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首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé)

發(fā)布時(shí)間:2022-11-21

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé)(通用16篇)

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇1

  職責(zé):

  1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn),制定B2B平臺運(yùn)營戰(zhàn)略,做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;

  2)負(fù)責(zé)運(yùn)營體系日常管理,.建立并實(shí)施平臺運(yùn)營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。

  3)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品線上線下整體運(yùn)營,制定并不斷優(yōu)化運(yùn)營策略、方案并組織執(zhí)行,推動產(chǎn)品商業(yè)模式的形成并不斷優(yōu)化;

  4)實(shí)時(shí)跟蹤運(yùn)營動態(tài),根據(jù)和分析用戶、客戶需求,進(jìn)行大數(shù)據(jù)分析,提交運(yùn)營分析報(bào)告并指導(dǎo)市場推廣和產(chǎn)品銷售方案。

  任職要求:

  1) 全日制本科及以上學(xué)歷;專業(yè)不限。

  2) 至少十年以上工作經(jīng)驗(yàn),具有B2B生鮮電商行業(yè)知名企業(yè)至少3年以上高管經(jīng)歷;深入了解互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域、電商領(lǐng)域、生鮮平臺領(lǐng)域;

  3) 熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)管理模式、工作規(guī)程;精通市場分析、市場定位、產(chǎn)品設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營;

  4) 具有極強(qiáng)的前瞻性戰(zhàn)略規(guī)劃和高端決策能力,有極強(qiáng)的系統(tǒng)思考、數(shù)學(xué)、邏輯思維能力;

  5) 出色的領(lǐng)導(dǎo)力, 溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往和社會活動能力。

  6) 誠信務(wù)實(shí)、積極進(jìn)取,能承受工作壓力。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇2

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)220人公司整體的正常運(yùn)作。

  2. 根據(jù)要求定出公司發(fā)展方向及策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)。

  3.及時(shí)掌握市場動態(tài),制定出有效可行的公司業(yè)務(wù)方向及營銷策略;

  4.負(fù)責(zé)開拓優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)營銷渠道;制定運(yùn)營推廣任務(wù)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、分析。

  5.負(fù)責(zé)完善公司部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、考核、激勵(lì)及管理制度;

  6.負(fù)責(zé)對外業(yè)務(wù)的擴(kuò)展。

  任職要求:

  1.本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)營銷或相關(guān)專業(yè);

  2.有豐富的百度推廣、淘寶天貓、電商公司管理經(jīng)驗(yàn)(過往公司營業(yè)額不低于5千萬/年);

  3.精通互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營推廣,對To B市場有清晰認(rèn)知,有前瞻性思維、具備卓越領(lǐng)導(dǎo)能力,積極正向、富有人格魅力,擅長打造學(xué)習(xí)型積極向上團(tuán)隊(duì)。

  4.具備極強(qiáng)的抗壓能力。

  5.優(yōu)秀的溝通交流能力和書面表達(dá)能力和分析問題、解決問題能力。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇3

  職責(zé):

  1.參與公司整體規(guī)劃,健全公司各項(xiàng)制度,完善公司運(yùn)營管理;

  2.推動公司銷售業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,組織完成公司整體業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制。

  任職要求:

  1.大學(xué)本科以上,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理、人力資源管理、行政管理、項(xiàng)目管理等相關(guān)專業(yè)知識;

  2.大中型企業(yè)中高層管理工作經(jīng)驗(yàn),具有豐富的項(xiàng)目管理及協(xié)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn);

  3.熟悉運(yùn)營管理模式,有過寵物行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;

  4.很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神、組織及策劃能力和良好的溝通技巧,執(zhí)行力強(qiáng);

  5.較強(qiáng)的邏輯思維能力,辦事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn);

  6.相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇4

  職責(zé):

  1、基于公司中長期戰(zhàn)略方向和年度經(jīng)營目標(biāo),配合CEO制定公司年度經(jīng)營規(guī)劃和公司運(yùn)營管理目標(biāo)并推動目標(biāo)達(dá)成;

