部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全]（通用15篇）

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇1

　　一、生產(chǎn)部主任崗位職責(zé)

　　生產(chǎn)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開(kāi)展工作，崗位職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)建立健全的生產(chǎn)管理系統(tǒng)的各項(xiàng)規(guī)章制度，理順內(nèi)部工作相互間的配合關(guān)系和工作秩序，做好部門(mén)間的工作溝通與協(xié)作。

　　2、每月根據(jù)公司生產(chǎn)任務(wù)，負(fù)責(zé)制定生產(chǎn)部的月度工作計(jì)劃。

　　3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度，并通過(guò)作業(yè)長(zhǎng)指揮生產(chǎn)、檢查并督導(dǎo)工作。

　　4、組織好對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的生產(chǎn)進(jìn)度、產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控、控制、改進(jìn)工作。

　　5、與有關(guān)部門(mén)配合擬定設(shè)備大修理和更新改造計(jì)劃，并對(duì)實(shí)施過(guò)程加強(qiáng)督促和檢查，提升設(shè)備安全使用率。

　　6、嚴(yán)格督促生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)“6S”的落實(shí)情況

　　7、抓好生產(chǎn)過(guò)程管理工作，控制不合理物耗，確保產(chǎn)品防護(hù)在生產(chǎn)過(guò)程中的實(shí)現(xiàn)。

　　8、協(xié)助公司辦公室做好對(duì)下屬管理人員和員工的培訓(xùn)工作。

　　9、對(duì)各階段的生產(chǎn)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和核算，及時(shí)將統(tǒng)計(jì)情況反饋給公司分管副總及總經(jīng)理。

　　10、主持召開(kāi)生產(chǎn)部各種生產(chǎn)安全會(huì)議。

　　11、其他突發(fā)性事件的處理和完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作任務(wù)。

　　二、品質(zhì)部主任崗位職責(zé)

　　品質(zhì)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開(kāi)展工作，崗位職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)起草編制本公司的質(zhì)量手冊(cè)、程序文件以及第三層文件的質(zhì)量記錄表格式的`審核。

　　2、切實(shí)貫徹落實(shí)技術(shù)規(guī)范、指導(dǎo)、保障、服務(wù)生產(chǎn)總要求，牢牢把握住以下三個(gè)主環(huán)節(jié)，即：

　　（一）要切實(shí)審清顧客提供產(chǎn)品圖紙（或技術(shù)資料）各要點(diǎn)內(nèi)容（產(chǎn)品名稱(chēng)規(guī)格、圖號(hào)料號(hào)、選用原材料及其材質(zhì)、產(chǎn)品各部位尺寸、熱處理和電鍍技術(shù)質(zhì)量要求）。審圖中凡不明確的、不清楚的應(yīng)及時(shí)與相關(guān)方溝通，直到問(wèn)題解決為止。

　�。ǘ�）要及時(shí)提供采購(gòu)模具具體技術(shù)數(shù)據(jù)。

　�。ㄈ�）要負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品生產(chǎn)工序。

　　3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)，按照顧客提供的產(chǎn)品圖紙或技術(shù)資料要求，負(fù)責(zé)具體籌劃產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)工作進(jìn)程，組織項(xiàng)目分工，明確交代完成時(shí)限，督促檢查落實(shí)效果，實(shí)現(xiàn)總體要求一次成功。

　　4、負(fù)責(zé)本公司從原材料進(jìn)廠、生產(chǎn)過(guò)程到產(chǎn)品交付全過(guò)程的質(zhì)量控制和管理。在實(shí)施過(guò)程中，要善于發(fā)現(xiàn)并善于抓薄弱環(huán)節(jié)、易被忽視而影響產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵項(xiàng)，把預(yù)防措施下在前，終檢把關(guān)卡得緊。要加強(qiáng)巡檢、抽檢工作力度，環(huán)環(huán)扣緊、項(xiàng)項(xiàng)落實(shí)，根除僥幸心理，決不讓不合格產(chǎn)品出廠。要千方百計(jì)達(dá)到常規(guī)產(chǎn)品合格率96%以上，今后三年每年遞增1%。

