數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé)（通用14篇）
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇1
職責(zé)：
1、完成具體指定的數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作;
2、編制并上報統(tǒng)計表，建立和健全統(tǒng)計臺帳制度;
3、協(xié)調(diào)管理統(tǒng)計信息系統(tǒng)，維護(hù)和更新統(tǒng)計數(shù)據(jù)平臺;
4、做好統(tǒng)計資料的保密和歸檔以及產(chǎn)品的錄單工作;
5、結(jié)合統(tǒng)計指標(biāo)體系，完善和改進(jìn)統(tǒng)計方法。
任職資格：
1.有相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、了解相關(guān)統(tǒng)計分析軟件的操作和使用，具有一定編程、建模能力者優(yōu)先;
3、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，承壓能力較強(qiáng)，良好的團(tuán)隊合作精神。
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司需求，利用數(shù)據(jù)挖掘等工具對多種數(shù)據(jù)源進(jìn)行診斷分析，建立分析模型并優(yōu)化，為公司提供數(shù)據(jù)支持;
2、負(fù)責(zé)項目的需求調(diào)研、數(shù)據(jù)分析、商業(yè)分析和數(shù)據(jù)挖掘模型等，通過對運行數(shù)據(jù)進(jìn)行分析挖掘背后隱含的規(guī)律及對未來的預(yù)測;
3、參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評估;
4、整理編寫數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中變化和問題并解決;
任職要求：
(1)具備較好的調(diào)研、策劃能力，能夠搭建分析框架;
(2)能獨立完成數(shù)據(jù)挖掘的構(gòu)建，有相關(guān)實習(xí)工作經(jīng)驗更佳;
(3)熟練掌握SPSS/SAS/R等數(shù)據(jù)分析工具;
(4)統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)等專業(yè)的研究生。
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇3
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)專賣店貨品的調(diào)撥：配貨、補(bǔ)貨、退貨處理等;
2、負(fù)責(zé)專賣店銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及分析;
3、與銷售部門進(jìn)行有效溝通并做數(shù)據(jù)總結(jié);
4、完成上級交代的其他工作。
任職要求：
1、年齡20-35歲，高中以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、有一年以上業(yè)務(wù)助理崗位工作經(jīng)驗，熟練操作辦公軟件，會簡單的賬目核算;
3、能承受一定的工作壓力，有團(tuán)隊精神和較強(qiáng)的責(zé)任心;
4、溝通能力較強(qiáng)，執(zhí)行能力好，做事細(xì)心;
5、優(yōu)秀應(yīng)屆生亦可考慮。
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇4
職責(zé)：
1. 日/周/月等常規(guī)數(shù)據(jù)發(fā)送和匯報，跨部門報表對接及日常數(shù)據(jù)監(jiān)測，對相關(guān)數(shù)據(jù)的真實性，準(zhǔn)確性及保密性負(fù)責(zé)。
2. 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的提取、處理及分析工作，負(fù)責(zé)運營數(shù)據(jù)需求整理與跟進(jìn)，輸出分析報告;
3. 針對運營問題進(jìn)行深度診斷，發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品運營問題，輔助制定運營策略，提升運營效率;
4. 參與項目數(shù)據(jù)指標(biāo)體系的構(gòu)建，和數(shù)據(jù)工程師保持溝通，參與數(shù)據(jù)庫搭建和BI報表優(yōu)化。
任職資格：
1、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)經(jīng)驗，本科及以上學(xué)歷，金融、統(tǒng)計、數(shù)學(xué)、信息與計算科學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2、具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和嚴(yán)密的邏輯思維能力，擅于通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律;
3、精通excel，(數(shù)據(jù)透視表等各種常用公式)熟悉SQL，具有相關(guān)工作經(jīng)驗;
4. 工作積極主動，認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)溝通能力，能夠承受一定的工作壓力;
5、有互聯(lián)網(wǎng)金融、互聯(lián)網(wǎng)在線教育相關(guān)工作者優(yōu)先考慮。
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇5
職責(zé)：
1、協(xié)助對電子商務(wù)平臺數(shù)據(jù)的收集整理分析，及時出具相關(guān)報表;
2、整理設(shè)計電子商務(wù)數(shù)據(jù)報表，撰寫分析報告，從數(shù)據(jù)的角度發(fā)現(xiàn)問題，給出解決方法;
3、業(yè)務(wù)部門所需數(shù)據(jù)的收集整理分析并反饋;
4、按要求對內(nèi)部數(shù)據(jù)收集整理;
5、完成上級交待的其他任務(wù)。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;
2、對數(shù)據(jù)感興趣，且具有一定的敏感性，邏輯思維能力強(qiáng);
3、執(zhí)行力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，有耐心，工作細(xì)致謹(jǐn)慎;
4、熟悉精通辦公軟件的使用;
