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服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格

發(fā)布時間:2020-03-01

服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格

  服裝銷售經(jīng)理需要根據(jù)市場和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定個人的銷售計劃和目標。下面是第一范文網(wǎng)小編整理的服裝店銷售經(jīng)理的崗位職責和基本任職資格。

  篇一

  崗位職責:

  1. 制定公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃,建立符合公司品牌定位及市場需求的銷售運營管理和執(zhí)行體系;

  2. 制定所負責品牌年度、半年度、季度營銷計劃、毛利指標;

  3. 監(jiān)督區(qū)域店鋪落實公司相關銷售政策,對業(yè)績負責并對區(qū)域負責人進行業(yè)績考核與指導;

  4. 負責區(qū)域店鋪的管理,指導城市經(jīng)理開展包括店鋪銷售、計劃制定、任務完成跟進、團隊管理等工作;

  5. 組織區(qū)域負責人對店鋪人員進行相關知識、技能培訓,包括產(chǎn)品知識、陳列、品牌推廣、銷售技巧、商品管理、VIP管理等;

  6. 根據(jù)公司制定的區(qū)域銷售預算,完成公司銷售目標;

  7. 負責門店加盟拓展客戶等各項重點工作對接及關系維護;

  8. 了解當前服裝流行資訊,掌握同行業(yè)/競品品牌產(chǎn)品趨勢、產(chǎn)品上市情況及銷售狀況,按時完成市場調研報告。

  任職要求:

  1. 服裝設計或市場營銷等類專業(yè)

  2. 有3年以上知名品牌服裝銷售運營管理實戰(zhàn)經(jīng)驗者優(yōu)先.

  3. 熟悉服裝品牌終端形象,終端營運,品牌形象的策劃和推廣;

  4. 培訓教授能力強,對數(shù)據(jù)敏感,善于利用數(shù)據(jù)跟進銷售情況;

  5. 具備資源整合、團隊建設和決策能力;

  6. 溝通表達能力、組織協(xié)調能力、執(zhí)行力、抗壓能力強,具有較強的團隊精神。

  篇二

  崗位職責:

  1、通過網(wǎng)絡、電話、上門拜訪等形式開發(fā)各大企、事業(yè)單位客戶,推薦公司的定制職業(yè)裝服務,收集客戶需求

  2、獨立制定月度、季度新客戶的拓展計劃并予以實施;

  3、負責接訂單、跟進訂單、交付訂單,并持續(xù)維護客戶;

  4、負責定金、尾款的收款工作

  任職資格:

  1、 大專以上學歷,優(yōu)秀的可放開條件,溝通表達能力強,有一定的抗壓能力,性格外向

  2、 五官端正,形象良好,有一定的穿著品味;

  3、熟悉服裝、面料基本知識,有一定的市場營銷知識;

  4、懂職業(yè)裝,對招投標、政務采購方面有一定的經(jīng)驗

  5、能獨立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略

  6、有從事過制服、工作服、職業(yè)裝、大型企業(yè)訂單、勞保文具團購、大企業(yè)月餅團購銷售經(jīng)驗優(yōu)先

  7、能接受適當?shù)漠惖爻霾?/p>

  篇三

  崗位職責

  1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;

  2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

  3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

  4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;

  5、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

  6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;

  7、從銷售和客戶需求的角度,對產(chǎn)品的研發(fā)提供指導性建議。

  任職資格

  1、不限學歷,如為大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)更佳;

  2、5年以上服裝銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,其中2年以上銷售管理工作經(jīng)驗;

  3、具有豐富的客戶資源和客戶關系更佳,工作業(yè)績優(yōu)秀;

  4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;

  5、自我激勵型性格,積極進取,能長期保持工作激情,具備一定的領導能力;

  6、能適應省內外出差。

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    職責內容:1.參與擬定并落實公司營銷策略,擬定公司年度、季度、月度營銷計劃并組織實施。2.擬定營銷活動策劃方案并落實和協(xié)調執(zhí)行。3.進行競爭對手、客戶需求等市場研究。4.制定各級營銷人員銷售權限并監(jiān)督實施。...

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