拓展能力和組織協(xié)調能力。崗位職責:
1、根據(jù)年度目標責任書要求,統(tǒng)籌公司經(jīng)營管理工作,包括大額資金業(yè)務、小微金額業(yè)務、互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務等規(guī)劃與業(yè)務推進,實現(xiàn)公司短長期發(fā)展目標;
2、組織實施權限內的市場營銷、業(yè)務辦理和風險控制工作;
3、維護區(qū)域重要客戶、渠道及政府關系;
4、負責不良貸款的.清收處置實施工作;
5、負責公司經(jīng)營管理團隊和梯隊建設,包括人員的引進、培養(yǎng)、提升和優(yōu)化;
6、負責公司企業(yè)文化建設;
7、處理突發(fā)事件,并將信息及時上報相關領導;完成公司及上級領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1、30—50歲,男女不限,全日制本科及其以上學歷,5年以上銀行、典當、擔保等金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;
2、精通信貸管理業(yè)務,對貸款業(yè)務運作有較成熟的操作經(jīng)驗和風險控制能力;
3、熟悉中小企業(yè)貸款管理以及金融業(yè)政策和相關法律法規(guī);
4、對銀行及金融機構的組織籌建、團隊建設、流程制定、市場開拓和管理運營有一定的經(jīng)驗和獨立運作能力,有一定的資源;
5、有責任心,具備一定的領導能力和團隊管理能力,較好組織溝通和協(xié)調能力;
6、有較強的業(yè)務拓展能力和組織協(xié)調能力。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇3
1、根據(jù)集團發(fā)展戰(zhàn)略,參與制定和實施本品牌公司戰(zhàn)略,預算計劃;
2、發(fā)掘市場機會,主持擬訂本品牌的業(yè)務目標和業(yè)務計劃,實現(xiàn)公司業(yè)務和投資回報的快速增長;
3、負責汽車零部件行業(yè)集成應用的市場開拓,搭建行業(yè)集成商的產(chǎn)業(yè)鏈合作體系;
4、帶領團隊完成行業(yè)市場目標。
5、建立公司與上級主管部門,政府機構,金融機構,媒體等部門間的溝通渠道;領導開展公司公共關系活動,樹立良好企業(yè)形象;
6、建立公司組織體系和業(yè)務體系,負責高層管理團隊建設,選拔中高層管理人員,審定內部管理機構設置方案和基本管理制度;
7、負責內部團隊建設,完善內部管理機制,推進公司企業(yè)文化的建設工作;
8、協(xié)調各部門之間的關系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,最大化利用資源;
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇4
1、 參與公司重大決策。
2、 負責公司市場銷售的指導和開發(fā)。
3、 負責公司重大客戶的管理維護,密切廠家之間的關系。
4、 對公司日常業(yè)務進行調度和協(xié)調。
5、 參與重大項目的立項。
6、 協(xié)助其他部門完成重大攻關項目。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇5
1.根據(jù)集團發(fā)展需求,制定運營戰(zhàn)略規(guī)劃以及全年工作目標并落實、達成;
2.完善、運作各大區(qū)分公司匯報管理體系以及績優(yōu)榮耀體系;
3.負責搭建、管理、凝聚團隊,負責部門日常管理及常規(guī)工作,并與總部部門之間協(xié)調達成目標;
4.對同行業(yè)、業(yè)界運營方式方法進行監(jiān)控、調研與分析;
5.了解用戶需求和市場情況,對于運營過程中發(fā)現(xiàn)的創(chuàng)新點或改進產(chǎn)品的潛在機會及時反饋;
6.對總部實施的階段性、節(jié)點性活動進行管控;集團銷售體系SOP的實施與管控
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇6
工作職責:
1、信息系統(tǒng)建設:及時同各部門主管協(xié)商,確定業(yè)務需求,提出切實可行的方案,保證信息化對企業(yè)發(fā)展的推動作用;
2、信息系統(tǒng)優(yōu)化:分析現(xiàn)有應用系統(tǒng)的`薄弱環(huán)節(jié),提出解決辦法進行系統(tǒng)升級、改造項目的立項、審核,形成建設性意見報公司和總部領導批準后執(zhí)行;
3、信息系統(tǒng)開發(fā)計劃:對開發(fā)計劃的執(zhí)行進行過程監(jiān)控,及時協(xié)調解決工作中出現(xiàn)的重要及突發(fā)事件;
4、部門規(guī)范化:審定部門內部管理各項規(guī)章制度,組織監(jiān)督部門內各項規(guī)章制度的落實;
5、信息化溝通:負責與上級單位溝通信息化建設情況,并根據(jù)指示及時完成本單位信息化項目;
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、全日制統(tǒng)招本科及以上;計算機相關專業(yè);