5、具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇6
職責(zé)：
1. 完成固定日常日周月年度數(shù)據(jù)報表及PPT，保證數(shù)據(jù)報表的及時性和準(zhǔn)確性。
2. 進(jìn)行初步的銷售，毛利，庫存等數(shù)據(jù)分析，對異常數(shù)據(jù)預(yù)警并做出分析。
3. 操作相關(guān)系統(tǒng)，進(jìn)行基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)，修改商品資料，主檔資料等。
4. OB內(nèi)部數(shù)據(jù)支持，響應(yīng)各個team日常數(shù)據(jù)申請及時提供源數(shù)據(jù)。
5. 與其他部門如財務(wù)，IT，行政部，NOD等溝通聯(lián)系及數(shù)據(jù)支持。
6. 集團(tuán)ROS審計的相關(guān)文檔及數(shù)據(jù)準(zhǔn)備。
7. 其他ad hoc的工作。
主要能力：
1. 熟練使用office,特別是Excel和PPT，具備常用函數(shù)，表格，數(shù)據(jù)透視表，圖表，報表制作經(jīng)驗，了解數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識更佳。
2. 具備使用企業(yè)級系統(tǒng)平臺操作經(jīng)驗并有一定的分析，數(shù)據(jù)導(dǎo)入導(dǎo)出，整理及出錯應(yīng)對。
3. 基本溝通協(xié)調(diào)能力，工作務(wù)必積極主動，態(tài)度積極，學(xué)習(xí)積極，總之就是需要一個積極的人，其他的可以慢慢學(xué)習(xí)。
4. 優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生，數(shù)學(xué)相關(guān)專業(yè)可以考慮。
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇7
職責(zé)：
1. 協(xié)助數(shù)據(jù)管理人員處理各類銷售和庫存數(shù)據(jù)，能對數(shù)據(jù)進(jìn)行準(zhǔn)確的分析和合理應(yīng)用。
2. 通過整理和分析公司的銷售數(shù)據(jù)，從而能夠?qū)︿N售情況做具體的解析和預(yù)測。
3. 建立各類數(shù)據(jù)模板，協(xié)助銷售部門建立和完善數(shù)字統(tǒng)計和分析表格的系統(tǒng)建立。
4. 配合銷售部門其他同事完成其他相關(guān)的工作。
任職要求：
1)商務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，熟悉日常電腦操作 ;
2)熟悉ERP系統(tǒng);
3)有數(shù)據(jù)處理(錄入)和核查經(jīng)驗者優(yōu)先 ;
4)有責(zé)任心，工作認(rèn)真負(fù)責(zé) ，有耐心。
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇8
職責(zé)：
1、維護(hù)和優(yōu)化現(xiàn)有數(shù)據(jù)模型;
2、根據(jù)業(yè)務(wù)場景拆解轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息，探索與發(fā)掘數(shù)據(jù)價值，設(shè)計分析思路;
3、撰寫數(shù)據(jù)報告分析報告或綱要。
任職要求：
1、具備良好的學(xué)習(xí)能力，優(yōu)秀的文檔能力、較強(qiáng)的推動能力和執(zhí)行力;
2、責(zé)任心強(qiáng)，專注細(xì)節(jié)，且具備持續(xù)改善精神;
3、大專及以上學(xué)歷，有數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融學(xué)、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制作、發(fā)送、維護(hù)日常運營報表;
2、負(fù)責(zé)各類運營數(shù)據(jù)的驗證與修正，保證數(shù)據(jù)質(zhì)量;
3、對接并處理業(yè)務(wù)部門臨時數(shù)據(jù)需求;
4、參與報表項目需求并提供支持; 其他上級交辦事務(wù)。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、統(tǒng)計學(xué)、數(shù)學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年左右數(shù)據(jù)分析/運營經(jīng)驗，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
3、執(zhí)行能力強(qiáng)，溝通有耐心，踏實、執(zhí)著，善于發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
4、對數(shù)字敏感，精通EXCEL,熟悉SQL數(shù)據(jù)查詢語言和可視化BI工具Tableau者優(yōu)先。
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)
1、負(fù)責(zé)行業(yè)數(shù)據(jù)的調(diào)查和分析，為新產(chǎn)品市場預(yù)測提供基礎(chǔ);
2、對重點項目開展調(diào)研，并撰寫調(diào)研報告;
3、收集競爭對手的產(chǎn)品和銷售數(shù)據(jù)，對當(dāng)前市場情況有清晰的判斷;
4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場趨勢和市場潛力分析
5、收集相關(guān)資料，為企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)提供決策依據(jù)。 任職要求
任職資格
1、市場營銷、會計、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、具有良好的溝通能力;
3、責(zé)任心強(qiáng)，良好的語言表達(dá)能力，擅長與人溝通;
4、性格積極，注重工作細(xì)節(jié)，富有團(tuán)隊精神;
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇11
職責(zé)
1、對接項目數(shù)據(jù)需求，提取、分析和整理形成數(shù)據(jù)報告，為營銷策略提供數(shù)據(jù)支持;
2、完善數(shù)據(jù)報表體系和活動報告體系，提升數(shù)據(jù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化;
