部門(mén)主管通用崗位職責(zé)（精選30篇）

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇1

　　-用流利的英文與客戶(hù)郵件溝通

　　-檢查樣品是否有差異

　　-制作并領(lǐng)導(dǎo)服裝樣品到生產(chǎn)前的打樣

　　-為大貨生產(chǎn)歸檔信息

　　-提供服裝問(wèn)題的解決方案和技巧

　　-用英語(yǔ)視頻會(huì)議

　　-具備服裝結(jié)構(gòu)和工藝方面的知識(shí)，以便指導(dǎo)工廠和向客戶(hù)解釋

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇2

　　1、管理公司亞馬遜平臺(tái)帳號(hào)，負(fù)責(zé)亞馬遜平臺(tái)整體運(yùn)營(yíng)工作的管理;

　　2、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售市場(chǎng)調(diào)查及分析，制定銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃，領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī);

　　3、完善店鋪各項(xiàng)政策與制度，保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度;

　　4、負(fù)責(zé)亞馬遜團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，包括業(yè)務(wù)規(guī)范、流程建設(shè)、分工協(xié)調(diào)等;

　　5、負(fù)責(zé)亞馬遜新人的培訓(xùn)工作;

　　6、處理其它相關(guān)工作。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇3

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的籌建，組員日常培訓(xùn)及管理工作;

　　2、協(xié)助組織、策劃月度活動(dòng)等;

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)渠道、現(xiàn)有VIP客戶(hù)關(guān)系日常維護(hù);

　　4、完成公司下發(fā)的考核指標(biāo);

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇4

　　1、 協(xié)助部門(mén)主管處理日常工作;

　　2、 根據(jù)項(xiàng)目計(jì)劃協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做全方位的項(xiàng)目管理并跟進(jìn)項(xiàng)目的完成情況和工作進(jìn)度;

　　3、 負(fù)責(zé)部門(mén)與部門(mén)之間的溝通和協(xié)調(diào)工作;

　　4、 用ppt或word形式做工作匯報(bào)和文案編寫(xiě)制作;

　　5、學(xué)習(xí)各項(xiàng)目進(jìn)度和流程管控，負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目和相關(guān)工作安排。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇5

　　1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售目標(biāo);

　　2、對(duì)所跟進(jìn)的工程項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)價(jià)、方案制作、商務(wù)洽談等工作;

　　3、對(duì)所跟進(jìn)的工程項(xiàng)目進(jìn)行投標(biāo)、合同簽署、催收款項(xiàng)等工作;

　　4、利用網(wǎng)絡(luò)等信息平臺(tái)的推廣獲得客戶(hù)來(lái)源，公司有推廣渠道和平臺(tái)以及電子商務(wù)拓客部門(mén)，聯(lián)系潛在客戶(hù)，并維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)，建立和維護(hù)客戶(hù)檔案;

　　5、制訂部門(mén)工作計(jì)劃，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、溝通、處理一切工程項(xiàng)目中所遇到的問(wèn)題;

　　6、協(xié)助展會(huì)的布置，介紹公司產(chǎn)品;

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇6

　　1、管理，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結(jié)算;

　　2、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　3、協(xié)助做好招聘與任用的.具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核事項(xiàng)的落實(shí)和推進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)培訓(xùn)工作的落實(shí)與推進(jìn);

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇7

　　1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的籌建，組員日常培訓(xùn)及管理工作;

　　2、協(xié)助物業(yè)組織、策劃月度活動(dòng)等;

　　3、負(fù)責(zé)維護(hù)渠道關(guān)系日常維護(hù);

　　4、完成公司下發(fā)的考核指標(biāo);

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇8

　　信用評(píng)估部業(yè)務(wù)主管/部門(mén)經(jīng)理 永安財(cái)產(chǎn) 永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,永安保險(xiǎn),永安財(cái)產(chǎn),永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)管理,保證部門(mén)目標(biāo)的.實(shí)現(xiàn)。

　　2、主持建立部門(mén)管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運(yùn)行。

　　3、及時(shí)分配評(píng)級(jí)工作任務(wù),審核評(píng)級(jí)報(bào)告,保證被評(píng)對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)充分披露,審定信用分析師建議級(jí)別和投資建議。

　　4、組織編寫(xiě)定期風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,評(píng)價(jià)持倉(cāng)產(chǎn)品信用風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、組織研究評(píng)級(jí)方法,建立并改進(jìn)內(nèi)部信用評(píng)級(jí)模型。

　　6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識(shí),提高其風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力,并對(duì)其工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。

　　7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)提示和重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

　　8、配合投資部門(mén)討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

　　9、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門(mén)會(huì)議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下,性別不限。

　　2、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu)。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、工作積極主動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇9