2、5年以上軟件開發(fā)經(jīng)驗 ,有保險業(yè)務系統(tǒng)開發(fā)項目管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、精通java開發(fā),5年以上ooad經(jīng)驗,精通各種設計模式;
4、熟練掌握目前流行開源框架(spring/springmvc/mybatis等);
5、熟悉javascript xml、jquery、dhtml等web開發(fā)技術;
6、熟悉oracle、sql server等主流數(shù)據(jù)庫;
7、大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用架構設計和開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先;
8、有極強的責任心與上進心,具備良好的團隊合作與協(xié)調能力。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇7
1 全面負責公司的經(jīng)營管理,領導各部門員工完成公司的各項計劃目標;
2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制公司的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本;
3 負責團隊的建立,提高整個會所的服務質量和員工素質;
4 根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;
5 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生、治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財產(chǎn)安全;
6 與公司、加盟業(yè)主進行日常的溝通協(xié)調工作,確保信息暢通、有效;
7 負責維護好會所的外圍關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;
8 關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;
9 完成公司交辦的其他工作。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇8
一、認真貫徹執(zhí)行國家的方針政策、法律法規(guī)和公司章程,遵守財經(jīng)紀律、《企業(yè)高管工作細則》和公司相關制度,忠于職守、勤勉工作。
二、健全、規(guī)范公司的經(jīng)營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式,參與制定公司的年度經(jīng)營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。
三、在企業(yè)經(jīng)營活動中控制成本和現(xiàn)金流量,組織開展公司的經(jīng)濟核算,進行財務成果預測,監(jiān)督控制年度經(jīng)營計劃、財務預算和投資方案的實現(xiàn)。
四、審查財務收支、財務專題報告和會計報表,對重大的財務收支計劃、經(jīng)濟合同進行會簽。
五、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監(jiān)督執(zhí)行。
六、對工程項目的預決算進行審核,控制投資成本。
七、努力拓展業(yè)務空間,優(yōu)化用氣結構,強化管理,堵塞漏洞,保障資金和數(shù)據(jù)安全。
八、優(yōu)化業(yè)務流程,提升服務標準,加強業(yè)務培訓,提高工作效率。
九、審核物資采購計劃,完善出庫入庫手續(xù),控制物資消耗指標,保障物資流轉安全。
十、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同,指導相關的招投標工作。
十一、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業(yè)務聯(lián)系,協(xié)助總經(jīng)理處理好與這些部門的關系,及時掌握財政、稅務動向。
十二、完成總經(jīng)理交辦的其它工作任務。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇9
職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,并根據(jù)內外部環(huán)境變化及時調整,組織實施;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)定制定年度經(jīng)營計劃,組織實施;
3、負責完成項目經(jīng)營計劃、項目年度實施計劃及各專業(yè)的日常管理;
4、負責項目開發(fā)經(jīng)營全過程的統(tǒng)籌管理。重點加強公司內部管理、成本控制和營銷管理;
5、對公司的業(yè)績、運營效率與資源有效使用狀況負責,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn);
6、主持公司日常工作,建立公司組織體系、業(yè)務體系;
7、負責協(xié)調處理與地方政府和相關部門的關系及相關事務推進,帶領團隊確保年度經(jīng)營目標的實現(xiàn);
