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數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2019-11-24

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)

  數(shù)據(jù)分析助理需要認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,完成部門下達(dá)的工作目標(biāo),服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。下面是第一范文網(wǎng)小編為您精心整理的數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)

  數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)1

  職責(zé):

  1、根據(jù)公司需求,利用數(shù)據(jù)挖掘等工具對(duì)多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行診斷分析,建立分析模型并優(yōu)化,為公司提供數(shù)據(jù)支持;

  2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等,通過對(duì)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘背后隱含的規(guī)律及對(duì)未來的預(yù)測;

  3、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估;

  4、整理編寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和分析其中變化和問題并解決;

  任職要求:

  (1)具備較好的調(diào)研、策劃能力,能夠搭建分析框架;

  (2)能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)挖掘的構(gòu)建,有相關(guān)實(shí)習(xí)工作經(jīng)驗(yàn)更佳;

  (3)熟練掌握SPSS/SAS/R等數(shù)據(jù)分析工具;

  (4)統(tǒng)計(jì)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)的研究生。

  數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)2

  職責(zé):

  1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作;

  2、編制并上報(bào)統(tǒng)計(jì)表,建立和健全統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳制度;

  3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計(jì)信息系統(tǒng),維護(hù)和更新統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)平臺(tái);

  4、做好統(tǒng)計(jì)資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;

  5、結(jié)合統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系,完善和改進(jìn)統(tǒng)計(jì)方法。

  任職資格:

  1.有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、了解相關(guān)統(tǒng)計(jì)分析軟件的操作和使用,具有一定編程、建模能力者優(yōu)先;

  3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),承壓能力較強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。

  數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)3

  職責(zé):

  1、協(xié)助對(duì)電子商務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)的收集整理分析,及時(shí)出具相關(guān)報(bào)表;

  2、整理設(shè)計(jì)電子商務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表,撰寫分析報(bào)告,從數(shù)據(jù)的角度發(fā)現(xiàn)問題,給出解決方法;

  3、業(yè)務(wù)部門所需數(shù)據(jù)的收集整理分析并反饋;

  4、按要求對(duì)內(nèi)部數(shù)據(jù)收集整理;

  5、完成上級(jí)交待的其他任務(wù)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

  2、對(duì)數(shù)據(jù)感興趣,且具有一定的敏感性,邏輯思維能力強(qiáng);

  3、執(zhí)行力強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng),有耐心,工作細(xì)致謹(jǐn)慎;

  4、熟悉精通辦公軟件的使用;

  5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

  數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)4

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)專賣店貨品的調(diào)撥:配貨、補(bǔ)貨、退貨處理等;

  2、負(fù)責(zé)專賣店銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析;

  3、與銷售部門進(jìn)行有效溝通并做數(shù)據(jù)總結(jié);

  4、完成上級(jí)交代的其他工作。

  任職要求:

  1、年齡20-35歲,高中以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

  2、有一年以上業(yè)務(wù)助理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟練操作辦公軟件,會(huì)簡單的賬目核算;

  3、能承受一定的工作壓力,有團(tuán)隊(duì)精神和較強(qiáng)的責(zé)任心;

  4、溝通能力較強(qiáng),執(zhí)行能力好,做事細(xì)心;

  5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。

  數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)5

  職責(zé):

  1. 日/周/月等常規(guī)數(shù)據(jù)發(fā)送和匯報(bào),跨部門報(bào)表對(duì)接及日常數(shù)據(jù)監(jiān)測,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)的真實(shí)性,準(zhǔn)確性及保密性負(fù)責(zé)。

  2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的提取、處理及分析工作,負(fù)責(zé)運(yùn)營數(shù)據(jù)需求整理與跟進(jìn),輸出分析報(bào)告;

  3. 針對(duì)運(yùn)營問題進(jìn)行深度診斷,發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品運(yùn)營問題,輔助制定運(yùn)營策略,提升運(yùn)營效率;

  4. 參與項(xiàng)目數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的構(gòu)建,和數(shù)據(jù)工程師保持溝通,參與數(shù)據(jù)庫搭建和BI報(bào)表優(yōu)化。