　　1.組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策和法律法規(guī)，貫徹本行零售業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃及有關(guān)工作部署;

　　2.負(fù)責(zé)轄內(nèi)零售業(yè)務(wù)的集中經(jīng)營(yíng)與管理，組織開(kāi)展相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)工作。組織貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，執(zhí)行相關(guān)監(jiān)管部門(mén)及總分行的有關(guān)零售業(yè)務(wù)的政策和管理規(guī)定，貫徹落實(shí)有關(guān)工作部署，對(duì)零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)成果和經(jīng)營(yíng)質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　3.負(fù)責(zé)制定零售業(yè)務(wù)(包括但不限于：儲(chǔ)蓄業(yè)務(wù)、銀行卡業(yè)務(wù)、零售信貸業(yè)務(wù)、個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)、黃金業(yè)務(wù)、外匯業(yè)務(wù)、自助銀行業(yè)務(wù)等)的發(fā)展規(guī)劃以及零售業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)統(tǒng)籌，并落實(shí)相關(guān)措施和制度;

　　4.負(fù)責(zé)各零售業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)化隊(duì)伍的建設(shè)和管理考核，負(fù)責(zé)參與個(gè)人客戶(hù)服務(wù)管理、監(jiān)督和指導(dǎo)工作，負(fù)責(zé)大堂經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理的培訓(xùn)、檢查和管理;

　　5.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)的產(chǎn)品創(chuàng)新，并制定相關(guān)管理辦法和操作規(guī)程。負(fù)責(zé)參與網(wǎng)上銀行、電話銀行、手機(jī)銀行、ATM、POS等電子化渠道的建設(shè)和維護(hù);

　　6.負(fù)責(zé)零售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、報(bào)表編制、營(yíng)運(yùn)分析和業(yè)務(wù)管理工作;

　　7 .負(fù)責(zé)零售信貸業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理工作，負(fù)責(zé)零售信貸風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的化解和處置;

　　8.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銀行卡業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)，牽頭組織銀行卡業(yè)務(wù)直接營(yíng)銷(xiāo)工作，承擔(dān)銀行卡業(yè)務(wù)的各項(xiàng)管理工作;

　　9.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的思想政治工作和廉政建設(shè);

　　10.承辦交辦的其他工作。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇10

　　1、全面負(fù)責(zé)服務(wù)中心的品質(zhì)，部門(mén)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和職能目標(biāo)的'達(dá)成，指導(dǎo)和發(fā)展客服團(tuán)隊(duì)，建立客戶(hù)管理，及時(shí)有效處理業(yè)主報(bào)事，通過(guò)對(duì)服務(wù)的策劃和實(shí)施，定期回顧標(biāo)準(zhǔn)和流程，提升業(yè)主滿意度；

　　2 、具體負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)服務(wù)、服務(wù)品質(zhì)、文件資料、社區(qū)文化及信息等工作的協(xié)調(diào)、組織和監(jiān)督，定期組織召開(kāi)部門(mén)工作例會(huì)；

　　3、對(duì)客服服務(wù)中心的日常工作進(jìn)行管理和指導(dǎo)；負(fù)責(zé)客服人員培訓(xùn)工作的開(kāi)展；

　　4、根據(jù)客戶(hù)需求，建立客戶(hù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)信息分級(jí)檔案，定期組織檢查與回顧；

　　5、開(kāi)展服務(wù)中心內(nèi)部事務(wù)管理及住戶(hù)溝通、來(lái)訪接待等工作；

　　6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)費(fèi)催收事宜。

　　任職資格：

　　1、年齡：28—35歲，全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷；

　　2、兩年以上物業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉物業(yè)管理的相關(guān)法律法規(guī)，熟練使用各類(lèi)辦公軟件；

　　3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，身體健康，有親和力；

　　4、具備良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，抗壓能力強(qiáng)。

　　薪酬福利：

　　薪資：面議；福利：社保、公積金。

　　注：本公司所管理項(xiàng)目眾多，將根據(jù)個(gè)人情況合理安排工作地。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇11

　　油漆主管崗位職責(zé)說(shuō)明

　　一、職務(wù)名稱(chēng)：

　　油漆主管

　　二、直屬上級(jí)：

　　總經(jīng)理

　　三、職責(zé)范圍：

　　統(tǒng)籌油漆部工作，根據(jù)生產(chǎn)排單保質(zhì)保量按時(shí)完成下達(dá)的生產(chǎn)訂單，按預(yù)計(jì)時(shí)間準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)交到下個(gè)工序。

　　四、工作要求：

　　對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，心態(tài)好，立場(chǎng)堅(jiān)定。且具有較強(qiáng)品質(zhì)意識(shí)和管理立場(chǎng)