8、建設公司企業(yè)文化,增強公司的凝聚力和核心竟爭力。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,有同行管理經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有大中型企業(yè)8年以上高管經(jīng)歷,熟悉企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰(zhàn)略制定與實施能力,有廣泛的社會資源;
3、具有良好的前瞻性和高端決策能力;
4、熟悉企業(yè)經(jīng)營管理和企業(yè)運作及各部門的工作流程;
5、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;
6、出色的個人和商業(yè)成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇10
1、教育水平及專業(yè):大學本科及以上學歷;工程類、管理類等相關專業(yè);
2、培訓經(jīng)歷:接受過園林綠化行業(yè)知識、企業(yè)管理知識及安全作業(yè)培訓;
3、工作經(jīng)驗:具有20xx年以上工作經(jīng)驗,5年以上建筑、園林、綠化行業(yè)工作經(jīng)驗,3年以上高層管理崗位經(jīng)驗,有上市公司工作經(jīng)驗;
4、知識、技能及素質要求:通曉企業(yè)管理知識,具備行業(yè)相關專業(yè)知識,了解工程項目管理知識;能夠熟練使用辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識;具有突出的領導能力、全局管理觀念、組織協(xié)調能力、控制能力、決策能力及人際能力、溝通能力;具有開拓創(chuàng)新精神和實施能力;能夠承受緊張的工作,優(yōu)秀的敬業(yè)精神和職業(yè)態(tài)度;
5、領導制定和實施公司總體戰(zhàn)略,全面主持公司的日常經(jīng)營管理,完成董事會下達的年度經(jīng)營目標;領導建立健全公司良好的溝通渠道;領導建設高績效的組織團隊;
6、組織制定集團戰(zhàn)略規(guī)劃,戰(zhàn)略落地、實施,貫徹執(zhí)行標準經(jīng)營模式;
7、組織轉化集團戰(zhàn)略目標,構架建立,人員招募等,負責集團個產(chǎn)業(yè)及各業(yè)務板塊的年度的目標確定;
8、負責集團年度、季度、月度的經(jīng)營預算,預算分析、預算調整、審核報批等;
9、負責組織或參與集團各條線,各子公司的階段性的分析總結工作;
10、完成董事會下達經(jīng)營管理目標,保證各部門計劃任務的順利完成。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇11
1.觀察用戶偏愛,確定銷售努力的焦點。
2.計劃和指導工作人員,訓練和對其進行績效評估,發(fā)展并控制銷售和服務程序。
3.解決用戶關于銷售和服務的投訴。
4.指導和協(xié)調各類銷售活動,包括所生產(chǎn)的產(chǎn)品、服務、商品或其他物品的銷售。
5.拜訪給予特權的經(jīng)銷商,激起其對建立或者擴大合作計劃的興趣。
6.確定價格時間表和貼現(xiàn)率。
7.與準客戶商討其對設備的需要,并且給用戶提出購買設備型號的建議。
8.監(jiān)督地區(qū)的、本地的銷售經(jīng)理和他們的工作人員。
9.指導文案人員對出口信件、投標請求、信貸收集作記錄,保持目前關于關稅,許可和限制的信息。
10.檢查運營記錄和銷售報告,確定盈利。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇12
。ㄒ唬┱J真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī),把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程,親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議,批閱上級有關安全方面的文件,簽發(fā)有關安全工作的'重要決定;
。ǘ┴撠熉鋵嵏骷壈踩a(chǎn)責任制,督促檢查同級副職和所屬單位行政正職,抓好安全生產(chǎn)工作;
。ㄒ唬┙∪踩芾頇C構,充實專職安全生產(chǎn)管理人員,定期聽取安全生產(chǎn)管理部門的工作匯報,及時研究解決或審批有關安全生產(chǎn)中的重大問題;
。ㄋ模┙M織審定并批準企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和重大的安全技術措施,解決安措費用;
(五)按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則,組織對事故的調查處理;
(六)加強對各項安全活動的領導,決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇13
1,執(zhí)行公司決議,主持全面工作,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn),及時、足額的完成董事長下達的經(jīng)營任務和指標。
2,制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營目標。
3,組織實施公司年度工作和財務預算及利潤分配、成本控制、使用方案。