　　5、負(fù)責(zé)各種檢測(cè)計(jì)量器具稽查，督導(dǎo)維護(hù)，組織送檢。

　　6、負(fù)責(zé)對(duì)自制檢具（模具）內(nèi)校鑒定、登記編號(hào)、呈報(bào)生產(chǎn)副總審批、入帳。

　　7、負(fù)責(zé)質(zhì)量記錄的統(tǒng)計(jì)和管理。收集和分析適當(dāng)?shù)臄?shù)據(jù)，以確定質(zhì)量管理體系的適宜性和有效性，并識(shí)別可以實(shí)施和改進(jìn)。

　　8、協(xié)助辦公室組織對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)。

　　9、協(xié)助管理代表對(duì)內(nèi)部質(zhì)量組織審核。

　　10、負(fù)責(zé)對(duì)公司質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核中的不合格，采取糾正和預(yù)防措施的跟蹤驗(yàn)證，要敢于和善于堅(jiān)持原則，絕不可任意放寬標(biāo)準(zhǔn)，將創(chuàng)一流產(chǎn)品品質(zhì)的工作負(fù)責(zé)到底。

　　三、辦公室主任崗位職責(zé)

　　辦公室主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開(kāi)展工作，崗位職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)文書(shū)和資料管理工作。文書(shū)和資料管理應(yīng)達(dá)到規(guī)范、系統(tǒng)、簡(jiǎn)明、操作方便、手續(xù)完備、歸檔條理。擬制文書(shū)主題突出、內(nèi)涵表達(dá)正確、文字通俗易懂、可操作性強(qiáng)。資料收集整理要堅(jiān)持分類(lèi)建檔，編目清晰易查找，辦理手續(xù)完備。

　　2、負(fù)責(zé)將企業(yè)質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)按職能和車(chē)間展開(kāi)，提交生產(chǎn)部納入生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)行責(zé)任考核。

　　3、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理做好公司各部門(mén)之間的職責(zé)、權(quán)限得到明確和溝通工作，從而保證企業(yè)的質(zhì)量管理活動(dòng)開(kāi)展得更有成效。

　　4、負(fù)責(zé)組織對(duì)相關(guān)崗位人員的教育和培訓(xùn)工作。

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)工作環(huán)境的管理，使環(huán)境能達(dá)到生產(chǎn)符合要求所需。

　　6、負(fù)責(zé)企業(yè)一年以上質(zhì)量記錄的收集、標(biāo)識(shí)、編目、查閱、歸檔、貯存、保管。

　　四、經(jīng)營(yíng)部主任崗位職責(zé)

　　經(jīng)營(yíng)部主任在總經(jīng)理、副總經(jīng)理、生產(chǎn)部主任領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作范圍及職責(zé)開(kāi)展工作，崗位職責(zé)是：

　　1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量方針、質(zhì)量目標(biāo)在部門(mén)貫徹執(zhí)行。

　　2、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品合同評(píng)審和銷(xiāo)售工作。

　　3、做好產(chǎn)品售后服務(wù)工作，及時(shí)處理顧客反饋的信息，包括滿(mǎn)意與投訴的溝通。

　　4、組織市場(chǎng)調(diào)查，走訪用戶(hù)，預(yù)測(cè)分析掌握市場(chǎng)產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)，了解顧客對(duì)本公司產(chǎn)品改進(jìn)的意見(jiàn)，將調(diào)查結(jié)果形成書(shū)面意見(jiàn)提交總經(jīng)理作為經(jīng)營(yíng)抉擇的重要輸入，同時(shí)將顧客反饋給有關(guān)部門(mén)以便采取相應(yīng)改進(jìn)措施。

　　5、做好倉(cāng)庫(kù)管理工作，針對(duì)產(chǎn)品的符合性提供防護(hù)，這種防護(hù)包括搬運(yùn)包裝、貯存和保護(hù)，確保產(chǎn)品到達(dá)顧客方時(shí)都得到保護(hù)。

　　6、認(rèn)真執(zhí)行合同法。

　　7、對(duì)本部門(mén)的質(zhì)量記錄負(fù)責(zé)。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇2

　　1、每天上班后登陸各大網(wǎng)站、網(wǎng)站合作后臺(tái)，查看點(diǎn)擊量，詢(xún)問(wèn)數(shù)據(jù)并合理安排處理；

