管理崗位職責(zé)（精選13篇）

管理崗位職責(zé) 篇1

　　1、協(xié)助建立健全物業(yè)管理公司的組織架構(gòu)及人員配置，制定管理方針、目標(biāo)、計劃及預(yù)算費(fèi)用方案、管理費(fèi)備案等，合理分配部門工作任務(wù)，對員工有培養(yǎng)、考核晉升的機(jī)制;

　　2、協(xié)助辦理項目物業(yè)公司資質(zhì)及銜接項目管理企業(yè)委托;

　　3、物業(yè)管理的統(tǒng)籌并針對管理提出可行性建議，跟進(jìn)各項整改措施，及時處理投訴、突發(fā)事件，理順業(yè)主與公司的關(guān)系;

　　4、物業(yè)管理公司團(tuán)隊品牌的組建、業(yè)務(wù)擴(kuò)展，資質(zhì)晉升、物業(yè)管理審計、質(zhì)量監(jiān)控及物業(yè)管理服務(wù)持續(xù)發(fā)展等;

　　5、工作地點(diǎn)愿意接受公司調(diào)配。

管理崗位職責(zé) 篇2

　　1.負(fù)責(zé)現(xiàn)場提供服務(wù)及信息咨詢，維持社區(qū)正常運(yùn)營

　　2.與會員建立良好關(guān)系，了解會員和訪客的需求，增強(qiáng)并個性化用戶體驗，提高NPS

　　3.開發(fā)合作方與供應(yīng)商，策劃及落地執(zhí)行組織社區(qū)大小型活動，與合作方及供應(yīng)商直接對接，確保社區(qū)活動順利進(jìn)行并起到擴(kuò)大公司宣傳，提高會員滿意度，協(xié)助建立會員與會員之間的聯(lián)系，實現(xiàn)正向循環(huán)

　　4.開發(fā)及充分利用各種渠道推廣公司及宣傳活動，推動WeWork文化傳播，增加曝光度和影響力

　　5.提供銷售支持，帶領(lǐng)客戶參觀并介紹社區(qū),當(dāng)客戶有意向購買產(chǎn)品/服務(wù)時，與銷售團(tuán)隊配合進(jìn)行關(guān)單

　　6.發(fā)現(xiàn)并跟進(jìn)現(xiàn)場工程問題，與工程團(tuán)隊對接，必要時與物業(yè)等其他部門對接

　　7.處理現(xiàn)場任何緊急情況，根據(jù)需要創(chuàng)建事件報告

管理崗位職責(zé) 篇3

　　1. 建立、健全公司人力資源政策和方針，并有效實施以達(dá)到支持公司完成預(yù)期經(jīng)營目標(biāo);

　　2. 制定公司內(nèi)部相關(guān)的規(guī)章制度，檢查和監(jiān)督制度的貫徹執(zhí)行，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，保障公司內(nèi)部管理秩序;

　　3. 負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;

　　4. 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;

　　5. 定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備;

　　6. 推動公司理念及企業(yè)文化的形成;

　　8. 負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作，完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預(yù)算和控制等工作。

管理崗位職責(zé) 篇4

　　1、部門每月會議規(guī)劃與召開準(zhǔn)備、會議通知、報告收集、會議記錄等工作;

　　2、配合百飲事業(yè)區(qū)域行政作業(yè)與統(tǒng)籌規(guī)劃所屬部門行政工作;

　　3、辦公室管理、部門費(fèi)用申請與報之;

　　4、營業(yè)報表收集/匯整/提交

　　5、協(xié)助主管月報制作和其他交辦報表完成

　　6、部門考勤數(shù)據(jù)收集等;

　　7、承接行銷公司與部門的策略重點(diǎn)及KPI并追蹤達(dá)成。

管理崗位職責(zé) 篇5

　　1、招聘：校區(qū)基礎(chǔ)崗位的人事招聘與錄用;

　　2、培訓(xùn)：定期組織新員工入職培訓(xùn);

　　3、勞動關(guān)系：按時更新校區(qū)內(nèi)員工信息統(tǒng)計表，完成招退工、社保、公積金等相關(guān)勞動關(guān)系的手續(xù);

　　4、每月考勤統(tǒng)計和工資計算，并報送集團(tuán)人事部審批;

　　5、協(xié)助辦理新員工入職手續(xù)和外教個人事務(wù)等;協(xié)助外教辦理外專證和工作簽證;

　　6、完成校區(qū)內(nèi)辦公用品采購及庫存統(tǒng)計;

　　7、配合校長，協(xié)助完成相關(guān)工作。

管理崗位職責(zé) 篇6

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家以及地方的政策法規(guī)和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)，服從公司的管理，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)控制建設(shè)項目的工期、技術(shù)、質(zhì)量、安全、文明施工等管理;