4,負責對銷售部經(jīng)營工作的指導和監(jiān)督,并審核其制定的工作計劃和制定的政策、方案和制度。
5,組織指揮公司的日常經(jīng)營管理工作,在董事長委托授權內,代表公司簽署有關協(xié)議,合同,合約和處理有關事宜。
6,健全公司統(tǒng)一高效的組織體系和工作體系,抓好公司經(jīng)營管理工作,配合各部門搞好經(jīng)營管理。
7,做好員工的思想工作,加強員工隊伍建設,建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素、使用需要的員工隊伍。
8,加強公司文化建設,搞好社會工作關系,為社會樹立良好的企業(yè)形象。
9,負責董事長交辦的其他工作。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇14
崗位職責:
1、具備負責完善健全公司體系。
2、負責完善和執(zhí)行服務流程及操作標準。
3、根據(jù)公司要求的經(jīng)營目標,組織制定、實施公司目標計劃,對結果負責。
4、負責遵照財務預算要求,做好財務成本費用控制。
5、負責店內線上線下營銷策略擬定及執(zhí)行,對營銷效果分析和總結,對結果負責。
6、負責指導監(jiān)督員工績效考核評估工作的.實施及結果匯總。
7、負責客戶維護,不定期進行客戶滿意度調查,針對客戶意見及時進行相應調整。
8、負責開展公司社會關系活動,樹立良好的企業(yè)形象。
9、做好餐廳文化建設及培訓機制,不定期舉行豐富多樣的員工文化建設及員工技能提升學習。
崗位要求
1、具有5年以上知名餐飲管理運營經(jīng)驗,3年以上同崗位工作經(jīng)驗。
2、良好的組織協(xié)調、團隊建設、營銷策劃、品牌運營管理能力。
3、具備良好的創(chuàng)新創(chuàng)造能力,能營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化公司價值觀。
4、能領導建立健全公司的后勤及行政管理制度,有責任心、執(zhí)行力強、積極向上、做事嚴謹。
5、具備開拓分店和培養(yǎng)輸送分店運營團隊能力。
6、熱愛餐飲事業(yè),具備與公司共同發(fā)展的戰(zhàn)略愿景。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇15
崗位職責:
1、負責集團商業(yè)項目前期規(guī)劃設計、市場定位,出具規(guī)劃調研報告;
2、負責商業(yè)項目的策劃推廣、招商管理,制定招商目標考核體系和獎懲措施并推動執(zhí)行;
3、負責后期商業(yè)運營管理工作,擬定項目運營管理規(guī)劃和執(zhí)行標準并推動執(zhí)行,根據(jù)市場信息及時調整商業(yè)運營規(guī)劃和策略;
4、負責項目現(xiàn)場統(tǒng)籌管理,對商戶信息群進行分析,做好客戶服務等日常運作管理。
5、負責商管中心招商、運營團隊組織架構搭建、團隊建設,以及經(jīng)營管理模式與制度流程體系建立;
6、與集團各職能部門及項目公司進行溝通和合作,相互協(xié)調,確保項目有效的組織和運作。
任職條件:
1、具備8年以上商業(yè)地產(chǎn)管理招商策劃和運營管理經(jīng)驗,同崗位3年以上經(jīng)驗,熟悉商業(yè)地產(chǎn)操作全流程,在商業(yè)項目的市場定位,策劃推廣及開發(fā)運營中有個人獨到的見解。
2、熟悉行業(yè)動態(tài)及運營發(fā)展趨勢,有敏銳的`市場洞察力。
3、具備獨立組織制定項目規(guī)劃、項目招商策略、項目拓展等工作能力,能拓展、維系、跟蹤客戶,實現(xiàn)成功開業(yè)和健康運營。
4、有良好的職業(yè)素養(yǎng),具有較強的表達、理解與公關能力,并且具有團隊協(xié)助精神,責任感強。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇16
1、協(xié)助總經(jīng)理制定與實施公司總體戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃。
2、協(xié)助總經(jīng)理制定和實施公司年度經(jīng)營計劃。
3、在總經(jīng)理的授權之下,在職權范圍內對外代表公司處理相關業(yè)務。
4、對公司整體經(jīng)營目標的實現(xiàn)負責。
5、組織、協(xié)調與督導各部門的工作,并對結果負責。
6、公司重大日常管理政策的審核,并負責組織相關人員落實。
7、代表公司擬定經(jīng)營機構設置方案,任免各職能部門負責人。
8、組織建立健全公司各項規(guī)章、制度、架構及管理體系。
9、針對日常管理中出現(xiàn)問題進行調研分析,并及時與總經(jīng)理溝通反饋制定解決方案。
10、做好公司內部信息、外部市場及業(yè)態(tài)的調研、分析,協(xié)調企業(yè)經(jīng)營發(fā)展,并為總經(jīng)理決策提供支持、依據(jù)。
11、負責總經(jīng)理辦公會議的組織召開。
12、研究管理模式、利用有效工具加強對公司日常運行管理及結果的監(jiān)督、管控。
13、依公司行政審批權限,進行各項申請、票據(jù)的審批,對財務執(zhí)行結果負責。
14、每月定期向總經(jīng)理進行項目進展、目標達成、資金使用及盈虧、重大事項等匯報。
15、推進公司企業(yè)文化建設。