　　2、登陸在線客服、記錄在線客服留言并合理安排，做相關(guān)處理；

　　3、協(xié)作平面和媒體廣告，準(zhǔn)時(shí)更新、轉(zhuǎn)載廣告軟文，擴(kuò)大網(wǎng)站和品牌的影響力；

　　4、BBS發(fā)帖，博客、微博結(jié)合網(wǎng)站同步更新；

　　5、分類(lèi)信息網(wǎng)，教育網(wǎng)資訊類(lèi)網(wǎng)站、企業(yè)黃頁(yè)、各大平臺(tái)等信息的發(fā)布；

　　6、跟蹤監(jiān)控廣告發(fā)布效果；

　　7、負(fù)責(zé)幫助學(xué)院設(shè)計(jì)制定廣告投放方案；

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇3

　　1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

　　2、負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開(kāi)展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購(gòu)重組、新三板、債券融資等);

　　4、對(duì)投融資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案、制作項(xiàng)目文案。

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門(mén)管理和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、評(píng)估師、會(huì)計(jì)師、律師等多方的'業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　7、協(xié)助總裁其他工作。1、協(xié)助總裁管理投資銀行部;

　　2、負(fù)責(zé)投資銀行項(xiàng)目的承攬、承做;

　　3、圍繞上市公司、擬上市公司開(kāi)展投融資業(yè)務(wù)(定向增發(fā)、并購(gòu)重組、新三板、債券融資等);

　　4、對(duì)投融資項(xiàng)目進(jìn)行盡職調(diào)查,負(fù)責(zé)項(xiàng)目談判,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)項(xiàng)目方案、制作項(xiàng)目文案。

　　5、負(fù)責(zé)進(jìn)行部門(mén)管理和團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。獨(dú)立領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)開(kāi)展工作,管理、培養(yǎng)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成業(yè)績(jī)指標(biāo);

　　6、建立并維系與政府、銀行、證券、信托、上市公司、財(cái)務(wù)顧問(wèn)、評(píng)估師、會(huì)計(jì)師、律師等多方的業(yè)務(wù)關(guān)系;

　　7、協(xié)助總裁其他工作。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇4

　　崗位職責(zé):

　　1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和資源配置總體原則，負(fù)責(zé)組織編制公司綜合經(jīng)營(yíng)計(jì)劃（含財(cái)務(wù)預(yù)算），并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、控制、考核和分析；

　　2.負(fù)責(zé)組織編制公司預(yù)算，并對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查；

　　3.負(fù)責(zé)分析、研究公司運(yùn)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況；

　　4.負(fù)責(zé)組織公司年度決算工作；

　　5.負(fù)責(zé)擬訂公司年度利潤(rùn)分配方案和虧損彌補(bǔ)方案。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇5

　　1.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度制定、修改、完善、培訓(xùn)及監(jiān)督執(zhí)行。

　　2.負(fù)責(zé)公司管理制度執(zhí)行過(guò)程中的考評(píng)及獎(jiǎng)罰。

　　3.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　4.負(fù)責(zé)公司人事管理工作。

　　5.負(fù)責(zé)辦公室的.日常管理工作。

　　6.負(fù)責(zé)業(yè)主建議分析、投訴篩選及綜合整理、信息反饋上報(bào)工作。

　　7.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇6

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運(yùn)行狀況,走訪租賃項(xiàng)目,確保資產(chǎn)運(yùn)行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

　　2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)、開(kāi)展分類(lèi)監(jiān)控管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險(xiǎn)資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇7

　　1.負(fù)責(zé)管理區(qū)域的面積、戶(hù)數(shù)、產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍、業(yè)主等情況核實(shí)及檔案保管。

　　2.熟練掌握住宅小區(qū)管理費(fèi)制定的依據(jù)及所含內(nèi)容，充分了解物業(yè)公司制定的各項(xiàng)管理規(guī)定，負(fù)責(zé)做好對(duì)業(yè)主的解答工作。

　　3.接受處理業(yè)主投訴，準(zhǔn)確掌握情況，迅速解決問(wèn)題，做好投訴記錄，并負(fù)責(zé)定期上報(bào)投訴處理結(jié)果。

　　4.熟悉掌握公司提供的收費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)業(yè)主需求督促相關(guān)部門(mén)及時(shí)提供服務(wù)。

　　5.按照回訪制度，做好回訪記錄工作，對(duì)不能解決的業(yè)主投訴問(wèn)題，負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。

