4s店銷售經理的崗位要求職責(通用12篇)
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇1
1、能以專業(yè)的信貸知識積極向客戶發(fā)布和推廣信貸產品以確保達到銷售指標,按照客戶需求提供恰當的信息。
2、申請流程高效便捷的執(zhí)行客戶申請流程,收集和檢驗客戶文件并準確的把數據加入到CAP系統(tǒng)。
3、合同流程準備客戶信貸合同并見證簽約提供原始單據給梅賽德斯—奔馳汽車金融有限公司或外部信貸供應商并且安排好銷售流程。
4、報表匯編:按照要求定期準備信貸銷售報告,準備詳細的客戶資料并能迅速輸入客戶信息系統(tǒng)。
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇2
1、負責展廳及車輛衛(wèi)生;
2、定期安排銷售顧問進行職業(yè)技能培訓和學習;
3、掌握競爭車型情況,及時向公司領導匯報;
4、負責協(xié)調好展廳所有人員的工作聯(lián)系;
5、協(xié)調銷售顧問和其它部門的工作;
6、完成上級領導交給的其他工作。
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇3
一、崗位職責
1、定期將公司銀行存款賬面余額與銀行對賬單核對,并按月編制銀行存款余額調節(jié)表;
2、申報經營稅、增值稅、個稅、季報、年報等,可以獨立做好用友總賬帳套及出具財務各項報表;
3、協(xié)助會計做好財務的其他方面工作;
二、任職資格
1、會計學、財務管理等相關專業(yè)本科以上學歷;有初級中級會計證優(yōu)先。
2、熟練掌握財務會計及相關理論知識。
3、能獨立使用計算機的基本使用技能、各種辦公軟件、財務軟件。
4、具有較強的組織、協(xié)調和溝通能力;具備團隊意識;工作主動,執(zhí)行力強;為人正直,辦事公道,原則性強;嚴格遵守企業(yè)保密條例,對企業(yè)忠誠。
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇4
1、負責組織制定公司技術管理有關制度;
2、組織制定公司技術管理年度工作計劃和考核指標,并及時將計劃完成情況向本部門經理匯報;
3、負責車輛保養(yǎng)、維修技術的研討和指導工作;
4、負責組織車輛技術資料收集、整理、歸檔;
5、負責組織維修質量事故和機損事故的分析處理工作。
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇5
1、全面組織編制或修訂公司總體預算、決算工作,編制預算制定程序;
2、全面負責組織建立、健全公司會計核算方面的財務制度和規(guī)定,并組織實施和監(jiān)督;
3、負責組織編寫財務分析報告,提出改進公司經營的合理化建議;
4、編排并審核企業(yè)收、付款計劃,合理調配企業(yè)資金;
5、組織制訂公司融資活動計劃,上報批準后組織實施,并監(jiān)督執(zhí)行情況;
任職資格:
1、財務、會計本科及以上學歷,中級會計師職稱,注冊會計師或注冊稅務師優(yōu)先;
2、有5年以上經營財務管理工作經驗,具有3年以上汽車4S店財務經理崗位工作經驗;
3、熟悉國家金融政策、企業(yè)財務制度及流程、會計電算化,精通相關財稅法律法規(guī);
4、具有豐富的財務管理、資金籌劃融資及資本運作經驗,較強的成本管理、風險控制和財務分析的能力;
5、熟悉財務、汽車銀行信貸、汽車4S店、政策法律法規(guī)以及各職能主管部門各方面的工作流程;
6、具備良好的綜合素質,責任感及保密意識強,有較強的組織協(xié)調及溝通能力,有良好的職業(yè)道德;
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇6
1、每日向總經理分別匯報前一日工作和當日工作安排;
2、傳達上級領導的指示和要求,并監(jiān)督實施;
3、安排好銷售顧問每天工作和交車事宜;
4、幫助銷售顧問做好接待顧客工作,力爭不斷提高成交率;
5、要求銷售顧問每天打回訪電話,跟蹤每一位潛在客戶;
6、依照制度安排好每位試乘試駕人員進行試車,并注意安全;
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇7
一、銷售計劃、組織與客戶管理
1、營銷范圍的把握與市場現(xiàn)狀調查。
2、決定新設客戶的交易條件。
3、與客戶人際關系的確立。
4、搜集競爭者情報。
5、銷售目標與定額的設訂和管理。
6、科學而有效的營業(yè)分析。
二、客戶的計量管理
1、客戶的銷售統(tǒng)計和銷售分析。
2、客戶的經營分析指導。
3、客戶資金運轉指導及信用調查。
三、客戶營銷參謀
1、客戶銷售方針的設定援助。
2、支援客戶的計劃方案。
3、從客戶處做市場觀察。
4、為客戶做銷售促進指導
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇8