16、經(jīng)授權代表公司進行金融機構、政府、媒體等機構的公關關系及事務協(xié)調處理。
17、總經(jīng)理安排的其他工作。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇17
1、協(xié)助董事會及董事長完成日常工作,協(xié)調董事長與經(jīng)營團隊之間的溝通,為董事長提供必要的信息服務;
2、組織籌備董事會會議和股東大會的召開,準備會議文件,安排會務,負責會議記錄,保管會議記錄和文件,主動掌握有關決議的執(zhí)行情況;對實施中的重要問題,應向董事長報告。
3、負責處理本部與其他部門外事活動的配合工作。
4、負責文書的管理及全公司文員業(yè)務指導、培訓、管理工作。
5、忠實執(zhí)行,積極完成總經(jīng)理委派的各項任務,負責整理總經(jīng)理的各類資料、文件并分類、保管及歸檔。
6、負責總經(jīng)理的對外聯(lián)絡、來電、來訪、記錄及禮儀服務。
7、負責總經(jīng)理資料文件的打印、復印、收發(fā)及登記。
8、負責收集及統(tǒng)計匯總總經(jīng)理所需的各類報表。
9、負責編排總經(jīng)理的工作日程表。
10、負責籌備總經(jīng)理召開的會議,并做好會議記錄。
11、負責公司各類單據(jù)上呈總經(jīng)理審批與發(fā)放管理。
12、負責總經(jīng)辦的其它后勤工作。
13、完成總經(jīng)理臨時安排的各項工作任務。
14、負責公司生活用品,辦公設備用品、文具的申購、審批,跟催調派工作。
15、責公司、部門會議記錄并整理會議紀要。
16、協(xié)助部門領導對公司內部發(fā)布重要信息、通知、通告工作。
17、負責外來信函、報紙分類、包裹郵寄與派發(fā)。
18、負責行政資料整理歸檔、文書打印。
19、辦公室接待。
20、及時完成領導交辦的各項臨時事宜。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇18
職責:
1、根據(jù)集團公司下達的年度經(jīng)營目標,制定 4S 店戰(zhàn)略規(guī)劃,并組織實施力保完成;
2、與經(jīng)營的品牌廠家保持密切聯(lián)系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;
3、定期匯報 4S 店經(jīng)營情況,為集團公司決策提供支持;
4、認真貫徹落實集團下達的方針、政策并以此為基礎制定 4S 店規(guī)章制度,并監(jiān)督貫徹實施;
任職資格
1、本科以上學歷,三年以上 4S 店總經(jīng)理崗位經(jīng)歷;
2、良好的職業(yè)操守、極強的敬業(yè)精神、團隊協(xié)作精神和高度的工作責任心。
3、熟悉汽車領域,精通現(xiàn)代企業(yè)運營模式,熟悉現(xiàn)代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經(jīng)驗;
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇19
崗位職責:
1、根據(jù)集團和的戰(zhàn)略目標和年度計劃,負責裝飾板塊的經(jīng)營管理,確保公司年度經(jīng)營目標的全面實現(xiàn);
2、全面負責裝飾公司各版塊的經(jīng)營管理工作,主持召開公司經(jīng)營、協(xié)調等經(jīng)營管理會議,有效解決經(jīng)營過程中的問題;
3、負責公司管理、流程、制度等建設和優(yōu)化,并監(jiān)督實施;管控公司內部體系、機構、權限設置與調整;控制子公司內部成本費用,達到利潤最大化;
4、保質保量完成公司業(yè)績目標,對公司的業(yè)績、財務指標負責;
5、負責公司團隊建設,提倡正能量,優(yōu)化團隊結構,控制人員數(shù)量,提升團隊人員的能力和實際績效;
任職要求:
1、具有10年以上成功運營管理裝飾公司的經(jīng)驗,?埔陨蠈W歷;
2、對裝飾企業(yè)的`設計、預決算、招投標程序、現(xiàn)場施工管理操作程序及施工管理規(guī)范質量等有實際的操作能力;
3、懂得裝修公司的項目管理程序及公司行政管理程序;
4、優(yōu)秀的市場公關能力、人際關系能力良好的溝通、協(xié)調、組織規(guī)劃和團隊建設管理能力;
5、具有較強的團隊協(xié)作精神、組織策劃和創(chuàng)新整合能力,良好的溝通談判能力及較強的邏輯思維能力。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇20
1、全面負責攪拌站的生產(chǎn)經(jīng)營,并監(jiān)督、控制生產(chǎn)的實施過程。
2、整體把控公司的工作計劃、材料采購計劃、成本控制計劃。
3、主要負責混凝土攪拌站里的經(jīng)營計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧方情況、機構和人員調配情況及其他重大事宜。
4、熟悉企業(yè)業(yè)務和運營流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能。
5、熟悉企業(yè)全面運作,企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇21
工作職責