　　五、管理職責(zé)：

　　1、根據(jù)生產(chǎn)指令單，做好生產(chǎn)前所需面油漆原料（箔、油漆、天那水等）、工具、色板等準(zhǔn)備工作；

　　2、組織召開(kāi)該部門(mén)的“每日班前會(huì)議”，合理調(diào)配人力、物料及其他資源開(kāi)展生產(chǎn)；

　　3、新進(jìn)人員質(zhì)量意識(shí)培訓(xùn)和工作技能培訓(xùn)與指導(dǎo)。

　　4、調(diào)色管理和產(chǎn)品效果確認(rèn)。

　　5、個(gè)人生產(chǎn)任務(wù)的分配與流程卡的管理；

　　6、新款的用料核算、料表制作，根據(jù)訂單請(qǐng)購(gòu)物料，控制浪費(fèi)現(xiàn)象；

　　7、督促、檢查、培訓(xùn)車(chē)間員工嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，杜絕安全事故發(fā)生；

　　8、在生產(chǎn)過(guò)程中出現(xiàn)物料質(zhì)量問(wèn)題及時(shí)向直接上級(jí)反饋；

　　9、負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)5S管理工作，每日必須監(jiān)督員工做好現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生清理，避免安全事故發(fā)生；

　　10、監(jiān)督設(shè)備的安全使用與日常保養(yǎng)、保管工作；

　　11、負(fù)責(zé)本車(chē)間的生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量、消耗、工件單價(jià)的統(tǒng)計(jì)，并按時(shí)上交報(bào)表；

　　12、新款上線工位單價(jià)定價(jià)提議；

　　13、現(xiàn)場(chǎng)工藝管理與技術(shù)指導(dǎo)；

　　14、貫徹落實(shí)公司行政部的各項(xiàng)規(guī)章制度，支持和協(xié)助其他部門(mén)的各項(xiàng)工作；

　　六、工作完成結(jié)果及衡量標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、每周周會(huì)匯報(bào)生產(chǎn)進(jìn)度和工作計(jì)劃情況；

　　2、每每周周會(huì)匯報(bào)質(zhì)量異常處理狀況。

　　3、用料損耗的控制情況。

　　4、設(shè)備使用和維修情況。

　　5、部門(mén)安全生產(chǎn)的落實(shí)情況。

　　6、消防設(shè)備的`保養(yǎng)狀況。

　　7、新產(chǎn)品的上線生產(chǎn)品質(zhì)問(wèn)題反饋和工藝改進(jìn)情況。

　　8、制度推行的開(kāi)展情況和意見(jiàn)反饋。

　　9、材料的質(zhì)量問(wèn)題反饋;

　　10、品質(zhì)跟蹤處理情況

　　11、早會(huì)個(gè)人工作調(diào)配情況

　　12、現(xiàn)場(chǎng)5S執(zhí)行情況。

　　13、產(chǎn)品返修情況

　　七、制度的制定

　　1、制定本部門(mén)5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度和衛(wèi)生值日名單表

　　2、本部門(mén)產(chǎn)品流程的編寫(xiě)

　　3、工位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的編寫(xiě)

　　4、設(shè)備保養(yǎng)周期表

　　5、模版管理制度

　　6、部門(mén)考核標(biāo)準(zhǔn)

　　7、制定質(zhì)量自檢標(biāo)準(zhǔn)

　　八、考核指標(biāo)

　　員工出勤率、任務(wù)完成時(shí)效、返工成本、設(shè)備使用成本、品質(zhì)異常問(wèn)題及時(shí)解決、5S管理、制度執(zhí)行、生產(chǎn)安全與用電安全等。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇12

　　1、統(tǒng)籌管理項(xiàng)目公司財(cái)務(wù)工作和部門(mén)人員管理，按照公司年度工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)制訂本部門(mén)年度及季、月度詳細(xì)工作計(jì)劃;負(fù)責(zé)考核本部門(mén)崗位人員，并做好財(cái)務(wù)部日常管理工作;

　　2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司年度資金計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，負(fù)責(zé)編制公司資金籌措和總量平衡計(jì)劃;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的起草和執(zhí)行;

　　協(xié)助負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作業(yè)務(wù)流程的完善和管理;

　　5、負(fù)責(zé)公司日常費(fèi)用開(kāi)支的審批報(bào)銷(xiāo)，根據(jù)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)和公司內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇13

　　1、統(tǒng)籌和負(fù)責(zé)公司全盤(pán)會(huì)計(jì)核算，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)真實(shí)有效。根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;按時(shí)完成各種報(bào)表和分析報(bào)告;