　　2、協(xié)助落實公司安全保障體系與目標(biāo)、組織及參與現(xiàn)場巡查與隱患整改，切實加強(qiáng)安全控制;

　　3、協(xié)助處理項目現(xiàn)場管理，強(qiáng)化現(xiàn)場文明施工，及時發(fā)現(xiàn)和妥善處理突發(fā)性時間;

　　4、其他上級交代的工作。

管理崗位職責(zé) 篇7

　　1.負(fù)責(zé)分公司的安全質(zhì)量管理工作，結(jié)合公司安全質(zhì)量管理要求，制定分公司的安全管理及質(zhì)量管理計劃并組織實施。

　　2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、監(jiān)督指導(dǎo)各部門各崗位安全工作的執(zhí)行與落實，確保各項工作達(dá)標(biāo)完成。

　　3.將項目實際執(zhí)行情況結(jié)合作業(yè)流程及各相關(guān)規(guī)范文件進(jìn)行論證，并嚴(yán)格按照安全管理規(guī)定執(zhí)行，確保各項指標(biāo)達(dá)到與招標(biāo)人相關(guān)業(yè)務(wù)合同和公司安全管理考核規(guī)定的條款要求。

　　4.建立健全項目管理的安全管理制度、各項應(yīng)急預(yù)案，積極配合招標(biāo)人舉辦的各項重大活動及各類突發(fā)事件的開展工作，妥善處理各種突發(fā)事件。

管理崗位職責(zé) 篇8

　　1.根據(jù)公司管理制度，在行政經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，完成各項日常行政工作;

　　2.協(xié)助行政經(jīng)理完成公司宣傳活動;

　　3.會務(wù)安排和來客接待;

　　4.對公司用品進(jìn)行保管;

　　5.完成行政經(jīng)理委派其他臨時性工作。

管理崗位職責(zé) 篇9

　　1、按照標(biāo)準(zhǔn)或客戶的要求對燈具產(chǎn)品進(jìn)行測試，審核測試結(jié)果，編制報告;

　　2、管理和控制項目測試進(jìn)度，根據(jù)測試計劃在要求時間內(nèi)高質(zhì)量完成產(chǎn)品的測試;

　　3、聯(lián)系外部實驗室做分包測試，幫助處理客戶的技術(shù)咨詢與投訴;

　　4、本專業(yè)認(rèn)證制度和標(biāo)準(zhǔn)解讀

　　5、提供技術(shù)支持，并給部門內(nèi)部和客戶提供技術(shù)培訓(xùn)

管理崗位職責(zé) 篇10

　　1、根據(jù)公司生產(chǎn)訂單，組織車間員工實施生產(chǎn)計劃;

　　2、合理調(diào)配人員和設(shè)備，確保生產(chǎn)進(jìn)度，提高生產(chǎn)效率;

　　3、對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，同時進(jìn)行生產(chǎn)質(zhì)量控制，保證生產(chǎn)質(zhì)量;

　　4、建立現(xiàn)場管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)現(xiàn)場管理知識;推進(jìn)現(xiàn)場5S管理制度，實現(xiàn)車間生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化;

　　5、做好車間員工考勤記錄及月度年度考核算等事宜;

　　6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與其他相關(guān)部門的關(guān)系，及時與上級領(lǐng)導(dǎo)和其他部門溝通，解決生產(chǎn)過程發(fā)生的突發(fā)事件;

管理崗位職責(zé) 篇11

　　1.公司環(huán)境衛(wèi)生、行為規(guī)范管理;

　　2.公司綠植、鮮花管理;

　　3.辦公用品采購、管理;

　　4.固定資產(chǎn)管理;

　　5.宿舍管理;

　　6.車輛管理;

　　7.機(jī)票、酒店預(yù)訂;

　　8.考勤管理。

管理崗位職責(zé) 篇12

　　1、負(fù)責(zé)公司全國各區(qū)域尾盤的銷售工作，包括車位、商輔等。

　　2、分析現(xiàn)有各項目業(yè)主的購買意向，并針對需求業(yè)主精準(zhǔn)銷售工作開展。

　　3、收集整理尾盤區(qū)域性需求客戶信息，并開展?fàn)I銷工作。

　　4、各銷售款項的結(jié)算推動和回款工作。

　　5、負(fù)責(zé)全民營銷方案制定及推動工作，組織項目內(nèi)的客服、秩序、工程等人員參與并配合尾盤銷售工作，并對其進(jìn)行較專業(yè)化的培訓(xùn)。

管理崗位職責(zé) 篇13

　　1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)所有行政類事務(wù)，提報流程并跟進(jìn)，合同的存檔及管理

　　2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)所有報表類工作，制作月度報表，按要求完成報表分析

　　3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)各板塊工作的銜接與溝通，協(xié)助部門經(jīng)理跟進(jìn)相關(guān)事宜

　　4、部門考勤管理及會議協(xié)調(diào)安排