1、負責醫(yī)院信息化系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護工作;
2、負責醫(yī)院運營管理系統(tǒng)的規(guī)劃、建設、維護工作;
3、負責醫(yī)院物流系統(tǒng)信息化的籌建;
4、負責與外方醫(yī)院信息體系建設的'談判。
工作要求
1、從事醫(yī)院信息化系統(tǒng)建設和管理8年或以上經(jīng)驗;
2、參與過大型三級醫(yī)院信息系統(tǒng)、運營管理系統(tǒng)的建設、設計、實施;
3、有較強的團隊協(xié)作精神、溝通、協(xié)調和學習能力;有帶團隊者優(yōu)先;
4、熟練使用英語進行商務談判、能夠接受長期出差。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇22
1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,全面負責分公司經(jīng)營發(fā)展的計劃、組織、管理和實施。
2、制定和規(guī)劃分公司經(jīng)營目標和經(jīng)營策略,根據(jù)整體銷售目標,提交銷售計劃方案,監(jiān)督實施銷售全過程,完成銷售任務。
3、負責分公司當?shù)氐鼐夑P系的拓展和維護,推廣分公司各項業(yè)務管理的規(guī)范化、科學化,并不斷進步。
4、對分公司員工進行日常管理,優(yōu)化分公司人力資源,不斷提升公司整體組織能力。
5、處理分公司日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況。
任職資格:
1、認同新通企業(yè)文化,誠實守信,有事業(yè)心和責任感。
2、本科、5年以上教育咨詢類工作經(jīng)驗。具有團隊管理和極強的市場、業(yè)務拓展經(jīng)驗。
3、具有較強的'人際溝通能力、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神。
4、有同行業(yè)或者咨詢行業(yè)全面業(yè)務管理、人員管理、財務管理經(jīng)驗者優(yōu)先
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇23
職責:
1、作為高管成員參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略,分析儲能供暖行業(yè)競爭策略與客戶的有效需求,有效預測市場趨勢,影響領導決策和企業(yè)戰(zhàn)略的方向;
2、了解行業(yè)的宏觀市場及政策走向,把握公司產(chǎn)品的市場狀況,為公司產(chǎn)品的市場定位、產(chǎn)品組合提供科學的決策依據(jù);
3、構建公司整體營銷體系,制定并全面監(jiān)督執(zhí)行公司營銷策略,推動營銷管理體系的規(guī)范化并有效落地;
4、全面負責企業(yè)營銷管理,根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略制定年度營銷總目標及計劃;
5、制定經(jīng)營營銷策略和具體拓展目標、各項營銷指標完成規(guī)劃;
6、管理市場運作、制定落實規(guī)劃方案,完善營銷制定和方案,把握行業(yè)動態(tài),對企業(yè)營銷管理負責;
7、建立、管理、帶領營銷團隊,制定團隊成員激勵和考核方案。
8、分析、確定全年營銷費用預算,引導和把控市場銷售工作的方向和進度;
任職要求:
1、全日制本科及以上學歷,熱能動力、市場營銷相關專業(yè),年齡30~45歲;
2、5年以上銷售從業(yè)經(jīng)驗,3年以上銷售副總裁或者5年以上銷售總監(jiān)的崗位經(jīng)驗,豐富的團隊管理經(jīng)驗,有3人以上團隊管理經(jīng)驗;
3、熟悉儲能行業(yè)知識及項目開發(fā)流程。有上市高科技企業(yè)銷售管理經(jīng)驗,有五大四小、中廣核、國企、央企及上市同行業(yè)管理經(jīng)驗者或者客戶資源者佳;
4、有豐富的供暖、供熱、工程項目銷售經(jīng)驗,有300萬以上的項目銷售、20萬㎡供熱項目和合資公司合伙人開拓經(jīng)驗者佳;
5、具備強烈的事業(yè)心,敏銳的市場直覺,堅決的推進能力,勇于創(chuàng)新和顛覆的激情與勇氣;
6、溝通能力強,能吃苦耐勞,在壓力下完成公司賦予的使命。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇24
1、在集團領導下,負責物業(yè)管理集團的全面領導和管理工作;
2、負責掌握、研究物業(yè)管理市場動態(tài)及行業(yè)發(fā)展形勢,對物業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及自身適時進行有效調整。
3、負責召集和主持經(jīng)理級的辦公會議,研究、處理或布置各項工作和問題;
4、負責協(xié)調指導各分公司的工作,確保實現(xiàn)總體經(jīng)營目標;
5、領導下屬物業(yè)公司物業(yè)管理業(yè)務,在總裁授權范圍內履行審批職責。
6、負責工作目標的制定、工作計劃的簽批及工作結果的詢知;
7、負責定員指標確定,人員錄用和員工崗位調整工作的簽批;
8、負責重點投訴的處理及重要的對外聯(lián)絡和接待工作;