　　6.協(xié)助業(yè)主辦理入住、裝飾裝修等各項(xiàng)手續(xù)。

　　7.協(xié)調(diào)并督促有關(guān)部門(mén)，及時(shí)完成工作維修單、特約服務(wù)單的相關(guān)工作。

　　8.定期與銷(xiāo)售部核對(duì)入住客戶(hù)相關(guān)信息。

　　9.負(fù)責(zé)房屋指示標(biāo)識(shí)、服務(wù)標(biāo)識(shí)的`管理。

　　10.每半年進(jìn)行一次業(yè)主意見(jiàn)征詢(xún)，采取走訪、調(diào)查表等形式，并根據(jù)意見(jiàn)征詢(xún)結(jié)果提出統(tǒng)計(jì)分析報(bào)告。

　　11.做好管理費(fèi)及其他費(fèi)用的征收、催繳工作。

　　12.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實(shí)施本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施、管理信托項(xiàng)目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理制度和政策;

　　3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

　　4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)與公司其他部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

　　5、業(yè)務(wù)類(lèi)型:政府平臺(tái)、pe定增并購(gòu)新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、大型信托機(jī)構(gòu)擔(dān)任信托高級(jí)經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、誠(chéng)實(shí)守信,有高度的`責(zé)任心、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、精通主要種類(lèi)的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項(xiàng)目資源和客戶(hù)資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,制定并實(shí)施本團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)員工完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù);

　　2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施、管理信托項(xiàng)目,貫徹執(zhí)行公司業(yè)務(wù)管理和風(fēng)險(xiǎn)管理制度和政策;

　　3、按照公司規(guī)定的管理權(quán)限,負(fù)責(zé)信托業(yè)務(wù)人員的管理和考核。

　　4、負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)與公司其他部門(mén)及監(jiān)管機(jī)構(gòu)等外部機(jī)構(gòu)之間的溝通協(xié)調(diào);

　　5、業(yè)務(wù)類(lèi)型:政府平臺(tái)、pe定增并購(gòu)新三板等

　　任職資格:

　　1、金融、經(jīng)濟(jì)、投資、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),211院校本科及以上學(xué)歷,碩士研究生以上學(xué)歷優(yōu)先;

　　2、大型信托機(jī)構(gòu)擔(dān)任信托高級(jí)經(jīng)理以上職務(wù)的工作經(jīng)歷達(dá)3年以上,或5年以上金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷;

　　3、誠(chéng)實(shí)守信,有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力和良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

　　4、精通主要種類(lèi)的信托業(yè)務(wù),熟悉金融法規(guī)和監(jiān)管政策,有豐富的項(xiàng)目資源和客戶(hù)資源。

　　5、年齡38歲以下,可適應(yīng)出差或異地工作。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇9

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),及時(shí)編制本部門(mén)工作方案和年、季、月度工作計(jì)劃并組織落實(shí)。

　　2.負(fù)責(zé)對(duì)物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行市場(chǎng)及經(jīng)營(yíng)工作進(jìn)行督導(dǎo),確保經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)達(dá)到預(yù)定目標(biāo)。

　　3.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)體系人員的績(jī)效考核。

　　4.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)合作方體系的建立與維護(hù),整合各類(lèi)資源,建立合格供方數(shù)據(jù)。

　　5.負(fù)責(zé)市場(chǎng)拓展業(yè)務(wù)的'管控及審核工作;

　　6.負(fù)責(zé)社商經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的管控及審核工作;

　　7.負(fù)責(zé)租售業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　8.負(fù)責(zé)美居業(yè)務(wù)的管控和審核工作;

　　9.負(fù)責(zé)完成本部門(mén)的各項(xiàng)工作指標(biāo),并組織本部門(mén)的員工分工協(xié)作加以實(shí)現(xiàn)。

　　任職要求:

　　1.專(zhuān)及以上學(xué)歷,主修管理學(xué)或相關(guān)學(xué)科。

　　2.五年以上物業(yè)管理、市場(chǎng)拓展、多種經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)崗位

　　3.具備很強(qiáng)的工作責(zé)任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

　　4.具備很強(qiáng)的分析、學(xué)習(xí)能力、具有良好的口頭和書(shū)面表達(dá)能力,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)技能。

　　5.具備很強(qiáng)的數(shù)據(jù)解讀和解決問(wèn)題能力。

　　6.熟悉物業(yè)管理專(zhuān)業(yè)知識(shí)。

　　7.具備良好的市場(chǎng)敏感度,具有談判溝通能力。

　　8.善于處理人際關(guān)系,具備處理內(nèi)、內(nèi)外部工作關(guān)系所必須的能力。

　　9.有良好的行業(yè)資源,以及與行業(yè)關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù)資源。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇10