  任職資格:

  1、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗(yàn),本科及以上學(xué)歷,金融、統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

  2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力,擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;

  3、精通excel,(數(shù)據(jù)透視表等各種常用公式)熟悉SQL,具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

  4. 工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé),具備較強(qiáng)溝通能力,能夠承受一定的工作壓力;

  5、有互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)在線教育相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)(通用19篇)

    職責(zé):1、根據(jù)公司需求,利用數(shù)據(jù)挖掘等工具對(duì)多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行診斷分析,建立分析模型并優(yōu)化,為公司提供數(shù)據(jù)支持;2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等,通過對(duì)運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘背后隱含的規(guī)律及對(duì)未來的預(yù)測;...

  • 數(shù)據(jù)分析中心崗位職責(zé)(通用14篇)

    職責(zé)描述:1. 熟練操作業(yè)務(wù)系統(tǒng),包括:數(shù)據(jù)收集平臺(tái),客戶數(shù)據(jù)展示平臺(tái),數(shù)據(jù)倉庫等;2. 協(xié)助完善公司的數(shù)據(jù)倉庫,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析,清洗,配置規(guī)則和監(jiān)控;3. 理解業(yè)務(wù)需求并轉(zhuǎn)化為數(shù)據(jù)需求,并從數(shù)據(jù)倉庫中提取出相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整合、...

  • 數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選7篇)

    負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),財(cái)務(wù)賬務(wù)審核結(jié)算業(yè)務(wù);負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊的操作執(zhí)行及數(shù)據(jù)收集核算;配合業(yè)務(wù)部門完成公司系統(tǒng)的測試和支持工作;完成公司系統(tǒng)新需求的收集,流程優(yōu)化和上線工作。...

  • 數(shù)據(jù)分析工作職責(zé)(精選14篇)

    職責(zé):1、協(xié)助解決方案經(jīng)理完成品牌方DMP,程序化投放,大小數(shù)據(jù)消費(fèi)者洞察,社交客戶管理等不同項(xiàng)目的需求梳理及執(zhí)行;2.熟悉了解各種大數(shù)據(jù)的存儲(chǔ)結(jié)構(gòu),獲取方式,商業(yè)價(jià)值等;跨部門溝通合作獲取所需數(shù)據(jù)3.進(jìn)行內(nèi)外部資源調(diào)配,與產(chǎn)品部...

  • 電商數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)監(jiān)控、收集、整理、分析、報(bào)表制作;2、及時(shí)、準(zhǔn)確地提供、反饋各渠道數(shù)據(jù)并負(fù)責(zé)與渠道方核對(duì);3、整理日常運(yùn)營數(shù)據(jù),對(duì)公司后臺(tái)數(shù)據(jù)進(jìn)行審核并記錄,協(xié)助撰寫數(shù)據(jù)報(bào)告;4、協(xié)助用戶運(yùn)營,產(chǎn)品推廣等其他工作;...

  • 行政專員數(shù)據(jù)分析職責(zé)(精選5篇)

    1、在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下全面負(fù)責(zé)行政、后勤工作;確保公司的安全穩(wěn)定、正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2、建立和完成行政后勤各項(xiàng)管理制度,負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行、追蹤。3、負(fù)責(zé)公司各類證照的注冊(cè)、變更、注銷、年審等工作。...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的主要職責(zé)(通用16篇)

    職責(zé)1、 按時(shí)、準(zhǔn)確的提供各零售指標(biāo)的日數(shù)據(jù)報(bào)表,并有效整合相關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)報(bào)表;2、 負(fù)責(zé)相關(guān)日?qǐng)?bào)、周報(bào)、月報(bào)等不定期數(shù)據(jù)報(bào)表的制作,并確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性與及時(shí)性;3、 定期出具銷售預(yù)估相關(guān)數(shù)據(jù),并及時(shí)對(duì)異常預(yù)估進(jìn)行通報(bào)與提醒;4、 準(zhǔn)確...