9、負責集團交辦和崗位要求完成的其他工作。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇25
一、遵守公司章程,全面負責保衛(wèi)科工作的開展,定期向分管副總、總經(jīng)理匯報工作;
二、主管“三防”、保衛(wèi)、監(jiān)控、園區(qū)車輛管理工作,定期檢查、監(jiān)督各部門、各業(yè)戶;落實“三防”措施和安全保衛(wèi)、值班制度;
三、制定周全的安全保衛(wèi)措施及獎罰措施、值班制度;
四、領導保衛(wèi)人員落實崗位責任制、安全責任制,確保園區(qū)各項安全;
五、負責本部門人員的'考勤、工作監(jiān)督;
六、負責本部門保安的培訓及考核工作;
七、規(guī)范本部門的服務,提高員工素質及防范水平;
八、定期進行治安、消防安全、防盜演練;
九、保衛(wèi)科長在遇有突發(fā)事件時,第一時間到達事件現(xiàn)場處理事件,并及時上報;
十、保衛(wèi)科長應堅持不定時查崗制度,包括晚上值班;
十一、與公安部門做好聯(lián)絡,出現(xiàn)重大治安問題,及時聯(lián)系公安部門;
十二、實行安保責任到人制,如發(fā)生治安事件,將對相關責任人進行處理。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇26
崗位職責:
1、常規(guī)的財務報表、數(shù)據(jù)分析工作;
2、參與公司經(jīng)營管理,協(xié)助總經(jīng)理完成經(jīng)營管理目標和投資運作計劃;
3、負責公司重大項目信息和運營數(shù)據(jù)的收集、匯總、整理、督辦、通報;
4、參與公司合規(guī)與風險管理,完善公司內部控制體系建設;
5、協(xié)助董事會秘書對接券商,完成上市推進工作;
6、執(zhí)行總經(jīng)理授權的其他工作,對總經(jīng)理布置的各項工作計劃進行督辦。
任職要求:
1、年齡35周歲以下;
2、本科及以上學歷,財務、審計類專業(yè),3年以上工作經(jīng)驗
3、熟悉一般性商務禮儀,可進行非專業(yè)領域日常英語交流;
4、做事積極主動,有較強的抗壓能力,有國際視野,性格開朗、堅韌、仁厚。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇27
一、管理權限:
在董事長的領導下,行使對公司生產(chǎn)經(jīng)營工作全面指導、指揮、監(jiān)督、管理的權力,并承擔執(zhí)行各項規(guī)章制度的義務。
二、管理責任:
全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營工作,對所承擔工作全面負責
三、主要職責:
1、主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議;
2、組織制定公司年度經(jīng)營計劃,經(jīng)董事長辦公會議批準后負責組織實施;
3、擬訂公司內部管理機構設置方案;
4、擬訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度;
5、主持公司經(jīng)營班子日常各項經(jīng)營管理工作;
6、全面執(zhí)行和檢查落實董事長辦公會議所作出的有關經(jīng)營班子的各項工作決定;
7、負責召集主持總經(jīng)理辦公會議,檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展;
8、提請聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理;
9、簽署日常行政、業(yè)務文件;
10、負責處理公司重大突發(fā)事件;
11、負責對各部門經(jīng)理工作布置、指導、檢查監(jiān)督、評價和考核管理工作;
12、行使公司章程和董事會授予的其它職權。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇28
職位描述:
【工作職責】
1.負責華住旗下漢庭酒店的整體運營工作。
【崗位要求】
1.年齡25-40歲,酒店管理相關專業(yè)大專以上學歷;
2.星級酒店(3星以上)部門經(jīng)理(前廳/銷售/客房)五年以上工作經(jīng)驗,有經(jīng)濟連鎖型酒店工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3.熟悉酒店總體運營管理;
4.勤奮上進,學習和適應能力強,有韌性能抗壓;
5.較強的溝通影響能力和團隊建設能力。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇29
一、職權:
1、根據(jù)各崗位職責,對后廚主管、前廳經(jīng)理、及其他各部門進行考勤、考績,并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。根據(jù)他們管理的情況,有權進行表揚或批評,獎勵或處罰。
2、有權向總公司總經(jīng)理建議任免上述管理干部,有權任免領班以下的管理人員。
3、根據(jù)本部門的實際情況和工作需要。有權增減員工和調動下屬的工作,使之合理化、精簡化、效率化。
4、有權向下級下達工作和生產(chǎn)任務,向他們發(fā)指示。
5、有權處理內部的一切日常業(yè)務和事務工作。
二、職責:
1、對所屬店負責,對總公司負責,負責駐店的全面工作。
