業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述（精選18篇）

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇1

　　職責：

　　1、完成公司年度業(yè)務目標以及其他任務。

　　2、做好市場調查分析，開發(fā)新市場。

　　3、成熟項目的業(yè)務組織、協調和業(yè)務績效管理。

　　4、負責業(yè)務部內部的管理及建設，業(yè)務員隊伍的建設與培養(yǎng)。

　　5、負責公司業(yè)務回款及大客戶異常情況解決。

　　6、負責上級領導交辦的其他管理性工作。

　　任職資格：

　　1、年齡28-45歲之間。

　　2、高中及以上學歷，市場營銷、工商管理、物流管理等專業(yè)畢業(yè)，擁有物流行業(yè)銷售管理工作經驗5年以上。

　　3、有獨立的業(yè)務渠道，具有良好的市場拓展能力。

　　4、熟練企業(yè)管理模塊。

　　5、擁有良好的公文寫作能力。

　　6、熟練使用物流系統和辦公軟件。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇2

　　職責

　　1、根據公司年度銷售計劃，制訂業(yè)務推動方案，帶領團隊完成年度目標;

　　2、組織和指導業(yè)務人員工作，對業(yè)務人員業(yè)績進行考評;

　　3、對業(yè)務工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度;

　　4、根據市場需求不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃。

　　任職資格

　　1、大專及以上學歷(珠寶行業(yè)經驗者優(yōu)先考慮);

　　2、熟悉珠寶市場及客戶情況，有很強的客戶談判及開發(fā)能力;

　　3、5年以上相關行業(yè)銷售管理工作經驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經驗;

　　4、有較強的責任心和良好的團隊協作能力。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇3

　　職責：

　　1、根據公司經營目標，制定年度銷售目標任務，計劃，并有效分解，執(zhí)行;

　　2、組織市場調研，收集有關市場信息，分析內、外環(huán)境，確定目標市場，制訂銷售策略并展開實施;

　　3、維護并開拓關鍵客戶的聯系，解決業(yè)務拓展中的各類問題，深入了解建材行業(yè);

　　4、分析競爭對手、深入了解目標市場以及行業(yè)發(fā)展的變化不斷優(yōu)化業(yè)務模式，并不斷積累和妥善維護客戶關系，分析、尋找銷售的新機會并把握時機;

　　5、負責定期制定所負責區(qū)域銷售預測，及時反饋市場狀況和競爭信息，為整體業(yè)務決策提供支持;

　　6、負責銷售團隊的管理及打造。

　　任職資格:(有中大型公司互聯網工作經驗、管理方式狼性有魄力)

　　1、�？埔陨蠈W歷，受過市場營銷、管理技能開發(fā)等方面的培訓;

　　2、5年以上工作經驗，熟悉產品的市場研究、市場推廣、市場策劃等;

　　3、具有優(yōu)秀的營銷技巧，表達和談判能力突出，善于與客戶的高層交往、溝通，性格開朗、樂觀，市場開拓能力強;

　　4、具有戰(zhàn)略前瞻性思維， 具有較強的管理能力、判斷和決策能力、人際溝通協調能力、計劃與執(zhí)行能力。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇4

　　1、負責監(jiān)督分管項目的編制預算和各項工作計劃;

　　2、負責監(jiān)督分管項目質量體系工作的落實;

　　3、負責監(jiān)督分管項目內各類規(guī)章制度、決議與檢查事項的落實;

　　4、負責分管項目的對外合同、文件的審核或簽署;

　　5、負責監(jiān)督分管項目內的房屋共用部位，共用設施、設備的使用管理，維修和更新，保障各種設備的正常運行;

　　6、負責監(jiān)督分管項目內的環(huán)境衛(wèi)生，綠化養(yǎng)護，創(chuàng)造整潔舒適的生活工作環(huán)境;

　　7、負責與開發(fā)商相關事項的對接、協助與處理;

　　8、對所管轄區(qū)域的重大突發(fā)事件進行有效處理;

　　9、保持與外部各政府機構的聯系，保證公司正常運營;