  2、精通各種網(wǎng)絡(luò)營銷手段,依據(jù)公司平臺特點(diǎn)制定平臺運(yùn)營規(guī)劃及策略,并推動運(yùn)營部門實(shí)現(xiàn)目標(biāo),持續(xù)不斷獲取優(yōu)質(zhì)流量,并將流量和粉絲高效轉(zhuǎn)化。

  3、全面主持公司的日常運(yùn)營,監(jiān)測指標(biāo),提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效益;全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;

  4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;管理并激勵(lì)運(yùn)營部門的業(yè)務(wù)績效,協(xié)助CEO推動日常工作的管理;

  5、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)定期出具運(yùn)營分析報(bào)告,分析各個(gè)渠道運(yùn)營數(shù)據(jù)并實(shí)時(shí)關(guān)注競爭對手運(yùn)營手段、活動策略等,不斷提高互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營投入產(chǎn)出比;對公司的業(yè)務(wù)成果進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、事例分析,提出解決問題的可行性措施并向CEO匯報(bào);

  6、以運(yùn)營為導(dǎo)向,推廣公司平臺,把控各項(xiàng)運(yùn)營、市場行為,保證精準(zhǔn)用戶活躍度和各項(xiàng)產(chǎn)品運(yùn)營指標(biāo)數(shù)據(jù)健康增長。

  任職要求:

  1、本科5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、熟悉社交電商新零售業(yè)的產(chǎn)品運(yùn)營,精通互聯(lián)網(wǎng)各種運(yùn)營方式,包括內(nèi)容運(yùn)營、用戶運(yùn)營、新媒體推廣、SEO推廣等,懂得以技術(shù)驅(qū)動獲取流量增長和轉(zhuǎn)化機(jī)制;

  3、能準(zhǔn)確把握市場動向,熟悉目標(biāo)客戶行為特征,懂得根據(jù)目標(biāo)客戶行為特征制定相應(yīng)的推廣策略。具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力,能夠從運(yùn)營數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)、提出問題,并提出優(yōu)化方案;

  4、良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力。對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)有深刻的理解和敏悉度,具有敏銳的市場意識,優(yōu)秀的運(yùn)營能力及創(chuàng)新經(jīng)營思維;

  5、優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),具有團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng),能承受壓力和接受挑戰(zhàn);良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力。積極主動,責(zé)任心強(qiáng),有創(chuàng)新意識,能夠承擔(dān)較大的壓力;

  6、三年以上大中型互聯(lián)網(wǎng)平臺成功操盤經(jīng)驗(yàn),或具有至少100人以上團(tuán)隊(duì)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),包括第三方電商平臺、自營平臺等。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇5

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、制定公司運(yùn)營指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃,督導(dǎo)確保各事業(yè)部經(jīng)營指標(biāo)的順利完成,承擔(dān)公司經(jīng)營業(yè)績增長的責(zé)任;

  2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和反饋,組織公司業(yè)務(wù)整體定位,業(yè)務(wù)方向的綜合策劃,確立各業(yè)務(wù)平臺定位與發(fā)展方向;

  3、負(fù)責(zé)公司整體運(yùn)營工作,進(jìn)行網(wǎng)站、產(chǎn)品、APP、平臺、營銷、推廣、活動策劃等運(yùn)營,為打造公司品牌制定規(guī)劃,建立品牌影響力、口碑與知名度;

  4、負(fù)責(zé)部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè),根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,制訂年度、季度營銷目標(biāo),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);

  5、負(fù)責(zé)各部門間的協(xié)調(diào)和管理(研發(fā)、UI設(shè)計(jì)、運(yùn)營、市場及商業(yè)合作、銷售),跟蹤推動開發(fā)、測試部門工作,保證項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量,并進(jìn)行效果評估和分析;

  6、獨(dú)立的操盤手,有操作過互聯(lián)網(wǎng)的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)平臺產(chǎn)業(yè)鏈上下游資源的溝通、協(xié)調(diào)及整合,對本行業(yè)的發(fā)展趨勢、運(yùn)營策略深入研究,為公司的戰(zhàn)略發(fā)展提供決策依據(jù);

  7、負(fù)責(zé)公司的運(yùn)營數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目優(yōu)化等的綜合數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析以優(yōu)化平臺、提升用戶體驗(yàn);

  8、定期開展團(tuán)隊(duì)的培訓(xùn)和發(fā)展,提升整體運(yùn)營水平;

