4s店銷售經理的崗位要求職責（通用12篇）

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇1

　　1、能以專業(yè)的信貸知識積極向客戶發(fā)布和推廣信貸產品以確保達到銷售指標，按照客戶需求提供恰當的信息。

　　2、申請流程高效便捷的執(zhí)行客戶申請流程，收集和檢驗客戶文件并準確的把數據加入到CAP系統(tǒng)。

　　3、合同流程準備客戶信貸合同并見證簽約提供原始單據給梅賽德斯—奔馳汽車金融有限公司或外部信貸供應商并且安排好銷售流程。

　　4、報表匯編：按照要求定期準備信貸銷售報告，準備詳細的客戶資料并能迅速輸入客戶信息系統(tǒng)。

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇2

　　1、負責展廳及車輛衛(wèi)生；

　　2、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習；

　　3、掌握競爭車型情況，及時向公司領導匯報；

　　4、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系；

　　5、協(xié)調銷售顧問和其它部門的工作；

　　6、完成上級領導交給的其他工作。

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇3

　　一、崗位職責

　　1、定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對，并按月編制銀行存款余額調節(jié)表；

　　2、申報經營稅、增值稅、個稅、季報、年報等，可以獨立做好用友總賬帳套及出具財務各項報表；

　　3、協(xié)助會計做好財務的其他方面工作；

　　二、任職資格

　　1、會計學、財務管理等相關專業(yè)本科以上學歷；有初級中級會計證優(yōu)先。

　　2、熟練掌握財務會計及相關理論知識。

　　3、能獨立使用計算機的基本使用技能、各種辦公軟件、財務軟件。

　　4、具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力；具備團隊意識；工作主動，執(zhí)行力強；為人正直，辦事公道，原則性強；嚴格遵守企業(yè)保密條例，對企業(yè)忠誠。

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇4

　　1、負責組織制定公司技術管理有關制度；

　　2、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標，并及時將計劃完成情況向本部門經理匯報；

　　3、負責車輛保養(yǎng)、維修技術的研討和指導工作；

　　4、負責組織車輛技術資料收集、整理、歸檔；

　　5、負責組織維修質量事故和機損事故的分析處理工作。

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇5

　　1、全面組織編制或修訂公司總體預算、決算工作，編制預算制定程序；

　　2、全面負責組織建立、健全公司會計核算方面的財務制度和規(guī)定，并組織實施和監(jiān)督；

　　3、負責組織編寫財務分析報告，提出改進公司經營的合理化建議；

　　4、編排并審核企業(yè)收、付款計劃，合理調配企業(yè)資金；

　　5、組織制訂公司融資活動計劃，上報批準后組織實施，并監(jiān)督執(zhí)行情況；

　　任職資格：

　　1、財務、會計本科及以上學歷，中級會計師職稱，注冊會計師或注冊稅務師優(yōu)先；

　　2、有5年以上經營財務管理工作經驗，具有3年以上汽車4S店財務經理崗位工作經驗；

　　3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化，精通相關財稅法律法規(guī)；

　　4、具有豐富的財務管理、資金籌劃融資及資本運作經驗，較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力；

　　5、熟悉財務、汽車銀行信貸、汽車4S店、政策法律法規(guī)以及各職能主管部門各方面的工作流程；

　　6、具備良好的綜合素質，責任感及保密意識強，有較強的組織協(xié)調及溝通能力，有良好的職業(yè)道德；

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇6

　　1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排；

　　2、傳達上級領導的指示和要求，并監(jiān)督實施；

　　3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜；

　　4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作，力爭不斷提高成交率；

　　5、要求銷售顧問每天打回訪電話，跟蹤每一位潛在客戶；

　　6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車，并注意安全；

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇7

　　一、銷售計劃、組織與客戶管理

　　1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調查。

　　2、決定新設客戶的交易條件。

　　3、與客戶人際關系的確立。

　　4、搜集競爭者情報。

　　5、銷售目標與定額的設訂和管理。

　　6、科學而有效的營業(yè)分析。

　　二、客戶的計量管理

　　1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。

　　2、客戶的經營分析指導。

　　3、客戶資金運轉指導及信用調查。

　　三、客戶營銷參謀

　　1、客戶銷售方針的設定援助。

　　2、支援客戶的計劃方案。

　　3、從客戶處做市場觀察。

　　4、為客戶做銷售促進指導

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇8

　　1、汽車新產品上市(要求對新產品定位 人員培訓 上市計劃 )