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇5

　　職責：

　　1.按照公司的要求，能夠完成年度銷售任務。

　　2.負責開拓和維護所在區(qū)域客戶關系，建立客戶檔案，保持客戶對公司的忠誠度，保持公司業(yè)務的延續(xù)性。

　　3.負責相關業(yè)務挖掘，進行跟進。進行商務談判，完成應收款等相關工作。

　　4.負責協調所負責區(qū)域的工程實施，保證工程能順利進行

　　職位要求：

　　1.具有良好的職業(yè)道德，個人素質和修養(yǎng)。

　　2.熟悉行業(yè)治安視頻監(jiān)控及政府IT項目運作模式，熟悉集成業(yè)務銷售流程，善于根據目標客戶業(yè)務特點培養(yǎng)和挖掘機會，具有獨立的分析和解決問題的能力。有相關項目銷售經驗者優(yōu)先考慮。

　　3.對治安視頻監(jiān)控及IT項目相關技術有一定了解，有相關工作經驗優(yōu)先考慮。

　　4.具有良好的親和力、溝通技巧、說服能力和協調能力，有一定的商務談判技巧。坦誠自信，樂觀進取，高度的工作熱情，能承受較大的工作壓力。敬業(yè)、有良好的團隊合作意識、樂于協助并促進團隊達成銷售目標

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇6

　　職責：

　　1.協助總經理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2.依據企業(yè)總體經營目標，制訂全面的銷售計劃，并監(jiān)督實施全過程，完成銷售任務;

　　3.全面負責銷售部門工作，組建、管理、培養(yǎng)銷售團隊;

　　4.挖掘重要區(qū)域和行業(yè)市場的項目信息，主導重大項目的開展;

　　任職要求：

　　1.有照明工程行業(yè)5年以上營銷經驗，有銷售管理崗位3年以上管理經驗;

　　2.熟悉公共工程、商業(yè)地產的照明業(yè)務運作模式，有豐富的照明亮化工程的市場開拓與經營經驗;

　　3.具有出色的團隊組建和管理能力;

　　4.具有照明行業(yè)相關客戶資源者優(yōu)先考慮，待遇面議;

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇7

　　職責：

　　1、根據營銷中心年度計劃，獨立或帶領團隊開發(fā)供應鏈進出口客戶，完成業(yè)務指標，確保公司營銷任務的完成;

　　2、監(jiān)督實施銷售全過程，對業(yè)務活動進行核查分析，保證應收賬款的回收完成，及時解決與客戶合作期間的異常問題，不斷提升客戶滿意度;

　　3、保持與其它部門的默契配合和溝通，及時處理各種業(yè)務相關問題;

　　4、配合公司領導完成個人及團隊銷售業(yè)績目標，完成上級領導交辦的其它工作;

　　5、有強烈意愿追求更高收入，特別優(yōu)秀者可參與公司中高層會議。

　　任職要求：

　　1. 全日制大專以上學歷，市場營銷、物流管理、國際貿易、電子類相關專業(yè)，男女不限;

　　2. 三年以上供應鏈行業(yè)及電子行業(yè)銷售經驗，至少一年供應鏈行業(yè)業(yè)務管理經驗;

　　3. 具備較強的客戶開發(fā)能力，分析與解決客戶問題的能力，執(zhí)著于市場開拓，原則性強，細致負責，工作踏實，能承受較強的壓力，愿意自我挑戰(zhàn);

　　4. 具備獨立建設和管理業(yè)務團隊的能力，持續(xù)改善銷售工作流程，建立規(guī)范、高效的業(yè)務團隊。

　　5. 要求自帶業(yè)務資源，歡迎帶團隊加入。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇8

　　職責：

　　1. 負責部門的相關業(yè)務洽談、客戶開拓，協助總監(jiān)完成全年的業(yè)績指標。具 有較強的談判、溝通能力和客戶服務意識;

　　2. 協助總監(jiān)進行團隊人員管理，具有較強的人際協調能力，團隊管理能力;

　　3. 線下活動的全案執(zhí)行，協助團隊完成活動的執(zhí)行任務(文案策劃、提案、活動相關設計、文案、流程的溝通、活動現場執(zhí)行工作)

　　任職要求：

　　1. 本科及以上學歷;

　　2. 三年以上部門管理經驗，有較強的團隊管理能力;

　　3. 具備較強的策劃能力與扎實的文字功底;

　　4. 具備業(yè)務洽談及活動執(zhí)行能力，有客戶資源或渠道資源者優(yōu)先;

　　5. 了解媒體行業(yè)，了解國家相關政策措施，善于學習及洞察不同的宣傳推廣模式。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇9

　　1、主持公司的全面工作，確保公司各項工作正常、安全、高效運轉;

　　2、負責監(jiān)督和保護公司的合法利益，擬定發(fā)展規(guī)劃，制定經營方式，組織協調和同業(yè)之間的合作關系，完成集團公司下達的公司年度經營目標，履行崗位的職責，工作任務;