　　2、根據(jù)公司實(shí)際情況，制定公司會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理程序和制度，建立完善內(nèi)控和財(cái)務(wù)管理體系，確保財(cái)務(wù)工作的順暢運(yùn)行;

　　3、全面負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)預(yù)算、會(huì)計(jì)核算、編制會(huì)計(jì)報(bào)表、納稅申報(bào)、年終審計(jì)等工作;

　　4、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)收入、成本費(fèi)用支出的審核和核算，組織編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表，準(zhǔn)確并及時(shí)反映公司經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)營(yíng)成果以及資金狀況，為改善經(jīng)營(yíng)提出可行性建議;

　　5、合理組織資金運(yùn)作，對(duì)公司資金進(jìn)行統(tǒng)一調(diào)配、管理。監(jiān)控各賬號(hào)的資金使用情況，確保資金在規(guī)定范圍內(nèi)運(yùn)作。監(jiān)控、審核各賬號(hào)應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)的執(zhí)行及管理情況，確保資金安全;

　　6、負(fù)責(zé)各電商平臺(tái)的賬務(wù)處理，出具相關(guān)報(bào)表，做好流水匯集，準(zhǔn)確、及時(shí)、完整地記賬。根據(jù)各個(gè)平臺(tái)后臺(tái)數(shù)據(jù)報(bào)表，負(fù)責(zé)電商銷(xiāo)售平臺(tái)的利潤(rùn)成本核算;

　　7、嚴(yán)格監(jiān)控公司回款情況，督促業(yè)務(wù)員做好回款工作;

　　8、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存管理，監(jiān)控出貨數(shù)據(jù)，對(duì)存量數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和控制;參與倉(cāng)管盤(pán)點(diǎn)，;

　　9、負(fù)責(zé)庫(kù)存和資產(chǎn)管理：不良資產(chǎn)清理、監(jiān)督把控存貨數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，存貨周轉(zhuǎn)率提升，定期組織盤(pán)點(diǎn)并分析差異原因，提出優(yōu)化建議決策;

　　10、負(fù)責(zé)核算員工出勤情況，員工工資、提成審核及發(fā)放;及員工社保公積金購(gòu)買(mǎi)和申報(bào)轉(zhuǎn)提交工廠會(huì)計(jì);

　　11、負(fù)責(zé)外貿(mào)出口退稅所有流程的工作，負(fù)責(zé)進(jìn)出口退稅操作和管理。

　　12、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理、培訓(xùn)、績(jī)效考評(píng)及對(duì)部門(mén)員工的有效管理與合理激勵(lì)。

　　13、完成上級(jí)交辦的其他工作

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇14

　　(一)、崗位職責(zé)：

　　1、依據(jù)銷(xiāo)售合同及訂單編制生產(chǎn)計(jì)劃、物資采購(gòu)計(jì)劃及其他各項(xiàng)計(jì)劃，并對(duì)計(jì)劃的合理、及時(shí)、準(zhǔn)確負(fù)責(zé)。

　　2、抓好生產(chǎn)的日常管理，有權(quán)對(duì)各車(chē)間及部門(mén)的生產(chǎn)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整，保證生產(chǎn)能夠均衡進(jìn)行。

　　3、有權(quán)檢查車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，對(duì)影響生產(chǎn)進(jìn)度的部門(mén)，有權(quán)提出批評(píng)或進(jìn)行處罰。

　　4、根據(jù)市場(chǎng)需求，有權(quán)調(diào)整車(chē)間的生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃、順序及進(jìn)度。

　　5、加強(qiáng)成本控制，負(fù)責(zé)制定合理的在制品定額標(biāo)準(zhǔn)，有權(quán)對(duì)在制品的數(shù)量、品種進(jìn)行控制，出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出處理意見(jiàn)。

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具、工裝的管理。

　　7、負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)，加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理。

　　8、配合技術(shù)質(zhì)量部制定各類(lèi)產(chǎn)品的工藝消耗定額，并加強(qiáng)管理與考核。

　　9、制定維修、改造生產(chǎn)設(shè)施和設(shè)備的工作制度和工作流程。

　　10、負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的任用、培訓(xùn)和考核等各項(xiàng)工作。

　　11、做好各車(chē)間、部門(mén)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)的考核工作。

　　12、及時(shí)報(bào)送各類(lèi)生產(chǎn)報(bào)表，并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

　　(二)、工作內(nèi)容：

　　1、依據(jù)銷(xiāo)售合同及訂單編制月度生產(chǎn)計(jì)劃、設(shè)備大修和項(xiàng)修計(jì)劃、工裝制造（采購(gòu)）計(jì)劃、車(chē)間作業(yè)計(jì)劃、相關(guān)調(diào)整計(jì)劃、物資采購(gòu)等計(jì)劃。