  • 數(shù)據(jù)分析主管崗位的工作職責(zé)(通用32篇)

    職責(zé):1、可行性分解公司的費(fèi)用預(yù)算并基于公司的全面預(yù)算分解電商銷售目標(biāo);2、負(fù)責(zé)電商相關(guān)數(shù)據(jù)的維護(hù)、分析工作,挖掘數(shù)據(jù)分析需求,根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果為業(yè)務(wù)運(yùn)行提供策略建議;3、基于公司的戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)客戶維護(hù)工作,合理分類客戶,量...

  • 銷售數(shù)據(jù)分析的具體職責(zé)(通用16篇)

    1、所管轄地區(qū)域貨品跟進(jìn);對(duì)所轄各地區(qū)補(bǔ)貨單據(jù)的審核與跟進(jìn);店鋪之間、區(qū)域之間合理的貨品調(diào)、補(bǔ);2、定期分析商品結(jié)構(gòu)及銷售情況;3、可指導(dǎo)市場整體貨品采購(季度、年度及追加補(bǔ)貨)與商品經(jīng)理保持每天的溝通協(xié)調(diào)工作.4、負(fù)責(zé)所管轄地區(qū)貨...

  • 財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析崗位職責(zé)(精選14篇)

    1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;2、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開具與保管發(fā)票;3、每月納稅申報(bào)。...

  • 數(shù)據(jù)分析助理崗位的工作職責(zé)精選文本(通用29篇)

    職責(zé):1、根據(jù)業(yè)務(wù)需求對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析;2、負(fù)責(zé)處理與維護(hù)應(yīng)用系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù);3、負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)篩選、整理工作;4、完成上級(jí)交付的其他任務(wù)。...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的主要職責(zé)描述(精選31篇)

    職責(zé):1. 為構(gòu)建基礎(chǔ)數(shù)據(jù)體系,基于分析模型,進(jìn)行數(shù)據(jù)埋點(diǎn)規(guī)劃;2. 對(duì)官網(wǎng)日常電商業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析,涵蓋流量、用戶、轉(zhuǎn)化、復(fù)購、GMV等電商數(shù)據(jù)的分析,輸出報(bào)告;3. 分析網(wǎng)站關(guān)鍵指標(biāo)及用戶行為路徑,為推動(dòng)優(yōu)化網(wǎng)站交易流程、頁面...

  • 數(shù)據(jù)分析經(jīng)理的具體職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)構(gòu)建數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)挖掘數(shù)據(jù)分析體系,負(fù)責(zé)海量運(yùn)營數(shù)據(jù)的分類匯總和分析研究;2、負(fù)責(zé)對(duì)數(shù)據(jù)庫信息進(jìn)行深度挖掘和有效利用,充分實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的商業(yè)價(jià)值,將復(fù)雜的的出行問題抽象為數(shù)學(xué)模型,基于大數(shù)據(jù)提升用戶出行體驗(yàn),有效支...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的主要職責(zé)表述(精選30篇)

    職責(zé):1、熟悉如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)電商/零售業(yè)務(wù),制定業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的采集策略,設(shè)計(jì)、建立、測試相關(guān)的數(shù)據(jù)模型,從而實(shí)現(xiàn)從數(shù)據(jù)中提取決策價(jià)值,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)營能力;2、負(fù)責(zé)公司數(shù)據(jù)管理,尋找如何用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù),形成固化報(bào)表,提升數(shù)據(jù)支持運(yùn)...

  • 數(shù)據(jù)分析主管的職責(zé)文本概述(通用33篇)

    職責(zé)1、與各部門保持溝通,確保數(shù)據(jù)信息的準(zhǔn)確性2、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行篩選和整理,提高項(xiàng)目數(shù)據(jù)分析效率3、能從事內(nèi)部管理所需報(bào)表的制作及分析4、能進(jìn)行數(shù)據(jù)分析挖掘工作5、完成專項(xiàng)命題的分析研究工作,并提交工作報(bào)告6、對(duì)部門決策提供數(shù)據(jù)支...

  • 崗位職責(zé)