營(yíng)運(yùn)主管工作的主要職責(zé)五篇
營(yíng)運(yùn)主管負(fù)責(zé)填寫(xiě)值班日志，記載當(dāng)日的經(jīng)營(yíng)情況、服務(wù)管理情況及當(dāng)班處理的事與問(wèn)題，同時(shí)，寫(xiě)明處理結(jié)果及有待繼續(xù)查處的問(wèn)題。以下是第一范文網(wǎng)小編整理的營(yíng)運(yùn)主管工作的主要職責(zé)五篇。
篇一
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)影城整體營(yíng)運(yùn)及賣品的管理，隨時(shí)掌握商品銷售情況并做出調(diào)整;
2、嚴(yán)格執(zhí)行影城的各項(xiàng)規(guī)章制度、經(jīng)營(yíng)方針，保證影城營(yíng)運(yùn)工作按公司制度方針正常運(yùn)行，完成各項(xiàng)任務(wù)和指標(biāo);
3、在影城經(jīng)營(yíng)期間內(nèi)對(duì)影城各崗位進(jìn)行巡視，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題特別是消防隱患及時(shí)處理并做好記錄工作;
4、負(fù)責(zé)影城的服務(wù)管理工作，監(jiān)督所屬各崗位執(zhí)行服務(wù)規(guī)范;與市場(chǎng)部密切配合完成影城及影片的宣傳推廣活動(dòng);
5、負(fù)責(zé)影城服務(wù)員上崗培訓(xùn)工作，開(kāi)發(fā)員工潛能，激勵(lì)員工積極性、創(chuàng)造性;
6、妥善處理顧客投訴，對(duì)影城的突發(fā)事件進(jìn)行及時(shí)、果斷的處理，做好觀眾意見(jiàn)收集、整理、上報(bào)工作。
任職要求：
1、年齡要求：23歲-35歲。
2、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理，表演傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3、兩年以上影城營(yíng)運(yùn)等主管及以上崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、具有豐富的影院運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，系統(tǒng)的人員管理、服務(wù)禮儀、運(yùn)營(yíng)流程的受訓(xùn)經(jīng)歷。
5、有較強(qiáng)的日常營(yíng)運(yùn)管理能力和執(zhí)行力;
6、高度的責(zé)任感和工作熱情，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
7、了解放映系統(tǒng)，TMS系統(tǒng)的使用有先。
篇二
職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求組織編寫(xiě)規(guī)章制度，保證各項(xiàng)制度之間的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;
2、跟蹤檢查規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行情況;
3、對(duì)規(guī)章制度提出修改、補(bǔ)充意見(jiàn)，并逐步完善;
4、監(jiān)控公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的完成情況;
5、對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況進(jìn)行分析、評(píng)價(jià)和考核;
6、根據(jù)要求統(tǒng)計(jì)公司各類數(shù)據(jù)，制作各類報(bào)表;
7、對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，形成報(bào)表文件，為考核和管理者決策提供依據(jù);
8、實(shí)時(shí)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行維護(hù)，保證數(shù)據(jù)的有效性、真實(shí)性、準(zhǔn)確性;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
任職要求：
1. 有零售業(yè)2年以上營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成渠道維護(hù)開(kāi)發(fā)、銷售分析、活動(dòng)方案的制定與執(zhí)行等方面工作，以確保品牌的形象、位置、銷售都能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn);
2. 有團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)建設(shè)有清晰的目標(biāo)及方法，能培養(yǎng)出優(yōu)秀的、執(zhí)行力強(qiáng)的團(tuán)隊(duì);
3. 大專以上學(xué)歷，道德品質(zhì)優(yōu)秀，吃苦耐勞;
4. 有良好的溝通能力，思路清晰，具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力、綜合管理能力，有全局觀。
篇三
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)庫(kù)房的卸貨、裝貨、撿貨等日常營(yíng)運(yùn)管理;
2、有一定的數(shù)據(jù)分析能力，能通過(guò)數(shù)據(jù)分析提出流程的改進(jìn)建議;
3、協(xié)助經(jīng)理管理日常營(yíng)運(yùn)工作，確保各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)指標(biāo)的完成;
4、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)才能，激勵(lì)和發(fā)展下屬。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2、英語(yǔ)良好，計(jì)算機(jī)操作熟練;
3、熟悉制造業(yè)工作環(huán)境，有管理員工的經(jīng)驗(yàn);
4、五年以上在物流、快銷或餐飲行業(yè)企業(yè)倉(cāng)儲(chǔ)工作經(jīng)驗(yàn);
5、良好的溝通能力和影響能力，有發(fā)展?jié)摿鸵庠浮?/p>
6、誠(chéng)實(shí)可信，能承擔(dān)壓力，具有分析/解決問(wèn)題的能力;
篇四
職責(zé):
1、按時(shí)巡視影城，確保內(nèi)、外部設(shè)施安全正常運(yùn)行，并做好相關(guān)消防設(shè)備的檢查與記錄;
2、按要求巡視每個(gè)影廳里顧客和電影放映的情況，確保放映正常，記錄并確認(rèn)放映事故;
3、負(fù)責(zé)影院資產(chǎn)管理和倉(cāng)庫(kù)物料盤(pán)點(diǎn);
4、影院專場(chǎng)活動(dòng)的支持和服務(wù);
5、協(xié)助影院店長(zhǎng)完成影院的日常經(jīng)營(yíng)管理工作;
6、接受早晚班輪替;
7、處理影院突發(fā)事件。
任職要求：
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，旅游管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)管理專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上服務(wù)行業(yè)或連鎖經(jīng)營(yíng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備較強(qiáng)的管理能力及獨(dú)立處理突發(fā)事件的能力、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);
4、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，身體健康。
篇五
職責(zé)：
1、協(xié)助新店的開(kāi)業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)
2、區(qū)域門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)管理的溝通、指導(dǎo)與支持
3、做好公司指令上傳下達(dá)，配合公司將營(yíng)運(yùn)方案執(zhí)行到位
4、收集市場(chǎng)信息，為公司決策提供相關(guān)建議
5、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)組員的日常工作安排及監(jiān)督
6、負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)組新人的崗位實(shí)習(xí)指導(dǎo)，幫助新人盡快掌握崗位技能
任職要求：
1、28-35歲，5年以上餐飲工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上連鎖品牌營(yíng)運(yùn)主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)
2、有較強(qiáng)的溝通能力和客戶服務(wù)意識(shí)
3、有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)、責(zé)任心、抗壓能力