　　2、對(duì)本部門(mén)承擔(dān)的各項(xiàng)指標(biāo)，制定措施與辦法分解落實(shí)，確保完成。

　　3、加強(qiáng)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)6s管理，確保生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃完成和現(xiàn)場(chǎng)管理達(dá)標(biāo)。

　　4、主持召集生產(chǎn)分析會(huì)和生產(chǎn)調(diào)度會(huì)，協(xié)助生產(chǎn)副總組織協(xié)調(diào)各部門(mén)，解決生產(chǎn)中遇到的問(wèn)題，負(fù)責(zé)做好會(huì)議記錄，落實(shí)相關(guān)措施。

　　5、抓好均衡生產(chǎn)，根據(jù)作業(yè)計(jì)劃要求，協(xié)調(diào)日常生產(chǎn)活動(dòng)，對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)組織處理。

　　6、抓好在制品管理工作，掌握在制品數(shù)量與配套情況，做好每月一次的.核查工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題提出處理意見(jiàn)。

　　7、制定成品、半成品、原輔材料、工裝模具、工具及油庫(kù)的管理考核制度經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

　　8、核定倉(cāng)庫(kù)及車(chē)間占用定額，控制材料和在制品的資金占用，加強(qiáng)成本核算。

　　9、定期對(duì)員工開(kāi)展安全生產(chǎn)教育與培訓(xùn)，教育員工嚴(yán)格遵守操作規(guī)程和工藝要求，防止人身、設(shè)備及質(zhì)量事故的發(fā)生。

　　10、負(fù)責(zé)配套廠各車(chē)間的月末、年度的盤(pán)點(diǎn)、核查及報(bào)表工作。

　　11、完成新產(chǎn)品試制計(jì)劃。

　　12、及時(shí)報(bào)送各類(lèi)生產(chǎn)報(bào)表，并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

　　13、每月（年）寫(xiě)出當(dāng)月（當(dāng)年）生產(chǎn)計(jì)劃完成情況分析報(bào)告，對(duì)存在的問(wèn)題提出整改方案并組織實(shí)施。

　　14、積極參與合理化建議活動(dòng)，不斷向精益化生產(chǎn)邁進(jìn)。

　　15、積極完成領(lǐng)導(dǎo)及會(huì)議安排的其他工作任務(wù)。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇15

　　執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作;

　　組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;

　　執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程;

　　負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、解除、爭(zhēng)議等工作;

　　及時(shí)做好人力培訓(xùn)部各類(lèi)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作;

　　負(fù)責(zé)公司的食堂管理、宿舍管理、環(huán)境衛(wèi)生管理、綠化管理、廠房管理、基建工程管理和房屋修繕、裝修管理等綜合事務(wù)工作;

　　負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品和勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi);

　　負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的推行，執(zhí)行與追蹤，維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的權(quán)威;

　　內(nèi)部維修的管理，保障各部門(mén)正常開(kāi)展各項(xiàng)工作;

　　全面負(fù)責(zé)公司守衛(wèi)管理工作，包括守衛(wèi)值班等安全保衛(wèi)工作，確保公司人員、財(cái)產(chǎn)的安全;

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇16

　　1、 處理日常服務(wù)、管理事務(wù)、受理及跟進(jìn)業(yè)戶(hù)的重大投訴并對(duì)物業(yè)經(jīng)理負(fù)責(zé);

　　2、 負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)樓宇和公共場(chǎng)所及設(shè)施的巡查、整改跟進(jìn)工作;

　　3、 負(fù)責(zé)管理費(fèi)的催繳和其它各項(xiàng)費(fèi)用的催繳工作;

　　4、 對(duì)二次進(jìn)行裝修初批及對(duì)業(yè)戶(hù)裝修進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)違例裝修進(jìn)行制止、勸諭及督促業(yè)戶(hù)整改;

　　5、 負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)遺留工程問(wèn)題的跟進(jìn)工作，并定期將情況匯總、分析;

　　6、 熟悉維修基金申請(qǐng)及管理;

　　7、 統(tǒng)籌監(jiān)管各部門(mén)收銀員、清潔、保安工作。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇17

　　1.負(fù)責(zé)公司人力資源部各項(xiàng)規(guī)章制度的制定和實(shí)施;

　　2.負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)和入離職等相關(guān)工作;

　　3.負(fù)責(zé)辦公室日常行政相關(guān)管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)組織策劃公司的各類(lèi)會(huì)議及活動(dòng)，負(fù)責(zé)組織對(duì)外接待活動(dòng)，妥善處理各種對(duì)外事務(wù);

　　5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效體系管理，確保目標(biāo)制定、季度評(píng)估及年度評(píng)估的順利實(shí)施;