  9、公司高管團(tuán)隊(duì)成員,公司合伙股東,直接向CEO匯報(bào)。

  任職要求:

  1、大專及以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)公司運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、具有互聯(lián)網(wǎng)思維,同時(shí)有過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、人力資源管理、項(xiàng)目管理、市場營銷、財(cái)務(wù)管理等方面的學(xué)習(xí)培訓(xùn);

  3、有較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力,有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn);

  4、高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,具備10人以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),心態(tài)積極主動,推動項(xiàng)目的進(jìn)程,以結(jié)果為導(dǎo)向;

  5、善于溝通和協(xié)調(diào),有很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心,能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力、整合資源能力強(qiáng);

  6、認(rèn)可公司的企業(yè)文化和認(rèn)可創(chuàng)始人的價(jià)值觀,形成志同道合者,對互聯(lián)網(wǎng)短視頻直播平臺感興趣;

  7、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守,有很強(qiáng)的感召力和凝聚力,責(zé)任心。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇6

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)公司“業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺”整體運(yùn)營、市場和推廣的工作;

  2、制定運(yùn)營計(jì)劃,確定運(yùn)營方案,對移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;

  3、策劃平臺運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;

  4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,提出活動策劃及運(yùn)營的方案,并組織實(shí)施;

  5、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、培訓(xùn)、績效考核等。

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,5年以上運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),2年以上運(yùn)營團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);

  2、有互聯(lián)網(wǎng)平臺產(chǎn)品整體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有商家運(yùn)營、用戶運(yùn)營、商品運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)營相關(guān)方法,有成功產(chǎn)品運(yùn)營案例,有推廣渠道者優(yōu)先;

  3、具備獨(dú)立運(yùn)營能力,熟悉市場分析、定位、業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)規(guī)劃及實(shí)施運(yùn)營;

  4、具有良好的溝通能力,高度的敬業(yè)與團(tuán)隊(duì)合作精神,有責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)意識。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇7

  職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)農(nóng)業(yè)眾籌平臺的運(yùn)營,包括平臺功能策劃、在線宣傳推廣、活動策劃及日常運(yùn)營,對平臺業(yè)績負(fù)責(zé);

  2、對在線投融資行業(yè)進(jìn)行深入研究,收集相關(guān)客戶、市場的需求,分析競爭對手、競爭產(chǎn)品和競爭格局,跟蹤新的技術(shù)和資源,為公司的總體戰(zhàn)略制定提供相關(guān)依據(jù);

  3、管理協(xié)調(diào)媒體公關(guān)、客戶服務(wù)以及數(shù)據(jù)分析工作,保持信息通暢,合理配置資源,確保運(yùn)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。

  4、通過數(shù)據(jù)分析,深入分析用戶行為,協(xié)助產(chǎn)品的開發(fā)和迭代,提升產(chǎn)品體驗(yàn)度;

  5、建立理財(cái)產(chǎn)品、農(nóng)產(chǎn)品銷售的獲客渠道和推廣模式,編訂營銷方案與預(yù)算,監(jiān)控各項(xiàng)策略的實(shí)施;

  任職要求:

  1、大專以上學(xué)歷,3年以上金融行業(yè)平臺運(yùn)營、平臺高管相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有P2P、P2B或者P2C等互金行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、有用戶資源或獲客渠道者優(yōu)先考慮;有豐富的平臺運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)金融平臺運(yùn)營及業(yè)務(wù)規(guī)則,有較豐富的網(wǎng)站策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇8

  職責(zé):

  1、全面負(fù)責(zé)集團(tuán)及所屬各子公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營和管理;

  2、參與集團(tuán)整體策劃,健全集團(tuán)各項(xiàng)管理制度,完善集團(tuán)運(yùn)營管理體系;

  3.主導(dǎo)集團(tuán)業(yè)務(wù)發(fā)展,推廣集團(tuán)產(chǎn)品,組織完成集團(tuán)整體業(yè)務(wù)規(guī)劃;

  4.建立集團(tuán)內(nèi)部信息系統(tǒng),推進(jìn)集團(tuán)資源優(yōu)化運(yùn)作與管理;