3、針對營銷大數(shù)據(jù)進(jìn)行特征提取分析，撰寫專題行業(yè)分析報告，為業(yè)務(wù)決策提供數(shù)據(jù)支持;
4、數(shù)據(jù)支持區(qū)域業(yè)務(wù)團(tuán)隊，處理數(shù)據(jù)需求，結(jié)合業(yè)務(wù)邏輯，幫助尋找業(yè)務(wù)痛點/改善點;
5、評估數(shù)據(jù)合作商質(zhì)量，根據(jù)業(yè)務(wù)需求，跟蹤、監(jiān)控、維護(hù)及優(yōu)化風(fēng)險策略，提出風(fēng)險預(yù)警 ;
6、根據(jù)風(fēng)控的控制點建立子模型，完善風(fēng)控體系;
7、持續(xù)引入數(shù)據(jù)維度，挖掘并提取可用特征。
任職要求：
1、熟悉數(shù)據(jù)庫基本原理，熟練運用SQL，熟練操作Excel、PPT、 SQL，SPSS等軟件，有SAS數(shù)據(jù)挖掘或Python算法經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、具備良好的數(shù)據(jù)敏感度、較強(qiáng)的探索精神，能從海量營銷數(shù)據(jù)提煉核心數(shù)據(jù)洞察點，獨立編寫商業(yè)數(shù)據(jù)分析報告，及時發(fā)現(xiàn)和分析其中隱含的變化和問題，給出建議;
3、具備良好的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，以數(shù)據(jù)支持業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)反哺數(shù)據(jù);
4、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較強(qiáng)的工作壓力，具備良好的團(tuán)隊精神和客戶服務(wù)意識;
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇12
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)對游戲運營的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，完成從數(shù)據(jù)埋點、數(shù)據(jù)接入、驗證、分析至數(shù)據(jù)可視化、專項數(shù)據(jù)分析報告輸出的全套數(shù)據(jù)分析工作;
2、迭代優(yōu)化固定數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品，提高分析工作的時效性、準(zhǔn)確性、穩(wěn)定性、靈活性;
3、負(fù)責(zé)與產(chǎn)品、客戶端、后臺、測試溝通協(xié)調(diào)，并基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果推動問題解決或游戲優(yōu)化，持續(xù)關(guān)注后續(xù)數(shù)據(jù)表現(xiàn)及玩家反饋;
任職資格：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，統(tǒng)計、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)，經(jīng)驗不限，英文能力強(qiáng)者優(yōu)先;
2、堅實的統(tǒng)計基礎(chǔ)知識，能夠靈活運用統(tǒng)計工具解決實際問題;
3、熟練掌握SQL，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)拉取整合等基礎(chǔ)操作;熟練掌握R，能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)整合、計算及結(jié)果展示;
4、良好的溝通表達(dá)能力，能夠使用簡單通俗的語言準(zhǔn)確、快速傳遞分析結(jié)果;
5、縝密的邏輯思維，能夠透過復(fù)雜的現(xiàn)象敏銳捕捉到事務(wù)的本質(zhì);
6、性格活潑開朗，態(tài)度積極向上，富有鉆研精神。
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇13
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部和銷售部進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，制作月報表、周報表
2、分析公司銷售賬號運營情況，定期向上級匯報
3、負(fù)責(zé)分析開發(fā)員的產(chǎn)品情況，梳理斷貨、滯銷產(chǎn)品
4、亞馬遜廣告流量數(shù)據(jù)的匯總整理，分析點擊率、轉(zhuǎn)化率、ACOS等;
5、通過對公司跨境電商平臺銷售數(shù)據(jù)研究，提出改善方法和建議;
任職資格：
1. 經(jīng)驗不限，具有跨境電商數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
2. 數(shù)學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)數(shù)據(jù)分析專業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先。
3、熟悉excel、ppt、visio等工具，有較好的報告呈現(xiàn)能力。
4、邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，懂得結(jié)合數(shù)據(jù)層面和應(yīng)用層面綜合分析。
5、做事細(xì)心、耐心，能承受一定的工作壓力，思想成熟性格開朗、主動熱情，善于思考和學(xué)習(xí)，能自覺完成每天工作內(nèi)容，與同事良好溝通合作。
數(shù)據(jù)分析助理工作的崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)：
1.嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度，，并定期管理交易數(shù)據(jù)，向上級領(lǐng)導(dǎo)賬戶分析結(jié)果;
2.按照部門主管的要求進(jìn)行技術(shù)和基本面規(guī)律的分析，進(jìn)行數(shù)據(jù)的整合;
3.配合其他部門有關(guān)工作;
4.遵守公司的各項管理制度，承辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1.18-45周歲,大本及其以上學(xué)歷;性別不限、專業(yè)不限，退伍軍人前考慮;
2.性格開朗，誠實守信、踏實勤奮，工作積極主動;
3.溝通表達(dá)能力強(qiáng)，較強(qiáng)的團(tuán)隊意識和協(xié)作精神;
4.能承受較強(qiáng)的工作壓力,且有強(qiáng)烈的上進(jìn)心。