　　6.協(xié)調(diào)員工關(guān)系、推進(jìn)企業(yè)文化變革和建設(shè);

　　7.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作;

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇18

　　技能描述：

　　1：具備個(gè)人銷(xiāo)售能力與客戶(hù)組織管理能力；

　　2：具備清晰的職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)目標(biāo)；

　　3：具備良好的人際溝通，協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力；

　　經(jīng)驗(yàn)描述：有1年以上的銷(xiāo)售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（酒類(lèi)行業(yè)優(yōu)先）

　　工作職責(zé)

　　1參與部門(mén)的'年度分解，執(zhí)行并達(dá)成公司分解的區(qū)域年度銷(xiāo)售目標(biāo)；

　　2：負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓和客戶(hù)的管理維護(hù)；

　　3：嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　4：嚴(yán)格執(zhí)行公司的市場(chǎng)價(jià)格體系及活動(dòng)促銷(xiāo)政策；

　　5：協(xié)調(diào)好與公司相關(guān)部門(mén)的關(guān)系；

　　其它要求；形象端莊，談吐清晰，無(wú)不良嗜好，無(wú)違法違規(guī)記錄

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇19

　　1、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)以及員工考勤結(jié)算;

　　2、填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表;

　　3、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、收集和匯總應(yīng)聘資料、安排面試人員、跟蹤落實(shí)面試人員的情況等;

　　4、辦理人事招聘、人才引進(jìn)、內(nèi)部調(diào)動(dòng)、解聘、退休、接納和轉(zhuǎn)移保險(xiǎn)、公積金繳納的相關(guān)手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核事項(xiàng)的落實(shí)和推進(jìn);

　　6、負(fù)責(zé)公司各部門(mén)培訓(xùn)工作的落實(shí)與推進(jìn);

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇20

　　1、 負(fù)責(zé)樓盤(pán)日常服務(wù)管理工作的檢查、監(jiān)督，對(duì)不符合理要求的現(xiàn)象，及時(shí)糾正或向上級(jí)及相關(guān)部門(mén)反映。

　　2、 負(fù)責(zé)業(yè)主投訴、糾紛協(xié)調(diào)處理和業(yè)主日常聯(lián)系走訪及意見(jiàn)征詢(xún)工作，制訂并組織實(shí)施業(yè)主各階段聯(lián)系溝通方案，積極贏得廣大業(yè)主的理解、支持。

　　3、 組織辦理業(yè)主入住和裝修手續(xù)及相關(guān)資料的歸檔;

　　4、 組織指導(dǎo)客服員工對(duì)業(yè)主報(bào)修接待、登記，及時(shí)安排維修部上門(mén)處理，并做好相應(yīng)督促和業(yè)主對(duì)處理結(jié)果的意見(jiàn)征詢(xún)工作;

　　5、負(fù)責(zé)物業(yè)管理相關(guān)費(fèi)用的收繳工作。

　　6、配合項(xiàng)目經(jīng)理做好年度財(cái)務(wù)預(yù)算的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總工作。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇21

　　1、嚴(yán)格按照公司文件管理制度的要求進(jìn)行作業(yè)，配合本部門(mén)經(jīng)理監(jiān)督、管理，提出合理化的意見(jiàn)與建議;

　　2、協(xié)助接待和處理業(yè)戶(hù)投訴、回訪工作和信息反饋工作，并制定糾正和預(yù)防措施并上報(bào)客服部經(jīng)理;

　　3、協(xié)助顧客滿意度調(diào)查工作，征詢(xún)業(yè)戶(hù)的意見(jiàn)和建議，統(tǒng)計(jì)分析對(duì)客服務(wù)整體滿意度;

　　4、辦理業(yè)主入住、裝修手續(xù);

　　5、監(jiān)督、抽查、考核本項(xiàng)目區(qū)域內(nèi)保潔承包方的保潔服務(wù)質(zhì)量，督導(dǎo)保潔員工作;

　　6、負(fù)責(zé)客服部文件、資料的管理，并建立清單和相關(guān)記錄;

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇22

　　1.負(fù)責(zé)辦公室的全面工作，起到承上啟下的作用;

　　2.負(fù)責(zé)公司具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況;

　　3.做好公司內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、歸檔等工作;

　　4.完成業(yè)務(wù)量分類(lèi)統(tǒng)計(jì)，周報(bào)、月報(bào)、年度總結(jié)相關(guān)文案起草和修改報(bào)告;

　　5.公司人工成本，行政費(fèi)用的預(yù)算與管理、公司產(chǎn)品進(jìn)出記錄及備貨管理;

　　6.隨時(shí)待命，吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真踏實(shí)、細(xì)心負(fù)責(zé)。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇23