  5.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)集團(tuán)各中心工作,建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)作機(jī)制;

  6.維持并開拓各方面的外部資源,管理并激勵(lì)所屬部門工作業(yè)績的達(dá)成。

  任職要求:

  1.大學(xué)本科以上,十年以上運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2.有多元化集團(tuán)公司工作背景經(jīng)驗(yàn),具備深厚的產(chǎn)品、運(yùn)營、市場運(yùn)作經(jīng)歷,精通各類經(jīng)營策略,整合應(yīng)用并完成經(jīng)營指標(biāo),有成功案例;

  3.具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力與決策能力、目標(biāo)計(jì)劃管理與組織能力、溝通協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力。

  4. 工作熱情高、責(zé)任心強(qiáng)、職業(yè)道德水平高。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇9

  職責(zé):

  1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營管理工作,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,新媒體運(yùn)營,產(chǎn)品運(yùn)營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營工作;

  2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對公司年度經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;

  3. 了解行業(yè)趨勢,把握市場機(jī)會,關(guān)注競品,對產(chǎn)品發(fā)展方向做出規(guī)劃與建議;

  4. 利用數(shù)據(jù),分析用戶行為路徑,洞察用戶需求,能根據(jù)數(shù)據(jù)分析優(yōu)化產(chǎn)品設(shè)計(jì);

  5. 負(fù)責(zé)運(yùn)用多樣化的方式、方法推廣公司旗下各個(gè)品牌,貫徹執(zhí)行網(wǎng)絡(luò)口碑和推廣方案。

  任職要求:

  1. 本科以上學(xué)歷,3年以上產(chǎn)品市場運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉APP運(yùn)營管理流程;

  2. 善于利用互聯(lián)網(wǎng)各種資源進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)推廣,在社會化媒體的運(yùn)營策略、口碑營銷上有自己獨(dú)到見解;

  3. 具有敏銳的新聞嗅覺,對互聯(lián)網(wǎng)、傳統(tǒng)媒體有較深的理解,有獨(dú)特見解和執(zhí)行操作能力;

  4. 具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力、縱向目標(biāo)管理能力和橫向協(xié)同推進(jìn)能力;

  5. 有豐富的互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營策劃和市場推廣經(jīng)驗(yàn),有較豐富的策劃、項(xiàng)目規(guī)劃、營銷推廣經(jīng)驗(yàn),具備良好的執(zhí)行能力。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇10

  職責(zé):

  1、制定公司運(yùn)營中心的組織架構(gòu)和管理體系,做好業(yè)務(wù)規(guī)范、運(yùn)營成本及風(fēng)險(xiǎn)管控;

  2、根據(jù)行業(yè)、市場競爭情況等信息分析,制定公司運(yùn)營戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營目標(biāo);

  3、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定年度、季度運(yùn)營策略和目標(biāo),并具體推動實(shí)施,對平臺交易額、轉(zhuǎn)化率、活躍度等核心運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé);

  4、制定出公司智能洗車網(wǎng)點(diǎn)的整體布局規(guī)劃,項(xiàng)目方案實(shí)施管控,優(yōu)化推廣平臺。

  任職要求:

  1、本科及以上學(xué)歷,年齡35-45歲;

  2、八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn);其中,具有3年以上連鎖或者汽車4S店統(tǒng)籌運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

  3、熟悉互聯(lián)網(wǎng)和洗車行業(yè)法律法規(guī);

  4、有汽車整車、汽車租賃、洗車行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)項(xiàng)目推廣經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;

  5、對線上線下結(jié)合,互聯(lián)網(wǎng)+等創(chuàng)新的商業(yè)模式有深刻的見解;

  6、有全局觀,對整體效率,整體提升提出優(yōu)化建議并執(zhí)行。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇11

  職責(zé):

  1. 在公司現(xiàn)有平臺的基礎(chǔ)上,發(fā)掘新的機(jī)會,執(zhí)行從0到1的計(jì)劃。

  2. 在執(zhí)行從0到1的過程中,與其他管理層完善管理架構(gòu)和績效考核體系。

  3. 調(diào)整現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)不足的領(lǐng)域,并提出落地的解決方案。

  要求:

  1. 有以事業(yè)部為基礎(chǔ)的,上市企業(yè)/大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有大型互聯(lián)網(wǎng)教育/咨詢企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者特別優(yōu)先。

  2. 能接受從基層開始做起,了解公司體系文化后,再上管理崗。

  3. 有良好的教育背景,優(yōu)秀的邏輯能力者優(yōu)先。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇12

  職責(zé):

  1、整體負(fù)責(zé)公司綜合業(yè)務(wù),深入了解企業(yè)服務(wù)、to B/SAAS等綜合領(lǐng)域業(yè)務(wù),分析市場格局,參與制定公司總體戰(zhàn)略,并分解、落實(shí)戰(zhàn)略任務(wù),根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進(jìn)行調(diào)整;

  2、組織、制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營計(jì)劃;監(jiān)督、控制經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施過程,解決公司存在的管理問題并對結(jié)果負(fù)全面責(zé)任;

  3、及時(shí)向CEO及董事會匯報(bào)經(jīng)營戰(zhàn)略和計(jì)劃執(zhí)行情況、資金運(yùn)用情況和盈虧情況、人員調(diào)配情況及其他重大事宜;

  4、建立公司與客戶、合作伙伴、上級主管部門、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)等部門間順暢的溝通渠道;

  5、開展公司的社會公共關(guān)系活動,樹立良好的企業(yè)形象;

  6、建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道,協(xié)調(diào)各部門關(guān)系;

  7、主持、推動關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度,及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整;

  8、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、市場開發(fā)、產(chǎn)品開發(fā)、業(yè)績達(dá)成;

  9、完成上級下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

  崗位要求:

  1、本科以上學(xué)歷,有軟件公司背景或互聯(lián)網(wǎng)公司背景,具備較強(qiáng)的前瞻能力和判斷能力;

  2、20xx年以上管理經(jīng)驗(yàn),有過一線大型公司營運(yùn)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  3、熟悉整個(gè)公司的團(tuán)隊(duì)組建、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)、體系化管理、目標(biāo)拆解、目標(biāo)完成等管理手段;

  4、42歲以內(nèi)(原則上),優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)激情和執(zhí)行力,有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任感,具備領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)與決策能力;

  5、有豐富的大客戶銷售管理經(jīng)驗(yàn),有優(yōu)秀的市場拓展、項(xiàng)目協(xié)調(diào)、客戶溝通及商務(wù)談判能力。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇13

  1. 負(fù)責(zé)抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細(xì)則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計(jì)劃,制定標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化的工作流程,經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后監(jiān)督執(zhí)行。

  2. 負(fù)責(zé)為重大決策事項(xiàng)組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項(xiàng)研究報(bào)告。負(fù)責(zé)定期為公司提出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報(bào)告。

  3. 管理協(xié)調(diào)各個(gè)部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮,對重大問題上報(bào)總經(jīng)理裁決。

  4. 負(fù)責(zé)組織制定公司經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核制度和考核工作實(shí)施細(xì)則,按月考核評分及時(shí)公布。

  5. 主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)方案 ,負(fù)責(zé)全公司經(jīng)營投資預(yù)算方案、在批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

  6. 密切關(guān)注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢,評估重大信息技術(shù)的影響,為公司引進(jìn)先進(jìn)信息技術(shù)提出意見和建議。

  7. 負(fù)責(zé)策劃和制定公司整體的商業(yè)計(jì)劃,關(guān)注企業(yè)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo),指定計(jì)劃為企業(yè)創(chuàng)收和實(shí)現(xiàn)融資。

  8. 負(fù)責(zé)審查部門提交的各種工作匯報(bào),評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。

  9. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督各部門下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰。

  10. 負(fù)責(zé)組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度。

  11. 負(fù)責(zé)組織對公司人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

  12. 完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的工作。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇14

  職責(zé):

  1.執(zhí)行公司的經(jīng)營戰(zhàn)略,推動公司戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),完成公司的年度業(yè)務(wù)計(jì)劃;

  2.全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營工作,建立健全經(jīng)營管理體系,組織編制和完善部門內(nèi)部管理流程與制度,并負(fù)責(zé)監(jiān)督貫徹執(zhí)行;

  3.協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,合理配置各部門資源,使資源利用最大化;