　　1、在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，在工會(huì)主席的領(lǐng)導(dǎo)下，主持制定工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)劃和年度工作計(jì)劃，草擬工會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開(kāi)展工作，會(huì)財(cái)務(wù)工作報(bào)告和文件，組織、協(xié)調(diào)工作人員積極開(kāi)展工作，按時(shí)保質(zhì)保量完成各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作任務(wù)。保量完成各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作任務(wù)。

　　2、積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》《工會(huì)法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根積極宣傳并貫徹執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》《工會(huì)法》和其他有關(guān)法規(guī)、制度，根據(jù)本單位具體情況制定各項(xiàng)財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。據(jù)本單位具體情況制定各項(xiàng)財(cái)會(huì)規(guī)章制度，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

　　3、參與研究有關(guān)經(jīng)費(fèi)收支的會(huì)議，參加重要合同和協(xié)議的擬定，參與研究有關(guān)經(jīng)費(fèi)收支的會(huì)議，參加重要合同和協(xié)議的`擬定，審查會(huì)簽經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及有關(guān)經(jīng)濟(jì)文件，加強(qiáng)事前管理和執(zhí)行中監(jiān)督。

　　4、根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，根據(jù)有關(guān)部室提供的資料，編制本級(jí)工會(huì)財(cái)務(wù)收支預(yù)算，積極籌措資金，合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費(fèi)，以滿(mǎn)足工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的需要。合理安排和節(jié)約使用經(jīng)費(fèi)，以滿(mǎn)足工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的需要。足工運(yùn)事業(yè)發(fā)展的需要

　　5、審核單位各項(xiàng)收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核單位各項(xiàng)收支。負(fù)責(zé)銀行支票和發(fā)票及收支的稽核工作，審核各種原始憑證及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算。原始憑證及經(jīng)費(fèi)收支預(yù)、決算。

　　6、審核記賬憑證、賬薄和會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，審核記賬憑證、賬薄和會(huì)計(jì)報(bào)表。對(duì)審核中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題和差錯(cuò)，通知有關(guān)人員查明和更正處理。關(guān)人員查明和更正處理。

　　7、負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，負(fù)責(zé)對(duì)基層工會(huì)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和資產(chǎn)管理工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并定期研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、研究、布置、檢查和總結(jié)表彰。同時(shí)組織開(kāi)展以工會(huì)經(jīng)費(fèi)收、管、用為主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽活動(dòng)。主要內(nèi)容的財(cái)務(wù)工作競(jìng)賽活動(dòng)。

　　8、組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，督促辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定撥繳，做到按期足組織工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作，督促辦理工會(huì)經(jīng)費(fèi)按規(guī)定撥繳，額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)。額上解，不得擠占、挪用、截留工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇11

　　工作職責(zé)

　　1,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　2,全面負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

　　3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實(shí);

　　4,定期組織對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工的檢查、考核、評(píng)比,負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。

　　工作職責(zé)

　　1,全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目質(zhì)量管理和監(jiān)督檢查工作,對(duì)工程質(zhì)量負(fù)責(zé);

　　2,全面負(fù)責(zé)公司工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理和施工現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作;

　　3,執(zhí)行施工規(guī)范、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量管理制度并監(jiān)督落實(shí);

　　4,定期組織對(duì)項(xiàng)目工程質(zhì)量、安全生產(chǎn)、標(biāo)準(zhǔn)化管理、文明施工的.檢查、考核、評(píng)比,負(fù)責(zé)對(duì)重大質(zhì)量、安全事故的調(diào)查處理工作。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇12

　　1.負(fù)責(zé)建立健全公司組織架構(gòu)及人員配備，制定公司的管理方針及目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)制定達(dá)到上述方針目標(biāo)的實(shí)施程序文件和規(guī)章制度。

　　3.負(fù)責(zé)管理人員的招聘、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、辭退審批工作。

　　4.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、理順與房地產(chǎn)公司各部門(mén)的工作關(guān)系，貫徹落實(shí)公司指令。

　　5.協(xié)調(diào)物業(yè)各部門(mén)的工作，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、工作程序、任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)。

　　6.協(xié)調(diào)與有關(guān)協(xié)作部門(mén)、業(yè)主委員會(huì)、政府主管部門(mén)的工作關(guān)系。

　　7.嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，控制公司費(fèi)用支出、降低損耗，節(jié)約成本。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇13