　　1、主要負(fù)責(zé)公司的全盤(pán)財(cái)務(wù)核算，憑證審核、賬薄登記、報(bào)表編制及分析、執(zhí)行財(cái)務(wù)制度，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督，負(fù)責(zé)對(duì)有關(guān)財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)

　　2、熟悉一般納稅人業(yè)務(wù)的全盤(pán)財(cái)務(wù)處理、財(cái)務(wù)制度、會(huì)計(jì)制度和有關(guān)法規(guī)

　　3、按照會(huì)計(jì)制度審核記賬憑證，做到憑證合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、手續(xù)完善、賬目健全、及時(shí)記賬算賬、按時(shí)結(jié)賬、如期報(bào)賬、定期對(duì)賬。保證所提供的會(huì)計(jì)信息合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整

　　4、及時(shí)申請(qǐng)開(kāi)具發(fā)票，審核發(fā)票、提供月、季度財(cái)務(wù)報(bào)表，為公司管理層提供所需要的數(shù)據(jù)分析

　　5、稅務(wù)籌劃：合理進(jìn)行稅務(wù)整體籌劃，進(jìn)行合規(guī)納稅

　　6、負(fù)責(zé)庫(kù)存的抽盤(pán)監(jiān)督，與業(yè)務(wù)及倉(cāng)庫(kù)人員協(xié)同合作，定期進(jìn)行庫(kù)存商品的清查和核對(duì)工作，做到賬實(shí)相符

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇24

　　1、在公司領(lǐng)導(dǎo)下前面負(fù)責(zé)公司行政、后勤工作，保障公司在任何情況下都能夠順利開(kāi)展各項(xiàng)工作，確保公司的安全穩(wěn)定，正常運(yùn)作;

　　2、全面負(fù)責(zé)行政部全體成員的日常管理工作，合理分工和配置人員，做到各盡其能，負(fù)責(zé)督導(dǎo)和分配所屬人員的各項(xiàng)工作;

　　3、負(fù)責(zé)建立和完善行政后勤管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，并負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行與追蹤，對(duì)違反公司制度人員進(jìn)行處理工作;

　　4、全面負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生、安全日常管理工作，確保后勤保障有力;

　　5、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)產(chǎn)管理，確保公司財(cái)產(chǎn)安全，避免流失和浪費(fèi);

　　6、全面負(fù)責(zé)公司應(yīng)急救援機(jī)制的組織工作，處理好公司的各類(lèi)突發(fā)性事件;

　　7、規(guī)范公司員工舉止行為，禮貌用語(yǔ)等，樹(shù)立良好公司形象;

　　8、上級(jí)交辦的其他事務(wù);

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇25

　　1、處理人員入職、離職、調(diào)轉(zhuǎn)、考勤等基礎(chǔ)人事工作;

　　2、負(fù)責(zé)人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)管理及分析，進(jìn)行人事系統(tǒng)的日常維護(hù);

　　3、對(duì)接外服機(jī)構(gòu)及公司合作員工，處理人事維護(hù)工作;

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)行公司日常行政管理工作，建立有效的行政管理制度，并監(jiān)督有效執(zhí)行;

　　5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)務(wù)、安全管理，以及為其他部門(mén)提供及時(shí)有效的行政服務(wù);

　　6、負(fù)責(zé)公司公章施印、公司機(jī)密文件證照管理;

　　7、負(fù)責(zé)工商資料的歸檔，建立并更新公司信息檔案;

　　8、負(fù)責(zé)各項(xiàng)行政采購(gòu)、發(fā)放和管理工作，及時(shí)更新臺(tái)賬。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇26

　　1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)ERP成本核算相關(guān)模塊上線工作，參與供應(yīng)鏈管理，與倉(cāng)管、采購(gòu)、品質(zhì)、生產(chǎn)計(jì)劃等工作崗位保持緊密聯(lián)系，確保ERP上線及運(yùn)行順利;

　　2、負(fù)責(zé)成本核算及成本分析工作，出具分析報(bào)告，對(duì)公司降本增效提出合理化建議;

　　3、負(fù)責(zé)存貨和生產(chǎn)用固定資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)工作，按月度/季度/年度編制存貨及固定資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)報(bào)告，并對(duì)資產(chǎn)的管理提出合理化建議;

　　4、實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)關(guān)鍵物料的單價(jià)變動(dòng)情況，并分析物料單價(jià)變動(dòng)對(duì)產(chǎn)品成本的影響，及時(shí)編制分析報(bào)告，提請(qǐng)管理層注意;

　　5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品毛利率的核算，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行多維度的毛利分析;

　　6、公正和誠(chéng)實(shí)地履行職責(zé)，并做好企業(yè)的有關(guān);

　　7、辦理其他與成本核算有關(guān)的事項(xiàng)，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇27