　　2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;

　　3、負責對銷售部人員的進行業(yè)務能力和素質培訓;

　　4、部門制度及工作標準的制定和完善;

　　5、負責市場信息的收集、整理和分析，評估預測市場動態(tài)，制定銷售計劃和策略 ;

　　6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動;

　　7、負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核;

　　8、每月制定銷售分析報告 ;

　　9、對銷售部的進、銷、存的管理 ;

　　10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件，提升客戶滿意度

　　11、傳達公司各新政策，并嚴格督促執(zhí)行，保證各項工作順力無誤展開 ;

　　12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務 ;

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇9

　　崗位職責：

　　1、通過網絡、電話、上門拜訪等形式開發(fā)各大企、事業(yè)單位客戶，推薦公司的定制職業(yè)裝服務，收集客戶需求

　　2、獨立制定月度、季度新客戶的拓展計劃并予以實施;

　　3、負責接訂單、跟進訂單、交付訂單，并持續(xù)維護客戶;

　　4、負責定金、尾款的收款工作

　　任職資格：

　　1、 大專以上學歷，優(yōu)秀的可放開條件，溝通表達能力強，有一定的抗壓能力，性格外向

　　2、 五官端正，形象良好，有一定的穿著品味;

　　3、熟悉服裝、面料基本知識，有一定的市場營銷知識;

　　4、懂職業(yè)裝，對招投標、政務采購方面有一定的經驗

　　5、能獨立定制客戶方案，并積極尋求讓客戶滿意的策略

　　6、有從事過制服、工作服、職業(yè)裝、大型企業(yè)訂單、勞保文具團購、大企業(yè)月餅團購銷售經驗優(yōu)先

　　7、能接受適當的異地出差

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇10

　　崗位職責

　　1、負責帶領員工完成當月銷售指標；每日跟進激勵計劃的完成情況并促使目標的達成。

　　2、指導、監(jiān)督店面日常工作，根據公司要求和實際運營需求合理安排員工工作任務、工作量和排班。

　　3、組織、主持對銷售任務分解、設計，并制定達成目標的可行計劃，在不違反公司規(guī)定的情況下，以身作則，帶領全體員工完成銷售目標。

　　4、負責帶領銷售團隊并確保店鋪人員服務水平滿足客戶需求。妥善處理銷售中遇到的問題。

　　5、具備銷售技巧，培訓新員工的.能力，并考核考核培訓效果。

　　6、及時準確的完成領導交辦的日常、臨時及其他工作

　　崗位要求

　　1、3至5年以上零售行業(yè)銷售經驗，兩年以上管理經驗，進口家居行業(yè)優(yōu)先。

　　2、具備出色的銷售能力以及團隊合作精神。

　　3、具備良好的溝通和理解能力。

　　4、熟練使用office辦公軟件，具備基本的英文溝通能力。

　　5、形象氣質佳，有親和力，抗壓能力強。

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇11

　　1、根據全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)助公司總經理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標；

　　2、制定全年銷售費用預算，完成公司下達的.銷售任務；

　　3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標；

　　4、分解銷售任務指標，制定責任、費用評價辦法；

　　5、制定、調整銷售運營政策；

　　6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標，協(xié)調處理各類市場問題；

　　7、匯總協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃；

　　8、協(xié)調銷售關系；

　　9、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。

4s店銷售經理的崗位要求職責 篇12

　　崗位職責

　　1、銷售管理職位，負責其功能領域內主要目標和計劃;

　　2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;

　　3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;

　　4、負責組織的銷售運作，包括計劃、組織、進度控制和檢討;

　　5、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;

　　6、建立和管理銷售隊伍，完成銷售目標;

　　7、從銷售和客戶需求的角度，對產品的研發(fā)提供指導性建議。

　　任職資格

　　1、不限學歷，如為大專及以上學歷，市場營銷等相關專業(yè)更佳;

　　2、5年以上服裝銷售行業(yè)工作經驗，其中2年以上銷售管理工作經驗;

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關系更佳，工作業(yè)績優(yōu)秀;

　　4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力，分析和解決問題的能力;

　　5、自我激勵型性格，積極進取，能長期保持工作激情，具備一定的領導能力;

　　6、能適應省內外出差。