　　崗位職責(zé):

　　(1)負(fù)責(zé)公司租賃業(yè)務(wù)的拓展和管理(業(yè)務(wù)方向?yàn)檠肫蠹按笮蛧?guó)企),全面完成公司下達(dá)的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)指標(biāo);負(fù)責(zé)相應(yīng)的業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè);

　　(2)負(fù)責(zé)組織建立、管理與維護(hù)客戶(hù)關(guān)系;

　　(3)業(yè)務(wù)部門(mén)內(nèi)部管理工作。

　　任職要求:

　　(1)原則上年齡不超過(guò)43周歲,統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,條件特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬;

　　(2)8年及以上大型商業(yè)銀行公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),或大型金融租賃和融資租賃公司業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　(3)具有豐富的央企客戶(hù)資源,能獨(dú)立完成企業(yè)客戶(hù)的.開(kāi)發(fā)、服務(wù)、管理工作;

　　(4)具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、市場(chǎng)拓展、項(xiàng)目策劃及產(chǎn)品創(chuàng)新能力;

　　(5)熟悉融資租賃、銀行等金融業(yè)務(wù),了解融資租賃業(yè)務(wù)運(yùn)作和相關(guān)金融市場(chǎng)情況。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇14

　　崗位職責(zé):

　　1.梳理完善公司財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財(cái)務(wù)績(jī)效考核管理辦法,分析預(yù)警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)管理事項(xiàng);

　　4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理工作;

　　5.做好財(cái)務(wù)培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè),與其他部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備多年財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、持有cpa、cfa等專(zhuān)業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機(jī)構(gòu)有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的.優(yōu)先;

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。崗位職責(zé):

　　1.梳理完善公司財(cái)務(wù)管理等相關(guān)制度與流程,并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)編制年度財(cái)務(wù)預(yù)算、全面預(yù)算控制及財(cái)務(wù)績(jī)效考核管理辦法,分析預(yù)警;

　　3.參與日常工作、總賬管理,做好資金規(guī)劃,及時(shí)提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告和財(cái)務(wù)管理事項(xiàng);

　　4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算及稅務(wù)管理工作;

　　5.做好財(cái)務(wù)培訓(xùn)及隊(duì)伍建設(shè),與其他部門(mén)保持良好的合作關(guān)系。

　　任職要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、具備多年財(cái)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷,有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3、持有cpa、cfa等專(zhuān)業(yè)資資質(zhì)者優(yōu)先考慮,在金融機(jī)構(gòu)有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先;

　　4、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、溝通協(xié)調(diào)能力。

部門(mén)負(fù)責(zé)人的崗位職責(zé)[大全] 篇15

　　崗位職責(zé):

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運(yùn)行狀況,走訪租賃項(xiàng)目,確保資產(chǎn)運(yùn)行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

　　2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)、開(kāi)展分類(lèi)監(jiān)控管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險(xiǎn)資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)、法律或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上金融或類(lèi)金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　4、具有財(cái)務(wù)分析或催收方面的專(zhuān)業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動(dòng)溝通的`意識(shí)和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。崗位職責(zé):

　　1、跟蹤租賃資產(chǎn)運(yùn)行狀況,走訪租賃項(xiàng)目,確保資產(chǎn)運(yùn)行狀況良好和公司應(yīng)收帳款回收;

　　2、負(fù)責(zé)租賃資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)分類(lèi)、開(kāi)展分類(lèi)監(jiān)控管理工作;

　　3、負(fù)責(zé)跟蹤分析項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況,及時(shí)提出風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;

　　4、參與資產(chǎn)保全工作及處理出險(xiǎn)資產(chǎn);

　　5、建立健全公司資產(chǎn)管理體系,完善資產(chǎn)管理相關(guān)政策和制度;

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1、財(cái)務(wù)、法律或經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上金融或類(lèi)金融行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中1年以上融資租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　3、擁有法律、金融、經(jīng)濟(jì)、風(fēng)險(xiǎn)管理、資產(chǎn)管理等方面的專(zhuān)業(yè)知識(shí);

　　4、具有財(cái)務(wù)分析或催收方面的專(zhuān)業(yè)技能;

　　5、具備較好的口頭溝通能力,具有主動(dòng)溝通的意識(shí)和策略,以及較好的談判技巧,能夠承受一定的工作壓力。