　　3、主持公司的基本團隊建設，審定公司的基本管理制度，具體規(guī)章、獎罰條例，規(guī)范內部管理;

　　4、在企業(yè)文化、組織創(chuàng)新、人才開發(fā)、業(yè)務拓展、對外合作等企業(yè)發(fā)展的關鍵領域實行戰(zhàn)略管理;

　　5、負責建立企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃策略、方案和工作程序;

　　6、做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業(yè)形象;

　　7、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇10

　　1.正確貫徹落實分公司KPI考核及相應管理辦法的精神，清晰分公司、本部門的KPI指標并有策略推進完成；

　　2.按照公司要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數和沙龍邀約，保證會員數達到分公司要求；

　　3.各產品營銷任務下達后根據團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略，督導下屬工作高效完成工作目標。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報分公司備案。

　　4.團隊建設及團隊管理：

　　1）指導并負責所屬理財師達成年度工作指標，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并培訓他們的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；

　　2）及時了解本團隊客戶對各類型產品的需求情況；

　　3）配合人事部完成優(yōu)秀理財師入司的推薦工作；

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇11

　　1.構建、完善集團的無線業(yè)務管理體系，制定集團的無線業(yè)務管理制度、流程和技術標準并監(jiān)督實施。

　　2.統籌集團無線業(yè)務的整體發(fā)展，制訂業(yè)務發(fā)展策略、目標、計劃，拓展各地無線業(yè)務。

　　3.建立與維護與運營商、政府管理機構等的關系，參與重大關系維護活動。

　　4.指導各省區(qū)的業(yè)務拓展工作，主導重大合同的商務談判。

　　5.統籌協調事業(yè)部的業(yè)務拓展、框架協議、工程建設、驗收交付、合同簽訂、維護服務的項目全周期管理工作。

　　6.統籌安排對各區(qū)域的室分業(yè)務拓展、建設、維護進行技術指導和技術支撐。

　　7.組織開展對各區(qū)域室分工程建設項目的管控，包括安全、質量、進度、成本的跟進、統計、督導、考核等。

　　8.組織開展對各區(qū)域室分工程維護項目的管控，包括質量、進度、成本、服務滿意度等的跟進、統計、督導、考核等。

　　9.管理下屬團隊，包括團隊成員分工、計劃的制定與落實、下屬員工的指導監(jiān)督和考核、團隊建設等。

　　10.完成上級領導臨時安排的工作任務。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇12

　　職責：

　　1. 根據公司的戰(zhàn)略和銷售計劃，形成相應的銷售策略，并確保有效地在城市范圍內執(zhí)行;

　　2. 完成公司制定的銷售計劃，達成團隊業(yè)績;

　　3. 負責本團隊人員的輔導與管理;

　　4. 負責管理本團隊的業(yè)務活動，并提供專業(yè)的輔導與訓練;

　　5. 根據一線工作銷售人員的反饋，向公司上層提出產品及流程優(yōu)化建議;

　　6. 完成工作報告及相關的業(yè)務匯報工作。

　　任職資格:

　　1. 本科或以上學歷，營銷、管理、金融等專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2. 5以上工作經驗，有銀行、保險、信托、證券及第三方理財產品經驗、5年以上相關行業(yè)管理經驗;

　　3. 具有優(yōu)秀的團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;

　　4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發(fā)客戶資源;

　　5. 具備自我約束、激勵并勇于承擔、完成目標責任的能力，能在一定的壓力下勝任工作;

　　6. 強烈的時間觀念和服務意識，靈活熟練的談判技巧;

　　7. 強有力的自律和自我驅動力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情;

　　8. 有強烈的創(chuàng)業(yè)意識，愿與公司一同成長。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇13

　　1、參與制定企業(yè)的銷售戰(zhàn)略、具體銷售計劃和進行銷售預測。

　　2、組織與管理銷售團隊，完成企業(yè)產品銷售目標。

　　3、控制銷售預算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展。

　　4、招募、培訓、激勵、考核下屬員工，以及協助下屬員工完成下達的任務指標。

　　5、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關部門。

　　6、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應市場的發(fā)展。

　　7、發(fā)展與協同企業(yè)和合作伙伴關系，如與行業(yè)用戶的關系、與廠家的關系。

　　8、協助上級做好市場危機公關處理。

　　9、協助制定企業(yè)產品和企業(yè)品牌推廣方案，并監(jiān)督執(zhí)行。

　　10、妥當處理客戶投訴事件，以及接待客戶的來訪。

　　11、具備豐富的政府人脈資源以及相關行業(yè)背景經驗的人員優(yōu)先考慮 。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇14