2、貫徹執(zhí)行總公司下達的各項工作任務和工作指示,對駐店業(yè)績的經(jīng)營好差負有重要的責任。
3、制訂當?shù)甑臓I業(yè)政策、計劃。
4、主持日常部務會議月會、周會、晨夕會,協(xié)調部門內部各單位的工作,使工作能協(xié)調一致地順利進行。
5、擬定駐店每年的預算方案和營業(yè)指標。審閱各崗位每天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,作出經(jīng)營決策。
6、審閱和批示部屬各單位和個人呈交的報告及各項申請。
7、指導并督促財務健全各項財務制度。監(jiān)督財務部門做好成本控制,財務預算等工作;檢查分析每天、每周、每月營業(yè)情況;檢查收支情況,檢查應收帳款和應付帳款的基本情況。
8、參加總公司召開的各部經(jīng)營管理會議
9、對部屬管理人員的工作進行督導,幫助他們不斷提高業(yè)務能力。
三、業(yè)務要求:
1、駐店總經(jīng)理店長屬高層管理人員,要求對川西壩子的業(yè)務熟悉程度和管理水平同公司總經(jīng)理一樣。
2、熟悉業(yè)務,善于進行工作策劃,善于進行業(yè)務推廣和市場銷售。
3、川西壩子紅碼頭火鍋是直接對客人面對面一個服務,客人流量大,服務持續(xù)時間長,要求高,作為店長要熟悉和掌握這項工作的規(guī)律和特點,認真督導管理人員和員工做好服務工作。
四、工作內容:
1、了解和掌握下屬各部門的情況,包括營業(yè)情況、員工的素質及技術情況,有的放矢地搞好管理工作。
2、制定所管部門的工作計劃,對各部門的工作進行督導。
3、抓好服務質量:
(1)巡查各崗位及出品部門,進行工作指導,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
(2)在開餐前要按餐前檢查表的要求進行細致的檢查,發(fā)現(xiàn)問題或不妥之處要及時改正。
(3)檢查各工種員工是否按操作規(guī)程進行工作,檢查他們的`儀容、工作效率、技術的熟練程度、服務態(tài)度,督導他們保持較高的服務水準。
(4)與后廚主管抽檢食品質量。
(5)經(jīng)常征求賓客對服務及菜品質量的意見;妥善處理客人的投訴。
4、加強物資管理,提高經(jīng)濟效益。
(1)了解和掌握出品原材料的市場價格,指導進行出品原材料的采購;根據(jù)旺淡策略指導增減食品原材料的進貨額,避免脫銷或積壓,造成損失或浪費;熟悉庫存情況。
(2)指導生產(chǎn)部門和食品部加強食品的管理,不要讓食物發(fā)生霉壞變質。
(3)控制食品原材料及飲料的標準、規(guī)格和要求,控制成本和毛利率。
5、加強員工隊伍的教育和培訓工作,提高從業(yè)人員的素質。
(1)教育員工遵紀守法、服從領導、服從管理,培養(yǎng)和提高員工的酒店意識,自覺做好本職工作。
(2)了解和掌握職工的思想狀況,工作表現(xiàn)、業(yè)務水平和家庭狀況,有針對性地開展思想教育工作,幫助他們解決一些實際問題和困難,
有溝通記錄和解決方案使他們有歸宿感、責任心和事業(yè)心。
(3)抓管理的重點是要抓好領班以上管理人員的管理工作,對他們
嚴格培訓和嚴格管理是提高管理水準和服務水準的根本保證。
6、按照食品衛(wèi)生法規(guī)定,嚴格遵守衛(wèi)生管理制度。制定個人,崗位,操作等方面的衛(wèi)生標準,實行定期和不定期的衛(wèi)生檢查,保證客人的飲食安全。
7、注意檢查就餐環(huán)境中的安全工作。保證客人在餐中的安全。
總經(jīng)理部門的崗位職責 篇30
職責:
1、負責組織制訂公司發(fā)展規(guī)劃、編制公司年度經(jīng)營計劃,制定公司管理方針、目標、指標,并組織實施,負責組織實施公司年度、季度計劃、財務計劃、利潤分配使用方案;
2、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案、物資采購計劃;
3、負責領導公司管理體系的策劃、實施和持續(xù)改進;
4、負責組織制定、審批公司各項管理制度,并組織實施;
5、負責確定公司組織機構與人力規(guī)劃,審批公司人事安排,決定各崗位的任免、獎罰、薪酬,組織公司員工培訓及績效考核;
6、負責定期組織召開總經(jīng)理辦公會議,檢查督促、評價考核各部門工作業(yè)績,協(xié)調各部門工作,定期檢查公司經(jīng)營、生產(chǎn)計劃執(zhí)行情況;
7、負責公司在建項目的管理,定期進行項目巡查,針對項目上出現(xiàn)的問題,提出整改意見;
8、負責處理公司重大突發(fā)事件,做好公司對外關系的協(xié)調。
任職資格:
1、專業(yè)知識要求:熟悉企業(yè)管理知識,精通房地產(chǎn)、建筑業(yè)行業(yè)知識;精通企業(yè)經(jīng)營管理知識;熟悉國家法律法規(guī)政策;熟悉財務管理相關知識;
2、崗位技能要求:具備公司市場經(jīng)營、成本核算、品牌管理、合同談判、生產(chǎn)管理、人力資源等相關知識;
3、能力要求:具備優(yōu)秀的領導力、判斷力、決策力,出色的人際溝通能力、社會活動能力;具備良好的經(jīng)營意識和成本控制能力;良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,具備優(yōu)秀的凝聚力;
4、十年以上大型建筑行業(yè)工作經(jīng)驗,其中八年以上企業(yè)高管經(jīng)驗。