  4.分析和預(yù)測市場、把握市場趨勢和最新動態(tài),為開拓市場決策提供準(zhǔn)確信息;

  5.主持商務(wù)談判,與公司重要客戶和合作伙伴建立并維系和諧關(guān)系。

  職位要求:

  1.本科以上學(xué)歷, 5年以上運(yùn)營總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)高級管理工作經(jīng)驗(yàn),擔(dān)任過體育或培訓(xùn)類公司COO者優(yōu)先,經(jīng)濟(jì)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;

  2.全面的運(yùn)營管理能力,包括營銷策劃、市場開拓及推廣、團(tuán)隊(duì)管理等;

  3.具備敏銳的市場洞察力和出色的預(yù)測、決策能力,對行業(yè)市場發(fā)展有深刻的理解,對市場發(fā)展趨勢把握準(zhǔn)確;

  4.思維敏捷,具有較高的組織管理、協(xié)調(diào)溝通、商務(wù)談判能力,良好的語言表達(dá)能力;

  5. 較強(qiáng)的英文聽、說、寫能力及熟練的計(jì)算機(jī)應(yīng)用及操作能力;

  6.認(rèn)同公司企業(yè)文化,愿意為美好的愿景與長期的目標(biāo)而努力,具備創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)精神;

  7.為人正直、誠信、敬業(yè),具有良好的職業(yè)化工作習(xí)慣與職業(yè)素養(yǎng)。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇15

  職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)進(jìn)行大型門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站的整體規(guī)劃及市場推廣;

  2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案,明確定位目標(biāo),發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施;

  3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營、運(yùn)行和維護(hù);

  4、分析并把握用戶需求,調(diào)整各級欄目的建設(shè),監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時(shí)更新與完善;

  5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的品牌建設(shè)以及各種商務(wù)合作中的技術(shù)方案、實(shí)施方案的制定;

  6、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的整體運(yùn)營,確保網(wǎng)站的順利開展。

  任職資格

  1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,3年以上網(wǎng)站相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn);

  2、有豐富的網(wǎng)站運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),從事過大型網(wǎng)站的整體運(yùn)營工作,有團(tuán)隊(duì)管理成功經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  3、細(xì)致、耐心的工作態(tài)度,良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,富有激情和創(chuàng)造性;

  4、了解培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展和關(guān)鍵操作與運(yùn)營;

  5、有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作的精神。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé) 篇16

  職責(zé):

  1、參與公司重大決策、參與公司核心運(yùn)營與管理、資源整合。

  2、負(fù)責(zé)管理和主持公司產(chǎn)品運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、技術(shù)支持、市場推廣、銷售、售后服務(wù)等部門的日常工作,指定各部門的核心目標(biāo)和工作計(jì)劃,并對各部門的整體績效負(fù)責(zé)。

  3、協(xié)助CEO制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃與計(jì)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施、監(jiān)控,推動戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn);

  4、協(xié)助CEO負(fù)責(zé)公司對外合作、媒體宣傳與公關(guān),資源對接等;

  5、深度參與新產(chǎn)品設(shè)計(jì)與策劃,并提供各方面的資源,保證項(xiàng)目順利研發(fā)、量產(chǎn)與銷售。

  6、依據(jù)已確定的戰(zhàn)略規(guī)劃,搭建運(yùn)營體系、品牌市場推廣體系、產(chǎn)品體系等,制定市場總體工作計(jì)劃,提出市場推廣、品牌、公關(guān)、活動等方面的具體方向和實(shí)施方案;分解階段產(chǎn)品計(jì)劃、運(yùn)營計(jì)劃、市場計(jì)劃及客戶跟進(jìn)計(jì)劃、客戶滿意度提升方案,組織督導(dǎo)跟進(jìn)落實(shí);

  7、把握公司產(chǎn)品市場的發(fā)展趨勢,建立線上線下業(yè)務(wù)商業(yè)模式及盈利模式,并實(shí)現(xiàn)公司盈利目標(biāo)。

  8、全面主持公司的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營管理,監(jiān)測指標(biāo),完成運(yùn)營審計(jì),建立完善的業(yè)務(wù)運(yùn)作流程體系,優(yōu)化業(yè)務(wù)環(huán)節(jié),提升業(yè)務(wù)營運(yùn)效率;