　　職責

　　1、負責完成下達公司產品的年度銷售任務及任務指標;

　　2、制定業(yè)務的銷售策略和銷售計劃;

　　3、組織和指導銷售人員工作，對銷售人員業(yè)績進行考評;

　　4、對銷售工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位，建立信息反饋制度;

　　5、根據市場需求不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃;

　　6、領導開展業(yè)務區(qū)域內市場調查和市場預測、策劃等工作。

　　任職資格

　　1、大學本科及以上學歷;

　　2、經濟管理類、市場營銷類、項目管理類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　3、5年以上相關行業(yè)銷售管理工作經驗，有良好的團隊管理能力和項目運作經驗;

　　4、有較強的責任心和良好的團隊協作能力。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇15

　　職責：

　　1、依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業(yè)務開發(fā)管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業(yè)績及KPI指標;

　　2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數和沙龍等客戶體驗服務活動，提升客戶轉化率和滿意度;

　　3、培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規(guī)劃;

　　任職資格：

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業(yè)本科及以上學歷;

　　2、具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展，對于該行業(yè)有自己的認識與思考;

　　3、現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人等職位，并具有3年以上從業(yè)經驗;

　　4、有一定客戶資源或銷售經驗者優(yōu)先。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇16

　　1、負責完業(yè)務團隊搭建任務；

　　2、制定業(yè)務的銷售策略和業(yè)務銷售計劃；

　　3、組織和指導業(yè)務人員工作，對業(yè)務人員業(yè)績進行考評；

　　4、對業(yè)務工作的監(jiān)察，處理客戶問題，審核業(yè)務往來單位利潤率，建立信息反饋制度；

　　5、根據市場需求不斷調整銷售政策，管理制度和銷售計劃；

　　6、領導開展業(yè)務區(qū)域內市場調查和市場預測、策劃等工作。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇17

　　職責：

　　1、協助總經理完成項目策劃、談判和實施， 業(yè)務開展方案編寫、實施及相關項目對外合作談判并負責對合作項目的進度跟進;

　　2、負責協助尋找、挖掘、開拓有利于公司的合作資源，有效準確的評估資源的可合作性，高效靈活的制定戰(zhàn)略合作機制，并推動合作執(zhí)行;

　　3、主動挖掘市場需求，為公司的產品和服務尋找新的業(yè)務增長點;

　　4、與合作方建立并保持正常穩(wěn)定的關系，保證業(yè)務良好開展;積極反饋合作伙伴意見，合理調配資源;

　　5、負責市場信息的跟蹤搜集，分析并定期匯報行業(yè)情況，分析行業(yè)市場趨勢，探索新業(yè)務模式，與業(yè)界保持緊密聯系。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學歷，5年以上相關崗位工作經驗，具有航空、旅游政府和廣告行業(yè)背景的人士優(yōu)先考慮;

　　2、具有良好的敬業(yè)精神和團隊合作精神，有上進心，責任感強;

　　3、具有良好的書面和口頭溝通能力，高效的執(zhí)行能力;

　　4、具有較強的談判技巧和熟練的提案能力，能承受一定的工作壓力，

　　5、能適應短期出差。

業(yè)務總監(jiān)的基本職責描述 篇18

　　1.實現領導安排的各個產品的業(yè)績指標;

　　2. 維護與客戶的關系并提供卓越的客戶服務以確保滿足客戶需求;

　　3.通過擴大現有客戶的投資組合加強客戶與我行的關系;

　　4.積極參與標準理財營銷項目，以獲取新客戶。另外，向現有客戶進行交叉銷售;

　　5.主動發(fā)現具有標準理財資質的個人理財客戶, 并發(fā)掘其投資理財需求;

　　6.負責實施各項反洗錢的需求并且確保符合反洗錢的合規(guī)要求;

　　7.遵循企業(yè)的管理手冊，操作手冊和所有部門相關產品的既定政策;

　　8.學習并了解一切相關條例以及內部風險與合規(guī)的政策與程序;

　　9.保持對金融行業(yè)相關動向的敏感;

　　10.積極參與企業(yè)組織的培訓項目，會議和簡報會，并保證將學習到的技能和知識運用到日常工作中;

　　11.確保客戶投訴的時效與管理。