1、汽車新產品上市(要求對新產品定位 人員培訓 上市計劃 )
2、主持銷售部工作的全面開展與管理工作;
3、負責對銷售部人員的進行業(yè)務能力和素質培訓;
4、部門制度及工作標準的制定和完善;
5、負責市場信息的收集、整理和分析,評估預測市場動態(tài),制定銷售計劃和策略 ;
6、配合市場部進行推廣、展示、促銷等營銷活動;
7、負責部門員工的招聘面試、管理、監(jiān)督和考核;
8、每月制定銷售分析報告 ;
9、對銷售部的進、銷、存的管理 ;
10、負責處理客戶抱怨、投訴及其他臨時突發(fā)事件,提升客戶滿意度
11、傳達公司各新政策,并嚴格督促執(zhí)行,保證各項工作順力無誤展開 ;
12、完成職能部門及上級領導安排交代的臨時性及其他任務 ;
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇9
崗位職責:
1、通過網絡、電話、上門拜訪等形式開發(fā)各大企、事業(yè)單位客戶,推薦公司的定制職業(yè)裝服務,收集客戶需求
2、獨立制定月度、季度新客戶的拓展計劃并予以實施;
3、負責接訂單、跟進訂單、交付訂單,并持續(xù)維護客戶;
4、負責定金、尾款的收款工作
任職資格:
1、 大專以上學歷,優(yōu)秀的可放開條件,溝通表達能力強,有一定的抗壓能力,性格外向
2、 五官端正,形象良好,有一定的穿著品味;
3、熟悉服裝、面料基本知識,有一定的市場營銷知識;
4、懂職業(yè)裝,對招投標、政務采購方面有一定的經驗
5、能獨立定制客戶方案,并積極尋求讓客戶滿意的策略
6、有從事過制服、工作服、職業(yè)裝、大型企業(yè)訂單、勞保文具團購、大企業(yè)月餅團購銷售經驗優(yōu)先
7、能接受適當的異地出差
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇10
崗位職責
1、負責帶領員工完成當月銷售指標;每日跟進激勵計劃的完成情況并促使目標的達成。
2、指導、監(jiān)督店面日常工作,根據公司要求和實際運營需求合理安排員工工作任務、工作量和排班。
3、組織、主持對銷售任務分解、設計,并制定達成目標的可行計劃,在不違反公司規(guī)定的情況下,以身作則,帶領全體員工完成銷售目標。
4、負責帶領銷售團隊并確保店鋪人員服務水平滿足客戶需求。妥善處理銷售中遇到的問題。
5、具備銷售技巧,培訓新員工的.能力,并考核考核培訓效果。
6、及時準確的完成領導交辦的日常、臨時及其他工作
崗位要求
1、3至5年以上零售行業(yè)銷售經驗,兩年以上管理經驗,進口家居行業(yè)優(yōu)先。
2、具備出色的銷售能力以及團隊合作精神。
3、具備良好的溝通和理解能力。
4、熟練使用office辦公軟件,具備基本的英文溝通能力。
5、形象氣質佳,有親和力,抗壓能力強。
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇11
1、根據全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助公司總經理制定總體銷售戰(zhàn)略、銷售計劃及量化銷售目標;
2、制定全年銷售費用預算,完成公司下達的.銷售任務;
3、制定銷售額、市場覆蓋率、市場占有率等各項評價指標;
4、分解銷售任務指標,制定責任、費用評價辦法;
5、制定、調整銷售運營政策;
6、組織、領導銷售隊伍完成銷售目標,協(xié)調處理各類市場問題;
7、匯總協(xié)調貨源需求計劃以及制定貨源調配計劃;
8、協(xié)調銷售關系;
9、調整銷售區(qū)域布局及業(yè)務評價。
4s店銷售經理的崗位要求職責 篇12
崗位職責
1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;
2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關的政策和制度;
3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;
5、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰(zhàn)略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發(fā)提供指導性建議。
任職資格
1、不限學歷,如為大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè)更佳;
2、5年以上服裝銷售行業(yè)工作經驗,其中2年以上銷售管理工作經驗;
3、具有豐富的客戶資源和客戶關系更佳,工作業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;
5、自我激勵型性格,積極進取,能長期保持工作激情,具備一定的領導能力;
6、能適應省內外出差。