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,英語6級以上水平;

  2、熟悉零售行業(yè)發(fā)展趨勢,品牌建設(shè),運(yùn)營管理模式和工作流程;

  3、全面統(tǒng)籌市場、產(chǎn)品和運(yùn)營工作5年以上經(jīng)驗(yàn),

  4、有良好的戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌分析能力,具備高度戰(zhàn)略發(fā)展眼光;

  5、有很強(qiáng)的市場洞察力,分析問題和解決問題的能力;良好的計(jì)劃、控制、協(xié)調(diào)能力及現(xiàn)代化企業(yè)經(jīng)營管理理念;

  6、有遠(yuǎn)大理想,創(chuàng)造美好產(chǎn)品,建設(shè)世界品牌,成就百年企業(yè)。

首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé)(通用16篇) 相關(guān)內(nèi)容:
  • 首席運(yùn)營官崗位職責(zé)(精選31篇)

    職責(zé)描述:1、負(fù)責(zé)coo的.日常工作協(xié)調(diào),日程、會議、差旅等事務(wù)安排。2、負(fù)責(zé)協(xié)助起草相關(guān)文件3、coo交辦的其他事項(xiàng)任職要求:1、本科及以上學(xué)歷、mba學(xué)歷優(yōu)先2、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、很強(qiáng)的中英文溝通能力(書面、口頭)...

  • 首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)(通用33篇)

    職責(zé):1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個(gè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(信審、運(yùn)營、資管)的管理工作;2、緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運(yùn)效益,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);3、參與討論運(yùn)營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售...

  • 首席運(yùn)營官的作用(精選9篇)

    1、全面協(xié)助總經(jīng)理主持公司的日常運(yùn)營;2、協(xié)助總經(jīng)理指揮、協(xié)調(diào)、決策各員工、各部門的.日常工作事務(wù);3、協(xié)助總經(jīng)理制定實(shí)施公司管理規(guī)章、獎(jiǎng)罰條例;4、協(xié)助總經(jīng)理決定員工和管理團(tuán)隊(duì)的工資和獎(jiǎng)金的額度;決定員工的雇傭與解聘;5、協(xié)助總經(jīng)...

  • 首席運(yùn)營官工作的基本職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司的運(yùn)作和管理,參與公司的整體策劃;以運(yùn)營為導(dǎo)向,推動公司業(yè)務(wù)、推廣公司產(chǎn)品,引導(dǎo)產(chǎn)品部署開發(fā)需求,組織完成整體業(yè)務(wù)計(jì)劃。...

  • 首席運(yùn)營官的具體職責(zé)范圍(通用28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司職能管理組織體系的建設(shè),以及市場運(yùn)作和管理,推動公司整體銷售業(yè)務(wù),建立有效的團(tuán)隊(duì)協(xié)助機(jī)制;2、負(fù)責(zé)制定業(yè)務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略、競爭策略、經(jīng)營目標(biāo)、產(chǎn)品戰(zhàn)略(智能產(chǎn)品、數(shù)據(jù)分析)規(guī)劃等,并負(fù)責(zé)組織實(shí)施與監(jiān)控,督導(dǎo)各部門...

  • 首席運(yùn)營官崗位的主要職責(zé)概述(精選29篇)

    根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展情況,制定戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌整個(gè)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(信審、運(yùn)營、資管)的管理工作;緊密把握行業(yè)、公司產(chǎn)品等發(fā)展趨勢,推動各項(xiàng)業(yè)務(wù)發(fā)展,提升營運(yùn)效益,確保運(yùn)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);參與討論運(yùn)營部、信審部、產(chǎn)品部、銷售部、催收板塊的政策...

  • 首席運(yùn)營官崗位的基本職責(zé)(精選30篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)制定公司不同階段的營運(yùn)及營銷目標(biāo)并落地執(zhí)行;2. 負(fù)責(zé)制定公司業(yè)務(wù)流程SOP,建立規(guī)范、高效的管理體系;3. 負(fù)責(zé)公司初期直營店的籌建與經(jīng)營管理,包括選址裝修、門店形象打造、門店及團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營管理等;4. 負(fù)責(zé)制定并推進(jìn)公司...