　　1、負(fù)責(zé)公司納稅申報(bào)繳納、稅收調(diào)查等涉稅工作;

　　2、負(fù)責(zé)工資、社保、福利費(fèi)等人力成本審核及制單，個(gè)稅計(jì)算等;

　　3、研發(fā)支出輔助賬臺(tái)賬登記、資本化及費(fèi)用化有關(guān)資料審核及賬務(wù)處理;

　　4、年度財(cái)務(wù)預(yù)算編制及月度執(zhí)行跟蹤分析工作;

　　5、填報(bào)國(guó)資委、財(cái)政局、統(tǒng)計(jì)局等各類(lèi)年度財(cái)務(wù)決算報(bào)表及月度報(bào)表;

　　6、每月撰寫(xiě)財(cái)務(wù)分析、審核應(yīng)收賬款及存貨分析報(bào)告;

　　7、每季度處理其他應(yīng)收款催收清理工作;

　　8、對(duì)接審計(jì)及所得稅匯算清繳工作;

　　9、匯總并撰寫(xiě)部門(mén)工作總結(jié)及月度重點(diǎn)工作匯報(bào)材料;

　　10、協(xié)助完成財(cái)務(wù)有關(guān)制度修訂、部門(mén)績(jī)效考核內(nèi)容修訂;

　　11、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇28

　　財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，嚴(yán)格遵守有關(guān)財(cái)經(jīng)紀(jì)律和經(jīng)濟(jì)法規(guī)，協(xié)助總經(jīng)理和分管副總經(jīng)理做好公司的財(cái)務(wù)工作。

　　2、組織制定完善的財(cái)會(huì)制度和相應(yīng)的實(shí)施細(xì)則，經(jīng)批準(zhǔn)後嚴(yán)格執(zhí)行，對(duì)其中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)制止、糾正，嚴(yán)重的應(yīng)及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

　　3、負(fù)責(zé)擬術(shù)公司的年度財(cái)務(wù)收支、資金需求、成本費(fèi)用、現(xiàn)金流量等計(jì)畫(huà)，叁與制訂公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)畫(huà)，經(jīng)批準(zhǔn)後組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行情況，提出財(cái)務(wù)分析報(bào)告，并提出加強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理和財(cái)務(wù)管理的建議，供公司領(lǐng)導(dǎo)叁考。

　　5、主持或叁與審查、擬訂公司重要經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)定，組織審核專(zhuān)案預(yù)決算、用款方案、原輔材料供應(yīng)計(jì)畫(huà)。

　　6、掌握稅收政策，負(fù)責(zé)與稅收機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)所有下屬企業(yè)的'財(cái)務(wù)監(jiān)督與協(xié)調(diào)，審核所有上報(bào)的財(cái)務(wù)報(bào)表，及時(shí)回答公司領(lǐng)導(dǎo)、股東、政府部門(mén)的質(zhì)詢(xún)。

　　8、組織一調(diào)度公司資金，重點(diǎn)負(fù)責(zé)向金融機(jī)構(gòu)融資。

　　9、擬訂年度經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)利潤(rùn)分配草案及其他財(cái)會(huì)資料供公司董事會(huì)決策使用。

　　10、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督財(cái)務(wù)部下屬人員的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的線效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰工作。

　　11、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇29

　　1.審核購(gòu)銷(xiāo)合同，審批貨款，登記往來(lái)明細(xì)賬目

　　2.登記客戶(hù)往來(lái)明細(xì)賬目，核對(duì)客戶(hù)賬單

　　3.審批報(bào)銷(xiāo)單

　　4.稅局報(bào)稅，年檢

　　5.行政工作

部門(mén)主管通用崗位職責(zé) 篇30

　　1、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)部的日常工作開(kāi)展，使財(cái)務(wù)部各項(xiàng)工作按時(shí)按質(zhì)按量完成;

　　2、建立并逐步完善公司的財(cái)務(wù)體系、操作流程，以達(dá)到財(cái)務(wù)的監(jiān)控功能;

　　3、定期匯報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表情況，撰寫(xiě)財(cái)務(wù)報(bào)表分析及調(diào)整方案;

　　4、負(fù)責(zé)應(yīng)收應(yīng)付賬目日常往來(lái)的管理、監(jiān)督、審核;

　　5、按照公司實(shí)際情況實(shí)施成本控制、資金預(yù)算計(jì)劃、費(fèi)用開(kāi)支審核和單據(jù)的規(guī)范化管理;

　　6、負(fù)責(zé)部門(mén)人員KPI考核，人員的任用和調(diào)配，團(tuán)隊(duì)員工管理和激勵(lì)建設(shè)工作;

　　7、完成上級(jí)交代工作。