  • 首席運(yùn)營官的工作職責(zé)(通用31篇)

    職責(zé):1、高層管理職位,全面主持公司的日常經(jīng)營管理,制定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營管理目標(biāo),并定期向公司董事會提出經(jīng)營和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告;2、監(jiān)督、控制整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營實(shí)施過程,對運(yùn)營結(jié)...

  • 首席運(yùn)營官的崗位職責(zé)(精選29篇)

    職責(zé):1. 制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略,預(yù)算計(jì)劃,確定公司業(yè)務(wù)的經(jīng)營方針和經(jīng)營形式;2. 發(fā)掘市場機(jī)會,主持?jǐn)M定公司的業(yè)務(wù)目標(biāo)和業(yè)務(wù)計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)公司業(yè)務(wù)和投資回報(bào)的快速增長;3. 監(jiān)督、控制整個(gè)實(shí)施過程,建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系,負(fù)責(zé)高層管...

  • 首席運(yùn)營官工作的職責(zé)模板(精選28篇)

    職責(zé):負(fù)責(zé)投資性社區(qū)平臺的整體運(yùn)營工作,制定社區(qū)產(chǎn)品的運(yùn)營策略并高效執(zhí)行;負(fù)責(zé)社區(qū)活動策劃,話題引導(dǎo),內(nèi)容經(jīng)營,功能規(guī)劃,增強(qiáng)用戶互動,推動社區(qū)良性發(fā)展;建立有效的用戶激勵(lì)制度和成長體系,組織引導(dǎo)用戶產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)內(nèi)容,促進(jìn)用戶...

  • 首席運(yùn)營官的主要職責(zé)(通用29篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺整體運(yùn)營、市場和推廣的工作;2、制定運(yùn)營計(jì)劃,確定運(yùn)營方案,對移動互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃;3、策劃平臺運(yùn)營、業(yè)務(wù)拓展的綜合推廣措施,促進(jìn)網(wǎng)站商業(yè)模式的優(yōu)化;4、基于對用戶和業(yè)務(wù)的了解,提出活動策劃及...

  • 首席運(yùn)營官的具體職責(zé)表述(精選33篇)

    職責(zé):1. 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌產(chǎn)品運(yùn)營管理工作,網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營,新媒體運(yùn)營,產(chǎn)品運(yùn)營等包括線上、線下、產(chǎn)品、活動、內(nèi)容、數(shù)據(jù)運(yùn)營工作;2. 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成公司整體KPI目標(biāo),對公司年度經(jīng)營計(jì)劃的完成負(fù)有組織和協(xié)調(diào)責(zé)任;3. 了解行業(yè)趨勢,把握市場機(jī)會,...

  • 首席運(yùn)營官的基本職責(zé)(精選28篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)區(qū)域各門店運(yùn)作和全面運(yùn)營管理工作,包括市場調(diào)研、規(guī)劃設(shè)計(jì)、拓展公關(guān)、營銷策劃等業(yè)務(wù),負(fù)責(zé)區(qū)域營運(yùn)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)及顧客服務(wù)的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)工作;2、根據(jù)集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,組織區(qū)域的年度生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)、成本目標(biāo)、質(zhì)量目...

  • 首席運(yùn)營官崗位的工作職責(zé)(精選33篇)

    職責(zé):1)根據(jù)公司總體發(fā)展戰(zhàn)略及行業(yè)特點(diǎn),制定B2B平臺運(yùn)營戰(zhàn)略,做好業(yè)務(wù)規(guī)劃布局;2)負(fù)責(zé)運(yùn)營體系日常管理,.建立并實(shí)施平臺運(yùn)營的內(nèi)部管理制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及業(yè)務(wù)流程。...

  • 首席運(yùn)營官工作的崗位職責(zé)文本(精選30篇)

    職責(zé):1、負(fù)責(zé)制定公司信息化戰(zhàn)略并實(shí)施:制定公司制度和執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),推動企業(yè)戰(zhàn)略經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn);2、領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè),內(nèi)部管理機(jī)制的完善;3、協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,保證信息流通暢通;合理配置各部門資源,化利用資源;4、全面主持公...

  • 崗位職責(zé)